農(nóng)業(yè)公司員工管理制度
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)公司員工管理制度，歡迎大家分享。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度1
一、管理制度概述
為了提高養(yǎng)殖場的管理水平，提高效益，實施科學、規(guī)范、制度化管理，明確員工權力與職責，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。
養(yǎng)殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統(tǒng)一。
1、養(yǎng)殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。
2、養(yǎng)殖場主管負責對全體員工和日常事務的管理，對公司負責，及時匯報養(yǎng)殖場情況。
3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。
4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。
5、晚上輪班，看護好場部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。
7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。
8、做好安全防范工作。
二、監(jiān)督員的職責
1、遵守檢驗檢疫有關法律和規(guī)定，誠實守信，忠實履行職責。
2、負責養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、飼料等管理制度的建立和實施。
3、負責對養(yǎng)殖用藥品、飼料的采購的審核以及技術員開具的處方單進行審核符合要求方可簽字發(fā)藥。
4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴格遵守停藥期。
5、應積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監(jiān)管和抽樣。
6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機構(gòu)的要求。
7、監(jiān)督員必須持證上崗。
8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。
三、技術員的職責
1、技術員負責病蟲防治、監(jiān)督員負責藥品發(fā)放和疫情匯報。
2、依各個季節(jié)不同病害，根據(jù)本場實際情況采取主動積極的措施進行防護。
3、技術員應根據(jù)病蟲害發(fā)生情況開出當日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當日處方用藥與配藥一起準備藥品，監(jiān)督員應準備好藥品交付當日班長，并按當日處方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。
4、技術員應每日觀察害蟲發(fā)生情況，對病蟲害應做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。對異常牲畜要進行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應當日匯報給公司，公司請權威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術員。
5、如發(fā)生重要疫病及重要事項時，應及時做好隔離措施。
6、監(jiān)督員應監(jiān)督技術員的病蟲害發(fā)現(xiàn)情況，同時應將重要疫病及重要事項報告公司及檢驗檢疫局部門。
四、采購員管理制度
1、采購員采購藥品物品，必須有對方簽字，采購單要上交一份到公司財務辦公室存檔備案。
2、合理科學管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。
3、采購藥品、物品及時入庫，辦好相關手續(xù)。
4、采購員的差旅費全額報銷。
五、飼料管理制度
1、飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等。
2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。
3、飼料進倉應由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點進倉飼料數(shù)量及質(zhì)量。
4、倉管員應保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，飼料必須隔墻離地分品種存放。
5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。
6、飼料調(diào)配應由技術員根據(jù)實際情況配制和投量。
7、調(diào)配間、攪拌機及用具應保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。
六、人員管理制度
為保障養(yǎng)殖順利進行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人員遵守執(zhí)行。
1、不準喝酒、不準打架斗毆、不準拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直至開除。
2、吸煙應遠離易燃物品，同時不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。
3、服從領導指揮，認真完成本職工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進行鼓勵并獎勵。
5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將生活垃圾亂扔，應采取措施，生活垃圾要選好地址統(tǒng)一堆放，定期銷毀。
6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。
7、養(yǎng)殖場物品實行個人負責制，注意保管、保養(yǎng)，丟失按價賠償。如因丟失影響生產(chǎn)，另行處罰。
8、實行請假銷假制度。有事提前請假，以便調(diào)整安排，以不耽誤生產(chǎn)為原則。
七、衛(wèi)生防疫管理制度
1、生活區(qū)的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。
2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。
3、外來人員不得隨時進入養(yǎng)殖區(qū)。
4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具食料槽，飲水槽專用，并進行消毒，做好發(fā)病食料槽，飲水槽的有效隔離。
5、病、死牲畜當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。
6、購進的種牲畜經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。
7、定期對養(yǎng)殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。
八、藥物管理制度
1、建立完整的藥品購進記錄。記錄內(nèi)容包括：藥品的品名、劑量、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期。
2、藥品的質(zhì)量驗收：包括藥品外觀性質(zhì)檢查、藥品內(nèi)外包裝及標識的檢查，主要內(nèi)容有：品名、規(guī)格、主要成分、批準文號、生產(chǎn)日期、有效期等。
3、搬運、裝卸藥品時應輕拿輕放、嚴格按照藥品外包裝標志要求堆放和采取措施。
4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內(nèi)不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關人員不得進入。
5、藥品出庫應開《藥品領用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術員指導下使用，并做好記錄，嚴格遵守停藥期。
6、不向無藥品經(jīng)營許可證的銷售單位購牲畜用藥物，用藥標簽和說明書符合農(nóng)業(yè)部規(guī)定的要求，不購進禁用藥、無批準文號、無成分的藥品。
7、用藥施行處方管理制度，處方內(nèi)容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經(jīng)過監(jiān)督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領藥者憑用藥處方領藥使用。
九、有毒有害物質(zhì)防護措施
1、日常重視四周衛(wèi)生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護清除生活垃圾。
2、嚴格執(zhí)行專人管理、專庫存放制度，制定完整進倉和領用記錄，記錄需用相關人員簽名。
3、值班人員遵守相關守則、制度，防止外來人員投毒、投害。
4、下列有毒有害物質(zhì)禁止進入養(yǎng)殖場，汞、甲基汞、砷、無機砷、鉛、鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六
六、敵敵畏、麻痹性毒素、腹瀉性藥物。
十、獎懲制度
有下列情形之一者，將得到一定的獎勵
1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；
2、進行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；
3、進行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；
4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。 有下列情形之一的，將受到一定的懲罰
1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；
2、經(jīng)常遲到早退的（一個月累計≥3次）；
3、無故曠工的（一個月累計≥18小時）；
4、打架斗毆的，情節(jié)嚴重的交司法處理；
5、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴重的交司法處置；
6、私自宰殺養(yǎng)殖場牲畜，照價賠償，并追究法律責任；
7、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。
第二章 采購管理制度
一、總則
為加強企業(yè)規(guī)范化管理，確保公司能購到高品質(zhì)低成本的產(chǎn)品，從而達到降低成本之目的，特制定本制度。
二、目的
選擇合格的供應商并對采購過程進行嚴格的控制，確保供貨商提供的物料滿足公司的規(guī)定要求。
三、適用范圍
本制度適用于公司各項物料采購時，價格之審核、下單、訂購、驗收等，除另有規(guī)定外，悉依本制度處理。
四、權責
（1） 由采購部門負責對物料的采購工作。
（2） 設計部負責提供產(chǎn)品相關技術要求、質(zhì)量保證條件等。
（3） 倉管和采購部負責對采購回的物料進行驗收。
五、采購計劃的制定
（1）采購部根據(jù)公司的《月生產(chǎn)計劃》及庫存情況編制《月采購計劃》經(jīng)總經(jīng)理批準后實施采購。
（2）采購部還需根據(jù)公司業(yè)務的淡旺季的需求，核對倉庫的庫存量，確定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量等方面的實際缺口，編制當月《采購月計劃》。
（3）《采購月計劃》經(jīng)總經(jīng)理核準后，采購部與財務部各持一份，采購部依《采購月計劃》進行采購作業(yè)。財務部根據(jù)《采購月計劃》安排采購所需的資金。
六、采購的實施
（一）、選擇供應商
1、供應商的選擇需從批準的【合共供應商名單】中選取；
2、采購部一般應挑選三家以上的供應商詢價，以作比價、議價依據(jù)；
3、采購部主管在審價時，認為需要再進一步議價的，則由采購主管親自與供應商議價；
4、總經(jīng)理在核價時，均可視需要再行議價或要求采購部進一步議價；
（二）、價格調(diào)查
1、已核定之物料，采購部必須經(jīng)常分析或收集資料，作為降低成本之依據(jù)；
2、本公司各有關部門，均有義務協(xié)助提供價格訊息，以利采購部比價參考；
3、已核定之物料采購單價如需上漲或降低，應附上書面之原因說明；
4、采購數(shù)量或頻率有明顯增加時，應要求供應商適當降低 單價；
5、采購部應隨時掌握市場價的浮動數(shù)據(jù)，以利于更好的-了把握市場；
（三）、 詢價和比價
1、根據(jù)采購物料的品種、規(guī)格、標準、數(shù)量、和交付期的不同，采購人員應選擇至少三家符合采購條件的供貨商作為詢價對象；
2、采購人員根據(jù)過去采購的情況，市場變化情況，以及公司成本預算等情況，確定采購目標價格；
3、在得到供應商的報價信息后，采購人員對供應商的報價條件進行品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求等方面進行核對，以保證供應商可以提供的物料符合公司實際的采購要求，并對供應商所報的價格、交付期、售后服務等方面進行分析比較，以便選擇條件最優(yōu)的供應商；
4、供應商提供報價之物料規(guī)格與請購規(guī)格不同或?qū)俅闷窌r，采購人員應送請購部門確認；
5、專業(yè)材料或用品，采購部應會同使用部門共同詢價與議價；
6、在供應商的報價條件不能滿足要求時，采購人員應與供應商進行磋商，以使雙方最終在全部條款上達成一致。
（四）、訂購作業(yè)
在采購作業(yè)所需的全部條款與供應商達成一致后，采購人員需填寫正式的采購訂單，訂單需要列明至少下列條款：
a、 供應商資料：包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式；
b、 采購物料的.詳細描述：包括品名、型號、規(guī)格等，如有超出標準的特殊要求需特別注明；
c、 訂單所采購的數(shù)量/重量：單位包裝數(shù)量/重量；包裝件數(shù)；
d、 價格：單價，合計價、合同總額，定金或預付款
e、 交付期：分批交付時應明確每批的交付時間和交付數(shù)量。
f、 付款方式
g、 標識：物料本身或包裝上的文字標記（訂單號、供應商、品名、規(guī)格、單位包裝的數(shù)量/重量、批號）。
h、 所需的質(zhì)量證明資料（檢驗單、質(zhì)保單、出廠證明單、化驗報告等）。
i、 質(zhì)量保證條款：發(fā)生質(zhì)量問題時進行退換或其他處理方法。
j、 裝箱清單（送貨單）和銷售發(fā)票的要求。
k、采購訂單經(jīng)物控部負責人審核后，加蓋公司合同公章生效。采購單一式二份，雙放各保存一份。采購部負責采購訂單的存檔。
l、采購人員應控制物料訂購交期，及時向供應商跟催交貨進度。
（五）、驗收與付款
1、依相關檢驗與入庫規(guī)定進行驗收工作。
2、依財務管理規(guī)定，辦理供應商付款工作。
第三章
一、人員及車輛消毒規(guī)定
1、任何進入公司大門的人員必須在門衛(wèi)室按規(guī)定嚴格消毒（紫外線、消毒墊、消毒盆）。
2、任何進入公司大門的車輛必須嚴格消毒（高壓噴霧消毒）。
3、任何進入生產(chǎn)區(qū)的工作人員必須消毒，更換已消毒的工作服、鞋等。
4、來訪人員經(jīng)批準進入生產(chǎn)區(qū)，應消毒，更換場內(nèi)提供的工服、鞋套、頭套等，并按指定路線進行參觀。
5、進入生產(chǎn)區(qū)的車輛應徹底沖洗干凈（包括車廂內(nèi)），經(jīng)過嚴格消毒處理后在場外至少停留30分鐘以上，才能進入生產(chǎn)區(qū)。
6、生產(chǎn)人員因工作原因需進入其它車間，進入前應先消毒，回本車間時也應作消毒處理。
7、工作人員進入本車間應消毒；包括消毒盆洗手、腳踏消毒墊。
二、 羊舍消毒規(guī)定
1、飼養(yǎng)員負責本車間內(nèi)及羊舍周邊環(huán)境的消毒工作。
2、在消毒時為了減少對工作人員的刺激，應配戴好口罩。
3、每三天消毒一次，特殊情況由生產(chǎn)主管另作安排。
4、嚴格按照消毒劑使用說明的比例配制溶液。
5、每十五天更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。
6、根據(jù)羊（牛）舍面積，按照消毒劑使用說明適量配制消毒溶液。
7、消毒覆蓋面盡量達到100%，消毒效果：地面、墻面以濕潤為準，羊體、羊欄以滴水珠為準。
8、消毒須在清掃沖洗圈舍且地面干燥后進行，消毒后１２小時內(nèi)不得沖洗圈舍。
9、及時作好消毒記錄。
三 、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒規(guī)定
1、生產(chǎn)主管負責生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒工作。
2、每周消毒一次，特殊情況另作安排。
3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。
4、每月更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。
5、生產(chǎn)區(qū)大門的消毒池內(nèi)的消毒液每周更換一次，以達到消毒效果。
6、每周六下午按時消毒，雨天順延。
7、消毒范圍包括道路、水泥地面、下水道以及各種設施等，消毒覆蓋面達到
100％。
8、作好消毒記錄。
四、生活區(qū)消毒規(guī)定
1、后勤主管負責生活區(qū)環(huán)境消毒工作。
2、每十五天消毒一次，特殊情況根據(jù)生產(chǎn)主管的意見由后勤主管另作安排。
3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。
4、每月十五號和月末按時消毒，雨天順延。
5、消毒范圍：道路、下水道、食堂、宿舍、公司大門、娛樂場所、廁所等生
活設施， 覆蓋面100％。
6、及時作好消毒記錄。
一、監(jiān)督員的職責
1、生產(chǎn)工具由本車間飼養(yǎng)員定期消毒。
2、治療醫(yī)用器械由生產(chǎn)主管或其指定人員每天定時消毒。
3、消毒方式
（1）、生產(chǎn)工具用消毒液作噴霧消毒。
（2）、注射用具用高壓蒸煮消毒。
（3）、實驗室用具和器械用干燥箱消毒。
（4）、產(chǎn)房器械及設施用消毒液消毒和熏蒸消毒。
1、生產(chǎn)工具包括飼料鏟、飼料車、糞鏟、糞車、料箱、補料槽等。
2、注射器、針頭等洗凈后，每天定時送到獸醫(yī)室，集中蒸煮消毒。
3、上水設備、飲水器、水箱等用漂白粉稀釋成3％的溶液，浸泡或沖洗消毒。
4、配送飼料的車輛應專用，并定期嚴格消毒。
5、糞車在使用后應在羊舍外指定地點沖洗干凈，待干燥后消毒。
六、生產(chǎn)消毒
1、配種消毒應先清水洗干，在消毒液消毒在清水擦干。
2、分娩母羊消毒。
3、接產(chǎn)、助產(chǎn)消毒。
七、熏蒸消毒
1、用量：每立方米需高錳酸鉀6.25g，40％甲醛12.8ml。
計算：長×寬×高（包括凹凸部分）。
2、方法：
（1）、先打濕；如可能，使室溫保持在27度左右。
（2）、每3－4米放置一平底容器；在所有容器內(nèi)放入高錳酸鉀，量取甲醛，從羊（牛）舍一端迅速倒入甲醛；或先倒入甲醛而后將稱量好的、用紙包的高錳酸鉀放入容器，這樣更安全。
（3）如事先在容器內(nèi)放入1倍量的水，可使反應緩和，不致使內(nèi)容物濺出來。
（4）、關閉門窗熏蒸12小時以上。
（5）、進羊前至少通風24小時。
八、消毒的注意事項
1、正確使用各種消毒藥物，遵循使用說明的規(guī)定和要求。
2、在配置消毒液或?qū)嵤┫緯r應佩戴口罩、手套等防護物品。
3、不得同時使用兩種消毒液消毒同一部位和物品。
4、在對上水設備、飲水器、水箱消毒后，在使用前應徹底清洗干靜。
5、大門、羊舍入口處的消毒池（盆）應定期更換藥液（一般每周更換1－2次）。
6、人或動物皮膚不得直接接觸消毒液，一旦眼睛、皮膚上沾有藥液應及時沖洗干凈，特別是使用燒堿、生石灰等腐蝕性強的藥品時要注意安全。
九、清洗消毒程序
1、羊只轉(zhuǎn)出后對羊舍清掃、刮干凈，清除一切污物。
2、用清水將地面、羊欄、墻面、料槽、天花板等設施沖洗干凈。
3、干燥。
4、用2%－3％的燒堿溶液，潑灑地面、羊欄、料槽、墻面等。
5、待干燥后，用清水徹底沖洗干凈。
6、干燥。
7、消毒。
8、空置。
第四章 動物免疫制度
1、遵守《動物防疫法》，按獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認真做好牲畜感染病和傳染病防范工作、強制性免疫病種的免疫工作。
2、嚴格按場內(nèi)制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。
3、遵守國家關于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產(chǎn)品，不使用實驗產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。
4、在縣動物疫病預防控制中心的指導下，根據(jù)本場實際，制定科學合理的免疫程序，并嚴格遵守。
5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。
6、廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。
7、疫苗接種及反應處置由取得合法資質(zhì)的獸醫(yī)進行或在其指導下進行。
8、遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染
9、疫苗接種后，按規(guī)定佩戴免疫標識并詳細記入免疫檔案。
10、免疫接種人員按國家規(guī)定作好個人防護。
11、定期對主要病種進行免疫效價監(jiān)測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。
一、疫情監(jiān)測制度
1、根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》有關規(guī)定，結(jié)合本場實際情況，制定疫病監(jiān)測方案。
2、配備相關技術人員和相應的工作設備、藥品等，對養(yǎng)殖場的畜禽疫病進行監(jiān)測。
3、發(fā)現(xiàn)疫情后，立即向當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。
4、對畜禽進出欄情況進行詳細登記。
5、動物疫病監(jiān)測機構(gòu)定期或不定期進行必要的疫病監(jiān)督抽查，并將抽查結(jié)果報告當?shù)匦竽莲F醫(yī)行政管理部門。
二、衛(wèi)生消毒制度
1、飼養(yǎng)場周圍及場內(nèi)要保持清潔、干凈的環(huán)境，及時清理污水、雜物及畜禽排泄物。
2、對飼養(yǎng)場周圍、場內(nèi)及污水池、排糞坑、下水道出口和生活區(qū)必須堅持按消毒規(guī)程進行消毒，對養(yǎng)殖小區(qū)指定密封發(fā)酵的糞便表面進行定期消毒。
3、飼養(yǎng)場的大門口和畜（禽）欄舍入口設消毒池，必須注意定期更換消毒液。
4、場內(nèi)工作人員進入生產(chǎn)區(qū)凈道和欄舍要經(jīng)過消毒。
5、嚴格控制外來人員，并遵守場內(nèi)防疫制度，按指定的路線行走。進欄舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。
6、每批畜（禽）調(diào)入前或調(diào)出后，場地和欄舍要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后進行噴霧和熏蒸消毒。
7、定期對保溫箱、補料槽、飼料車、料箱、針管等進行消毒。
8、定期進行帶畜（禽）消毒，有利于減少環(huán)境中的病原微生物。
9、進入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。
10、消毒劑要選擇對人和畜（禽）安全，沒有殘留毒性，對設備沒有破壞，不會在畜（禽）體內(nèi)產(chǎn)生有害積累的消毒劑。
三、隔離制度
1、選址必須遠離動物生產(chǎn)、屠宰、經(jīng)營，動物產(chǎn)品加工、經(jīng)營場所，符合政府有關部門的總體規(guī)劃和布局要求；其建筑布局、設施設備、用具符合動物防疫要求；
2、隔離場的出入口有消毒設施、設備；
3、有車輛、圈舍等器具場所的清洗消設施、設備；
4、有隔離動物的排泄物等污水、污物及病死動物無害化處理的設施、設備；
5、飼養(yǎng)、診療人員無人畜共患病持有《個人健康證明》
6、防疫制度健全。
四、動物檢疫報檢制度
為適應重大動物疫病防治新形勢，進一步加強動物防疫體系建設，建立和完善動物防疫工作長效機制，健全動物防疫網(wǎng)絡，實行動物產(chǎn)地檢疫報檢制度。凡進入動物產(chǎn)地收購、販運動物及動物產(chǎn)品的單位和個人，必須提前到當?shù)氐膭游锂a(chǎn)地檢疫報檢點登記報檢，并取得動物運載工具消毒合格證明后，方可進入產(chǎn)地收購、販運動物及產(chǎn)品。凡無免疫耳標和有效檢疫合格證明的動物及產(chǎn)品一律不準上市、買賣和運輸，對違反動物產(chǎn)地檢疫法律、法規(guī)、規(guī)章的單位和個人，將由動物防疫監(jiān)督機構(gòu)依照《動物防疫法》及相關法律法規(guī)予以處理。
五、獸藥使用登記制度
1、場內(nèi)預防性或治療性用藥，必須由獸醫(yī)決定，其它人員不得擅自使用。
2、獸醫(yī)使用獸藥必須遵守國家相關法律法規(guī)規(guī)定，不得使用非法產(chǎn)品。
3、必須遵守國家關于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。
4、樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。
5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。
6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫(yī)囑：用藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。
7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。
六、疫情報告制度
1、義務報告人：駐場獸醫(yī)當懷疑發(fā)生傳染病時應立即向當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或畜牧獸醫(yī)站報告。
2、臨時性措施：
（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。
（2）對病畜停留過的地方和污染的環(huán)境、用具進行消毒。
（3）病畜死亡時，應將其尸體完整地保存下來。
（4）在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內(nèi)臟未經(jīng)獸醫(yī)檢查不許食用。
（5）發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養(yǎng)殖場。
（6）限制人員流動。
3、報告內(nèi)容：
（1）發(fā)病的時間和地點。
（2）發(fā)病動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。
（3）已采取的控制措施。
（4）疫情報告的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式。
4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應電話報告。
七、無害化處理制度
1、當養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生疫病死亡時，必須堅持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理。
2、養(yǎng)殖場必須根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模在場內(nèi)下風口修一個無害化處理化尸池。
3、當養(yǎng)殖場發(fā)生重大動物疫情時，除對病死畜禽進行無害化處理外，還應根據(jù)動物防疫主管部門的決定，對同群或染疫的畜禽進行撲殺和無害化處理。
4、當養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生傳染病時，一律不允許交易、販運，就地進行隔離觀察和治療。
5、無害化處理過程必須在駐場獸醫(yī)和當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督下進行，并認真對無害化處理的畜禽數(shù)量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳細的記錄、記載。
6、無害化處理完后，必須徹底對其圈舍、用具、道路等進行消毒、防止病原傳播。
7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人畜共患病傳染給人。
八、標識佩戴制度
畜禽養(yǎng)殖者應當向當?shù)乜h級動物疫病預防控制機構(gòu)申領畜禽標識，并按照下列規(guī)定對畜禽加施畜禽標識：
1、新出生畜禽，在出生后30天內(nèi)加施畜禽標識；30天內(nèi)離開飼養(yǎng)地的，在離開飼養(yǎng)地前加施畜禽標識。
2、牛、羊在左耳中部加施畜禽標識，需要再次加施畜禽標識的，在右耳中部加施。
3、畜禽標識嚴重磨損、破損、脫落后，應當及時加施新的標識，并在養(yǎng)殖檔案中記錄新標識編碼。
4、 動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)實施產(chǎn)地檢疫時，應當查驗畜禽標識。沒有加施畜禽標識的，不得出具檢疫合格證明。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度2
1、 在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙者，每次罰款100元；
2、 上班時間要注意儀容儀表，不得穿夸張超短裙、低胸衫及其他過于性感、另類服裝，不得穿拖鞋上班，
違反每次罰款50元；
3、 上班時間不得做與工作無關事情，如：玩游戲、微博、聽音樂、看視頻、炒股票等，每次罰款50元；
4、 上班時間辦公區(qū)域內(nèi)聚眾聊天者及講臟話者，每人每次罰款50元；
5、 使用公司電話打私人通話者，每次罰款50元；
6、 上班時間使用公司寬帶與電腦進行與工作無關的資源下載者，違者每次罰款20元；
7、 上班時間不得就餐(含早餐)，違者每次罰款20元；
8、 下班需做好各自桌位區(qū)域整理，不清潔者，不關電腦者，最后一個下班不關空調(diào)者，每次罰款50元；
9、 來客、來訪的接待必須在辦公時間內(nèi)進行，未經(jīng)批準擅自帶陌生人進入公司辦公區(qū)域，每次罰50元；
10、 上班時間未請假批準，未按公司規(guī)定擅離工作崗位外出視為曠工；按曠工標準進行相應處罰；
11、 使用公司相關資源進行與公司利益無關的商業(yè)活動者，每次罰款500元；
12、 泄露公司系統(tǒng)后臺賬戶/密碼者、非法登陸系統(tǒng)后臺刪除信息者，泄露公司重要機密者，每次罰款1000
元，給公司造成重大損失者，視情況給予降職、降薪，直至辭退處理；
13、 損壞公物者，照價賠償；故意損壞者，雙倍賠償；
14、 不服從上司的工作安排或崗位調(diào)動、無故拖延者，每次罰款200元，月度累計三次者辭退處理；
15、 對公司經(jīng)營造成重大損失及違反誠實問題，給予辭退處理；
16、 因個人情節(jié)造成對公司形象有重大影響者，視情況最高可給予辭退處理；
17、 公司所有商品、贈品、物料及相關文檔都屬于公有財產(chǎn)，若挪為私用，屬不誠實行為；
18、 公司同事之間不允許搞曖昧浪漫關系，若有者，需通知公司；不通知者，視情況最高給予辭退處理；
19、 惡意詆毀同事及公司者，使用侮辱語言，影響團隊團結(jié)或有損公司形象的，視情節(jié)最高給予辭退處理；
20、 凡罰款需一天內(nèi)交齊現(xiàn)金到人事行政部，延遲交付者，則視為同意公司從個人當月工資中雙倍扣除；
凡要求從工資中扣除，即雙倍扣除；公司罰款資金用于公司各類員工活動及優(yōu)秀員工表彰。
21、 本制度自發(fā)布之日起實施，上述條款敬請公司全體同事共同監(jiān)督執(zhí)行。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度3
第一章 總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范
第一條 職業(yè)道德
忠誠、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè) 第二條 形象規(guī)范
（一） 著裝、舉止
1 、著裝：整潔、大方、得體 1） 員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。
2、 著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。
3、 女員工可以化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品。
4、 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
（二）舉止：文雅、禮貌、精神
1、遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假旭及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。
2、上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。
3、 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。
4、 開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。
5、 熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。
6、 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
7、 出入會議室或上司辦公室，主要敲門示意，進入房間隨手關門。 第三條 語言規(guī)范
（三）、會話：親切、誠懇、謙虛
1、 語言清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。
2、 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。
3、 嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。
4、 同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。
5、見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。
第三章 員工日常工作行為規(guī)范
第四條 辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無關之事。
第五條 工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。
第六條 員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。 第七條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第八條 辦公桌應素雅、整齊、干凈，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第九條 桌面和室內(nèi)辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。 第十條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。
第十一條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖標外，應保持墻面清潔。 第十二條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十三條 保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。 第十四條 要節(jié)約用電，下班后及時關閉計算機；人員長時間離開辦公室時應關閉空調(diào)。
第十五條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關的私人物品。
第十六條 工作中同事之間應本著以公司利益為重、團結(jié)合作、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。
第十七條 未經(jīng)同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。
第十八條 公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。
第四章 辦公現(xiàn)場管理制度
第十九條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關人員不得無故在辦公室逗留。
第二十條 員工應自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設備等清潔整齊。
第二十一條 在使用傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。
第五章 愛護財產(chǎn)
第二十二條 每位員工應愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。
第二十三條 復印機、打印機和傳真機的管理及一般的維護由助理負責。 第二十四條 電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理。
第二十五條 發(fā)現(xiàn)設備、設施有問題時，及時通知助理，由助理向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設備、設施的損害情況做相應處理。
第二十六條 為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設備、設施受損情況及時向助理報告的責任。
第六章 辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度
第二十七條 值日人員負責本辦公室當天的保潔工作。
第二十八條 值日人員在離開辦公室時，負責切斷電源、關好門窗，做好安全工作。
第二十九條 堅持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈。室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
第三十條 辦公室工作人員自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
第三十一條 辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第三十二條 工作員工有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。
第七章 罰則
第三十三條 本制度的檢查、監(jiān)督由董事長執(zhí)行；
第三十四條 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告罰款、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；
第三十五條 各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當月績效考核評分項目。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度4
一、在上班時間，不可以隨便離開工作崗位，不可以談笑嬉戲。
二、在上班時間，不可以玩手機，看小說等表現(xiàn)。違反者將承擔一定責任。
三、不可以私自把物品送人或降低價格。也不可以私吞，如有違者相應罰款。
四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應當盡量滿足。客人提出意見時要認真聆聽。
五、在上班時間，不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上班必須通知主管。主管同意后才能請假。
六、請假時必須有請假條，并注明請假原因。
七、不可以損害任何商品，要有意識的認真保護商店內(nèi)所出售的商品，不得馬虎。
八、在上班時間，遵守學校校紀校規(guī)，不得做違法的事情。如有違法要承擔一定責任。
九、在上班時間，做事認真負責，對客人彬彬有禮，不能三心二意。
十、不可以做有損公司名譽的事，損害集體的利益。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度5
第一條行政部為公司信息管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門。
第二條行政部網(wǎng)管負責全公司信息管理系統(tǒng)、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡的架設和維護檢修工作。
第三條未經(jīng)行政部審批，嚴禁其他部門私自架設網(wǎng)絡、對外電話。違者記行政小過一次，并扣50元/次。
第四條公司建立了內(nèi)部溝通郵箱和企業(yè)QQ，部門間在傳遞信息時，嚴禁傳遞與工作無關的內(nèi)容。
違者記小過一次，并扣款50元/次。
第五條嚴禁上班時間觀看網(wǎng)絡電視、電影、聊Q，看小說、玩游戲等與工作無關的事情。違者記小過一次，并扣款50元/次。
第六條嚴禁上班時間登陸無關網(wǎng)站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。
第七條嚴禁利用公司網(wǎng)絡資源從事商業(yè)活動謀取私利或傳播公司商業(yè)機密(如股票、購買cp等)。
違者無薪開除。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度6
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；
3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡游戲、網(wǎng)絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；
5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；
6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生；
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；
8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌；
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；
11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；
12、當日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節(jié)約物品。
14、積極學習業(yè)務知識。
15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度7
1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發(fā)勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負責人：王秀金、帶隊者
2、外出安裝及售后服務主要負責人一定要帶有安裝、售后服務記錄表，在現(xiàn)場做好記錄，并請對方單方相關負責人簽字驗收，丟失、忘記、不認真填寫者罰款5元。負責人：帶隊者
3、外出安裝售后服務主要負責人事先要計劃好所帶物品、工具等，如在現(xiàn)場需外購物品則要請示公司負責人，待服務結(jié)束后，由公司視情況進行處理。
4、外出所購物品、工具等在服務結(jié)束后交于庫房保管人員清點查收，并請其列單簽字后交于總經(jīng)理。
5、外出人員在未完成任務情況下，如家中有事中途須回，則必須請示公司生產(chǎn)負責人或總經(jīng)理，在準假后方可進行，途中日工資、車票、飲食票據(jù)視情況予以削減；如出現(xiàn)隱瞞不報的情況除扣除相應工資、車票飲食等補貼外，當事人并每天罰款10元，另外主要責任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。
6、外出人員任務完成后，返回時要及時向公司匯報說明。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度8
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情;每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當“老好人”，“事不關己高高掛起”,私自利用職權之便用公司利益耍好賣乖的領導要免職，員工要調(diào)整崗位，直至開除。
3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供外出學習、考察的條件和機會，員工要強化自身業(yè)務學習，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的農(nóng)村公司員工隊伍。
5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
8、公司領導要以身作則，身先垂范;堅決反對擺官架、打官腔和“假、大、空”行為;堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自“創(chuàng)新”。
9、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
農(nóng)業(yè)公司員工管理制度9
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：
1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。
2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。
3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。
5、嚴禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。
6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。
7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。
8、同事間要和睦相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。
9、保護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。
10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報總經(jīng)理簽批，簽批后采購。
11、材料采購時采購人員應了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。
12、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面;《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字;所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批;以上手續(xù)必須在10日內(nèi)辦理完畢。
13、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經(jīng)理簽字后，到財務部門辦理借款手續(xù)，借款人應在借款之日起一個月內(nèi)到財務部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。
14、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊。物品的名稱、數(shù)量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的數(shù)量，及時上報請購。
15、領用物品時應由申領人填報“物品領用單”，經(jīng)分管領導簽名后到保管員處領取。
16、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開公司的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。無遺留問題后，方可離去。
17、員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經(jīng)理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔責任。
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