先進個人先進事跡材料

時間：2024-08-21 10:59:44 先進事跡材料我要投稿

先進個人先進事跡材料

　　在生活、工作和學習中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編為大家收集的先進個人先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。

先進個人先進事跡材料

先進個人先進事跡材料1

　　XX，男，現任萬達特變電氣公司車間主任兼任安全員，XX認真工作，作為一名安全員，深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自XX任職以來，特變電氣公司三年來未出現重大安全生產事故。

　　一、安全生產重要意義。

　　在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。XX憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，XX是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。20xx年，在XX的建議下，公司全面推行安全管理工作，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的安全員，XX在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模范作用。

　　二、安全思想教育宣傳員。

　　XX深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的.安全生產意識。XX首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，XX堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。

　　為了做好宣傳教育工作，XX積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，XX成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。XX在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：

　　1、安全是一種觀念。

　　觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。

　　2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。

　　3、安全是一種責任。

　　這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

　　三、要當一名安全生產管理的監督員。

　　XX在安全管理中突出三化，管理制度，沒有規矩，不成方圓。生產過程中，XX在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，對各工種、各環節根據公司的工作特點，制定出符合公司生產實際的安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。行為規范化，工作現場要把無人身事故，無行車事故雙零的目標作為安全生產工作的標準。但是，XX發現在實際工作中經常有人抱著僥幸心理，習慣性違章的現象時有發生。XX認為只有堅持不懈地規范員工操作行為，讓他們在生產環節中自覺養成按規章、按標準程序操作的良好行為習慣。安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。作為一名安全員要根據生產的需求及生產過程中，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，在認真干好本職工作的同時，積極參與安全生產管理和現場的安全監督，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變。XX在加強對安全生產全方位監督管理，突出強調敢抓、敢管、敢考核。對規章制度執行要嚴格，有一視同仁的獎罰，在單位里樹立起正氣。做到遵規守紀，按章操作的模范，黨員身邊無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時糾正現場違章，加大對工作現場的監督，進一步規范現場的安全管理，對違章作業決不姑息遷就，形成有效的生產安全監督機制，認真履行了自己的責任。 XX常說，抓安全工作任重而道遠，我們必須有充足心理準備，堅韌不拔去的應對今后的安全工作。作為一名安全員，我要從現在做起、從我做起牢記安全職責，在平常的工作和生產中發揮示范崗、先鋒模范作用，影響和帶動身邊的人，做出表率，使公司安全生產目標得以實現。

先進個人先進事跡材料2

　　小明同志自20xx年調入芙蓉鎮小學以來一直分管學校衛生工作，在工作中認真學習專業知識，執行“美化校園、愛我家鄉”衛生工作方針，在衛生崗位上成績顯著；開拓進取、工作勤奮，在生各項工作中能以身作則，有效地組織、協調和動員各方力量參與“美化校園、愛我家鄉”的運動，圓滿完成任務和各項基礎性工作，成績突出，主要表現在以下幾個方面：

　　一、抓美化校園環境工作

　　美化校園環境是學校教學工作的第一站，舒適文明的衛生環境是生活的必要條件。從這一點來看，學校干凈衛生的'環境是教師與學生擁有美好生活的第一保證。小明同志在平時的工作中，深入校園進行“大掃除”——深入了解情況，協助、督促學生搞好文生工作，留殘余、不留死角。每天清晨，校園的第一個身影便是他，撿垃圾、丟紙屑，全是一個人完成，鞠躬盡瘁。

　　二、抓學校疾病預防工作。

　　學校是人口集中場所，也是傳染病極易發生的地區，波及范圍及其廣泛。為此針對學校人口量大、集中時間常等特點，小明同志一方面從源頭入手，開展學校衛生整治工作，通過及時清除景區各種生活垃圾、清除低洼處積水、向食堂

　　餐飲及超市宣傳環保意識等方法，在凈化景區環境的同時，力圖從源頭上減少病原菌和蚊蟲的滋生，減少學生在轄區感染傳染性疾病的幾率；另一方面加大對學生宣傳力度，使其提高認識，加強自我防范和自我保護意識特別是食品安全意識，從而享受愉快的學習生活。

　　三、抓食品衛生安全

　　食品衛生安全一直以來都是學校衛生工作的重點。為此小明同志協同班子成員多次協同衛生、城管等相關部門做好食品安全的宣傳和檢查工作，特別是景區小商販的管理工作，貫徹食品質量安全市場準入制度，在源頭上減少學生食物中毒的可能性。通過積極宣傳教育和嚴格督促，規范轄區食堂和超市的經營，使其自覺使用消毒餐具，不貪圖小利而使用有問題的食品和調味料。同時積極避免學生購買存在衛生安全隱患的無證經營食品帶來的風險，保證其身體健康。

　　此外，小明同志在芙蓉鎮小學“同建同治”的工作中，開展深入開展城鄉環境衛生同建同治，進一步完善校園衛生處理設施；開展全校大清掃，堅持常態化治理，最終實現校園衛生狀況良好，校貌整潔，環境優美、師生文明、素質提升的目標。

先進個人先進事跡材料3

　　同志自擔任華勝實驗學校出納以來，協助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發揮了學校工會職能作用。同志積極發揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。

　　一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校職工的.工作水平和工作效率。

　　二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

　　三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。xx年，同志積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動，從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中，能夠充分發揮工會干部的作用，經常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動態，引導教職工積極為學校做好教育

　　教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

　　四、為工會理好財,辦好事。為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》,按照工會財務工作規章制度,收、管、用好工會經費,做到了統籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡的原則,使工會經費真正用到實處。

　　除工會工作外，同志還負責學校財務工作和參與辦公室工作。無論是在處理財務、接待來訪學生家長、撰寫各類材料等各項工作中，她都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評

先進個人先進事跡材料4

　　xxx，女，出生于20xx年xx月，xx人，xx本科，xx員。自20xx年xx月參加工作以來，對自己一直高標準嚴要求。以做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的新時代好教師為目標。忠誠黨的教育事業，認真履行崗位職責。在教學方面：刻苦鉆研教學業務，曾兩次代表xx市參加湖北省的體育比賽，成績優異；與同事相處方面：樂于奉獻，創新精神強，同事關系融洽；對待學生方面：嚴而有度，嚴而有愛。

　　事跡材料

　　用愛守候靜待花開

　　一、用愛育人，提高教學質量

　　20xx年大學畢業后，我光榮地成為了一名人民教師，被分配到xx區的一個鄉鎮學校任教。剛開始參加工作，就發現農村的孩子們淳樸善良、活波可愛，但是由于農村學校整體教學水平偏低，學生的考試成績在全區排名不盡人意。于是，怎樣提高教學質量，成為了我教師職業生涯里的第一個課題。

　　親其師、信其道，我堅信“師生關系就是教學質量”。首先，建立融洽的師生關系。我通過和學生談心、家訪，了解班上每一個孩子的特點，在教學中盡量挖掘發現他們的閃光點并給予表揚，讓孩子們的心里有暖暖的愛、臉上有自信的光，師生關系融洽自然；其次，提高自己的教學能力。上課前認真備好每一節課，努力優化課堂教學環節，講課時循序善誘，突出教材的重點和難點，提高課堂教學質量。在我和學生的共同努力下，班上大多數學生學習自覺，目標明確，我所帶的二（2）班，成為全校各方面最好的班，無論是在每個月的“文明班級”、“最美寢室”評比中，還是在期中期末考試中，總是名列前茅，教學水平和管理能力，得到師生們的認可。

　　二、用心澆灌，促進后進生轉變

　　關愛學生，真誠奉獻。我曾教過一個叫陳鋒的學生，上課遲到、不聽講，幾個任課老師都給我反映陳鋒調皮、不認真學習。當時我心里下定決心，要用心靈的靠近和關愛，來幫助陳鋒成長成人。

　　首先是心靈的靠近。每個周一的早上是我的值日時間，我早早地站在校門口，滿臉微笑的`迎接同學們的到來，并真誠的說一聲“早上好！”。剛開始時，陳鋒看到我跟他打招呼，他眼睛是躲閃的，但是也會小聲回應一句“老師好”。我心里樂開了花，心想孺子可教，并多次找陳鋒談心聊天，拉近了心里的距離。其次是委以“重任”。每個學生都希望得到老師的信任，有一天，我和他談話，安排給他一個任務，每天晚自習后負責關閉樓梯間的電燈，他欣然答應。初中三年以來，他從未間斷，每天關閉最后一盞燈后才回寢室睡覺。除了每天晚自習后關燈，在學校“最美廁所”建設活動中，我還選陳鋒為組長，當他們打掃結束后，喊我去檢查時，我看到廁所里干干凈凈，地面還擺放著綠植。第三，給予他充分的肯定和表揚。由于陳鋒同學認真負責，每學期開學典禮時，我總會向學校申請給他一個“最佳奉獻獎”。漸漸的，我發現他臉上笑容多起來了，上課也認真了，老師們對他的好評也多了。

　　初中畢業后的他，給我發了這樣一條微信：面對生命，除了母親，從來沒有一個職業會超越教師的偉大；面對成長，除了故鄉，從來沒有一個地方會超越母校更讓人難忘。老師，謝謝您！

　　三、愛崗敬業，奉獻青春

　　20xx年9月，教育局人事調整，我有幸來到了xx特殊教育學校。

　　我開始思索怎樣讓學校成為這樣的一扇門，推開它，滿是陽光和鮮花，它能帶給特殊孩子們自信和快樂的地方。

　　天明，他患有嚴重的自閉癥，肢體僵硬行動困難，語言表達機械，喜歡沉浸在自己的世界里。他的父母在他很小的時候就離異了，年邁的爺爺奶奶在照顧他。在我剛接手這個班的時候，小天明的行動能力很差，不會自己上廁所，中午在學校吃飯就等著奶奶喂，下午上課奶奶還得陪同。奶奶每天都勞累的奔波在家和學校的路上。有一天中午，奶奶急了。小天明沒好好吃，奶奶喂的飯都掉了出來，奶奶一氣之下打了天明一巴掌，打完了奶奶也哭了，奶奶無奈的說：“你啥時候能成個人啊，有一天我走了，你在這個世上咋活啊！”我緊忙勸奶奶，您歲數大了，注意身體，我們現在要開始學會放手，讓他學會自己吃飯，自己上廁所，明天中午您不來喂飯了，我幫您看著他吃，我們慢慢來，不能急。奶奶看著我，無助的眼神里仿佛燃起了一絲希望。

　　我和小天明的故事就這樣開始了。起初小天明的手部力量特別弱，根本拿不起勺子。一開始我喂他，同時也訓練他自己拿勺子。一天、兩天、三天……一個月過去了，他可以拿起勺子了！他可以自己用勺子盛起飯了！他可以把勺子送到嘴邊了！每一個小小的動作，對我來說都是奇跡。我初次體會到了當特校老師的幸福！

　　終會有一天，這個世上，照顧小天明親人他的爺爺奶奶會離開他，但是我們今天的努力，就是為了能夠幫助小天明建立起應對生活的能力和希望！

　　任憑歲月更迭世事滄桑，任憑青春流逝憔悴紅顏，我會永守心中這盞希望之燈，共同樹萬世之師表，鑄不朽之師魂！

先進個人先進事跡材料5

　　本人從事計劃生育工作已有9年。XX年被任為計劃生育服務站站長職位。這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作要腳踏實地、真抓實干；對服務對象要真情實感，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄過對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創新。在牧區開展計劃生育工作是一項很艱苦的事情，光有英雄氣魄還是遠遠不夠的，流動人口多，居住分散，育齡婦女普遍對計生工作認識淡漠，經常東躲西藏，再加上對流動人口的統計不到位，計生工作的人員又少的情況下不斷和育齡群眾溝通疏導后在各個基層計劃生育工作者的全力配合和共同努力下近幾年來我們的工作有了明顯的進步！

　　在不斷提高自身素質的同時，著力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對計生站同事們做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。每次普查我都是親自帶隊，堅持”旗不漏蘇木，蘇木不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的原則。

　　一、加強內部管理，樹立外在形象

　　我始終認為，加強同同事和相關部門的團結和協調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與各業務的團結，我堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個同事，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了同事們的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。為搞好與鎮其他部門的關系，我堅持求大同、存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協商，收到了較好的效果。如派出所、民政局、司法所等部門分別發揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處。

　　我們從健全規章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化服務站全體工作人員的服務意識，力求服務態度好，服務質量高，服務方法新。

　　（一）加強制度建設。我們根據相關要求結合行業特點制訂了人員分工、及崗位責任制、請假制度、值班值宿制度等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同時，我們與各蘇木鎮計生服務室負責人、計生專職人員簽訂了考核計分辦法。

　　（二）強化技能培養。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口和計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》和《內蒙古自治區人口和計劃生育條例》，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。另外組織基層計生助理人員和蘇木計生服務室醫護人員進行培訓，提高了她們的業務水平。

　　（三）強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生工作。一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是深入各蘇木對廣大育齡婦女進行查孕、查環、查病的“三查”工作，近幾年免費三查人數達到三萬余人次。三是充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。通過面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可，取得了較好的'社會效應。

　　（四）認真開展技術服務工作。近幾年來帶領站里的全體工作人員經常下鄉入戶為育齡群眾服務。據不完全統計下鄉天數為260余天、免費三查人數達到三萬余人次、免費為1500多位育齡群眾進行了計劃生育四種手術。免費為426男性免費進行健康檢查、為育齡群眾投放葉酸，為牧區的育齡婦女治療牧區最常見的婦科疾病，解除了她們的痛苦。在“三八”節來臨之際我站專程請來呼倫貝爾市人民醫院婦產科主任森德教授和滿市鐵路醫院b超醫師為廣大育齡婦女做了全面的體格檢查。此次活動為期兩天，共檢查420人，受到廣大育齡群眾的一致好評。新右旗計劃生育服務站本著以人為本的服務理念，實行服務承諾制，為我旗廣大育齡群眾送上了真誠的服務，所在蘇木、鎮受到了牧民群眾的一致好評。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示于眾，告知于民。實行陽光作業，廣泛地接受群眾的監督。

　　二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。

　　宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。我站以宣傳為主，對育齡婦女宣傳計劃生育工作。例如為廣大群眾發放計劃生育宣傳資料；通過新聞媒體向我旗廣大婦女通知有關計生檢查的消息；在我站下鄉服務期間為牧民群眾宣傳計劃生育教育，使得她們對計劃生育工作有了較全面的認識和積極的態度。

　　為貫徹落實計劃生育工作“以人為本”的服務理念，強化計劃生育服務站技術服務的功能，依托我旗計劃生育服務，為全旗廣大育齡群眾提供方便、快捷、經濟、有效的全方位服務。近幾年，計生服務站在旗主管部門和旗委、旗人民政府的正確領導下，認真貫徹落實計劃生育的有關方針政策，緊密結合工作實際，扎實推進計劃生育工作，使計生工作躍上了一個新臺階。

　　經過近幾年的努力，在本人的帶領下我站的工作取得了一定的成績。這與上級業務部門和領導的支持是分不開的。我有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，為我旗廣大群眾更好的進行計劃生育服務和宣傳，將我旗的計劃生育工作推向前進！

先進個人先進事跡材料6

　　說到節油專家，人們往往會想到高等學府的教授、動力機械領域的工程師或是節能制造企業的研究員，等等。而“70”后的他，一名普通的長途客車駕駛員，憑著自己對節能減排這份事業的熱愛，嬗變為推動節油減排事業的領潮人。他，就是常州公路運輸集團有限公司喬森工作室負責人喬森，一個在節能減排事業上不停逐夢的“草根”節油專家。

　　10月20日，在江蘇省“最美雙創之星”喬森同志先進事跡媒體見面會上，新華日報、江蘇衛視等9家省級新聞媒體集中采訪了喬森的先進事跡。

　　在常州現代傳媒中心“江蘇最美人物”發布廳現場，中共江蘇省委宣傳部正式授予喬森江蘇“最美雙創之星”稱號，他成為了心懷夢想、踐行核心價值觀的先進典型。

　　喬森是如何從一名普通的客車駕駛員蛻變成一名節能領域的技術領軍人的？今天小布就來分享一下他的成長之路，希望給正在職場中闖蕩的70后、80后、90后帶來一些幫助！

　　刻苦鉆研，推廣普及節油操作法

　　“70”后的喬森1994年就進入了常州公路運輸集團有限公司，當了一名客運駕駛員，每天開著大客車往返于城市之間。為了確保旅客安全，他苦練駕駛技術，熟悉各類路況特點，掌握各類車輛性能，憑借過硬的駕駛技術以及豐富的安全行車經驗和良好的駕車習慣，喬森屢屢排除險情，創造了連續安全行車4000天的好成績。

　　豐富的行車經驗和熟練的駕駛技術并沒有讓喬森感到滿足，他想，公路客運燃料成本太大，如果能有辦法讓行駛中的大客車減少柴油消耗，那將為企業省下一筆不小的開支。于是，喬森結合自己的知識和技術，在公司的支持下，與相關部門一起總結出了一套“喬森節油操作法”：愛車例保維護勤，一檔起步油門輕。集中思想判路情，檔位合理車速勻。少用制動巧滑行，節油意識記在心。

　　喬森馬上與身邊的駕駛員分享“節油操作法”，一段時間下來，節油效果明顯，這讓喬森很受鼓舞，覺得自己可以在節油工作上大干一場。從那以后，喬森給自己套上“緊箍咒”，每個月必須讀透一本書，只要與汽修或節油有關的書籍，他都想辦法找來學習鉆研。為了充實自己的理論水平，他花了5年的時間讀完了本科，之后又獲得了國家企業培訓師的資格，他每個月的閱讀量遠遠超過了當今大學生。

　　20xx年4月7日，常運集團首次以個人姓名命名的“喬森工作室”掛牌成立。喬森作為工作室的負責人開始全身心投入到節油操作的宣傳推廣中。針對常運集團下屬各分公司的不同特點，喬森量身設計培訓課程，編制課件，印發《喬森節油操作手冊》，利用集團駕駛員集體輪訓、江蘇省節能駕駛技能標準化的宣貫實施、安全例會和其他空余時間的機會，對廣大駕駛員進行節油操作法、節能駕駛技能標準化和相關系統知識等培訓。僅20xx年，駕駛員集體培訓就達30余場次，參訓的客車駕駛員達1200余人次，在集團公司范圍內基本完成了鞏固節油操作法知識的'工作。據培訓后的測試顯示，公司技術管理人員均已通曉喬森操作法原理，駕駛員對節油操作法的知曉率達100%，掌握、理解率達到了95%以上。為了進一步推進節能減排，工作室成員逐漸增加至10人，分別來自機務、駕駛等與節油操作相關崗位的節油能手，在全公司推廣普及節油經驗，提高駕駛員的節油意識和節油操作技能，促使企業達到“節能減排”的目的。

　　深入一線，做好駕駛員的貼身輔導員

　　駕駛員的安全技術與節油水平主要取決于駕駛員的日常操作，喬森利用G-BOS、安節通及路航R-VIS等先進技術和設備對智能車輛管理系統進行科學地分析研究，找出駕駛員在操作過程中存在的問題，逐個安排時間上路上線，對駕駛員進行單項輔導，幫助有問題的駕駛員進行技術改進。僅20xx年，工作室成員參與輔導的駕駛員人數達到200余人次，其中上路上線輔導就達到100多個車次，通過談話、工作交流、咨詢回復等方式完成駕駛員回訪近300余人次，使一些平時油耗較高的“大頭車”駕駛員認識到節油的重要性，并在公營公司內部基本消滅了超耗“大頭車”的現象。

　　旅游公司兩輛車經過上線輔導，僅僅一個月，百車公里油耗就從36.64升降到了31.73升；客運三公司長興班駕駛員仲子華一直是超油“大戶”，為幫助他及時進步，喬森主動跟進，利用空余時間仔細幫助他分析油耗高的原因，手把手的幫助他改進駕駛操作技術，經過努力，現在仲師傅不僅不再超耗，每個月還能領到三、四百元的節油獎，成為了長興線上的節油能手。客運五公司余杭線的承包駕駛員楊中元，也在工作室的悉心指導下，每個月節省油耗開支近1200元。

　　20xx年，江蘇省職工技能大賽常州市選拔賽，常運集團選拔了一批優秀駕駛員參加駕駛員技能競賽，喬森作為急訓現場總指導，親自為選手傳授經驗、指導操作、分析問題，使得參賽選手的技術水平大幅提高，一舉囊括了市比賽的前10名，并在4月份江蘇省技能競賽中取得了二等獎的好成績。

　　吸收新技術，解決新問題

　　要實現低碳交通，就必須科學地節約能源。科技創新，是喬森工作室持續發展的不竭新動力。

　　在集團公司大批引進新能源LNG客車后，喬森與工作室成員又積極地鉆研新能源的節能工作。他認真學習新能源客車的結構、維護、駕駛操作等方面的知識，在實際使用工作中進行分析、判斷，總結歸納出維護保養和駕駛操作的經驗，初步完成了新能源LNG客車的駕駛節能操作方法，制作了通俗易懂的LNG客車駕駛操作技能課件，并及時付諸推廣實施，在推廣工作過程中，喬森主動與駕駛員溝通交流，不僅讓新的LNG駕駛操作方法逐步完善起來，而且使集團公司節氣成效日益顯著。

　　20xx年，喬森發現LNG客車發動機運作時，釋放出的可利用冷能，相當于一臺2—4匹空調的制冷量。

　　“如果把這個冷能使用在新能源客車上，是否能部分替代空調呢？”“一輛客車，空調費用每年節約5000元，算下來，常州市每年可以節約幾百萬元，如果放眼全國，將是一筆不小的數目！”

　　喬森的想法得到了工作室的支持。經過近百次的數據實驗，僅1年，工作室就成功申報了“液化天然氣客車冷能回收利用裝置”以及“液化天然氣動力系統”兩項新型技術發明專利。20xx年，喬森的另外2項專利——“精確溫控的客車發動機調溫系統”、“發動機用溫度控制系統”也正式通過了國家專利局的認可。目前，工作室已成功申報5項國家專利。與此同時，喬森還進行了節油器、LNG汽化器改進等一系列的節能設備設施試驗，認真采集、分析試驗數據，另有LNG新技術裝備的試驗也在進行中，為科技創新，技術節能開創新方法、新思路。

　　碩果累累，提升節能減排影響力

　　“喬森工作室”成立兩年多來，在喬森以及全體成員的努力之下，常運集團的節能減排工作取得了令人矚目的優異成績：喬森工作室成立至今，常運集團共節約燃料758萬升，折合人民幣4751萬元，減少二氧化碳排放13.79萬噸。“喬森節油操作法”也因此入選為第四屆江蘇省職工“十大先進操作法”、“海峽兩岸職工創新成果展”金獎。同時，喬森本人也榮獲了“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”等榮譽。

　　喬森工作室取得節能效益的同時，沒有忘記服務社會的責任。工作室開通了網站和微博微信，上傳技術成果，累計完成各類文稿70余篇，共計15萬余字。同時，走進公交、物流、地區間兄弟企業，對駕駛員、教練員進行節能培訓達30余次，參訓人員超過6000人次，掀起了運輸行業上的節能減排潮流。20xx年，喬森工作室面向社會開放，成為廣大市民和中小學生的社會實踐基地。

　　在喬森工作室的影響力下，一些企業也加入到了節能減排的創新當中，將技術成果產業化。目前，集團公司與專業制造深冷和低溫設備的美國查特公司成立了“喬森聯合工作站”，雙方在技術和資源上進行互補合作，實現共贏。蘇州一家汽車配件生產企業也針對喬森工作室的在研項目，提出了技術合作意向。

　　這一步，讓喬森工作室實現了質的飛躍。喬森也從單純的技能型人才成長為江蘇省中青年專家，參與了交通運輸部《道路運輸駕駛員技能素質要求》、江蘇省地方標準《汽車駕駛節能操作規范》的制訂和實施。

　　去年，喬森工作室又轉向安全培訓，編制了《駕駛員安全手冊》，制作了近20個安全行車操作視頻，從節能操作到安全管理，對車輛的把控更加全面。

　　“獨木不成林”，綠色節能靠大家。在喬森和工作室的帶動下，一批批優秀的駕駛員迅速成長起來。目前，集團公司高技能人才占技能工人的42%，33名駕駛員成為市級以上技術能手，工作室成為了培養優秀技能人才的搖籃。20xx年，喬森工作室被命名為“國家級技能大師工作室”。

　　結語

　　節約能源對于喬森而言，是一種情結、一份事業。為了實現這個夢想，他前進的腳步，一步都沒有停下，也正是他的這份執著，才有了“綠色交通”節能減排的新篇章。

先進個人先進事跡材料7

　　龔全珍，女，漢族，1923年12月生，中共黨員，江西省蓮花縣甘家小學原校長。

　　作為開國將軍的家屬，龔全珍毅然放下優越的都市生活，陪伴丈夫來到偏僻陌生的`山村，幾十年如一日，用心扶貧濟困，支持鄉村建設，把對家鄉、對人民、對祖國的摯愛寫在青山綠水間，刻在老百姓的心上。

　　龔全珍是已故老紅軍、開國將軍、原軍區后勤部部長甘祖昌的夫人。1957年下半年，甘祖昌主動請辭解甲歸田，回到家鄉蓮花縣坊樓鎮沿背村做起了農民。甘將軍逝世后，龔全珍用實際行動延續將軍的夢想。幾十年如一日，她兢兢業業地履行職責，嘔心瀝血教書育人。生活并不富裕的她，經常捐款捐物幫忙貧困學生。2015年，她應邀到鳧村中學作愛國主義傳統教育講座，發現該校圖書室書籍匱乏，立即購買了1000多冊書籍送到該校。不久后，她又捐出2400元資助縣關工委購買《激勵永遠》教育光盤捐贈給學校。這些年來，龔全珍與不少貧困學生結成幫扶對子。據不完全統計，近10年來，她捐助的學生達百人之多，捐款金額10余萬元。汶川、玉樹地震發生后，她在女兒的攙扶下，分別將2600元和1000元特殊黨費親手交到縣委組織部。

　　龔全珍經常說：“我沒有特殊身份，但有一份特殊職責，就是要把甘老的精神傳承下去。”為了這份特殊職責，離休后，她仍然關心著下一代的成長，走進學校、機關、、工廠，義務對青少年開展愛國主義和革命傳統教育。沒有人記得老人家去了多少地方、做了多少報告，但大家都記得，她從不要一分錢報酬，還經常自帶饅頭或面包，就著白開水當午飯。

先進個人先進事跡材料8

　　小明同志懷著對郵政事業的熱愛之情，走上郵政營業員工作崗位，自參加郵電營業員工作以來，她牢固樹立為人民服務的思想，心中時刻裝著用戶，腳踏實地、勤勤懇懇地工作，贏得了廣大用戶的好評，也為郵政樹立了良好的服務形象。下面是郵政先進工作者事跡材料：

　　現擔任市郵政分局營業中心副主任，她常對大家說：“雖然郵政業務工作一年比一年難做，但是只要我們用心去做，想用戶所想，急用戶所急，扎扎實實把服務工作做好，就一定能夠取得好的效果。”

　　營業窗口展現的是郵政形象，她是這樣想也是這樣做的。，調入濱江郵電支局，先后擔任值班長、支局長，在工作中她以身作則，天天提前到崗，做好班前準備工作，堅持窗口“晨會”制度，把晨會當做學習業務、服務知識，交流服務心得，點評服務不足，傳授服務技巧的溝通平臺，并時刻提醒大家使用文明用語，郵政營業員先進事跡以愉快的心情迎接每一位客戶，倡導大家做好規范服務，時刻用微笑來贏得每一位客戶的信賴。并組織大家積極投身創爭活動，通過有效推動“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動開展，窗口服務得到了各級領導和客戶的一致好評：支局多次榮獲全省、全市郵政系統先進單位；被省委、政府評為第三屆“創文明行業，建滿意窗口”先進單位；被共青團中央、信息產業部授予“全國青年文明號”。獲中華全國總工會、中央文明辦、國家發改委、教育部、人事部、勞動和社會保障部、國資委、全國工商聯等10部委聯合授予“全國學習型先進班組”光榮稱號。

　　“我們要以‘視客戶為親人’、郵政先進事跡‘三心一全’和‘微笑服務加三聲’的服務理念為榜樣。”做為八一支局省級“示范窗口”的一份子，她常把北京東四郵電局做為大家學習的榜樣。

　　服務是企業發展的強心劑，良好的服務能使用戶如沐春風。總是堅持：凡要求職工做的，自已首先做到，凡是禁止別人做的，自已堅決不做。在踐行市局提出的“態度、溝通、效率”服務理念，她時刻要求自己和團隊成員在日常工作中嚴格落實“三個主動”、“五個一樣”、“接一問二兼顧三”的服務，并總結了一套“五心”服務法，在辦業務時，她要求每個員工在面對用戶時都能微笑說一聲“您好，請問你需要幫忙嗎？”或“你好，請問你要辦什么業務？”用溫馨的一句話拉近與用戶之間的'距離。要求大家正確使用郵政服務的“五心工程”（即誠心、放心、愛心、關心、溫馨、責任心）。處處體貼用戶，關心用戶。扎實的業務技能，溫馨的話語，優質的服務，真誠的付出贏得了用戶的信賴，許多用戶遇見難事、煩事便會來找她，有些用戶還點名要她辦理業務。

　　為提高前臺營業人員的業務素質，帶領團隊合作共進，圓滿完成上級下達的各項經營指標。郵政先進個人事跡也為了更好地發揮每個員工的能量，她根據每個人的特點和情況來安排崗位和作息時間，提高工作效率；為做好“傳、幫、帶”，每次培訓回來，她利用各種機會把學到的經驗毫無保留地傳授給員工，使八一支局打造成為大學生實踐業務培訓的基地；每次有大學生來實踐，她主動放棄休息親自“帶崗”上班；為開拓員工視野、提高知識面，她積極倡導團隊學習，堅持定期開展崗位練功，在她的帶動和引導下，城市營業中心的團隊學習蔚然成風，也促進了業務骨干的成長，接任營業中心副主任至今，中心已有3名員工成長為分局業務骨干，22名員工通過中、高級崗位技能鑒定，25名員工完成或即將完成大專學歷教育。

　　自八一支局被省文明委評為省級“示范窗口”，郵政黨員先進事跡她沒有停下創建的腳步，組織員工們不斷豐富創建內容，不斷創新創爭形式，有效推動“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動向深度廣度開展，起到了吸引職工、培育職工、凝聚職工的重要作用。在大家的努力下，八一支局再次榮獲第五屆創文明行業“示范窗口”。

　　她常說：“客戶是我們的衣食父母，在愛企業的同時我們要把業務發展同幫客戶贏、幫客戶發展有機地結合起來，努力實現企業與客戶的雙贏。”這句話耐人尋味，她本身的確也是這樣去努力。

　　在履行普遍服務，服務社會、服務百姓、服務客戶的同時，她積極倡導學習先進的營銷理念，在服務形式和服務手段上不斷創新，為客戶提供上門服務，開展進社區，進院校、進企業單位、提供增值服務、延伸服務、金牌服務等，滿足客戶的潛在需求和現實需求，全方位開發客戶價值。做好“三點要素”，即：找準營銷的“切入點”。根據學校放假和軍人退伍時機做為上門服務的“切入點”，進行包裹、特快等業務宣傳與收寄；找準“結合點”。根據郵政現有的業務，對城市營業中心范圍企事業單位的用郵需求，郵政投遞先進事跡根據企業的開業、年慶等時機針對性地推出個性化郵票賀卡等增值業務；鞏固營銷“支撐點”。通過建立中高端客戶數據庫，實現了客戶集中管理與營銷；同時，她還深入到市場中去聯系和發展客戶，宣傳郵政業務，為客戶提供個性化服務。在日常工作中，她倡導要以客戶為中心，為客戶提供人性化、親情化服務。為開拓市場、提高效益，她堅持營銷創新，建立了大客戶檔案和定期走訪、回訪制度，在員工和客戶中開展“有獎征集金點子”活動，鞏固和發展了一大批效益源頭客戶。

　　為了做到規范服務、熱情服務和優質服務，郵政營銷先進事跡她每天都是以愉快的心情面對每一位來訪的客戶，時刻做到用語規范，用微笑來贏得每一位客戶的信賴；為奉獻社會、服務社會，她還帶頭參加“青年志愿者”、“青年突擊手”、“希望工程募捐”等社會公益活動，并經常深入福利院慰問孤寡老人和孤兒，主動與困難戶結對子。在她的倡導下，支局在“春蕾行動”中資助了十多名失學兒童，獲得了社會的廣泛好評。

先進個人先進事跡材料9

　　高連杰，女，漢族，52歲，中共黨員，副主任科員，現任市婦聯維權兒童部部長。她熱愛婦女工作，積極維護婦女的整體形象和利益，全面履行婦聯職能，積極開展家庭教育工作，求真務實，多年來的工作都非常出色，成效非常顯著。是婦聯系統的老大姐，是婦聯干部的模范帶頭人，全面履行婦聯職能，全心全意為婦女兒童服務，為敦化家庭教育工作貢獻出了自己微薄的力量。

　　一、突出服務職能，努力做好家庭教育工作

　　“家庭教育、學校教育、社會教育是教育的三大支柱，三者缺一不可。”家庭教育工作，是面向家庭、服務家長、提高家教水平的需要；對營造良好的家庭文化氛圍，形成和諧、文明的人際關系，建立學習型的家庭起著積極的作用；為培養促進社會生產力發展所需要的人才夯實了基礎。因此，做好家庭教育工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是學校全面推進以創新教育為核心的素質教育工作深入發展的內在要求。

　　她由教師改行做婦女主任，85年在街道任婦女主任，由91年正式調入敦化市婦聯，在婦聯工作已有23個年頭了，先后做過市婦聯組宣部、城鄉部、婦兒工委、維權兒童部工作，從事家庭教育已經8個年頭了，身為一名婦聯干部，普通的黨員，她非常重視該項工作，她把一生都奉獻給婦聯事業，始終堅持家庭教育工作服務于市委、市政府的中心工作，服務于穩定大局，以創新精神搞好家庭教育工作，與北京網校101成立了家長學校，幫助廣大家長增強自身素質，掌握育子方法，提高敦化市家庭教育水平。

　　為貫徹國家提出的“以德治國”方略，她帶領婦聯系統以教育工作為陣地，豐富了家庭文明建設，拓寬了家庭教育領域。她為領導出謀劃策，只要工作給她，領導十分放心，保證做好領導交辦的各項工作。市婦聯經常與關工委、教育局聯合開展“親子教育活動、家庭教育培訓班”等活動，組織全市廣大婦女，學生家長受教育率達90%以上，舉辦各類培訓班40余期，參與率達到90%以上。

　　八年來，她時刻關注著敦化市的家庭教育情況，一是制定方案、學習計劃，定期走訪檢查，每年開展評選活動，推舉出省級“優秀家長”3名，市級“優秀家長”18名；二是開展家庭教育理論研討，推舉出家庭教育論文省級2篇，州級1篇；每年組織開展一次家庭教育論文評選活動，她在評選當中被州評為“優秀論文獎”，這項工作現已形成了規范。并針對“如何創建學習型家庭”做了問卷調查狠抓典型，帶動全市文化建設，在全市四個街道16個鄉鎮抽樣調查、撰寫調查報告10份，分析報告4份，論文獲獎1個。在工作中她是強者，個人家庭生活中她是一名言傳身教的好家長，大女兒已畢業于遼寧法律學校。“言傳身教”是中國幾千年的傳統教育的永恒命題，父母的一言一行，一舉一動實際上都是在以身示范，常言道：有其父必有其子。父母不僅要帶頭學習，成為孩子的表率，還要和孩子一起學習、相互學習，與孩子共同成長。

　　二、因地制宜，創造性的開展家庭教育工作

　　八年來，她始終把德育工作作為家長學校的首要任務來抓，走學校、社會和家庭育人一體化之路。勇于向市委、市政府提意見和建議，讓全市學生、家長通過家長學校接受一輪德育教育，把“怎樣培養孩子良好道德品質”、“怎樣創造良好的家庭環境”等內容納入家長學校的課程，開展“警校共建文明學校”活動，各中小學與轄區派出所結成一對一的警民共建關系，以達到凈化校園治安環境、凈化校園周邊環境和凈化學生心靈的“三凈化”目標，敦化市委、市政府非常重視她提的意見和建議，部分工作已經開展，并取得了非常好的效果和成效。

　　總之，高連杰通過以家庭為陣地，農村為重點，找準位置，發揮了市婦聯在家庭教育中的.優勢，鞏固發展了家長學校，不斷提高了家長素質，在敦化市家庭教育工作中積累結了一些有益的經驗。

　　由于她在平時的工作中嚴格要求自己，對工作的執著和火一般的熱情，堅定不移的一步一個腳印地向前走，在婦女工作中，作出了突出貢獻，雖然付出了艱辛，但也得到了回報，曾多次受到市、州的獎勵，敦化市優秀公務員；優秀婦女干部；扶貧工作先進個人；被市委組織部2次評為“創先爭優”優秀黨員；20xx年市委、市政府模范干部；20xx年州級《九五期間》兒童工作先進工作者等榮譽稱號；20xx年“四五”普法先進個人；創建平安家庭工作先進個人；20xx年市委、市政府先進工作者；市政府婦女兒童工作先進個人。州級優秀婦女干部。

　　家長是孩子的第一任老師，也是終身教師；家庭是孩子的第一任課堂，也是終身課堂。家庭教育是學校教育和社會教育的基礎，提高家長素質，幫助他們掌握科學的育人知識，引導他們樹立現代化的教育觀念，認真做好家庭教育工作，意義十分重大。因此，她會繼續以與時俱進，務實創新，勤奮工作，開拓進取的精神，積極投身到敦化市家庭教育工作中去，使敦化市家庭教育工作再創輝煌！

先進個人先進事跡材料10

　　陳xx，39歲，1999年12月參加消防工作，中共黨員。19年來，他先后榮立二等功2次、三等功5次，獲得了“全國消防崗位技術能手”“安徽好人”等榮譽稱號，并獲得全國消防優秀人才一等獎、合肥五四青年獎章。

　　陳xx始終堅信，平時多流汗，戰時才能少流血。他堅持刻苦訓練，20xx年10月，他以37歲“高齡”獲安徽省合肥市消防業務對抗賽個人第二名，創下了“最老記錄”。

　　多年來，陳xx出色地完成了一項項搶險救援任務。他距離死亡最近的一次，是20xx年10月的一天，合肥市四河新村發生燃氣泄漏爆炸事故，他和隊友們投入到緊張的救援中，旁邊的樓體突然坍塌，他和“死神”擦肩而過。

　　20xx年12月，蚌埠市八一化工廠突發爆炸起火事故，他和隊友們星夜馳援。在現場，他抱著水槍到火勢最大、溫度最高的`2號蒸餾塔底部抵近作戰，火勢被成功壓制后，他因氯化苯中毒陷入昏迷。

　　作為中隊長助理，他擠出時間學習，提高管理能力，要求大家做到的，他總是第一個做到、做好。他還結合實際，摸索創立“三喜三步法”，讓零基礎的新隊員可以迅速掌握滅火救援技巧。

先進個人先進事跡材料11

　　20xx年，這位同志始終以高度的責任感和敬業精神投身于安全生產工作中，深耕于自己熱愛的領域，積極深入生產、施工現場，完善了20余所中、小學校的安全管理檔案資料，因此受到了上級教育部門的嘉獎。在從事安全生產管理工作期間，她嚴守工作紀律，圓滿完成了各項安全管理任務，表現出色。她的成就主要體現在以下幾個方面：

　　一、 加強學習，提高業務水平

　　面對安監工作新形勢、新要求，該同志主動參加安全生產培訓，不斷充實新時期安全生產法律法規知識，樹立起牢固的安全發展底線意識。在學習的道路上，不僅注重理論知識的積累，更注重實踐經驗的.總結，向專家學習，拓寬視野，不斷豐富自己的知識儲備。在工作中遇到問題和薄弱環節時，能有針對性地學習和加強，增強法律意識、使命感和擔當精神。通過努力提升自身素質和監管水平，不斷提高自身能力，以更好地履行安監工作職責。

　　二、 管理資料，營造濃厚氛圍

　　這位同志在面對中小學校等特殊場所的安全管理資料時，認真學習內容，細心分類整理，建立和完善各類安全管理資料和監管臺賬。通過請教和查閱書籍等方式，不斷提升自己的專業知識，積極起草、收發、上報各類安全制度和文件。為增強全體職工的安全生產意識，確保安全活動的有效開展，該同志在每次活動前都積極搜集整理資料，并通過多種形式在公司開展安全宣傳教育，不斷提高全員安全意識，營造良好的安全文化氛圍。他倡導人人都要為安全著想、對安全負責、為安全努力，形成了良好的安全管理局面。一年來，他參與組織開展了15次安全專項活動，舉辦了8次安全教育培訓，受到全體職工的一致好評。

　　三、全面排查，落實安全生產責任

　　這位同志始終把安全工作擺在首位，堅持預防為主、綜合治理的原則。在日常工作中，他嚴格執行隱患排查、確認、質量、驗收管理制度，確保安全工作落實到位。針對學校等安全事項缺失、操作規范不全、安防標識不全、違章作業等問題，他細致梳理分類，及時與責任部門溝通，提出有效整改建議。今年共查出28項安全隱患，督促整改完成，整改率達100%，有效預防了安全事故的發生。

先進個人先進事跡材料12

　　是我監后勤服務中心一名普通民警,作為一名為全監各部門提供后勤服務的工作人員，十多年來，他始終堅守著這一事業，與時俱進，開拓創新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，積極工作，為我監后勤保障和服務工作做出了突出貢獻,得到了領導與同事們的高度評價。連續多年被評為監獄的優秀黨員、優秀公務員和先進個人，但他總是看淡榮譽，只把這些榮譽看成是對他今后繼續做好后勤服務工作的一種鞭策。

　　一、認真學習，不斷提高個人綜合素質

　　后勤服務工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必須事事知曉;不說要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是政治覺悟高，個人素質強，想到把后勤保障工作做到位是絕無可能的。從接觸后勤工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。為了能夠干好這項工作，他一是十分注意提高個人的政治素養和思想素質，注重加強個人的政治理論學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。二是十分注

　　意提高業務技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特別是在采購工作上，知識雜，需要懂得多，為此，對水、電、各類設備的專業知識進行了深入的學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。

　　二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻

　　對于工作，領導、同事們都說“小孟是我們這業務能力最強，服務態度最好的人，工作加班從不喊累，采購項目都可以順利完成，沒出現過一起質疑案例，這是非常難得的”。面對領導的夸獎，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

　　作為后勤服務中心的骨干，壓在他身上的擔子著實不輕，這特別表現在采購工作中。從供應商的資格審查、采購項目的實施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時間完成。他從事政府采購工作20xx年以來，無一起投訴和質疑。他常說：“記得剛開始的時候，連很多政府采購的專業術語都不懂(如開標、評標、質疑、投訴等)，為了加強理論知識的學習，從書店買了很多書進行學習，政府采購法、合同法、招標投標法、財政法規等等，如果書店沒有，就從網上下載，一有空我就看專業書籍，相關政府采購雜志，每天堅持看”，向書本求知是遠遠不夠的，還虛心向身邊的同事學習，在采購現場地認真做筆記，在辦公室他悉心學文章，不僅如此，他還通過網絡不斷學習兄弟縣市政府采購的先進做法和成功案例，不斷積累采購經驗。

　　后勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無巨細，都得要考慮周全，對領導對群眾，對機關對基層都必須要盡量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。在后勤服務工作中，始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時刻對照自己，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責的.態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中，在為全監提供后勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不出現差錯，讓領導滿意，讓群眾滿意。對，他還有一個外號，大家都喜歡叫他“老黃牛”，因為面對繁雜煩人的后勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂于助人的的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。

先進個人先進事跡材料13

　　xxx男,今年37歲,大專學歷,中共黨員,現為xx區國稅局城區分局綜合管理股股長。自參加工作以來，該同志始終堅持愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取精神，充分發揮一名稅務干部的積極作用，盡心盡責為納稅人提供高效服務，深受社會各界普遍好評。

　　“從你身上，我看到了國稅局真心為納稅人辦實事的好作風”

　　該同志作為綜合管理股長，具體負責辦稅服務廳的各項工作，處于直接與納稅人打交道的第一個環節，稅務人員服務質量的好壞，在很大程度上影響著國稅部門的形象，為此，在各項工作中他堅持做到想納稅人所想，急納稅人所急，并盡心盡力為納稅人解決各種難點和熱點問題。xx年9月27日中午下班時，鳶飛印染有限公司財務會計急火火地趕來，自稱該企業利用防偽稅控系統開具的部分發票，被客戶以無法認證為由退回，企業情急之下只好求助于分局。當時負責認證的同志因公出差未回，xxx見事情緊急，趕緊利用發票掃描儀幫助企業逐份發票進行掃描確認，確認發票沒有任何問題后，認真給對方稅務機關寫出一份詳細說明。企業財務會計覺得過意不去，執意要請他到飯店就餐，而xxx婉言謝絕，他說：為企業搞好服務，是我們稅務機關應該做的，不管是哪個企業，只要有困難找到我們，大家都會盡心盡力的。象這樣“突如其來”為企業搞好服務的事情，對xxx來說已經不是第一次了。xx年3月14日，濰坊本信利有限公司因發出一批貨物，急需開具出口專用繳款書，第二天隨貨物一同發出。當通過分局值班人員找到xxx辦理此事時已經是晚上8點多了，當時的xxx正忙著處理家務，然而他并沒有因為個人私事而推脫。放下手中的事情，趕緊來到分局，用最快的`時間按規定為企業開具了出口繳款書。當時，急得滿頭大汗的企業人員感激地說：想納稅人所想，急納稅人所急，從你一個人的身上，我看到了整個國稅局真心實意為納稅人辦實事的好作風。

　　“嚴格執法，秉公辦事的事實，改變了我對稅收檢查的看法”

　　文明服務與嚴格執法相輔相成，密不可分。談到執法與服務的關系，xxx認為：嚴格執法是文明服務的另一個境界，維護納稅人權益是稅法的重要組成部分，作為一名稅務干部，不僅要嚴厲打擊各種涉稅違法行為，而且也要切實維護好納稅人的權益。由于分局人手較少，xxx在負責辦稅大廳工作的同時，也承擔部分企業的稅源監控工作。在日常稅源監控工作中，他在嚴格審查企業各種資料，防范企業出現偷稅問題的同時，也時常督促企業正確理解和應用有關稅收政策，多次為企業指出各類存在問題，既防范了稅款流失，也較好地維護了企業的合法權益，受到廣大納稅人的普遍贊譽。xx年6月，xxx和另外一名干部在某企業實施監控過程中，發現由于企業聘用的新會計對稅收政策不了解，將部分按規定本應允許抵扣的進項稅款未做抵扣，致使企業多繳稅款3000多元。對這一情況，xxx根據有關政策向企業做了詳細講解和輔導。該企業廠長得知此事后，感慨地說：“實話說，以前我總認為稅務部門來檢查就是要錢，但通過你們嚴格執法、秉公辦事的事實，讓我改變了對稅收檢查的看法。以后我們將嚴格依法納稅，決不讓偷逃稅問題在我們這里發生。”自此以后，該企業多次邀請xxx及分局其他業務骨干到企業開展政策培訓和輔導，企業依法納稅意識明顯增強。

　　“‘份內事’盡職盡責，‘份外事’盡心盡力,服務真貼心”

　　xxx是個有心人，但他更是一個熱心人。在日常工作中，他除了高質量完成工作任務、為納稅人提供優質服務以外，還經常利用稅源調查、稅源監控的時機，深入了解企業的生產經營情況，協助企業降低核算成本，提供各類經濟信息。在今年3月份，在屹立電桿廠實施監控時，發現該企業有大量庫存積壓，造成資金緊張，影響了企業正常經營，對此，xxx通過了解，得知臨沂某企業需要大量這一類型的產品。于是，他盡快向該企業提供了這一信息，使企業及時售出20多萬元的積壓庫存。這件事對企業觸動很大，企業廠長感激地說：“國稅干部對‘份內事’盡職盡責，‘份外事’也是盡心盡力，你們的服務真貼心啊。”

先進個人先進事跡材料14

　　工程部在公司領導和部門經理的帶領下，充分發揮職工在企業經營管理工作中主力軍的作用，激發員工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造力，以優質服務為宗旨，始終把確保大廈正常運轉、計劃保養、應急維修、更新改造、節能降耗、安全生產作為工作的目標和任務，為公司品牌建設、經營發展發揮了重要作用。

　　一、強化培訓工作、增強全員素質、提供優質服務，工程部近年來，一直注重加強員工的思想作風和業務素質建設，強化員工的服務意識，注重培養員工具有良好的職業道德和較高的技術水平，為大廈正常運營做好后勤保障。工程部的員工們深知，公司經營的成功來自于優質服務，而優質服務來源于公司各部門的密切合作，工程部作為二線部門，中心工作就是確保大廈所有設施設備的正常運行。

　　近年來，工程部人員流動頻繁，補充的新員工對工程部的工作不熟悉、不適應，維修技術水平參差不齊，維修保養質量難以保證。為了提高他們的`操作技能和業務素質，確保工程質量，工程部在常規的培訓過程中，專門制定了新員工不同崗位的培訓計劃和內容，并結合維修案例對他們進行強化培訓，工作中采取老員工傳幫帶等方法，在較短的時間內使新員工提高了技術水平達到獨立當班的目標。各崗位對員工進行維修技術的演練培訓，強化維修技能;并對維修工作中的服務技巧、維修案例進行了培訓，使部門全員的維修保養技術得到提高。在加強新員工培訓的同時，工程部還根據各類設備設施特點和要求，對員工有針對性地進行強化培訓，重點培訓消防應急預案、工程搶修應急預案、用電安全、勞動防護、空調節能運行方法等;結合消防水系統、給排水系統、供電、空調、弱電系統進行實際應用培訓，讓所有員工都能熟練運用，規范操作;在強化動手能力培訓、故障分析培訓、服務技巧培訓的同時，重點對消防"三會三化"、"四個能力"建設、消防應急預案、工程搶修應急預案、用電安全、勞動防護等安全知識按季度進行了反復培訓，保證了工作安全;并根據公司服務規范化的要求，突出優質服務的重要性，使員工的服務意識得到了提高。并按照國家法律法規要求持證上崗，1人次參加鍋爐操作培訓，3人次參加電工操作培訓，1人次參加電梯操作培訓，1人次參加消防操作培訓，均取得合格證書。

　　由于培訓工作抓得實、抓得細，工程部員工的操作技能和業務水平得到了很大的提高，為創一流的服務打下堅實的基礎。

　　二、牢固樹立創新和節能環保意識、創一流工作業績工程部自公司開業以來，一直堅持主人翁的責任感和團結協作、積極奮進的優良傳統。全體員工一心撲在工作上，想公司所想，急公司所急，千方百計通過自身的努力為大廈節能降耗、降本增效獻計獻策，加強資源節約和環境保護，為建設資源節約型、環境友好型社會做出了貢獻。

　　1.自己動手，精打細算，節約更新改造資金，為解決公司三個停車場車位劃線，花園魚池清運淤泥，二號門照明系統改造，大廈生活水池清洗，在沒有升降梯同時對大堂中庭玻璃門、窗完成全年兩次的清洗，工程部全員員工身體力行，克服種種困難、認真執行每項任務，主要依靠自己的力量，帶領員工奮戰在施工第一線。

　　2.提高技術創新能力、抓好節能降耗通過多年來的節能工作，基本上將水電氣能耗降低到較低的數值，要想繼續降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節能工作常抓不懈。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在能源控制方面，堅持每月對水電氣進行能耗分析，掌握能耗情況，做到科學節約用水用電和用氣。

　　三、強化保障意識、確保大廈正常運轉、提供一流服務為確保大廈健康運營，必須確保大廈設備設施完好與有效，工程部詳細制定了維護保養年度計劃和月度計劃，按專業層層分解落實，按周、月、季度、年度具體實施，各專業人員跟蹤檢查計劃執行情況和維護保養質量，堅決杜絕"走過場"現象發生。針對酒店設備現狀和存在問題，組織攻關對技術夾層空調主管道滲漏水、消防聯動自動水系統控制、客房部分空調、衛生間排風系統進行整改。在加強計劃保養的同時，對事關大廈經營的關鍵設備，如供電、供氣(汽)、供水運載設備等給予高度關注，以上設備發生故障，工程部均能在第一時間處理修復，今年工程部接到書面報修540次，電話報修4200次，除特殊客觀條件不允許情況外，報修項目均能得到及時解決。

　　四、有一支積極進取、奮勇爭先、具有團隊精神的骨干隊伍工程部之所以能夠取得進步和成績，這與該部門骨干隊伍的建設緊密相連，部門經理、領班全部來自于一線員工，他們敬業愛崗、技術精湛、工作勤奮，對大廈有著深厚的感情。工程部的全體員工有著良好的工作態度，只要是大廈經營需要不管份內份外都能服從大局，積極配合，他們沒有太多的語言表達，有的只是踏踏實實、默默無聞的工作，他們的樸實無華，得到了全公司干部員工的好評和贊許。

　　五、落實安全責任制，屬地責任管理制度，增強全員安全節能意識，安全生產一直是工程部的工作重點，根據誰主管誰負責的原則，部門嚴格執行安全責任制，每天值班人員每班次對各區域安全巡檢不少于2次，重點檢查電房、機房、泵房、等重點區域，各工種人員每天2次以上對設備、設施運行情況進行檢查，發現隱患立即報告并及時處理，對消防設施定期檢測，確保設備始終處于正常運行狀態，嚴格執行動火制度，杜絕習慣性違章操作，確保施工安全。為確保大廈供電設備安全，認真學習、刻苦鉆研，在配電柜不停電的情況下，利用紅外測溫儀對電柜線排進行檢測，做好防護工作，為電力設備的安全運行作了有力的保障。近年來工程部在維修施工中未發生安全事故，大廈設備設施運行正常，安全穩定、年檢合格，從未發生過重大設備事故。

　　工程部的全體員工將一如既往發揚成績、完善自我、努力工作，進一步加大技術創新力度，在節能減排、降本增效工作中取得新的業績，為公司的經營發展作出新的更大的貢獻。

先進個人先進事跡材料15

　　xx現年xx歲，現任供熱隊一名普通的水質化驗員，她XX年參加工作，在十余年的工作中，她以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鉆研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了隊領導和同事們的尊敬和贊譽，她曾多次的被隊組評為先進生產工作者、行業能手、崗位標兵，豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，xx以鍥而不舍的精神，腳踏實地的干勁，由一名學徒工慢慢地成長為一名水質化驗骨干，直至現在的水質化驗帶頭人，工作、職位雖然發生了變化，可她工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態度沒有改變，以隊為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“同煤”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在水質化驗生產的第一線，每時每刻都舍不得放下手中那把使用多年的器具，她熱愛水質化驗工作，水質化驗同樣也離不開她，為了更好的工作，她經常的奔波于鍋爐房水質化驗室，細心的查看翻閱水質化驗的書籍，進行對照，全面的掌握水質化驗的流程，為今后水質分析工作奠定了堅實的.基礎，十幾個春秋過去了，隊領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排她干怎樣的工作，多么艱巨的任務，她都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。

　　化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，她不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，她投入工作，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施。遇事不能慌。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，在刷瓶子時，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同事注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊。

　　她熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人計劃，有主次有先后的及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律。保證按時出勤，在工作時間內堅守崗位，保證工作按時完成，在作風上能遵守章紀團結同事，務真求實樂觀上進始終保持嚴謹認真求實的工作態度和一絲不茍的工作作風。在完成自己的工作之余去幫助其它員工完成工作。

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