崗位職責部門

時間：2024-09-22 08:28:25 部門職責我要投稿

崗位職責部門

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位職責部門，希望能夠幫助到大家。

崗位職責部門

崗位職責部門1

　　總部推廣主管

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定并執行;

　　2.把握熱點,日常內容編輯、發布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執行,根據分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協調和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業,3年以上工作經驗;

　　2.具有1-2年企業宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經驗,有地產、金融、互聯網行業從業經驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的.撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優先。

崗位職責部門2

　　公司副經理崗位職責

　　1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。

　　4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。

　　6、負責質量體系文件在項目上的'全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施；負責組織對業主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

　　10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。

崗位職責部門3

　　1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；

　　2、落實公司的各項規章制度，完成領導交給的各項工作任務；

　　3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

　　4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發生；

　　5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發生；

　　6、做好綜合治理工作，充分發揮各部門的'治保協調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

　　7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

　　8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責部門4

　　1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的'科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及安排并組織實施。

　　3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫院接著醫學教化安排和組織實施。

　　6、負責實行一般專科醫師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學安排和在院管理。

　　8、負責重點學科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協調工作。

　　11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

崗位職責部門5

　　1、優化完善集團行政規章制度，監督落實情況，保證各項行政規范有效;

　　2、負責集團行政費用管控、實現內部開源節流;

　　3、負責集團固定資產管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產現狀、問題，并通過盤點數據提出有效解決方案或管理措施;

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;

　　5、領導交辦的其他工作。

崗位職責部門6

　　1、負責護理部日常工作，擬訂全院護理工作計劃，經審批后實施，檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、擬訂和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施，組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。

　　4、督查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室護理管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　5、教育護理人員熱愛專業，關心他們的思想、工作和生活，協助解決各種困難和實際問題，以充分調動積極性。

　　6、應及時指導并督促有關科室研究處理護理工作中發生的問題和差錯，并組織查處護理事故。

崗位職責部門7

　　崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關制度，統籌部門體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門等相關單位的溝通協調工作；

　　2、負責部門工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營項目的目標成本編制，配合領導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進度工程量報表；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產權面積的核定工作；

　　5、完成領導安排的臨時事項，積極配合各部門工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經濟管理等專業，第一學歷統招本科以上，8年以上相關工作經驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專業知識和豐富的部門管理經驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業、有激情，具備較強的人際交往能力和優秀的職業道德水平崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關制度，統籌部門體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門等相關單位的'溝通協調工作；

　　2、負責部門工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產權面積的核定工作；

　　5、完成領導安排的臨時事項，積極配合各部門工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經濟管理等專業，第一學歷統招本科以上，8年以上相關工作經驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專業知識和豐富的部門管理經驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業、有激情，具備較強的人際交往能力和優秀的職業道德水平

崗位職責部門8

　　一、嚴格執行公司制定的。主動拓展信貸業務，仔細做好市場調查，擬定信貸工作安排，建立客戶檔案，優選客戶。

　　二、信貸客戶部是公司信貸發放的責任部門，應擔當貸款前期調查結果不真實、違規發放；貸款的跟蹤管理不剛好、不到位；清收不力的責任。

　　三、負責貸款基礎管理工作，常常性地收集政策、市場、行業相關信息，做好客戶信用的采集、認定工作，建立客戶信息檔案，制作貸款臺帳。

　　四、負責受理借款人的申請，逐筆審查借款人所供應資料的.的真實性、合法性、有效性，肅穆仔細、不徇私情，不發放人情貸款，嚴禁違規發放貸款。

　　五、負責貸前調查工作，審查核實借款人、保證人及抵押人的真實狀況。實地調查借款人的資產負債狀況、經營狀況、還款實力、信譽及其他因素；審查擔保人資格、代償實力和資信狀況；核實抵押物、質押物的權屬、價值及實現抵押權、質押權的可行性、合法性，真實、精確、全面地編制調查資料，剛好了解變動狀況，更新相關資料。

　　六、負責對客戶進行評級，結合信用等級對貸款的期限、金額、利率、收費方式等提出明確看法，并撰寫調查報告。

　　七、負責剛好補充完善各項貸款管理規章制度，擬定實施細則。匯總、編制信貸業務報表及業務分析報告八、完成公司支配及領導交辦的其他工作。

崗位職責部門9

　　1、定期對責任區域進行巡視，檢查清潔、環境綠化，并詳細記錄巡查發現的問題，進行跟進處理;

　　2、主動與業主溝通，跟進處理業主需求，按規定的`響應時限和完成時限完成業主訴求;

　　3、負責責任區域各項費用的催收工作，并對催收過程中的問題進行統計分析;

　　4、協助客服主管定期按計劃執行客戶訪談、滿意度調查及社區文化活動;

　　5、相關通知及溫馨提示的草擬及張貼。

崗位職責部門10

　　（1）根據公司發展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的'人力資源結構，進行人力資源規劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　　（3）根據公司發展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負責管理人員的考核和選拔、培養、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　　（9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　　（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的監督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

崗位職責部門11

　　1、負責統計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的'相關情況;

　　2、協助本部門律師結卷,作為已結案件初審人與業務秘書交接案卷;

　　3、負責本部門各種通知短信、郵件、必智公告發布;

　　4、負責本部門會議室預定工作;

　　5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;

　　6、負責本部門傳真、郵件、信件收發及登記工作;

　　7、協助人力資源部組織本部門律師參加培訓;

　　8、定期向本部門律師約稿,更新網上律師簡歷;

　　9、隨時關注本部門的重大或典型案件,及時與業務部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協助品牌推廣部組織的相關活動;

　　11、部門費用報銷

　　12、負責本部門日常工作

崗位職責部門12

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的'行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發放和管理工作，及時更新臺賬。

崗位職責部門13

　　1、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、企業文化建設等工作;

　　2、協助人資經理推動公司變革，落實人事制度及工作標準;

　　3、組織協調其他部門完成高端人才引進目標，做好團隊建設后勤支持工作;

　　4、推動組織效能的持續提升，做好人才發展及梯隊建設。

崗位職責部門14

　　職責：

　　1、負責區域內高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協助總經理監督下屬銷售部市場運作及落實執行；

　　2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷售任務；

　　3、深入了解本行業，把握最新行業政策信息及發展動態，收集行業信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議；

　　4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監督工作；

　　5、協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業經驗，5年以上銷售團隊管理經驗，熟悉IT、行業產品、教育信息化、教育裝備及集成項目；

　　2、有區域內職業院校、高校、k12等教育系統資源或人脈；

　　3、具有豐富的團隊管理和業務拓展經驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業市場前景，有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力，愿意在此行業深度耕耘的`優先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

崗位職責部門15

　　一、經理崗位職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。

　　8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、副經理崗位職責

　　1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業務規劃、經營方針；

　　2、負責協助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業務的經營管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業動態，把握擔保業務信息，為公司制定業務發展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業務資源平臺，已保障業務的順利開展；

　　6、協助本部門的團隊管理，協助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；

　　7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

　　8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

　　三、業務部經理崗位職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業務結構的控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　8、負責協調好與合作銀行的關系；

　　9、向總經理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶經理崗位職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　五、風險控制部經理崗位職責

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2、負責通知客戶前來辦理借款手續及繳納相關費用；

　　3、負責審查業務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

　　4、對審查合格的.項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

　　5、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

　　7、對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

　　8、對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10、每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。

　　七、資產保全崗位職責

　　1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5、做好協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會計崗位職責

　　1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷及對外結算業務；

　　8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買和派發工作；

　　4、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領導交辦的其他工作。

【崗位職責部門】相關文章：