- 優秀員工宿舍評比方案 推薦度：
- 相關推薦
優秀員工宿舍評比方案（精選17篇）
為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的優秀員工宿舍評比方案，歡迎大家分享。
優秀員工宿舍評比方案 1
為了弘揚我院的企業精神，展現我院優秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為醫院發展做貢獻的良好氛圍，醫院決定今后每季度開展評選“優秀員工”的活動。
一、名額：
醫院每季度將從全體員工中共選出6名優秀員工;
分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。
二、評選時間：
每季度最后一月的最后一周。
三、推薦人員資格：
工作滿三個月者;
四、推薦依據：
1、當月無遲到、早退、曠工現象;
2、當月無患者投訴;
3、當月無重大差錯，工作嚴謹，無罰款;
4、當月受到病人口頭或書面表揚;
5、團結同事，能很好地與同事協作完成工作;
6、善于學習，不斷進取，創新能力強;
7、很強的服務意識，服務語言規范，動作標準、雅觀;
8、能出色地完成領導交付的各項工作，當月對部門或醫院有重大貢獻的員工;
9、嚴格按照《員工手冊》的內容要求自己。
10、當月提出建設性意見或建議者。
11、各項業務能力及績效考核優異者;
12、責任心強，具有敬業精神，吃苦耐勞，日事日畢;
五、具體步驟：
1)設立投票箱，發放選票至所有員工手中，所有員工必須參加，不得棄權。
2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選(主任層1人、主管層管理人員1人、普通員工中選出4名);
3)根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數最多的`確定為最終候選人(員工選出8名候選人;主任層管理人員及主管層各選出2名候選人);當候選人選票相同時，允許排名并列;
5)在管理層工作會議上根據《優秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分;
6)平均分為最高的員工將被評為優秀員工;
7)經總經理批準后公布;
六、表彰和獎勵：
1、對于被評選為季度優秀員工的職員將給以表彰，同時頒發證書和300元的獎金。
2、頒發優秀員工高級工牌。
3、可在年休假時享受額外2天假期的特別獎勵。
4、醫院組織的免費旅游一次。
5、獲得優先的培訓獎勵及聽課機會。
6、與醫院最高層共進晚餐的機會。
優秀員工宿舍評比方案 2
20xx年度是公司事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導員工敬業愛崗，激勵員工奮發上進，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍;真正達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，展現我優秀員工的風采;公司決定開展評選年度“優秀員工”活動。為皮，特制定20xx年度優秀員工評選辦法：
一、獎項設置和指標：
(一)優秀經理：一名。
(二)優秀主管：三名。
(三)優秀班長：五名。
(四)優秀員工：二十名。
二、參選人員條件：
(一)總體概況：加盟公司一年以上，本年度無業主投訴，無事故發生。
(二)工作態度：遵守公司各項規章制度，且成為其他員工的模范;正直、善良有正義感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能較好的完成工作任務;熱愛本職工作。
(三)工作能力：具備適應其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現和工作目標的實現有較好的貢獻;正確掌握上級的指示并能正確報告及傳達;精通崗位內容，掌握崗位要點，具備處理事務能力;能隨機應變，善于和客戶溝通，具說服力且保障公司利益;做事冷靜，具客觀分析問題能力。
(四)團隊協作：具備團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神;有為了完成目標向團隊其他成員及時提供其所需要的.信息的能力和實際工作成效;關心員工、團結同志、互幫互助，受員工尊敬或信賴;具溝通能力，在工作中樂于幫助同事;盡心盡力服從與自己意見相左的決定。
(五)學習創新：有為實現公司目標對新技術、新事物、新工具、新方法的學習及應用的能力;為公司的健康發展，無論是自己份內還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化建議;熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息;有進取心、決斷力，積極尋找問題的解決辦法的意愿和能力。
三、評選辦法：
(一)優秀經理、優秀主管由管理部依據評優指標評審確定。
(二)優秀班長、優秀員工由各物管處依據評優指標評審上報管理部審核確定。
1、物管處根據評優條件于20xx年xx月xx日確定初評人選。
2、初評人選確定后，于20xx年1月x日至1月x日在物管處張榜公布。
3、廣泛聽取員工意見后，確定上報人選，于明年1月x日上報管理部。
四、注意事項：
(一)各物管處要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進樹立楷模、激勵員工奮發上進的氛圍。
(二)各物管處要以認真負責的態度，實事求是評價員工的工作表現和工作成果。
(三)各物管處要做好張榜公布工作，廣泛和虛心聽取所有員工意見。認真和如實做好員工在評優過程中的各種意見。
(四)評優過程中，應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證，優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同。
(五)參選人員要認真務實的全面總結自己的`工作，寫好工作總結;物管處推薦意見要參照評優條件逐條收集和驗證，嚴格填寫《2005年度優秀員工推薦表》;確保評優目的達成。
(六)評選過程中要保持各層級間進行充分溝通，各物管處要按照本辦法規定的時間進度，落實評優工作，按時上報管理部。
五、表彰和獎勵：
公司將于20xx年1月x日召開20xx年度總結表彰大會，被評選為20xx年度優秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發證書和獎金。
優秀經理獎金：2000元
優秀主管獎金：1500元
優秀班長獎金：1000元
優秀員工獎金：500元
優秀員工宿舍評比方案 3
為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。
一、優秀員工評選辦法
1、優秀員工獎候選人各分公司領導、各部門負責人推薦辦法
此次評選按工作實際出發，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結合的辦法。
1)由各分公司負責推薦，各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選;
2)各分公司人員在10人以下推薦1—2名;各分公司人員在10至20人之間推薦2—3名;各分公司人員在30人以上推薦4—6名;
2、優秀員工評選程序
評選工作由總經辦負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報人資部進行匯總;評選領導小組成員確定獲獎名單。
二、評選領導小組成員：
xx
三、參加評選對象、條件、要求
一、參加評選對象：
公司員工(分公司總經理及副總不參與公司優秀員工評選)
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
2、遵守公司各項管理制度。
3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。
5、熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
二、評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優先參與評比，經綜合評價后擇優確定人選。
1、對工作默默奉獻的員工。
2、創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的'員工。
3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛護公司財物，精心維護、保養設備。
5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務;積極要求進步，參加公司組織的各項業務培訓和學習。
6、嚴格遵守安全作業流程等規章制度，嚴格按本崗位的操作規程標準操作，基本功扎實，技術過硬;無安全事故，無違章及處罰記錄。
四、優秀員工評選時間：
1、推薦材料報送時間：各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。
2、優秀員工名單確定時間：
7月12日組織公司高層領導小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：公司上半年總結會議。
五、表彰和獎勵
1、在公司上半年總結會議上進行表彰。
2、在公司內刊上刊登表彰信息
3、優秀員工將作為公司的人才儲備，優先培養，選拔，晉升。
六、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間。
2、優秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等
3、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;
4、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創新，與時俱進，為公司發展做出貢獻。
七、優秀員工評選原則
公司員工同等條件下優先評選。
優秀員工宿舍評比方案 4
一、評選目的
為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進行20xx年度優秀員工評選。
二、評選原則
20xx年度“優秀員工”評審工作遵循公平、公正、公開和寧缺勿濫原則，所有候選人必須符合標準才能評出;
三、評選小組機構設置
公司總經理為評選小組組長，組員為部長、科長、副科長。
四、評選條件
1、服務期限滿1年(20xx年1月1日前入職);
2、本年度無責任性安全生產事故(以工傷報告為準);
3、本年度無任何違紀行為(遲到、早退、曠工、及處罰記錄);
4、年內請假天數累計不超過13天，其中事假天數累計不超過5天，病假天數累計不超過8天。
5、工作積極主動，認真負責，盡忠職守，在本崗位取得優異成績;
6、以公司為已任，自覺維護公司利益，防止和避免各種事情發生，挽回較大損失;
7、尊重上級，團結同事，注重形象，有禮貌;
8、敢于堅持原則，不怕打擊報復，維護生產秩序，作出顯著成績的。
9、工作效率高，工作表現突出，有具體數據提報;
10、平時工作學習要求高，技術考核合格率為100%;
11、提出改善方案，并得到實施，收效較顯著;
12、本崗位專業技能熟練程度高，工作知識全面;
13、對降低成本、提高品質、提高生產效率等方面作出具體貢獻。
五、名額分配
1、評選優秀員工人數為公司年末總人數的10%;
2、各部門獎勵名額由行政人事科按各部門當年年末在職人數占公司總人數的比例來確定，計算公式為：
各部門優秀員工名額=公司年末總人數x10%x(部門年末總人數/公司年末總人數)—小數點后尾數;(部門人數不足，至少可提報1個名額);
人力資源部(行政人事科、IT、船務報關科)：1名
安全保衛科：1名
財務部：1名
技術部：1名
生產部(裝配車間+機加2車間)：13名
倉庫科：1名
品管部：1名
計劃采購科：1名
鐵槍部(機加1車間+工裝設備)：3名
六、評選流程
1、各部門于20xx年1月15日前根據所確定的.名額進行本部門優秀員工的評選，填制《優秀員工評選申報表》后交人事部門;
2、上報的年度優秀員工候選人名單都將通過公司宣傳欄公布一周，所有員工均可參與評選，有任何意見均可通過意見箱進行反饋;
3、最后評優小組一致審查通過，并報送總經理批準;
七、特別說明
1、各部門主管必須對提報的年度優秀員工做出細致評述，其評述材料內容包括一年工作當中該員工曾對企業作過什么突出貢獻和先進事跡，在日常工作當中積累了什么好的有利于部門和企業發展的工作方法及寶貴經驗，在工作中起到了怎樣的作用，在日常生活當中曾有過怎樣的感人故事與經歷;
2、獲批準通過的《優秀員工評選申報表》由人事部門存入員工個人檔案，優秀員工的照片和先進事跡將定期在公司“優秀員工光榮榜”中予公布，以示褒獎，被評為優秀員工的，公司給予特別獎勵，并在教育培訓、崗位調整、職務晉升方面經予優先考慮。
優秀員工宿舍評比方案 5
為了弘揚我公司的企業精神，展現我公司優秀員工的風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的`良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優秀員工”的活動。
一、名額：
公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優秀員工;
分別從經理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二、評選時光：
每年的12月份。
三、推薦人員資格：
1)公司正式聘用的員工;
2)工作滿一年者;
四、推薦依據：
1)思想品德、敬業精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度;
2)適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實現和工作成效的貢獻程度;
3)受員工尊敬或信賴的程度;
4)與員工的溝通潛力;關心員工、互幫互助。
五、具體步驟：
1)設立投票箱，發放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。
2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選(經理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);
3)根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經理層各選出2名候選人);當候選人選票相同時時，允許排行并列;
5)在部門經理工作會議上根據《優秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分;
6)平均為最高的員工將被評為優秀員工;
7)經總經理批準后公布;
優秀員工宿舍評比方案 6
一、活動目的及意義
宿舍是學生學習和生活的重要場所，是學生思想政治教育的前沿陣地。通過這次活動進一步推進學校整體學風的建設，促進學生健康成長和全面 成才，努力把宿舍打造成為學生學習的園地、文明修身的搖籃。培養學生成為健康文明、積極向上、生動活潑的當代大學生。
二、活動主題
建設文明溫馨宿舍，構建上進求實學風
三、活動內容
本次“文明宿舍建設月”活動將圍繞宿舍學風、文明修身、文化內涵、內務衛生、安全秩序等幾個方面進行，主要包括：
�。�1）“學習園地”建設
活動形式：
�、僭谒奚岢蓡T內部之間展開學習交流活動，讓學生干部、學生黨員、學生骨干主動去幫助那些學習上有困難的同學，督促學習落后的.同學主動去找老師尋求幫助，積極營造宿舍濃厚的學習氛圍。
�、诜e極引導學生合理使用電腦和網絡，不沉迷于網絡。向學生講述一些沉迷于網絡的害處，在學習時間不在宿舍玩游戲、看電視劇等，利用好電腦這一有力工具掌握一些實際本領，關注一些實事和自己專業的一些最新動向。
�。�2）“文明修身”建設
活動形式：
①組織以“秀宿舍風采，展青春魅力”為主題的宿舍裝扮活動，通過學生給自己宿舍取名字，親自動手裝扮宿舍，來營造一個溫馨、干凈整潔的宿舍環境。
�、谖覀円运奚釣閱挝徽骷奚嵛幕溃顒油ㄟ^學生親自設計自己的宿舍文化衫，來增強宿舍文明和諧融洽的人際關系，體現學生積極向上的生活態度，展現當代大學生的風采。
③開展“宿舍達人”的活動，讓學生自己挑選出，他們自己心目中的宿舍達人，達人們把自己的任何的絕活，通過自己宿舍的人用視頻的.形式記錄下來，交給我們，我們幫你們展示自己的風采。
（3）“安全守紀”建設
活動形式：開展“與陋習告別與文明握手”主題活動。
�、傧蛉阂运奚釣閱挝徽骷端奚峁s》和“生活小貼士”并以此來告誡宿舍的一些安全小知識，和注意事項，緊急情況的處理辦法。
�、诜e極聯合大物院、計軟院開展宿舍交換互查，并由秘書部全程拍照記錄下優秀宿舍的風采，并且監督其他部門的工作，照片用來紅絲帶標兵宿舍風采展，以此來督促引導學生積極營造文明、和諧、穩定的宿舍氛圍，督促學生要注意自己宿舍的衛生情況，不適用違章電器，不得夜不歸宿，尊重宿舍管理人員和保潔人員的工作。
（4）最終評選出本次活動表現好的宿舍，授予文明宿舍的稱號，并將此宿舍表現展示出來。
四、活動時間
“文明宿舍建設月”活動安排在20xx年11月-12月，時長一個月。
五、活動經費預算
獎狀9張1元/張 共9元
小獎品約100元
六、其他注意事項
1、活動通知要到位，告知學生積極參與，不得報以無所謂的態度。
2、宿管會工作人員要積極參與起到帶頭作用，檢查學生宿舍時要注意自己的態度及方式。
優秀員工宿舍評比方案 7
一、活動背景
大學生寢室是大學校園文化的窗口，寢室集體作為大學生基本群體組織相對于其他學生組織有著獨特的功能和影響。寢室成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態度、行為規范、價值理念和理想信念，形成獨特的寢室文化。為了進一步推進寢室文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境，我系將舉辦文明寢室評比以便更好地加強我院學生的文明修養，提高宿舍文化的.品位，陶冶學生情操，創造綠色環境，營造溫馨氣氛，營造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活。
二、活動目的
寢室是學生主要的學習、生活場所，為進一步提高我系學生的文明素質培養學生互助互愛、團結協作精神，豐富學生寢室文化生活，共建文明和諧寢室，通過組織廣大同學展開多彩的寢室文化活動。以豐富寢室文化內涵，繁榮寢室文化活動，濃厚寢室育人氣氛，促進大學生綜合素質的全面提高，促進廣大學生養成自覺保護寢室環境的良好習慣。
三、活動宗旨
美化寢室環境，倡導高品位的`寢室文化，促進同學溝通交流，營造安全和諧的學習生活環境。
四、活動過程
活動一
1、活動名稱：寢室“變形記”。
2、活動主題：互換寢室，增進了解。
3、活動流程：
宿舍進行寢室成員互換，將宿舍進行編號，第N號宿舍內一半的同學調到第N+1號宿舍居住，為期兩天。
活動二
1、活動名稱：新宿舍，新自我。
2、活動主題：美化宿舍，改風換代。
宿舍標準細則：
1、寢室內：
(1)床鋪整理：被子疊放整齊，床單平直，其他物品擺放整潔有序。
(2)室內衛生：室內空氣清新，墻面、門窗玻璃潔凈，電風扇干凈無塵，燈管明亮。地面清潔無垃圾，且垃圾及時倒掉。
(3)物品擺放：書本物品擺放整齊有序，桌面物品擺放有序，不雜亂，熱水瓶及鞋子統一集中放置且齊整。
2、陽臺：
(1)池面整潔無污垢，洗漱用具按規定放置平臺上，毛巾晾毛巾架上。
(2)池下、地面潔凈無垃圾。門后及盆架下經常拖掃，以保持干凈。
(3)物品擺放既安全又不影響美觀。
3、文明禮儀：生活中講文明禮貌，寢室之間相處融洽。
4、寢室值班制度：寢室值班制度明確，寢室長對寢室工作認真負責，值日生按時完成工作任務，保持室內整潔干凈
5、寢室文化：
(1)寢室布置優雅、美觀，而且較有思想性、藝術性，如字畫，手工制作品等。
(2)主題鮮明，參評宿舍的裝飾有一個確定的主題，并且能夠緊扣本次活動的主題，能體現學院或專業特色。
(3)有一個宿舍標志或者徽章，能體現宿舍特點。
(4)室內裝飾布置整天色調感簡潔、雅觀、舒適。
(5)寢室內有寢室成員一覽表，衛生值日安排表。
6、學風：
寢室人員各方面成績優秀，積極參加各類有益于身心健康的活動，學習氛圍濃厚。
優秀員工宿舍評比方案 8
一.活動主題：
攜手共創美好家園。
二.活動意義：
大學生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，營造良好的學習環境，形成良好的學習風氣，而且還結合了同學們升旗作操的出勤率，此次活動的舉辦將會給同學們的.生活學習帶來積極的影響。
三.活動主辦：
xxx
四.參加人員：
xx臨藥全體學生
五.活動時間：
xxx
六.評比要求：
升旗時宿舍成員無故缺席一個扣5分
2.做操時宿舍成員無故缺席一個扣5分;
3.被褥統一折疊成四方形，并統一朝向擺在床上;〈5分〉
4.蚊帳懸掛整齊;〈5分〉
5.行李包擺放整齊;〈5分〉
7.鞋子統一擺于床下并呈一條直線，床底其他物品也得擺放整齊;〈10分〉
8.書桌上的`書籍及桌上的其他物品擺放整齊;〈5分〉
9.凳子擺放整齊;〈5分〉
10.水桶擺放整齊;〈5分〉
11.毛巾統一擺放;〈5分〉
12.陽臺要打掃干凈;〈5分〉
13.門窗清潔，墻角無蜘蛛網;〈10分〉
14.地板干凈清潔無垃圾;〈5分〉
15.宿舍、衛生間無異味，水槽無雜物〈5分〉;
16.洗漱架上的物品(飯盒、口盅、牙刷等)擺放整齊;〈5分〉
七.評比方法：
由全體班干〈包括舍長和生活委員〉對個宿舍進行突擊檢查，公平公正的為各個宿舍打分，每周檢查一次，每月四次，月末進行總評，以平均扣分的高低為獎評標準，前三名的宿舍獲獎。
八.獎項設計：
一等獎：筆記本〈90分——100分〉
二等獎：水性筆〈80分——90分〉
三等獎：棒棒糖〈70分——80分〉
優秀員工宿舍評比方案 9
一、活動主題：
文明從我做起、從這做起-文明宿舍評比頒獎晚會
二、晚會背景：
文明是中國傳統文化的核心理念和根本精神，是一種價值取向和文化境界，體現在學生宿舍，就是要和睦相處，誠信友愛，遵章守紀，努力學習各方面的和諧。
文明宿舍的建設，既要在硬件方面，如設施，安全方面問題過硬，構造整潔舒適的寢室環境，又要形成良好溫馨的寢室氛圍，積極高雅的文化韻味。相互關懷、相互幫助、共同進步應該是文明宿舍的必然要求。
三、晚會目的：
宿舍是學生主要的學習、生活場所，為進一步提高我系學生的文明素質，通過繁榮宿舍文化生活，濃厚宿舍育人氛圍，促進大學生綜合素質的全面提高，促進廣大學生養成良好的`生活、學習和工作習慣。同時進一步提升我系學生宿舍的文化品位。我系于上學期舉辦了文明宿舍評比活動，并且成功選出了若干個文明宿舍。
通過本次活動，讓全校同學都能圍繞我們的文明主題，共建團結、文明的宿舍。通過對宿舍衛生違紀等方面的.評比，不僅培養了同學們對宿舍文化的認同，建立了文明宿舍的生活觀念，學會互相溝通、互相學習、互相幫助。
四、晚會時間：
4月
五、晚會地點：
xx理工大學泰州科技學院報告廳
六、策劃主辦單位：
xx理工大學泰州科技學院經濟管理學院生活部
七、晚會前期準備
(一)聯絡
1.尋求學校有關部門的批準，包括活動場地活動時間。
2.邀請學校內優秀組織、社團、個人代表參加晚會。
3.在學院各部門之間明確分工，協調配合。
(二)宣傳
1.宣傳時間3月至4月
2.宣傳方式
(1)經管系負責制作宣傳板和宣傳海報，并且在各個宿舍樓食堂和主干道張貼。
(2)在教學樓懸掛宣傳橫幅
(3)爭取在校園廣播校園報紙做宣傳
(三)晚會內場
1.采購會場布置所需物品及聯系好獎品
2.租期主持人及演員服飾和道具
3.會場座位安排
(四)節目
1.征集晚會節目，聯絡校內各個班級及社團
2.聯絡外校邀請表演人員
3.主持人的準備
4.制作節目單并通知演職人員
八、晚會現場
(一)前場
1.引導獲獎宿舍代表及嘉賓入座
2.安排人員維持晚會現場的秩序，解決臨時問題
3.頒獎嘉賓和獎品到位
(二)后臺
1.晚會音響燈光的到位
2.后臺聯絡部到位
九、晚會流程
16：00晚會最后一次彩排
18：00觀眾進場
18：20演職人員工作人員到位、最后一次道具確認檢查
19：00晚會正式開始
1、主持人開場白介紹出席的領導、老師
2、節目表演1
3、播放照片及進行口頭介紹，主持人宣布大一文明宿舍名單，并且頒發獎品。
4、節目表演2
5、頒發大一雅舍(男女各一個)
6、節目表演3
7、播放照片及進行口頭介紹，主持人宣布大二文明宿舍名單，并且頒發獎品。
8、節目表演4
9、頒發大二雅舍(男女各一個)
10、節目表演5
11、播放照片及進行口頭介紹，主持人宣布大三文明宿舍名單，并且頒發獎品。
12、頒發大三雅舍(男女各一個)
13、節目表演6
14、主持人謝幕，播放退場音樂，晚會結束。
十、晚會后期
1.做好晚會的清場工作
2.部內人員做好晚會總結
優秀員工宿舍評比方案 10
一.活動前言
良好的學習環境，有利于提高我們的學習效率，從而形成刻苦勤奮，求真務實的學風。與此同時，推進寢室文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境，則能更好地提高我院學生在學習與生活中的文明修養。因此開展以“建文明課堂，創整潔寢室”為主題的團日活動。
二.活動主題
建優秀課堂，創文明寢室
三.活動目的'
通過開展主題團日活動，一方面讓同學們發現自己的我們上課時所產生的`一些弊病，另方面也讓同學明白良好的課堂環境對于我們上課是至關重要的;寢室是我們第二個家，良好的寢室環境不僅有利于我們的學習，也有利于我們的身心發展，通過此次團日活動能讓同學明白自己寢室所欠缺的，同時也能更好的創建寢室文化，爭當優秀寢室。
四.活動時間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
五.活動對象
環境工程121全體同學
六.活動地點
待定
七.活動內容
1.建優秀課堂
�、僬故酒綍r上課情況的一些照片;
�、陔S機抽取同學回答在照片中我們上課時存在的問題;
③根據同學所提出的問題，我們進行小組討論找到解決方法。
�、荛_展樹優良學風的標語，最終投票決定
2.創文明寢室
①提前通知各寢室寢室長，讓他們準備自己寢室的展示;
�、谡埫课粚嬍掖砩吓_演講介紹自己的寢室;
③展示各個寢室平時的照片;
�、茏屆總�寢室選出兩名代表一起玩游戲，從中看出寢室成員的合作情況;
�、莞鶕綍r寢室衛生檢查的結果以及這次主題團日活動的表現，從中選出班級的文明寢室。
八.活動后期工作
1.團日活動的過程做成ppt
2.召集各位班委進行總結，討論此次團日活動中的不足之處，并上交團日活動總結。
3.將活動成果發布在班級博客上
九.人員安排
策劃書及總結：團支書
活動準備：全體班委
活動攝影：宣傳委員
博客維護：組織委員
優秀員工宿舍評比方案 11
一、活動前言：
為進一步推進我系寢室文明建設，優化育人環境，培養學生良好的學習生活習慣，把學風建設落到實處，為同學們營造一個良好的成長成才環境，旅游系將根據系部實際情況，決定于4月起，在全系范圍內開展寢室文明建設活動。
二、活動主題
健康文明生活，從我做起。
三、活動時間
從20xx年xx月xx日起
四、活動范圍
xx級、xx級旅游系全部學生宿舍
五、組織領導
組長 ：
成員：
學生成員：
六、具體內容
1、前期工作(宣傳發動階段4月份)：
(1) 制作宣傳海報
(2) 生活部承擔責任對內宣傳：以各班生活委員、宿舍舍長會議形式宣傳調動同學們的積極性，使其積極投入活動中，促使活動能順利開展。
(3)以班級為單位，圍繞文明寢室建設展開大討論，培養學生主人翁意識。討論主題：一屋不掃 何以掃天下;樹立文明舍風 創優良學風;評建創優 從寢室做起 從我做起。(留存討論計劃、簡報、總結及照片等)
中期工作(文明寢室踐行階段5月-6月)：
(1)針對寢室衛生、寢室安全、寢室紀律等方面開展檢查活動，每兩周一次全系范圍檢查，不留死角;中間一周穿插寢室抽查，督促學生寢室文明的全面提高。
(2)各班級要結合本次活動內容召開主題班會，明確開展“文明寢室建設”活動的`目的和意義。
(3)負責部門：旅游系團總支學生會
(4)具體事項參見《文明寢室創建評分細則》
3、后期工作(總結提高7月份)：
(1)公布評選結果并頒發獎項
(2)編寫工作總結，簡報認真總結經驗，樹立典型，建立長效機制。
七、活動評比辦法：
(1)檢查方式為每兩周開展一次常規檢查為主，每隔一周隨機突擊檢查為輔。如若在檢查過程中發現有宿舍出現使用大功率電器，宿舍賭博，大家斗毆等違紀現象的，取消該宿舍評選文明宿舍的資格。評選形式為：宿舍衛生安全+宿舍風氣，紀律。
(2)評選范圍：xx級、xx級旅游系在校學生寢室。
(3)示范寢室在文明寢室中產生，其比例不超過文明寢室的10%;十佳寢室從示范寢室中產生，全院評選十間。
(4)寢室成員學期成績專業排名平均在前30名的加2分;寢室成員獲得市、省、國家以上榮譽獎、競賽獎項(三等獎以上，含三等獎)分別加3、4、5分。寢室成員在院級以上公開刊物上發表論文分別3、4、5分。
八、活動獎懲辦法：
(1)對已獲文明、示范、十佳的寢室進行掛牌，重點進行監督，長期維持，樹立榜樣。學院和系部給予一定比例經費支持。
(2)對評選不合格的寢室責成整改，對仍不改正的'寢室進行通報批評，并張榜公告。
九、獎品名稱及經費預算：
1、獎品名稱:
(1)榮譽證書、寢室榮譽掛牌
(2)生活用品：洗發水、洗潔精、洗衣粉、洗手液、紙巾。
(3)體育用品：籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳繩。
2、經費預算：600元。
十、工作要求
1、輔導員應充分認識到以寢室為工作平臺開展學生工作的現實意義，在活動中積極組織學生開展文明寢室的建設。
2、文明寢室的評選將作為學院年度先進班集體、三好學生、優秀學生干部、各類獎學金等評選的必要條件之一。
優秀員工宿舍評比方案 12
一、活動目的
為大力弘揚社會主義榮辱觀，踐行科學發展觀，推進我系的校園文明建設和學風建設，塑造健康文明、積極向上的宿舍文化氛圍，培養大學生團結協作精神和良好的生活習慣，營造“團結向上、安全文明、衛生整潔、和諧愉快”的宿舍環境，促進學生文明生活、健康成長，經研究決定，在全系開展“創建文明宿舍”活動。
二、活動意義
學生宿舍是學生學習、生活、休息的重要場所，是大學生思想政治教育和日常管理的重要陣地，是學校精神文明的窗口。做好學生宿舍的建設與管理，是學校優化育人環境和健全育人機制重要環節，對于培養德、智、體、美全面發展的`大學生具有重要的意義。
三、活動時間
20xx年3月23日
四、活動主題
創建文明和諧宿舍，共建溫馨健康校園
五、主辦單位
會計系學生會安監部
六、活動對象
會計學院xx級各宿舍
七、活動安排
(一)宣傳動員階段
1、營造氛圍，開展文明宿舍建設宣傳活動。
2、提高認識，召開“文明宿舍創建”主題動員班會。
請各年級輔導員組織各班自3月19日始陸續召開“文明宿舍創建”主題動員班會。組織學生學習領會此次活動的意義，學習文明宿舍建設標準(詳見創建文明宿舍標準)，調動廣大同學參與積極性，增強學生“自我約束、自我監督、自我管理”的主人翁意識，努力創建文明、健康、高雅、和諧的校園環境。
(二)活動形式：以班級為單位
各班以如何創建文明宿舍為主題組織活動，可以做ppt、情景劇、相聲或詩歌朗誦等各種文藝形式來突出表現“文明宿舍”的主題。
(三)評比標準(參賽人員)
1、表演的節目緊扣文明宿舍的主題。
2、表演內容積極健康向上，具有教育意義。
3、同學關系融合，團結協作，共同進步。
4、遵紀守法，共同遵守學校各項規章制度和宿舍(公寓)管理規定，服從管理。
5.寢室長配備到位，認真負責，全面履行崗位職責。
(四)進行評比
3月25日會計學院學生會
八、總結表彰階段
1、按分數高低評選出一等獎：1名。二等獎：2名。三等獎：3名。
2、對獲獎班級進行表彰頒發證書，并加綜合測評分和個人測評分。
3、將此次活動成果、“優秀班級”縮影、獲獎班級名單以展板形式展出。
九、活動總結
大學生是宿舍文化建設的主體。從根本上說，積極健康的宿舍文化是為大學生成長成才服務的，是大學生自己的文化，它可以增強同學們自身的修養，它的發展始終與大學生生活緊緊相連，沒有大學宿舍生活也就沒有大學宿舍文化。積極健康向上的宿舍文化對大學生成長具有重要的作用，有利于大學生學習科學文化知識，有利于大學生形成健康人格，提高自身素質，陶冶情操，引導大學生樹立正確的思想道德觀念，有利于培養學生的集體觀念和合作精神。通過此次創建文明宿舍的舉辦，期望同學們能夠在自我動手參與中學有所思、思有所獲，營造溫馨的文化家園，讓自己的大學宿舍生活成為永恒的回憶，為自己的大學生活增添靚麗的色彩。
十、注意事項
申請教室安排好比賽會場，注意維護現場秩序。
優秀員工宿舍評比方案 13
活動背景：
為了營造良好的寢室文化氛圍，促進我校寢室文明建設；增強寢室同學的凝聚力，展示各寢室同學的特長和風采，創建平安寢室，構建和諧校園；同時為同學們提供更多的創造空間，充分展現我校大學生的風采，校學生會生活部決定舉辦第十二屆“文明宿舍評比”活動。
希望通過此次活動增強同學們的安全、衛生、文明、安全意識和增強同學們的凝聚力，以優秀寢室帶動我校全體寢室積極、健康、向上發展，將我校安全、衛生工作，學生文明禮儀落到實處。
一、活動名稱：
xx輕工業學院第十二屆文明宿舍評比
二、活動主題：
文明安全衛生和諧
三、活動時間：
20xx年4月——20xx年5月
四、活動地點：
xx輕工業學院東風校區各個生活園區
五、活動開展形式：
對宿舍進行檢查和評比
六、活動內容：
共三輪比賽，采取逐輪淘汰制，對參評宿舍進行不定期檢查，并對進入第三輪評比的宿舍的DV作品進行評比
七、活動開展策劃書：
�。ㄒ唬蕚潆A段：
1、在東風校區主干道展出宣傳海報進行活動宣傳；
2、在生活部例會上，給各院系代表發放活動策劃書，詳細闡明此次活動的意義和過程。
�。ǘ�)活動舉辦階段：
1、發放申請表和統計參評宿舍信息；
2、本次活動分三輪進行，并采取逐輪淘汰制，每輪淘汰部分成績落后的宿舍；
3、活動期間組織各院系代表和生活部成員不定期對進入下一輪的參評宿舍進行檢查，評分；
4、每次檢查結束，組織召開會議，對本輪工作進行總結和對下一輪工作做好計劃；
5、進入第三輪評比的宿舍各自拍攝制作DV作品，評比的最終成績與DV作品掛鉤（最終成績=70%檢查成績+30%DV作品成績）。
6、在檢查過程中，積極收集、采納同學們的合理意見和建議，及時改進；
7、結合各宿舍樓樓長的平時的'.檢查結果，將幾次的檢查結果綜合評定后，評選出獲獎宿舍，制作宣傳板進行公示；
8、組織召開頒獎大會。
（三）后續工作：
對活動進行總結
八、活動要求：
在規定時間內，有意參評的宿舍遞交申請，由各系生活部代表做好統計，并匯總，評比將分為三輪以淘汰制進行。我們將結合各園區樓長不定期檢查宿舍的成績，最終評選出獲獎宿舍。
評分細則：
(一)整齊（共20分）（三齊）
1、床上臥具疊放整齊（5分）
被子1床未疊扣3分，兩床及兩床以上未疊扣5分；若被子疊放整齊，但床上衣物亂放者扣1-3分/床。
2、生活用品擺放（5分）
主要針對室內書桌、書臺上的書籍、洗漱用品、椅子、盆較亂扣1-3分，很亂扣4-5分.
3、床下物品擺放（5分）
鞋，衣物等亂放扣1-5分/床（床下有積灰，垃圾，紙，煙灰，果皮等扣1-3分）
4、整體擺放（5分）
寢室內物品擺放亂者扣1-3分太亂的扣5分
(二)干凈（20分）
1、門、窗、桌、椅干凈（5分）
門未擦者扣2分；窗未擦者扣2分/扇，扣完5為止；門窗不凈者各扣1-2分.桌面未擦干凈者扣2分；未擦干凈扣1-2分
2、生活用具干凈（5分）
主要指被子，床單，枕巾等，若被子床單臟，扣2-3分/張，枕巾臟，扣1分/張，直至扣完5分為止
3、墻壁、地板、陽臺、天花板、燈具干凈（5分）
地板、陽臺未打掃扣5分，少量垃圾扣1-3分，較多垃扣3-5分.墻壁，天花板有蜘蛛網等雜物為掃凈者扣1-3分，燈具（燈管、燈泡等）不擦扣2分/根，未擦凈者酌情扣1-2分/根，扣完5分為止
4、空氣清潔（5分）
（保持空氣清新，無異味，視情節扣1-5分）
�。ㄈ┪拿鳎ü�35分）
1、態度（5分）
（被檢查宿舍人員要熱情迎接檢查，不能將檢查視為負擔。如果被檢查寢室人員和工作人員無理取鬧，經校學生會生活部核實后，視其情節扣1-5分）
2、生活習慣（5分）
�。ㄔ谏险n時間內，不遵守作息時間，在床上睡覺的扣1-2分/人.對檢查人員置之不理的扣1-5分.室內公共物品，所有同學要愛護，不得損壞，否則扣1－5分，嚴重的按有關規定處理）
3、宿舍文化（15分）
�。ㄖ饕此麄兊纳詈蛯W習氣氛和寢室裝扮，寢室主題要和裝飾搭配，只顧玩游戲的扣,3-5分，裝飾突出廢物利用和和諧相處等主題的可酌情加）
4、學習成績（10分）
對有掛科成員的宿舍，每人次扣2分（即寢室成員有一人掛科則扣分，所掛科科數不作為統計參數）。
�。ㄋ模┌踩�15分）
1、在宿舍違章使用電飯堡，熱得快，電磁爐等大功率電器扣（5分）。
2、存放易燃物品，私接電源的扣5分。
3、插板擺放不合理的視情節扣1-5分。
（五）第一印象（10分）
1、第一印象指檢查人員進寢室對寢室的第一印象（空氣，整齊，干凈，文明，態度等）
�。ㄗⅲ簷z查已提前請假的寢室，校學生會生活部將下周平時查成績作為當周周末衛生檢查成績；檢查時未打掃或寢室無人，由校學生會生活部下周隨機抽查成績作為當周周末衛生檢查成績；拒絕接受檢查則以零分計.）
2、如果平時檢查被抽查兩次或兩次以上的，按平均分來統計。
3、最終成績=70%檢查綜合成績+30%DV作品成績（結合各樓長意見）
九、安全預案：
提醒同學們裝飾宿舍時注意安全。此次活動危險性小，開展過多屆，適合在學生中開展。
十、獎項設置:
標兵宿舍10個
文明宿舍80個
優秀組織獎4個
優秀員工宿舍評比方案 14
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的`.方式進行，每月定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范
�、俨辉谒奚醿却舐曅鷩W、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
�、谒奚醿炔坏脧氖滦锞�、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環境衛生
�、偎奚醿日麧崳参锲泛侠頂[放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。
�、陂T窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。
�、鬯奚醿瓤諝饬魍�，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。
3.自覺保持宿舍公共衛生；
①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
�、谙词g內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
�、郾３衷∈覂刃l生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
�、芩奚衢T口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
優秀員工宿舍評比方案 15
三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優化居住場所，給職工創造整潔、優雅的生活環境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
（一）合格宿舍：
1、宿舍成員自覺遵守公司規章制度；
2、愛護公物，公共設施無一損壞；
3、職工宿舍區內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務衛生檢查達到60分以上。
�。ǘ┱麧嵥奚幔�
1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務衛生檢查達到80分以上。
（三）文明宿舍：
1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的.道德風尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開展的`各項活動；
5、宿舍內務檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占
40%）作為宿舍內務檢查分數；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。
優秀員工宿舍評比方案 16
員工宿舍是反應企業精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據公司《宿舍管理制度》有關規定特制定文明宿舍評比方案。
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規范
�。�2）宿舍衛生
�。�3）安全規范。
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；
�、扑奚嵝l生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的.詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
優秀員工宿舍評比方案 17
為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：
一、活動主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：
每周三14：00-16：00
三、評選對象：
所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的`方式進行，每月開展1次檢查評比活動。
2、評比各項內容并根據相應的標準進行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。
4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛生(80分)
(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)
(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無異味。(10分)
(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
(10)、衛生間無異味、無蜘蛛網。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
【優秀員工宿舍評比方案】相關文章：
優秀員工宿舍評比方案范文（精選13篇）04-07
宿舍評比方案04-24
宿舍評比方案04-24
星級宿舍評比方案05-08
文明宿舍評比方案11-23
宿舍衛生評比方案12-30
宿舍內務評比方案04-15
宿舍衛生評比方案03-01
文明宿舍評比方案04-02