干部心得體會

時間：2023-12-29 08:04:10 心得體會我要投稿

干部心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的干部心得體會，希望能夠幫助到大家。

干部心得體會

干部心得體會1

　　最是一年春好處，青春奮斗正當時。4月24日下午，年輕干部培訓三班舉辦“初心·使命·奮斗”成長感悟分享會。市委組織部副部長、老干部局局長，市人才辦主任王亞雄參加了分享會。

　　分享會上，來自年輕干部三班的15名國有企業(yè)、事業(yè)單位和市屬高校年輕干部代表圍繞“初心·使命·奮斗”主題，結合自身學習工作經(jīng)歷暢談了個人成長的體會，交流了通過崗位鍛煉對工作的感悟。王亞雄在聽了大家的分享后，高度肯定了學員們的參訓熱情和良好精神風貌。他表示，在全市上下奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”的.關鍵時刻，市委集中抽調年輕干部進行脫產(chǎn)培訓，充分體現(xiàn)了市委對培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的高度重視。

　　他希望，全體學員要珍惜這次培訓機會，深入學習領會和貫徹落實好市委徐惠民書記對年輕干部“革命理想高于天”“戰(zhàn)鼓陣陣催征人”“寶劍鋒從磨礪出”的殷切寄語，堅定理想信念，主動擔當作為，在全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發(fā)展中經(jīng)受歷練、盡快成長。

　　他提出，企事業(yè)年輕干部分布在全市經(jīng)濟建設各領域各條線，除了應具有較好的政治素養(yǎng)和一定的管理能力等基本素質外，還需要有較強的專業(yè)素養(yǎng)。要進一步提升學習能力，增強學習意識，掌握科技、經(jīng)濟、投融資、市場化運作等領域知識，真正成為行家里手。

　　他強調，年輕干部是最活躍、最有生機、創(chuàng)造精神的一支力量。要珍惜、堅持和發(fā)揚年輕干部特有的有朝氣不世故的底色、有沖勁不保守的氣質和有擔當不畏難的銳氣。

　　他要求，處在人生關鍵階段的年輕干部，如何在南通新一輪發(fā)展大潮重快速成長、永葆青春本色，必須認真回答好“三個問題”。一要問自己要朝氣還是要世故?要具有有事不避難的擔當，想得“簡單”一點、活得“單純”一點、干得“實在”一點，要有一股沖勁、拼勁、韌勁。二要問自己比提高還是比提拔？要抓住黃金時期，始終保持定力，把心沉下去，把事做起來，多積累，多積淀，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。三要問自己重底線還是重利益？要堅持為人民服務的宗旨，敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀，明大德、守公德、嚴私德，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做“遵紀守法、謙遜務實不浮躁”的優(yōu)秀年輕干部。

干部心得體會2

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的**管理；

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的`切身利益；

　　七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

干部心得體會3

　　時間走的真快…不知不覺已經(jīng)在社聯(lián)這個大家庭近兩個月…

　　兩個月前內心如夏日的熱情讓我對大學生活充滿期待，加入了社團聯(lián)合會新聞宣傳部，期待著想要在這里涂抹我青春最為絢麗的色彩，實現(xiàn)塵封于內心最遙遠的理想…

　　兩個月后的今天我明白新宣僅僅只是給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，若要成功，需要做的還有太多太多…

　　在新宣這個大集體里匯聚了來自徐醫(yī)各個院系的想要從實現(xiàn)自己青春夢想的`朋友，來自五湖四海的我們在歡聲笑語中獲得合作的愉悅，在凝神思考時獲得思想境界的提高，用自己的責任感來做好工作…

　　我會努力，為了自己的青春，我要努力，為了留下大學的美好回憶，我需要努力…

干部心得體會4

　　根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排，我有幸參加了為期4天的青年后備干部培訓，我感覺十分榮幸。我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心編排，二次專題分組討論的課外實踐，鎮(zhèn)黨委領導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次青年后備干部培訓，讓我獲益良多，進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)得到了提高。雖學習的時間有限，觸摸到的只是知識邊角，但我知道此次培訓最重要是培養(yǎng)我們一個學習思考的態(tài)度。下面我就談一下我的幾點體會：

　　一、不斷學習，創(chuàng)新思維，提升自身素養(yǎng)

　　21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的'發(fā)展變化，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到青年干部要加強學習，接受新思維、新舉措，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn);認識到只有加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要，這樣才能了解和掌握先進的理念和方法，完成組織交付的任務。今后，我要立足本職，邊干邊學，學習老干部、老前輩的經(jīng)驗，學習現(xiàn)今群眾工作的新思路新方法，主動思考，創(chuàng)新思維，不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

　　二、修身立德，廉潔自律

　　作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素養(yǎng)。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要在實際工作學習中好好把握。

　　三、強化團隊精神，鍛煉個人意志

　　這次培訓班內容安排合理，尤其是兩次專題討論，既考驗了自身對于問題的思考能力，鍛煉了意志，完善了自我，而其他學員對于同一問題的看法，也拓寬了自己的思路，使我充分認識到團隊的重要性，體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式，在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。

　　通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、廉潔自律，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

干部心得體會5

　　孫中山先生曾說過：治國經(jīng)邦，人才為急。當今世界，誰能吸引更多的人才，誰就能占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢。“中國芯”事件無疑給我們敲響了一記警鐘，也極大地凸顯了當前我國人才缺乏之痛。在人才的爭奪戰(zhàn)中，我們要有識才的慧眼、用才的氣魄、聚才的方法，齊聚各類英才，為建設人才高地打下堅實基礎。

　　打造人才高地，需要有識才的慧眼。千里馬常有，伯樂卻不常有，極大彰顯了識別人才的重要性。人才在于挖掘，在于發(fā)現(xiàn)。品德是一個人立足社會的根本和基礎。在識別人才過程中，我們既要看中人才的能力，更要看中人才的品德。一個人的能力固然重要，但如果他的德行不過關，縱使有再高的才能也只能是危害他人，貽害社會。秦檜、周作人正是最典型的例子。在識別人才過程中，我們要轉變觀念，慧眼識才，讓人才盡入彀中。要打破唯學歷論的陳舊觀念，摒棄“名校情結”，廣納賢才與能才。既要識別出一批高學歷、高能力的優(yōu)質人才，也要重視廣泛吸收技能型人才，做到雙管齊下。

　　打造人才高地，需要有用才的氣魄。敢于用才，敢于任人唯賢。用人部門要有不拘一格用人才的勇氣，舉賢不避親，不畏懼流言，將真正有實力，有品德，能干事，干成事的人才用起來，在最需要鍛煉的.崗位上歷練人才，磨練人才的心志，鑄就堅毅品格，讓人才為我們所用。懂得用才，展其才用其長。我們要識人才之長，避其所短，認真審視崗位之所需，真正將個人所長與崗位所需結合起來，實現(xiàn)精準人崗匹配，最大限度發(fā)掘人才潛在的潛能，做到人能盡其才百事興。會用人才，建立容錯機制。在人才的工作尤其是對新技術、新科技的研發(fā)中，避免不了多走一些彎路，經(jīng)歷一些挫折與失敗。我們要建立容錯機制，包容人才研發(fā)過程中的科技失敗，更充分激發(fā)人才創(chuàng)新能力。

　　打造人才高地，需要有聚才的方法。制度育才，健全人才機制。我們要建立人才激勵制度，健全人才考評機制，強化人才管理制度，完善人才引進制度，搭建起人才引進制度四梁八柱。完善產(chǎn)學研機制，開放高校及科研院所，加大人才培養(yǎng)力度，提供充分創(chuàng)新空間、容錯空間。暖心留才，做好服務保障。細化人才剛性需求，落實居住、醫(yī)療、教育后續(xù)服務，簡化辦理手續(xù)，解決人才后顧之憂。優(yōu)化營商環(huán)境，做好簡政放權，優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境。更新人才資料庫，拓展高層次人才服務服務針對性，滿足不同人才的多樣化服務需求。環(huán)境聚才，營造濃厚氛圍。組織部、人力資源等部門積極聯(lián)系對接，搭建人才服務驛站、人才示范基地等平臺，充分利用線上線下兩個平臺，持續(xù)人才政策、動態(tài)跟蹤，樹立人才典型，讓人才學有榜樣，吸引人才扎根于此。

　　千軍易得，一將難求。當前我國正面臨轉型升級的關鍵時間節(jié)點，我們必須大力挖掘人才，充分發(fā)揮人才作用，網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才參與到國家的建設中，實現(xiàn)我國發(fā)展由跟跑向領跑轉變，共筑中國夢。

干部心得體會6

　　很慶幸自己能夠進入法學院Xx部，成為Xx部的一份子，成為學生會的一份子，也很榮幸自己能參加20xx年法學院團委學生干部的培訓。此次培訓主要是針對剛剛邁入大學門檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學生會委員的素質，加強各方面的鍛煉，增強個人及集體責任感，增進彼此的交流與合作，促進新一屆的學生會委員良好成長，以更好地開展學生工作。

　　首先，學生會主席為我們講述了如下四點：

　　一、促進統(tǒng)一思想，顧全大局；凡事應以集體利益為重點，并且注重培養(yǎng)個人的溝通能力，同學之間多多交流，不單單只是各個部門之內，擴大自己的交際范圍。以統(tǒng)一各方面的意見，更好地保障大部分同學的利益。

　　二、盡快學會角色轉變；在來大學之前，大家都是過著“三點一線”的生活，生活比較單一，除了學習還是學習，許多的活動與工作都是在老師的提醒幫助之下展開的，大部分工作都具有其依賴性。

　　三、大學則不一樣，需要自己主動，對自主性要求比較高，同時范圍之廣，需要去聯(lián)系其他部門以共享資源、探討方案……這樣就需要良好的交際能力和團隊合作意識。

　　四、作為一名學生干部，應當起帶頭作用，勤于律己，努力學習，樹立良好的人格形象，提高核心競爭力。

　　其次，是劉鄂老師就如何組織好學生活動為我們講了一些注意事項和環(huán)節(jié)等等。原來學生活動都要經(jīng)過審批這個環(huán)節(jié)的，這是首要的環(huán)節(jié)。同樣不管活動是大是小，參與人員是少是多，在活動開始前都要十分注意并做好充分準備。會上，劉鄂老師也提問到了我就開展校外活動時，要注意的事項有哪些，改如何去安排和組織，我答得并不理想，在劉鄂老師分析之后，我也學到了很多，原來組織活動并不是一件容易的事，當中要考慮的事項很多，不然后果是個人承擔不起的。還在會上強調了合作與分工的團隊精神，作為Xx部的一員，這點我深有體會，一張海報是多個人的勞動成果，不歸功于個人，都一處角落要相互商量，在海報的整體設計上也要一起探討意見，統(tǒng)一了意見才開始動手。當然當中的一些海報也有出差的，也受到了批評。但是大家都還是彼此堅持分工與合作相統(tǒng)一，如果把集體的`思想會和到一起，出來的海報也比較富有活力。這是在Xx部工作以來得出來的一些經(jīng)驗。

　　然后，大四的學生會副主席湯一龍學長以他的經(jīng)歷和見解為我們總結出“嚴于律己，寬以待人”的準則，為加強我們自身的修養(yǎng)提供了寶貴的建議。他不僅僅告訴了我們如何作一名優(yōu)秀的學生會干部，更傳授了我們生活上的一些為人處事的方法，還有學習上的獨到見解。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調“感恩父母”。的確，每一個孩子的父母親們都是偉大的，為了子女一直在用汗水賺錢，從不停止，就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去，這是媽媽告訴我的，當時我聽了很是感動，又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切，他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝，感覺彼此的距離似乎越來越遠，常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業(yè)該多好，我在努力著，只是他們不認同我的努力，我的感恩總是得不到認可，唉~其實，有哪對父母不是為了孩子，又有哪位孩子不考慮到父母呢？感恩我一直都是，只是父母親少了一份理解與支持，我的內心比較痛苦，帶有一些內疚。而愛你們的，是我；愛我的，一直會是你們，請理解我走的人生，感恩不盡。

　　最后，喻書記總結告訴了我們，作為一個學生干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們學生委員的一個目標吧。現(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，不保證自己會做到以上五點，但我相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。

　　在此，感謝在大學期間帶給我?guī)椭c快樂的人，感謝一起不畏寒風吃著盒飯一起工作的人，感謝傳授我知識的老師，感謝關系和祝福我的遠在四方的老友們，感謝大家，也感謝科大給我一個舞臺。

干部心得體會7

　　我有幸成為“大學生村干部”中的一員，感到十分自豪。自上周到鄉(xiāng)里報到至今，每一天都過的很充實，鄉(xiāng)里和村里的干部對我十分的熱情和關心，讓我有一種家的感覺，無比的親切。上任第二天，與張鄉(xiāng)長到村里協(xié)調征地拆遷修路工作，村支部鄧書記向我介紹了我所駐村大溪畈村的基本情況，讓我進一步了解到農(nóng)村工作的重要性、復雜性、困難性，但我相信有市縣委組織部和鄉(xiāng)里、村里領導干部的指導和關心，自身的虛心學習、勤奮工作，我一定會不斷提高，成為一名為村民辦好事、辦實事的合格大學生村干部。這一周來，通過學習和工作，我體會到以下幾方面：

　　一、端正態(tài)度，工作細致認真。

　　農(nóng)村工作環(huán)境包括交通與城市有很大的差距，雖然我出身在農(nóng)村，但長年生活在城市里，已經(jīng)習慣了那里的生活，剛到農(nóng)村工作，同樣也有些不適應。因此我覺得應該端正態(tài)度，學會轉變，從城市生活到農(nóng)村生活的轉變，從學生到基層工作著的轉變，腳踏實地，埋頭苦干，切實為人民群眾服務。同時農(nóng)村基層工作瑣碎繁雜，萬丈高樓平地起，基層工作的重要性是不言而喻的，所以更不允許出一點錯誤，工作更得細致認真。上班后的第一項工作就是根據(jù)村里提供的數(shù)據(jù)，協(xié)助領導做好村里每個片區(qū)的土地所有者的劃分工作，成千上萬的名字，輸入時極易出錯，而一旦有一個地方出錯，很可能產(chǎn)生村民之間的糾紛，所以每一個名字都得仔細核對幾遍，最后確認無誤才上交領導審核。

　　二、不斷學習，提高工作能力。

　　雖然之前有過相關的工作經(jīng)驗，自從與張鄉(xiāng)長到村里協(xié)調征地拆遷修路工作后，我意識到自身在處理農(nóng)村事務經(jīng)驗的不足，在處理農(nóng)村糾紛等方面還缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。因此，在以后的工作中，在做好本職工作的前提下，還必須學習各種關于農(nóng)村工作的知識，多向鄉(xiāng)里、村里的領導干部請教，學習他們的工作技巧和他們與村民相處的方式。從自身做起，認真學習，不斷提高和充實自己，才能從容處理以后工作中遇到的`各種問題。

　　三、利用網(wǎng)絡，全面服務群眾。

　　網(wǎng)絡能為我們提供全面的信息和寶貴的資源，需充分利用。我所駐的大溪畈村民勤奮、能吃苦，有著豐富的實踐工作經(jīng)驗，土地資源豐富，產(chǎn)品品種較多，田地以棉花、水稻、油菜為主，林地以小山竹、毛竹為特色產(chǎn)業(yè)，可以利用網(wǎng)絡科學的查詢有關的知識，為群眾提供真實有用的致富信息，組織群眾學習相關的種植技術及產(chǎn)品的銷售，綜合提高群眾的致富能力。

　　總之，在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從點滴做起，從實際出發(fā)，仔細調研，協(xié)助鄉(xiāng)里、村里的各位領導干部做好每一項工作。以溫總理為表率，入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔，為新農(nóng)村建設及城鄉(xiāng)一體化建設的偉大事業(yè)作出一份貢獻，以此來回報黨和人民的培養(yǎng)。

干部心得體會8

　　為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，工商管理學院召開了一系列的干部培訓大會，新學期伊始，我院召開了本學期的第一次干部培訓大會。

　　在大會上，分團委李書記對以前的工作做了點評并對學生干部提出新的要求，具體包括以下幾點：

　　1.對過去一學期的工作進行了簡短的總結，對上學期所做工作取得的成績給予了充分的肯定，并希望在今后的學習工作中，學生干部們能夠繼續(xù)發(fā)揚揚長避短的精神，改正不足之處，把工作做得盡可能完善。同時要求部長級以上干部們在這個學期能夠積極地指導提拔委員們的工作，使其提高能力在換屆選舉時脫穎而出。

　　2.安排本學期的迎新工作，包括迎新生的具體工作分配、新生軍訓安排以及大合唱比賽。把責任細分化，落實到個人或部門，使工作能夠緊張有序的開展起來，文藝部主要負責大合唱事宜，宣傳部負責板報設計，營造良好的迎新氛圍。要求被分派到工作的干部或個人在服從安排的基礎上盡職盡責努力完成工作，這對于想要在學生會有更大發(fā)展的同學是一個考驗，更是一個展現(xiàn)自己的機會。

　　3.對于9月末舉辦的運動會，要求各部門積極配合體育部展開工作，爭取在運動會上取得良好的成績。要求體育部、宣傳部和迎新工作小組會后留下進行具體細致的工作安排。

　　4.在今后的工作中要有創(chuàng)新精神，活學活用，每次開展活動時要考慮全面，盡可能完善、圓滿地完成。

　　5.說明新學期對學生會各部門的具體工作要求，并且對學習部、精神文明建設部、組織部上學期的工作進行了表揚，并希望能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)積極主動按部就班地開展本部具體工作，總的來說就是要提高工作效率;同時也對社團上學期的整體表現(xiàn)提出批評，希望能在這學期表現(xiàn)有所改善，向其他部門學習。最后，要求各部門近期內上交本學期的'工作計劃。

　　在李書記的詳細全方位教誨的基礎上，工商管理學院孔書記做了進一步的深化。首先歡迎同學們繼暑假之后回歸校園，對于大家能夠提前返校提出表揚，新的學期就要有全新的面貌，做一個有素質有修養(yǎng)的當代大學生，要充滿激情地拼搏奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。孔書記對本院的學生干部提出了幾點希望。

　　一、明確任務，踐行職責，提高自身能力和本領。

　　首先，作為一名學生努力學習方為首要任務，在完成學業(yè)的過程中要創(chuàng)先爭優(yōu)，學生干部更要嚴于律己，有一個正確的學習態(tài)度，把學生干部得獎學金情況統(tǒng)計起來作為評優(yōu)選干的依據(jù);

　　積極參加各種社團活動，勇于實踐，展現(xiàn)自我，努力爭取各項榮譽，在娛樂身心的基礎上鍛煉自身能力，培養(yǎng)專業(yè)技能，也可以說，這是一門提升自我才能的隱性課程。

　　要成為一名優(yōu)秀的大學生，就要提高綜合素質，增強文化底蘊。現(xiàn)今社會上大學生雖群體龐大，數(shù)量眾多，但其綜合質量普遍低下。綜合素質是評價一個人好壞的決定性因素，這就要求同學們在廣博知識的基礎上培養(yǎng)認識問題、分析問題、解決問題的能力，對自己有一個客觀理性的定位，繼而實現(xiàn)自身價值。

　　二、提高自我修養(yǎng)和黨性覺悟

　　大一新生即將報到，作為學哥學姐要樹立一個良好的形象，因為不止代表個人，更代表工商管理學院甚至遼東學院的整體形象。作為學生干部更要有奉獻精神，響應黨組織的號召。

　　三、嚴于律己、以身作則、從我做起

　　要有自我管理的能力，說話做事能夠顧及其他人的想法，顧全大局，起到先鋒模范的作用。

　　四、以干部工作為抓手，做好同學的幫手、老師的助手

　　在這一學期學院為了更好地開展工作，引導學生盡快適應大學生活，工作方面主要有以下十點：

　　1.迎新生

　　2.新生入學教育

　　3.新生軍訓

　　4.小導帶隊

　　5.宿舍小導師

　　6.運動會

　　7.開展精品活動---拓展專業(yè)素質，打造營銷新秀

　　8.本學期的研究課題——小導師的實施情況分析

　　9.工作評估

　　10.評獎評優(yōu)

　　新生入學后經(jīng)過一段時間的適應，一切工作和學習都要逐步進入軌道，按部就班地進行，對全體學生都要一視同仁，獎罰分明，常規(guī)工作主要有以下四個方面: 學風建設、日常工作管理、學生活動的開展、干部隊伍建設。要求學生干部們在早操出勤和寢室衛(wèi)生上做好表率，在日常生活學習中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

　　此次大會，學生會主席、分團委副書記，、社區(qū)主任助理分別對新學期的工作作出明確表態(tài)，獲得學生干部的共鳴。此次培訓，時間雖短，內容雖少，但這是學生干部與院領導的一次很好溝通，為以后的順利工作打下良好基礎通過此次培訓，增強了學生干部的覺悟能力，轉換了以往的思想意識，增強學生干部之間的凝聚力。

干部心得體會9

　　12月16日晚，我們觀看了《我們是第一書記》這部影片，該片記錄了在脫貧攻堅時期不同地區(qū)第一書記為了當?shù)卮迕窀冻鏊械臅r間、精力和感情，最終帶領大家走向更光明的生活。

　　基層工作，要一心為民，博作村第一書記胡小明深諳脫貧離不開教育這個道理，他先后辦起兩所學校，讓村里所有適齡兒童有學可上，對于逃學的'孩子，他循循善誘，諄諄教誨，只有把這批孩子教好了，從后才能走出大山，過上更好的生活；基層工作，要敢于擔當，尼轄宗措村第一書記旺青羅布，在面對開辦養(yǎng)殖合作社村民的不認同到后期羊仔存活率低下等問題時，他從沒有退縮過，向老村書記尋求幫助，住在羊圈里，只要能解決當下的問題，再苦再難也不怕。

　　作為基層工作者中的一員，要學習他們的榜樣精神，我會一心為民，為人民謀福利。在日常工作中，認真仔細，熱情接待每一位來訪村民，辦好村民的事情，真正做到急群眾之所急，解群眾之所需。我會敢于擔當，敢擔當要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確政治意識引導，同時提升自己的業(yè)務能力，透徹學習各項會議精神，在工作中理論聯(lián)系實際，踏實做好各項工作。我們與村民是魚水相依的關系，我們要做好人民群眾的服務工作，不斷提升全民幸福感。

干部心得體會10

　　平躺式干部是指在工作中不積極主動，缺乏創(chuàng)新精神和擔當精神，只是簡單地完成工作任務，沒有追求更高目標的干部。以下是我對平躺式干部的心得體會：

　　平躺式干部缺乏自我提升：平躺式干部往往滿足于現(xiàn)狀，缺乏對自身能力和素質的提升。他們不愿意學習新知識、新技能，也不愿意反思自己的工作方式和思維方式，導致他們的能力和素質難以得到提高。

　　平躺式干部缺乏創(chuàng)新精神：平躺式干部往往只滿足于完成工作任務，沒有追求創(chuàng)新和突破的精神。他們不愿意嘗試新的工作方法、新的工作思路，也不愿意面對新的挑戰(zhàn)和機遇，導致他們的工作成果缺乏創(chuàng)新性和競爭力。

　　平躺式干部缺乏擔當精神：平躺式干部往往只關注自己的利益和前途，缺乏對國家和人民的擔當精神。他們不愿意承擔責任和風險，也不愿意為國家和人民的利益而奮斗，導致他們的工作成果缺乏社會價值和意義。

　　平躺式干部缺乏團隊合作：平躺式干部往往只關注自己的表現(xiàn)和成就，缺乏團隊合作意識。他們不愿意與同事合作、不愿意分享經(jīng)驗和知識，導致他們的工作成果難以得到最大化發(fā)揮。

　　在個人工作中，我們應該避免成為平躺式干部。我們應該積極學習新知識、新技能，不斷提高自己的.能力和素質；同時，我們也應該勇于嘗試新的工作方法、新的工作思路，不斷創(chuàng)新和突破；我們還應該關注國家和人民的利益，勇于承擔責任和風險，為國家和人民的利益而奮斗；最后，我們也應該注重團隊合作，與同事合作、分享經(jīng)驗和知識，使工作成果得到最大化發(fā)揮。

　　總之，平躺式干部是一種不良的工作態(tài)度和行為方式，我們應該積極避免成為平躺式干部。在個人工作中，我們應該注重自我提升、創(chuàng)新精神、擔當精神和團隊合作，為國家和人民的利益而奮斗！

干部心得體會11

　　按照區(qū)上安排，我有幸參加了這次社區(qū)干部培訓。培訓中以"轉作風、強組織、重管理、增活力"為主題，對社區(qū)干部進行現(xiàn)場授課。這次培訓雖然只有短短的幾天時間，但課程內容豐富，很切合當前社區(qū)工作實際，主要從"學會做人學會做事、加強社區(qū)工作中黨的建設、發(fā)揮主題活動作用激發(fā)基層黨建活力、如何提升社區(qū)管理水平、推行社區(qū)"三社一志"聯(lián)動工作、社區(qū)工作人員的管理及考評辦法、理想信念教育以及社區(qū)干部要加強黨風廉政建設"等方面進行了深入細致的講解。通過培訓，進一步提高了自身的業(yè)務素質和理論水平，受益匪淺，收獲甚大，自己深刻地體會到：

　　第一、首先、通過這次社區(qū)干部培訓，讓我充分認識到社區(qū)工作，舉足輕重，責任重大。社區(qū)就是一個小社會，社區(qū)工作涉及的工作方方面面，責任重大。政府各個部門都對社區(qū)工作有具體的要求，黨和國家對社區(qū)工作相當重視，同時社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對社區(qū)干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾切身利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，進一步增強了我的責任感、使命感。

　　第二、社區(qū)干部要圍繞主題開展服務，時刻堅持"服務有限，群眾第一"的工作理念。服務群眾、方便群眾、造福群眾是社區(qū)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。社區(qū)工作包羅萬象，人民生活水平的不斷提高，隨著群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區(qū)工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我們社區(qū)工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。社區(qū)的各項工作，都要緊緊圍繞著"服務"這個主題，全方位開展工作，為居民群眾解除后顧之憂。

　　第三、社區(qū)干部必須樹立新常態(tài)，轉變工作作風，加強自身建設，努力提高業(yè)務素質。社區(qū)干部必須適應新形勢，樹立新常態(tài)，切實轉變工作作風，提升自身的服務意識。當今的社區(qū)工作大到政策宣傳、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、各種爭創(chuàng)活動;小到鄰里糾紛，家庭矛盾等各種事情。辦得好，居民會拍手稱快，反之，則會當街罵娘。社區(qū)工作逐步從管理居民轉向服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。居民在社區(qū)，矛盾在社區(qū)，在社區(qū)中居住著不同層次的`人群。新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求，社區(qū)干部要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業(yè)道德素質、文化業(yè)務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作為社區(qū)工作者，要多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。牢固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取。社區(qū)干部對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。要把推進社區(qū)居民自治和社區(qū)服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象，用愛去一點一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人，只有正確處理好社區(qū)干部和居民群眾的關系，才能產(chǎn)生居民對社區(qū)的認同感和歸宿感，營造出歡樂祥和的社區(qū)氛圍。

　　第四、要想做好社區(qū)工作，必須要開拓進取、更新理念、創(chuàng)新思路。黨和政府提倡和諧社會，而社區(qū)是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來。時代的發(fā)展、形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。我們要盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑，發(fā)動、鼓勵居民廣泛參與社區(qū)的組織建設，社區(qū)服務、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)居民的民主意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻力量。要把推進社區(qū)居民自治和社區(qū)服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。通過創(chuàng)新的制度，開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質量。積極探索社區(qū)工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見的活動，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務的意識，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務相結合。

　　經(jīng)過這幾天社區(qū)干部學習，我深切的感受到各級領導對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，今后我一定要加強理論學習，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，模范帶頭，不斷提升業(yè)務技能，進一步全面提升素質，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區(qū)建設和居民群眾多辦實事，多辦好事。

干部心得體會12

　　昨天在__鎮(zhèn)舉行了村兩委干部培訓暨集中承諾大會，雖然之前參加過一回類似的培訓，但上次的角色是一名學員，而這一次我的角色從一名學員變?yōu)橐幻獭Ｔ谂嘤枙耙惶煳揖徒拥搅随?zhèn)黨委的通知，由于之前沒有過類似的工作經(jīng)驗，所以自接到通知后一直擔心自己到底能不能做好。培訓會當天，懷著忐忑的心里來到了會場，在會場看到各村的兩委干部相繼入場，內心的不安不斷擴大。培訓正式開始前，負責此次培訓的'李鈺教練給我們介紹了此次會議的內容，并向我們說明了助教這個角色需要注意的地方，在向我們詳細介紹完后，雖然還有些不安，我對助教這個工作已經(jīng)有了初步的認識：我們要積極地引導學員完成各項任務，讓他們真正的融入到這個培訓中去。隨后，李玉教練帶領我們所有的助教大喊三聲“加油！加油！加油！”，內心的自信瞬間提升。

　　培訓開始后，我們雖然只是站在后排配合教練做一些小游戲，但是通過這些游戲是自己得到了放松。到了正式的培新階段，所有學員正是分為6個小組進行，我被分配到第一小組做助教。小組的第一個任務就是完成每對的隊名、隊呼、隊歌等的設計，剛開始我們小組的成員都不太積，由于我之前參加過培訓所以有經(jīng)驗，所以我告訴他們應該怎門弄，慢慢的帶動起了他們的積極性，讓他們認識到現(xiàn)在我們是一個整體，要積極地完成各項任務，為團隊爭光。隨后，所有的東西全由他們自己設計、完成，尤其是我們的組長非常積極的帶領隊員唱隊歌、排列隊形，最后我們非常好的完成了第一個小組任務。接下來的，學習過程，我們的成員認真的聽教練的講課，并積極發(fā)言。雖然，最后我們小組沒能獲得第一，但在我心中他們是最棒的。看到到活動后面越來越積極的他們，說實話真的很高興。

　　通過此次培訓，我收獲的不只是知識，更多地是對自己的鍛煉與能力的提高。希望以后能更多地參加各種各樣的活動，在活動中不斷提高自己。

干部心得體會13

　　按照市局安排，xxxx年9月21日至23日，我在棗莊軍分區(qū)山亭區(qū)鳧城鄉(xiāng)訓練基地進行了為期3天的軍事訓練。這期間，我認真按照局黨組的要求，端正態(tài)度，轉換角色，遵守紀律，勤學苦練，認真錘煉自己的思想和作風，較好地完成了軍訓任務。

　　一端正態(tài)度，擺正位置，當好普通一兵

　　這次軍訓，是市局為了加強財政干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間，我按照任務要求，始終把自己當作一名普通戰(zhàn)士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的訓練。

　　二磨練意志，錘煉作風，提高克服困難的能力

　　訓練中，遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的.，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。在這次軍訓中，我按照市局的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風行，令行禁止，頑強拼搏的作風上進行了錘煉。

　　三努力發(fā)揮團結協(xié)作，奮發(fā)向上的團隊精神

　　“團結就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團結的重要性，也充分說明了團結協(xié)作的重要性。通過軍訓，與戰(zhàn)友們朝夕相處，一起學習、生活、訓練，相互尊重，相互信任，團結互助蔚為風尚，集體榮譽感和大局觀念得到了增強。這種團隊精神的打造，友情的培養(yǎng)，完全是由汗水凝成，是無法用金錢來衡量的，而團結要靠共同的信念來凝聚。

干部心得體會14

　　為進一步理清扶貧工作思路，扎實高效開展下步精準扶貧工作，6月13至6月15日，全市組織了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部和市直單位駐村第一書記精準脫貧專題培訓班》第一期，請來的授課專家及領導均是各自領域的權威人士，授課異常精彩。同時，在培訓期間學員們也圍繞如何認識精準扶貧、如何借助特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)助推精準扶貧及如何當好駐村幫扶工作隊隊長等方面相互交流汲取了經(jīng)驗。本人結合近段時間駐村的實際工作，作了幾點思考。

　　一、培訓情況及體會

　　此次培訓，組織培訓課題上做了精心的準備和安排，分別是河北大學段教授講的《第三方評估》，市民政局趙主任講的《社會救助政策》，市扶貧辦陳主任講的《精準識別、精準幫扶和考核退出》，市發(fā)改委鄭主任講的《易地扶貧搬遷政策》，市衛(wèi)計委講的《健康扶貧政策》，市建設局講的《危房改造政策》，市教育局講的《教育扶貧政策》以及市人社局相關同志講的《三重保障政策》和《就業(yè)扶貧政策》，授課的同時還安排了現(xiàn)場教學、小組討論等環(huán)節(jié)。通過此次學習，使我我受益匪淺，感受頗深，既提高了認識，受到了啟發(fā)，又增強了信心，明晰了思路，同時也掌握了實際工作的要領。

　　二、對扶貧工作的思考

　　結合此次培訓及駐村工作實際，個人就如何做好扶貧工作進行了些許的思考。

　　（一）精準扶貧要扶到位。首先駐村工作隊要加強與縣、鄉(xiāng)、兩級的聯(lián)系。扶貧工作不能只靠埋頭苦干，駐村干部和村本級的能力是有限的，加強與縣、鄉(xiāng)的聯(lián)系，多依賴上級的支持，才能把扶貧工作真正做好；二是要壓實縣、鄉(xiāng)兩級干部的責任。縣、鄉(xiāng)要把推進扶貧攻堅行動擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，領導干部要始終把扶貧工作放在心上、抓在手上；三是整合資源，形成合力。整合各類項目，重點解決村內道路路、房屋和群眾關心關注的就醫(yī)等問題，大力引導非政府組織、企業(yè)和個人廣泛參與扶貧工作，積極倡導扶貧志愿者行動，不斷提高社會扶貧成效，形成扶貧攻堅合力；四是有效整治村容村貌。村容村貌體現(xiàn)的是群眾的一種生活習慣和行為方式，而道路通暢、飲水安全、鄉(xiāng)村整潔、環(huán)境衛(wèi)生，本身就是群眾富裕之后生產(chǎn)生活狀態(tài)的一種集中體現(xiàn)。

　　（二）活用易地扶貧搬遷政策。農(nóng)民的故土情結十分嚴重，居住環(huán)境再惡劣他們也不愿棄之遠走，寧可住在破舊的老房子里。針對這種情況，一是加強政策宣傳。縣政府要盡快制定易地扶貧搬遷實施細則并做好易地扶貧安置點的'建房規(guī)劃，同時幫扶干部要切實做好入戶宣講政策，做好動員工作，消除農(nóng)民生產(chǎn)生活顧慮，切實引導他們挪窮窩、拔窮根；二是因地制宜規(guī)劃建設。牢記_望得見青山，看得見綠水的指導，安置點選址一定要有前瞻性和可行性，有利于群眾今后的長遠發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃，建筑風格即要凸顯當?shù)靥厣忠袆?chuàng)新元素，能被大眾所接受，不能簡單以沿街修房的形式搞易地搬遷，產(chǎn)業(yè)配套也要同步推進，讓群眾搬得進來，住得下來，富得起來；三是搬遷政策要因人而異。住房困難是貧困戶的共性問題，大部分貧困戶自身失去工作能力，住房條件極差，按現(xiàn)有情況他們根本無力承擔自付的一部分建房款項，建議對貧困戶們的住房，規(guī)劃建設如廉租房形式的住房提供其居住，房屋產(chǎn)權屬國有，可動態(tài)管理。

　　（三）抓住產(chǎn)業(yè)扶貧的主心骨。脫貧的關鍵是要抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，提升貧困戶的“造血”功能。抓好產(chǎn)業(yè)扶貧不能單靠駐村工作隊和村本級去研究聯(lián)系項目，縣里要根據(jù)本縣實際情況規(guī)劃，按區(qū)域的適宜程度劃分產(chǎn)業(yè)，主打各項大產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展，打造出屬于自己的“核桃之鄉(xiāng)、葡萄小鎮(zhèn)、黃桃基地”等特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)名片。帶動全縣群眾脫貧致富奔小康的同時，還要守住生態(tài)紅線，綠了青山、美了大地、鼓了腰包。選好產(chǎn)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富奔小康的核心。在今后的產(chǎn)業(yè)結構調整中，縣里要著力在打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上狠下功夫，不能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)各搞各的項目，效果不好隔年又換，活沒少干，錢不少花，結果還一樣也沒干上路，樣樣都像才起步。要集中用力，打造龍頭，以點帶面，夯實產(chǎn)業(yè)鏈，真正實現(xiàn)一項主導產(chǎn)業(yè)帶動一方經(jīng)濟。

　　三、如何當好工作隊長的看法

　　要當好工作隊長，一是要有為民服務的政治情懷。精準扶貧事關全面建設小康的進程和步伐，事關廣大人民群眾的切身利益。在駐村工作中，要以高度的政治責任感和歷史使命感，全力以赴的開展幫扶工作。二是要有扶貧攻堅的務實之策。幫扶對象就是農(nóng)村最為貧困的群體，面對他們的訴求和愿望，要深入調查研究，科學制定幫扶措施，攻堅克難，真抓實干，敢于擔當，務求實效。三是要有敬畏規(guī)矩的律己之心。作為工作隊長兼第一書記，要帶頭嚴明政治紀律，擔起幫扶責任，當好模范，做好表率，不負組織的重托，不負人民的期望，向組織和人民交一份滿意的答卷。

　　三天的培訓雖顯匆忙，但也收獲滿滿，感謝組織給了我們這次學習的機會。今后，定將把所學用于實際工作中，以彼之長補己之短，將精準扶貧工作扎實有效持續(xù)推進。

干部心得體會15

　　首先我要感謝我們文學院相關領導以及老師為我們安排了這次班干部培訓，給了我們一次系統(tǒng)學習的機會，時間雖短，但收益頗多。我通過這次的學習，進一步增強了自己做好本職工作的責任感和緊迫感。發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，覺得自己仍然有很多東西需要學習。這一次的班干部培訓就像一堂燈塔之課，使我在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺正自己的位置，怎么樣去和同學搞好關系，去開展工作。同時也為我在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。

　　在談到學生干部的意義這個問題時，老師曾提到這樣一句話：作為一名學生干部首先要提高自身的素質，在自身素質不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的學生干部是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感；其次就是在同學中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往。在遇到任何問題時都要以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮問題，分析問題的實質性，以最恰當?shù)姆绞絹硖幚韱栴}，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。

　　一、學生干部如何樹立班干部意識。

　　如何樹立班干部意識，這是每個班干部首要必須認清和解決的問題。通過這次的學習讓我更清晰的了解到要如何樹立班干部意識。我認為樹立班班干部意識要從下面幾個方面開始。

　　1.服務意識。

　　盡可能細心地在各方面關心和幫助同學。要淡化“干部”意識，要強化“仆人”意識。讓同學們覺得班干部是最值得尊敬與依賴的人。這樣，班干部的威信便開始形成，并為以后大膽工作奠定了深厚的感情基礎。當然，服務于同學，絕不是“收買人心”的權宜之計。我們要讓學生干部在工作實踐中逐步明白：自己為同學所做的一切，都不是額外的“學雷鋒，做好事”，而是自己的分內之事，應盡之責。

　　2.主人意識。既是同學的仆人，又是班級的主人，二者是統(tǒng)一的`。所謂“主人意識”，有兩層意思：一是工作中要有主動性和獨立性，不要老是認為自己是老師的助手而消極依賴、被動待命；二是當輔導員老師的工作出現(xiàn)疏漏時，應勇于向輔導員老師提出，并協(xié)助糾正；同時還要敢于作為同學的代表維護同學們的正當利益。作為班級主人的班干部，我們與同學的關系應是既大膽管理，又接受監(jiān)督；我們與輔導員的關系應是既密切配合，又互相督促。

　　3.創(chuàng)造意識。班干部工作確實很辛苦，但如果這些工作同時又是一種創(chuàng)造，那么，辛苦的同時也有快樂，因為創(chuàng)造性的勞動會使人越來越聰明。大到班級管理方式的選擇，小到每一項具體活動的設計，都應讓學生盡量體現(xiàn)出自己的智慧，使他們隨時產(chǎn)生創(chuàng)造的喜悅。

　　4.效率意識。班干部應注重工作效率，注重工作效率不僅僅是為了節(jié)約時間，更是培養(yǎng)一種現(xiàn)代觀念。使我們班干部自身能夠科學的安排時間，合理制定計劃，學會“一心多用”，善于簡潔發(fā)言等等，都可逐步提高我們作為班干部的工作、學習效率。

　　二、學生干部要如何處理工作和學習的關系。

　　1.正確的給自己定位。

　　作為班干部在做好自身工作的同時更應加強自身的專業(yè)學習。我首先是個和大家一樣的普通學生，然后才是干部。作為一名學生在學校的主要任務是學習, 而工作是次要的。作為班干部在學校的工作無非是參與校系、班級工作的組織與管理。所以作為一名班干部既要努力做好本職工作更要將強自身的專業(yè)學習，而且應該在專業(yè)學習中起到帶頭作用。

　　2.樹立正確的學習工作觀念，把做好工作和學習文化知識統(tǒng)一起來。

　　要把專業(yè)學習和班干部工作都當作一個學習的過程, 所以不管是在學習上還是在工作中我都會用心去做。學習的時候不要想著工作, 工作的時候也不要怕浪費時間。作為班干部, 在從事自身工作的過程中能不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學習, 反過來還能促進學習, 因為班干部的工作本身就是一個學習鍛煉的過程, 是分析問題、解決問題、能力提高的過程, 有利于調整自己的知識結構, 求得良好的學習方法, 促使自身對專業(yè)知識的學習。所以只要我們做一個有心人, 能把自己在工作中所增長的能力應用到文化課的學習中, 再把文化課上學到的書本知識放到工作中去實際, 工作不但不會影響學習, 相反還會促進學習。

　　3.養(yǎng)成良好的習慣，加強自身修養(yǎng)。

　　行為養(yǎng)成習慣, 習慣形成品質, 品質決定命運。培養(yǎng)良好習慣, 說來應該是自己的事, 但是學生工作過程中, 老師幫助我們養(yǎng)成好習慣, 對工作要有責任感、使命感、事業(yè)感, 認真務實, 積極主動等等, 我們可以把工作上的這些好習慣運用到學習上去, 促進學習的進步。一旦有了好習慣, 想停下來都難, 堅持好習慣也是享受。去模仿一個比自己強的人也是良好習慣的一種表現(xiàn)。其實上進心我們都有, 這種上進心會促使我們和比自己強的人比, 以他為榜樣, 努力照他的樣子去做, 我們會進步很大的。要確定這樣的目標在學習上, 我要力爭趕上誰, 在生活上, 我爭取像誰那樣, 等等, 在這些比自己強的人的影響下, 我們會慢慢地養(yǎng)成好的習慣。我們要在學習中不斷總結修正而來的習慣, 加強人品的自我修養(yǎng)。堅信習慣主宰人生, 習慣決定命運。

　　只有正確處理好學習與工作的關系，使到學習工作兩不誤，這樣我們作為班干部才能成為同學們的好榜樣，起到帶頭作用。讓我們攜起手來共同打造一個更出色的自我，我們應有能力，也有信心在不久的將來成為適應社會發(fā)展的“通才”。

【干部心得體會】相關文章：