部門主管崗位職責通用15篇
在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的部門主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門主管崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經營指標和職能目標的達成,指導和發展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業主滿意度;
2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區文化及信息等工作的協調、組織和監督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務中心的`日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;
4、根據客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負責項目物業服務費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上物業同崗位工作經驗,熟悉物業管理的相關法律法規,熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。
部門主管崗位職責2
1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利；
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議；
4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責產品毛利率的.核算，對產品進行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關；
7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。
部門主管崗位職責3
1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；
2、每月及時現金盤點；
3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；
2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；
3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；
4、協調好內部、外部的的各項工作；
5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的`問題；
6、協助財務部做好催收工作；
6、完成上級交給的其他日常事物工作。
部門主管崗位職責4
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的`管理工作經驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
部門主管崗位職責5
1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;
協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開支的.審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。
部門主管崗位職責6
1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。
2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。
3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。
4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的`政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
部門主管崗位職責7
公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。
4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。
10、及時按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的.意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。
部門主管崗位職責8
1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的`記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;
5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
6、為企業貸款以及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;
7、為企業預算編制以及管理提供財務數據。
部門主管崗位職責9
1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導
2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規
3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整
4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的`數據分析
5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅
6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符
部門主管崗位職責10
1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；按時完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行；
3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的'執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制；參與倉管盤點，；
9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放；及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。
12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門主管崗位職責11
1it主管崗位職責
1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；
2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；
3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；
3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；
5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；
6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；
8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；
9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；
12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。
2it部主管崗位職責
1.擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2.企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的'收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的開發及實施
負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協助其它部門管理
協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
9.企業文化宣傳
負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他
完成領導交辦的其他工作。
3IT主管負責人崗位職責
職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作
（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；
（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；
（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；
（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；
（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；
（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。
職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作
（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：
（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；
（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；
（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；
（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；
職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳
（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；
（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。
職責四：完成其他相關工作
（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；
（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。
部門主管崗位職責12
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的`市場開拓與銷售技能。
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門主管崗位職責13
1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的.管理、監督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門主管崗位職責14
1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的.各項工作的落實情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門主管崗位職責15
1、負責公司人力資源部各項規章制度的'制定和實施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作；
3、負責辦公室日常行政相關管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協調員工關系、推進企業文化變革和建設；
7、完成領導安排的其他工作；
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