篇一：輸油聯合站年終總結
2018年，我站認真貫徹落實公司2018年職工代表大會會議精神，在公司、處黨政的正確領導和大力支持下，在兄弟科室的緊密配合下，經過我站全體職工共同努力，使生產工作井然有序，內部管理日趨完善，職工綜合素質顯著提高，全年無人為安全事故發生。現根據公司年度總體部署，結合我站具體工作安排，將全年年工作匯報如下：
一、 生產任務完成情況
截至12月31日早上8：00共輸送成品油107.8T，完成完成年計劃的107.8％（計劃為100萬噸）。其中：
——汽油486361.39T，
——柴油 591378.4T。
二、 場站日常運行情況
1、 設備運行情況：我站因投運較早，設備老化，故障頻發，結合公司開展“5S和設備創完好“活動，我站嚴格執行，狠抓落實，確保設備安全平穩高效運行。
1)輸油泵全年累計運行7283小時，2#輸油泵全年累計運行1056小時，因盤庫、煉油廠無油累計停輸27次，共計421小時。1#輸油泵全年未更換機械密封，2#主輸泵5月份更換機械密封1套； 全年清洗1#過濾器14次，2#過濾器9次；更換1#輸油泵潤滑油13次，2#輸油泵潤滑油3次。
2) 3月份和8月份，公司組織專家對原油末站、成品油首末站陰極保護裝置進行檢測、維護后，原油末站陰極保護裝置因客觀原因，現仍在帶病運行。
3) 7月份，由廠家技術人員對靖榆首站高壓變頻調速系統進行全面維護保養，對設備運行參數進行校正調試，保證了設備全年無故障運行。
4) 8-10月份，結合公司開展設備創完好活動，聘請廠家專業人員對成品油首末站電動閥門、超壓泄放、檢漏系統等進行維護保養，保證生產安全。
5) 11月份，為了加強過冬安全防范，協調煉油廠各車間，對蒸汽伴熱管線進行全面維護保養，更換破損閥門，重新保溫上漆，給冬季生產安全打下堅實的基礎。
6) 全年，因我站SCADA系統投運較早，服務器卡件老化，屢次發生故障，由技術科聘請專業人員多次維護，基本保障生產運行，但仍未徹底解決問題。
7) 全年，我站狠抓計量管理工作，積極和煉油廠各車間協調溝通，認真落實，確保原油、成品油計量交接準確無誤，為處室工作目標順利完成奠定了堅實的基礎。
2、 場站建設情況：認真學習公司黨政領導在職代會上的講話，積極落實，進一步加強標準化場站建設和半軍事化建設，狠抓安全生產和各項規章制度，全面開展好我站的各項工作。
1) 加強半軍事化建設管理，交接班嚴格采取“面對面”交接，切實執行“十交五不接”制度。規范臺帳記錄仿宋體書寫，進行場站內部評比，獎優罰差。加強環境衛生清理工作，杜絕衛生死角，跑、冒、滴、漏等現象。加強請銷假倒班管理，根據公司制度，嚴格審批程序。幾個月下來，全站職工的精神面貌發生了變化，素質顯著提高。
2) 1月份-6月底，以公司繼續深入開展“三整兩抓一提高”活動為契機，結合公司和處室文件內容，我站結合實際制定詳盡活動方案，采取周四集中學習和平時自學想結合的方式，組織職工認真研究活動精神，文件內容等。采取了一系列行之有效的措施，使場站整體形象得到了極大的提升，面貌大大改觀。 6月18日，我站接受了公司繼續深入開展學習“三整兩抓一提高”活動小組的驗收，得到了領導一致好評。
3) 下半年，公司開展“設備創完好和5S設備管理模式推廣”活動，我站結合輸油一處開展QHSE活動，制定了活動方案， 7月4日，我站召開2018年上半年工作總結會議開展“設備創完好和5S設備管理模式推廣”活動動員大會。于站長對上半年工作進行總結，李站長對下半年工作進行規劃，楊站長對設備管理進行總結。會上，葉處和鐘處更是提出了精細化管理思路，大大提高我站職工工作熱情和積極性。
根據活動方案，我站狠抓落實，嚴格執行，認真學習，進行場站安全大檢查4次，班組安全自查2次，發現問題17項，在我站能力范圍內解決9項，剩余已上報處室或公司相關部門。12月下旬，我站接受了公司關于此次活動檢查驗收，被評為公司先進場站，靖榆首站泵房更被評為“完好機泵房”。
4) 通過全年開展以上兩項活動，我站加大宣傳教育力度，貼標語、掛條幅、辦櫥窗、寫報道、創造良好的工作氛圍，增強職工自主管理意識和創造工作熱情。
3、 培訓教育情況
1) 年初，我站結合公司和處室文件精神，制定了全年詳細的學習計劃，以公司開展的各項活動為契機，嚴格執行周四集中學習制度，組織職工討論學習，內容涉及法律法規，公司處室制度、文件，安全常識，日常操作等內容。
2) 組織職工進行視頻講座學習，并挑選業務能力強，技術精的職工進行一師一徒配對學習，不僅加強職工互動學習能力，而且極大提高職工學習熱情。
3) 每月進行考核，通過對法律、安全知識，文件精神，日常操作，工藝參數等內容進行閉卷考試，獎優罰差，提高職工理論知識水平。
4) 加強職工實踐能力考核培訓，通過站長或班組長現場提問，職工示范講述，對各類設備，操作規程，安全消防知識等內容進行全面詳細的演練，徹底改變了職工會說不會做和會做不會說的現象，實現了職工“全崗通”。
三、 安全工作情況
2018年，通過全體職工積極努力，我站安全平穩運行，順利完成全年輸油任務。實現人員傷亡為零，人員傷害為零， 第三方破壞事故為零，火災事故為零，環境污染事故為零，生存事故為零等各項安全指標。
1、 逐步完善各項規章制度、分項預案，設立兼職檔案管理員。全年，新增各類臺帳記錄5項；結合實際，編寫并制定了適合我站的15項分項預案，填補了預案空缺。
2、 全年我站共新來職工9名（正式職工4名，臨時聘用工54名），嚴格執行三級安全教育，教育合格率達100%。
3、 6月份更換、重新充裝過期滅火器52具，（35kg干粉滅火器11個，8kg干粉滅火器17個，4kg干粉滅火器10個，3kg二氧化碳滅火器14個）。并組織職工使用即將到期的滅火器進行了兩次消防演練。7月份，新辦理特種設備作業證11本，重新審核27本；12月份，對全站46名職工進行消防知識培訓，實現全站人人安全持證上崗。5月份和11月份，兩次對全站52個各類壓力表進行校驗，保證數據準確性。6月份，對全站15個可燃氣體監測儀進行校驗，消除安全隱患。
4、 積極參加各項安全學習活動，結合全國“安全生產月”活動，我站制定活動方案，認真學習，組織實施，取得了明顯成效。9月份，我站派出10名職工參加輸油四處組織的消防演練，11月份，組織職工進行石油管道保護法宣傳工作。
5、 儲備各類防凍、防汛物資，嚴格領導值班制，杜絕虛報，誤報，消除因天氣帶來安全隱患，保證生產運行。
四、 黨團工作開展情況
1、 學習黨和國家相關章程，配合公司和處室黨團部門，認真組織，搞好黨建、團建工作，
2、 加強黨團宣傳工作，加強職工入黨宣傳教育，轉變職工思想觀念，提高職工思想認識，全年更換黨團宣傳專欄四次。
3、 積極參加公司和處室各項活動，6月參加公司2018年度安全生產知識競賽獲三等獎，9月參加2018年輸油一處生產技能、管理制度知識競賽獲二等獎， 11月參加公司石油天然氣管道保護知識競賽獲二等獎，11月11日，全站舉行專項法律知識考試，12月 5
篇二：輸油聯合站年終總結
2018年輸油隊共青團支部深入貫徹油氣運銷部黨建與思想政治工作會議精神，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“我與祖國共奮進”、“弘揚時代精神、青春給力新疆”等主題活動為契機，結合輸油隊實際情況，勤奮務實，開拓創新，順利完成了2018年輸油隊團支部工作計劃和上級交給的各項任務。通過輸油隊廣大團員青年一年來的不懈努力，輸油隊團組織有了新的發展，團員青年的素質得到了進一步的提高。
一、積極開展青年思想政治教育、提高青年的思想道德素質
1、輸油隊團支部以紀念建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，針對當代青年的特點，創新學習載體，豐富學習內容，組織號召團員青年們積極響應“我與祖國共奮進”形勢政策教育活動 、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育實踐活動。通過輸油隊團員青年的共同努力，輸油隊獲得了油氣運銷部舉辦的建黨90周年“紅歌”大賽一等獎一名、二等獎兩名、三等獎兩名，通過紅歌唱響的方式，激發了團員青年熱愛祖國、熱愛中國共產黨的情懷。
2、由于輸油隊各團小組工作區域較為分散，輸油隊團支部要求各團小組靈活應對，以開展“學黨史、知黨恩、跟黨走”活動為主線，根據自身情況通過團課、座談會等方式，組織團員青年學習鄧小平理論等黨的指導思想、黨與團的基本政策、中國共青團的光輝歷史等內容，截止目前為止共組織學習31次，參加人數達52人。通過理論學習引導團員青年樹立崇高的理想和信念，提高團員青年思想覺悟和基本素質，增強團性的修養和鍛煉，自覺把思想和行動統一到構建“ 和諧新疆、和諧油田”中來。
二、貼近生產、創新工作方式，夯實基礎工作、提升青工業務技能素質
1、輸油隊團支部把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年職工愛崗敬業、無私奉獻的有效形式。為避免“青年文明號”創建工作流于形式，輸油隊團支部要求各“青年文明號”創建集體從自身生產實際情況出發，切實發揮青年的帶頭作用，以“確保儲運銷系統安全平穩暢通”為中心，全面提高執行能力為重點。通過制定“青年文明號”實施章程、創建目標、培訓活動以及獎懲辦法，擴展團員青年的工作思路，提高團員青年的業務水平，努力實現建設“安全型、學習型、創新型、節約型、和諧型”青年文明號的服務承諾。
2、以爭創“青年安全生產示范崗”為契機， “安全生產、青年先行”為主題，倡導團員青年從思想上高度重視安全工作，積極推行三標建設、認真落實安全檢查制度，將“我要安全”活動作為載體，使安全活動和生產運行有機結合，努力營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的工作氛圍，讓團員青年牢固樹立“上班一分鐘、安全60秒”的思想。
3、輸油隊團支部依據“全員參與、厲行節約；優化工藝，節能降耗”這一指導思想，結合生產實際，積極開展修舊利廢、創新創效活動，結合“人人肩上有課題”和“比、學、趕、幫、超”活動，以解決現場工作難點為實際出發點，調動青年工作的積極性，發揮青年創新能力，為創新創效、節能降耗工作貢獻團員青年自己的一份力量。 三、以活動為載體，豐富團員青年的業余文化生活，提高團員青年的綜合素質針對輸油隊廣大團員青年上班期間生產生活區域主要聚集在大漠之中，生活環境枯燥的現狀，為豐富團員青年的業余文化生活，輸油隊團支部根據團員青年的自身需求及生產實際情況，結合油氣運銷部團總支、輸油隊黨支部、工會組織的各項活動，組織開展了豐富多彩的業余文體活動。
（1）、根據團員青年較喜歡體育活動的特點，輸油隊團支部號召團員青年利用業余時間去705體育館進行體育鍛煉，如打籃球、羽毛球等，團員青年積極響應號召，每日參加體育鍛煉人數達10余人次，既鍛煉了身體，又加強了同事之間的相互溝通。對于上級部門組織的各項體育活動，輸油隊團支部鼓勵團員青年積極參與，半年以來，輸油隊團員青年參與了“奮進杯”五人制足球賽并幫助油氣運銷部獲得西北油田分公司第二名的好成績；參加了油氣運銷部組織的首屆職工運動會并獲得團體總分第一名的優異成績。通過參加這些體育活動，充分展現了輸油隊廣大團員青年強健的體魄及良好的精神風貌。
（2）、輸油隊團支部與輸油隊工會聯合組織了元旦、春節、五一、中秋、國慶的游園、烤肉集會、看電影、羽毛球比賽等活動23項；組織了植樹節植樹活動；組織了輸油隊建黨90周年 “紅歌”大賽活動，經過激烈的比拼，共有7組選手入圍油氣運銷部組織的建黨90周年為主題的“紅歌”大賽。通過各式各樣的活動的舉辦，極大的豐富了輸
油隊廣大職工的業余生活，使得職工在枯燥的工作之余感受到家的溫暖。
（3）、輸油隊團支部積極組織輸油隊廣大團員青年參加油氣運銷部團總支、局團委組織的各項文藝活動。通過參加“青春在新疆激揚”系列主題活動、“我的團長我的團”系列活動、“尋找你身邊的達人”青年攝影大賽活動，構建了輸油隊團員青年與其他團支部團員青年交流的平臺，促使大家共同學習、共同進步。
四、開展“青年志愿者”活動，提升青年社會責任感
輸油隊團支部以“我是一名光榮的志愿者”為主題，將志愿服務精神教育納入“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動中，重點加強“感恩”教育，培養和提升團員、青年志愿服務的參與意識、公共意識、奉獻意識，引導廣大青年團員以感恩之心回報社會、以關愛之心溫暖他人。2018年3月，輸油隊團支部相應輸油隊團總支號召，組織倡議團員青年開展貧困學生“一對一”捐資助學活動，共捐助貧困學生10人，捐助金額達3000元。通過捐資助學活動，使得輸油隊廣大團員青年明白了予人玫瑰、手有余香的意義所在，體現了輸油隊團員青年的活力和愛心。
五、加強團組織建設、打造與時俱進的青年團員隊伍
1、2018年3月輸油隊團支部進行了改選，選出了新的團支部書記、宣傳委員、組織委員，新的輸油隊團支部成員面對機遇與挑戰，表示愿為輸油隊共青團工作更上一層樓貢獻自己最大的力量；及時建立更新團員和青工動態檔案，掌握輸油隊的人員動態；落實團支部和團小組的職責，充分發揮團小組的積極作用，全面促進團支部的組織建設和工作開展。
2、堅持黨建帶團建，著力加強團的基層組織建設，加強基層團組織建設。2018年輸油隊團支部繼續堅持黨建帶團建，以落實黨組織帶思想、帶工作和優化團內外工作環境為重點，進一步規范工作標準，采取多種措施，促進團的基層組織建設，進一步提高團組織的凝聚力、戰斗力，增強團組織的生機與活力，更好地發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。
六、上半年工作中存在的不足
2018年，在輸油隊黨支部和油氣運銷部團總支的正確領導下，通過輸油隊廣大團員青年的不懈努力，輸油隊團支部取得的一些成績，同時，我們也發現的工作依然存在著不足之處，具體總結如下：
1、團員青年理論學習與生產實際聯系不夠緊密；
2、文體活動形式不夠豐富、時間安排不夠緊湊；
3、部分團員青年參加活動熱情不高。
七、2018年工作思路
針對2018年工作中存在的不足及輸油隊團支部發展所面臨的新形勢，現將輸油隊2018年工作思路安排如下：
1、開展形勢任務教育，全面提升團員青年思想政治素養；
2、夯實基層基礎工作，不斷增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力；
3、幫助和激勵團員青年順利完2018年各項生產經營任務指標；