單位上網制度

時間：2022-11-22 20:48:12 制度我要投稿

單位上網制度

　　在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的單位上網制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位上網制度

單位上網制度1

　　序言

　　本公司作為依據高科技信息技術對客戶提供高質量服務的公司，對于網絡辦公的要求很高，互聯網已經成為我們工作中不可缺少、便捷高效的工具。

　　在享受著電腦辦公和互聯網絡帶來的速度和效率的同時，部分員工非工作上網現象也開始顯現，為了避免對公司互聯網絡資源被濫用，提高工作效率，IT部及人力資源部特此規定表述公司網絡使用規范，望全公司人員能恪守規則，共同營造高效有序的網絡環境。

　　上網行為不規范的危害

　　員工非工作上網行為，對網絡的濫用會給單位企業帶來成本的增加、效益的流失，甚至引來災難性的后果。據中科院一項調查顯示：如果一個員工的月薪是4000元，每天工作時間為8小時，而他（她）每天若拿出1小時的時間進行聊天、網購、炒股等“網事”，那這個員工每月就將給企業帶來500元【4000×(1/8)】的損失，每年就是6000元【500×12】；而對于員工在200人左右的企業，一整年中因為網絡濫用而帶來的無端成本增加、效益流失將高達120萬元！細算，損失驚人！

　　其實，上述這些只是看得到的成本，并不包括非工作上網行為所帶來的無形效益損失成本，如造成管理效率的下降、訂單流失、意外事件的發生，以及對團隊精神造成的不良影響，如紀律松散、組織效率低下、文化蕭條等。

　　另外，員工工作時間濫用網絡行為不但會造成帶寬緊張，影響到整個企業的運營，也可能隨之給單位企業帶來嚴重的信息網絡安全穩患，如受到病毒、黑客攻擊，導致內部網絡癱瘓，甚至導致數據文件損壞、機密丟失和泄露；如果員工在公共網絡上發布對單位和領導不利的言論、甚至反動的言論，有可能把單位拖入法津困境。這些將使企業面臨預想不到的重大經濟損失和嚴重法律風險。

　　上網行為規范管理的具體規定

　　一，明確部門互聯網權限

　　目前本公司除Operation部門外，可訪問互聯網資源。Operation部門因信息安全考慮，不開放外部端口，只開放郵箱及SAP系統相應端口。

　　二，按時段規劃上網時間

　　本公司將制定網絡使用作息時間，將上網時段分為上班和下班兩個時段，將互聯網資源分時間開放。在上班時間內，根據不同的部門只開放工作允許的網絡資源，在關鍵的網絡業務高峰時段，限制部分員工上網或禁止使用某些網絡；下班時間內，開放網絡資源，讓員工在緊張的工作之余舒緩、調解一下緊繃的神經，保持員工活力。

　　三，明確上網及電腦操作行為：

　　1.員工在工作時段，不得濫用公司網絡資源瀏覽無關網頁，娛樂網站及BBS、BLOG等。各大知名娛樂網站，IT部會進行屏蔽。

　　2.對于一切流媒體網站如：土豆網、博客網、優酷網等一律禁止訪問；

　　3.同時禁止安裝一切無關公司業務的軟件，如：股票軟件、娛樂軟件等，嚴禁在上班期間涉及私人事務，如炒股，網上購物等；

　　4. P2P軟件對公司的網絡資源消耗極大，因此嚴禁迅雷、BT、電驢等P2P下載軟件的使用。

　　5.員工私自下載安裝軟件都將視為違反公司規章制度的表現。并根據造成的后果不同做出相應處罰。

　　6.工作期間不得進行各種形式的游戲活動，也不得使用電腦觀看影片或播放音樂等，違反者將通報人事部門，由人事部門按相關條例進行處罰。

　　四，根據部門設置IM（Instant Message）軟件使用

　　為防止網絡濫用、保護企業機密，公司將以部門為區域制定相關條例，對不同崗位設置不同權限。IM軟件除MSN外一律禁止使用。

　　1．Marketing & Sales部門允許使用MSN；

　　2．客戶支持部門允許使用MSN便于和客戶溝通。

　　3．其他部門除有特殊需要單獨申請外，都不允許使用IM軟件。

　　五，應用上網行為管理系統監控

　　IT部會使用上網行為管理系統軟件網管軟件和設備，對公司內部網絡環境進行監控。上網行為管理系統將對整個網絡的各種活動進行網絡監控，主要包括email、上傳下載、網頁瀏覽、QQ/MSN即時通信、網絡游戲、P2P行為、流媒體軟件等，以規范員工的網絡權限。

　　六，對違反上網行為的處理辦法

　　IT部將借助網絡上網行為管理系統軟件中的報表管理模塊功能，對單位、企業內部的上網行為進行審計、分析，以便于制定更為合理的上網行為管理辦法。

　　IT部每月末會對本月嚴重濫用網絡行為、明顯違反公司網絡制度的個別員工保留、統計上網記錄，并列出上網、聊天等前幾名的人員，分析其網絡活動內容，提供給人力資源部門。

　　人力資源部將根據IT部提供的員工每月上網分析記錄作以下處理：

　　1，根據違反上網行為不同情節的輕重給予口頭警告或書面警告；

　　2，對于違反以下任意一條，將視為嚴重違反公司管理制度規定，除了對產生的后果進行經濟處罰外，還將解除勞同合同，違反國家法律規定的，將依法提交公安機關追究法律責任：

　　1）嚴重違反上網行為規定，并對公司或客戶造成經濟損失的；

　　2）每季度累計收到3次或3次以上書面警告，屢教不改的；

　　3）因違反上網行為規定對公司網絡資源造成破壞，影響公司網絡正常運行的；

　　3，上網行為分析記錄將作為員工自然年度及合同年度考核的評分指標記入考核成績，作為員工職位升遷、薪資調整、獎金核定等的重要參考依據。

　　小結：

　　本規定是CDP公司的網絡行為的規范準則，從本規定發布即日起生效，各位員工因自覺遵守，如有疑問或建議，歡迎向IT部指出。

單位上網制度2

　　一、目的.

　　為進一步加強公司網絡管理，規范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合我公司實際情況，經研究決定，特制定本管理辦法

　　二、對局域網電腦進行網絡監控的必要性：

　　網絡已經進入了我們的日常生活，隨之而來的網絡安全監控，網絡管理、員工網絡行為等已經成為日益凸現的問題擺在了我們面前,網絡數據如下：

　　1)有93%企業網絡資源使用不當

　　2)有85%企業遭受過病毒攻擊

　　3)有43%員工電腦曾被木馬入侵

　　4)有31%員工濫用Internet

　　5)有14%專利信息被竊取

　　6)有12%人員的財務被網絡欺騙；

　　7)有11%資料或網絡的破壞

　　8)有超過70%的安全威脅來自網絡外部

　　三、適用范圍

　　適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人

　　四、上網限制權限與電腦軟件

　　1) 網絡分為“有線局域網”與“無線網WIFI”

　　2)有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統外正常聯網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監管。

　　3)無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用

　　五、直接部門店電腦上網權限設置

　　公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統外正常聯網使用外，其他上網權限一律鎖閉

　　六、行為規范

　　1)聯網后計算機實行一對一責任制，所有聯網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監管

　　2)所有聯網部門的領導對上網行為規范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。

　　3)所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享和泄露公司戰略計劃、經營數據、業務資料、技術資料等公司機密。

　　4)嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。

　　5)為保持系統的穩定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。

　　6)上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。

　　7)如若發現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報全公司

單位上網制度3

　　您的員工上班情況無法得知？

　　您的員工上班邊工作邊與朋友上網聊天？看娛樂新聞等網頁？當您發現了這些，你想管理，但是無從下手；或者身為管理者的你，會在上班時間出入員工崗位，但是你發現，他們都在認真上班，其實真實情況并不是這樣？

　　當老板或主管不在的時候，他們就會肆無忌憚的做與工作無關的事、包括上網聊天、逛淘寶、刷微博等，當老板或者主管出現的時候，馬上將電腦切換到工作狀態，看似很認真在工作，這就是所謂的形象工作，那么，如何杜絕這類情況發生呢，您想要的其實很簡單，就是希望員工能在上班時間減少上網娛樂時間，多專注于自己的工作，提高工作效率。

　　對于員工上網行為管理，除了有公司的良好制度外，還需要結合網衛電腦上網行為管理軟件進行輔助。上網行為管理軟件，隨時了解公司各員工的工作情況，反映公司真實的運營效率與員工真實的工作態度，對于較為懶散的員工進行針對性培訓與評估，防止領導巡查時看到每個員工都十分認真工作的假象出現。

　　可以從監控和管理進行規范員工上網行為：

　　監控：

　　1、首先要有屏幕監控，通過屏幕監控管理人員遠程就可以清清楚楚知道員工在做什么，是不是做一些和工作無關的事情。

　　2、其次要有聊天監控，員工上班期間私自聊天已經嚴重影響工作效率，更可怕的是還可能會泄密公司機密文件資料，所以有必要進行聊天監控。

　　3、上網監控可以知道員工上班期間訪問了哪些和工作無關的網站。

　　管理：

　　1、網站限制可以禁止員工訪問一些和工作無關的網站，比如游戲網站、視頻網站等。

　　2、軟件限制可以禁止員工使用與工作無關的軟件，比如禁止上班炒股、禁止玩游戲等。

　　3、USB管理可以避免用戶濫用U盤，泄露公司商業機密。而且最好還可以把U盤設置成只讀U盤。

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