黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案

時(shí)間:2025-02-25 10:39:48 銀鳳 資格考試 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案(通用17套)

  現(xiàn)如今,我們總免不了要接觸或使用試題,借助試題可以對一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。你所見過的試題是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案,歡迎大家分享。

中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案(通用17套)

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 1

  2024年11月中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》真題(11.17上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。)

  1.在商品運(yùn)輸中,貨物從銷售地向生產(chǎn)地運(yùn)輸,屬于( )

  A.重復(fù)

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產(chǎn)控制核心( )

  A.進(jìn)度管理

  B.質(zhì)量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應(yīng)在出口報(bào)關(guān)或裝運(yùn)前( )報(bào)檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)需求背景是

  A.生態(tài)綠色化

  B.工藝專業(yè)化

  C.經(jīng)濟(jì)全球化

  D.分工內(nèi)作化

  參考答案:C

  5.根據(jù)通用電氣矩陣,行業(yè)吸引力小,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)采取的戰(zhàn)略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點(diǎn)發(fā)展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰(zhàn)略控制的.是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產(chǎn)周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經(jīng)營最大風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者

  A.債權(quán)人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產(chǎn)調(diào)度依據(jù)

  A.生產(chǎn)年度計(jì)劃

  B.生產(chǎn)進(jìn)度

  C.中期生產(chǎn)

  D.長期生產(chǎn)計(jì)劃

  參考答案:B

  9.因?yàn)樨泿刨Y金可以投資,所以貨幣時(shí)間價(jià)值通常按( )計(jì)算

  A.商差

  B.復(fù)利

  C.單利

  D.標(biāo)準(zhǔn)差

  參考答案:B

  10.根據(jù)二十大報(bào)告,我國科技創(chuàng)新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業(yè)

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 2

  2024年11月中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題(11.16上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。)

  1.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為,人力資本投資有利可圖的條件里( )

  A.收益現(xiàn)值大于成本

  B.最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率

  C.收益現(xiàn)值與成本相等

  D.最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報(bào)酬率

  參考答案:B

  2.關(guān)于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中保留工資,錯(cuò)誤的是

  A.保留工資就是最低工資

  B.在保留工資一定時(shí),市場工資率越高,勞動者尋求的就業(yè)的可能性越大

  C.保留工資是一種心理工資

  D.不同勞動者的保留工資可能不一樣

  參考答案:A

  3.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化,還對本地其他企業(yè)和社會公眾產(chǎn)生了一定影響,這主要體現(xiàn)了組織化的( )

  A.凝聚作用

  B.規(guī)范作用

  C.制約作用

  D.輻作用

  參考答案:D

  4.事業(yè)單位崗位類別不包括

  A.管理崗位

  B.科研輔助崗位

  C.專業(yè)技能崗位

  D.工勤技能崗位

  參考答案:B

  5.確定團(tuán)隊(duì)層面績效考核指標(biāo)的基本方法不包括( )

  A.關(guān)鍵事件法

  B.客戶關(guān)系圖

  C.工作流程圖

  D.績效金字塔

  參考答案:A

  6.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,繳費(fèi)基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的( )

  A.80%-200%

  B.80%-300%

  C.60%-200%

  D.60%-300%

  參考答案:D

  7.職工退休時(shí)已繳養(yǎng)老20年,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為( )

  A.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)2x20%

  B.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)=2x15%

  C.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)2x15%

  D.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)-2x20%

  參考答案:D

  8.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的',其生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )

  A.30%

  B.40%

  C.60%

  D.50%

  參考答案:D

  9.目標(biāo)管理要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定屬于23目標(biāo)并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,這屬于( )

  A.績效反饋

  B.限期完成

  C.參與決策

  D.目標(biāo)具體化

  參考答案:C

  10.初級經(jīng)濟(jì)師的考試屬于( )

  A.認(rèn)知能力測試

  B.評價(jià)中心技術(shù)

  C.心理測試

  D.知識測試

  參考答案:D

  11.有效的績效管理的特征不包括( )

  A.敏感性

  B.實(shí)用性

  C.靈活性

  D.可靠性

  參考答案:C

  12.預(yù)測出求職者在未來的工作中取得成功或招致失敗的程度的是

  A.復(fù)本信度

  B.重測信度

  C.效標(biāo)效度

  D.構(gòu)想效度

  參考答案:C

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 3

  2023年11.12上午(中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ))真題及答案

  1、當(dāng)邊際消費(fèi)傾向增加0.1,則平衡預(yù)算乘數(shù)( )。

  A、增加0.1

  B、減少0.1

  C、增加0.9

  D、不變

  試題答案:D

  2、在完全競爭市場上,任何企業(yè)面對的需求曲線同時(shí)也是( )。

  A、價(jià)格彈性曲線

  B、平均收益曲線

  C、總收益曲線

  D、邊際成本曲線

  試題答案:B

  3、下列稅種中,不屬于行為目的稅類的是( )。

  A、環(huán)境保護(hù)稅

  B、印花稅

  C、城市維護(hù)建設(shè)稅

  D、資源稅

  試題答案:D

  4、甲、乙雙方訂立買賣合同,約定收貨后一周內(nèi)付款。甲方在交貨前發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化,根據(jù)《民法典》,甲方可以行使( )。

  A、同時(shí)履行抗辯權(quán)

  B、解除合同權(quán)

  C、先履行抗辯權(quán)

  D、不安抗辯權(quán)

  試題答案:D

  5、客戶通過預(yù)售方式購買正在建造的商品房,為保障能夠取得房屋所有權(quán),可以向登記機(jī)關(guān)申請( )登記。

  A、轉(zhuǎn)移

  B、預(yù)告

  C、首次

  D、變更

  試題答案:B

  6、將會計(jì)報(bào)表分為個(gè)別會計(jì)報(bào)表和合并會計(jì)報(bào)表的依據(jù)是( )。

  A、會計(jì)報(bào)表編報(bào)依據(jù)的不同

  B、會計(jì)報(bào)表編制主體的不同

  C、會計(jì)報(bào)表編報(bào)時(shí)間的不同

  D、會計(jì)報(bào)表報(bào)送對象的不同

  試題答案:B

  7、鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位,發(fā)揮主導(dǎo)作用的是( )。

  A、民營經(jīng)濟(jì)

  B、國有經(jīng)濟(jì)

  C、外資經(jīng)濟(jì)

  D、集體經(jīng)濟(jì)

  試題答案:B

  8、在國際貿(mào)易活動中,確認(rèn)出口國企業(yè)實(shí)施的低價(jià)銷售行為是否為傾銷行為,關(guān)鍵在于( )。

  A、對該企業(yè)銷售產(chǎn)品正常價(jià)值的認(rèn)定

  B、對該企業(yè)銷售產(chǎn)品對進(jìn)口國相關(guān)行業(yè)的.影響程度的評估

  C、對該企業(yè)銷售產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)定

  D、對該企業(yè)銷售產(chǎn)品對國家經(jīng)濟(jì)安全的影響的評價(jià)

  試題答案:A

  9、關(guān)于等比例分配分層抽樣的說法,正確的是( )。

  A、層內(nèi)單位之間的差異盡可能地大

  B、層內(nèi)總體單位數(shù)越多,樣本量越大

  C、層內(nèi)總體方差越大,樣本量越大

  D、層內(nèi)總體方差越小,樣本量越大

  試題答案:B

  10、企業(yè)年末所有者權(quán)益同年初所有者權(quán)益的比率稱為( )。

  A、產(chǎn)權(quán)比率

  B、經(jīng)濟(jì)增長率

  C、凈利潤率

  D、資本保值增值率

  試題答案:D

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 4

  中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《基礎(chǔ)知識》真題及答案下午(31-45)

  一、單選題

  下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  31.壟斷競爭市場與完全競爭市場最主要的區(qū)別是

  A. 產(chǎn)品具有差異性

  B. 進(jìn)入市場比較容易

  C. 產(chǎn)品是同質(zhì)的

  D.有很多的生產(chǎn)者

  參考答案:A

  32.王叔叔跟團(tuán)去旅游,導(dǎo)游強(qiáng)制性要他購買某品牌禮品,侵犯了消費(fèi)者的( )權(quán)利

  A. 公平交易權(quán)

  B. 自主選擇權(quán)

  C. 個(gè)人信息權(quán)

  D.依法求償權(quán)

  參考答案:B

  33.某企業(yè)用現(xiàn)金提前支付了貨款會引起等式怎么變化( )

  A.一項(xiàng)資產(chǎn)增加,另一項(xiàng)資產(chǎn)等額減少,負(fù)債和所有者權(quán)益不變

  B.一項(xiàng)資產(chǎn)增加,一項(xiàng)負(fù)債等額增加,所有者權(quán)益不變

  C一項(xiàng)資產(chǎn)減少,一項(xiàng)負(fù)債等額減少,所有者權(quán)益不變

  D.一項(xiàng)資產(chǎn)減少,一項(xiàng)所有者權(quán)益等額減少負(fù)債不變

  參考答案:A

  34.一年內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)的周期性波動叫( )

  A.季節(jié)變動

  B.長期趨勢

  C.循環(huán)波動

  D.不規(guī)則波動

  參考答案:A

  35.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中,“菲利普斯曲線”描述的是( )。

  A.通貨膨脹率與經(jīng)濟(jì)增長率之間的關(guān)系

  B.就業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長率之間的關(guān)系

  D. 通貨膨脹率和朱業(yè)率之間的關(guān)系

  D.經(jīng)濟(jì)增長與國際收支之間的關(guān)系

  參考答案:C

  36.某股份有限公司董事會由11名董事組成,根據(jù)我國公司法,該公司董事會的利潤分配決議必須至少由( )名董事通過才能生效

  A.8

  B.7

  C.6

  D.5

  參考答案:C

  37.公司進(jìn)行各項(xiàng)決議,需( )通過

  A.全體出席股東的2/3

  B.全體股東的2/3

  C.全體股東的半數(shù)

  D全體出席股東的半數(shù)

  參考答案:D

  38.以下不屬于我國外債的是( )

  A.外國政府貸款

  B.發(fā)行外幣債券

  C外國直接投資

  D.外國企業(yè)貸款

  參考答案:C

  39.甲向乙支付預(yù)付款項(xiàng)300萬元,則甲引起會計(jì)要素變動( )

  A.一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)負(fù)債同時(shí)等額增加

  B.一項(xiàng)資產(chǎn)增加,另一項(xiàng)資產(chǎn)等額減少,負(fù)債和所有者權(quán)益不變

  C一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)負(fù)債同時(shí)等額減少

  D.一項(xiàng)負(fù)債增加,另一項(xiàng)負(fù)債等額減少,資產(chǎn)和所有者權(quán)益不變

  參考答案:B

  40.下列關(guān)于會計(jì)報(bào)表的作用,說法錯(cuò)誤的是( )

  A.會計(jì)報(bào)表是會計(jì)的`最終成果

  B.會計(jì)報(bào)表不屬于會計(jì)記錄

  C.用于評價(jià)企業(yè)管理層的工作

  D.評估企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況

  參考答案:B

  41.某種商品價(jià)格下降會使銷售收入增加,則此商品( )

  A.需求價(jià)格彈性較小

  B.供給價(jià)格彈性較大

  C.需求價(jià)格彈性較大

  D.供給價(jià)格彈性較小

  參考答案:C

  42.根據(jù)美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的理論,導(dǎo)致市場機(jī)制和企業(yè)的交易費(fèi)用不同的主要因素是( )。

  A信息的不對稱

  B.城鄉(xiāng)差別的存在

  C.信息鴻溝的存在

  D.信息的不完全性

  參考答案:D

  43.勞動的供給曲線是一條( )。

  A.后彎的曲線

  B.和橫軸平行的直線

  C.垂直線

  D.向右下方傾斜的曲線

  參考答案:A

  44.關(guān)于公共物品的最優(yōu)供給量的說法,正確的是( )

  A.公共物品的最優(yōu)供給數(shù)量并沒有實(shí)際意義

  B.公共物品的需求曲線是在一定數(shù)量下,市場上每個(gè)消費(fèi)者的需求量的水平加總

  C.公共物品的供給與私人物品的供給根本不同

  D.公共物品的生產(chǎn)效率最高

  參考答案:A

  45.政府通過財(cái)政補(bǔ)貼解決市場失靈,不適用于( )。

  A外部不經(jīng)濟(jì)

  B.外部經(jīng)濟(jì)

  C.信息不對稱

  D.公共物品的生產(chǎn)

  參考答案:A

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 5

  2023年11月中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》真題及答案(11.12上午)

  一、單選題(下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。)

  1.張先生工作之余通過網(wǎng)約車平臺提供網(wǎng)約車服務(wù)。這種商務(wù)活動模式屬于( )電子商務(wù) 。

  A.B2C

  B.C2C

  C.B2G

  D.B2B

  參考答案:B

  解析:C2C是指消費(fèi)者與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)。題干中張先生利用工作之余通過網(wǎng)約車屬于指消費(fèi)者與消費(fèi)者之間的電子商務(wù),利用網(wǎng)約車平臺實(shí)現(xiàn)交易。因此答案選B。B2C是指商家與消費(fèi)者的電子商務(wù),如我們在各大購物平臺的消費(fèi),B2G指的是企業(yè)與政府的電子商務(wù),如工商注冊,繳稅納稅等,B2B指的是企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)。

  2.糧食適用的集裝化包裝形式是( )。

  A.集裝箱

  B.集裝袋

  C.貨捆

  D.框架

  參考答案:B

  3.公司法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離后,下列權(quán)利中,不屬于經(jīng)營權(quán)的是( )。

  A.對公司財(cái)產(chǎn)的收益權(quán)

  B.對公司財(cái)產(chǎn)的占有權(quán)

  C.對公司財(cái)產(chǎn)的處分權(quán)

  D.對公司財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)

  參考答案:A

  4.與看得見摸得著的產(chǎn)品(如手機(jī)、電腦等)相比,服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)往往是看不見摸不著的',其至使用服務(wù)后的利益也很難被察覺。這一服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)是( )。

  A.無形性

  B.不可分離性

  C.差異性

  D.不可儲存性

  參考答案:A

  5.某企業(yè)重新測算生產(chǎn)能力的主要依據(jù)是( )。

  A.直接參加生產(chǎn)的員工數(shù)量

  B.直接參加生產(chǎn)的原材料教量

  C.直接參加生產(chǎn)的固定資產(chǎn)

  D.直接參加生產(chǎn)的流動資產(chǎn)

  參考答案:C

  6.一般由商業(yè)銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行的距離近、品種多、批量小、臨時(shí)需要的貨物配送屬于( )。

  A.集中配送

  B.共同配送

  C.定量配送

  D.分散配送

  參考答案:D

  7.根據(jù)邁克爾·波特價(jià)值模型,下列價(jià)值鏈活動中,屬于價(jià)值鏈基本活動的是( )。

  A.技術(shù)開發(fā)

  B.人力資源管理

  C.采購

  D.售后服務(wù)

  參考答案:D

  8.某輪胎生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)沙漠型、山地型等不同地形的輪胎,該企業(yè)采用的市場細(xì)分變量是( )

  A.地理變量

  B.人口變量

  C.心理變量

  D.行為變量

  參考答案:A

  9.根據(jù)《2020 年國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》,下列貿(mào)易術(shù)語中,適用于任何運(yùn)輸方式的是( )。

  B.CFR

  A.CIF

  C.CIP

  D.FOB

  參考答案:C

  10.下列指標(biāo)中,當(dāng)其實(shí)際值大于計(jì)劃目標(biāo)值時(shí),需要重點(diǎn)加以控制的是( )。

  A.勞動生產(chǎn)率

  B.成本

  C.利潤

  D.收入

  參考答案:B

  11.我國公司法規(guī)定,股東大會對于公司的一般事宜所做決議的通過要求為( )。

  A.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過1/2 通過

  B.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過2/3通過

  C.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過1/3通過

  D.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過3/4 通過

  參考答案:A

  12.公司在多個(gè)互斥的投資方案選擇決策中,當(dāng)使用不同的決策指標(biāo)所選的方案不一致時(shí)在無資本限量的情況下,應(yīng)以( )為選擇標(biāo)準(zhǔn) 。

  A.動態(tài)投資回收期

  B.獲利指數(shù)

  C.凈現(xiàn)值

  D.靜態(tài)投資回收期

  參考答案:C

  13.客觀公正的績效考核可以促使員工更加積極、主動、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。這休現(xiàn)了績效考核的( )功能。

  A.激勵(lì)

  B.監(jiān)控

  C.管理

  D.溝通

  參考答案:A

  14.商業(yè)模式畫布模塊中,描述企業(yè)如何溝通、接觸目標(biāo)客戶并向其傳遞價(jià)值主張的模塊是( )。

  A.客戶關(guān)系

  B.渠道通路

  C.重要伙伴

  D.客戶細(xì)分

  參考答案:B

  15.我國公司法規(guī)定,股份有限公司董事會會議有年用至少召開( )次。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  參考答案:B

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 6

  中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《農(nóng)業(yè)》真題及答案4月8日

  一、單選題

  1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的渠道有( )。

  A.開新的農(nóng)產(chǎn)品市場

  B.引入農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品

  C.專業(yè)協(xié)作規(guī)模經(jīng)營

  D.引進(jìn)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)

  E.打破地域限制,聯(lián)合發(fā)展

  參考答案:A,B,D

  2.下列選項(xiàng)中,屬于農(nóng)村政治組織的有( )。

  A.村民委員會

  B.村務(wù)監(jiān)督委員會

  C.行政村設(shè)立的黨小組

  D.自然村設(shè)立的`黨支部

  E.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立的黨組織

  參考答案:C,D,E

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 7

  2023年中級《基礎(chǔ)知識》補(bǔ)考真題及答案(單選題)

  一、單選題下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  1.下列財(cái)產(chǎn)中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產(chǎn)生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結(jié)椰子

  參考答案:A

  解析:孽息分為天然孽息和法定孽息。天然孽息指因物的自然屬性而獲得的收益,如果樹結(jié)的果實(shí), 母畜生的幼畜。法定孽息指因法律關(guān)系所獲得的收益,如存款取得的利息,出租人根據(jù)租賃合同收取的租金等。

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區(qū)之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿(mào)易理論

  C.比較優(yōu)勢理論

  D.規(guī)模經(jīng)貿(mào)理論

  參考答案:D

  解析:美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼等提出了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的貿(mào)易學(xué)說,來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿(mào)易現(xiàn)象, 并形成了當(dāng)代貿(mào)易理論。

  3.在影響需求因素中,最關(guān)鍵因素是( )。

  A.商品本身價(jià)格

  B.消費(fèi)者預(yù)期

  C.消費(fèi)者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  解析:價(jià)格是影響需求的最重要的因素。

  4.對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄和核算,報(bào)告必須建立在可查證的基礎(chǔ)上,以客觀事實(shí)為依據(jù),質(zhì)量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關(guān)性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  解析:可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)掀要求的各項(xiàng)會計(jì)要素及其他相關(guān)信息,如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,保證會計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。可靠性包括真實(shí)性和客觀性兩方面含義,真實(shí)性要求會計(jì)核算所提供的會計(jì)信息,應(yīng)當(dāng)確實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 客觀性要求對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄和核算、報(bào)告必須建立在可查證的基礎(chǔ)上,以客觀事實(shí)為依據(jù), 不能人為憑空編造,并且項(xiàng)目完整、手續(xù)完備。在實(shí)際會計(jì)核算工作中,用作證明客觀事實(shí)計(jì)益依據(jù)的, 主要是指各種原始憑證和儀表記錄等。

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調(diào)節(jié)職能

  C.競爭職能

  D.監(jiān)督職能

  參考答案:C

  解析:稅收的職能包括收入職能、調(diào)節(jié)職能和監(jiān)督職能。

  6.關(guān)于購買性支出與轉(zhuǎn)移性收支出的說法正確的是( )。

  A.轉(zhuǎn)移支出對社會生產(chǎn)與就業(yè)產(chǎn)生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財(cái)富的結(jié)構(gòu)

  C.轉(zhuǎn)移性支出時(shí)政府效益約束相對較強(qiáng)

  D.購買性支持遵循市場的等價(jià)交換原則

  參考答案:D

  解析:

  7.社會融資規(guī)模是一定時(shí)期內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  解析:社會融資規(guī)模是指一定時(shí)期內(nèi)(每月、每季度或每年)實(shí)體經(jīng)濟(jì)(即非金融企業(yè)和住戶)從金融體系獲得的資金總額。

  8.關(guān)于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度說法正確是( )。

  A.我國專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付重點(diǎn)用于教育,社會保障,支農(nóng)等公共服務(wù)領(lǐng)域

  B.最早提出轉(zhuǎn)移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權(quán)范圍的支出項(xiàng)目,中央政府通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付實(shí)施財(cái)力匹配

  D.一般轉(zhuǎn)移支付嚴(yán)格限于中央委托事務(wù),共同事權(quán)事務(wù),效益外溢事務(wù)和符合中央政策來自中央政策導(dǎo)向事務(wù)

  參考答案:A

  解析:最早提出轉(zhuǎn)移支付概念的是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古,B錯(cuò)誤。

  通常情況下,對于地方事權(quán)范圍的支出項(xiàng)目,中央政府通過一般性轉(zhuǎn)移支付實(shí)施財(cái)力匹配與均衡; 專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付嚴(yán)格限于中央委托事務(wù)、共同事權(quán)事務(wù)、效益外溢事務(wù)和符合中央政策導(dǎo)向事務(wù)。CD錯(cuò)誤。

  9.下列反應(yīng)存貨運(yùn)轉(zhuǎn)速度的是( )。

  A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

  B.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

  C.存貨周轉(zhuǎn)率

  D.利息保障倍數(shù)

  參考答案:C

  解析:存貨周轉(zhuǎn)率是反映存貨周轉(zhuǎn)速度的比率,C正確。

  應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是反映應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度的比率,A錯(cuò)誤。

  總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是企業(yè)營業(yè)收入凈額與全部資產(chǎn)的平均余額的`比率,反映企業(yè)全部資產(chǎn)的使用效率,B錯(cuò)誤。

  已獲利息倍數(shù)又稱利息保障倍數(shù),是指企業(yè)息稅前利潤與利息費(fèi)用的比率,反映企業(yè)用經(jīng)營所得支付債務(wù)利息的能力,用來衡盤盈利能力對債務(wù)償付的保證程度,D錯(cuò)誤。

  10.下列屬于流動資產(chǎn)的是( )。

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發(fā)成本

  D.固定資產(chǎn)

  參考答案:A

  解析:流動資產(chǎn)主要包括貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收賬款、預(yù)付款項(xiàng)、其他應(yīng)收款、存貨等。非流動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)以外的資產(chǎn),主要包括長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、開發(fā)支出等。BCD都屬于非流動資產(chǎn)。

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),深化金融改革和( )的三項(xiàng)任務(wù)。

  A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長

  B.加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  C.防控金融風(fēng)險(xiǎn)

  D.擴(kuò)大對外開放

  參考答案:C

  解析: 2017年全國金融服務(wù)工作會議提出三項(xiàng)任務(wù):服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三項(xiàng)任務(wù),其中服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)師三項(xiàng)任務(wù)之首。

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時(shí)、分類、備查賬簿

  C.總賬、明細(xì)分類賬

  D.會計(jì)賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  解析:按照賬簿的用途分類,賬簿可分為序時(shí)賬簿、分類賬簿、備查賬簿。

  13.各商業(yè)銀行辦理境外直接投資人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的原則是( )。

  A.事前審核

  B.事發(fā)備案

  C.事前核準(zhǔn)

  D.事后管理

  參考答案:D

  解析:境外直接投資人民幣結(jié)算是指境內(nèi)機(jī)構(gòu)經(jīng)境外直接投資主管部門核準(zhǔn),使用人民幣資金通過設(shè)立、并購、參股等方式在境外設(shè)立或取得企業(yè)或項(xiàng)目的全部或部分所有權(quán)、控制權(quán)或經(jīng)營管理權(quán)等權(quán)益的行為。按照”事后管理的原則,各商業(yè)銀行主要依據(jù)企業(yè)提供的境外直接投資主管部門的核準(zhǔn)證書或文件等材料辦理境外直接投資人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)。

  14.在置信度(1-a)下用隨機(jī)樣本以估算量估計(jì)總體參數(shù),絕對允許誤差d的含義是( )

  

  

  參考答案:D

  15.下列支出項(xiàng)目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )。

  A.社會保障和就業(yè)支出

  B.價(jià)格補(bǔ)貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設(shè)支出

  參考答案:B

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 8

  2023年11月中級經(jīng)濟(jì)師《基礎(chǔ)知識》真題答案(11.12下午)

  一、單選題(下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。)

  1.邊際消費(fèi)傾向?yàn)?.5,稅收乘數(shù)為( )

  A.-1

  B.-2

  C.2

  D.1

  參考答案:A

  2.下列稅制要素中,反映具體征稅范圍,代表征稅廣度的( )

  A.稅源

  B.稅基

  C.稅目

  D.稅率

  參考答案:C

  3.發(fā)生貨幣危機(jī)主體的一個(gè)共同特點(diǎn)是( )

  A.釘住匯率制度

  B.國內(nèi)存在失業(yè)率

  C.財(cái)政赤字貨幣化

  D.宏觀基本面惡化

  參考答案:A

  4.按凱恩斯貨幣需求理論,貨幣交易需求是國民收入的.

  A.增函數(shù)

  B.凹函數(shù)

  C.凸函數(shù)

  D.減函數(shù)

  參考答案:A

  5.在行業(yè)中占支配地位的某一生活所實(shí)驗(yàn)的價(jià)格領(lǐng)袖制一般存在( )

  A.寡頭壟斷市場

  B.完全壟斷市場

  C.壟斷競爭市場

  D.完全競爭市場

  參考答案:A

  6.某企業(yè)實(shí)收資本2000w,資本公積1000w,盈余公積500萬元,未分配利潤600萬元,其留存收益( )

  A.4100

  B.600

  C.1100

  D.2100

  參考答案:C

  7.下列統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量中,屬于分類變量的是

  A.職業(yè)類別

  B.國內(nèi)生產(chǎn)總值

  C.營業(yè)收入

  D.工人工資

  參考答案:A

  8.我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是

  A.生產(chǎn)資料的社會主義公有制

  B.以政府為主體的資源配置方式

  C.按勞分配為主體的分配方式

  D.以市場為主體的資源配置方式

  參考答案:A

  9.二十大報(bào)告指出,要建立( )的中央銀行制度

  A.高效

  B.近代

  C.發(fā)達(dá)

  D.現(xiàn)代

  參考答案:D

  10.下列不屬于稅收特征的是

  A.強(qiáng)制性

  B.無償性

  C.固定性

  D.外部性

  參考答案:D

  11.解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿(mào)易現(xiàn)象的國家貿(mào)易理論是( )

  A.要素稟賦理論

  B.比較優(yōu)勢理論

  C.絕對優(yōu)勢理論

  D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論

  參考答案:D

  12.某班學(xué)生共7位參加社會實(shí)踐,其時(shí)長分別為:0/4/4/6/7/8/13,其中位數(shù)為

  A.4

  B.6

  C.7

  D.8

  參考答案:B

  13.下列生產(chǎn)要素,從短期看是一條垂直線,長期看是后彎曲線的是

  A.企業(yè)家才能

  B.勞動

  C.資本

  D.土地

  參考答案:C

  14.需求規(guī)律是指( )的關(guān)系。

  A.需求與價(jià)格之間呈反方向變化

  B.需求與收入之間呈反方向變化

  C.需求與收入之間呈正方向變化

  D.需求與價(jià)格之間呈正方向變化

  參考答案:A

  15.企業(yè)資金在供產(chǎn)過程中的表現(xiàn)形式( )。

  A.儲備資金

  B.成品資金

  C.貨幣資金

  D.生產(chǎn)資金

  參考答案:A

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 9

  2023年中級補(bǔ)考《人力資源》真題及答案解析(上午版)

  一、單選題下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  1.在培訓(xùn)開發(fā)效果評估中,體現(xiàn)組織進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的最終目的,同時(shí)也是組織高管最關(guān)心的評估:

  A.學(xué)習(xí)評估

  B.結(jié)果評估

  C.工作行為評估

  D.反應(yīng)評估

  參考答案:B

  2.關(guān)于勞動合同效力與履行的說法,正確的是( )

  A.用人單位分立,勞動合同終止

  B.用人單位名稱變更,勞動合同暫續(xù)履行

  C.用人單位合并,勞動合同繼續(xù)有效

  D.用人單位主要負(fù)責(zé)人變更,合同終止履行

  參考答案:C

  3.公平理論觀點(diǎn)包括( )

  A.人們不關(guān)心自己的絕對人們報(bào)酬

  B.人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

  C員工可能縱向比較,也可能橫向比較

  D.人們依據(jù)客觀的.投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較

  參考答案:C

  4.勞動關(guān)系最主要特點(diǎn)( )。

  A.平等性

  B.獨(dú)立性

  C經(jīng)濟(jì)性

  D從屬性

  參考答案:D

  5.在MBTI人格測試中,反映個(gè)體處理信息和作出決策方式維度是0

  A.理性-感性

  B.內(nèi)傾-外傾

  C.感覺——直覺

  D.判斷-感知

  參考答案:A

  6.從社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)角度看,投保人主要指( )

  A社會保險(xiǎn)行政部門

  B.用人單位

  C社保經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)

  D.勞動者

  參考答案:B

  7.公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理基本形式是( )

  A.經(jīng)理信譽(yù)

  B.職工董事局監(jiān)督

  C.廠務(wù)公開

  D職工代表大會

  參考答案:D

  8.從組織的戰(zhàn)略層次看,人力資源戰(zhàn)略屬于( )

  A.競爭戰(zhàn)略

  B職能戰(zhàn)略

  C.發(fā)展戰(zhàn)略

  D.企業(yè)站戰(zhàn)略

  參考答案:B

  9.勒溫在研究中發(fā)現(xiàn),能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導(dǎo)典型是( )

  A.放任型

  B.獨(dú)裁型

  C.民主型

  D.交換型

  參考答案:A

  10.西蒙對決策過程劃分階段不包括( )。

  A.選擇活動

  B.設(shè)計(jì)活動

  C.發(fā)展活動

  D.智力活動

  參考答案:C

  11.通過公司服務(wù)提升人類生活品質(zhì),這一口號反映公司的( )

  A.行動方案

  B.愿景

  C.使命

  D.價(jià)值觀

  參考答案:C

  12.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中,與x的理論相比,Y理論強(qiáng)調(diào)要素是( )

  A.產(chǎn)出

  B.獨(dú)栽

  C.指導(dǎo)

  D.關(guān)懷

  參考答案:D

  13.三重需要理論提出者( )

  A.費(fèi)洛姆

  B.奧爾德佛

  C.麥克利蘭

  D.馬斯洛

  參考答案:C

  14.在管理方格中坐標(biāo)(1,1)代表領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )

  A.無為而治

  B.任務(wù)型

  C理想型

  D.中庸式

  參考答案:A

  15.在組織體系中,層次結(jié)構(gòu)又稱為( )

  A.橫向結(jié)構(gòu)

  B職權(quán)結(jié)構(gòu)

  C職能結(jié)構(gòu)

  D.縱向結(jié)構(gòu)

  參考答案:D

  16.ERG理論認(rèn)為三種核心需要時(shí)( )

  A.安全,自我實(shí)行尊重

  B.生存,自我實(shí)現(xiàn)尊重

  C.生存關(guān)系成長

  D.生存關(guān)系尊重

  參考答案:C

  17.組成勞動人事會議仲裁委員會的各方代表不包括( )

  A.工會代表

  B.企業(yè)方代表

  C.人民法院代表

  D.勞動行政部門代表

  參考答案:C

  18.職能制組織形式的有效適用環(huán)境是( )

  A.復(fù)雜/動態(tài)

  B.簡單/動態(tài)

  C.復(fù)雜/靜態(tài)

  D.簡單/靜態(tài)

  參考答案:D

  19.矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括( )

  A.加強(qiáng)各職能部門協(xié)作配合

  B.提高組織適應(yīng)性

  C.減少組織機(jī)構(gòu)臃腫

  D.減輕高管負(fù)擔(dān)

  參考答案:C

  20.讓應(yīng)聘秘書前任求職者現(xiàn)場操作辦公軟件,屬于( )

  A.認(rèn)知能力測試

  B.工作樣本測試

  C.心理運(yùn)動能力

  D.身體能力測試

  參考答案:B

  21.職稱評審委員會備案有效期( )

  A.1年

  B.4年

  C.2年

  D.3年

  參考答案:D

  二、多選題(下列每小題的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,至少有一個(gè)錯(cuò)誤答案。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。)

  1.結(jié)果評估的硬指標(biāo)包括( )

  A.時(shí)間

  B.質(zhì)量

  C.成本

  D.產(chǎn)出

  E.工作滿意度

  參考答案:A,B,C,D

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 10

  2023年4月中級經(jīng)濟(jì)師《知識產(chǎn)權(quán)》真題試卷

  1、注冊商標(biāo)被宣告無效的,注冊商標(biāo)專用權(quán)( )。

  A、自始無效

  B、自無效宣告裁定生效之日起無效

  C、自無效宣告裁定做出之日起無效

  D、自無效公告刊發(fā)之日起無效

  試題答案:A

  2、下列設(shè)計(jì)中,不屬于外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)的客體的是( )。

  A、天然大理石的紋理

  B、竹涼席的圖案設(shè)計(jì)

  C、MP3播放器的形狀結(jié)合色彩設(shè)計(jì)

  D、眼鏡的形狀設(shè)計(jì)

  試題答案:A

  3、申請人于2019年1月15日向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交了一件英文文本PCT臨時(shí)保護(hù),最早優(yōu)先權(quán)日為2018年1月15日。該申請于2019年9月15日以英文進(jìn)行了國際公布。之后,申請人辦理了進(jìn)入中國國家階段的手續(xù),選擇保護(hù)類型為發(fā)明。2020年10月15日進(jìn)行了國家公布,其臨時(shí)保護(hù)的權(quán)利從( )產(chǎn)生。

  A、2019年1月15日

  B、2019年9月15日

  C、2020年7月15日

  D、2020年10月15日

  試題答案:D

  4、為區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級提供方向指引而開展的專利導(dǎo)航是( )。

  A、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類專利導(dǎo)航

  B、區(qū)域規(guī)劃類專利導(dǎo)航

  C、創(chuàng)新主體類專利導(dǎo)航

  D、研發(fā)活動類專利導(dǎo)航

  試題答案:B

  5、關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為人的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、非法人組織也可以成為侵犯商業(yè)秘密的行為人

  B、自然人也可以成為侵犯商業(yè)秘密的行為人

  C、只有經(jīng)營者才能成為侵犯商業(yè)秘密的行為人

  D、侵犯商業(yè)秘密的行為人包括經(jīng)營者和非經(jīng)營者

  試題答案:C

  6、《哈利·波特》系列小說由英國作家羅琳創(chuàng)作,先后被翻譯為70多種語言譯本出版,也被改編為系列電影。關(guān)于改編作品利用的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、根據(jù)《哈利·波特》(中文本)改編電影劇本,須經(jīng)翻譯者許可

  B、根據(jù)電影劇本拍攝電影《哈利·波特》,須經(jīng)電影劇本編劇許可

  C、翻譯和拍攝電影必須經(jīng)《哈利·波特》小說的作者許可并支付許可費(fèi)

  D、演唱或者演奏電影中的音樂作品須經(jīng)電影作品制作者許可

  試題答案:D

  7、關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償?shù)恼f法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、懲罰性賠償?shù)淖罡邤?shù)額可以達(dá)到基準(zhǔn)賠償數(shù)額的5倍

  B、經(jīng)營者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償

  C、經(jīng)營者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為達(dá)到了情節(jié)嚴(yán)重的程度適用懲罰性賠償

  D、經(jīng)營者過失實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償

  試題答案:D

  8、甲出版社與作者李某簽訂圖書《重返狼群》的專有出版權(quán)。出版期間,李某授權(quán)乙出版社出版與《重返狼群》內(nèi)容基本一致的修訂本《讓我陪你重返狼群》。下列說法錯(cuò)誤的是( )。

  A、甲出版社享有的專有出版權(quán)系由李某著作權(quán)轉(zhuǎn)讓而來

  B、李某修訂《重返狼群》需經(jīng)甲出版社許可

  C、《讓我陪你重返狼群》是《重返狼群》的演繹作品

  D、李某授權(quán)乙出版社出版修訂本是一種違約行為

  試題答案:A

  9、關(guān)于民間文學(xué)藝術(shù)作品的說法,正確的是( )。

  A、我國尚未制定民間文學(xué)藝術(shù)作品著作權(quán)保護(hù)辦法

  B、民間文學(xué)藝術(shù)作品屬于一次性創(chuàng)作完成的作品

  C、民間文學(xué)藝術(shù)作品的轉(zhuǎn)讓等交易適用著作權(quán)法的一般規(guī)則

  D、民間文學(xué)藝術(shù)作品一般由個(gè)人創(chuàng)作

  試題答案:A

  10、注冊商標(biāo)每次續(xù)展注冊的有效期為10年,自該商標(biāo)( )起計(jì)算。

  A、有效期滿之日

  B、核準(zhǔn)注冊滿10年之日

  C、寬展期滿之日

  D、有效期滿次日

  試題答案:D

  11、關(guān)于發(fā)明和實(shí)用新型專利保護(hù)范圍的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、在判斷權(quán)利要求書是否得到說明書的'支持時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮說明書的全部內(nèi)容

  B、權(quán)利要求通常對說明書中的實(shí)施例進(jìn)行概括而形成技術(shù)方案

  C、保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn),說明書、說明書摘要及其附圖可以用于解釋要求的內(nèi)容

  D、權(quán)利要求書應(yīng)當(dāng)以說明書為依據(jù),清楚、簡要地限定要求專利保護(hù)的范圍

  試題答案:C

  12、我國于( )年修訂了商標(biāo)法,明確地理標(biāo)志可以作為集體商標(biāo)、證明商標(biāo)進(jìn)行注冊。

  A、1997

  B、2010

  C、2005

  D、2001

  試題答案:D

  13、關(guān)于判斷網(wǎng)站或網(wǎng)頁侵犯著作權(quán)的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、未經(jīng)許可在互聯(lián)網(wǎng)上傳播他人作品的行為涉及信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)

  B、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)符合獨(dú)創(chuàng)性的,可以獲得著作權(quán)保護(hù)

  C、網(wǎng)頁是否侵權(quán)應(yīng)根據(jù)接觸加實(shí)質(zhì)性相似原則進(jìn)行判斷

  D、網(wǎng)站和網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)都是計(jì)算機(jī)程序的運(yùn)算結(jié)果,不屬于著作權(quán)法意義上的作品

  試題答案:D

  14、關(guān)于馳名商標(biāo)的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、外國馳名商標(biāo)在中國無須認(rèn)定就可以得到馳名商標(biāo)的特殊保護(hù)

  B、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國1985年加入《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》所要求

  C、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國2001年加入《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》所要求

  D、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國應(yīng)履行的一項(xiàng)國際義務(wù)

  試題答案:A

  15、關(guān)于專利抵觸申請的說法,正確的是( )。

  A、記載同樣內(nèi)容的實(shí)用新型專利必然構(gòu)成發(fā)明專利申請的抵觸申請

  B、兩件發(fā)明專利申請若權(quán)利要求不同,則前一申請必然不構(gòu)成后一申請的抵觸申請

  C、在先提出的記載同樣內(nèi)容的美國發(fā)明專利申請必然構(gòu)成其在后提出的發(fā)明專利申請的抵觸申請

  D、同一申請人同日提出的記載同樣內(nèi)容的發(fā)明專利申請與實(shí)用新型專利申請不會構(gòu)成抵觸申請

  試題答案:A

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 11

  2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題及答案(多選題)

  二、多選題

  61.有關(guān)奧爾德弗的ERG理論的說法,對是( )

  A.它覺得低層次需要的滿足是高層次需要產(chǎn)生的先決條件

  B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡樸分類

  C.它把需要分為基本需要和高級需要

  D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

  E.它覺得多種需要都可以同步具有鼓勵(lì)作用

  答案:BDE

  62.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的觀點(diǎn),能使工作取向型的績效高的情景是0

  A.上下級關(guān)系壞、工作構(gòu)造低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)小

  B.上下級關(guān)系好、工作構(gòu)造高、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

  C.上下級關(guān)系壞、工作構(gòu)造高、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

  D.上下級關(guān)系好、工作構(gòu)造低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

  E.上下級關(guān)系好、工作構(gòu)造低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)小

  答案:ABD

  63.組織發(fā)展措施中的人文技術(shù)涉及( )。

  A.敏感性培訓(xùn)

  B.工作再設(shè)計(jì)

  C.調(diào)查反饋

  D.質(zhì)量圈

  E.團(tuán)際發(fā)展

  答案:ACDE

  64.某公司總裁近來對人力資源部的工作提出了批評,指出公司人力資源管理工作層次過低,此后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力瓷源管理的層次邁進(jìn)。為此該公司此后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到( )

  A.保證人力資源管理戰(zhàn)略與我司的外部不燒和組織戰(zhàn)略相匹配

  B.保證公司各項(xiàng)人力資源管理政策和響保持高度一致性

  C.將人力資源管理工作的重點(diǎn)放在協(xié)助公司減少成本方面

  D.不再從事平常行政事務(wù)性工作

  E.向公司昀其別人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目實(shí)現(xiàn)做出了奉獻(xiàn)

  答案:AB

  65.公司面臨需求大于供應(yīng)時(shí),可采用措施是( )

  A.員工加班加點(diǎn)

  B.返聘退休員工

  C部分業(yè)務(wù)外包

  D.減少員工離職率

  E.凍結(jié)人員雇傭

  答案:ABCD

  66.為了改善新員工招聘過程中面試效果,公司可以采用措施涉及( )

  A.采用情境化構(gòu)造面試

  B.規(guī)定面試官在面試前認(rèn)真閱讀職位闡明書

  C.系統(tǒng)的對面試官進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)

  D.讓用人部門自行選擇面試官,人力資源部門不參與面試工作

  E,組織者在面試前做好各方面的準(zhǔn)備工作

  答案:ABCE

  67.績效目中發(fā)展目的強(qiáng)調(diào)的是與組織目相一致( )。

  A.部門目

  B.個(gè)人目的

  C.價(jià)值觀

  D.能力

  E.核心行為

  答案:CDE

  68.有關(guān)知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核的說法對的是(

  A.知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核應(yīng)當(dāng)以成果為導(dǎo)向

  B.績效型指標(biāo)可以用來判斷知識型團(tuán)隊(duì)工作產(chǎn)出成果

  C.效益型指標(biāo)可以反映知識型團(tuán)隊(duì)付出的成本以及投入產(chǎn)成品的比例

  D.遞延型指標(biāo)可以反映團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作成果對客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生的長遠(yuǎn)影響

  E.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)可以用來判斷不擬定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量及其對團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生的危險(xiǎn)限度

  答案:ADE

  69. 有關(guān)員工持股計(jì)劃的說法對是(

  A.員工持股計(jì)劃既能鼓勵(lì)員工努力工作,也能吸引人才

  B.員工持股計(jì)劃可以使公司獲得低成本的資金來源

  C.持股人和認(rèn)購者可以是本公司員工,也可以是外部人員

  D.認(rèn)購者認(rèn)購昀股份在轉(zhuǎn)讓和交易方面不受限制

  E.員工持股計(jì)劃可覺得公司提供穩(wěn)定、長期且可以減輕公司稅務(wù)承當(dāng)資金

  答案:ABE

  70.在對培訓(xùn)與開發(fā)效果進(jìn)行評估時(shí),屬于成果評估指標(biāo)中硬指標(biāo)是0

  A.質(zhì)量

  B.產(chǎn)出

  C.工作習(xí)慣

  D.成本

  E.時(shí)間

  答案:ABDE

  71.有關(guān)美國勞動關(guān)系模式特性說法,對是(

  A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

  B.公會公司化是美國工會運(yùn)動的特色

  C.工會組建率相對比較低

  D.雇主協(xié)會集中度高、實(shí)力強(qiáng)大

  E.它強(qiáng)調(diào)員工和管理方互相信任合伙以及員工對公司目的的高度認(rèn)同

  答案:AC

  72.在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的`過程中,我國勞動關(guān)系的重要特性是( )

  A勞動關(guān)系的一元化

  B.勞動關(guān)系的市場化

  C.勞動關(guān)系的法制化

  D.勞動關(guān)系的國際化

  E勞動關(guān)系的虛擬化

  答案:BCD

  73為了應(yīng)對勞動力市場交易對象難以衡量性問題,公司一般可以采用的做法涉及( )

  A.提供高于市場水平的工資

  B.運(yùn)用受教育限度工作經(jīng)驗(yàn)等對求職者進(jìn)行篩選

  C.加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)

  D.運(yùn)用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進(jìn)行篩選

  E.通過試用期來對求職者進(jìn)行考察

  答案:BDE

  74.決定一種國家或地區(qū)勞動力供應(yīng)數(shù)量因素涉及( )

  A.人口規(guī)模

  B.人口構(gòu)成

  C.勞動力參與率

  D.周平均工作時(shí)間

  E.人力資本投資水平

  答案:ABCD

  75.在其他條件相回的狀況下,促使高中畢業(yè)生樂意上大學(xué)的狀況涉及()

  A.國家法定退休時(shí)間延遲

  B.國家針對需要上大學(xué)的高中畢業(yè)生推出了一項(xiàng)無息貸款計(jì)劃

  C.大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間工資差距縮小

  D.經(jīng)濟(jì)不景氣,導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生找工作難度都增長

  E大學(xué)生中延期畢業(yè)或拿不到學(xué)位的學(xué)生比例上升

  答案:AB

  76.下列保險(xiǎn)中屬于社會保險(xiǎn)法規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的是()

  A.工傷保險(xiǎn)

  B.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  C新型農(nóng)村合伙醫(yī)療

  D.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  E.大病無憂健康保險(xiǎn)

  答案:BCD

  77.勞動差遣單位法定義務(wù)涉及()

  A.依法支付被差遣勞動者勞動報(bào)酬

  B.依法向被差遣勞動者提供相應(yīng)的勞動條件

  C.依法為被差遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

  D.不得向被差遣勞動者收取費(fèi)用

  E依法向被派遺勞動者支付加班費(fèi)

  答案:ACD

  78有關(guān)勞動爭議仲裁時(shí)效的說法,對是( )

  A.因不可抗力當(dāng)事人不能在法定期效期間申請中申請仲裁的,仲裁時(shí)效中新

  B.勞動爭議對方當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)批準(zhǔn)履行義務(wù),仲裁時(shí)效中斷

  C.申請勞動爭議仲裁的時(shí)效期間為一年

  D.勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終結(jié)前提出仲裁申請

  E仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人申請仲裁之日起計(jì)算

  答案:ABC

  79.有關(guān)用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任說法,對是( )

  A.職工在兩個(gè)用人單位同步就業(yè),由職工受到傷害時(shí)工作的單位承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  B.用人單位應(yīng)當(dāng)將參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況,在本單位內(nèi)公示

  C.職工被差遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終結(jié)

  D.非全日制從業(yè)人員可以自愿參與工傷保險(xiǎn),使用其用人單位無工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  E.用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷,由承繼的單位承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  答案:ABE

  80.用人單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違背勞動法律責(zé)任的情形,涉及( )

  A.用人單位扣押勞動者身份證

  B.勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案

  C.勞動者因參與工會活動而被解除勞動合同

  D.用人單位未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

  E.用人單位與勞動者簽訂勞動合同步未商定試用期

  答案:ABCD

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 12

  2023年中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《金融》真題及答案

  一、單選題下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價(jià)格和到期收益率呈( )

  A.正相關(guān)關(guān)系

  B.部分正相關(guān)關(guān)系

  C.負(fù)相關(guān)關(guān)系

  D.無相關(guān)關(guān)系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯(lián)邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據(jù)匯率制度的性質(zhì),匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調(diào)控機(jī)制的'構(gòu)成要素中,市場利率與市場價(jià)格屬于( )

  A.操作目標(biāo)

  B.調(diào)控目標(biāo)

  C.反饋信號

  D.調(diào)控客體

  參考答案:C

  5.經(jīng)常賬戶差額等于經(jīng)濟(jì)體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進(jìn)口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 13

  2023年4月中級經(jīng)濟(jì)師《建筑與房地產(chǎn)》真題試卷

  1、工程實(shí)施過程中需要進(jìn)行多次計(jì)價(jià),施工招投標(biāo)完成后需要確定的價(jià)格是( )。

  A、簽約合同價(jià)

  B、投標(biāo)報(bào)價(jià)

  C、施工圖預(yù)算

  D、招標(biāo)控制價(jià)

  試題答案:A

  2、根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》 ,預(yù)付款保函的擔(dān)保期限自( )起生效。

  A、中標(biāo)通知書發(fā)出

  B、開工通知發(fā)出

  C、施工合同簽訂

  D、預(yù)付款支付給承包人

  試題答案:D

  3、實(shí)際工程量可能與預(yù)計(jì)工程量有較大出入時(shí),合同雙方應(yīng)優(yōu)先選用( )計(jì)價(jià)方式簽訂施工合同。

  A、目標(biāo)成本加獎(jiǎng)罰合同

  B、總價(jià)合同

  C、成本加酬金合同

  D、單價(jià)合同

  試題答案:D

  4、編制設(shè)備安裝工程概算時(shí),有詳細(xì)設(shè)備清單的,適宜采用的概算編制方法是( )。

  A、概算指標(biāo)法

  B、擴(kuò)大單價(jià)法

  C、預(yù)算單價(jià)法

  D、估算指標(biāo)法

  試題答案:C

  5、根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》,對于發(fā)包人提供的材料和工程設(shè)備,組織驗(yàn)收的正確做法是( )。

  A、在交貨地點(diǎn)由發(fā)包人會同承包人進(jìn)行驗(yàn)收

  B、在供貨地點(diǎn)由發(fā)包人會同承包人進(jìn)行驗(yàn)收

  C、在交貨地點(diǎn)由承包人會同監(jiān)理人進(jìn)行驗(yàn)收

  D、在供貨地點(diǎn)由承包人會同監(jiān)理人進(jìn)行驗(yàn)收

  試題答案:C

  6、關(guān)于采用內(nèi)部收益率指標(biāo)評價(jià)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果的說法,正確的是( )。

  A、計(jì)算內(nèi)部收益率需要事先確定一個(gè)符合經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的基準(zhǔn)收益率

  B、內(nèi)部收益率能夠全面考慮項(xiàng)目整個(gè)計(jì)算期經(jīng)濟(jì)狀況

  C、內(nèi)部收益率能夠直接以價(jià)值形態(tài)表示項(xiàng)目超額收益

  D、內(nèi)部收益率不能直接衡量項(xiàng)目期未回收投資的收益率

  試題答案:B

  7、智慧城市頂層設(shè)計(jì)基本過程中,在需求分析階段應(yīng)進(jìn)行的工作是( )。

  A、智慧城市建設(shè)目標(biāo)確定

  B、智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)設(shè)計(jì)

  C、智慧城市現(xiàn)狀評估

  D、智慧城市運(yùn)營模式策劃

  試題答案:C

  8、工程量清單計(jì)價(jià)模式下, 投標(biāo)人在投標(biāo)報(bào)價(jià)中可根據(jù)實(shí)際情況自主確定的價(jià)格是( )。

  A、專業(yè)工程暫估價(jià)

  B、計(jì)日工綜合單價(jià)

  C、暫列金額

  D、工程設(shè)備暫估價(jià)

  試題答案:B

  9、價(jià)值工程活動的核心是( )。

  A、方案評價(jià)

  B、功能分析

  C、方案創(chuàng)新

  D、成本分析

  試題答案:B

  10、根據(jù)投資咨詢相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目評估的'主要任務(wù)是對( )提出評價(jià)意見。

  A、項(xiàng)目招標(biāo)方案

  B、項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)文件

  C、項(xiàng)目資金籌措方案

  D、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告

  試題答案:D

  11、關(guān)于單代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中關(guān)鍵線路的說法,正確的是( )。

  A、相鄰兩項(xiàng)工作之間時(shí)間間隔全部為零

  B、相鄰兩項(xiàng)工作之間時(shí)距全部為零

  C、關(guān)鍵線路自始至終不存在虛工作

  D、關(guān)鍵線路由關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組成

  試題答案:A

  12、工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略中,為預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)可采取的無形手段是( )。

  A、程序法和激勵(lì)法

  B、教育法和程序法

  C、激勵(lì)法和措施法

  D、教育法和激勵(lì)法

  試題答案:B

  13、工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)應(yīng)用程序包括下列工作:①計(jì)算時(shí)間參數(shù);②繪制網(wǎng)絡(luò)圖;③執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃;④優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。僅就以上工作而言,正確的工作順序是( )。

  A、①-②-④-③

  B、②-①-④-③

  C、②-④-①-③

  D、①-②-③-④

  試題答案:B

  14、下列工作內(nèi)容中, 屬于工程項(xiàng)目初步可行性研究重點(diǎn)工作的是( )。

  A、編制項(xiàng)目建議書

  B、尋找投資機(jī)會

  C、提出項(xiàng)目融資方案

  D、初選項(xiàng)目實(shí)施方案

  試題答案:D

  15、根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)施工總承包招標(biāo)文件》,構(gòu)成設(shè)計(jì)施工總承包合同文件的有:①中標(biāo)通知書;②發(fā)包人要求;③價(jià)格清單。僅就上述文件而言,正確的優(yōu)先解釋順序是( )。

  A、②-③-①

  B、①-③-②

  C、①-②-③

  D、③-②-①

  試題答案:C

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 14

  4月8日中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《金融》真題及答案2023

  一、單選題下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價(jià)格和到期收益率呈( )

  A.正相關(guān)關(guān)系

  B.部分正相關(guān)關(guān)系

  C.負(fù)相關(guān)關(guān)系

  D.無相關(guān)關(guān)系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的`是( )

  A.美國聯(lián)邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據(jù)匯率制度的性質(zhì),匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調(diào)控機(jī)制的構(gòu)成要素中,市場利率與市場價(jià)格屬于( )

  A.操作目標(biāo)

  B.調(diào)控目標(biāo)

  C.反饋信號

  D.調(diào)控客體

  參考答案:C

  5.經(jīng)常賬戶差額等于經(jīng)濟(jì)體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進(jìn)口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  6.某農(nóng)戶貸款本金為10000元,年利率為4%,半年計(jì)息一次,復(fù)利計(jì)息則該農(nóng)戶一年后應(yīng)付利息為( )元。

  A.404

  B.10400

  C.10404

  D.400

  參考答案:A

  7.( )是商業(yè)銀行衡量利率變動對全行經(jīng)濟(jì)價(jià)值影響的一種方法?

  A.缺口分析

  B.久期分析

  C.外匯敞口與敏感分析

  D.流動性壓力測試

  參考答案:B

  8.貨幣政策的中介目標(biāo)體系一般包括( )

  A.短期利率和基礎(chǔ)貨幣

  B.利率和貨幣供應(yīng)量

  C.中長期利率和基礎(chǔ)貨幣

  D.市場利率和市場價(jià)格

  參考答案:B

  9.設(shè)立金融租賃公司要求有符合任職資格條件的董事、高級管理人員,并且從業(yè)有金融或融資租賃工作經(jīng)歷( )以上的人員應(yīng)當(dāng)不低于總?cè)藬?shù)的50%。

  A.2年

  B.3年

  C.5年

  D.1年

  參考答案:B

  10.根據(jù)的( )不同,基金可分為開放式基金、封閉式基金。

  A.募集方式

  B.投資目標(biāo)

  C.運(yùn)作方式

  D.法律形式

  參考答案:C

  11.2011年10月,將住房公積金中心存款計(jì)入( )

  A.M0

  B.M1

  C.M2

  D.準(zhǔn)備金

  參考答案:c

  12.金融市場根據(jù)交易性質(zhì)可分為( )

  A.直接融資市場和間接融資市場

  B.發(fā)行市場和流通市場

  C.貨幣市場和資本市場

  D.場內(nèi)市場和場外市場

  參考答案:B

  13.債券持有人將債券賣給債券購買方的同時(shí),交易雙方約定在未來某一時(shí)期,正回購方再以約定價(jià)格從逆回購方買回相等數(shù)量同種債券的交易行為屬于( )

  A.質(zhì)押式回購

  B.買斷式回購

  C.賣斷式回購

  D.抵押式回購

  參考答案:B

  14.不屬于我國國有大型商業(yè)銀行的是

  A.招商銀行

  B.交通銀行

  C.中國銀行

  D.郵政儲蓄銀行

  參考答案:A

  15.商業(yè)銀行內(nèi)控應(yīng)堅(jiān)持什么原則( )

  A.全覆蓋、整體性、制衡性、相匹配

  B.全覆蓋、整體性、審慎性、相匹配

  C.全覆蓋、整體性、制衡性、審慎性

  D.全覆蓋、制衡性、審慎性、相匹配

  參考答案:D

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 15

  1、[多選]相對于發(fā)行債券,發(fā)行股票籌資的優(yōu)點(diǎn)有()。

  A、資金可永久使用B、不稀釋原股東股權(quán)

  C、資本成本低D、有抵稅作用。E,籌資風(fēng)險(xiǎn)小

  【答案】AE

  【解析】發(fā)行普通股籌資的優(yōu)點(diǎn)是籌措的資金可永久使用;沒有固定的股利負(fù)擔(dān);籌資風(fēng)險(xiǎn)小。

  2、[單選]市場實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是()。

  A、內(nèi)部管理

  B、行政干預(yù)

  C、協(xié)議買賣

  D、中介服務(wù)

  【答案】C

  【解析】本題考查新制度學(xué)派的觀點(diǎn)。從交易費(fèi)用的角度觀察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn),企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。

  3、[多選]制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法一般包括()。

  A、類比法

  B、分解法

  C、定額法

  D、標(biāo)準(zhǔn)化法。E,德爾菲法

  【答案】ABCD

  4、[試題]以利潤最大化為目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是()。

  A、有利于資源的合理配置

  B、在實(shí)務(wù)中,操作性很強(qiáng)

  C、有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高

  D、有效地考慮了取得利潤所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)問題。E,考慮了利潤的取得時(shí)間

  【答案】ABC

  【解析】本題考查財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。以利潤最大化為目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是:企業(yè)追求利潤最大化有利于資源的合理配置,有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高。同時(shí)在實(shí)務(wù)中它容易被人理解,操作性很強(qiáng)。

  5、[單選]由于主管彌補(bǔ)專業(yè)知識的需要而產(chǎn)生的服務(wù)和協(xié)助的關(guān)系是()。

  A、分工關(guān)系

  B、指導(dǎo)關(guān)系

  C、參謀關(guān)系

  D、直線關(guān)系

  【答案】C

  【解析】本題考查參謀關(guān)系的含義。由于主管人員彌補(bǔ)專業(yè)知識的需要而產(chǎn)生的服務(wù)和協(xié)助的關(guān)系是參謀關(guān)系。

  6、[試題]關(guān)于全面市場調(diào)査的說法,錯(cuò)誤的是()。

  A、全面市場調(diào)查也稱為市場普査

  B、全面市場調(diào)査的調(diào)査時(shí)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各地調(diào)査情況進(jìn)行差異化選擇

  C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)

  D、全面市場調(diào)査一般比抽樣市場調(diào)査時(shí)間長、費(fèi)用高

  【答案】B

  【解析】全面市場調(diào)查應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定市場調(diào)查資料所屬的調(diào)查時(shí)點(diǎn)。

  7、[試題]下列不屬于新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容是()。

  A、預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益

  B、產(chǎn)品研制方式和可行性

  C、研制周期和完成時(shí)間

  D、新產(chǎn)品開發(fā)的目的

  【答案】D

  【解析】本題考查新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容。新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有:①新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù),包括規(guī)格、壽命、可靠性、安全性等;②預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益,包括新產(chǎn)品計(jì)劃成本、銷售、價(jià)格、利潤額、投資回收期等;③產(chǎn)品研制方式和可行性,包括研制費(fèi)用、技術(shù)力量、研制條件、技術(shù)資料等;④研制周期和完成時(shí)間等。

  8、[單選]狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是()。

  A、對企業(yè)的整體性改造

  B、對企業(yè)的整體性改建

  C、企業(yè)設(shè)備更新

  D、企業(yè)局部技術(shù)改造

  【答案】D

  【解析】本題考查的是:技術(shù)改造的'內(nèi)容。技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分,廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新,故ABC錯(cuò)誤;狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。

  9、[試題]按照企業(yè)生命周期理論,企業(yè)在其發(fā)展過程中都會經(jīng)過()。

  A、創(chuàng)業(yè)階段

  B、集體化階段

  C、規(guī)范化階段

  D、精細(xì)階段。

  E,衰退階段

  【答案】ABCD

  【解析】本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征。關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)在其發(fā)展中會表現(xiàn)出四個(gè)階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

  10、[單選]()是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

  A、質(zhì)量目標(biāo)

  B、質(zhì)量方針

  C、質(zhì)量控制

  D、質(zhì)量保證

  【答案】B

  11、[單選]通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

  A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度

  B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度

  C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好

  D、國家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

  【答案】B

  【解析】本題考查質(zhì)量特性。根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。

  12、[試題]籌資活動必須遵循一些基本原則,包括()。

  A、合法性原則

  B、規(guī)模適度原則

  C、適時(shí)性原則

  D、結(jié)構(gòu)合理原則。E,有效控制原則

  【答案】ABCD

  【解析】本題考查籌資管理。籌資活動遵循的原則:合法性原則、規(guī)模適度原則、適時(shí)性原則、結(jié)構(gòu)合理原則。

  13、[單選]某企業(yè)2019年計(jì)劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該產(chǎn)品單價(jià)為800元,單位產(chǎn)品的變動費(fèi)用為200元,其固定成本為900萬元,根據(jù)以上資料確定該企業(yè)2019年產(chǎn)銷量不賠的最低量為()件。

  A、12000

  B、13000

  C、15000

  D、17000

  【答案】C

  14、[單選]以下說法屬于職能制優(yōu)點(diǎn)的有()。

  A、結(jié)構(gòu)簡單權(quán)責(zé)明確

  B、提高了管理的專業(yè)化程度

  C、便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé),比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求

  D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則

  【答案】B

  【解析】本題考查職能制。A是直線制的優(yōu)點(diǎn),C是直線職能制的優(yōu)點(diǎn),D是矩陣制的優(yōu)點(diǎn)。

  15、[單選]企業(yè)管理的兩重性是由()決定的。

  A、社會制度的兩重性

  B、生產(chǎn)過程兩重性

  C、生產(chǎn)目的兩重性

  D、企業(yè)屬性兩重性

  【答案】B

  【解析】本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。企業(yè)管理的兩重性是由生產(chǎn)過程的兩重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體,它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程,另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)過程。

  16、[單選]屬于矩陣制組織形式的優(yōu)點(diǎn)有()。

  A、激發(fā)創(chuàng)造性和積極性

  B、自負(fù)盈虧

  C、最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常事務(wù)

  D、管理雙重性

  【答案】A

  【解析】本題考查矩陣制。優(yōu)點(diǎn):打破傳統(tǒng),加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系,有利于職能部門配合,及時(shí)溝通,共同決策,提高效率,有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)效能,提高技術(shù)和管理水平,提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。

  17、[試題]全面質(zhì)量管理的思想是1961年由()發(fā)表的。

  A、菲根堡姆

  B、戴明

  C、休哈特

  D、帕累托

  【答案】A

  【解析】本題考查全面質(zhì)量管理階段。1961年,菲根堡姆提出了全面質(zhì)量管理的概念。

  18、[單選]按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)是通過()的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

  A、政府干預(yù)

  B、內(nèi)部管理

  C、協(xié)議買賣

  D、行業(yè)規(guī)范

  【答案】B

  【解析】市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn),企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。

  19、[多選]企業(yè)運(yùn)用PDCA循環(huán)實(shí)施全面質(zhì)量管理時(shí),在處理階段需要完成的步驟有()。

  A、分析現(xiàn)狀,找出存在的主要質(zhì)量問題

  B、執(zhí)行計(jì)劃

  C、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),制度和規(guī)定

  D、把未解決或新出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)入下一輪PDCA循環(huán)。E,檢查計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果

  【答案】CD

  【解析】本題考查PDCA循環(huán)。處理階段主要是根據(jù)檢查結(jié)果,采取相應(yīng)的措施。具體包括:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定;把未解決或新出現(xiàn)問題轉(zhuǎn)入下一PDCA循環(huán)。

  20、[試題]某公司經(jīng)過簡化的2015年度資產(chǎn)負(fù)債表見下表(單位:千萬元)。資產(chǎn)負(fù)債表反映的是企業(yè)()。

  A、某一特定日期資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益狀況的會計(jì)報(bào)表

  B、某一會計(jì)期間資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益狀況的會計(jì)報(bào)表

  C、在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的會計(jì)報(bào)表

  D、某一特定日期的經(jīng)營成果及其分配情況的會計(jì)報(bào)表

  【答案】A

  【解析】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益(股東權(quán)益)”這一會計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。所以答案為A

  21、[單選]()是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

  A、企業(yè)資源

  B、企業(yè)要素

  C、企業(yè)運(yùn)營

  D、企業(yè)管理

  【答案】B

  【解析】本題考查企業(yè)要素的概念。企業(yè)的基本構(gòu)成要素一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素:人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、知識、時(shí)間、空間、市場客戶、環(huán)境、管理。

  22、[單選]下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中,能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的是()。

  A、已獲利息倍數(shù)

  B、銷售毛利率

  C、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

  D、總資產(chǎn)增長率

  【答案】D

  【解析】本題考查財(cái)務(wù)比率分析。企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括銷售(營業(yè))增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率。已獲利息倍數(shù)反映的是償債能力,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映的是營運(yùn)能力,銷售毛利率反映的是盈利能力。

  23、[單選]屬于設(shè)備定額的是()。

  A、單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

  B、單位工酬的產(chǎn)量定額

  C、設(shè)備看管定額

  D、設(shè)備利用定額

  【答案】D

  【解析】本題考查定額工作。設(shè)備定額分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。

  24、[多選]印染工人將布匹染好后將其掛起來等待布匹自然晾干,這一工序體現(xiàn)了()。

  A、生產(chǎn)過程

  B、勞動過程

  C、組織過程

  D、自然過程。E,工藝過程

  【答案】ABD

  【解析】本題考查生產(chǎn)過程的概念。生產(chǎn)過程一般包括勞動過程和自然過程。工人將布匹染好并掛起來這是一個(gè)勞動過程,布匹自然晾干屬于自然過程,整個(gè)過程構(gòu)成了一個(gè)生產(chǎn)過程。

  25、[試題]關(guān)于世界范圍的分工和專業(yè)化的新特點(diǎn),以下說法正確的是()。

  A、縱向分工成為國際分工的主要形式

  B、“業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮流

  C、“機(jī)械專業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專業(yè)化”所取代

  D、緊密協(xié)作將成為未來發(fā)展的新潮流。

  E,以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容

  【答案】BCDE

  【解析】本題考查世界范圍的分工和專業(yè)化新的特點(diǎn)。分工和專業(yè)化擴(kuò)展到國際范圍,在以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi),橫向分工成為國際分工的主要形式。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

  26、[多選]在工作分析的分析階段,主要進(jìn)行的工作包括()。

  A、審查工作信息

  B、分析工作信息

  C、確定工作分析目的

  D、制定工作分析計(jì)劃。E,組建工作分析小組

  【答案】AB

  【解析】本題考查工作分析的步驟。在工作分析的分析階段,主要進(jìn)行的工作包括審查工作信息、分析工作信息。

  27、[多選]企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次。表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為()。

  A、新技術(shù)的應(yīng)用

  B、新工藝的發(fā)明

  C、新設(shè)備的添置

  D、新廠房的建造。

  E,新市場的開拓

  【答案】CD

  【解析】企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次。表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新、如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等。新技術(shù)的應(yīng)用和新工藝的發(fā)明屬于內(nèi)層技術(shù)改造,而新市場的開拓屬于深層技術(shù)改造。

  28、[單選]企業(yè)的工時(shí)定額、看管設(shè)備定額屬于()定額

  A、生產(chǎn)組織

  B、物資消耗

  C、勞動

  D、管理費(fèi)用

  【答案】C

  【解析】本題考查定額工作。勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工酬的定量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

  29、[試題]在該齒輪的生產(chǎn)過程中,影響工序質(zhì)量的因素可能是()。

  A、環(huán)境

  B、機(jī)器

  C、原料

  D、市場需求

  【答案】ABC

  30、[試題]下列生產(chǎn)過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是()。

  A、對象專業(yè)化布置

  B、工藝專業(yè)化布置

  C、固定布置

  D、部門專業(yè)化布置

  【答案】B

  【解析】工藝專業(yè)化布置有利于提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)。

  31、[單選]某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開始形成,分工精細(xì),有較為成熟的產(chǎn)品或服務(wù)線,判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的()。

  A、集體化階段

  B、創(chuàng)業(yè)階段

  C、規(guī)范化階段

  D、精細(xì)階段

  【答案】C

  【解析】本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征。

  32、[單選]下列屬于計(jì)量值控制圖的是()。

  A、多值控制圖

  B、平均值和極差控制圖

  C、方差和極差控制圖

  D、計(jì)件值控制圖

  【答案】B

  33、[多選]以下不屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式的是() A、合資企業(yè)式聯(lián)盟

  B、股權(quán)參與式聯(lián)盟

  C、功能協(xié)議式聯(lián)盟

  D、產(chǎn)品聯(lián)盟。

  E、營銷聯(lián)盟

  【答案】DE

  【解析】本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式。戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式有:合資企業(yè)式聯(lián)盟;股權(quán)參與式聯(lián)盟;功能協(xié)議式聯(lián)盟;框架協(xié)議式聯(lián)盟;同業(yè)俱樂部。

  34、[單選]與個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)等自然人企業(yè)相比較,公司法人具有的特點(diǎn)不包括()。

  A、資合的特質(zhì)

  B、承擔(dān)有限責(zé)任

  C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離

  D、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相統(tǒng)一

  【答案】D

  【解析】此題考查公司法人的特點(diǎn)。與個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)等自然人企業(yè)相比較,公司法人具有以下基本特點(diǎn):①資合的特質(zhì);②承擔(dān)有限責(zé)任;③所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。

  35、[單選]某家電生產(chǎn)企業(yè)拓展洗衣機(jī)功能,設(shè)計(jì)生產(chǎn)了新型智能洗衣機(jī)并推向市場。從技術(shù)創(chuàng)新的角度看,這種創(chuàng)新屬于()。

  A、原始創(chuàng)新

  B、產(chǎn)品創(chuàng)新

  C、集成創(chuàng)新

  D、工藝創(chuàng)新

  【答案】B

  【解析】此題考查對產(chǎn)品創(chuàng)新的理解。基于技術(shù)創(chuàng)新對象可將技術(shù)創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。其中,產(chǎn)品創(chuàng)新是建立在產(chǎn)品整體概念基礎(chǔ)上以市場為導(dǎo)向的系統(tǒng)工程,是功能創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新多維交織的組合創(chuàng)新。依據(jù)題干中表述的“新型智能洗衣機(jī)”的推出可知屬于產(chǎn)品創(chuàng)新中的功能創(chuàng)新。

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 16

  4月8日中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《金融》真題及答案2023

  一、單選題下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價(jià)格和到期收益率呈( )

  A.正相關(guān)關(guān)系

  B.部分正相關(guān)關(guān)系

  C.負(fù)相關(guān)關(guān)系

  D.無相關(guān)關(guān)系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯(lián)邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據(jù)匯率制度的性質(zhì),匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調(diào)控機(jī)制的構(gòu)成要素中,市場利率與市場價(jià)格屬于( )

  A.操作目標(biāo)

  B.調(diào)控目標(biāo)

  C.反饋信號

  D.調(diào)控客體

  參考答案:C

  5.經(jīng)常賬戶差額等于經(jīng)濟(jì)體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進(jìn)口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  6.某農(nóng)戶貸款本金為10000元,年利率為4%,半年計(jì)息一次,復(fù)利計(jì)息則該農(nóng)戶一年后應(yīng)付利息為( )元。

  A.404

  B.10400

  C.10404

  D.400

  參考答案:A

  7.( )是商業(yè)銀行衡量利率變動對全行經(jīng)濟(jì)價(jià)值影響的一種方法?

  A.缺口分析

  B.久期分析

  C.外匯敞口與敏感分析

  D.流動性壓力測試

  參考答案:B

  8.貨幣政策的中介目標(biāo)體系一般包括( )

  A.短期利率和基礎(chǔ)貨幣

  B.利率和貨幣供應(yīng)量

  C.中長期利率和基礎(chǔ)貨幣

  D.市場利率和市場價(jià)格

  參考答案:B

  9.設(shè)立金融租賃公司要求有符合任職資格條件的董事、高級管理人員,并且從業(yè)有金融或融資租賃工作經(jīng)歷( )以上的人員應(yīng)當(dāng)不低于總?cè)藬?shù)的.50%。

  A.2年

  B.3年

  C.5年

  D.1年

  參考答案:B

  10.根據(jù)的( )不同,基金可分為開放式基金、封閉式基金。

  A.募集方式

  B.投資目標(biāo)

  C.運(yùn)作方式

  D.法律形式

  參考答案:C

  11.2011年10月,將住房公積金中心存款計(jì)入( )

  A.M0

  B.M1

  C.M2

  D.準(zhǔn)備金

  參考答案:c

  12.金融市場根據(jù)交易性質(zhì)可分為( )

  A.直接融資市場和間接融資市場

  B.發(fā)行市場和流通市場

  C.貨幣市場和資本市場

  D.場內(nèi)市場和場外市場

  參考答案:B

  13.債券持有人將債券賣給債券購買方的同時(shí),交易雙方約定在未來某一時(shí)期,正回購方再以約定價(jià)格從逆回購方買回相等數(shù)量同種債券的交易行為屬于( )

  A.質(zhì)押式回購

  B.買斷式回購

  C.賣斷式回購

  D.抵押式回購

  參考答案:B

  14.不屬于我國國有大型商業(yè)銀行的是

  A.招商銀行

  B.交通銀行

  C.中國銀行

  D.郵政儲蓄銀行

  參考答案:A

  15.商業(yè)銀行內(nèi)控應(yīng)堅(jiān)持什么原則( )

  A.全覆蓋、整體性、制衡性、相匹配

  B.全覆蓋、整體性、審慎性、相匹配

  C.全覆蓋、整體性、制衡性、審慎性

  D.全覆蓋、制衡性、審慎性、相匹配

  參考答案:D

  中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案 17

  一、單項(xiàng)選擇題

  1. 在一切社會里,社會財(cái)富都是由( )。

  A. 價(jià)值構(gòu)成的 B. 貨幣構(gòu)成的

  C. 資金構(gòu)成的 D. 各種各樣的使用價(jià)值構(gòu)成的

  2. 商品對消費(fèi)者來說( )。

  A. 只能占有使用價(jià)值而不能占有價(jià)值 B. 只能占有價(jià)值而不能占有使用價(jià)值

  C. 同時(shí)既占有價(jià)值又占有使用價(jià)值 D. 既不能占有使用價(jià)值又不能占有價(jià)值

  3. 商品與一般勞動產(chǎn)品比較,其主要特點(diǎn)是( )。

  A. 商品不是勞動產(chǎn)品 B. 商品是用于交換的勞動產(chǎn)品

  C. 商品是用來滿足自己需要的勞動產(chǎn)品 D. 商品是用來繳納貢稅的勞動產(chǎn)品

  4. 在商品生產(chǎn)過程中,具體勞動的作用是( )。

  A. 創(chuàng)造生產(chǎn)資料的價(jià)值 B. 創(chuàng)造新價(jià)值

  C. 創(chuàng)造剩余價(jià)值 D. 創(chuàng)造使用價(jià)值

  5. 商品的二因素是( )。

  A. 價(jià)值和剩余價(jià)值 B. 使用價(jià)值和價(jià)值

  C. 價(jià)值和交換價(jià)值 D. 使用價(jià)值和剩余價(jià)值

  6. 生產(chǎn)商品的勞動二重性是( )。

  A. 必要?jiǎng)趧雍褪S鄤趧?B. 簡單勞動和復(fù)雜勞動

  C. 具體勞動和抽象勞動 D. 私人勞動和社會勞動

  7. 某個(gè)商品生產(chǎn)者的個(gè)別勞動時(shí)間高于社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間,某商品價(jià)值量出售后,他的勞動耗費(fèi)就( )。

  A. 得到部分補(bǔ)償 B. 得到完全補(bǔ)償

  C. 得不到補(bǔ)償 D. 得到超額補(bǔ)償

  8. 支付地租、租金、利息、工資時(shí)貨幣所起的職能是( )。

  A. 流通手段 B. 貯藏手段

  C. 支付手段 D. 世界貨幣

  9. 簡單商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾是( )。

  A. 具體勞動和抽象勞動的矛盾 B. 簡單勞動和復(fù)雜勞動的矛盾

  C. 私人勞動和社會勞動的矛盾 D. 使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾

  10. 形成商品價(jià)值的勞動是( )。

  A. 抽象勞動 B. 腦力勞動 C. 體力勞動 D. 具體勞動

  11. 商品價(jià)值的大小是由( )。

  A. 商品生產(chǎn)者的個(gè)別勞動時(shí)間決定的 B. 生產(chǎn)商品的社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間決定的

  C. 商品的價(jià)值量決定的 D. 生產(chǎn)商品的勞動時(shí)間決定的

  12. 商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是( )。

  A. 價(jià)值規(guī)律 B. 競爭規(guī)律 C. 供求規(guī)律 D. 剩余價(jià)值規(guī)律

  13. 貨幣的本質(zhì)是( )。

  A. 能夠帶來剩余價(jià)值的價(jià)值 B. 商品交換的`媒介

  C. 流通手段 D. 固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品

  14. 商品的交換價(jià)值是由( )。

  A. 供求關(guān)系決定的 B. 商品的效應(yīng)決定的

  C. 價(jià)值決定的 D. 使用價(jià)值決定的

  15. 商品流通和貨幣流通的關(guān)系( )。

  A. 商品流通是由貨幣流通引起的 B. 貨幣流通是由商品流通引起的

  C. 商品流通與貨幣流通沒有關(guān)系 D. 商品流通就是貨幣流通

  二、問答題

  1. 商品二因素之間是什么關(guān)系?

  2. 怎樣理解生產(chǎn)商品的勞動的二重性,它與商品二因素的關(guān)系如何?

  3. 商品的價(jià)值量是由什么決定的?

  4. 決定勞動生產(chǎn)率高低的主要因素有哪些?

  5. 貨幣的本質(zhì)和職能是什么?

  6. 什么是價(jià)值規(guī)律?

  7. 價(jià)值規(guī)律有哪些作用?

  答案及解析:

  一、單項(xiàng)選擇題

  1. D 2. A 3. B 4. D 5. B 6. C 7. A 8. C 9. C l0. A ll:B l2. A l3. D14. C l5. B

  二、問答題

  1. 商品二因素——使用價(jià)值和價(jià)值。商品作為一種物品,首先必須能夠滿足人們的某種需要。商品的這種能夠滿足人們某種需要的屬性,就是商品的使用價(jià)值,即商品的有用性。不同的商品由于它們的自然屬性不同,因而具有不同的使用價(jià)值,它是商品自然屬性。價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動,是商品的社會屬性。

  商品的使用價(jià)值和價(jià)值二因素既相互依存又相互矛盾。兩者存在著對立統(tǒng)一的關(guān)系。其統(tǒng)一性表現(xiàn)在兩者相互依賴、互為條件,彼此間不可分割。只有同時(shí)既有使用價(jià)值又有價(jià)值的物品,才能成為商品。商品必須是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體。

  商品二因素的對立性表現(xiàn)在:使用價(jià)值和價(jià)值互相排斥。一切商品對于買者只具有使用價(jià)值,對于賣者只具有價(jià)值,任何個(gè)人都不能既占有某一商品的使用價(jià)值,又同時(shí)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。

  2. (1)生產(chǎn)商品勞動二重性——具體勞動和抽象勞動。具體勞動是指在一定具體形式下進(jìn)行的勞動。它有特殊目的、對象、操作方法等。使用不同的勞動資料,其生產(chǎn)結(jié)果各不相同。它反映人與自然的關(guān)系,是個(gè)永恒的范疇。抽象勞動是指撇開勞動具體形式的無差別的人類一般勞動。它是反映商品生產(chǎn)之間的社會關(guān)系,即社會生產(chǎn)關(guān)系。它是個(gè)歷史范疇。

  (2)勞動二重性與商品二因素的關(guān)系是,生產(chǎn)商品的勞動二重性,決定商品的二因素,具體勞動創(chuàng)造使用價(jià)值,抽象勞動形成商品的價(jià)值。商品生產(chǎn)者具體勞動創(chuàng)造使用價(jià)值的同時(shí),也創(chuàng)造了商品的價(jià)值。具體勞動和抽象勞動的矛盾,也決定著商品二因素的矛盾。如果商品賣。不出去,具體勞動就沒有轉(zhuǎn)化為抽象勞動,使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾也沒有得到解決。

  3. 價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別的一般人類勞動,因此價(jià)值量必然由生產(chǎn)商品的勞動量來決定。而勞動量是用勞動持續(xù)的時(shí)間來計(jì)量,所以商品的價(jià)值量是由勞動時(shí)間決定的。馬克思指出,商品的價(jià)值量只能由生產(chǎn)商品的社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間來決定。

  4. 隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展,勞動生產(chǎn)率總是不斷提高的。勞動生產(chǎn)率的變化取決于多種因素:

  (1)勞動者的平均熟練程度。熟練程度越高,勞動生產(chǎn)率也越高。

  (2)科學(xué)的發(fā)展程度。科1學(xué)技術(shù)越發(fā)展并將其運(yùn)用于生產(chǎn)過程,便越能促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高。

  (3)生產(chǎn)過程的社會結(jié)合。這是指勞動組織、生產(chǎn)管理及分工協(xié)作等。生產(chǎn)過程組織與管理的好壞,對勞動生產(chǎn)率的高低有著重要作用。

  (4)生產(chǎn)資料的規(guī)格和效能。這里指生產(chǎn)資料的數(shù)量和質(zhì)量,數(shù)量是否充足,質(zhì)量、效能如何。

  (5)各種自然條件。

  5. 貨幣是商品經(jīng)濟(jì)內(nèi)在矛盾發(fā)展的必然產(chǎn)物,貨幣的本質(zhì)是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品,它體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的社會關(guān)系。

  貨幣的職能是貨幣本質(zhì)的表現(xiàn)和反映,它有五種職能:價(jià)值尺度,流通手段、儲藏手段、支付手段和世界貨幣。

  6. 價(jià)值規(guī)律是商品生產(chǎn)和商品交換的基本規(guī)律,其主要內(nèi)容和要求是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間決定。商品交換以價(jià)值為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。

  7. 價(jià)值規(guī)律的作用主要有:第一,自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在社會各部門之間的分配比例。第二,自發(fā)地刺激社會生產(chǎn)力的發(fā)展。第三,引起小商品生產(chǎn)者兩極分化。

【中級經(jīng)濟(jì)師試題及答案】相關(guān)文章:

中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案06-19

中級職稱試題及答案10-23

中級經(jīng)濟(jì)師考試試題(精選16套)11-15

中級育嬰師試題及答案09-30

中級電工考試試題及答案03-16

中級經(jīng)濟(jì)師真題及答案(精選19套)11-18

中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案(精選17套)12-31

中級經(jīng)濟(jì)師考試題庫(精選16套)11-18

中級焊工考試題及答案(通用9套)02-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区自拍 | 欧美另类xxx | 欧美另类日韩 | 好大好长好紧爽小91 | 中国少妇xxxx做爰 | 中文字幕一区av | 无码乱码天天更新 | 99精品久久久久久中文字幕 | 久久成人久久爱 | 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 日本少妇影院 | 中文字幕日韩欧美一区二区 | 蜜芽tv国产在线精品三区 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 国产一级手机毛片 | 欧美精品自拍 | 日韩黄色在线 | 国产精品无码一区二区在线观一 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 欧美韩日视频 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 精品剧情v国产在线观看 | 亚洲精品不卡av在线播放 | 性欧美又大又长又硬 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 婷婷在线综合 | 成人深夜福利 | 久久午夜电影网 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 久久精品欧美视频 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 精品xxxx户外露出视频 | 国产爽爽爽 | 欧美日日日 | 国产丰满乱子伦无码专 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 婷婷丁香六月激情综合啪 | 九久久久久 | 黄色免费小视频 | 成年人网站视频免费 | 免费女女同性 av网站 | 国产欧美视频在线播放 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 亚洲色图欧美日韩 | 91精品国产综合久久小美女 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 神马香蕉久久 | 日韩~欧美一中文字幕 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 免费无码又爽又刺激网站 | 国产亚洲精品久久久久动 | 一区二区久久久 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 欧美影片免费看 | 成人亚洲区无码区在线点播 | 亚洲免费网址 | 成人毛片无码一区二区三区 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三 | www.精品在线 | 午夜福利92国语 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 朝桐光一区 | 亚洲精品综合欧美一区二区三区 | 亚洲网站免费观看 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 亚洲欧美日韩在线播放 | www.天堂在线 | 精品国产电影久久九九 | 亚洲欧美中文字幕在线观看 | 久久久久久人妻一区二区三区 | 久久久久久久久久久久 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 亚洲天堂成人在线观看 | 天天在线看无码av片 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 欧美黄色片免费看 | 777午夜福利理论电影网 | 人妻无码久久精品人妻 | 在线观看黄色av | 成人区人妻精品一熟女 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 国产精品 无码专区 | 播放少妇的奶头出奶水的毛片 | 午夜三级a三级三点窝 | 西野翔之公侵犯中文字幕 | 久草免费在线 | 成人av资源 | 波多野结衣喷水最猛几部 | 国产成人综合久久精品推 | 亚洲中文字幕在线精品2021 | 两性色午夜视频免费老司机 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 成人在线免费av | 美女爱爱免费视频 | 无码成人av在线一区二区 | 欧美视频自拍 | 欧美黄色影院 | 天天澡天天揉揉av无码 | 久久国产午夜精品理论片 | 69精品欧美一区二区三区 | 我爱搞在线观看 | 熟女少妇精品一区二区 | 日本久草视频 | 午夜影院在线观看18 | 91视频黄污 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 国产精品va在线播放 | 中文字幕无码热在线视频 | 欧美久久久久久久久久 | 国产精品一二区 | 91九色最新 | 交换国产精品视频一区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 欧美片一区二区 | 区产品乱码芒果精品综合 | 少妇无码一区二区三区免费 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 国产精品香蕉在线观看 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 青青青国产在线视频在线观看 | 男女免费观看做爰视频在线观看 | 日韩午夜场 | www一区二区www免费 | 亚洲精品不卡在线观看 | 国産精品久久久久久久 | 91网站免费在线观看 | 成人无码a区在线观看视频 国产不卡毛片 | 懂色av一区二区三区久久久 | 国产97色在线 | 免费 | 天天艹综合 | 亚洲国产色婷婷 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 日韩一区欧美二区 | 国产无套护士在线观看 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 欧美日韩大片在线观看 | 国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 欧美18—20岁hd第一次 | 国产精品免费视频网站 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 五月天堂av91久久久 | 69精品久久久久久 | 亚洲另类欧美在线电影 | 亚洲欧洲综合在线 | 鲁一鲁久久 | 免费看婬乱a欧美大片 | 91中文字幕永久在线 | 日日噜噜夜夜爽 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 国产精品成人99一区无码 | 亚洲欧美日韩影院 | 久久婷婷一区二区 | 国产极品精品自在线 | 天堂无乱码 | 91国内在线| 欧洲精品一区二区三区 | 久久国产精品网站 | 国产精品成人av久久 | 人人爽人人片人人片av | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | www插插插无码免费视频网站 | 91免费高清视频 | 亚洲成_人网站图片 | 玖玖爱精品 | 亚洲欧美在线另类 | 午夜论坛 | 香蕉毛片 | 西西4444www大胆无码 | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 国产伦精品免编号公布 | 午夜黄网 | 午夜久久久久久禁播电影 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日韩视频第一页 | vvv.成人观看视频 | 黄色毛片视频 | 另类亚洲专区 | 亚洲中文超碰中文字幕 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 一级做a爱高潮免费视频 | 国产69精品久久久久久野外 | 人人干人人做 | 亚精区在二线三线区别99 | 少妇内射视频播放舔大片 | 久久夜色精品国产噜噜av | 婷婷五月在线视频 | 国产午夜小视频 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 成人国产福利a无限看 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 看黄网站在线 | 欧美性色综合网站 | 国产3级在线 | 三级三级久久三级久久 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 高h乱肉辣文乡村 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 日本熟妇人妻ⅹxxxx国产 | 91在线精品秘密一区二区 | 成人av自拍 | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 在线观看黄av | 伊人3| 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 制服丝袜亚洲色图 | 娇小性色伦xxxxx中国av | 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 国内久久| 国产综合久久久久鬼色 | 在线视频亚洲 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 神马午夜国产 | 中文字幕一区二区在线视频 | 91免费版看片 | 无码熟妇人妻av在线影院 | 三上悠亚在线日韩精品 | 天天干精品 | 狠狠干天天射 | av中文字幕潮喷人妻系列 | 国产精品全国免费观看高清 | 中文在线а√在线 | 国产亚洲欧美精品一区 | 欧美人与牲禽动a交精品 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 国产精品videossex国产高清 | 久久免费福利视频 | 精品国产一二三产品区别在哪 | 日韩超级大片免费观看 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 久久精品视频6 | 少妇交换黑人做爰 | 国产一级特黄aaa大片 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 伊人色综合九久久天天蜜桃 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 无码精品国产va在线观看dvd | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 色婷婷a | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 亚洲一二三区在线 | 国产 日韩 欧美 制服 另类 | 无码专区 人妻系列 在线 | 草久久免费视频 | 羞羞视频免费入口网站 | 日韩av在线免费观看网站 | 国产二区一区 | 久久人妻内射无码一区三区 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 国产麻豆精品传媒av国产婷婷 | 上海少妇和黑人老外做爰 | 亚洲制服丝袜第一页 | www国产精品内射老熟女 | 亚洲一区av在线观看 | 国产高潮刺激叫喊视频 | 小婷性开放肉日记高h视频 国产yw.196天堂网站 | 午夜精品一区二区三区aa毛片 | 五月天亚洲 | 一区二区在线影院 | 久草在线视频免费资源观看 | 久久综合激激的五月天 | 嫩草大剧院 | 91深夜视频 | 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 99re66热这里只有精品8 | 丰满的少妇hd高清中文字幕 | 97影院在线午夜 | 四虎在线观看 | 欧美毛茸茸 | 8090理论片午夜理伦片 | 美国av一区二区三区 | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 国产免费观看网站 | 午夜无码片在线观看影院y 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 国产又大又粗又爽 | 久久亚洲道色宗和久久 | 西西人体大胆4444www | 国产精品视频黄色 | 深夜国产成人福利在线观看 | 久久国产亚洲精品无码 | www.天天操.com | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 黄色三级免费网站 | 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 久久99精品久久久久久清纯 | 亚洲成a人无码av波多野 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 成人免费高清视频 | 亚洲呦呦 | 日韩免费二区 | 青青草视频免费在线观看 | 人妻少妇精品无码专区 | 九九久久精品 | 亚洲 欧美 视频 | 日韩视频在线免费播放 | 色综合久久综合中文综合网 | 亚洲久草在线 | 奇米影视777四色米奇影院 | 日日夜夜操视频 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 国产免费一级特黄录像 | 国产女人成人精品a区 | 日本中文字幕在线视频二区 | 激情久久小说 | 国产精品无码综合区 | 在线精品国产一区二区三区88 | 蜜臀av在线无码国产 | 日韩国产欧美精品 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 婷婷久久国产对白刺激五月99 | 久久久久久久性潮 | 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 91亚洲在线 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 综合网日日天干夜夜久久 | 欧美三日本三级少妇三99r | 成人中文字幕视频 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 农夫色综合 | 777米奇色狠狠俺去啦777 | 老女人av在线 | 久久久综合激的五月天 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 欧美另类在线观看 | 91中文字幕在线 | 丁香综合激情 | 正在播放久久 | 国产欧美视频一区二区三区 | 成人高潮视频 | 午夜 | 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 老司机午夜福利视频 | 午夜免费福利网站 | 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 自慰系列无码专区 | 韩毛片| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 国产日产欧美精品 | 爽爽影院在线免费观看 | 国产综合久久久久鬼色 | 久久国产乱子伦免费精品 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 国产一级特黄aa大片 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 欧美性在线观看 | 成人毛片网 | jizz亚洲少妇 | 青青草国产在现线免费观看 | 亚欧精品在线 | 亚洲日b| 久久综合色老色 | 日日夜夜撸视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 91青青草视频在线观看 | 久久精品视频网站 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 五月天堂网 | 国产女人18毛片18精品 | 亚洲国产精品无码中文在线 | 成人免费乱码大片a毛片 | 久久妇女高潮喷水多长时间 | 日韩第一色| 羞羞午夜福利免费视频 | 久热国产区二三四 | 亚洲第一色视频 | 国产毛片18片毛一级特黄 | 一色道久久88加勒比一 | 免费在线一级片 | 91精品国产色综合久久不8 | 性一交一性一交肉体 | 日韩性猛片aaaaaaa做受 | 欧美三级中文 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 99在线精品免费视频 | 黑人大长吊大战中国人妻 | av超碰在线观看 | 污片网站 | 日韩av免费网站 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | av片亚洲| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 久久国产热 | 无码人妻熟妇av又粗又大 | 国产91在| 丰满少妇大叫太大太粗 | 亚洲字幕av| 人人爽人人爽人人爽 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | 18精品久久久无码午夜福利 | 国产黄a| 欧美日韩另类小说 | 520av在线| www.第四色 | 黑人狠狠的挺身进入 | 人妻系列无码专区免费视频 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 亚洲无线码免费 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 在线亚洲观看 | 一级片在线 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 伦理喷奶水xxxx | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 天天透天天干 | 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 欧美日韩一区二区在线播放 | 中国白嫩的18sex少妇hd | 九九热国产视频 | 日韩视频在线免费观看 | 日韩av看 | 黄色av免费在线观看 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 久久国产精品99精国产 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 午夜无码乱码在线观看 | 伦理片无码电影在线看 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 久产久精国产品 | 丁香五月激情综合亚洲 | 欧美国产精品一区二区 | 成人又黄又爽又色的网站 | 97超级碰碰碰碰久久久久 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 欧美www在线观看 | 亚洲精品国产成人av在线 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 久久久999 | 一级黄色一级黄色 | 国产毛片精品一区二区 | 亚洲成a人一区二区三区 | 国产一区a | 国产自在自线午夜精品视频 | 日韩中文字幕免费观看 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 天堂久久久久va久久久久 | 精品成人网 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 亚洲一级免费视频 | 日av在线播放 | 亚洲欧美一区二区三 | 久久夜精 | 少女高清影视在线观看动漫 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 日韩黄色三级 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 免费国产污网站在线观看15 | 日本青青草视频 | 97人人澡人人深人人添 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 国产精品特级露脸av毛片 | 99热这里只有精品4 亚洲婷婷六月的婷婷 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 四虎影视久久久免费 | 成人91免费视频 | 欧美高清视频一区二区 | 久久精品国产国产精品四凭 | re久久| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 亚洲免费在线播放视频 | 亚洲欧美国产日韩色伦 | 在线观看的av免费网站 | 91偷拍一区二区三区精品 | 青青青草视频在线观看 | 亚洲牛奶xxxx哺乳期av | 亚洲区视频 | 善良丰满的少妇h | 少妇嘿咻做爰吃奶摸视频网站 | 久久69精品| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 日韩激情网 | 精品国内自产拍在线观看 | 久久色网站| 98精品国产综合久久久久久欧美 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 国产亚洲精品无码专区 | 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 日韩欧美精品 | 成人午夜福利视频后入 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 日韩和一区二区 | 日韩成人在线视频 | 天天添天天操 | 欧美天天搞 | 国产大片黄在线观看 | 欧美在线黄色 | 日韩精品在线免费播放 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 91青青草 | 亚洲大码熟女在线观看 | 国产午夜视频在线观看 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀 | 午夜免费啪视频在线18 | 色天天综合 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 国产女同疯狂激烈互摸 | 精品少妇无码av无码专区 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 人人人插人人费 | 中文字幕免费在线观看视频 | 狠狠色综合欧美激情 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 可乐操av | 久草免费看 | 无码专区aaaaaa免费视频 | 色综合色综合网色综合 | 日韩欧美高清片 | 久久99青青精品免费观看 | 天天操天天干视频 | 日日碰狠狠 | 欧美97色| 无码h肉在线观看免费一区 黄色精品一区二区 | 国产一线天粉嫩馒头极品av | 中文在线天堂а√在线 | 国产精品免费av一区二区 | 色国产精品一区在线观看 | 欧美日韩1234 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 亚洲国产欧美日本视频 | 欧美手机在线视频 | 奇米欧美 | 久久久免费观看视频 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 中文人妻av久久人妻18 | 国产精品乱码一区二区三区 | 日韩黄色录像 | 久草精品视频在线看网站免费 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 国产精品久久久久久52avav | 四虎影视一区二区精品 | 男人天堂免费 | 国产丝袜肉丝视频在线 | 男人的天堂avav | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 特黄做受又大又粗又长大片 | 欧美另类日韩 | 日韩欧美一区二区三 | 日本免费最新高清不卡视频 | 亚洲天堂aaa | 中文字幕第十一页 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 亚洲最新中文字幕成人 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 天堂在线中文网www 亚洲色大成网站www | 久久都是精品 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 午夜dv内射一区二区 | www.色网 | 另类综合视频 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 国产高清无套内谢 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 成人一区二区在线观看视频 | 天堂av网址 | 潮喷大喷水系列无码 | 日本一码二码三码在线 | 亚洲一区久久久 | 欧日韩在线观看 | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 黄色片免费在线 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 亚洲一区免费视频 | 国产精品欧美一区二区三区 | 精品偷拍被偷拍在线观看 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产老熟女狂叫对白 | 亚洲一区在线视频 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲精品永久www嫩草 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 夫妇交换av888| 国产边打电话边被躁视频 | 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 日本网站免费观看 | 日本天堂在线观看 | 特大黑人娇小亚洲女喉交 | 国产精品嫩草影院久久久 | 国产精品看高国产精品不卡 | 污漫网站 | 国产乱理伦片在线观看 | 一区二区三区综合 | 欧美一级专区 | 免费一级a毛片 | 日本亚洲一区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 一区二区激情日韩五月天 | 九色丨porny丨 | 亚洲图区综合网 | 国产真实交换配乱淫视频 | 国产一区第一页 | 国产精品午夜福利不卡 | 免费欧洲美女牲交视频 | 久色中文| 成人在线免费高清视频 | 337p西西人体大胆瓣开下部 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 国产精品亚洲五月天高清 | 97超碰成人| 97爱爱爱| 亚洲r成人av久久人人爽 | 中文字幕不卡在线 | 91国偷自产一区二区三区女王 | av小次郎收藏 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 青青艹视频在线 | 亚洲视频精品在线 | 无码少妇一区二区三区芒果 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 国产99视频精品专区 | 2023极品少妇xxxo露脸 | 污网站在线免费 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 色哥网 | 东京热一精品无码av | 视频一区二区三区中文字幕 | 亚洲欧美一区二 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 久久精品一级片 | 中文字幕第88页 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 手机看片久久国产免费 | 亚洲伦理在线 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 久久精品国产99久久久香蕉 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 国产在线视频一区 | 四虎影视在线永久免费观看 | 国产妇女乱码一区二区三区 | 久草视频网址 | 欧美放荡性医生videos | 欧美性大战xxxxx久久久 | 天堂资源av| 九九久久精品国产免费看小说 | 偷窥福利视频 | 日本久久少妇 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 亚洲一级生活片 | 中文字幕视频在线观看10页 | 最新一区二区三区 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 手机av免费看 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 日本美女久久久 | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 好男人免费影院www神马 | 日本特黄特色 | 高h各种姿势调教np肉奴视频 | 欧av在线| 成人做受视频试看60秒 | 男人用嘴添女人私密视频 | 国产suv精品一区二区四 | 午夜极品视频 | 国产97色在线 | 美洲 | 欧美性一区二区三区 | 国产婷婷色一区二区三区 | 国产免费mv大片人人电影播放器 | 久操这里只有精品 | 91久久爱| 中文幕专区| 国产嘿嘿嘿视频在线观看 | 免费人成网站在线视频 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 136av福利视频导航 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 偷窥自拍20p | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 国产综合精品女在线观看 | 亚洲欧美成人综合图区 | 色婷婷我要去我去也 | 美日韩一级 | 一区二区亚洲欧美在线 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 一本大道在线观看无码一区 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 日本三级91 | 国产国产久热这里只有精品 | 697久久夜色精品国产 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 乱妇乱女熟妇熟女网站 | 专干老肥熟女视频网站 | 欧美寡妇性猛交xxx片 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 国人精品va在线观看免费视频 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 欧美丝袜一区 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 久久黄网| 国内揄拍国产精品人妻电影 | 亚洲 春色 另类 小说 | 国产真人作爱免费视频道歉 | 91大神精品在线 | 色综合另类小说图片区 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产v综合v亚洲欧 | 亚洲天堂va | 色88久久久久高潮综合影院 | 农村荡女淫春在线观看bd | 青草久久久国产线免观 | 欧美性战a久久久久久 | 在线观看特色大片免费网站 | 亚洲第九十七页 | 夜夜爽77777妓女免费看 | 久久免费99精品久久久久久 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 成年黄页网站大全免费无码 | 三级理论中文字幕在线播放 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 99久久国产综合精品女同图片 | 国产精品r级最新在线观看 在线观看网站黄 | 久久成人免费视频 | 亚洲在战av极品无码 | 国产乱xxxx国语对白 | 在线播放日韩 | 男女精品国产乱淫高潮 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 国产在视频线在精品视频2020 | 婷婷久久一区二区三区 | av在线三区| 东京一本一道一二三区 | 国产黄色av| 亚洲欧洲av一区二区久久 | 色网在线看| 99夜夜| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 一级一级一片免费 | 中文字幕无码人妻丝袜 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 日韩精品影片 | 欧美色图亚洲自拍 | 日韩视频网 | 国产成人精品日本亚洲直接 | 在线国产中文字幕 | 97日日碰人人模人人澡 | 好紧好爽免费午夜视频 | 亚洲国产经典 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 亚瑟av亚洲精品一区二区 | 99精品国产在热久久无码 | 久久免费福利 | 久久免费的精品国产v∧ | 高潮添下面视频免费看 | 女女同性一区二区三区免费观看 | 青青草视频| 国产一区二区三区精品视频 | 男插女青青 | 日韩av中文字幕在线 | 伊人蕉 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 香蕉视频在线免费 | 免费日韩视频 | 欧美毛多水多肥妇 | 在线天堂www天堂资源在线 | 99久久久无码国产精品 | 国产搞黄视频 | 成人国内精品久久久久一区 | 中文字幕区| 亚洲精品视频播放 | 人人妻人人爽人人澡人人 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 国产性夜夜春夜夜爽 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 欧美 日韩 成人 | 天天澡天天狠天天天做 | 亚洲欧美天堂 | 久久嫩草av| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 四虎影院永久在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 欧亚精品一区三区免费 | 亚洲精品成人av在线 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 日本国产制服丝袜一区 | 亚欧在线免费观看 | 四虎www永久在线精品 | 亚洲人禽杂交av片久久 | www.av小说| 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 国产做受视频在线观看 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 国产成人情侣激情视频 | 天堂欧美城网站网址 | 先锋影音最新色资源站 | 久久国产欧美 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 亚洲人禽杂交av片久久 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 色视频综合| 中文字幕日本最新乱码视频 | 精品国产一区二区三区四区vr | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 中文字幕 欧美日韩 | 黄大色黄女片18第一次 | 日韩av中文 | 一本加勒比hezyo综合 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 97视频热人人精品免费 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 99精品视频免费在线观看 | 中文,亚洲,欧美 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 免费亚洲成人 | 四虎www永久在线精品 | 亚洲成人av影片 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 国产91热爆ts人妖系列 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | www.jizz国产 | 人妻无码一区二区三区免费 | 欧美大胆人体视频 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 久久国产福利国产秒拍 | 欧美婷婷色| 久久99精品久久久久久2021 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 中文字幕日产乱码一区 | 国产精品va无码免费麻豆 | 极品新婚夜少妇真紧 | 第一福利av| 国产不卡av在线 | 亚洲女优在线播放 | 亚洲中文无码av永久 | 激情五月激情综合网 | 伊甸园一区二区 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 天天射日日干 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 九九九九九九九伊人 | 久久不见久久见免费影院3 午夜av在线免费观看 | 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 在线观看亚洲精品视频 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 色噜噜av亚洲色一区二区 | 天堂亚洲一品 | 爱色视频 | 2020精品国产视 | 999综合网| 国产欧美一区二区 | 东京av在线 | 国产欧洲精品自在自线官方 | 97视频人人免费看 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 免费色av | 偷看少妇自慰xxxx | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 国产小视频网站 | 日本三级在线视频 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 亚洲欧美国产一区二区 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 精品午夜福利无人区乱码一区 | 狠狠躁夜夜躁青青草原软件 | 亚洲а∨天堂男人色无码 | 欧美日本国产 | 91精品综合久久久久久五月天 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 色小说在线 | 久久国产主播福利在线 | 亚洲伊人天堂 | 99九九热| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 天天插天天操 | 国产亚洲久久久久久久 | 98国产精品视频 | 国产一级αⅴ片免费看 | 成人天堂av | 日韩在线视频导航 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 中文字幕免费高清在线 | 欧美视频在线观看,亚洲欧 一级黄色片国产 | 97国产最新 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l 国产偷国产偷亚洲高清人乐享 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 国产69囗曝吞精在线视频 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 日韩精品影视 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 亚洲成色最大综合在线 | 亚洲日本va一区二区三区 | va精品| 中文乱码免费一区二区三区 | 91爱爱影视 | 伊人中文字幕无码专区 | 日韩黄 | 青青青爽视频在线观看 | 一本一道久久a久久综合蜜桃 | 国产精品乱 | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | 欧美不卡一区二区 | 免费成人深夜夜网站 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 搞逼综合网 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 91最新视频| 高清国产精品人妻一区二区 | 亚洲第一区久久 | 国色天香社区在线视频 | 激情免费网站 | 中文午夜人妻无码看片 | 亚洲成人黄色av | 边啃奶头边躁狠狠躁3p | 青青草在线免费视频 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 久久无码无码久久综合综合 | 伊人久综合 | 乱lun合集在线观看视频 | 国产精品主播一区二区三区 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | 久久国产插 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 国产99视频精品免视看芒果 | 夜夜嗨网站 | 69xxx国产| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 加勒比av在线播放 | 久久超碰97人人做人人爱 | 51区成人一码二码三码是什么 | 黑色超薄丝袜脚交爽91 | 国产精品av久久久久久无 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 97天天干| 波多野结衣av手机在线观看 | 无码免费中文字幕视频 | 在线视频18在线视频4k | 福利视频免费观看 | 美日韩中文字幕 | 精品在线99 | 国产av导航大全精品 | 色婷婷六月 | 99久久久无码国产精品不卡 | 成年轻人网站色直接看 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 午夜影皖精品av在线播放 | 久久精品aaaaaa毛片 | 内射极品少妇xxxxxhd | 男人的天堂在线观看av | 国产精品久久久久久三级 | yy6080午夜 | 色综合久久88色综合天天 | 国产精品老牛影视 | 国产精品久久婷婷 | 69国产精品 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 国产午夜免费福利 | 在线免费观看av网站 | 日韩欧美一级视频 | 美女羞羞视频网站 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波 | 99久久精品国产自在首页 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 国产三级不卡 | 成av免费大片黄在线观看 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 国产在热线精品视频99公交 | 精品1卡二卡三卡四卡老狼 天堂久久久久va久久久久 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 91成人观看 | 五月天丁香视频 | 三级毛片网 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 美女光屁屁无遮挡韩 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 精品一区二区三区四区外站 | 少妇下蹲下露大唇58 | 久久九九99 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 无遮挡啪啪成人免费网站 | 另类综合在线 | 天天涩 | 国产精品无码一本二本三本色 | 国产成人三级视频在线播放 | 五月久久久综合一区二区小说 | 亚洲va天堂va国产va久 | 91私拍 | 伊人久久成人网 | 91精品一区| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 午夜两性视频 | 免费1级a做爰片观看 | 毛片网免费 | 精品国产aⅴ无码一区二区 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 亚洲综合网址 | 成人欧美一区二区三区白人 | 国产欧美一区二区精品久导航 | av久久悠悠天堂影音网址 | 亚洲人成网站18禁止无码 | www.xxxx欧美| 国产freexxxx性麻豆 | 无码任你躁久久久久久久 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 美女内射毛片在线看3d | 日本欧美色十大禁片毛片 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 天堂福利 | 欧美精品1区 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 久久99国产精品尤物 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 伊人久久综合给合综合久久 | 俄罗斯乱妇一区二区三区 | 日本mv在线视频 | 四虎网址最新 | 久久精品88 | 日本xxxxxⅹxxxx69 | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 国产寡妇精品久久久久久 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 欧美性猛片xxxxx多人伦交 | 国产99久 | 狠狠做五月深爱婷婷 | 亚洲综合蜜臀av | 2023极品少妇xxxo露脸 | 永久免费无码网站在线观看个 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 久久精品99久久香蕉国产 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 欧洲av成本人在线观看免费 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 99久久久无码国产精品试看 | 亚州av网站| 我要操网站| 最新无码a∨在线观看 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 久久大香线蕉国产精品免费 | 男女久久久国产一区二区三区 | 久久精品欧美一区二区 | 国产欧美精品一区二区三区 | 人妻熟女av一区二区三区 | 国产 一二三四五六 | 国产精品ⅴa有声小说 | 久草色站 | 意大利性经典xxxxx | 一级女毛片| 亚洲国产精| 久久久久香蕉 | 中文字幕丝袜美腿 | 少妇性aaaaaaaaa视频 | 综合三区后入内射国产馆 | 中国华裔少妇黑人内谢 | www亚洲视频 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 人妻无码av中文系列久 | 久草在线免费福利资源 | 免费在线国产视频 | 在线观看涩涩视频 | 天堂在线www资源在线 | 国内精品无码一区二区三区 | 老司机亚洲精品影院 | 免费大片在线观看网站 | 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 无码av天堂一区二区三区 | 偷窥妇女撒尿久久 | 精产国品一区二区三产区 | 91夜夜| 国产在线无码精品电影网 | 亚洲a片v一区二区三区有声 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 国内成人综合 | 婷婷五月综合丁香在线 | 国产盗摄av | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 韩国所有三级艳星列表 | 国产一区在 | 天天色天天操天天 | 乱码一区二区三区四区 | 福利在线免费观看 | www.好了av.com | 国产精品yy | 国产欧美视频综合二区 | 92在线精品视频在线观看 | 亚洲免费综合 | 国产美女永久免费无遮挡 | 97国产超碰| 日本不卡一区二区三区 | 永久免费精品网站 | 成全世界免费高清观看 | 国产xxxxx在线观看 | 久久精品视频久久 | 牛牛免费在线视频 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 91麻豆产精品久久久久久夏晴子 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 成人免费无码大片a毛片抽搐 | 亚洲成a人片在线观看的电影 | 婷婷激情综合 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 成人黄色免费观看 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 | 日本视频免费在线播放 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 免费真人h视频网站无码 | 成人无码一区二区三区网站 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 91视频这里只有精品 | 一道本在线 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p | 久草成人在线视频 | 国产色视频| 婷婷丁香综合网 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 手机看片久久国产免费 | 免费人成年激情视频在线观看 | 理论片午午伦夜理片久久 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产午夜成人免费看片app | 人人爽久久涩噜噜噜蜜桃 | 亚洲黄色大全 | lutube成人福利在线观看污 | a男人的天堂久久a毛片 | 日本一道综合久久aⅴ免费 绿帽在线 | 一本到亚洲网 | www.四虎影院在线观看 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa 亚洲 高清 成人 动漫 | 伊人永久 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 伊人色综合网久久天天 | 91深夜福利 | 99re6在线观看国产精品 | 国产福利午夜 | 中文字幕交换岬奈奈美 | 欧美成人精品一区二区 | 欧美激情久| 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 国产毛片在线视频 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 4hu四虎永久在线观看 | 婷婷色六月天 | 操人视频免费 | xxxxx在线观看| 99久久国产成人免费网站 | 中国特级黄色大片 | 青春草在线免费视频 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 国产精品一区二区羞羞答答 | 国产欧美一区二区三区免费 | 国产美女精品自在线拍 | 日韩精品在线不卡 | 日本夜爽爽一区二区三区 | 久久93| 国产成人一区二区三区免费 | 天天天色综合a | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 欧美日韩精品久久 | 国产免费人成视频在线观看 | 精品视频在线免费看 | 午夜射精日本三级 | 午夜精品亚洲 | 欧美精品在线一区二区 | 欧美日韩国产精品一区 | 国产无遮挡裸露视频免费 | 啪啪综合 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 97人妻无码一区二区精品免费 | 深夜男女福利18免费软件 | av在线网站观看 | 国产无夜激无码av毛片 | 一级欧美一级日韩 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 偷偷在线观看免费高清av | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 91精品久久久久 | 国产www色| 精品午夜久久福利大片 | 午夜国产一区二区三区四区 | 99久久免费精品高清特色大片 | 欧美 亚洲 另类 偷偷 自拍 | 成人羞羞国产免费图片 | 2020最新无码福利视频 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 天堂在线免费观看 | 久久婷婷五月综合色一区二区 | 国产97色在线 | 日 | 国产精品视频熟女韵味 | 久久99视频精品 | 免费看的一级视频 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 丁香婷婷亚洲 | 国产99爱在线视频免费观看 | 天堂视频网 | 综合一区av | 国产成人精品一区二区三区无码 | 91久久国产视频 | 国产免码va在线观看免费 | 日本黄色免费在线观看 | 久草资源 | 内射合集对白在线 | 最新av片免费网站入口 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 国产成a人片在线观看视频 真实国产乱啪福利露脸 | 中字幕一区二区三区乱码 | 被窝影院午夜无码国产 | 欧美综合在线观看视频 | 性天堂av| 天天爽夜夜爽人人爽88 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 先锋影音av资源站av | 色成人精品免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 色久综合网精品一区二区 | 十八禁无码免费网站 | 96精品国产| 国产av激情无码久久 | 亚洲精品一区二区在线 | 玖玖综合九九在线看 | 欧美日韩亚洲国内综合网 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 色婷婷五 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产av一区二区精品凹凸 | 国产成人亚洲综合无码品善网 | 成人欧美在线视频 | 狠狠色丁香久久综合网 | 国产成人一二三区 | 久久久久久久久久久丰满 | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | youjizz国产精品 | 国产三级视频在线观看视 | 日日插日日操 | 天海翼久久久中文字幕乱码 | 任我爽橹在线视频精品583 | 成人资源站 | 国产精品久久久久久久久久王欧 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | 日本视频在线免费 | 日本xxxx片免费观看 | 美女内射毛片在线看3d | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 黑人狂躁日本妞hd | jizz黄色片 | 日韩视频一区在线 | 2019午夜三级网站理论 | 国产97视频人人做人人爱 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 麻豆av一区二区天美传媒 | 日韩精品在线播放 | 琪琪成人 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | av网站天堂 | 国产一级特黄aa大片 | 久久精品丝袜 | 国产高清在线男人的天堂 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 亚洲色图狠狠干 | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 91久久色 | 亚洲成人一区二区三区 | 午夜影院在线免费观看 | 制服丝袜人妻综合第一页 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 亚洲区欧美日韩综合 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 天天插天天操天天干 | 亚州久久久 | 久久精品国产亚洲77777 | 国产精品久久777777 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | jj视频在线播放 | 国产黄色片一级 | 免费ā片在线观看 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 给我免费的视频在线观看 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 亚洲高h | 国产浮力第一页 | 久久r999热精品国产首页 | 成年女人色毛片 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 中文天堂在线最新版在线www | 韩日综合成人中文字幕 | 国产女人喷潮视频在线观看 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 免费一二区 | 亚洲国产一区二区精品无码 | 亚洲第一综合网址网址 | 欧美日韩一区在线观看 | 乌克兰少妇videos高潮 | 97超碰福利 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 日韩免费播放 | 一级久久 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 老色鬼在线精品视频 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 国产精品揄拍500视频 | 天天摸天天透天天添 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 亚洲热无码av一区二区东京热av | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 成年人免费公开视频 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 国产免费乱淫av | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 久操国产 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 中文无码伦av中文字幕在线 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 正在播放重口老熟女露脸 | 人妻内射一区二区在线视频 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 人操人人 | 欧美内射深插日本少妇 | 九九久久综合 | 亚洲午夜精品a片一区二区app | 国产精品丰臀 | 日日碰狠狠躁久久躁 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 色图网址 | 亚洲精品久久久www 国产色诱视频在线观看 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 色亚洲天堂 | 欧美黑人性暴力猛交 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 精品久久久久中文字幕一区 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 天堂精品一区 | 中文无码成人免费视频在线观看 | 亚洲国产一二三精品无码 | 亚洲国产97色在线张津瑜 | 野花视频免费版高清在线观看 | 欧洲女人牲交视频免费 | 一区二区三区日本久久九 | 午夜精品一区二区三区在线 | 天堂av中文网| 在线高清av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 一级黄色a大片 | 久久这里只有精品青草 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 人妻精品久久久久中文字幕 | 国产精品女同久久久久电影院 | 99re久久精品国产 | 欧美日韩网站 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 无码av免费网站 | 国产精品100 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 啊啊啊亚洲 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av小说 | 成人a网站 | 国产精品波多野结衣 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 午夜在线欧美蜜桃 | 国产chinese中国xxxx | 蜜桃日本免费观看mv | 国产大片一区 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 亚洲动漫精品无码av天堂 | 噜噜噜av久久av牛牛 | 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 亚洲中文精品久久久久久 | 国产大屁股视频免费区 | 在线亚洲视频网站www色 | 亚洲精品在线播放视频 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 午夜精品亚洲 | 国产精品五月天 | 九一九色国产 | 欧美另类高清zo欧美 | 五月婷香蕉久色在线看 | 2019毛片 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 亚洲视频图片小说 | 欧美全免费aaaaaa特黄在线 | 18禁无遮挡免费视频网站 | bbbbbbbbb毛片大片按摩 | 欧美videos另类极品 | 国产内射大片99 | 51自拍视频在线观看 | 亚洲午夜福利院在线观看 | 欧洲av一区二区三区 | 四虎精品影视 | 优优人体大尺大尺无毒不卡 | 青青精品视频 | 亚洲免费一 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 亚洲欧美在线人成swag | 亚洲精品视频播放 | 国产情侣自拍av | ts人妖另类精品视频系列 | 亚洲自偷自拍另类12p | 2018自拍偷拍 | 日本高清一二三区视频在线 | 日日摸日日碰夜夜爽无 | 欧美成在线视频 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 国产一二三区av | 激情视频网站在线观看 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 日本在线一区 | 日本在线高清视频 | 97人人爽 | 婷婷资源网 | 国产国产人免费视频成 | 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 久久久av免费 | 日韩一区二区三区无码a片 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 丁香婷婷六月综合交清 | av网站免费在线观看 | 中文字幕高清在线 | 太粗太深了太紧太爽了动态图 | 国产成人8x人在线视频软件 | 白嫩日本少妇做爰 | 成人日韩精品 | 欧美不卡在线观看 | 91看毛片| 中文字幕在线观看三区 | 成人免费毛片w | 99欧美日本一区二区留学生 | 色综合欧美五月俺也去 | 日韩另类av | 天天狠天天透天干天干 | 九九天堂网 | 日韩第1页 | 97国语精品自产拍在线观看 | 人人妻人人妻人人片av | 豆国产93在线 | 亚洲 | 97久久人人超碰国产精品 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 日日干天天操 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 九九若伊人| 精品亚洲国产成人小电影 | 精品国产国产综合精品 | 久久久99久久 | 免费人成视频网站在线观看18 | 国产精品人人妻人人爽 | 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国色精品无码专区在线不卡 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 区一区二在线观看 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 欧美一级做一级爱a做片性 www.久草.com | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 97精品国产 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 一区二区三区久久久 | 天堂中文8资源在线8 | 精品人人人人 | 欧美日韩国产成人 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 香蕉在线网站 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 亚洲午夜在线观看 | 成人一级大片 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 久久精品欧美日韩 | 96国产精品久久久久aⅴ四区 | 成人白浆超碰人人人人 | 人人妻在人人 | 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg | 日韩av一区二区精品不卡 | 国产三级精品三级男人的天堂 | 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 久久久久久高清 | 中文字幕息子101在线 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 中文av岛国无码免费播放 | 国产老熟妇精品观看 | 中国超帅年轻小鲜肉自慰 | 黄色毛片小视频 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 老司机深夜福利在线观看 | 久久国产精品成人免费 | 精品国产一区二区三区久久久 | 亚洲日韩av无码 | 日本永久免费 | 欧美成人精品欧美一级 | 国产超碰人人做人人爽av大片 | 成年人免费黄色片 | 国产青草视频在线观看视频 | 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 青青草国产午夜精品 | 国产沙发午睡系列999 | 亚洲精品午夜视频 | 午夜性刺激在线观看 | 91亚洲国产成人精品性色 | 免费午夜福利在线观看视频 | 日本不卡一二区 | 国产黑色丝袜在线观看片不卡顿 | 97成人精品国语自产拍 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 无遮挡又黄又刺激的视频 | 免费人成在线观看播放a | 爱搞国产 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 日韩女优在线播放 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 久久综合色天天久久综合图片 | swag国产精品一区二区 | 亚洲人成无码区在线观看 | 18精品爽视频在线观看 | 风间由美乳巨码无在线 | 裸体丰满少妇淫交 | 一级片视频在线观看 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 久久久久久国产精品日本 | 亚洲精品久久久久久婷婷 | 日本少妇一区二区三区 | 超碰在线免费公开 | 久久婷婷五月综合色99啪ak | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 色吟av| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 韩国一区二区视频 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 国产福利男女xx00视频 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 久久久精品妇女99 | 亚洲天堂男 | 最新免费av | 无码纯肉视频在线观看 | 欧美黄色短片 | 中文字幕交换岬奈奈美 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 亚洲人成网站在线无码 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 亚洲一区在线观看尤物 | 男女一边摸一边做爽视频 | 国产av剧情md精品磨豆 | 8050午夜 | 国产乱码一区二区 | 伊人毛片 | 男人天堂成人网 | 日韩人妻高清精品专区 | 亚洲女人在线 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 四虎影院最新的网址 | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 国产美女喷水视频 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 色欲香天天天综合网站无码 | 日韩免费看片 | 国产精品久久久久久妇女 | 日韩和的一区二在线 | 无码av喷白浆在线播放 | 精品无码一区二区三区 | 日韩精品免费一区二区 | 欧美日韩一区二区久久 | 超碰av导航 | 男人天堂手机在线观看 | 国产成人无遮挡免费视频 | 日韩视频一区二区 | 国产成人18黄网站在线观看 | 亚洲色网址 | 国产99久久久国产精品免费看 | 日韩va中文字幕无码电影 | 国产精品夜间视频香蕉 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 亚洲成av人片在线观看wv | 成人午夜网址 | 欧美亚洲国产视频 | 蜜桃成人在线观看 | 亚洲处破女av日韩精品 | 香港三日本三级少妇少99 | 欧美成人精品高清视频在线观看 | 国内精品久久久久av福利秒拍 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 丁香综合网 | 日韩国产专区 | 日韩av中出 | 一区二区三区免费看 | 国产精品久久国产精品99盘 | 亚洲综合在线一区 | jizz日本美女| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 色在线高清 | 最新国产福利在线观看精品 | 一个色在线视频 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 久久爱成人网 | 日韩精品一二三四区 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 国产女大学生av | 日韩免费无码专区精品观看 | 亚洲精品日韩激情欧美 | 国产欧美色一区二区三区 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 7m视频成人精品分类 | 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 国产三级a三级三级 | 亚洲另类在线视频 | 关晓彤av一极毛片 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 18精品久久久无码午夜福利 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 午夜日韩福利 | 在线欧美国产 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 国产美女福利视频 | 激情综合五月天 | 中文字幕免费高清在线观看 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 欧美精品videos另类 | 波多野结衣在线观看一码 | 精品人妻系列无码专区 | 亚洲人成网站色www 天堂资源地址在线 | 亚洲欧美色图在线 | 激情成人开心网 | 国产一区精品在线 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 色猫咪av在线网址 | 国产精品欧美福利久久 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 一级黄色大片免费看 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 亚洲综合视频在线观看 | 日本欧美国产在线 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 四虎影院成人 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 黄色小说免费网址 | www.亚洲日本 | 久久精品国产99久久久香蕉 | 日韩成人免费av | 波多野结衣乳巨码无在线 | 一区久久 | 又粗又大内射免费视频小说 | 国产超碰人人做人人爽av | 国产精品综合久久 | 奇米网久久| 日韩av爽爽爽久久久久久 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 在线观看国产亚洲视频免费 | 国产av国片精品有毛 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品 | xxxx69黄大片 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 久久久久久久久网站 | 亚洲七七久久桃花影院 | 国产黄色视屏 | 一级持黄录像免费观看 | 成人国产mv免费视频 | 九一在线视频 | 国产7777777 | 国产成人在线免费观看视频 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 精品国偷自产在线 | 国产精品玖玖资源站大全 | 久久久久人妻精品一区蜜桃 | 国产在视频线在精品视频2020 | 国产男人搡女人免费视频 | 国产内射999视频一区 | 欧美一区色| 真人性生交免费视频 | 国产日韩视频在线 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜 | 香蕉在线网站 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 四虎国产精品永久在线下载 | 67194熟妇在线直接进入 | 中国黄色毛片视频 | 亚洲精品不卡 | 日本一区二区在线不卡 | 日本久久夜夜一本婷婷 | 亚洲熟妇自拍无码区 | 日本高清视频网站www | 国内黄色一级片 | 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 婷婷夜色福利网 | 国产亚洲日韩一区二区三区 | 三级无码在钱av无码在钱 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 99久久久无码国产精品免费砚床 | 中文字幕人妻熟女人妻a片 久草视频免费 | 久久精品中文字幕免费 | 国产日产久久高清欧美一区 | 老司机午夜福利试看体验区 | 亚洲粉嫩高潮的18p 久久婷婷久久 | 日韩欧美一区三区 | 国产精品theporn88 | 亚洲精品尤物av在线观看不卡 | 精品视频9999 | 国产成人不卡无码免费视频 | 亚洲三级网址 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 免费三级大片 | 中文无码vr最新无码av专区 | 国产成人小视频在线观看 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 自拍偷拍欧美亚洲 | 欧美老人巨大xxxx做受视频 | 九九热免费精品 | 国产精品无码一区二区三区在 | 国产a三级久久精品 | 久久久久无码中 | 男人进入女人下部视频 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 思思久ren热 | 国产3344在线观看视频 | 91porny首页入口 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 欧美激情在线观看视频 | 国产小视频网站 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 午夜精| 国产精品久久久久永久免费观看 | 天天噜日日噜 | 我爱avav色av爱avav亚洲 | 一级黄色在线播放 | 久久久一本精品99久久精品88 | 夜鲁很鲁在线视频 | 久久99精品久久久久久久久久 | 久久久久亚洲精品天堂 | 伦理亚洲 | 日韩一区免费在线观看 | 人妻少妇精品视频二区 | 澳门久久| 久久久久人妻一区精品 | 久久国产精品萌白酱免费 | 91看片污| 亚洲熟妇大图综合色区 | 男女男精品视频站 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 国产亚洲精品久久久一区 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 国产国产国产国产系列 | 亚洲草逼视频 | 国产午夜精品视频在线播放 | 国产狂喷潮在线观看中文 | 国产视频亚洲精品 | 久久久久人妻一区精品 | 亚洲成国产人片在线观看 | 精品无码久久久久国产电影 | 91青青草在线| 中国老妇荡对白正在播放 | 日本簧片在线观看 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 日韩国产在线播放 | 理论在线观看视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区 | 91大神在线免费观看 | 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | 欧美aa | 99久久re免费热在线 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 免费女上男下xx00xx00视频 | 无码中文字幕热热久久 | av福利在线 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 偷拍男女做爰视频免费 | 天天操天天摸天天射 | 久久综合网欧美色妞网 | 亚洲精品国产av现线 | 东京热无码av一区二区 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 久久国产精彩视频 | 天天影视色综合 | 自拍偷拍色 | 蜜桃精品成人影片 | 少妇高潮大叫好爽 | 中文字幕2021| 97成人精品国语自产拍 | 欧美美女一区二区 | 国产精品无码一区二区在线a片 | 中文字幕国产精品视频 | 国产免费黄色片 | 亚洲人a| 亚洲黄色毛片视频 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 人人爽人人爽人人片av | 女人18岁毛片 | 亚洲8888 | 久久精品免费国产大片 | 久久九九免费视频 | 男人的天堂国产在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 999久久久久久久久6666 | 精品无人区一区二区三区 | 成人一二区 | av不卡网| 美女激情网站 | 亚洲一区二区三区四区五区高 | 成人无码a∨电影免费 | 午夜福利影院私人爽爽 | 免费无码黄网站在线看 | 一区二区精品 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 精品福利网站 | julia一区二区在线播放 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 亚洲操片 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 精品国产免费观看久久久 | 成人精品免费在线观看 | 先锋影音av资源站av | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 亚洲色成人网站www永久男男 | 亚洲无日韩码精品 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 成人精品国产区在线观看 | 人人爽久久涩噜噜噜av | 国产精品一区二区av | 久久国产网站 | 999国产在线视频 | 九九热欧美| 日韩三级小视频 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 女性向av免费网站 | av成人在线看 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 黄色小视频在线免费看 | 欧美xxxx18性欧美| 五月开心婷婷六月丁香婷 | 羞羞的铁拳 | 欧美交换配乱吟粗大 | 国产精品无码翘臀在线看 | 亚洲午夜精品av无码少妇 | 91精品久久久久久综合五月天 | 久久99草| 久久天天色综合 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 亚洲偷自 | 国产第一页福利影院 | 白嫩少妇抽搐高潮12p | 一性一交一口添一摸视频 | 无码国产69精品久久久久网站 | 美女网站视频在线 | 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 岛国黄色av| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 成人小视频免费观看 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 日韩亚洲国产欧美 | 上司人妻互换中文字幕 | 色亚洲一区 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 久久午夜无码鲁丝片 | 淫欲av| 中文字幕一区二区在线播放 | 亚洲一级一级 | 亚洲精品美女久久7777777 | 欧美不卡视频在线 | 黄色在线观看视频 | 在线色网址 | 国产精品久久久久久日本 | av黄色天堂 | 黄色一级大片在线观看 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 无码中文字幕在线播放2 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 国产精品成年片在线观看 | 日韩国产激情 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 欧美国产伦久久久久久久 | 99riav欧美丰满少妇视频 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 国产成人av一区二区三区 | 女同舌吻互慰一区二区 | 国产精品人人爽人人爽 | 亚洲男人在线天堂 | 美丽人妻系列无码专区 | 伊人激情网| 国模蔻蔻私拍极品150p | 亚洲第三十七页 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 成人免费版 | 麻豆成人传媒一区二区 | 久久视频在线观看精品 | 国产妞干网 | 亚洲的vs日本的vs韩国 | 午夜成人片在线观看免费播放 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 久久激情综合狠狠爱五月 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 亚洲色成人中文字幕网站 | 1000部精品久久久久久久久 | 婷婷久久香蕉五月综合 | 成人av黄色 | 亚洲综合色站 | 日韩一区二区三区毛片 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 国产熟妇另类久久久久久 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲精品视频专区 | 在线观看免费的成年影片 | 亚洲精品狼友在线播放 | 国产精品久久久久aaaa | 日韩一级黄色大片 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 四虎永久地址www成人久久 | 五月激情丁香 | 熟妇好大好深好满好爽 | 精品国产日韩亚洲一区 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 中日韩精品在线 | 国产成人av在线播放不卡 | av久操| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 国产不卡的av | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 激情小说激情视频 | 久久久久91 | 国产污污视频 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 超碰在线免费公开 | 天堂另类网站 | 天天色播| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 中文在线√天堂 | 精品无码久久久久久国产 | 久久99亚洲精品久久久久 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 久久午夜网 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 国产麻豆一区二区 | 理论片福利片 | 成人免费视频国产免费 | av中文字幕在线播放 | av亚欧洲日产国码无码 | 天天干免费视频 | 成人午夜免费无码区 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 蜜臀va | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 亚洲wwwwww | 校园春色中文字幕 | 国产高清午夜人成在线观看 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 少妇极品熟妇人妻无码 | 饭岛爱av片在线播放 | 国产人妻人伦精品 | 成人国产区| 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 在线亚洲一区 | 国产精品成 | 乱人伦视频在线 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 人妻熟女欲求不满在线 | 亚洲精品乱码久久久久 | 老头把我添高潮了a片 | 婷婷日 | 99精品久久久久久久婷婷 | 毛片av网址 | 久久91精品久久久久清纯 | 人妻内射视频麻豆 | 伊人五月天婷婷 | av自拍网站 | 国产在线无码一区二区三区 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 蜜色av | 国产粗话肉麻对白 | 人妻精品久久无码区 | 懂色av色吟av夜夜嗨 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 99久在线观看 | 四虎国产精品成人免费久久 | 久久久精品毛片 | 亚洲va韩国va欧美va | 国产精品久久久久久久久久久免费 | 一级全黄少妇性色生活片 | 久久久免费看片 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 手机福利在线视频 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 欧美最黄视频 | 国产 成 人 亚洲欧洲 | 日本女人高潮视频 | 超碰九九 | 天天cao| 日韩欧美高清一区二区 | 免费国产玉足脚交视频 | 51调教丨国产调教视频 | 国产精品av久久久久久久久久 | 日本丰满大乳乳液 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 成人国产网站 | 登山的目的在线 | 黄色日批视频 | 91精品福利视频 | 成人淫片免费视频95视频 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 377p欧洲日本亚洲大胆 | 999视频在线免费观看 | 国产日本高清电视 | 69成人| 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 国产精品96久久久 | 国产69精品久久久久999小说 | 亚洲色图150p| 国产成人综合在线视频 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 国产日韩高清在线 | 美国三级日本三级久久99 | 国产高清999 | 日本三级视频在线播放 | 无套中出极品少妇白浆 | 视频二区精品中文字幕 | 亚洲美女爱爱视频 | 精品婷婷伊人一区三区三 | www.国产91| 久久的爱久久久久的快乐 | 最新国产精品亚洲 | 国产麻豆精品福利在线 | 中文字幕第12页 | 天堂狼人mv | 波多野结衣一区二区三区av高清 | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 免费无码鲁丝片一区二区 | 91精品啪在线观看国产 | 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | 欧美三级中文字幕在线观看 | 久久婷五月综合 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国产女主播白浆在线观看 | 成人黄色小视频 | 在线观看国产小视频 | 久久久一级片 | 国产久爱免费精品视频 | 天天综合网在线观看视频 | 国产亚洲精品久久久ai换脸 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 日本高清视频www在线观看 | 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 日韩亚洲欧美视频 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 欧美日本道 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 超碰aⅴ人人做人人爽 | 亚洲欭美日韩颜射在线 | 国产a大片 | 天天干天天操天天操 | 欧美不卡三区 | 成人男同在线观看 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 免费看美女毛片 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 午夜三级a三级三点 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 一区二区免费 | 国产精品成人a区在线观看 а√天堂资源官网在线资源 | 久久毛片少妇高潮 | 中文亚洲爆乳av无码专区 | 国产视频h | 亚洲欧美精品在线 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 国内精品自国内精品自线电影 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 一区二区三区在线 | 欧 | 日日操夜夜操狠狠操 | 超碰欧美 | 又硬又水多又坚少妇18p | 人人做人人爽 | 国产碰碰 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 日本中文字幕乱码免费 | 99国精品午夜福利视频不卡 | 日韩精品久久久久久免费 | 美女张开腿黄网站免费 | 免费av不卡 | 九九九久久久久 | 九九热视频免费在线观看 | 久操这里只有精品 | 国产高清视频在线观看三区 | 国产乡下妇女做爰 | 成人亚洲在线 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 亚洲精品中文在线观看 | 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 成人国产精品一区二区免费看 | 亚洲成色在线综合网站免费 | 国产亚洲精品久久久美女18黄 | 午夜无码福利伦利理免 | 蜜桃视频一区 | 色婷婷久久久久 | 国产精品1000| 欧美高清大屁股xxxxx | 五月开心激情网 | 亚洲精品一区二区三区香 | 中文国语毛片高清视频 | 又色又爽又黄的视频网站 | 99热免费看 | 射久久久| www.操| 成人黄色av片 | 亚洲天堂首页 | 亚欧色一区w666天堂 | av成人国产 | 玖玖在线视频 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 性猛交富婆xxxⅹ乱大交 | 精品美女国产互换人妻 | 国产成人年无码av片在线观看 | 亚洲人成在线观看网站无码 | 91成人免费观看 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 亚洲愉拍一区二区三区 | 亚洲自拍99 | 福利视频h| 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 亚洲国产日韩精品 | 国产成人精品a∨一区二区 久久密av | 久久精品成人欧美大片 | 国产69精品久久久久观看软件 | 正在播放精彩绝伦对白 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 欧美肥老太牲交视频 | 一个人看的www日本高清视频 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 成人资源网 | 久久综合色网 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 欧美黄色片视频 | 日本在线视频中文字幕 | 久草欧美 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 免费久久网站 | 日韩欧美国产一区精品 | 91免费毛片 | 成人免费黄色网址 | 久草在线在线观看 | 91成人入口 | 日本黄漫动漫在线观看视频 | 二宫光在线播放88av | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 99黄色片 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产精品2区 | 日本久久99成人网站 | 一区二区三区四区在线播放 | 激情第一页 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 国产h视频在线 | 国产看真人毛片爱做a片 | 亚洲精品无码少妇30p | 久草在线中文最新视频 | 久久天堂av女色优精品 | youjizz亚洲| 欧美黄网站色视频免费 | 国产精品久久久久久久久li | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 成人高清免费毛片 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 亚洲天堂日韩av | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 国产成人av不卡免费观看 | 免费99视频| 人妻少妇无码精品视频区 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 久久久精品综合 | 国产免费无码一区二区三区 | 久久不见久久见免费影院3 午夜av在线免费观看 | 国产极品白嫩精品 | 一级片在线免费视频 | 黄色污污视频在线观看 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 老司机亚洲精品影院无码 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 乱人伦人妻中文字幕 | 欧美成综合 | 综合亚洲伊人午夜网 | 天天做天天大爽天天爱 | 日本做爰xxxⅹ高潮欧美 | av操一操 | 日韩一区精品 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 日韩在线免费高清视频 | 久久手机视频 | 国产黄色一级 | 国产偷人激情视频在线观看 | 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 在线观看涩涩视频 | 中日韩中文字幕区 | 婷婷夜色潮精品综合在线 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 激情六月婷 | 91在线www| 日韩欧美在线不卡 | 国产69精品久久久久观看软件 | 91亚洲欧美中文精品按摩 | 日韩精品你懂的 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 国产高清无密码一区二区三区 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 国产在线精品一区二区不卡 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 一级黄色片子免费看 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 极品熟妇大蝴蝶20p 天堂av网手机版 | 一本无码字幕在线少妇 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 欧美高清在线一区 | 西西人体大胆午夜啪啪 | www.youjizz.com中国版 | 久久久久波多野结衣高潮 | 国产裸体永久免费视频网站 | 色吧av色av | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 国产一级做a爱免费视频 | 中文字幕免费无码专区 | 欧美成人中文字幕 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 91av资源在线 | 欧美城天堂网址 | 欧美精品久久久久性色 | 欧美韩日在线 | 国产成人久久精品流白浆 | 国产一区二区三区自产 | 天天操妹子 | 国产欧美一区二区三区在线 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 99黄视频 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 欧美成 人版中文字幕 | 日本久久精品一区二区三区 | 视频一区二区在线播放 | 国产综合在线播放 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 无码 人妻 在线视频 | 成 人 黄 色 网 页 | 99久无码中文字幕一本久道 | 日本成人在线一区 | 熟妇五十路六十路息与子 | 国产精品女主播 | 少妇极品熟妇人妻 | av毛片在线播放 | 日韩精品视频在线看 | 国产九一视频在线观看 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 亚洲高清在线免费观看 | 法国啄木乌av片在线播放 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 午夜特级毛片 | 色情无码www视频无码区澳门 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 久久频 | 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 日韩精品一区二区亚洲 | 免费久久99精品国产自在现线 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 久久综合久久美利坚合众国 | 久久精品这里热有精品 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 成人免费网站黄 | 久草热线视频 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 成人啪啪18免费网站 | 噼里啪啦动漫在线观看免费 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 国产精品美女久久久 | 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 可以免费看毛片的网站 | 欧美国产日韩一区二区 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 无码av一区二区三区不卡 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 精品国产一区二区三区天美传媒 | 日韩av无码久久精品免费 | 亚洲地址一 | 欧美老妇与禽交 | 我要看免费的毛片 | 精品成人在线观看 | 午夜久久久久 | 成人欧美一区二区三区在线 | www.999精品| 放荡的美妇在线播放 | 在线一区av| 色爱无码av综合区老司机非洲 | 国内偷自拍性夫妇 | 真实国产精品vr专区 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 免费网站av | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 超碰在线98 | 天天爱夜夜| 超清精品丝袜国产自在线拍 | 五月婷婷啪啪 | 国产视频h| 亚洲黄色av网站 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 成人免费网站黄 | 黄大色黄女片18第一次 | 欧美综合天天夜夜久久 | 伊人久久综合热线大杳蕉 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 99精品久久久久久久婷婷 | 香蕉大人久久国产成人av | 天天操夜夜做 | 精品无码成人网站久久久久久 | 精品国产一区二区三区不卡 | 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 久草视频在线播放 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 国产97在线 | 美洲 | 国产日韩视频一区 | 日韩成人免费av | 九九热久久只有精品2 | 国产污污视频 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 小12萝裸体视频国产 | 99热香蕉| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 亚洲国语 | 激情欧美一区 | 无码精品a∨在线观看 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 中文字幕在线日韩 | 婷婷六月久久综合丁香 | 久久久久久无码午夜精品直播 | aaa日本高清在线播放免费观看 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 国产婷婷色综合av性色av | 欧美在线观看不卡 | 91国内产香蕉 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 国产天天看 | 亚洲在线精品视频 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 亚洲欧美日韩三区 | 日韩少妇精品av一区二区 | 国产视频在线看 | 国产欧美日韩一区二区图片 | 美女福利网站 | 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 久久久久久一区二区 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 欧美日韩激情视频 | 午夜福利国产精品久久 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 成人区人妻精品一熟女 | 亚洲专区免费 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 国产wwwwww| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 国产国语毛片在线看国产 | 欧美日韩制服在线 | 大胸双性奶水浪荡美人 | 92电影网午夜福利 | 一级片网址 | 亚洲精品欧美 | 久久97精品 | 性久久久久 | 国产成人综合在线视频 | 国产欧美a| 亚洲精品传媒 | 国产中文视频 | 97色精品视频在线观看 | 欧美在线观看视频一区 | 人人添人人爽 | 国产成人免费在线观看视频 | 射黄视频 | 欧美另类图区清纯亚洲 | 疯狂迎合进入强壮公的视频 | 天天综合网色在线观看 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 日韩精品无码免费专区网站 | www.嫩草视频| 91一区二区国产精华液 | 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 美国毛片aa | 免费日韩一区 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 亚洲一区二区精品在线 | 欧美性插动态图 | 免费观看啪啪黄的网站 | 91popny丨九色丨国产 | 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 一本色道久久综合一 | 在线欧美a | 免费成年人视频在线观看 | 久久久久久久极品 | 免费在线你懂的 | 九九热线视频精品99 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 国产精品无码专区在线观看 | 国产91对白在线播放 | 亚洲ay| 欧美精品卡一卡二 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 国产黄色在线免费看 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 欧妇女乱妇女乱视频 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 日本不卡视频一区二区三区 | 巨大荫蒂视频欧美另类大 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 老熟女乱子伦 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产午夜成人免费看片app | 日本成人免费在线 | 九九小视频 | 亚洲一区二区在线 | 国产成人a v | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 一本无码人妻在中文字幕 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 国产香蕉精品 | 变态另类久久变态变态 | 国产精品一国产av麻豆 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 在线观看国产成人 | 欧美激情一区二区三区在线 | 免费看久久久 | 中文字幕天堂在线 | 女人的天堂网站 | 免费毛片一区二区三区亚女同 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 人妻精品丝袜一区二区无码av | 污片网站在线观看 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 日日射av| 欧美乱码精品一区二区三区 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 66av欧美| 日本中文字幕一区二区 | 五月天久久久久 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 最爽爱爱高潮免费视频 | 在线观看国产成人av天堂 | 2021精品亚洲中文字幕 | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 中文字幕在线导航 | 久久久久无 | 超碰com | 猫咪www免费人成网站无码 | 女女同性av片在线观看免费 | 中文字幕婷婷 | av在线免费看片 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 亚洲成年看片在线观看 | 中文字幕日韩免费 | 日本午夜免费啪视频在线 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 日韩 欧美 亚洲 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 草草影院精品一区二区三区 | 中文毛片| a国产在线 | 久久天堂av女色优精品 | 亚洲私人无码综合久久网 | 亚洲第一黄色 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 久草视频手机在线 | 欧洲美女黑人粗性暴交 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 99草在线观看 | 久久久久女人精品毛片九一韩国 | 青草av在线 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 亚洲三区视频 | 99久久精品无码专区 | 国产精品av一区二区三区网站 | 亚洲视频观看 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 中文视频一区 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃 | 国产在线精品91国自产拍免费 | 视频国产91| 老头老夫妇自拍性tv | 成人免费视屏 | 欧美色图偷窥自拍 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 婷婷综合视频 | 精品国产一区二区在线 | 国产女人18毛片18精品 | 97在线精品视频免费 | 无码专区6080yy国产电影 | 91久久久精品视频 | 午夜视频一区 | 久久日本三级香港三级456 | 久久久一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交 | 国产成在线观看免费视频密 | 久久九九视频 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 日韩污污| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 国产九色porny| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 中文字幕欧美久久日高清 | 狠狠操天天射 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 欧美人与性动交α欧美片 | 波多野结无码高清中文 | 久久人人爽人人爽人人片av | 疯狂欧美牲乱大交777 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 久久成人黄色 | 亚洲精品美女 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 亚洲欧美日韩中文久久 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 日本欧美色 | 国产偷人视频免费 | 午夜在线视频 | 巨胸美乳无码人妻视频 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 亚洲中文字幕国产综合 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 中国一区二区三区 | 日本特黄成人 | 国产精品美女乱子伦高 | 国产日本精品视频在线观看 | 婷婷午夜天 | 忍不住的亲子中文字幕 | 人牛交vide欧美xxxx | 91成人国产| 五月婷六月婷婷俺也去 | www.国产| 国产香蕉av | 日本视频精品 | 天天射日 | 欧美肥老太交性506070 | 91a天堂资源 | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 天天看片天天爽 | 日韩视 | 精品国产不卡在线观看免费 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 久久这里精品国产99丫e6 | 69色在线 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 性一交一乱一伦在线播放 | 久久久久久毛片 | 国产黄色www | 成人无遮挡18禁免费视频 | 成人综合网址 | 国产欧美日韩不卡 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 日本一二三区在线 | 狠狠久久久 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲国产日韩a在线播放 | 亚洲天码中字一区 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图 | 色香阁综合无码国产在线 | 亚洲人成无码www久久久 | 国产精品一二三在线 | 四虎国产精品永久免费地址 | 在线观看国产精品一区 | 国产69精品久久久久999小说 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 色五月丁香六月欧美综合 | 色午夜| 国产成a人片在线观看视频下载 | 久久久久久一 | 国产99久久精品一区二区 | 人人玩人人爽 | 最新中文字幕在线视频 | 嫩草视频懂你的影院 | 国产成人mv视频在线观看 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 不卡网av| 色偷偷av男人的天堂 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 天天爱天天做天天大综合 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 91一区二区国产精华液 | 国产av久久人人澡人人爱 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 日日干夜 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 乱人伦无码中文视频在线 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 男人和女人高潮做爰视频 | 色哟色哟色精品 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 亚洲成色777777在线观看影院 | 免费h动漫无码网站 | 护士奶头又大又软又好摸 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 亚洲激情午夜 | 免费aaa级毛片在线视频 | 久久9国产 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 手机看片久久国产永久免费 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 中文字幕在线观看国产 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 日韩精品第二页 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 手机天堂网 | 狠狠操婷婷 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 午夜在线不卡 | 国产成人影院一区二区三区 | 久9视频这里只有精品试看 成人欧美一区 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 国产69精品久久久久乱码韩国 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 天操夜夜操 | 亚洲精品免费看 | 一级日韩一级欧美 | 99热这里只有精品免费 | 国产精品国产三级国快看 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 四虎国产精品免费久久5151 | 岛国搬运工av在线播放 | 在线中文字幕av | 亚洲天堂资源在线 | 色8久久 | 亚欧洲精品视频 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 日韩美女中文字幕 | 全部孕妇体内谢精满孕交99 | 国产精品国产自线拍免费不卡 | 日韩欧美国产精品 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 日本免费一区二区三区四区 | 国产精品去看片 | 久久理论片午夜琪琪电影院 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 | 四虎在线免费播放 | 一本久道久久综合婷婷五月 | 亚洲阿v天堂网2019无码 | 嫩草影院| 国产精品久久久久久久久久软件 | 免费观看国产女人高潮视频 | 色噜噜一区二区三区 | 亚洲一区二区精品视频 | 久久国产精 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 日韩伊人久久 | 成人精品一区二区久久久 | 操操操爽爽爽 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 国产亚洲综合久久系列 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 一级草逼片 | 国产gv猛男gv无码男同网站 | xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd | 日韩第一页在线 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 在线中文字幕av | 成人高清在线观看视频 | 色天天色综合 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 久久亚洲中文字幕无码 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 少妇被爽到高潮动态图 | 九九九九九九九伊人 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | 国产日产欧产精品精品app | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 欧美黄绝喷潮片 | 欧美激情三区 | 欧美巨大黑人极品精男 | 激情av在线播放 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 成人在线播放网站 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 亚洲国内自拍愉拍 | 精品成人免费一区二区不卡 | av片一区| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 亚洲第一狼人天堂久久 | 欧美少妇xxxx| 天天摸天天做天天爽 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 日韩国产区 | www.夜夜爱 | jizz在线观看视频 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 国产做爰全过程免费视频 | 大陆国产乱人伦 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 日韩国产网站 | 亚洲欧美日本另类 | 午夜高清在线无码 | 欧美激情久久久久久久 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 在线观看免费人成视频 | 青青草视频免费在线观看 | 天天av天天翘天天综合网 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲黄色天堂 | 亚洲一二三四2021不卡 | 狼人无码精华av午夜精品 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 91caoporn超碰 | a亚洲va欧美va国产综合 | 天天影视网天天综合色 | 免费国产在线视频 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 黑丝袜av | 一本久久a久久精品综合 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 欧美成人免费在线 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 国模gogo无码人体啪啪 | 超清无码波多野吉衣中文 | 黄色欧美大片 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 久久911| 偷拍呻吟高潮91 | 羞羞视频在线免费 | 东方影院av久久久久久 | 日韩精品专区 | 久久久黄色大片 | 亚洲www在线观看 | 国产又粗又硬的视频 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 亚洲人成网站在线播放小说 | 国产影视av | 国产成人亚洲精品无码车a 老司机成人 | 粉嫩av| av一区在线观看 | 一级黄色大片免费看 | 在线视频国产制服丝袜 | 无码av在线一本无码 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 91精品视频播放 | 国产精品刘玥久久一区 | 成年人视频免费网站 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 强制高潮18xxxxhd日韩 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 成人精品视频一区二区 | 最新中文无码字字幕在线 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 天天舔天天插 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 亚洲国产精品二区 | 成人涩涩视频 | 午夜激情黄色 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 2019久久久最新精品 | 天天爽天天射 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 亚洲视频一区二区三区 | av亚洲产国偷v产偷v自拍软件 | 成年永久一区二区三区免费视频 | 亚洲成在人网站av天堂 | 人人在线超碰 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 丰满少妇裸体性激交 | 中文字幕无码中文字幕有码 | 国精产品一品二品国精品69xx | 精品久久久久久狼人社区 | 久久盗摄 | 婷婷成人av | 欧美高清com | 欧美在线免费视频 | 香蕉久久久久久久av网站 | 亚洲精品动漫免费二区 | 在线观看黄av | 国产极品jizzhd欧美 | 亚洲社区在线 | 同人18动漫在线观看 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 久热中文在线 | 一点不卡v中文字幕在线 | 999精品在线视频 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 一本大道久久香蕉成人网 | 国内揄拍国产精品 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 久久久久久69 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 日本一区二区三区乱码 | 日日免费视频 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 91国产丝袜脚调教 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 97自拍偷拍视频 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 久久96 | 手机免费看毛片 | 中文字幕淫| 成人手机视频 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 免费不卡的av | 中文色网 | 日本久久久久 | 久久99视频精品 | 国产在线无码不卡影视影院 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 爱情岛论坛av | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 国产日产欧美一区二区三区 | 久久久精品波多野结衣 | 无码aⅴ精品一区二区三区 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 天天高潮夜夜爽 | 韩日精品视频在线观看 | 免费无码不卡中文字幕在线 | 亚洲21p| 精品国产自在现线电影 | 国产成人无码一区二区三区 | 亚洲aaaaa | 国产调教av | 日韩3p| av在线播放日韩亚洲欧我不卡 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 中文字字幕在线中文无码 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 日韩六区| 久久五月精品中文字幕 | 极品少妇xxxooo性开gif | 午夜电影网va内射 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 一边摸一边吃奶一边做爽 | 成人影片在线播放 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 国产精华av午夜在线 | 2021少妇久久久久久久久久 | 色爽爽一区二区三区 | 国内乱子对白免费在限 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 国产原创剧情 | 综合网中文字幕 | 日韩精品系列产品大全 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 久久九精品 | 可以免费观看的毛片 | 东北农村女人乱淫免费视频 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 快射视频网站 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 伊甸园成人入口 | 免费永久看黄神器无码软件 | 精品无码综合一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 登山的目的在线观看 | 骚动漫十八禁在线观看 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 亚洲高请码在线精品av | 国产毛片视频 | 日本一本高清 | 超碰2022| 仙踪林av| 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 中国孕妇变态孕交xxxx | 国产又猛又黄又爽 | 天天干天天做 | 日本高清在线播放 | 女人天堂在线 | 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 爱做久久久久久 | 嫩草影院网站入口 | 99久久国产综合精品女 | 天天操夜操 | 国产三级日本三级在线播放 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 国产性一交一乱一伦一色一情 |