人力資源經理自我評價范文

資深人力資源/行政管理型人才：

　　精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..

　　7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。

　　熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的`激勵政策為企業留住優秀人才。

　　屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

　　國際項目管理協會（IPMA）會員、美國管理協會（AMA）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

【人力資源經理自我評價】相關文章：

人力資源經理的自我評價07-05

人力資源行政經理的自我評價范文03-16

經理自我評價05-09

銷售經理自我評價05-07

總經理自我評價12-21

技術經理自我評價03-03

餐廳經理自我評價07-07

經理簡歷自我評價04-14

人力資源工作自我評價05-06