it公司部門崗位職責精選30篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的it公司部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　it公司部門崗位職責 1

　　1、根據總部區域的各項財務管理制度，組織日常會計核算、財務分析和編制財務報告；

　　2、負責城市公司所屬項目的資金回籠、監控款盤活，協助推進各項投融資、資金運營等工作；

　　3、負責城市公司所屬項目的'授權范圍內的稅負管理、稅務籌劃工作；

　　4、城市公司的部門團隊建設管理及各項內部控制活動、項目預算及執行工作；

　　5、處理聯系城市公司項目和區域公司的溝通、協調的執行者，協助項目管理層促進項目經營計劃順利實施；

　　6、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他任務。

　　it公司部門崗位職責 2

　　1、確保工藝安全，分析評估工藝風險,并提出解決方案。

　　2、確定工藝流程圖、參數、設備、儀器和控制原理。

　　3、制定和更新操作程序或工作指導。

　　4、負責工藝控制統計(SPC)工作，并組織制訂改正計劃。

　　5、與操作、維修組協調工藝控制系統維護工作，確保設備的高效使用、低能耗、高質量。

　　6、負責設備運行中的'故障排除，組織事故調查并制定改進措施。

　　7、為操作、維修組提供工藝及操作方面的培訓。

　　8、管理制劑配方和原料規格。

　　9、控制包材規格，負責調試機器參數。

　　10、負責工藝改進申請(PCA)，優化工藝，提供工程支持。

　　it公司部門崗位職責 3

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶提供優質服務；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進的'建議；

　　3、落實場內工程項目的實施，包括改造項目的設計協調及招標配合等；

　　4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監督設施設備的維修及維護保養工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實施成本控制，并協助上級實施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶物業條件實地勘察核實，租戶設計圖紙審核，租戶施工階段各項工作協調，租戶施工質量監管檢查，租戶裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務。

　　it公司部門崗位職責 4

　　1、負責物業項目的業務拓展工作,收集、整理、分析目標市場，建立項目信息庫;

　　2、負責對有效信息制定拓展渠道，包括對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并實施,不斷提高公司業務的市場份額;

　　4、負責所對市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、拓展物業新項目及對新項目的.調研、論證、策劃,熟悉招投流程與標書的編寫工作。

　　it公司部門崗位職責 5

　　1、負責前臺電話接聽、轉接、登記;

　　2、負責接待來訪客戶，及時通知相關部門;

　　3、負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，并做好登記;

　　4、負責審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5、負責各項數據的統計匯總工作;

　　6、完成公司領導安排的'其他工作任務。

　　it公司部門崗位職責 6

　　1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協助經理負責公司的`行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。

　　4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。

　　6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施；負責組織對業主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

　　10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。

　　it公司部門崗位職責 7

　　1、依據會計準則審核記賬憑證，依法監督完成會計資料的打印、收集、裝訂和保管；

　　2、管理和執行年度會計決算工作，配合內外部審計工作；

　　3、制定財務分析報告模板，審核并向財務總監定期報送財務分析報告；

　　4、定期向財務總監提供和匯報財務數據結果

　　it公司部門崗位職責 8

　　1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、負責各類人事行政規章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設;

　　4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發放;

　　7、負責開展新員工入職培訓;

　　8、協助部門主管管理日常行政事務，組織企業文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動;

　　9、完成領導交代的`其他工作。

　　it公司部門崗位職責 9

　　護衛隊員在班長領導下工作并對班長負責。其主要職責是：

　　一、熟悉小區平面布置，熟悉護衛業務；

　　二、按照班長的安排，做好執勤、巡邏和守護工作；

　　三、嚴格執行規章制度，對車輛、物資、人員進出小區實施嚴格管理；

　　四、按照規定的`時間和范圍完成巡邏任務，遇可疑人員應主動盤查，遇重要情況應及時報告；

　　五、加強政治學習，業務培訓和軍事訓練，不斷提高自身素質；

　　六、熟悉小區消防設施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到會使用；熟悉撲救火災的行動預案；

　　七、著裝整齊、舉止端正、文明執勤、 熱情服務；

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

　　it公司部門崗位職責 10

　　一、業務部職責范圍

　　1.配合店長制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。

　　2.負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

　　3.負責業務聯系及與業主溝通、洽淡、協調并簽訂合同、合約。

　　4.負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，將其收集并反饋給上級。

　　二、設計部職責范圍

　　1.根據業主要求進行設計前的現場勘察，并與業主進行設計意圖的相互溝通。

　　2.負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業主洽淡設計方案的整體構思。

　　3.設計師負責材料樣板的選型定板。

　　4.設計師負責陪同業主選購裝修主材。

　　5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計。

　　6.設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程。

　　7.設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。

　　8.負責編制裝飾工程項目報價表。

　　9.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。

　　三、項目施工部職責范圍

　　1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

　　2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

　　3.負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審、技術交底。

　　4.負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。

　　5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。

　　6.負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發放、材料進場安排，現場施工放線、定位工作。

　　7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費申報。

　　8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

　　9.負責施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開除。對質量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯絡部門主管、設計師確定更換新班組。

　　10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

　　11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

　　12.負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；

　　13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費。

　　14.對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責；

　　15.負責審核《施工驗收單》。

　　四、材料采購部職責范圍

　　1.負責對供應商進行初步調查；

　　2.負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務質量負責；

　　3.負責組織材料搬運、裝卸等；

　　4.負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

　　5.負責倉庫材料的.日常管理及材料標和維護；

　　6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

　　7.負責定期填制庫存月報表并及時上報；

　　8.負責倉庫材料的季度盤點。

　　五、行政部職責范圍

　　1.負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給上級。

　　2.負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

　　3.負責協助店長對公司人員的調整、調配工作。

　　4.負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報上級。

　　六、財務部工作職責范圍

　　1.負責審核利潤預測表。

　　2.負責對員工各項獎金、福利的實施。

　　3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。

　　it公司部門崗位職責 11

　　1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養，進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;

　　2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;

　　3、協調物業中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系;

　　4、負責項目的團隊建設。

　　it公司部門崗位職責 12

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的'服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　5、負責物業費、公共水電費的催繳;

　　6、負責設備設施運行維護保養;

　　7、負責協調和管理保潔、保安、工程、消控等相關工作;

　　8、負責處理租戶、業主投訴，保持街區環境衛生及維持治安秩序;

　　9、負責業主租戶裝修手續和及時溝通事宜。

　　it公司部門崗位職責 13

　　1、負責安全生產，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負責與其他部門的'協調工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領導安排的事項。;

　　it公司部門崗位職責 14

　　一、行政部：

　�。�1）總監崗位職責：

　　職責是全面負責公司整體人事、行政、財務事務及項目申報等綜合管理工作，從各專業角度為公司各部門及各分公司的經營管理提供服務與支持，保障公司經營活動的順利進行和各項工作的穩定開展，直接創造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財務管理體系和相關規章制度，同時保證各項制度的執行；

　　2、審核分公司所報行政、人事、財務相關月報表并給予審批；

　　3、審核、調整、發放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；

　　4、定期預算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案；

　　5、負責日常行政事務的監管，包括固定資產的管理、辦公設施的維護；

　　6、根據用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備；

　　7、負責公司人員的出差管理及會務的管理執行；

　　8、建立并維護與咨詢機構、人事、勞動、稅務等相關政府部門的良好關系；

　　9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務管理方面的指導和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益；

　　10、公司領導交辦的其他工作。

　　（2）行政兼出納崗位職責：

　　職責主要是作為與公司各處聯系的窗口協助各部門發揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務工作。

　　1、接待副總經理辦公室的來訪。

　　2、負責報刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負責行政體系表單的'復印工作，供各部門員工隨時領取。

　　4、負責名片的制作工作。

　　5、行政采購相關事宜。

　　6、負責公司各項資質證照的年檢及審核工作。

　　7、負責公司出納的各項工作。

　　8、協助完成各部門、各分公司的工作。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，有行政、出納工作經驗。

　　2、形象氣質佳，懂得商務禮儀。

　　3、具有良好的人際關系處理能力，溝通能力強。

　　4、有服務及團體意識。

　�。�3）人事專員崗位職責：

　　職責主要是作為人事相關事務性工作，協助各部門人員發揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會保險、商業保險的辦理、變更、續約。

　　3、人事表格的設計與管理。

　　4、公司員工入、離職、調動手續的辦理與統計。

　　1、本科及以上學歷，財務工作經驗豐富。

　　2、服務意識強，有團體合作精神。

　　3、工作態度認真、嚴謹。

　　4、熟練運用金碟、用友財務軟件。

　　5、與各銀行、稅務關系較好，熟悉辦事流程。

　　二、市場部：

　　（1）市場部總監崗位職責：

　　職責是代表總經理執行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業務持續改進。

　　1、負責組織和主持經營分析會議；負責客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導工作；

　　2、負責收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；

　　3、負責銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關）的指導工作；

　　4、負責新老銷售人員的培訓計劃的制定和實施；

　　5、負責公司新員工的成長帶隊成為正式員工；

　　6、負責客戶的劃分；

　　7、負責協調技術支持；

　　8、負責并協助總經理進行銷售團隊建設（及時主動溝通和肯定，心態調整、塑造健康活潑的團隊氛圍）

　　9、負責總經理和市場團隊之間有效信息的傳遞；

　　10、負責銷售人員的日常銷售行為考核（規范、紀律、禮儀等）；

　　11、負責銷售人員的業績考核；

　　12、負責市場資料及客戶新需求的調查與反映；

　　13、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作；

　　14、客戶投訴和需求的及時反應及協助處理；

　　15、負責競爭對手資料的收集和整理；

　　16、協助總經理制定市場營銷計劃；

　　17、帶領市場部完成公司賦予的產值目標；

　　18、負責督促各銷售人員發票的遞送及回款的催收；

　　19、配合總經理完成重要活動及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當地重要系統（用戶）一年時間以上；

　　2、從事通信行業市場銷售兩年以上；

　　3、具有團隊合作和帶團隊作戰的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。

　　（2）銷售經理崗位職責：

　　1、負責產品銷售工作，完成市場部下達的產值任務；

　　2、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調查與及時反映；

　　3、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作；

　　4、負責每月對權限負責內的客戶銷售計劃的制定；

　　5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結工作；

　　6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）；

　　7、客戶投訴和需求反應及協助處理；

　　8、負責客服人員服務效果的反饋；

　　9、負責BPO事業部相關的產值任務；

　　10、完成上級交給的其他臨時工作；

　　任職資格：

　　1、工作態度認真、積極、熱情；

　　2、從事通信行業市場銷售一年以上；

　　3、較強的團隊協作精神；

　　三、客服部：

　　（1）客服經理的崗位職責：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。

　　2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內容填寫詳實，投訴處理及時，報表數據真實有效。

　　3、負責每周兩次的退費工作，保證在答復時間內給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務核實。

　　4、與運營商緊密聯系，有效降低投訴數量及上報數。

　　5、監督、幫助客服專員保證公司測試業務開展的實用性并核查、匯總測試內容。

　　6、監督、幫助客服專員保證公司天氣預報真實準確，準點發送。

　　7、監督、幫助客服專員確保公司自消費任務的完成，核查自消費刷卡明細及總額。

　　8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。

　　9、培養和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。

　　10、對公司現有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。

　　11、負責總結客服專員當月工作業績并上報公司領導。

　　12、完成公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、工作態度認真、積極、熱情；

　　2、有信息、通信類客服工作經驗；

　　3、較強的團隊協作精神；

　　4、反應敏捷、長于處理問題；

　�。�2）客服專員崗位職責：

　　1、遵循“誰受理，誰負責”原則，及時認真處理每件投訴。

　　2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時，避免投訴升級。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。

　　4、根據《客服工作內容》及時準確的完成工作內容。

　　5、負責河南聯通及陜西網通的投訴監控、檢查與指導工作，向客服經理提供準確的投訴數據報表。

　　6、負責自消費業務全部流程的跟進和落實，自消費業務完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經理；

　　7、負責天氣預報業務全部流程的跟進和落實，每周一向客服經理匯報上周天氣預報工作情況。

　　8、認真學習并掌握公司現有業務及新業務的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據根《測試業務流程》，上班時間協助完成其他客服人員負責的測試內容，及時準確填寫測試報告。測試中出現的問題及時發郵件并通知客服部經理和技術部經理。并根據測試工作的要求向負責此項業務的客服人員抄送并保管測試文檔。

　　10、根據《天氣預報發送流程》，在上班時間協助完成其他客服專員負責的天氣預報部分工作。

　　it公司部門崗位職責 15

　　1、協助負責物業公司招聘/培訓相關工作;

　　2、負責簡歷篩選、人選初步溝通、面試安排、offer談判及發放、招聘檔案、供應商、流程管理;

　　3、負責培訓需求、內部管理類調查管理，年度培訓計劃管理等工作;

　　4、負責新員工培訓、專業培訓的組織(含視頻培訓)開展。

　　5、員工入轉調離等相關工作

　　it公司部門崗位職責 16

　　1、負責處理部門日常事務，包括跨部門之間的配合協調工作；

　　2、協助部門經理制定部門相關工作制度；

　　3、協助部門經理監督本部門相關制度、相關工作程序的執行情況；

　　4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

　　5、做好會務安排，會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

　　it公司部門崗位職責 17

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　4、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

　　5、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

　　it公司部門崗位職責 18

　　1、負責網站網頁制作，建設公司網站，及時更新網站信息，完成產品動態等內容的編輯和發布；

　　2、編輯網站宣傳資料及產品資料，完成信息內容的編輯策劃及日常更新維護；

　　3、負責公司網絡系統的'日常運行和維護，保證網絡運行的安全和通暢，網絡系統、IP地址的維護管理；

　　4、領導交辦的其他工作。

　　it公司部門崗位職責 19

　　1、全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運轉，組織目標和管理目標的實現。

　　2、研究、設計、改善物流管理和作業流程，并提出改進和完善建議。

　　3、擬定、執行和控制本部門的工作目標。

　　4、根據需要和工作進度對本部門人員的'工作進行合理的調配。

　　5、擬定本部門的員工教育培訓計劃并組織實施，作好團隊建設工作。

　　6、負責本部門員工的績效評估工作。

　　7、貫徹、執行公司各項規章制度和決議。

　　8、協調同其他部門的工作關系。

　　9、負責貨物運輸損壞的索賠工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　it公司部門崗位職責 20

　　1、負責部門處理日常工作和部門內務，以及按時完成上級交待的任務；

　　2、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等文件；

　　3、協助部門領導進行業務拓展和客戶關系維護；

　　4、配合部門領導處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的'策劃、安排、組織工作；

　　5、部門領導時間的安排、行程提醒。

　　it公司部門崗位職責 21

　　一、市場業務部

　　1、市場部經理崗位職責

　�。�1）根據公司制定的經營目標，擬定出工作計劃及實施方案并組織實施，做好貸款的發放與貸后工作。

　�。�2）負責公司的市場營銷和業務拓展，開發客戶資源，拓展業務渠道，不斷培育和擴大客戶群，搶占市場份額，完成公司下達的經營任務及指標。

　�。�3）組織部門學習有關信貸業務的政策與規定，了解并熟悉公司信貸業務的操作規程。

　　（4）做好部門的管理工作，建立健全業務考核辦法與管理制度，相關內部制度、流程、模板的制訂及執行落實。

　　（5）負責指導并協助部門員工做好貸款客戶的開發、跟進及成交回訪工作。

　　（6）負責組織業務部業務工作例會，對業務開發工作進行指導，緊抓目標的完成，并做好新老業務人員的傳、幫、帶工作。

　�。�7）及時了解國家對相關行業的政策變化，定期或不定期做出有關行業的分析報告，為業務發展提供客戶發展方向。

　�。�8）對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好初審工作。

　�。�9）負責貸后管理工作的組織及實施，做好貸后回訪。

　�。�10）建立完備的客戶檔案，以及科學的客戶維護體系、流程，督查部門員工做好客戶的日常維護工作。

　�。�11）完成公司領導安排的其他工作。

　　2、業務員崗位職責

　�。�1）根據公司發展的要求與經營目標，擬定個人月度、年度的業績目標。

　�。�2）負責宣傳公司信貸產品，積極開拓貸款業務，完成目標任務。

　　（3）開發新客戶，維護存量客戶，對客戶進行有效的開發、跟進、維護。

　　（4）為客戶提供專業的貸款咨詢服務，對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初步判斷。

　　（5）負責貸后管理工作的實施，做好貸后回訪、第二年續保等業務工作。

　�。�6）按時完成日常客戶監管工作，及時掌握客戶經營動態，預防風險發生；

　�。�7）完成公司領導安排的其他工作。

　　3、內勤崗位職責

　�。�1）負責信貸檔案資料及時歸類、整理、歸檔、保存。

　　（2）負責監管業務電子系統的信息錄入、相關報表制作；及時制作本息催收單提交相關人員做好本息催收工作。

　�。�3）負責建立貸款客戶臺賬，定期通過電話或短信方式進行客戶維護。

　�。�4）完成領導交辦的其他工作。

　　二、風險管理部

　　1、風控部經理崗位職責

　�。�1）負責風險管理部的全面工作。

　�。�2）負責公司貸款業務的風險管理，建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續辦理、貸后監管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

　　（3）負責貸款產品的開發、與之相關配套風控制度、流程與模板是的制訂及執行落實。

　�。�4）負責貸款業務相關資料的初審，及時安排并指導盡職調查。

　　（5）負責貸款業務的盡職調查資料及報告的審查。

　�。�6）組織準備貸款內（貸）審會及審貸會簽工作。

　　（7）負責回答銀行的質疑。

　　（8）督查借款合同的擬定、審核及簽訂，督查落實辦理相關抵（質）押手續及擔保手續。

　�。�9）督查信貸檔案及時整理歸檔、信貸系統的及時錄入、本息的及時催收、業務臺賬的及時建立等內勤工作的完成。

　�。�10）督查落實信貸審批流程和制度的實施。

　�。�11）做好貸后監督檢查工作，及時發現未預見的風險及新出現的風險并及時采取防范措施。對已經出現風險的貸款業務提前介入并參與處置。

　�。�12）完成公司領導交辦的其它工作。

　　2、風控專員崗位職責

　　（1）協助部門負責人建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續辦理、貸后監管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

　　（2）協助部門負責人做好貸款產品的開發、與之相關配套風控流程制度的擬定。

　　（3）負責貸款業務資料的審查，擬定調查提綱，負責項目的盡職調查并填寫調查表，審查項目的真實性、合法性、準確性、完整性

　　（4）對貸款業務的調查資料及調查情況進行綜合分析，作出風險評價，設計風控措施，出具《盡職調查報告》，交部門負責人審查。

　�。�5）組織準備貸款內（貸）審會及審貸會簽工作。

　　（6）負責回答銀行的質疑。

　�。�7）負責查實抵押、質押物的真實性與評估值，查實抵（質）押手續辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質等。

　�。�8）擬定、審核及簽訂借款合同，落實辦理相關抵（質）押手續及擔保手續。

　　（9）做后跟蹤監督檢查，及時發現未預見的風險及新出現的風險并提出防范應對措施上報部門負責人。

　　（10）對已完成的項目，查證手續是否終結，杜絕對公司發展存在的不利影響。對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參入處置。

　�。�11）完成上級領導交辦的其他工作。

　　3、風控負責人崗位職責

　�。�1）負責資產保全部的全面工作，內部制度、流程、模板的制訂及執行落實。

　�。�2）制訂清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案，定期向公司總經理匯報、提交信貸資產保全措施和建議。

　�。�3）負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務（依法收貸、訴訟保全工作），組織實施公司依法收貸、以物抵貸、執行處置工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施轉化風險、保全資產。

　�。�4）負責組織貸款呆、壞賬申報核銷工作。

　　（5）負責聯系公安、法院等部門，配合相關部門做好追償不良貸款、欠息工作。

　�。�6）負責貸款項目的稽核管理，貸款客戶的貸后動態監管工作，及時掌握被監管對象的經營情況和信用情況，發生風險后，及時發出預警信號，并提出處置方案。

　�。�7）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參與處置。

　　（8）負責定期檢查不良貸款債權落實情況，對不良貸款定期發送催款通知、收息通知；完善相關手續，確保抵押資產真實有效。協調配合執行局對已判決生效的案子盡快執行到位，負責抵債資產的處置。

　�。�9）負責組織編報相關報表和各類數據、材料；完成領導臨時交辦的工作任務，及時反饋工作完成情況。

　　2、保全專員崗位職責

　　（1）負責貸款客戶的貸后動態監管工作，定期與貸款客戶聯系，及時掌握被監管對象的經營情況和信用情況，發生風險后，及時發出預警信號，提出處置方案并報告部門負責人。

　�。�2）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參與處置。

　�。�3）負責定期跟進不良貸款債權落實情況，對逾期客戶定期發送催款通知、收息通知；設計追加相關抵押擔保手續，確保抵質押資產真實有效。

　�。�4）負責逾期客戶的催收、約談、起訴、資產保全、起訴書副本送達工作。

　�。�5）負責配合法院對已判決生效的案子做好執行工作。

　　3、法務專員崗位職責

　�。�1）負責為公司提供各類法律工作支持。

　�。�2）負責各類業務法律文本的制定、審核、面簽，協助完成相關手續落實。

　�。�3）協助辦理各類保證措施、抵質押登記手續。

　�。�4）負責公司對外以及股權投資中法律事項的談判，負責合同審核與簽訂。

　　（5）列席內（貸）審會專業評委，參加評審會議，對各類業務的合法性提出專業法律意見，負責貸款法律文書合法、合規、有效性的檢查、復審工作。

　�。�6）負責協調律師事務所、所轄區法院關系協調，做好不良資產處置應對預案，對公司資產保全（清收、訴訟）工作負責。

　　（7）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參入處置，對于逾期貸款，及時發送《逾期貸款催收通知書》，以確保訴訟時的連續性。

　　（8）定期做好員工法律知識培訓工作，完成公司領導交辦的其他工作。

　　三、綜合行政部

　　一、部門負責人崗位職責

　　綜合行政部是主管公司的人力資源、績效考核、辦公室、行政后勤、對外宣傳、檔案管理（信息化管理）等工作的綜合管理部門。其主要職責為：

　　（1）負責組織編制公司的人力資源發展規劃和績效考核方案，負責組織修訂、完善公司各項制度、流程、模板并組織實施。

　�。�2）按管理權限或有關辦法組織落實員工的招聘、考察、考核、配置、使用、獎懲、晉升、任免及有關離任稽查等工作；負責員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理工作。

　　（3）負責組織公司的各項培訓管理工作。

　�。�4）嚴格執行國家規定的'工資政策，做好本公司職工的工資標準的核實工作，為員工辦理各項基本保險；參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見。

　�。�5）負責組織協調、文字綜合、公文處理、保密管理、證照印章管理，對公司日常辦公行使管理職能；負責公司的接待工作。

　　（6）負責公司資產的購買、保管、清理和登記。

　�。�7）負責公司的安全保衛。

　�。�8）負責公司形象建設，統籌對外宣傳和推介；負責公司數據信息的披露和統一管理；負責相關職能部門的關系協調。

　�。�9）負責公司信息化管理，信息系統的調研及建設。

　�。�10）負責經灃投資管理公司的對外合作渠道拓展和公司業務發展。

　�。�11）完成公司領導交辦的其他工作，當好領導的參謀和助手。

　　三、人事行政部文員職責

　�。�1）協助執行公司的各項規章制度和維護正常的工作秩序；

　　（2）協助做好與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　�。�3）協助上級進行員工招聘、培訓、績效管理、人事異動、新進及離職管理、考勤管理。

　　（4）負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片等事務；

　�。�5）負責與工作內容相關的各類文件的收發管理及妥善保存歸檔；

　　（6）負責例會的會議記錄等

　�。�7）參與公司行政、采購事務管理．

　�。�8）根據有關管理制度負責對外文檔的管理、

　�。�9）執行公司證照、年檢及公司社保公積金管理

　�。�10）負責來訪者接待及協助組織會議活動

　　（11）執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。

　　四、財務部

　　1、部門負責人崗位職責

　　（1）根據國家財務制度和財經法規，建立健全財務管理制度，制訂內部制度、流程、模板并執行落實。

　　（2）圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃，負責編制公司的財務計劃、編制部門費用預算、匯總公司費用預算。

　�。�3）編制會計憑證、設置和登記會計帳薄，月度、季度、年度會計報表，提供會計信息，負責債權債務的核對、清理，各項稅金的計算提取、申報繳納和報表報送，協調稅務、財政、銀行、會計師事務所、稅務所事務所等各部門的關系。

　　（4）針對公司每種信貸產品制訂安全合法的資金調撥途徑和辦法，審查稽核每筆信貸業務合同約定的相關手續及抵質押物清單權證等，資料齊全后及時發放貸款。負責貸款的發放與收回，貸款的計息收息，及時和業務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

　�。�5）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統一歸口管理公司的各種票據和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

　�。�6）定期匯總公司經營運作情況，提出合理化建議，為公司經營發展決策提供參考依據；

　�。�7）負責公司資金調度，對外融資，并對資金明細情況和貸款明細及時匯報公司領導。

　�。�8）對公司業務部門的主要負責人進行離任審計；

　�。�8）完成公司領導和上級主管部門交辦的其它工作事項。

　　2、出納崗位職責

　�。�1）負責貸款的發放與收回，貸款的計息收息，及時和業務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

　�。�2）負責日�，F金收、付和銀行轉賬及銀行有關的財務工作。

　�。�3）根據收付記賬憑證登記現金日記賬、銀行日記賬、及時與銀行核對明細賬目，做到準確無誤，及時整理憑證，記賬后及時將憑證轉交會計。

　�。�4）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統一歸口管理公司的各種票據和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

　　（5）按規定開具收據、發票，妥善保管庫存現金、法人章、銀行空白憑證，資金進出嚴格按制度辦事。

　�。�6）負責工資等的及時發放。

　�。�7）領導交辦的其他工作。

　　3、會計

　�。�1）認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

　�。�2）嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

　�。�3）負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

　�。�4）嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

　�。�5）按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

　�。�6）按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

　�。�7）認真記好經費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結帳工作。

　�。�8）配合出納員做好現金收付工作。

　�。�9）認真記好固定資產帳，并做好與固定資產管理員的對帳工作。

　�。�10）分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。

　　（11）定期檢查、分析預算計劃執行情況和資金使用效果，并提出增收、節支的措施。

　　（12）準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。

　�。�13）完成領導臨時分配的其他工作。

　　it公司部門崗位職責 22

　　1、負責查詢到款，審核發貨單，及時發貨；

　　2、負責及時解決代理商客戶臨時需求工作；

　　3、負責幫助客戶查詢物流情況，及時回復；

　　4、負責部門發貨數據與客戶資料整理與更新；

　　5、負責和公司各部門的協作與溝通；

　　6、協助招商經理對代理商客戶的'管理；

　　7、部門的其它臨時性工作

　　it公司部門崗位職責 23

　　1、在項目經理的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能;

　　2、受理業主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

　　3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;

　　4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。

　　5、全面掌握轄區物業公共設施、設備的`使用過程，定期對消防設備進行巡檢、維護，確保消防設備時時處于良好備用狀態;

　　6、協助公共秩序維護，檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作，并做好巡視記錄。

　　7、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向主管匯報。

　　8、熱情接待租戶，及時處理租戶的投訴，并做好記錄;

　　9、熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急措施;

　　10、領導交待的其他事情。

　　it公司部門崗位職責 24

　　第一章 總裁辦公室

　　第一節 總裁辦公室工作職能

　　1.總則

　　總裁辦公室是公司的行政監督和管理協調中心，處于承上啟下、組織實施、督查指導的管理地位，在行政隸屬關系上歸公司總裁和常務副總裁直接領導，是總裁和常務副總裁的事務保障單位，同時也是公司行政協調、公文管理、計劃任務管理、授權體系管理、檔案管理、法律事務處理、加盟店管理、新開分部開業考核、秘書管理等工作的管理機構，其下設計劃室、公文部、開業協調部、法律事務部、檔案室、秘書室等6個直屬機構�？偛棉k公室履行對公司的各項經營管理事務進行監督和協調職能，貫徹公司最高領導的決策精神，督查各單位執行情況及工作績效，實施對總辦系統的工作督導及業務管理。

　　2.工作職能

　　2.1 負責鵬潤投資公司及下屬各單位總辦系統的建章立制及宣貫落實工作。

　　2.2 負責鵬潤投資公司及下屬各單位總辦系統的機構設置及人員定編及業務管理工作。

　　2.3 負責鵬潤投資公司及下屬各單位總辦系統干部員工日常培訓、考核評估、督查監管工作。

　　2.4 負責考核國美電器各分部總經理辦公室歸口管理的.行政費用支出計劃的執行情況，并按公司規定執行獎懲措施。

　　2.5 根據總部領導的指示要求和工作需要，制訂全國總辦系統的中長期發展規劃及短期工作計劃，并負責分解任務、督促執行。

　　2.6 負責鵬潤投資公司及下屬各單位總辦系統的外聯及社會關系的管理工作。

　　2.7 負責對鵬潤投資公司及下屬各單位各級秘書的業務指導與監管工作。

　　2.8 負責公司一級會議的會務組織及會議管理工作。

　　2.9 負責鵬潤投資公司及下屬各單位的月度工作計劃的管理、指導及考核工作;

　　2.10 負責總裁、常務副總裁及公司決策層下達專項任務的管理、督辦及考核；

　　2.11 負責公司授權管理體系的制定及完善工作。

　　2.12 負責鵬潤（國美）正式發文的審查與流轉工作。

　　2.13 負責鵬潤（國美）公文印信的全面管理、監督、指導及規范工作。

　　2.14 負責國美電器新分部開業籌備期間的各類協調工作。

　　2.15 負責對國美電器新分部開業考核期內綜合指標完成情況的考核工作。

　　2.16 負責對國美電器全國加盟店的管理及協調工作。

　　2.17 負責鵬潤（國美）知識產權的維護工作。

　　2.18 負責鵬潤（國美）各類訴訟案件的應訴及商標侵權的打假工作。

　　2.19 負責鵬潤（國美）各類合同的法律審查工作。

　　2.20 負責對鵬潤投資公司及下屬各單位的檔案管理工作進行統籌規劃、組織協調以及監督與指導工作。

　　2.21 負責鵬潤（國美）各類檔案的歸檔和提供利用工作。

　　2.22 負責做好鵬潤（國美）總部圖書室的管理、借閱工作。

　　2.23 負責執行并達成由公司總裁和常務副總裁臨時賦予的其他職能任務或臨時專項工作。

　　it公司部門崗位職責 25

　　1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養，進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;

　　2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;

　　3、協調物業中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系;

　　4、負責項目的團隊建設。

　　it公司部門崗位職責 26

　　1、根據集團戰略發展要求，全面負責各項目物業管理整體運作，識別并控制物業管理風險，與業主方建立良好關系;

　　2、負責各項目物業公司的籌建，建立健全組織架構，制定公司的管理方針，根據項目實際情況審核物業人員編制、運作方案、費用測算等工作;

　　3、制定物業管理制度，推廣標準化體系(如質量管理體系、服務標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監督各項目工作執行情況;

　　4、負責制定物業年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進行管理、監督工作;

　　5、主導物業管理中風險事件的預控以及重難點事件的協調處理，組織召開品質分析會、報運營分析會等重點會議;

　　6、對集團開發的項目在前期規劃、施工、交付等方面提供物業管理專業意見;

　　7、對項目物業管理的`不合格事項，組織制定糾正預防措施，并對實施情況進行跟蹤驗證;

　　8、負責各物業管理項目人才的選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。

　　it公司部門崗位職責 27

　　1.與客戶及時、有效溝通，了解客戶需求與訴求

　　2.投訴及時上報、反饋，并協助合理解決

　　3.負責檔案管理、客戶信息溝通及維護相關工作

　　4.日常會員辦理、停車券發放與登記，禮品發放與登記等.

　　5.監管、協調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)

　　6.協調工程施工管理相關工作

　　7.各項費用的收繳與統計工作

　　it公司部門崗位職責 28

　　第一條保安部隊長崗位職責

　　1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對公司的安全負重要責任。

　　2、有高度的責任感和事業心，有豐富的管理經驗。

　　3、敬業、樂業堅持原則，不循私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身，帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保公司人、財、物的確絕對安全。

　　4、負責健全公司的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃并安排檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定報請總經理批準后實施。

　　5、堅持公司保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度的調動部門員工的積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

　　6、負責指揮協調各班次開展工作。

　　7、負責制定本部門工作計劃、培訓計劃并加以實施。

　　8、負責現場處理突發事件、事故避免重大事故發生，并向總經理提出建議，匯報查出結果。

　　9、經常與下屬溝通，做好思想工作。

　　10、從技能素質和思想素質的提高入手，使保安部成為一支紀律嚴明、作風過硬、思想端正、工作積極的確優秀隊伍。

　　11、責做好消防安全防范工作。

　　12、與當地的執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

　　第二條外圍保安員崗位職責

　　1、公司保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

　　2、具有為公司全心全意服務的意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、努力奉行“賓客至上，服務最佳”的服務宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務作風。

　　3、服從上司的確指令和工作安排，做好本職工作，確保公司安全。

　　4、維護好車場交通秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴格把好安全關。

　　5、對進入車場的車輛要指明停放地點，嚴明車況是否完好，告知車主讓其當場驗證。

　　6、對開出車場的車輛要仔細、認真的做好驗證工作，在情況確實時才可放行，發現可疑情況，要立即進行查詢、攔阻并及時報告。

　　7、不得在停車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場逗留。

　　8、夜班值勤時要加強警戒，特別在23點以后開出的車輛要認真把好驗證關，發現異常情況應及時進行攔阻并報告。

　　9、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

　　第三條員工通道保安員崗位職責

　　1、認真履行工作職責，不串崗、不脫崗。

　　2、精神飽滿，遇見上級路過應起身問好。

　　3、做好員工通道的安全消防工作，注意防火，防盜等。

　　4、行使檢查權，對過往員工所攜帶的確東西有權要求員工配合檢查。

　　5、行使監督權，對代打卡行為有權進行制止，并向行政部匯報。

　　6、非公事禁止著便裝員工進入公司營業區域，非公事禁止其他人員進入公司營業區域。

　　7、防止客人從員工通道跑單，若客人要從員工通道通過應禮貌加以阻止。

　　8、對從員工通道上樓的確非公司人員，應禮貌地進行詢問，并做好會客登記。

　　9、工作時間禁止看書、睡覺、做私事等。

　　10、做到內部文明執法、嚴格執法、認真執法。

　　財務部崗位職責

　　一、經理：

　　1、按照會計法規定的規章制度，認真辦理公司的各項會計核算業務；

　　2、準確反映公司財務的收支及經濟情況；

　　3、核算全體員工工資；

　　4、管理收銀員隊伍；

　　5、對本部門的各類突發及疑難問題及事件能夠及時發現并能盡快找到行之有效的解決辦法；

　　6、定時對本部門員工的各項工作進行監督檢查；

　　7、負責公司各項稅、費的及時交納；

　　8、消費單稽查；

　　9、完成公司交辦的其他工作；

　　二、會計：

　　1、按照會計法規定的規章制度，認真辦理公司的各項會計核算業務；

　　2、根據計帳憑證如實登帳，準確反映公司財務的收支及經濟情況；

　　3、核實報銷憑證；

　　4、負責保存關于財務方面的文件、資料、合同及協議；

　　5、負責總臺消費單以及結帳單的.發放；

　　6、消費單稽查；

　　7、倉庫帳目及實物盤點監管；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

　　三、出納：

　　1、負責公司的日常開支用款并保證各項收入完整無誤的入庫；

　　2、負責公司員工的薪資發放；

　　3、依據公司要求，對各類原始憑證進行匯總、整理、登錄，并將其裝訂成冊以備日后查閱；

　　4、負責會員卡余額的核對；

　　5、對庫存現金做到日清月結，保證帳實相符；

　　6、負責員工銷售提成核算；

　　7、完成上級交辦的其它工作；

　　五、收銀員：

　　1、負責結帳單的填制核算及結帳；

　　2、負責保管會員卡和消費單；

　　3、負責發放取鞋單給鞋童人員；

　　4、負責填制營業收入報表；

　　5、負責開具服務消費單；

　　6、負責定房電話的記錄與傳達；

　　7、負責客人的結帳工作；

　　8、負責本區域內衛生的打掃與保潔；

　　六、吧員：

　　1、負責作好每日的營業日報表；

　　2、負責本區域內的衛生打掃及保潔；

　　3、負責消費單準確無誤的錄入電腦；

　　4、負責審核消費單上的內容并按實際種類發貨；

　　5、保證吧臺內商品不能短缺；不得將吧臺商品外借他人；

　　6、負責做好實物的盤存和核對工作；

　　7、及時匯報滯銷以及將要過期的商品，保證不能斷貨缺貨；

　　8、與總臺和各區域緊密配合，作好各項工作；

　　七、采購：

　　1、嚴格按長計劃進貨，確保時間，按質、按量供應，采購商品以質優價廉為原則，嚴格避免進假冒偽劣商品。

　　2、積極主動與供貨單位搞好關系，千方百計擴大貨源渠道，組織貨源，滿足客人和有關部門需要。

　　3、熟悉供貨方法，積極主動，深入細致的進行市場調查，掌握并及時匯報市場行情的第一手資料，向部門領導提出好的建議。

　　4、對各部門急用物資優先安排，并與供貨單位聯系。

　　5、及時與申購部門聯系，落實貨物的規格、型號、數量，避免差錯。

　　6、認真履行財務制度，購進的一切貨物應收貨驗收后方可辦理入庫手續。

　　7、與庫管取得聯系，落實當天實際到貨品種規格、數量，把好質量關。

　　8、外出聯系業務要說明詳細方向，并通知部門領導。

　　9、隨時向申購部門了解所購貨物的使用情況，征詢對物品的質量評價。

　　10、嚴格進貨驗收工作，做好貨物與申購相符，發票單據與貨物相符。

　　11、熟悉商品知識，了解庫存和銷售情況，購物特別是有保質期限的食品，做好心中有數；不積壓浪費。如有積壓商品，主動找門路調撥推銷，提高資金周轉率。

　　12、如實、逐項填寫采購物品登記表。

　　13、遵守規章制度，積極參加培訓，發揮工作主動性，完成上級交辦其它的任務。

　　it公司部門崗位職責 29

　　1.規劃目標客戶，挖掘潛在客戶。

　　2.負責相關區域物流項目及業務的拓展。

　　3.負責本區域市場推廣方案的.提案及實施。

　　4.為本區域客戶提供物流咨詢服務。

　　5.負責本區域客戶服務合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時處理客戶要求，協調公司各相關部門，滿足客戶的需求。

　　it公司部門崗位職責 30

　　1、協助部門各種行政事務，負責部門固定資產管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關項目方案提供重要信息素材

　　3、參與數據，各類材料的文字校對等，為項目執行提供重要的支持

　　4、參與部門財務統計等工作

　　5、協助安排部門各種會務和組織部門各種活動，以確保常規會議和其他活動順利進行

　　6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的`保存，以及后續便利的查詢

　　7、協助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利

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