倉儲部部長崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；
2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；
3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；
4.組織考核的依據(jù)；
5.提高工作效率和工作質(zhì)量；
6.規(guī)范操作行為；
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、倉儲部部長崗位職責(zé)（通用25篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的倉儲部部長崗位職責(zé)（通用25篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲部部長崗位職責(zé)1
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;
6、對承運商的協(xié)同管理。
倉儲部部長崗位職責(zé)2
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務(wù)進行詳細的記錄，負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;
7、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標(biāo)，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式
倉儲部部長崗位職責(zé)3
1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神;
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、確保庫存的準(zhǔn)確率，以及商品的有效期管理;
5、確保前場的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊;
6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;
7、負責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故;
倉儲部部長崗位職責(zé)4
1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理;
2、負責(zé)項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);
3、根據(jù)實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作;
4、負責(zé)與運營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。
5、負責(zé)公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(xùn)(包含安全類)。
倉儲部部長崗位職責(zé)5
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作;
2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本;
3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系;
4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議;
5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報;
6、負責(zé)物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;
7、負責(zé)庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。
倉儲部部長崗位職責(zé)6
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準(zhǔn)確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓(xùn)和績效考核。
6、監(jiān)督進行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴(yán)格把控。
8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。
9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。
倉儲部部長崗位職責(zé)7
1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進行;
2、管理第三方倉庫KPI指標(biāo),保證準(zhǔn)確率和時效指標(biāo)達標(biāo);
3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進;
4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證按照要求準(zhǔn)時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;
5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;
6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進;
7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡M;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
倉儲部部長崗位職責(zé)8
一、組織本部門人員認真學(xué)習(xí)和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規(guī)范本部門工作。
二、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)把驗收入庫關(guān)。
三、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準(zhǔn)確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責(zé)，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設(shè)備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務(wù)部門擴大銷售提供服務(wù)。
四、根據(jù)公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴(yán)把醫(yī)藥商品出庫復(fù)核關(guān)，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴(yán)格責(zé)任制度，嚴(yán)格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)原因不查明、責(zé)任不搞清、教訓(xùn)不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準(zhǔn)確、及時、無誤。
六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄
工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標(biāo)，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務(wù)的指標(biāo)資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，并根據(jù)公司年度分解目標(biāo)及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務(wù)部、信息中心、質(zhì)管部、法務(wù)部等部門配合，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責(zé)任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔(dān)責(zé)任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務(wù)第一的理念，全心全意作好客戶服務(wù)工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務(wù)質(zhì)量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓(xùn)工作和老員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時研究部內(nèi)人員工作量與人力的配置關(guān)系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關(guān)規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導(dǎo)積極奉公作風(fēng)，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀(jì)行為。
十一、負責(zé)搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴(yán)禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當(dāng)、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。
十二、負責(zé)商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應(yīng)的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標(biāo)，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關(guān)人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。
十五、積極組織完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
倉儲部部長崗位職責(zé)9
1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；
2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；
4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程，熟悉5s現(xiàn)場管理或ISO9000等質(zhì)量管理體系，掌握進銷存管理基本知識；
4、熟練操作辦公管理軟件，
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責(zé)任心強
倉儲部部長崗位職責(zé)10
1、負責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
倉儲部部長崗位職責(zé)11
1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理
2.負責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
3.負責(zé)協(xié)助品管、工廠、財務(wù)等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展
4.負責(zé)(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的'合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》
5.負責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標(biāo)識（物料卡），更新物料看板
6.負責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確
7.當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）
8.呆廢料的反饋與控制
9.負責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
倉儲部部長崗位職責(zé)12
1） 對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；
2） 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；
3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；
4） 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。
5） 具備PPT的寫作能力
6） 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
任職要求：
1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；
2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，達成銷售任務(wù)和銷售計劃并實施；
3）負責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；
4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣； 5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；
6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準(zhǔn)備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。
倉儲部部長崗位職責(zé)13
1.搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。
2.考核機制：設(shè)計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。
3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。
4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務(wù)全體員工
倉儲部部長崗位職責(zé)14
1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；
2.負責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準(zhǔn)確性；
3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；
4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。
倉儲部部長崗位職責(zé)15
1）嚴(yán)格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳及時準(zhǔn)確；
2）保管好所負責(zé)的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；
3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳
倉儲部部長崗位職責(zé)16
1、主要負責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督工作
2、負責(zé)對日常退貨的確認和原因分析
3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)
倉儲部部長崗位職責(zé)17
1.熟悉國內(nèi)、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；
2.負責(zé)接單,跟單及相關(guān)連的工作 ；
3.肯學(xué),肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責(zé)
倉儲部部長崗位職責(zé)18
1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細則；
2.制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；
3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；
4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。
倉儲部部長崗位職責(zé)19
1、負責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
倉儲部部長崗位職責(zé)20
1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符
2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
3、協(xié)助貨品的配送工作
4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作
5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進行倉庫盤點工作
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項
倉儲部部長崗位職責(zé)21
1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善
2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作
3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)
4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨
5、自提貨物的重點監(jiān)控
6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）
7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時交辦的任務(wù)
倉儲部部長崗位職責(zé)22
1、負責(zé)駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；
3、負責(zé)及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；
4、負責(zé)補貨區(qū)域的5S管理工作；
5、參與臨時或定期盤點；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
倉儲部部長崗位職責(zé)23
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善
2、負責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理
3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作
4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責(zé)
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督
6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全
9、完成上級臨時交辦的任務(wù)
倉儲部部長崗位職責(zé)24
1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息
2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進行備貨
3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
4、負責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作
5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施
8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務(wù)
倉儲部部長崗位職責(zé)25
1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識
2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致
3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確
4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪
5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放
6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩
7、保證貨物在進倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤
8、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物
11、完成上級臨時交辦的任務(wù)
【倉儲部部長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
3.文藝部部長競選稿
5.宿管部部長競選稿
6.體育部部長競選稿