遵守安全獎懲管理制度

時間：2022-09-14 17:12:37 制度我要投稿

遵守安全獎懲管理制度

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遵守安全獎懲管理制度

　　總則

　　(一)目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

　　(二)適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。

　　安全生產責任制

　　(一)安全生產組織機構

　　1、設立安全生產委員會，由總經理任主任委員，由生產副總經理任副主任委員。

　　2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。

　　3、公司安全工程師任專職安全生產管理員，各部門及車間設立兼職安全生產管理員。

　　4、綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。

　　(二)安全職責

　　一、總經理安全職責

　　(1)總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。

　　(2)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　(3)積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規(guī)劃，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

　　(4)建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。

　　(5)認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，合理使用安全費用。

　　(6)參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。

　　二、生產副總經理安全職責

　　(1)堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　(2)定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。

　　(3)認真組織好各類安全大檢查及專業(yè)性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。

　　(4)參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

　　三、綜合辦公室安全職責

　　(1)綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執(zhí)行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。

　　(2)負責公司新員工的安全教育培訓工作。

　　(3)負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。

　　(4)負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

　　(5)負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。

　　(6)負責公司安全消防設施的管理。

　　四、安全生產管理員安全職責

　　(1)協助領導貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護的相關制度和法規(guī)，及時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

　　(2)開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

　　(3)經常進行現場檢查，發(fā)現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業(yè)，并立即報告公司領導解決。

　　(4)參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛(wèi)生要求的不準使用。

　　(5)協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。

　　五、設備部安全職責

　　(1)組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。

　　(2)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

　　(3)負責編制、審查本部門安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程。

　　(4)協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

　　(5)加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發(fā)生。

　　(6)負責新投產的.設備包括自制設備，符合安全技術要求。

　　(7)負責本部門特種設備等操作人員的培訓。

　　(8)對本部門發(fā)生的安全事故進行調查分析并提出處理建議和整改措施。

　　(9)參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。

　　(10)負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

　　(11)負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環(huán)境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。

　　六、生產車間安全職責

　　(1)認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

　　(2)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中，做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。

　　(3)負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育后，方可上崗，并做好相關原始記錄。

　　(4)堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本車間無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

　　(5)按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

　　(6)發(fā)生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發(fā)生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。

　　七、班組長安全職責

　　(1)對班組的安全生產負全面責任，對所轄范圍內的員工安全教育負責。

　　(2)堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。

　　(3)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程，領導班組安全開展工作。

　　(4)堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有檢查，班后有總結。發(fā)現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。

　　(5)開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規(guī)程和安全制度，教育職工遵章守紀。

　　(6)發(fā)生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。

　　八、一線員工安全職責

　　(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

　　(2)精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

　　(3)正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

　　(4)作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理和報告。

　　(5)加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。

　　(6)上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　(7)積極參加各種安全活動。

　　(8)有權拒絕違章作業(yè)的指令。

　　九、技術部安全職責

　　(1)負責公司產品質量改進、新產品開發(fā)的設計和實施中的安全和環(huán)境因素管理。

　　(2)負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。

　　(3)負責下屬員工的安全生產管理。

　　(4)協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

　　(5)加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發(fā)生。

　　(6)負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

　　(7)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

　　十、倉庫安全職責

　　(1)負責制訂倉庫安全管理的規(guī)章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。

　　(2)負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。

　　(3)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并對特種設備操作人員加強培訓。

　　(4)加強易燃、易爆物品的發(fā)放、保存管理工作，防止火災發(fā)生。

　　(5)負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

　　(6)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。并對特種設備操作人員加強培訓。

　　十一、財務部安全職責

　　(1)按規(guī)定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。

　　(2)按時支付員工勞動保險費用。

　　(3)按照國家規(guī)定負責員工安全教育費的支付。

　　(4)負責下屬員工的崗位安全教育。

　　十二、銷售部安全職責

　　負責下屬員工的崗位安全教育。

　　(一)考核辦法

　　1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規(guī)定，不遵守公司制定的安全生產規(guī)章制度，以致造成安全事故者，根據情節(jié)輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

　　2、當月發(fā)生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發(fā)生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當年度晉級資格。

　　安全生產會議制度

　　為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態(tài)，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：

　　(一)職責

　　1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。

　　2、各車間、部門定期召開安全生產例會。

　　3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

　　(二)安全會議組織

　　1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息流的暢通,安全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞,并對存在的問題及時協調處理。

　　2、公司安全生產會議每月召開一次,各車間根據具體情況每周召開一次,并形成會議記錄備查。

　　3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開,地點根據具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各車間部門等有關負責人和專職安全員,并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

　　4、各車間安全生產會議召開時間、地點和人員由各車間自定。

　　5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關規(guī)定進行處罰。

　　6、公司安全生產會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產的領導,必須熟悉本車間、本部門的生產情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

　　7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日,若節(jié)假日順延一天,具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。

　　8、各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

　　9、當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

　　(三)會議內容

　　1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發(fā)現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

　　2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

　　3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

　　4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

　　5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況。

　　6、部門每周進行的生產例會,由各車間主任做好會議記錄并保存。

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