部門的崗位職責(zé)【優(yōu)選15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的部門的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
部門的崗位職責(zé)1
1、協(xié)作公司的所需，按時(shí)做好翻譯工作
2、熟識(shí)產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所把握，并能賜予精確的報(bào)價(jià)
3、熟識(shí)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，有針對(duì)性地開發(fā)客戶
4、能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶按時(shí)的答復(fù)
5、能有見風(fēng)使舵的力量，處理好客戶的疑問，并努力下單
6、能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)
7、按時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的'情況
8、妥當(dāng)保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔
9、留意提升自身產(chǎn)品學(xué)問、英語和業(yè)務(wù)力量
10、經(jīng)理臨時(shí)布置的其他工作
部門的崗位職責(zé)2
1、熟悉并掌握GSP、GMP知識(shí)。
2、銷售渠道的維護(hù)。
3、了解市場(chǎng)需求和發(fā)展?fàn)顩r。
4、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查（包括客戶調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查等）。
5、掌握產(chǎn)品詳細(xì)信息，包括主治范圍、作用機(jī)理和特點(diǎn)、包裝規(guī)格、單價(jià)、和市場(chǎng)的銷售情況及相關(guān)招商政策。
6、分析市場(chǎng)銷售狀況，正確做出市場(chǎng)銷售情況分析和統(tǒng)計(jì)。
7、通過網(wǎng)絡(luò)或其他方式，搜集代理商信息，給合適的代理商以短信方式發(fā)送產(chǎn)品招商信息，介紹產(chǎn)品知識(shí)。
8、給潛在性客戶打電話溝通，了解客戶和醫(yī)院的溝通情況及其市場(chǎng)情況。
9、負(fù)責(zé)對(duì)代理商派發(fā)產(chǎn)品資料,對(duì)商業(yè)公司的搜索及派發(fā)相關(guān)產(chǎn)品資料。
10、對(duì)已回款的客戶進(jìn)行登記。
11、整理地區(qū)兼職招商經(jīng)理的應(yīng)聘信息并積極聯(lián)系合適人選。
12、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理完成銷售任務(wù)。
13、加強(qiáng)產(chǎn)品宣傳力度，在各個(gè)招商網(wǎng)站上發(fā)布有關(guān)公司的.產(chǎn)品信息。
14、擬定當(dāng)月的銷售任務(wù)完成情況表。
15、下月工作計(jì)劃的制定。
16、對(duì)潛在客戶系統(tǒng)化整理及分析。
17、對(duì)已經(jīng)提貨的客戶進(jìn)行評(píng)估，協(xié)助客戶做上量工作。
19、每季度的述職報(bào)告的分析統(tǒng)計(jì)。
20、擬訂年度招商總結(jié)及其下一年度工作計(jì)劃。
21、擬定年銷售統(tǒng)計(jì)表，并對(duì)客戶銷售作出分析和統(tǒng)計(jì)，并制定下一年的計(jì)劃銷售量。
22、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理，作出下一年度的費(fèi)用預(yù)算。
23、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做出年度銷售統(tǒng)計(jì)，包括每個(gè)區(qū)域及每個(gè)人的銷售任務(wù)系統(tǒng)化統(tǒng)計(jì)。
24、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好接待工作。
25、了解轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)情況，醫(yī)藥公司情況，主要醫(yī)院情況，競(jìng)品政策及銷售情況，招投標(biāo)情況。
26、組織建立、健全客戶檔案。
27、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬代理商各項(xiàng)工作。
28、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好內(nèi)部日常管理工作。
29、配合西藥招商部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理做好代理商市場(chǎng)管理。
30、組織代理商的培訓(xùn)。
31、客戶回款的催繳。
32、負(fù)責(zé)將客戶的投訴及建議向上級(jí)反饋。
33、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
34、保守本單位的商業(yè)秘密。
部門的崗位職責(zé)3
材料科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作：根據(jù)項(xiàng)目部提出的材料需用計(jì)劃，督促供應(yīng)商及時(shí)供應(yīng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問題。
2、每月召開一次由各項(xiàng)目部材料負(fù)責(zé)人參加的材料工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問題。
3、每月深入現(xiàn)場(chǎng)至少一次，了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況，以便做好采供協(xié)調(diào)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項(xiàng)工作外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。
5、負(fù)責(zé)考察市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的質(zhì)量、價(jià)格信息以及新型材料的.型號(hào)、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點(diǎn)等，為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)建材的采購(gòu)工作。根據(jù)施工科提供的需求計(jì)劃及時(shí)組織采購(gòu)。
7、負(fù)責(zé)建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴(yán)密。合同簽訂后，及時(shí)將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門，以便于合同執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)供材的質(zhì)量監(jiān)控工作，對(duì)不合格材料或違約合同提出處理意見。材料科長(zhǎng)和材料員應(yīng)及時(shí)巡視工地、監(jiān)察、了解材料進(jìn)場(chǎng)使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
9、負(fù)責(zé)材料付款工作。嚴(yán)格執(zhí)行審簽程序，對(duì)沒有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。
部門的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃 和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案 的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的'企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。
12、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
13、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
16、樹立xx公司的專業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門的崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)人力資源部日常工作;
2.制定人力資源部年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護(hù)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程;
4.負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)人事方面的改革方案、管理制度以及人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
6.負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)和薪資調(diào)整;
7.認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
部門的崗位職責(zé)6
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢測(cè)公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)等有關(guān)文件。
3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項(xiàng)任務(wù)并解決技術(shù)問題。負(fù)責(zé)組織參加實(shí)驗(yàn)室間的比對(duì)及能力驗(yàn)證試驗(yàn)。
4、審核簽發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告。
5、研究國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，提出實(shí)驗(yàn)室的`技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議。
6、組織收集有關(guān)國(guó)內(nèi)外的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
7、有權(quán)禁止使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的儀器設(shè)備及未經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓(xùn)和未經(jīng)批準(zhǔn)的人員承擔(dān)任務(wù)。
8、有權(quán)對(duì)全公司技術(shù)管理工作提出建設(shè)性意見，對(duì)質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責(zé)任人員提出獎(jiǎng)懲意見。
9、質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時(shí)代為履行其職責(zé)。
部門的崗位職責(zé)7
1、將招聘，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì)；
2、完成部門的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃；
3、與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客；
4、合理控制庫(kù)存，并保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率；
5、與團(tuán)隊(duì)一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客；
6、協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的`日常運(yùn)營(yíng)。
部門的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理。
2、對(duì)西藥招商部指標(biāo)進(jìn)行合理制定和分解并對(duì)招商部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
4、對(duì)招商信譽(yù)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)確保貨款及時(shí)回款。
6、對(duì)西藥招商部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬下級(jí)的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌。
8、合理支配西藥招商部預(yù)算開支。
9、正確執(zhí)行西藥招商部工作流程。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查西藥招商部的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)建設(shè)西藥招商團(tuán)隊(duì)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作。
14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司每月的銷售情況。
15、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
16、保守本單位的商業(yè)秘密。
部門的崗位職責(zé)9
財(cái)務(wù)資金專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實(shí)施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負(fù)責(zé)出具資金日?qǐng)?bào)表
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門的.崗位職責(zé)10
維修車間段長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負(fù)全面管理責(zé)任
2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會(huì)議，研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。
3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動(dòng)，對(duì)事故隱患積極采取措施及時(shí)整改。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級(jí)安全教育培訓(xùn)，并指派專人負(fù)責(zé)。
5、組織職工搞好技術(shù)革新活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。
6、對(duì)本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項(xiàng)目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見，對(duì)臨時(shí)性工作必須明確具體的安全措施。
7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的`批評(píng)和建議。
8、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對(duì)本工段車間人員人事調(diào)動(dòng)，技術(shù)晉級(jí)、獎(jiǎng)懲事宜提出意見。管理本工段勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、設(shè)備、安全等工作。
維修工段崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)煉鐵廠各種設(shè)備日常維護(hù)工作，確保煉鐵廠區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行。
2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制定，確保煉鐵廠所有設(shè)備處于安全良好的運(yùn)行狀態(tài)。
3、對(duì)煉鐵廠所有設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作，并進(jìn)行定期和不定期檢查運(yùn)行情況。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，并按照公司及廠部規(guī)章制度及流程事項(xiàng)進(jìn)行工作。
部門的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)文檔管理工作，包括收發(fā)及存檔等；
2、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)管理工作；
3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；
4、完成后勤相關(guān)事務(wù)的辦理工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)及協(xié)助各部門活動(dòng)；
6、協(xié)助行政部門相關(guān)事務(wù)性工作；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
部門的'崗位職責(zé)12
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的'管理工作；
組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
部門的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)宿舍和食堂管理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購(gòu)與管理;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)站點(diǎn)的衛(wèi)生與安全管理;
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)所有生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養(yǎng)管理;
5、負(fù)責(zé)站點(diǎn)車輛管理，負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)工人往返的'票務(wù)管理
6、負(fù)責(zé)站點(diǎn)場(chǎng)地規(guī)劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政后勤類工作
部門的崗位職責(zé)14
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門有關(guān)基本建設(shè)項(xiàng)目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。
2、建立項(xiàng)目管理依據(jù)檔案庫(kù)，收集、整理、歸檔并更新與項(xiàng)目管理有關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、省、市、集團(tuán)下發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。
3、根據(jù)集團(tuán)要求，編制項(xiàng)目年度計(jì)劃、及季度、月度分解計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)上報(bào)計(jì)劃完成情況，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施情況，提出調(diào)整月度計(jì)劃或糾偏建議。
4、參與招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查，負(fù)責(zé)招投標(biāo)備案和中標(biāo)通知書手續(xù)辦理，以及招投標(biāo)文件的歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)本部門合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會(huì)簽審批，落實(shí)跟蹤合同執(zhí)行情況。
6、參與項(xiàng)目實(shí)施階段的`管理，了解、跟蹤并掌握各工程項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)部門內(nèi)部各類工作檔案進(jìn)行月度歸檔。
7、參加項(xiàng)目驗(yàn)收，負(fù)責(zé)工程檔案的移交管理工作。參與保修期管理和項(xiàng)目后評(píng)估工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
部門的崗位職責(zé)15
財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核，整體核算賬務(wù)的處理。
2、負(fù)責(zé)公司年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票的統(tǒng)計(jì)，合理控制稅負(fù)，稅收申報(bào)、繳納，注冊(cè)地稅務(wù)關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)往來賬務(wù)管理，保證賬實(shí)一致
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點(diǎn)，保證賬實(shí)一致
6、對(duì)賬面情況進(jìn)行分析
7、對(duì)賬務(wù)反映的非正常情況及時(shí)提報(bào)
8、配合審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，建立完整的.會(huì)計(jì)檔案
應(yīng)聘要求：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具會(huì)計(jì)專業(yè)職稱者優(yōu)先。
3、財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度，熟悉稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)
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