學校工作服管理制度
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的學校工作服管理制度，希望對大家有所幫助。
學校工作服管理制度1
一、學校工作服的發放的對象是已與學校簽訂勞動合同的職工。
二、工作服制作（購買）和管理。
1、學校工作服由學校行政部統一加工制作（購買）和發放。
2、學校工作服的使用年限是夏裝2年，秋裝3年。
3、對于學校工作服，任何部門和個人不得隨意更改。
4、離職員工如領用服裝未超過使用年限應即繳還，如末繳還者，在其薪資內原價扣還。同時，要求收回服裝不足使用年限部分的成木費。成木費的計算公式：每月攤銷費=服裝價格÷使用月限。
5、工作服要按學校要求統一著裝，妥善保管，遺失或損壞者自費補做。
6、員工離職時，行政部未進行服裝費用回收的，由行政部負責按第4條規定賠償。
三、學校員工工作服裝制發及穿著辦法。
1、工作服裝的制作由行政部統籌制作。
2、每一員工每2—3年制發夏冬服各一套，列入年度預算。
3、員工簽訂勞動合同后即可領取工作服和工作牌。領取服裝時需交納服裝押金600元（或200元/月從其他收入中代扣），服裝使用期限到期后，學校予以退還全部押金。
四、換季。每年根據天氣實際由行政部決定換裝時間。
五、服裝穿著規定：
1、穿著工作服即代表學校之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。
2、行政系統人員必須在上班時間著工作服，并將工作牌掛在左胸適當位置。
3、員工需在以下工作時間；例會、上培訓課、活動、代表學校對外活動或學校臨時規定的特殊時間等著工作服。
4、違反穿著或未按規定佩戴工作牌者，按K=10x2t—1（為誤差次數）的標準處罰。
六、本規定具體細則由行政部負責解釋，不完善部分由學校補充說明。
學校工作服管理制度2
我們作為教育工作者，為樹立和保持本校良好的教育形象，增強學校凝聚力，塑造學校文化，進一步規范化管理教育教學工作，我校
花費大量財力、物力為200多名在崗教職員工配發了工作服，現制訂對教職員工工作服管理辦法，望遵照執行。
一、教職員工工作服的數量由生產部根據現有老師數量并加3—5%（供新教職工備用）上報財務處或學校其它相關部門負責采購；
二、本校工作服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件，夏裝30元/件，如有更改，另行通知
三、工作服分特大號，大號，中號，小號四種。任何人不得更改校服款式，顏色等。
四、發放標準：
1、學校正式教職員工每人每年發放冬裝兩件，夏裝兩件；
2、新教職員工辦理完入校手續一星期后才可領取校服，根據季節領取冬裝或者夏裝；
五、校服領用程序：
1、工作服發放須根據教務處備案名單，由教職員工本人簽字領用；新教師須有主管校長及分管副校長簽字方可領用；
2、工作服的使用期限： 夏裝校服使用期限為半年，冬裝校服使用期限為一年：按教師領用之日起算。
如在校服使用期限內，如屬人為破損或手尖需填寫《校服補領電請書》是主管校長核準后，并照公告價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由主管校長核準后補領廠服。
3、如有教職員工辭職、離職，可根據下列情況處理工裝費用：工作服發放之日滿六個月，教師腐職，可帶走工作服，不扣除費用；工作服發放之日滿三個月不滿六個月，教師離職，可帶走工作服，扣除30%費用：工作服發放之日一個月不滿三個月，教師離職，可帶走工作服，扣除50%費用；工作服發放之日不滿一個月，教師離職，可帶走工作服，扣除100%費用。
六、工作服著裝規定
1、工作服換季：夏裝：5月1日至9月31日；冬裝：10月1日至次年4月30日
2、穿校服即代表學校形象，必須保持整潔，不得遺尖若損壞，上班時間必須穿著校服，假口可以不穿。
3、為方便工作，廠服可以穿出廠外。
4、不按學校規定著裝者，發現一次罰款10元，自當月工資中扎除。
學校工作服管理制度3
為了樹立學校良好的整體形象，規范員工統一著裝，特對學校工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：
一、xx學校工作服的發放：
A、數量：原則上每位員工發放工作服為春、夏季各兩套，實施發一備一，以臟換凈，以一換一的`換洗制度。
B、建立管理臺帳，實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。
C、規格：工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。
D、發放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用申請并經主管確認。新員工領用工作服以入職通知書和押金收據為依據，領用時交押金xx元，領用后在工作服發放登記表上登記簽字。員工因個人原因丟失或污損，應根據具體情況照價賠償。員工因職務變動或辭、離職應如數上繳工作服，確定無人為損壞，學校退還押金。
二、工作服著裝規定：
A、穿著工作服即代表學校之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。
B、工作服僅限于工作期間穿著。
C、工作服裝樣式、標識為學校統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。
D、 工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。
具體規定如下：
（１）外裝：xx校長、部門領導人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。
（２）襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。
（３）春季工作服外裝由xx學校負責統一送洗，襯衫由個人自行洗滌。
三、工作服換季：
春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。
學校工作服管理制度4
一、目的：
為推進學校文化建設，樹立和保持學校良好統一的社會形象，全體教職工等員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。
二、適用范圍：
1、本學校全體員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；
2、學校工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季）
三、工作服發放及回收：
1、員工入職后，按季節選擇發放新工作服，若因庫存空缺，可暫行發放舊工作服（勉費使用），待增補庫存后，再以舊換新。
2、所有工作服，均設以下規定發放給員工使用：
a、自工作服發放之日起算，使用半年內，辭職或辭退時歸還工作服，繳納50%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費
b、自工作服發放之日起算，使用半年以上未滿一年，辭職或辭職時歸還工作服，繳納20%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費
c、自工作服發放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時歸還工作服，均無需繳納工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費
d、員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于學校行政部處，辦理離職手續e、所有離職時未歸還工作服者，不得利用學校的工作服或穿著學校的工作服從事違法、違紀、擾亂社會治安及有損學校形象的事情，否則，依法追究其責任
3、員工對個人領用之服裝應妥善保管并愛惜，使用不足半年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用的50%，并于領用當月工資中扣除。
四、工作服穿著規定：
1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）拜訪客戶或去客戶工廠時必須著工作服，公務外出或其它時間可著便裝。
2、學校組織大型集體活動時，所有人員必須按統一要求著裝。
五、其它事項：
1、員工可依據季節溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。
2、學校任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本學校人穿著。
3、本學校員工，應遵守學校有關著裝的規定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地或客戶工廠。
六、獎懲：
1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；
2、將工作服借給非本學校人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次；
3、每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罰款10元/次
4、將工作牌借給非本學校人員使用這，給予50元/次的罰款
七、附則
1、本制度自下發之日起實行。
2、本制度的執行情況由行政部負責檢查與考核。
3、本制度由行政部負責解釋。
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