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工匠精神培養(yǎng)實施方案（通用7篇）
為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編精心整理的工匠精神培養(yǎng)實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 1
按照20xx年度工作整體部署和安排，公司黨總支研究決定利用5至11月這段時間，在全體員工中開展弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動，為確保這次主題教育活動扎實有效，特制定實施方案如下:
一、指導思想
以“兩學一做”學習教育活動為引領(lǐng)，以牢固樹立質(zhì)量之魂在于匠心的理念為重點，采取理論學習、典范引路、練兵比武、爭先創(chuàng)優(yōu)等方法，教育引導廣大員工大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業(yè)操守，崇尚精益求精，把執(zhí)著、堅守、奉獻和創(chuàng)造、品質(zhì)、服務內(nèi)植于心，外化于行，為圓滿實現(xiàn)“打基礎(chǔ)、創(chuàng)規(guī)范、上臺階”的年度工作目標和提質(zhì)增效、降本增效、安全增效、效率增效的長遠發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
二、活動內(nèi)容
弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動是對“兩學一做”、“說主人話、做主人事、擔主人責”學習教育活動成果的鞏固和深化，也是踐行公司黨總支引導人、培育人、成就人初心的重要舉措，更是新形勢下著眼公司長遠發(fā)展、打造幸福企業(yè)的一項基礎(chǔ)性建設(shè)。結(jié)合公司的現(xiàn)狀和廣大員工的思想、工作實際，在這次主題教育活動中，機關(guān)各部門和基層各單位要重點抓好以下幾項工作。
（一）讀好一本書。組織全體員工認真閱讀和學習公司下發(fā)的《工匠精神·精英員工的行為準則》一書，引導大家了解掌握不斷向上、踏實精進的工匠之心，不為名利、追求品質(zhì)的工匠之情，精益求精、打造品質(zhì)的工匠之技，刻苦專研、不斷創(chuàng)新的工匠之風，敢于挑戰(zhàn)、百折不回的工匠之志等重點內(nèi)容，進一步明白什么是工匠精神、為什么要弘揚工匠精神、怎樣踐行工匠精神等一系列理論問題。
（二）看好兩個欄目。組織全體員工觀看好中央電視臺去年以來播出的《大國工匠》和《挑戰(zhàn)不可能》兩個欄目的有關(guān)內(nèi)容，引導教育大家從眾多生動、完美的典型人物和事例中吸取營養(yǎng)，領(lǐng)會專注細節(jié)、追求“零缺陷”的思想品質(zhì)，樹立平和心態(tài)、長期付出的事業(yè)理念，進一步明白重復工作、寂寞無味是常態(tài)、是自然的道理，加深理解“做好每一事、安全每一天、成就每一人”的誓詞要求。
（三）開展好練兵比武。在學好理論、明白事理的基礎(chǔ)上，公司黨總支要適時組織機關(guān)和基層開展練兵比武活動。要以問題和風險為導向，查漏補缺，針對不同業(yè)務、不同崗位、不同人員，從基本知識學起、從基本技能練起、從基本流程做起、從基本行為抓起，把集中強化培訓和日常訓練有機結(jié)合起來，不斷掀起全員練兵比武的熱潮。
（四）培育好一批先進典型。公司黨總支要借助弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育這一平臺，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培育和樹立一批立足崗位、精細工作、執(zhí)著堅守、安全服務的先進典型，為廣大員工樹榜樣、立標桿、大力營造學工匠、做工匠的良好氛圍，進一步豐富主題教育的內(nèi)涵，提升主題教育的水平。
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（5月2日至5月15）
5月2日，公司黨總支召開中層以上管理人員和機關(guān)全體人員參加的動員大會，對弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進行部署和安排。隨后，以機關(guān)和各大隊為單位，集中全體員工搞好宣傳發(fā)動和思想教育。重點要講清三個方面：第一，時代呼喚工匠精神。工匠精神在時代需求下煥發(fā)新生，它不僅能夠成就每個員工，也是企業(yè)持久發(fā)展的動力之源。第二，保安服務需要工匠精神。保安服務尤其是押運行業(yè)是一個特殊的服務社會群體，其服務的精細化和安全度直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。目前在員工隊伍中存在的思想浮躁、技能缺失、行為粗放、專注不一等問題，急需用工匠精神去填補、去解決，工匠精神是精英員工的'行為準則。第三，提高認識、端正態(tài)度。每個員工都要積極參與弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題活動中來，不斷提升自己、超越自己、創(chuàng)造自己、成就自己。
（二）學習教育階段（5月16日至7月15日）
公司機關(guān)各部門和基層各單位要組織員工逐章逐節(jié)逐段的學好《工匠精神·精英員工的行為準則》這本書，組織員工觀看好中央電視臺播出的紀錄片《大國工匠》，選看一些中央電視臺《挑戰(zhàn)不可能》欄目中的精彩內(nèi)容，從中明白工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神，精益求精的品質(zhì)精神，用戶至上的服務精神；認清追求極致、打磨細節(jié)、專注主業(yè)、極度熱情、堅持不懈是工匠精神的核心內(nèi)涵；懂得高超的技能、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手，是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績的必備條件；堅定學工匠、做工匠、精細服務、確保安全的決心和信心。
（三）查擺整改階段（7月16日至8月15日）
組織員工從思想作風、業(yè)務技能、遵章守紀、操作流程、服務安全等方面，認真查找存在的主要問題和風險點，重點解決部分員工胸無大志、見異思遷，滿足現(xiàn)狀、得過且過，違規(guī)作業(yè)、不計后果，貪圖省事、行為懶散等現(xiàn)象，按照工匠精神的`要求，結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實際，逐人逐單位制定出整改措施，并付諸行動。
（四）練兵比武階段（8月16日至11月20日）
這一階段是知行合一的重要階段，各部門、各單位要緊緊圍繞弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題要求，引導員工立足工作崗位練思想、練作風、練技能、知規(guī)章、懂流程、嚴行為，努力打造富有匠心、匠道、匠魂、匠藝、匠品的員工隊伍。公司機關(guān)和基層單位要結(jié)合各自的實際，制定出練兵比武的具體方案，用心用力抓好落實。在此期間，要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，盡可能多的培育一批小能人、小專家、小工匠，引領(lǐng)和帶動其他員工弘揚工匠精神，鑄造精細極致品質(zhì)，提升安全服務水平。公司黨總支要在10月底或11月初組織開展一次較大規(guī)模的練兵比武競賽，隆重表彰一批先進單位和先進個人，檢驗和鞏固練兵比武的成果。
（五）總結(jié)提高階段（11月21日至11月30日）
采取自下至上的方法，對弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進行一次全面的回顧和總結(jié)，查漏補缺，建立弘揚工匠精神的長效機制。
四、幾點要求
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。這次主題教育活動時間長、內(nèi)容多、要求高、涉及面廣，且是一次新的探索。公司黨總支全面抓，副總經(jīng)理分口抓，機關(guān)各部門、基層各大隊負責人具體抓，切實做到組織領(lǐng)導到位、安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、活動內(nèi)容落實到位，形成分工負責、上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。
（二）科學統(tǒng)籌，整體推進。各部門和各單位要結(jié)合自身的工作實際，見縫插針，科學安排，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，既要堅持好日常工作，又要抓好學習教育和練兵比武，更要以主題教育引領(lǐng)各項工作，以安全服務檢驗主題教育實效。鑒于練兵比武的項目和內(nèi)容較多，各單位可不受方案中的時間安排限制，靈活掌握穿插進行，邊學習教育，邊練兵比武。
（三）強化督導，以點帶面。公司黨總支成員要經(jīng)常深入到所分包單位對主題教育活動情況進行檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并要注意總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，以點帶面，推動落實。在主題教育活動全面鋪開后，公司黨總支將選擇一至兩個基層大隊作為示范單位，采取召開座談會、現(xiàn)場觀摩和簡報交流等形式，引領(lǐng)整個主題教育活動扎實有效的開展。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 2
為弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業(yè)操守，崇尚精益求精，結(jié)合20xx年德育工作總體要求，學校將開展弘揚工匠精神主題教育系列活動。為確保本次主題教育活動扎實有效地開展，特制定實施方案。
一、指導思想
“培養(yǎng)工匠精神，爭做工匠型人才”主題教育活動將牢固樹立“培育工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”的匠心理念，教育引導學生厚植工匠文化，恪守職業(yè)道德，崇尚精益求精，為推進中國制造的“品質(zhì)革命”提供源源不斷的動力。
二、活動組織
組長：
副組長：
成員：
三、活動時間
20xx年3月——6月
四、活動內(nèi)容
1.淬煉心性，讀本好書。組織全體學生閱讀弘揚工匠精神書籍。讓大家了解踏實精進的工匠之心；不為名利、只為追求品質(zhì)的工匠之情；精益求精、打造品質(zhì)的工匠之技；敢于挑戰(zhàn)、百折不回的工匠之志等重點內(nèi)容。
2.咫尺匠心，觀看節(jié)目。組織全體學生觀看工匠精神的電視節(jié)目和網(wǎng)絡視頻。通過節(jié)目讓工匠精神在學生中形成一種共識，感受中國制造的獨特魅力，使其成為樹工匠精神的內(nèi)在支撐。
3.雕琢匠心，技能比武。在學好理論、明白事理的基礎(chǔ)上，組織全校學生從基本技能練起，集中強化培訓，不斷掀起全員練兵比武的熱潮，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽氛圍。
4.初心方寸，培育先進。在全校大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培育和樹立一批立足專業(yè)使長勁、下苦功，具備“燕子壘窩般恒勁、老牛爬坡般拼勁”的先進工匠典型，為全校師生樹榜樣、立標桿，實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越。
三、活動過程
（一）宣傳發(fā)動階段（3月26日至4月6）
圍繞“培養(yǎng)工匠精神 爭做工匠型人才”活動主題，學校充分利用電子大屏、校園廣播、櫥窗、布告欄等形式，大力弘揚工匠精神，積極營造“樹匠心、育匠人”的濃厚氛圍，掀起人人參與的熱情。學工處利用國旗下講話，舉行主題活動啟動儀式，發(fā)送主題活動方案。各系（部）及時召開師生動員會，組織學習活動方案。各班級4月15日前完成一期弘揚工匠精神的主題黑板報，團委將進行評比。
（二）學習教育階段（4月9日至4月28日）
各班組織學生閱讀《匠人精神》、《精益制造028：工匠精神》等弘揚工匠精神書籍。利用晚自習、班會課、自習課等時段，組織觀看《大國工匠》、《工匠精神》和《挑戰(zhàn)不可能》等電視節(jié)目和網(wǎng)絡視頻。讓學生進一步明白為什么要弘揚工匠精神、怎樣踐行工匠精神等，更堅定自己“守一種精神，做一個‘匠人’”的品性。
（三）交流討論階段（5月2日至5月14日）
在現(xiàn)代學徒制下培育工匠精神，強化工匠精神的滲透，各班在理論學習的基礎(chǔ)上，要進行“‘工匠精神’的內(nèi)涵、如何成為‘工匠型人才’”的交流討論。全體學生都要撰寫觀后感和讀書筆記，班級要舉辦征文比賽，推薦好的征文參加學校征文比賽。要求各班級于5月18日前，至少上交5篇視頻觀后感或5篇閱讀體會。
（四）技能比武階段（4月15日至5月25日）
教務處結(jié)合學校技能運動會進行技能比武競賽，給學生提供展示自我、切磋技藝的`平臺，激發(fā)學生學技術(shù)、練技能的熱情，是弘揚工匠精神最好的舞臺。通過比武盡可能多的培育一批小能人、小專家、小工匠，引領(lǐng)和帶動大家練“真本事”。
（五）主題班會階段（5月20日至5月30日）
各班要在學習和大討論的基礎(chǔ)上，準備素材，及早謀劃，精心準備一節(jié)以“培養(yǎng)工匠精神 爭做工匠型人才”為主題的班會課。系部要開展觀摩、評比，最后推薦1—2個班參加全校主題班會觀摩、評比。學校將評選出一等獎、二等獎、三等獎進行表彰，同時推薦優(yōu)秀班會課參加泰州市公開課活動。
（六）活動總結(jié)階段（6月1日至6月15日）
對弘揚工匠精神主題教育活動進行回顧和總結(jié)，查漏補缺，建立弘揚工匠精神的長效機制。抓“學”與“練”兩個重點，營造學生“學技術(shù)、練技能、強素質(zhì)”的工匠氛圍，造就一支品德優(yōu)良、操作規(guī)范、技術(shù)精湛的藍領(lǐng)隊伍。召開表彰總結(jié)大會，對活動表現(xiàn)優(yōu)異的學生和班級進行表彰，頒發(fā)獎狀并入選校“十佳標兵”。
四、活動要求
各部門、系部和班級要統(tǒng)一思想，高度重視，嚴格按照方案要求落實各項教育活動。
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。這次主題教育活動時間長、內(nèi)容多、要求高、涉及面廣。學工處、團委全面抓，系部分口抓，班主任具體抓，切實做到安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、內(nèi)容落實到位，形成上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。
（二）科學統(tǒng)籌，整體推進。各系部和班級要結(jié)合實際，見縫插針，科學安排，突出重點，統(tǒng)籌兼顧。既要堅持好日常工作，又要抓好學習教育和活動開展，以主題教育引領(lǐng)各項工作，達到主題教育實效。
（三）強化督導，以點帶面。學工處、團委將深入到班級對主題教育活動情況進行督導，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，以點帶面，推動落實。學校將適時召開座談會、現(xiàn)場觀摩和《德育工作簡報》等形式展開交流，引領(lǐng)整個主題教育活動扎實有效的鋪展。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 3
按照集團公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動的通知>的通知》要求，xxxx公司積極行動，認真研究，結(jié)合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。
一、活動計劃：
1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的.積極性和主動性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責的做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻。
2、開展勞動技能知識考核和技術(shù)比武活動。結(jié)合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據(jù)公司實際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進行考核；對設(shè)備操作人員進行現(xiàn)場實操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進行專項技術(shù)比武，增強員工學習專業(yè)知識、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。
3、開展革新創(chuàng)新活動。以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
二、實施方法：
1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學習活動。
時間：xx年xx月
方式方法：全員集體學習或部門、班組組織學習；講解書面材料或觀看視頻資料；學習情況形成書面材料；
參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。
2、勞動技能及化工知識考核。
時間：xx年4月—5月
考核內(nèi)容：化工安全知識、環(huán)保知識、節(jié)能知識、工藝紀律、操作規(guī)程等；
方式方法：問題答卷；
參與部門：安全機電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。
3、技術(shù)比武。
時間：xx年4月—5月
比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；
方式方法：現(xiàn)場實際操作；
參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
4、革新創(chuàng)新活動。
時間：xx年4月—5月
活動內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進等；
參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
三、活動總結(jié)。
1、對取得優(yōu)異成績的員工，將在公司范圍內(nèi)予以表彰，并作為評選“勞動模范”和“優(yōu)秀青年”的主要依據(jù)；
2、對在創(chuàng)新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關(guān)條例，按規(guī)定予以獎勵。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 4
為認真貫徹落實市委五屆十一次全會、縣十五次黨代會會議精神，切實提升全鄉(xiāng)黨員干部綜合素質(zhì)和工作作風，經(jīng)研究決定，組織全鄉(xiāng)黨員干部開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動。特制定如下實施方案。
一、指導思想
深入開展崗位大練兵活動，培養(yǎng)“三專”（專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力）干部，強化“四精”（精心、精細、精準、精致）理念，打通干部在改革發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的中梗阻，營造競進提能、務實有為、謀事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為建成“生態(tài)、康養(yǎng)、文明、幸福”新關(guān)防提供堅強組織保障。
二、參加對象
全鄉(xiāng)各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職黨員干部。
三、活動內(nèi)容
1．比學習促思想解放。一是開展學習宣講活動。以“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”為主題，充分利用黨委理論中心組學習、支部主題黨日活動等學習機會，邀請工匠楷模、先進群體、黨校講師及支部書記在本單位集中授課，全年學習不少于12次。二是開展集中學習活動。組織黨員干部集中學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，省委、市委、縣委系列全會精神及縣第十五次黨代會、縣第十九屆人大一次會議精神。三是開展學習研討活動。圍繞黨的十九屆六中全會、縣第十五次黨代會等會議精神，深入開展學習研討，確保學有所思、學有所悟、學有所獲，增強奮力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感，夯實“弘揚工匠精神 崗位大練兵”的思想基礎(chǔ)。
2．比能力促提能增效。以“我為群眾辦實事”為抓手，結(jié)合當前重點工作，圍繞“辦成一批實事、落實一批項目、補齊一批短板”，開展黨員干部能力大比武、崗位大練兵活動。全鄉(xiāng)黨員干部開展入戶走訪活動，進一步聽民聲、體民情、察民意，認真排查一批矛盾糾紛和安全風險隱患，收集一批群眾訴求，領(lǐng)辦一批民生實事，解決一批群眾急難愁盼問題；機關(guān)單位黨員干部要開展“法宣在線”學習，累計積分要達到2400分，按照時間節(jié)點要求，集中開展一次政策法規(guī)考試；事業(yè)單位黨員干部要圍繞崗位開展技能大比武活動，在活動中涌現(xiàn)出的作風優(yōu)良、成績優(yōu)秀、口碑優(yōu)異的黨員干部代表，作為全鄉(xiāng)先進典型，加大宣傳表彰力度，引導廣大黨員干部比學趕超；窗口單位黨員干部要圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，貫徹“數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少跑腿”的辦事理念，推動建設(shè)服務型窗口，樹立黨員干部良好形象。
3．比整改促創(chuàng)先爭優(yōu)。一是結(jié)合年度考核目標、各項巡視反饋問題，認真排查短板弱項，確保爭先進位，各類考核在全縣達優(yōu)創(chuàng)先；二是黨員干部結(jié)合民主生活會、組織生活會會議內(nèi)容，對照崗位職責、先進標兵、工匠楷模，開展批評和自我批評，認真查擺在政治思想、業(yè)務素質(zhì)、工作標準、工作作風等方面存在的.問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，周密制定整改方案措施，落實銷號整改任務；三是黨員干部要經(jīng)常向黨組織匯報個人思想工作情況，同上級、同級、下級之間開展經(jīng)常性的談心談話活動，虛心接受批評，不斷提高自己的思想工作水平，促進工作爭先排位，引導廣大黨員干部走出舒適區(qū)、開創(chuàng)新思維、跟進新時代。
4．比作風促擔當作為。樹立“靠作風吃飯、憑實績說話”的導向，結(jié)合清廉機關(guān)建設(shè)和2021年關(guān)防黨風廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、引領(lǐng)崇廉風尚、厚植清廉理念，教育引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部切實明白底線、敬畏底線、守住底線、筑牢防線；倡導“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的工作作風，進一步提高工作站位、工作標準、工作效率、工作質(zhì)量；要把工作落實擺在首要位置，勇于擔難擔險擔責，做到?jīng)Q定的事要雷厲風行，安排的任務要一抓到底、抓出成效；要經(jīng)常性深入基層，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事；要做到廉潔自律，不折不扣落實黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想底線，做到清白做人、干凈做事。
四、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（11月中旬以前）。要通過支委會、支部主題黨日、黨員大會等方式開展活動部署，運用電子屏、廣播等方式進行廣泛宣傳，迅速掀起活動熱潮，動員廣大黨員干部積極參與。各分管領(lǐng)導要落實好聯(lián)系點制度，深入聯(lián)系單位對黨員干部思想、能力、作風建設(shè)狀況進行深入調(diào)研。各單位對照單位職能職責和發(fā)展目標，結(jié)合實際制定切實可行的實施方案。
（二）實施推進階段（11月中旬至12月底）。各單位要組織黨員干部開展“四比四促”，全面提升黨員干部政治站位、理論水平和業(yè)務能力。要及時按要求報送相關(guān)情況，活動領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)各地各單位上報情況，組織專班進行督導檢查，推動“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動深入開展。
（三）經(jīng)驗總結(jié)階段（20xx年1月）。各單位要及時總結(jié)“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動經(jīng)驗，對好的經(jīng)驗做法要長期堅持并予以推廣普及，對落實不到位的要深入剖析原因并及時整改。活動領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)活動開展情況，持續(xù)完善黨員干部隊伍建設(shè)的長效機制，推動活動制度化、常態(tài)化。
五、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導。各單位要深刻認識開展黨員干部“弘揚工匠精神·崗位大練兵”活動，對實現(xiàn)黨員干部“四個提高”目標任務的重要意義。各單位要切實加強領(lǐng)導，明確專人組織開展本單位“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動，確保活動落實落地。
（二）營造良好氛圍。各單位要充分利用網(wǎng)絡媒介大力宣傳活動過程中的好經(jīng)驗、好做法和先進個人、典型事例，營造良好活動氛圍，引導黨員干部積極參與，真學習、真比武、真提升，激勵黨員干部提能增效、擔當作為。各單位要于20xx年1月15日前將本單位活動開展情況紙質(zhì)版總結(jié)（含電子版）經(jīng)單位主要負責人簽字蓋章報組織辦，活動總結(jié)要有活動特色、活動成效、也要指出不足和下一步工作打算。
（三）確保活動實效。各單位要認真對照單位職能職責和發(fā)展目標，突出單位特點、找準短板弱項、堅持問題導向，聚焦黨員干部能力提升，謀劃好活動的內(nèi)容和項目。活動領(lǐng)導小組辦公室將組織專班對活動開展情況進行督導檢查，對活動開展不實、不細的指導整改，對活動成效突出的及時予以推廣。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 5
一、活動背景和目的
“工匠精神”自2016年3月首次出現(xiàn)在全國人大十二屆四次會議政府工作報告中后，受到廣泛關(guān)注和熱議，引發(fā)很多人的思考。作為心懷夢想、追求知識、肩負未來的.青年學子，應如何理解 “工匠精神”的內(nèi)涵？面對創(chuàng)新驅(qū)動的國家發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)高水平理工科大學的學校發(fā)展機遇，佛科院學子應如何踐行“工匠精神”？“弘揚工匠精神，追求卓越人生”主題班會旨在通過學習、討論和交流，培養(yǎng)精益求精、專心專注的精神，引導同學積極努力的鑄夢、追夢、圓夢，追求卓越人生。
二、活動主題
工匠精神主題班會活動
三、活動對象
班級全體學生
四、活動時間
20xx年4月—5月
五、活動內(nèi)容及時間安排
1、開展“工匠精神”宣傳學習（附時間及人員安排）
了解“工匠精神”主題活動內(nèi)容及相關(guān)的活動安排，啟動本次主題教育；宣傳“工匠精神”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍。（附時間及人員安排）
2、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過觀看《大國工匠》。（附時間及人員安排）
3、開展“工匠精神”大討論活動，在易班平臺進行（（附時間及人員安排）
4、開展“工匠精神”征文大賽活動。（附時間及人員安排）
工匠精神培養(yǎng)實施方案 6
根據(jù)《中共中央、國務院關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》及《青島科技大學關(guān)于全面加強新時代勞動教育實施方案（試行）》等文件精神，為全面落實黨的教育方針，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動、熱愛勞動，中德校區(qū)將于近日開展勞動教育第一課，特邀請青島市勞動模范開展專題講座，現(xiàn)將活動相關(guān)事宜通知如下：
一、活動主題
“學勞模精神，育勞動精神，塑工匠精神——青島科技大學中德校區(qū)勞動教育第一課
二、活動依據(jù)
根據(jù)《青島科技大學關(guān)于全面加強新時代勞動教育實施方案（試行）》等文件精神，勞動教育自20xx級在全體本科學生中實施，為必修實踐環(huán)節(jié)。
三、活動時間
5月11日14:00—17:00
四、活動地點
中德應用技術(shù)學校報告廳
五、勞模簡介
（一）李琴
真情巴士客服中心主任；青島市勞模；山東省富民興魯勞動獎章獲得者。
報告題目：讓勞模精神在平凡的.崗位上閃光
（二）張云澤
真情巴士汽修公司技術(shù)員。2017年“技能興魯”新能源公交車技能大賽第一名；山東省人力資源和社會保障廳授予“山東省技術(shù)能手”稱號；青島市總工會授予“青島工匠”稱號；山東省交通廳授予“技術(shù)明星”稱號；山東省總工會授予“富民興魯”勞動獎章；宇通杯全國新能源客車技能大賽全國第三名。
報告題目：弘揚工匠精神與“不務正業(yè)”
六、注意事項
1.全體同學于5月11日13:35以班級為單位，排好隊從中德校區(qū)5號門出發(fā)，各班由班長負責，務必提前做好通知和組織工作，由校區(qū)學團辦老師帶隊，按時到會。
2.為保證良好的會場秩序和學習效果，報告期間全體同學需將手機調(diào)至靜音，全程認真學習，認真記錄。
3.會后圍繞會議主題“學勞模精神，育勞動精神，塑工匠精神——青島科技大學中德校區(qū)勞動教育第一課”撰寫心得體會，不少于500字，注明班級學號姓名，由各班班長按照學號收齊后，5月17日上午以班級為單位交至輔導員王天乙老師處。
4.根據(jù)學校勞動教育相關(guān)制度，勞動教育理論課是必修課，校區(qū)將根據(jù)學生學習情況和心得體會報告給每位同學評價本學期勞動教育理論課的成績。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 7
一、活動背景
當前，中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進，這對于企業(yè)的生存發(fā)展而言，提出了更高的要求。因此，當今的企業(yè)界，不僅僅需要大批技術(shù)過硬的工匠和技術(shù)工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不斷攀升，經(jīng)濟大環(huán)境日益嚴峻，我們有必要通過推行做事嚴謹?shù)墓そ尘駚硖岣弋a(chǎn)品質(zhì)量，提高收益，令公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、活動目的
為了提高廣大工程人員對“工匠精神”的認識，從而在企業(yè)內(nèi)部達成以下目標：
1、在企業(yè)內(nèi)部形成尊重知識、尊重人才的氛圍/土壤。
2、形成企業(yè)內(nèi)部學習型組織。
3、讓更多的工程人員能專注于某一范疇深耕細作、做到極致。
最終，在大家的共同努力下，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高收益，令公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、活動主題
工匠精神主題活動。
四、活動對象
工程人員（包括ME、IE、IM及QA部的技術(shù)員、高級技術(shù)員以及各級工程師），合計56人。
五、活動內(nèi)容
1、開展“工匠精神”理論培訓活動。人力資源及行政部將利用一次全員培訓的方式向全體工程人員做活動動員，讓工程人員了解“工匠精神”主題活動內(nèi)容及相關(guān)的活動安排，啟動本次主題教育活動。同時利用內(nèi)部網(wǎng)絡、宣傳欄等形式，宣傳“工匠精神”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍。
2、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過觀看中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》，了解10個工匠“10雙勞動的手”所締造的'神話，讓我們感知“原來還有這樣一群人的存在”。體會能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”神話故事的執(zhí)著精神。
3、開展“工匠精神”大討論活動。人力資源及行政部將召集相關(guān)部門集中開展“工匠精神”大討論，讓工程人員明確“工匠精神”的實質(zhì)內(nèi)涵，通過增強對“工匠精神”的認識，樹立嚴謹、精益求精、追求極致的精神和信念，并立足于本崗。
4、開展“工匠精神”征文大賽活動。通過大賽，增強對自身責任和使命的認識，讓工匠精神在全公司形成一種共識，使其成為公司制造過程的內(nèi)在支撐。
六、活動時間
20xx年11月—12月，具體計劃如下：
說明：因培訓室空間有限，上述各種培訓及討論活動均需分兩批進行。培訓完畢，每人均需提交“培訓心得”。
七、費用預算
因培訓形式均屬于內(nèi)部培訓，不產(chǎn)生直接費用，只有征文大賽活動產(chǎn)生直接費用，具體預算如下：
說明：本次征文比賽，將與培訓完畢后的“培訓心得”相結(jié)合，從中選出優(yōu)秀的“培訓心得”，并對優(yōu)秀者予以獎勵，而獲獎作品將于公司報刊上予以刊登。
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