員工健身房管理制度

時間：2024-04-03 14:25:23 飛宇制度我要投稿

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員工健身房管理制度（通用19篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的員工健身房管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工健身房管理制度（通用19篇）

　　員工健身房管理制度 1

　　為積極響應(yīng)公司“每天健身1小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”倡議，豐富員工業(yè)余文體生活，增進(jìn)員工內(nèi)部交流與友誼，促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定本制度。

　　1、公司健身房責(zé)任部門為綜合部，健身的員工必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的.管理。

　　2、本健身房僅對員工開放，非公司員工未經(jīng)同意不得隨意進(jìn)入。

　　3、進(jìn)入健身房應(yīng)注意著裝，以運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

　　4、活動前請做熱身運(yùn)動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。

　　5、愛護(hù)室內(nèi)健身活動設(shè)施，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。故意造成的器材損壞，照原價賠償。

　　6、如有技術(shù)問題或發(fā)現(xiàn)器材故障請及時通知公司綜合部管理人員，切勿自行操作，以免運(yùn)動傷害。

　　7、如患有嚴(yán)重高血壓、心臟病的老年同志請勿進(jìn)入健身房，擅自參加活動者，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　8、15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以免傷害。嚴(yán)禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

　　9、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

　　10、健身房內(nèi)禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內(nèi)衛(wèi)生。嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

　　11、請遵守健身房秩序，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運(yùn)動者，營造健身房和諧友好的氛圍。

　　12、如違反以上管理制度自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　員工健身房管理制度 2

　　為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

　　1、健身房僅供本單位人員進(jìn)入或使用健身器材。

　　2、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。

　　3、學(xué)習(xí)和掌握各種健身器材的'使用方法、功能及保養(yǎng)常識，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

　　4、健身器材不得拿到房間外，使用完畢應(yīng)及時放回原處，以免器材混亂。

　　5、愛護(hù)健身房的一切器材設(shè)施，不經(jīng)允許不準(zhǔn)隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場器材不得入房間內(nèi)使用。

　　6、進(jìn)入健身房需換鞋入內(nèi)，各位員工應(yīng)注意著裝，以運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

　　7、活動前請做熱身運(yùn)動，以免影響鍛煉效果及受傷。

　　8、如有技術(shù)問題請咨詢管理人員，切勿自行操作，以免運(yùn)動傷害。

　　9、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

　　10、健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

　　11、十二歲以下兒童進(jìn)入健身房，應(yīng)有成人陪同。

　　12、健身活動結(jié)束后，整理好器材，關(guān)好門窗，隨手關(guān)燈，及時退場。

　　13、保持健身房內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。

　　14、工作時間內(nèi)不得進(jìn)入健身房健身。

　　員工健身房管理制度 3

　　為明確健身房管理要求，加強(qiáng)健身安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理，使健身房的'使用有章可循，特制訂本管理制度。

　　1、開放時間：周一至周五上午11：00至13：00；下午16：00至17：00。

　　2、本健身房僅供總社職工使用，原則上謝絕社外人員進(jìn)入。為預(yù)防安全事故，員工子女嚴(yán)禁進(jìn)入健身房，嚴(yán)禁兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以免發(fā)生意外。

　　3、健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動，禁止撥弄電源，嚴(yán)禁私自亂拉電線或增加用電設(shè)備。

　　4、健身前請摘下鑰匙串和手機(jī)等硬物并做熱身運(yùn)動，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉，以免影響鍛煉效果及受傷。

　　5、為保護(hù)跑步機(jī)傳送帶，同時也為避免在運(yùn)動中受傷害，請健身時務(wù)必穿著運(yùn)動鞋。嚴(yán)禁穿皮鞋（尤其是帶釘?shù)钠ば⒏吒仁褂媒∩砥鞑摹?/p>

　　6、學(xué)習(xí)和掌握健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識，愛護(hù)室內(nèi)健身活動設(shè)施，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作。

　　7、科學(xué)健身，根據(jù)自身條件循序漸進(jìn)，量力而行，注意自我保護(hù)，確保人身安全。

　　8、健身時要講文明、講秩序、相互關(guān)照、不得喧嘩，不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓，交替使用活動器械，請勿長時間一人獨(dú)占。時間到時請停止一切活動，做到人走燈熄，關(guān)閉所有電源。

　　9、愛護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不吸煙、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，飲料瓶（罐）請隨時帶走，共創(chuàng)文明和諧的健身活動場所。

　　員工健身房管理制度 4

　　為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定：

　　1、健身房由行政辦負(fù)責(zé)組織和管理。

　　2、健身房開放時間為：（周一至周六13：00-15：00）；（周日9:00-11:00；13：00-15：00）。具體時間根據(jù)參加人數(shù)隨時變動，如有變動另行通知。

　　3、健身房是酒店供職工業(yè)余開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進(jìn)入。嚴(yán)禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。

　　4、員工進(jìn)入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運(yùn)動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導(dǎo)下使用。

　　5、健身房內(nèi)的.活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛護(hù)健身器材和公共設(shè)施，嚴(yán)禁用器材打鬧取樂，嚴(yán)禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內(nèi)的任何器材一律不予外借。

　　6、凡在健身房活動者，須遵守健身房規(guī)則；講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內(nèi)禁止吸煙，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運(yùn)動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。

　　7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂拉電線，嚴(yán)禁增加用電設(shè)備。

　　8、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進(jìn)，要量力而行。注意自我保護(hù)，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。

　　員工健身房管理制度 5

　　為加強(qiáng)健身房管理，特制定本制度：

　　一、健身房對小溪塔城區(qū)老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。

　　二、健身房由一樓協(xié)管員負(fù)責(zé)管理。工作人員應(yīng)加強(qiáng)職責(zé)心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。

　　三、工作人員應(yīng)主動向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導(dǎo)老同志正確使用，保證使用安全。

　　四、工作人員應(yīng)加強(qiáng)對器械的管理和保養(yǎng)，登記造冊，不準(zhǔn)外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應(yīng)及時報告。

　　五、健身房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，入室應(yīng)換拖鞋，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

　　六、工作人員調(diào)離工作，應(yīng)先辦理器材移交手續(xù)。

　　員工健身房管理制度 6

　　1、前臺人員上班時間為A班08：50——21：00；

　　2、B班12：00—21：00收銀人員上班時間為08：50——21：00；

　　3、A班人員負(fù)責(zé)：到崗后先進(jìn)性早播報查看交接本、檢查物品使用情況（例如場地預(yù)約、打印紙、各種手工登記表的數(shù)量及使用情況）、與樓層確定場地預(yù)約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數(shù)量，同時將所檢查內(nèi)容體現(xiàn)在交接本上；主要負(fù)責(zé)前臺工作；（晚排單車！）

　　B班人員負(fù)責(zé)：替換A班工作人員午餐，負(fù)責(zé)下午整體接待以及播報。B班人員進(jìn)行當(dāng)日晚手牌以及浴區(qū)更衣柜、私人儲物柜占用的`檢查。其他時間以健身前臺為主；（當(dāng)日電子表格的管理與填寫！操課查詢情況）

　　4、所有上班人員到崗后的第一件事查看交接本及前臺的所有物品，如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經(jīng)理處；

　　5、當(dāng)班人員用餐時間為12：00——12：30，禁止健身前臺兩名接待同時去用餐（用餐時間最多不得超過20分鐘），違者處以50元處罰；

　　6、當(dāng)班的所有前臺不允許在前臺做與工作無關(guān)的事情，例如：打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閑聊、玩弄手機(jī)、指甲等；

　　7、每月前臺人員每人只有一次串班機(jī)會；超過一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常處罰，第二次遲到（早退、病事假），除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎；如遇滿勤獎已扣除的情況，除正常公司扣罰，每次處以50元罰款；月累計超過3次以上（不含三次），處以50元罰款；

　　8、收銀參與前臺日常管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服從財務(wù)管理，如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求，按前臺制度進(jìn)行執(zhí)行。

　　員工健身房管理制度 7

　　為規(guī)范健身房的管理，保障賓客的安全，避免安全事故的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：

　　一、開放時間：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

　　二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內(nèi)部員工使用。

　　三、注意事項：

　　（一）健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后或服藥治療后的三小時內(nèi)使用健身器材。

　　（二）自覺維護(hù)健身房內(nèi)的公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁在健身房內(nèi)吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧嘩；嚴(yán)禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。

　　（三）文明健身，禁止在健身房內(nèi)赤裸上身。

　　（四）使用健身器材時，須穿運(yùn)動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。

　　（五）健身時應(yīng)按照相應(yīng)健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的`安全，防止使用不當(dāng)造成的安全事故。

　　（六）使用健身器材時，要愛護(hù)健身器材，不得隨意拆卸與移動，如有造成健身器材損壞，需照價賠償。

　　（七）對健身器材操作說明不理解或使用時發(fā)生故障或損壞，應(yīng)立即停止使用，并向23/F

　　行政酒店工作人員求助，或致電內(nèi)線電話：8008，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

　　（八）進(jìn)入健身房時，應(yīng)自行保管好自己的衣物及貴重物品，若有丟失責(zé)任自負(fù)。

　　（九）愛護(hù)健身器材，應(yīng)做到輕拿輕放，避免發(fā)生碰撞。

　　（十）健身前請先做好熱身運(yùn)動，本著循序漸進(jìn)的原則，逐步加大運(yùn)動量。注意自我保護(hù)，確保人身安全。

　　（十一）未成年人使用健身器材時，應(yīng)有成年人陪同。

　　（十二）健身完畢時，應(yīng)自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。

　　（十三）健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

　　（十四）健身者在參與活動過程中，一定要遵守紀(jì)律，聽從活動負(fù)責(zé)人指揮，凡因違反紀(jì)律或不聽指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失，由其本人負(fù)責(zé)。

　　（十五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關(guān)負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并禁止使用健身室進(jìn)行活動。

　　聲明：當(dāng)您使用健身器材時，本酒店視為您已詳細(xì)閱讀本規(guī)定及健身器材操作說明并自愿遵守；本酒店對本規(guī)定享有最終解釋權(quán)。

　　員工健身房管理制度 8

　　為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定本制度；

　　1、不得穿拖鞋進(jìn)行健身活動。場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險品帶入。

　　2、保持場內(nèi)整潔與衛(wèi)生，不得亂丟雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂吐口香糖

　　3、活動前請做熱身運(yùn)動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。

　　4、愛護(hù)健身設(shè)備和器材，按照說明正確使用，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。故意造成器材的損壞，按照原價賠償。

　　5、如有技術(shù)問題或發(fā)現(xiàn)器材故障請及時通知管理人員，切勿自行操作，以免運(yùn)動受傷害。器材做到輕拿輕放，器材使用完后，應(yīng)主動歸還原位。

　　6、如患有嚴(yán)重高血壓、心臟病的老年同志請勿進(jìn)入健身場地健身，擅自參加活動者，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　7、15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的'人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以免受傷害。嚴(yán)禁在器械上做危害他人的動作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

　　8、未經(jīng)允許禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

　　9、參加運(yùn)動時，應(yīng)注意文明禮貌，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運(yùn)動者，營造健身房和諧友好的氛圍。

　　10、如有違反以上管理制度自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　員工健身房管理制度 9

　　為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規(guī)范開展健身活動的行為和秩序，提高全局員工身體素質(zhì)、增強(qiáng)體質(zhì)，特制定本辦法。

　　1、職工健身房系我局員工業(yè)余時間健身鍛煉場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。

　　2、物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)職工健身房的日常管理工作，重點(diǎn)做好健身房內(nèi)電氣設(shè)備、器械保養(yǎng)，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確保關(guān)閉健身房電源開關(guān)和門窗。

　　3、職工健身房開放時間：

　　工作日：12：15——14：1518：00——21：00

　　節(jié)假日：14：00——18：00

　　4、健身前請先了解健身器材的`性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系物業(yè)服務(wù)人員。

　　5、保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔。嚴(yán)禁吸煙，或進(jìn)行明火操作，嚴(yán)禁攜帶其它發(fā)熱電器進(jìn)入。

　　6、進(jìn)入健身房須著運(yùn)動鞋、軟底鞋，健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘?shù)男M(jìn)入，應(yīng)盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。

　　7、健身器械和用具應(yīng)統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)禁挪動健身器材等室內(nèi)設(shè)施，或擅自外借使用或據(jù)為己用。

　　8、在開展活動時，對自身的人身和財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。不與人打斗、追跑，不違規(guī)操作器械，不盲目加大運(yùn)動量和運(yùn)動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續(xù)運(yùn)動時間不應(yīng)超過30分鐘），在進(jìn)行自由配重鍛煉時，應(yīng)有旁人保護(hù)，預(yù)防身體傷害和器械磕碰傷害。

　　9、運(yùn)動完畢，務(wù)必將各種器械回歸原位，離開時應(yīng)清點(diǎn)好隨身所帶物品。

　　員工健身房管理制度 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂健身教練的工作時間安排表。

　　2、安排所有的健身教練、健身指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)假日和休息日

　　3、出現(xiàn)緊急情況時，負(fù)責(zé)找替換人員或加班

　　4、負(fù)責(zé)復(fù)試和聘用健身部員工。

　　5、對所有新的健身教練進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)。

　　6、及時處理部門發(fā)生問題。

　　7、更新部門工作程序和培訓(xùn)手冊。

　　8、每月參加部門經(jīng)理例會并及時傳達(dá)。

　　9、根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)俱樂部值班經(jīng)理。

　　10、負(fù)責(zé)制訂和保存部門的文檔和工作報告。

　　11、開發(fā)和監(jiān)督所有健身計劃并促成活動項目的實施。

　　12、向經(jīng)理呈遞部門經(jīng)理管理評估和成本分析報告。

　　13、受經(jīng)理及管理層的督導(dǎo)，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的日常管理工作。

　　14、執(zhí)行物品管理規(guī)定，在物品的領(lǐng)用、發(fā)放和使用上，嚴(yán)格控制，盡量做到物盡其用。

　　15、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，填寫工作日記和當(dāng)日員工表現(xiàn)評估表。

　　16、在日常營業(yè)中負(fù)責(zé)接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應(yīng)及時請示管理層處理。

　　17、督導(dǎo)員工按照健身俱樂部的'服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　18、指導(dǎo)、協(xié)助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險并阻止不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

　　19、針對客人的不同要求指定相應(yīng)的健身計劃，進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　20、制定管轄的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、維修計劃，督導(dǎo)員工做好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。

　　21、對日常營業(yè)情況，要認(rèn)真記錄、統(tǒng)計和分析，并定期向經(jīng)理匯報。

　　22、及時向管理層提供對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改動及組織會員活動的建議及設(shè)想。

　　23、健身俱樂部的公共秩序，如發(fā)現(xiàn)會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。

　　24、熱情迎接會員，并經(jīng)常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。

　　25、解市場信息，開拓市場，積極發(fā)展會員。

　　員工健身房管理制度 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、管理運(yùn)營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。

　　3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。

　　4、檢查會籍和私教的協(xié)議，及時的傳達(dá)公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，

　　7、統(tǒng)計出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

　　8、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。

　　9、傳遞各項單據(jù)到責(zé)任部門。

　　10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的`情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

　　11、保證店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。

　　12、負(fù)責(zé)部門新員工的入職培訓(xùn)和入職考核

　　13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。

　　14、按照值班表安排各崗位值班人員。

　　員工健身房管理制度 12

　　崗位職責(zé)：

　　一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定，及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

　　三、管理人員保證房內(nèi)物品賬物分明，并定期進(jìn)行檢查、核實。

　　四、做好防火、防盜工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。

　　五、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備，如有設(shè)備損壞，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。健身房管理員崗位職責(zé)說明書二

　　一、樹立全心全意為教工服務(wù)的思想，為豐富教工文體生活增強(qiáng)教工體質(zhì)管理好健身房。

　　二、遵照健身房規(guī)定的.開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。

　　三、熟悉健身器材功能，做好對運(yùn)動器具的維護(hù)保養(yǎng)。

　　四、做好健身房內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　員工健身房管理制度 13

　　一、xxxx區(qū)職工服務(wù)中心職工健身館（以下簡稱“健身館”）是xxxx區(qū)總工會為鼓勵工會會員鍛煉身體，放松心情所設(shè)立健身運(yùn)動場所，由區(qū)總工會文體部負(fù)責(zé)日常管理。

　　二、健身館開放時間：工作日15：00-18：00、19：00-21：00；周末10：00-12：00、15：00-18：00、19：00-21：00；每周一、周二對退休職工開放；法定節(jié)日閉館休息。遇工會活動、保養(yǎng)維護(hù)等特殊情況將提前通知臨時閉館。

　　三、未經(jīng)xxxx區(qū)總工會書面同意，不得在本場館開展賽事活動。基層工會組織可向xxxx區(qū)總工會申請使用本場館開展工會活動。

　　四、健身館面向全區(qū)工會會員開放，實行實名登記限額預(yù)約管理制，會員在區(qū)總工會文體部辦理“惠工服務(wù)卡”后通過網(wǎng)上預(yù)約后憑預(yù)約憑證刷卡或人臉識別進(jìn)入場館。因安全原因，健身館禁止未成年人入內(nèi)。嚴(yán)禁攜帶寵物入內(nèi)。會員須服從管理員調(diào)配安排，不得長時間霸占設(shè)備，友好訓(xùn)練，相互尊重。

　　五、進(jìn)入場館應(yīng)著運(yùn)動鞋等適宜運(yùn)動的.著裝。健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。參加活動者應(yīng)視身體健康狀況量力而行，使用器材前須仔細(xì)閱讀器材使用說明，堅持安全第一，嚴(yán)防意外事故發(fā)生，因不按操作規(guī)范使用器械而發(fā)生的意外情況由本人承擔(dān)責(zé)任。凡醉酒、患有嚴(yán)重高血壓心臟病等不適宜該項運(yùn)動疾病的請勿參加；身體條件較好的也不宜長時間劇烈運(yùn)動。

　　六、請在運(yùn)動前檢查健身器械運(yùn)行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系管理員。禁止擅自移動健身器材擺放位置。使用完畢后，請將器械放回原位。

　　七、和諧文明運(yùn)動。場館內(nèi)不得爭吵、打鬧、追逐。愛護(hù)場館設(shè)備設(shè)施，不得錘擊、敲打設(shè)備，凡損壞者需照價賠償。保持場館清潔衛(wèi)生，禁止吸煙、隨地吐痰、亂丟瓜皮果殼紙屑等。

　　八、健身館提供儲物柜可臨時存放個人物品，不提供保管服務(wù)。如有貴重物品，請隨身攜帶，自行保管，遺失概不負(fù)責(zé)。

　　九、進(jìn)館人員須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度，對違反者將視情節(jié)程度予以通報單位姓名、取消進(jìn)入權(quán)利等處罰。

　　十、本制度解釋權(quán)歸xxxx區(qū)總工會所有。

　　員工健身房管理制度 14

　　1、健身房是員工健身的場所，屬于公共活動場所。

　　2、健身房由檢修中心黨支部直接管理。

　　3、健身房內(nèi)的任何器材一律不予外借。

　　4、健身房是本公司員工健身活動的.場所，謝絕公司外部人員進(jìn)入。為預(yù)防安全事故發(fā)生，員工子女嚴(yán)禁進(jìn)入健身房健身。嚴(yán)禁帶、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。

　　5、員工在進(jìn)入健身房時，請勿直接穿皮鞋(尤其是帶釘?shù)钠ば?及高跟鞋，以免磨損地面和跑步器械，同時也避免運(yùn)動中腳踝受傷，因此請員工自帶運(yùn)動鞋。

　　6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂拉電線，嚴(yán)禁增加用電設(shè)備。

　　7、健身房內(nèi)的活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛護(hù)健身器材和公共設(shè)施，嚴(yán)禁用器材打鬧取樂，嚴(yán)禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。

　　8、員工健身應(yīng)按照操作規(guī)程使用健身器材，應(yīng)掌握正確使用。初次使用者應(yīng)主動向管理人員咨詢正確使用方法，避免因使用不當(dāng)而造成事故。

　　9、持續(xù)房間內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。

　　10、請師生員工自覺遵守以上管理規(guī)定，共創(chuàng)和諧校園。

　　員工健身房管理制度 15

　　1、進(jìn)入健身房必須出示活動中心出入證在管理員處登記并換鞋，保持室內(nèi)安靜。

　　2、對器材要愛護(hù)，做到正確使用健身器械不得違規(guī)操作，以保證鍛練身體的正常開展。

　　3、管理人員要熟練掌握各類健身器材的使用方法，指導(dǎo)健身者正確使用健身器材，健身者要聽從管理人員的指導(dǎo)，正確、合理使用各種器械，對不了解的器械請向管理人員請教。

　　4、管理人員定期對健身器材進(jìn)行清點(diǎn)，對健身場所進(jìn)行打掃，保持健身房有一個良好的健身環(huán)境。

　　5、進(jìn)入健身房人員，要做好安全防護(hù)工作，防止發(fā)生傷害事故。

　　6、在健身房開放時段，管理人員主動做好臨時和突發(fā)性的'工作，加強(qiáng)相互間配合，保證各項活動協(xié)調(diào)有序的開展。

　　7、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，對故意損壞器械和設(shè)備的行為，將按照該器械價格的雙倍進(jìn)行賠償。

　　8、保持室內(nèi)衛(wèi)生，進(jìn)入室內(nèi)保證衣鞋整潔，禁止在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、吃零食等行為。

　　9、個人物品請妥善保管，以免發(fā)生丟失，丟失物品后果自負(fù)。

　　10、練習(xí)時量力而行，注意自身及他人安全，不要在室內(nèi)恣意打鬧。

　　11、使用杠鈴?fù)婆e時，不要盲目推舉，盲目推舉自傷其身后果自負(fù)。

　　12、嚴(yán)謹(jǐn)醉酒后進(jìn)入健身房。有高雪壓、心腦疾病不宜進(jìn)行體育鍛煉的人員謝絕入場鍛煉，否則出現(xiàn)事故，場館概不負(fù)責(zé)。

　　員工健身房管理制度 16

　　1、健身房開放時間為：每天8：00時至18：00時；

　　2、進(jìn)入健身房請不要大聲喧嘩，以免影響他人；

　　3、請保持健身房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔果皮雜物；

　　4、請妥善保管個人物品；

　　5、充分準(zhǔn)備活動，合理利用器械，以達(dá)到理想鍛煉效果，防止運(yùn)動損傷；

　　6、適當(dāng)練習(xí)、切勿逞強(qiáng)致力竭式過渡疲勞，練習(xí)的.時間長短，應(yīng)視個人身體狀況和平常運(yùn)動反應(yīng)而定；

　　7、加強(qiáng)保護(hù)與幫助，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、互助互愛；

　　8、請愛護(hù)健身設(shè)施及室內(nèi)物品，嚴(yán)格按照器材的使用說明進(jìn)行操作；

　　9、器械用完放回原位，結(jié)束請關(guān)好電源、門窗；

　　10、請全體教職員工，自覺遵守以上管理規(guī)定，共創(chuàng)和諧校園。

　　員工健身房管理制度 17

　　為進(jìn)一步提升xxxx健身房運(yùn)營水平和服務(wù)質(zhì)量，確保開放工作安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定如下制度：

　　一、開放管理

　　（一）臨時關(guān)停管理

　　政府投建的智慧健身房臨時關(guān)停時間在7天（含7天）以下的，由業(yè)主（管理）單位向區(qū)文旅局提交正式書面申請（說明原因并加蓋公章），經(jīng)同意后告知智慧健身房管理平臺運(yùn)營單位（以下簡稱運(yùn)營單位）；關(guān)停時間在7天以上的，則向區(qū)文旅局提交書面申請，區(qū)文旅局向市體育局報備，經(jīng)同意后通知運(yùn)營單位。

　　企業(yè)自建的智慧健身房（包括經(jīng)營性健身房閑置時段開放）關(guān)停時間在3天（含3天）以下的，由業(yè)主（管理）單位通知運(yùn)營單位；關(guān)停時間在3天以上的，應(yīng)向市體育局報備，經(jīng)同意后通知運(yùn)營單位。

　　臨時關(guān)閉前，業(yè)主（管理）單位應(yīng)在出入口張貼公告，告知原因及恢復(fù)時間；運(yùn)營單位應(yīng)在管理平臺發(fā)布公告。

　　運(yùn)營單位不得擅自關(guān)停健身房。

　　（二）開放時間管理

　　政府投建的智慧健身房因?qū)嶋H情況需要調(diào)整開放時間段和容納人數(shù)的，業(yè)主（管理）單位應(yīng)向區(qū)文旅局提交正式書面申請（說明原因并加蓋公章），由區(qū)文旅局向市體育局報備，經(jīng)同意后通知運(yùn)營單位。

　　企業(yè)自建的智慧健身房（包括經(jīng)營性健身房閑置時段開放）因?qū)嶋H經(jīng)營情況需要調(diào)整開放時間和容納人數(shù)的，由業(yè)主（管理）單位向市體育局報備，經(jīng)同意后通知運(yùn)營單位。

　　二、設(shè)施設(shè)備管理

　　（一）門禁系統(tǒng)及設(shè)備

　　1、定期巡檢

　　供應(yīng)商應(yīng)安排人員定期對門禁系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行巡檢，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，保證設(shè)備運(yùn)行安全穩(wěn)定。

　　2、維修維護(hù)

　　若系統(tǒng)及設(shè)備出現(xiàn)故障，供應(yīng)商應(yīng)在2小時內(nèi)解決故障問題，并將維修結(jié)果及時反饋給管理單位和運(yùn)營單位；如在2小時內(nèi)無法解決的問題，由運(yùn)營單位上報市體育局。

　　（二）健身器材及配套設(shè)備

　　1、定期巡檢

　　供應(yīng)商應(yīng)安排人員定期對健身器材進(jìn)行巡檢，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，針對健身器材進(jìn)行保養(yǎng)及維修，確保場內(nèi)健身器材的正常使用。

　　2、維修維護(hù)

　　供應(yīng)商應(yīng)在健身房張貼報修方式。若健身器材出現(xiàn)故障，供應(yīng)商應(yīng)在1天內(nèi)解決故障問題，并將維修結(jié)果及時反饋給管理單位和運(yùn)營單位。

　　（三）運(yùn)營工作報告

　　運(yùn)營單位應(yīng)及時跟蹤門禁系統(tǒng)及設(shè)備供應(yīng)商、健身器材供應(yīng)商等的落實情況，每月落實一次月報。月報內(nèi)容包括智慧健身房的運(yùn)營總體情況，巡檢、維修、客服服務(wù)和培訓(xùn)工作開展情況，存在的問題和困難等。運(yùn)營期間如有重大事項應(yīng)立即上報。

　　三、場地日常管理

　　（一）日常管理

　　業(yè)主（管理）單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)場地的日常管理，包括但不限于按時開關(guān)門，確保用電安全，做好場內(nèi)衛(wèi)生清潔等。

　　（二）應(yīng)急管理

　　針對疫情、安全等突發(fā)問題，業(yè)主（管理）單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實際情況快速應(yīng)對。

　　（三）違規(guī)人員處理

　　如遇市民違規(guī)操作器材設(shè)備，現(xiàn)場管理人員應(yīng)及時勸阻；若出現(xiàn)以下情況者，業(yè)主（管理）單位應(yīng)及時向各區(qū)文旅局反映，經(jīng)同意后可將其列加入黑名單：

　　惡意損壞門禁系統(tǒng)及硬件設(shè)備的；硬闖門禁閘機(jī)，經(jīng)勸阻無效，達(dá)到3次以上的；攜帶未滿16周歲人員入場，經(jīng)勸阻無效，達(dá)到3次以上的；嚴(yán)重違反健身房管理制度的'；發(fā)生其他情況且情節(jié)嚴(yán)重的。

　　業(yè)主（管理）單位如遇市民違法行為，應(yīng)及時報警處理。

　　四、健身服務(wù)保障

　　（一）現(xiàn)場服務(wù)保障

　　業(yè)主（管理）單位在健身房開放期間應(yīng)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場引導(dǎo)，內(nèi)容包括但不限于現(xiàn)場指導(dǎo)注冊、入場核驗、答疑解惑等；鼓勵安排志愿者、義工等公益群體積極參與健身房的管理與服務(wù)。

　　（二）科學(xué)健身指導(dǎo)

　　企業(yè)自建的健身房（包含經(jīng)營性健身房）應(yīng)確保健身市民個人信息安全，在市民鍛煉期間進(jìn)行必要的健身指導(dǎo)服務(wù)，但不得推銷任何有償健身產(chǎn)品和服務(wù)。政府投建的健身房鼓勵安排社會體育指導(dǎo)員為市民提供科學(xué)健身指導(dǎo)服務(wù)。

　　五、其他事項

　　經(jīng)營性健身房接入xxxxi健身平臺、企業(yè)捐贈開放等其他類型智慧健身房，場地日常運(yùn)營、安全管理、糾紛處置等由業(yè)主單位負(fù)責(zé)，按照主管部門相關(guān)規(guī)定處理。

　　政府投建的智慧健身房場地日常運(yùn)營和安全管理按照屬地管理原則，由區(qū)文旅局和業(yè)主（管理）單位負(fù)責(zé)，未盡事宜由各區(qū)文旅局結(jié)合實際，進(jìn)一步予以明確。智慧健身房管理情況納入體彩公益金績效考核，管理不到位的將予以通報。