各部門崗位職責15篇(精)
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的各部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各部門崗位職責1
1、崗位名稱：總經理
2、崗位代碼：ABL-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：董事會
7、直屬下級：副總經理、總經理助理
8、主要職責：
8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發展戰略和領導編制、審定公司的長遠發展規劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措
施方案，使企業規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規范內部管理；
8.3、審核簽發以公司名義發出的重要文件；
8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現的問題進行糾正；
8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業的挖潛、改造和新產品開發，對重大改進項目的執行進行監督，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平；
8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品市場占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；
8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；
8.9、處理公司重大突發事件；
8.10、分管財務經營、業務拓展和大宗采購洽談等事務；
8.11、按財務制度規定，審批公司各項費用開支；
9、崗位權責：
9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；
9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；
9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；
9.5、對各部門計劃執行結果考核獎懲有決策權；
9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；
9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；
10.2、10年以上的企業全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，掌握現代化企業經營管理模式及經驗，熟悉企業業務流程，以及質量管理體系；
10.4、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
10.5、善于策劃、組織、協調，具有很強的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱：副總經理
2、崗位代碼：ABL-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：總經理
7、直屬下級：各職能部門負責人
8、主要職責：
8.1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；負責組織和監督公司各項規劃和計劃的實施；
8.2、制定公司組織結構和管理體系、業務規范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規范化；
8.3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行，協調內部各部門關系；
8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益；
8.5、必要時可單獨召開業務溝通會議或工作會議，組織、協調解決產品在設計、生產過程中出現的主要不合格項，使生產中出現的重大問題得以及時研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；
8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養干部；
8.8、審核公司各項費用開支；
8.9、負責企業文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；
8.10、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；
8.11、完成總經理臨時下達的任務。
9、崗位權責：
9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ
9.2、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告；
9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規定的范圍內，有權使用企業的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監督權；
9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；
9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權；
9.7、對各部門計劃執行結果考核獎懲由決策權；
9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；
10.2、5年以上大中型生產型企業的全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業管理經驗，熟悉企業業務和工作流程以及質量管理體系；
10.4、良好的敬業精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；
10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
1、崗位名稱：副總經理助理
2、崗位代碼：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：（略）
8、主要職責：
8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。
8.2、協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。
8.3、協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
8.4、在副總經理領導下協助副總經理作好企業經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執行情況；愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發的各種文件。
8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業大事記。
8.7、做好企業對外文件的'發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8.8、負責保管使用企業圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協助副總經理做好與外單位聯系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。
8.10、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理。
8.11、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況，為副總經理提供分析及改進建議。
8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。
8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制和保管分發工作。
8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續及領導出境手續等事宜。
8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；
9、崗位職權：
9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業管理、工商管理及文秘專業等相關專業學歷。
10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。
10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。
10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。
1、崗位名稱：生產經理
2、崗位編號：ABL-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理
8、主要職責：
8.1、全面負責組織、指揮、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；
8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協調各單位、各工序負荷平衡，實現目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；
8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉；
8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；
8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規定要求；
8.6、主持召開生產作業例會，協調各單位之間的工作，準確掌握生產質量情況與生產進
度；
8.7、負責本部門生產現場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；
8.8、負責組織制定新產品開發方向，確保公司產品處于同行業領先水平。
8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；
8.10、負責供應商、外協加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩定性；
8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。
8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；
8.13、公司各項規章制度的修訂完善與監督執行。
9、崗位權限
9.1、對公司總體經營戰略和經營計劃的建議權；
9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；
9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。
9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。
9.6、對下屬部門人員的工作質量有業務指導權，管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規或管理不到位有教育、處理意見的權利。
9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。
9.10、供應商資格的審核權。
9.12、權限內的財務審批權。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱：生產經理助理
2、崗位編號：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：生產經理
7、直屬下級：待定
8、主要職責：
8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
8.2、協助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。
8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執行。
8.4、協助生產經理組織、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。
8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。
8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數，根據需要向經理提供生產數據。
8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。
8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業會，協助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布
各部門崗位職責2
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業務知識、法律法規的學習；
3、建立完善的各類治安消防資料檔案；
4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協助公安、消防機關查處發生的'各類違法案件；
5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調解；
6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；
7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；
8、完成領導交辦的其他工作。
各部門崗位職責3
1、負責接待業戶來電、來訪，認真做好記錄;
2、及時將業戶的意見、建議及業戶報修事宜轉達給相關部門的`領導，做好與各部門的協調工作;
3、負責對業戶報修及投訴事宜進行跟進與回訪工作;
4、負責對業戶報修單進行統計、整理;
5、每月定期同有關部門人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作，對業戶所用的能源進行統計并逐月上報
各部門崗位職責4
一、項目部組織機構圖
項目部設置“六部兩室一中心”，即技術質量部、安環部、物資部、機械部、合約部、財務部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業層實行“工區＋作業隊”管理模式，詳見下圖：
二、項目部、工區職責
2.1項目經理（常務副經理）崗位職責
（1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統一管理，是工程項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。
（2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門、業主、監理的管理制度及有關規定，組織制定本工程項目管理的各項具體規章制度并實施。
（3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。
（4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協調事項。
（5）領導、檢查項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作符合質量體系、職業健康安全與環境管理體系要求，并確保體系持續有效地運行。
2.2項目副經理崗位職責
（1）對項目經理（常務副經理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統一管理，承擔工程項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理責任。
（2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門、業主、監理的管理制度和有關規定，組織落實本工程項目管理的各項具體規章制度和規定。
（3）全面配合項目經理（常務副經理）做好各項工作，代理行使項目經理（常務副經理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協調事項。檢查落實項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作按質量體系、職業健康安全與環境管理體系文件的規定持續有效地運行。
2.3項目總工程師崗位職責
（1）負責本工程施工技術、工程質量、施工安全、環境保護、科技管理工作。是技術管理的第一責任人。
（2）協助項目經理（常務副經理）落實質量、職業健康安全與環境管理方針及管理目標。
（3）貫徹執行國家及行業技術標準、規程、規范及上級有關施工、科學技術管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區施工。
（4）負責審定項目部制定的有關技術管理規章制度，組織研究解決施工中的重大技術問題，優化施工組織設計及降低工程成本的措施。
（5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發現問題，及時解決。
（4）認真執行《黨內監督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設工作；
負責落實黨工委的工作計劃、決議執行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。
（5）支持、配合行政抓好項目部的經營管理，領導和支持工會、共青團等群眾組織工作。
（6）受項目經理（常務副經理）委托，分管征地拆遷及與地方協調工作。
2.5安全環保部職責
（1）認真履行“組織、實施、監督、服務”職責，貫徹執行黨和國家有關方針、政策和法律法規，執行有關決定和上級領導指示，在項目部領導下，負責本項目安全、質量管理工作，參與環保、水保管理工作。
（2）按照上級主管單位、業主、監理對本項目安全、質量、環保管理的要求，制定項目部的安全、質量、環境保護管理制度。督促各工區制定相應管理實施細則，監督落實安全、質量崗位責任制，確保質量、職業健康安全與環境管理體系正常運轉。
（3）負責日常安全質量環保檢查，認真查找各類安全質量環保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態。辦好《安全質量簡報》。
（4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環境保護措施等的檢查驗收。督促各工區嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；
依據經項目總工程師、監理工程師批準的工藝細則標準對關鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。
（5）組織項目部及工區人員質量、職業健康安全與環境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。
（6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；
組織對各工區工程開工前的檢查簽認。
（7）負責項目質量創優規劃的制定、實施、監督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質量評比活動，督促各工區對大型設備和主要物資的質量驗收等工作。
（8）配合上級主管部門、業主、監理對本項目部的安全、質量、環保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。
（9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協助項目施工中安全、質量事故的調查分析。
（10）承辦項目部領導交辦的其他事項。
2.6安環部部長崗位職責
（1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，負責項目的施工安全、質量、環境保護等管理工作。
（2）建立健全質量、職業健康安全和環境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質量管理制度，督促、協助各工區制定安全、質量管理制度和實施細則。
（3）督促并參與各工區安全設施、施工機械、環境保護措施的檢查驗收；
督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質量措施的執行，確保工程質量。
（4）組織安全、質量、環保檢查活動，負責對各工區的安全、質量、環保情況進行考評。
（5）負責組織施工過程中大型臨時設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關鍵工序的驗收工作。
（6）積極開展質量創優及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。
（7）審核工區上報的各類安全、質量資料，及時處理有關安全、質量、環境保護等相關問題，研究解決辦法。
（8）主持安全、質量事故調查處理及整改措施的制定。
（9）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.7安全工程師崗位職責
（1）貫徹執行有關法令法規及規章制度。監督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
（2）督促、檢查各工區安環部門的安全環保工作，建立健全安全環保監督體系，組織開展安全標準化工地建設活動，對項目部制定的安全環保技術措施進行檢查落實，保證施工安全。
（3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規定督促實施。
（4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；
牽頭組織日常檢查和安全環保大檢查，定期參與對各工區進行安全標準工地考核評價。
（5）對安全環保監察中發現的問題，督促各工區制定整改措施，落實整改方案，發現事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。
（6）做好安全環保檢查記錄，督促落實安環部或工程部下發的整改通知單的整改狀況。
（7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。
（8）負責項目安全技術培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規章、文明施工制度教育。
（9）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.8質檢工程師崗位職責
（1）貫徹執行有關法令法規及規章制度。嚴格執行操作規程和質量標準，做好技術質量交底，做好工程各環節的檢驗工作和工程驗收工作；
對質量行為進行監督檢查，及時制止違規行為。
（2）配合施工監理，做好工程質量監督工作；
督促各工區抓好質量管理工作。建立健全質量管理保證體系，組織推行質量創優規劃管理，對項目部制定的質量管理辦法及創優規劃的工作進行檢查落實，確保工程質量。
（3）督促各工區嚴格執行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發現的問題和處理情況及時下發整改通知，對不符合質量的工程、工序責令其返工或停工整頓。
（4）參與對工程質量事故的調查分析和處理，牽頭組織質量檢查，及時發布質量通報。
（5）組織開展全員質量宣傳教育活動，按規定報告工程質量情況，及時、真實地反映質量動態信息；
做好質量管理中的統計臺帳。
（6）定期檢查各工區質量管理臺帳，質量制度、規章法令學習情況，做好每月施工質量報表。
（7）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.9資料員職責
（1）做好資料的收發工作，對收發資料進行登記造冊。
（2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。
（3）按有關規定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。
（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。
2.10技術質量部職責
（1）按照“組織、實施、監督、服務”的原則，做好技術管理工作，是技術管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環水保管理的牽頭部門。
（2）負責本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。
（3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監理并對監理審查意見進行落實和回復。
（4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術資料，建立設計變更臺賬，及時對設計變更進行清理和圖紙更換。
（5）負責督促和指導試驗、測量的技術工作。
（6）負責組織對現場關鍵技術問題的技術攻關，組織技術討論會，負責推廣“四新”技術，對現場技術交底進行檢查。
（7）負責工程進度控制及環保、水保，參與質量、安全和監理工作的檢查、考核等評比工作。
（8）負責施工調度工作，組織協調解決工程建設中的問題，及時報送調度報表。負責信息平臺日常工作。
（9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的'編寫與上報，負責編寫科研和施工總結報告。
（10）按照有關規定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
（11）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.11技術質量部部長崗位職責
（1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術管理。
（2）貫徹執行國家、交通部、建設單位和復仇者聯盟頒發的各項法律、法規、標準、規范、規程及相關管理文件，主持編制技術部門的各項管理辦法。
（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關鍵大臨設施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。
（4）負責審核對業主、監理的各類技術文件和工作聯系單，對項目部的各類技術文件進行審核批復。
（5）參加施工技術方案討論會及業主、設計、監理等單位主持的相關會議。
（6）負責組織新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。
（7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質量、安全、環水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。
（8）負責調度報表按時上報，負責協調解決工程施工中的技術問題。
（9）負責組織各工區完成工程開工前測量資料成果及現場控制樁的交接與維護，協調施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。
（10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯盟相關部門，負責編寫科研和施工總結報告。
（11）負責監督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集和整理、負責做好項目技術檔案管理工作。
（12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協調解決的問題盡快反饋給設計院。
（13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
（15）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.12技術質量部員工崗位職責
（1）協助部長完成日常工作。
（2）參與本項目和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規劃和研究，督促各工區按時上報施工方案和施工工藝實施細則。
（3）參與施工過程中施工技術管理，參與新技術、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
（4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集與歸檔，協助做好項目技術檔案管理工作。
（5）參與處理施工過程中出現的復雜技術問題，參加技術會議，檢查各工區的技術交底。
（6）參與各工區原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。
（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。
（8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結報告。
（9）參與工程進度、質量、安全、環水保和監理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設施驗收。
（10）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.13合約部職責
（1）貫徹、執行國家有關法律法規、政策方針以及業主、復仇者聯盟相關文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。
（2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。
（3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。
（4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；
負責工程責任成本承包管理工作。
（5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區責任成本管理，做好項目的成本核算。
（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。
（7）按照工程進度做好驗工計價、調概、索賠工作。
（8）定期組織項目部經濟活動分析，為領導經營管理決策提供信息和依據。
（9）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.14合約部部長崗位職責
（1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，做好項目部計劃合約管理工作。
（2）結合項目具體情況，負責規章制度的匯編工作。
（3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。
（4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。
（5）負責項目責任成本測算及管理工作。
（6）負責項目部的工程造價管理。
（7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。
（8）負責與業主和復仇者聯盟相關部門的業務聯系，對工區業務工作進行指導和檢查。
（9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務結算等工作并提出建議。
（10）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.15合約部員工崗位職責
（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；
嚴格執行《中華人民共和國統計法》及《復仇者聯盟復仇者聯盟集團計劃統計工作管理辦法》的規定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統計上報工作。
（2）做好項目部驗工計價業務工作，根據季（月）度實際完成情況，及時按規定的格式編制驗工計價表，在業主規定的時間內報業主審批，辦理項目部對各工區的驗工計價工作。
（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區收集索賠資料，及時向業主提出索賠意向；
組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。
（4）準確，及時完成上報各種計劃統計報表和各項統計調查任務，負責對各工區計劃統計工作程序化管理的監督指導，督促各工區做好計劃統計工作。
（5）深入工地進行統計調查研究，做好統計分析，為加強項目部各項管理工作提供統計資料信息服務。
（6）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.16物資、機械部職責
（1）負責項目部物資、機械設備管理工作。
（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。
（3）進行市場調查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關事項。
（4）組織機械設備大檢查，掌握各工區機械設備的“管、用、養、修”動態。參與機械事故的調查。
（5）對現場周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進行監督控制。
（6）掌握項目施工進度，了解設計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設備滿足施工需要。
（7）做好本部門各項內業資料的整理工作。
（8）完成項目部領導交辦的其它工作。
2.17物資、機械部部長崗位職責
（1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協調、監督、指導工作。
（2）做好物資采購及供應商的評價、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。
（3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統計報表，并嚴格執行詢價會簽審批制度。
（4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權內的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。
（5）掌握項目施工進度，了解設計方案及變更情況。做好各類機械設備及物資供應，保證施工生產需要。
（6）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.18物資、機械部員工崗位職責
（1）做好計劃、采購及統計、機械設備的日常管理工作。
（2）按照項目部工程部及各工區提出的物資機械質量及工程數量要求，結合施工生產計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監督工作。
（3）按照上級部門要求，做好合格供應商的評價工作，建立供應網絡，努力取得資源優勢和價格優勢，為保證供應和降低工程成本創造條件。
（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。
（5）深入施工現場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產的供應。按時上報各類報表；
做好成本核算、核銷、統計工作。
（6）完成項目部領導交辦的其他任務。
2.19財務部工作職責
（1）負責貫徹執行國家頒布的《會計法》等相關法律、法規和公司財務管理制度，開展會計核算和財務管理，實施財務監督，做好項目服務。
（2）負責財務管理制度化、規范化。
（3）負責項目部財務預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務預算支出，推行責任成本管理，及時開展經濟活動分析。按時完成財務各項快報的編制和上報工作。
（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；
按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下撥和清算工作。
（5）負責費用報銷、工資發放等日常會計核算工作；
配合其他部門做好資產管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。
（6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；
參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。
（7）參與項目部經濟合同的簽訂及對合同執行情況進行必要的監督。負責對各工區的財務工作進行指導、檢查。
（8）依法監督項目部各項財務收支活動，執行復仇者聯盟會計委派制的有關規定。
（9）參與食堂管理及負責食堂賬務處理。
（10）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.20財務部部長（財務總監）崗位職責
（1）根據《會計法》等法律、法規及復仇者聯盟有關規定，在復仇者聯盟財務部和項目經理（常務副經理）的領導下，負責財務部的全面工作。
（2）及時組織學習并貫徹執行上級的各種規章制度，嚴格遵守財經紀律。
（3）負責制定項目部年度財務工作計劃；
負責編制項目部財務預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經濟活動分析；負責財務決算的審查和分析。
（4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執行情況進行分析、總結；
負責各種款項的上交、下撥和清算等工作。
（5）負責項目部的債權、債務清理工作；
負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎工作；負責項目部會計憑證的審核。
（6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現金；
負責對工區財務工作的檢查、指導。
（7）負責項目部的稅務籌劃。
（8）參與項目部經濟合同的簽訂及執行。
（9）依法監督項目部各項財務收支活動，執行復仇者聯盟會計委派制的有關規定。
（10）完成復仇者聯盟財務部和項目部領導交辦的其他工作。
2.21財務部員工崗位職責
（1）做好項目部財務會計業務技術工作。
（2）根據有關規范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結清本月賬目。
（3）具體實施本單位的財務預算及各種計劃；
負責項目部經費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統計成本支出情況。
（4）做好項目部會計核算，協助其他部門做好資產管理工作；
負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。
（5）負責會計電算化的具體工作；
負責會計檔案的管理工作。
（6）按有關規定及時、準確地編制、上報財務快報、貨幣資金收支情況表、工程動態評審表及其他相關資料；
編制項目部的季度及年度財務報告。
（7）按有關規定辦理現金收付業務和銀行存款結算業務，不得超限額庫存現金，收入的現金及時交存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。
（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。
（9）負責登記現金日記賬、銀行日記賬。負責養老保險、失業保險、醫療保險、公積金等臺賬的登記工作。
（10）定期盤點現金。定期編制銀行存款余額調節表。
（11）負責出納檔案管理。出納檔案有現金日記賬、銀行日記賬、現金盤點表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。
（12）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.22綜合辦公室職責
（1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務接待，對外宣傳、企業塑形、勞動競賽、后勤服務的歸口部門。
（2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結和領導講話、工作報告等文稿。
（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。
（4）負責文件收發、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發、印制工作。
（5）負責公務接待，對外聯絡、部門間綜合協調及協同有關部門做好職業健康安全與環境管理應急事宜的管理工作。
（6）編發工作簡報，負責有關會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。
（7）負責企業文化建設、對外宣傳、企業塑形、勞動競賽、廠務公開有關日常工作。
（8）做好后勤服務工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環境美化工作。
（9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發工作。
（10）協助項目部機關黨支部、工會支會開展工作。
（11）參與網絡信息平臺的維護。
（12）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.23綜合辦公室主任崗位職責
（1）負責項目部綜合辦公室工作。
（2）認真貫徹執行黨和國家的方針政策和上級的規定、指示，自覺遵守法律法規。
（3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。
（4）做好調查研究工作，及時為領導決策提供全面、準確的信息。
（5）負責內外協調和公務接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。
（6）負責起草領導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。
（7）組織有關部室做好文件的收發、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。
（8）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.24綜合辦公室員工崗位職責
（1）及時傳遞呈報領導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。
（2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領導的各項指令，做好信息反饋。
（3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。
（4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。
（5）按規定辦理項目部領導公務活動的有關事宜。
（6）正確使用和保養各種辦公設備。
（7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛生，確保干凈、整潔。
（8）負責報刊、雜志的征訂、分發等工作。
（9）負責網絡信息平臺的維護。
（10）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.25工地試驗室的職責
（1）貫徹執行國家有關法令、法規、質量標準、技術規范和試驗規程，保持與工程建設單位和監理單位相關業務部門的工作聯系，及時解決試驗工作中發生的有關技術問題。
（2）監督、檢查、指導工區試驗室的工作。
（3）參與施工調查，協助選定砂、石料源產地。
（4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。
（5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。
（6）參加月、季、年度施工生產會議，了解現場工程進度，及時安排有關試驗工作。
（7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。
（8）協助制定重點工程創優規劃，不定期對工程質量進行監督性抽驗，確保工程質量。
（9）結合生產實際，為推行新材料、新技術、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應用先進技術及制定施工工藝。
（10）對試驗檢測數據定期進行質量分析，運行質量預警機制。參與有關工程的質量檢查及質量事故的調查分析和處理。
（11）做好試驗技術資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。
（12）組織試驗人員的技術和管理培訓工作。
（13）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.26測量中心職責
（1）貫徹執行國家、交通部及地方政府有關的法律法規，技術規范，政策要求。在項目經理和項目總工程師的領導下，全面負責項目的施工測量工作。
（2）負責與建設、監理單位相關業務部門的聯系，配合監理、建設單位對測量工作的監督、檢查和指導。
（3）組織控制網的接收、保護，做好交樁記錄。
（4）組織開工前對控制網的復測，整理復測報告并上報監理、建設單位。
（5）組織對控制網進行加密、定期復測、聯測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯測。
（6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確保控制點位置的準確性。
（7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數據的計算復核工作。
（8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術交底工作。
（9）貫徹執行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質量。
（10）參與相關質量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。
（11）組織本項目測量技術總結的編寫。
（12）推廣應用測量新技術、新設備，組織制定本項目的測量技術培訓工作并落實培訓計劃。
（13）完成項目部領導交辦的其他工作。
2.27工區職責
（1）全面履行項目部的各項指令、決策。
（2）對分管項目的施工生產和經營管理實行集中統一管理，是分管項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理機構。
（3）按照上級主管單位、業主、監理及項目部對安全、質量、環保管理的要求，制定相應管理實施細則，落實安全質量崗位責任制，確保質量、職業健康安全與環境管理體系正常運轉。
（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節點工期及總工期要求。
（5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內。
（6）全面負責工區管理，負責工區的組建、培訓、使用及日常管理。
三、人員配備
3.1項目部的人員配備
（1）項目部領導：項目經理、黨工委書記1人，常務副經理1人，安全生產總監1人，項目副經理4人，總工程師1人。
（2）技術質量部：部長1人，員工4人。
（3）安環部：部長1人，員工4人。
（4）物資部：部長1人，員工4人。
（5）機械部：部長1人，員工3人。
（5）合約部：部長1人，員工3人。
（6）財務部：部長1人，員工3人。
（7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。
（8）工地試驗室：主任1人，員工4人。
（9）測量中心：主任1人，員工5人。
根據工程實際需要，項目部可調配技術、經濟管理人員，以確保專業配置和人員數量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。
3.2項目部主要負責人的任職基本條件
（1）項目經理：具有“一級注冊建造師執業”資格或“一級建造師臨時執業”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，8年以上項目經理工作經驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經驗，有良好的職業道德。
（2）項目副經理：具有“一級注冊建造師執業”資格或“一級建造師臨時執業”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，5年以上項目經理工作經驗，10年以上大中型項目管理工作經驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業道德。
（3）總工程師
公路工程或橋梁工程專業，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術管理經驗；5年以上項目總工程師工作經驗。
各部門崗位職責5
1、銷售部經理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售方案和目標；
2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內市場的變化及動態走勢；
3、根據公司的開展戰略規劃，制定公司的總體銷售戰略規劃；
4、負責制訂企業的`年度、月度銷售方案與銷售政策，并監視方案的執行實施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業的競爭環境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；
7、對市場開發中出現的問題進展及時、妥善的處理,并督導進展統計,歸檔并存檔；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進展控制和管理；
9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。
各部門崗位職責6
第一節行政
第一條：店長的崗位職責
一、制定全店的長期和近期經營計劃和規劃，并領導全體員工，按計劃組織有序的實施執行。
二、協調各部門之間關系，制定各部門目標管理計劃，按月考核，做到獎罰分明，以科學化管理，提高管理水平，更好的為公司創造效益。
三、組織加強培訓工作，提高全體員工業務素質，以及應對和解決突發事件的能力。
四、定期總結分析經營狀況，從采購到出餐，準確控制成本杜絕漏洞。
五、定期作市場調查，組織改進生產工藝，研發新產品，適應新形勢，開發新市場，引導新群體。
六、督導食品衛生、環保、消防、安全等方面工作，杜絕事故的發生。
七、處理店內外工商、衛生、稅務等各部門的協調工作。
八、積極合理的完成上級交辦的其它任務事項。
第二條：財務的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到款帳時，需當面核實，系統數據、單據、現金應統一一致。
二、收款，存款，上報款項應做到及時準確，當日財務報表應單一性交與上級。
三、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目，數據準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
四、負責編制月、季、年終決算和上級交辦的其他方面有關報表。
五、操守職業道德，不向他人泄露公司內部數據，嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。
六、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
七、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：收銀員的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到單據時，應確保賬單金額與客人所用餐品價格相吻合。
二、收到現金時，需當面點清，簽單時應接到相關負責人指示后實行。
三、收到現金時，嚴格執行一看、二聽、三摸、四檢驗的驗幣手續。對人民幣要有熟悉、敏感的職業操守能力。
四、妥善處理好現金與單據，并與系統數據，賬單保持一致。
五、認真完成做好交接班記錄，保管好賬單、發票、并按規定使用、登記并及時交送財務處。
六、按規定程序操作收銀設備，并做好對設備的清潔保養工作。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二節出品部
第一條：吧臺長的崗位職責
一、制定吧臺酒水出品操作標準程序。并組織實施。
二、監督和指導出品部人員進行正確工作。
三、負責建立并實施餐品質量檢查和控制，杜絕浪費現象。
四、負責檢查吧臺物資、設備、用具的領用和管理工作，驗收進倉物質，定期進行盤點，簽署領貨單及物品申購計劃。
五、與外場各部門保持良好的工作關系，確保對客出品接待工作過程中做到流暢無誤。
六、負責吧臺的設備維護與保養工作。
七、定期總結分析生產經營狀況，改進工藝流程，研發新產品。隨時掌握經營中酒水飲品銷售和競爭方面的信息，負責與店長對餐品單的制定和價格的核算工作。積極組織各種促銷活動，提高生產質量和經濟效益。
八、定期對操作間人員進行業務培訓和考核評估，監督敦促員工遵守店內的各項規章制度。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二條：吧臺領班的崗位職責
一、組織并帶領員工實施操作間的操作和出品程序，督促吧員始終保持吧臺的服務水準和出品質量。
二、負責檢查、指導吧員的工作，熟悉自己服務工作的每一道程序，熟悉酒水、飲料等各種餐品。
三、發揮帶頭作用，嚴格要求自己，對新員工耐心輔導，搞好培訓工作，并帶領屬下員工嚴格按照操作程序進行工作。
四、負責調制餐品的規格檢查工作，保證餐品出品質量。
五、協助吧臺長制定產品推銷計劃和參與研發新餐品，并認真組織實施。
六、協助吧臺長做好吧臺物料的申領，補充等日常管理工作，并隨時做好交接班，工作記錄。
七、保持并檢查操作間的清潔衛生及監督員工保持個人衛生。八、負責檢查酒水的盤點和吧臺物品管理工作，做好每日出售物品的賬目匯總登記。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：吧員的崗位職責
一、以精湛的技藝為賓客提供各類餐品的出品服務。
二、確保出品質量，過期變質的食品不出賣。
三、負責吧臺物料申領，補充和保管工作。
四、負責吧臺日常用品和設備的清潔、保養工作。
五、做好日常清潔衛生工作和個人衛生。
六、虛心學習新品配方，并不斷創新，推出新的餐品。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三節外場
第一條：外場主管的崗位職責
一、領導和監督餐廳的日常工作，保證經營業務正常進行。
二、負責訂制服務質量標準與服務程序，巡查各項工作的具體實施，糾正不符合規范的行為，改進服務方法與態度。
三、對于每個員工的工作表現、工作態度做到心中有數，評估準確。
四、組織安排員工的工作，監督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓計劃。
五、發展良好的客際關系，為客人提供最優質服務，處理客人投訴。
六、提供菜肴推銷方案，利用純熟的推銷技巧，做好促銷活動。
七、協調好與出品部人員的工作關系，及時反饋信息，建立以客人為中心的服務意識。
八、定期檢查、清點服務設備、餐具、口布等物品。并將結果向經理匯報，減少和降低物品損耗。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二條：外場領班的崗位職責
一、檢查服務員的儀容儀表，做好營業前或交接班的準備工作。二、根據營業情況，對本班服務員進行工作任務分配，并經常檢查對客服務工作，確保提供優質服務。
三、與各部門人員保持良好關系，不定期的向主管和出品部門反饋賓客對餐品、服務等方面的信息，做到信息共享，不斷提高餐品質量和服務質量。
四、妥善處理咖啡廳內的`客人投訴，做到能自己解決的事情自己解決。
五、做好對服務員的考核評估及業務培訓工作，保證達到公司的規定標準。
六、交班時間做好交接工作。在打烊前，徹底檢查水、電、空調、煤氣等設備的安全情況。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：外場服務員的崗位職責
一、準時到崗，接受領班的任務分配。
二、負責完成營業前的各項準備工作，按照規格要求，布置餐廳桌椅等物品的擺位規范。
三、負責咖啡廳的清潔衛生工作，保持地面和餐臺的衛生，做到領導滿意，顧客滿意。
四、對賓客提供最優質的服務，并根據客人需求適時，積極的推銷各種酒水、菜肴、點心等產品。
五、工作時要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，眼觀六路，耳聽八方，并及時了解客人心態及所需。
六、在收到顧客點單指令后，應按規定標準和程序向客人提供快捷標準的服務。
七、接待賓客應做到主動，熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸的感覺。
八、要有團隊精神，團結及善于幫助同事工作。
九、主動證詢客人對菜肴和服務的意見，妥善處理服務過程中的突發事件，保持店內良好的秩序，接受客人的投訴并及時向領班匯報。
十、積極參加店內組織的各種培訓活動，不斷提高服務技能技巧。
十一、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
各部門崗位職責7
財務資金專員
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責8
1、銷售部經理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；
2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內外市場的'變化及動態走勢；
3、根據公司的發展戰略規劃，制定公司的總體銷售戰略規劃；
4、負責制訂企業的年度銷售計劃與銷售政策，并監督方案的執行實施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業的競爭環境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；
7、對市場開發中出現的問題進行及時、妥善的處理；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理；
9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。
各部門崗位職責9
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、帶領巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開展巡邏工作；
3、對公司范圍內進行全面巡視和回視，發現可疑人員要積極主動盤問及核實身份；
4、加強看管監控系統的視頻，發現問題及時組織班員趕到現場，了解情況并進行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實全面準確；
6、嚴格按照消防規定進行全面監控，確保公司消防安全；
7、公司范圍內發現隱患，及時上報聯系處理，力爭保證公司范圍內無重大刑事案件發生；
8、完成領導交辦的其他工作。
各部門崗位職責10
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的`一切設施、財產、生產工具；
4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車安全；
6、嚴格執行道口管理細則，確保來往車輛、行人安全通過；
7、負責道口門衛的治安，禁止無關人員及車輛通行；
8、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報部門領導；
9、完成領導交辦的其他工作。
各部門崗位職責11
1、協助部門經理對公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關通知、合同、方案報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務的開展實施；
5、人員的.培訓工作以及公司會議的會議記錄工作；
6、公司規章制度施行的監視和管理；
7、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護
8、主管交代的其他事務。
各部門崗位職責12
一、工作范圍
1、服從機修主任和組長的工作安排。
2、負責所屬區域機械設備故障的維修工作，制訂、完成預防性維護保養工作，降低產品報廢，減少維修費用，降低停機工時。
二、工作要求
1、負責公司設備的機械維修工作，及時做好問題診斷與維修。
2、按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施保養工作。
3、指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。
4、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患，并做好維修及巡檢記錄。
5、負責根據備件消耗情況，并逐步降低備件消耗。
6、做好預防性保養、維護工作，降低停機工時及設備原因造成的報廢量。
7、完成上級委派的其他任務。
三、工作權限
1、有權制訂保養計劃，提出備件采購計劃和質量驗收。
2、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
3有權對操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。
機械維修工崗位職責
一、工作范圍
1、做好部門安排的日常設備維修、服從班組長工作安排。
2、加強對安全教育和技術培訓工作，提高自身的技術水平。
3、負責部門的日常工作及設備維修、技術工作。確保部門工作安排的完成，提高設備運轉率，保證生產設備順利運行。
二、工作職責與要求
1、按設備保養手冊和設備說明書定期保養工作，并按計劃安排、實施設備保養工作。確保保養實現率，及保養效果達標。
2、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患，交接班并做好維修及巡檢記錄。
3、負責根據備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低設備維修備件消耗。
4、做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量。
5、完成上級委派的其他任務。
三、工作權限
1、對所屬人員安全的違紀、違規糾正權。
2、對人員的違紀、違規事實有權申報權。
3、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
4、有權對糾正操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。
電氣主管崗位職責
一、工作范圍
1、合理地組織公司整條生產線電氣設備的'保養和維護，綜合生產情況，科學地制定和執行維修保養計劃。
2、加強員工安全生產教育和技術素質的培訓等統籌工作，以實現用最小合理的投入達到最大產出之管理目的，并對所承擔的工作負責。
3、做好設備部門的日常管理工作及設備維修、技術指導工作。確保部門業務計劃的完成，提高設備運轉率，保證生產順利進行。
4、負責本部門員工的月、年度評核工作。
二、工作職責與要求
1、協助部門經理負責部門員工的管理、任務分配與工作的考評。
2、做好生產設備的日常維護工作，及時處理設備故障，按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃安排、實施保養工作。確保保養實現率，及保養效果達標。
3、按定額考核備件的消耗，對常用備件的消耗進行監督控制，對備件的申購進行審批。
4、負責公司設備的電器維修工作及電器技術指導工作。
5、按設備保養手冊和設備說明書監督制訂保養計劃及保養實施情況。
6、根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的必要性、合理性。
7、指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。
8、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患。
9、負責根據備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低備件消耗。
10、結合生產任務，合理的編排設備大、中修計劃和設備保養計劃。
11、做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量。
12、完成上級委派的其他任務。
三、工作權限
1、對備件采購有審批權。
2、對所屬人員工作崗位的臨時調動權。
3、對所屬人員的工作指導權和工作分配權。
4、對所屬人員的工作監督、考核權。
5、對所屬人員的違紀、違規糾正權。
6、對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
7、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
8、有權對糾正操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。
各部門崗位職責13
一、全面負責工會辦公室工作。
二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。
三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。
四、抓好工會組織建設，落實發展會員工作計劃。
五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。
六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。
七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。
八、負責落實各類報表的.統計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。
各部門崗位職責14
一、工作范圍
1、合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行設備維修、保養計劃、加強員工安全、生產教育和調度工作，以實現用最小合理的投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責。
2、負責整公司所有機電設備生產的日常管理、保養故障搶修等統籌工作。
3、制訂部門工序的設備保養和系統性的定檢計劃，對部門的各主任和員工實施管理，當生產維修主管不在時，負責管理。
4、負責下屬員工的月、年度評核工作。
二、工作要求
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
3、負責組編制年、季、月度和平時作業、生產、設備維修，及時組織實施、檢查、協調、考核。
4、負責設備的改造計劃、以及產品布局和工序間的協調。
5、負責抓好安全教育，嚴格執行安全法規，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。
6、抓好設備故障分析報告，定期進行分析和統計，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
7、結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。
8、抓好管理人員的專業培訓工作，并對其專業水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
9、負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施檢查監督及控制。
10、按時完成公司領導交辦的'其他工作任務。
三、工作權限
1、受公司總經理委托行使對產品生產過程中的管理權限、并承擔執行公司規章制度管理規程及工作指令的義務。
2、對所屬人員的工作監督、考核權。
3、對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
4、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
5、有權對操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。
6、有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。
各部門崗位職責15
1、在公司領導和部長指導下，依照企業內外環境條件和進展戰略，提出企業經營思路和策略的多個方案，供領導比較優選。
2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經營進展的建議和設想，指出進展方向。
3、緊密關注法律和體制環境的重大變化，往常瞻性的'眼光提出相應計策。
4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、和諧實施過程。
5、收集國內外要緊競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢專家的建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。
8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。
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