創建市級青年文明號自查報告

時間：2021-02-17 18:30:38 自查報告我要投稿

創建市級青年文明號自查報告

　　工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，來為這段時間的工作寫一份自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的創建市級青年文明號自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創建市級青年文明號自查報告

　　創建市級青年文明號自查報告1

　　調度所是**供電局的一個重要生產部門，擔負著整個**電網的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年占61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節、五一節、十一國慶節、十六大的重大保電任務，同時配合生產各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kv、九個110kv無人值守變電站的運行、監控任務，并確保調度所全年未發生一起人為責任事故，圓滿完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為**電網的安全穩定運行和樹立供電企業良好形象做出了應有的貢獻，保證了**電網安全、優質、經濟、高效地運行。于被共青團市委授予“青年文明號”稱號。

　　我所自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內工作，帶領青年職工發揮生力軍和突擊隊作用，勇于奉獻，順利通過**電力集團公司達部標復查，被評為**供電局“雙文明班組”,各項創建工作均有突破。現將自查情況報告如下：

　　一、提高認識，加強職工政治思想教育

　　針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位。針對底我局進行第二輪干部職工組聘后,強調、提高職工業務技術水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模范作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，學習**電力集團“二次創業戰略綱要”，使青工正確認識改革發展的趨勢，企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。

　　與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區和資助兒童捐款捐物。在同邪教組織的斗爭中，認清形勢，立場堅定，同黨中央保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇于奉獻的精神，為企業的改革發展和電網安全、穩定運行提供了思想保證及智力支持。

　　二、加強安全意識，確保電網安全、穩定運行

　　電力生產的特殊性及我站作為**供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性。在工作中，我們嚴格貫徹執行電力安全生產的“八字方針”，堅持保人身、電網、設備安全的原則，時刻牢記“安全第一”，保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，嚴格執行“兩票三制”。堅持班組的月、周安全日活動，認真學習安全簡報及各級領導的安全生產的重要講話，嚴格執行安規及兩票規定，并結合本所的實際情況，分析安全隱患，制定整改措施，把任務量化到班組和個人，按我所的管理制度嚴格考核。積極開展反事故演習、事故預想活動。對于安全學習不搞形式，認真組織，精心安排，總結經驗，吸取教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，確保局內三級安全網發揮真正作用,電網調度操作中堅持“復誦制”，嚴格按安規和“兩票”新規定執行杜絕人員責任事故和誤操作事故。

　　對所發生的電網事故，按“三不放過”原則認真分析、總結、尋找問題根源，總結經驗，提高調度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性。同時每月定期召開安全生產運行分析會，全所人員分析及時電網運行情況和異常，保證了電網安全穩定運行。全年未發生任何安全事故，安全穩定運行2122天。

　　三、積極開展技術培訓和崗位練兵活動，提高職工專業技術水平

　　調度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業務技術學習，各班組皆進行事故預想和技術問答，培訓工作同經濟責任制掛鉤，嚴格考核，積極開展事故預想和反事故演習，為安全穩定運行打下了堅實的基礎。此外，我們還結合生產過程中的具體情況，廣泛、深入、持久地開展qc活動，把qc活動與班組技術革新、提高人員素質結合起來，激發職工的創新精神，樹立職工的主人翁責任感。

　　四、立足崗位、樹供電企業形象

　　企業形象體現著企業的整體素質，是企業精神文明建設的重要內容，最終是通過每一個職工的具體的言行、嫻熟的技

　　能和扎實的工作態度來體現。因此，我所始終重視在青年職工中積極開展“講文明、講禮貌、樹新風”系列活動，明確個人崗位，自覺地約束和規范自己的行為，牢固樹立“人民電業為人民”的根本宗旨，嚴格履行供電社會服務承諾，從未發生延誤送電的情況。電力生產的特殊性決定了調度運行人員必須無白晝上班，生活無規律性，工作比較艱苦，遠動組在人員少，任務緊情況下，經常加班加點，吃住在變電站，無一聲怨言，順利完成無人值班變電站改造，紅塔變rtu改造，方式繼電組在新投產變電站多，電網方式變化較大，克服困難經常熬夜計算保護定值，未發生保護定值的誤整定，電網運行方式安排合理，確保電網安全運行；但我們身上憑著艱苦奮斗和腳踏實地的敬業精神，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績！

　　在我局黨、政、工、團各級組織的關心和幫助下，通過我所職工的不懈努力，榮獲了**市“青年文明號”稱號。在今后的工作中，我們將以“誠信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂范”的青年文明號信用公約為指導，立足于本職，為樹立電力企業的良好形象不斷努力。全所人員正以滿腔的熱情和堅定的信心，踏實工作，為創建成為省級“青年文明號”，開創更加美好的未來而努力奮斗！

　　創建市級青年文明號自查報告2

　　我部門認真做好"創建青年文明號"的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建"青年文明號"活動，根據團市委《關于"青年文明號"重新認定工作的`通知》要求，對我部門"青年文明號"創建工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，建立健全組織機構

　　我們緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建"青年文明號"活動。各黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

　　1、領導重視。為抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

　　2、注重規劃。按照創建要求，聯系工作實際制定《"青年文明號"創建計劃和方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把"青年文明號"創建與業務工作同布置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循。

　　3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規范守則》等多項制度，旨在達到以制度規范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。

　　4、落實到位。為宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。采取日常宣傳、學習等形式，結合日常工作業績、管理考核等，大力宣傳"青年文明號"的創建工作，更好的展現行業窗口崗位人員的行為規范，確保樹立煙草員工群體形象。

　　5、創建環境。為了使"青年文明號"活動得到廣泛的監督，懸掛了"市級青年文明號"牌匾，創建機構、責任制和創建目標等也都上墻。為了接受當事人及廣大群眾的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創建工作的開展。

　　二、結合實際，豐富活動載體

　　創建活動中，我們扎實搞好"四個結合"：即把創建"青年文明號"活動與精神文明建設、"文明單位"創建結合起來；與爭創"規范化服務示范窗口"、爭建"文明部門"結合起來；與爭當"青年崗位能手"、爭當"優秀電話員"結合起來；與深化"黨員先鋒工程"活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

　　三、增強素質，煉就過硬服務本領

　　創建"青年文明號"活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造"學習型團隊"為抓手，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

　　1、筑起奮發向上平臺。在創建"青年文明號"中，部門黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加向雷鋒同志學習、行業行為規范培訓、提升優質服務業務比拼等各項活動，讓每一位青年人成為"青年文明號"創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的`大家庭中，凝聚群體力量，打響"青年文明號"品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。

　　2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。組織開展廉政勤政和"兩個務必"教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，采取"請進來，走出去"的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。

　　3、筑起崗位技能比**臺。先后組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業務技能，使整體業務素質得到明顯提升。現在，"青年文明號"創建集體的成員都能在內部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。

　　4、筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，積極組織人員參加市局的各項文體活動，取得了很好的成績，健身運動已**然成風。同時，積極鼓勵青年人發揮其特長，開展豐富多彩的業余文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰斗力。

　　逆水行舟，不進則退。我們決心勇立"青年文明號"創建潮頭，當好"生力軍"和"排頭兵"，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

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