宿舍管理人員考核制度

時間：2022-03-04 12:30:54 宿舍管理人員考核制度我要投稿

宿舍管理人員考核制度

　　宿舍管理人員考核制度范本

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的宿舍管理人員考核制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　宿舍管理人員考核制度1

　　為加強宿舍管理，調(diào)動宿舍管理員的積極性，提高宿舍管理員的管理水平，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核細則。具體內(nèi)容如下：

　　一、遲到、早退每次扣1分，當班期間無故脫崗每次扣2分，私自調(diào)換崗位，私自找人替崗每次扣雙方2分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并查實為準）

　　二、生病請假按學校教職工考勤辦法處理。

　　三、外來人員進入宿舍樓時，沒有按照規(guī)定詢問，不登記每次扣2分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并查實為準）

　　四、定期對宿舍樓公共設(shè)備進行檢查、登記和保修，及時發(fā)現(xiàn)隱患并上報。無定期檢查或無記錄每次扣1分，未發(fā)現(xiàn)安全隱患而造成事故者每次扣5分。

　　五、學生衛(wèi)生打掃不徹底，不及時者，發(fā)現(xiàn)一次扣該宿舍管理者1分，發(fā)現(xiàn)一處殘留垃圾扣扣該宿舍管理者1分，學生不沖廁所扣該宿舍管理者1分。

　　六、宿舍管理員應每天對學生就寢、晚歸、外宿等情況進行檢查和登記。一次不查扣2分，一次不登記扣2分。（以學生反映、學校教職工、值周教師、政教處、學校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并查實為準）

　　七、若發(fā)現(xiàn)學生私自留宿校外人員不加勸阻者，每人次扣2分。

　　八、不遵守安全用電制度，私自使用大功率用電器，私拉亂扯電線者，每次扣3分。

　　九、不能保質(zhì)保量按時完成學校布置的任務者，每次扣2分，拒絕接受任務者每次扣10分。

　　十、不服從管理者每次扣5分。

　　十一、在學校檢查工作時，弄虛作假，謊報情況的，一經(jīng)查實，每次扣2-5分。

　　十二、當班期間，因失職發(fā)生失竊、斗毆等惡性事件，每次扣5分。

　　十三、私自將學校的公共財產(chǎn)據(jù)為己有的，一經(jīng)查實每次扣10分。

　　備注：

　　1、以上考核有政教處成立考核小組。

　　2、對各樓的日常檢查由宿管科各值班老師負責，政教處專人督查。

　　3、每月考核一次，考核結(jié)果報校長室，作為績效考核依據(jù)。

　　4、管理員每月基礎(chǔ)分為100分，每扣1分，則扣除相應的績效工資。

　　5、若對學生日常管理工作、水電節(jié)約、消除日常隱患等方面提出合理化建議，一經(jīng)采納，每次獎5-10分。

　　宿舍管理人員考核制度2

　　一、宿舍管理員主要工作職責

　　對住宿學生的教育、管理；維護學生就寢紀律；保障學生個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內(nèi)學校財產(chǎn)、設(shè)施的安全；宿舍公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的打掃、保潔；學生宿舍區(qū)其它安全管理和相關(guān)服務工作。

　　二、宿舍管理員健康、年齡及事故責任

　　宿舍管理員因要從事一定的體力勞動，須要身體健康和一定的.年齡限制，原則上要有縣級人民醫(yī)院體檢合格證明，且男不得超過55周歲；女不得超過50周歲。工作中發(fā)生任何意外傷害和安全事故，由所聘物業(yè)公司負全責。

　　三、考核要求

　　學校只對物業(yè)公司考核，不考核到宿舍管理員個人。

　　1、宿舍管理員應為人師表、品行端正、服裝整潔、語言文明，耐心服務，遇有沖突，須向?qū)W生所在系部，或向?qū)W校有關(guān)職能部門匯報，不得與學生發(fā)生任何沖突，違者視其情節(jié)每次扣20—50元。

　　2、管理員原則上無節(jié)假日，實行24小時值班制度，不得脫崗，節(jié)假日（不包括寒、暑假）和雙休日等非上課時間也必須有人在崗，違者一次扣50元。

　　3、按照學校規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，星期日下午15:00開門，違者按影響程度每次扣20元。

　　4、學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得隨意進出女生宿舍樓，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記，違者一次扣20元；任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

　　5、節(jié)假日（不包括寒暑假）雙休日和平時上課期間，加強宿舍區(qū)內(nèi)的巡視，負責督促學生關(guān)鎖門窗，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學生的個人財物安全。其間，凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜，宿舍管理員負有全責，須按損失照價賠償。

　　6、負責宿舍樓公共場所的公物保護工作，對被破壞的公物要找出破壞者。凡不能交出破壞者的，須按損失照價賠償。

　　7、負責檢查宿舍區(qū)內(nèi)門窗、管道、關(guān)水龍頭及其它公物的維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向總務處報修，因延誤造成損失的，每起扣20—50元。

　　8、雙休日、平時上課和中午午休期間嚴禁學生進入宿舍區(qū)、滋留宿舍，有特殊情況須出具班主任和學校相關(guān)主管部門的審批手續(xù)，宿舍管理員須做好記錄。違者每起扣20元。

　　9、宿舍管理員不得在學生宿舍區(qū)進行任何形式的經(jīng)營活動，違者扣除當月雙培工資。宿舍管理員不得在宿舍內(nèi)使用任何電器燒水、煮飯，違者每次扣50元。

　　11、每天上午9：00之前對學生宿舍內(nèi)衛(wèi)生進行日常檢查，并做好詳細評分記載，于當天下午3:00前送交校學工處，按樓計算每缺一次扣20元。

　　11、負責宿舍區(qū)外圍環(huán)境、各樓層（包括走廊、樓梯、樓梯扶手）、洗手間衛(wèi)生的日常打掃和保潔，發(fā)現(xiàn)不合格或不及時清理，每起扣50元。

　　12、為迎接各級各類的檢查、驗收、評估和其它來校視察等活動，須配合學校做好相關(guān)的突擊保潔和相關(guān)的服務工作。

　　四、考核部門

　　學校由總務處、學工處兩職能科室負責對物業(yè)公司在宿舍區(qū)的管理工作進行考核。

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