保安隊長崗位職責

時間：2025-12-21 22:22:59 好文我要投稿

保安隊長崗位職責[大全15篇]

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的保安隊長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安隊長崗位職責[大全15篇]

保安隊長崗位職責1

　　1、組織、布置、協調好本部門各位保安員的日常工作。

　　2、在公司主管的領導下,做好廠區的安全保衛工作,確保廠區內的人、財、物的安全,為廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序。

　　3、負責組織當班的保安工作,監督和指導認真做好執勤工作,及時糾正和登記

　　4、在物業經理的領導下，全面負責保安部的工作。

　　5、負責制定保安部各崗位職責和各項規章制度。

　　6、負責制定保安部各項工作計劃，并組織實施。

　　7、制定商貿城安全消防、，并組織實施。

　　8、制定商貿城重大活動安全保衛方案和措施，并組織實施。

　　9、負責商貿城業主(租戶)二次裝修安全審核、監督。

　　10、制訂各類警具、器械的配置計劃，并負責管理和保養。

　　11、督促、指導、檢查保安人員對商貿城業主(租戶)進出商品、清場、夜間巡邏、值班情況。

　　12、定期檢查商貿城各部門防火安全制度的落實和消防物品、器材完好情況，及時糾正存在的問題。

　　13、隨時檢查保安人員在崗、工作狀態情況、督促、指導下屬精神飽滿的`完成工作。

　　14、定期召開工作例會，總結工作、發現問題，提出解決措施、督促、指導下屬工作。

　　15、負責與各部門及內部員工的協調溝通，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。

　　16、負責保安人員的紀律，工作業績的考核工作。

　　17、有計劃的組織保安人員的培訓工作，提高員工的業務素質熟悉項目環境，能迅速、及時、適度的處理突發事件。

保安隊長崗位職責2

　　1. 在公司主管的領導下，全面公司廠區的安全保衛工作，確保廠區內的人、財、物的安全，為廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序和安全的環境。

　　2. 貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。

　　3. 熟知廠區各樓層的安全設施、設備。配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。

　　4. 及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的`正常使用。

　　5. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　6. 部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。

　　7. 負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練（包括消防訓練）和教育工作。

　　8. 定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。

　　9. 建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。

　　10. 負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。

　　11. 完成領導交辦的其他工作任務。

保安隊長崗位職責3

　　1、在經理領導下負責保安部的日常工作，負責保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各項安全管理的規章制度和保安工作計劃。

　　2、負責維護公司的治安秩序，確保員工人員和財物不受侵害。

　　3、負責對保安員的'培訓，考勤和卡結。

　　4、保管好保安部公用物資。

　　5、主持班前會，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評前一天值勤情況。

　　6、負責完成上級交待的其它事項。

保安隊長崗位職責4

　　1、在園區物業經理的領導下進行工作，并接受公司的業務督導、培訓和技術指引，負責組織管理屬下管理隊伍的建設及其它各項工作。

　　2、全面負責管理部日常事務督導，做好經常性的崗位巡查工作，及時發現問題并予以解決，確保管理隊伍每日工作質量。

　　3、按照項目的工作要求，在公司綜合管理部的監督、指導下，結合治安消防工作實際特點，制定各崗位管理員職責細則，督導下屬正確掌握各自工作標準并嚴格貫徹執行。

　　4、負責管理員的`思想、業務等方面培訓工作，提高管理員秩序防范意識。

　　5、協助園區所在地方公安派出所處理相關治安、消防等問題，并建立良好的工作關系，工作中得到專業性指導。

　　6、掌握所屬園區內消防、治安重點部位，負責對園區秩序隱患向上級提呈合理化整改建議。

　　7、負責主持管理部例會，傳達貫徹公司有關部門的指示，負責對管理員進行考評及違紀行為的處罰，帶領管理部與物業服務中心其它部門建立并保持良好關系。

　　8、負責管理部宿舍的內務管理，關心管理員生活，掌握管理員思想動向，防止出現拉幫結派、債務糾紛等現象，確保管理隊伍的思想純潔性。

　　9、不斷提高個人思想和業務水平，對緊急事件或個人能力、權限不能解決的問題要立即報告。

　　10、認真做好管理部的考勤工作，詳細記載工作中所遇到并處理的各項情況，每月向公司綜合管理部全面匯報一次工作。

　　11、與商戶保持良好的關系，征求商戶對園區管理方面的意見及建議。

　　12、制訂園區突發事件的應急措施。

　　13、每周組織一次管理領班工作會議，每月組織一次管理部工作會議。

　　14、按時完成上級分派的其它工作任務。

　　15、遇突發事件或無法處理的問題及時上報公司分管領導。

保安隊長崗位職責5

　　1，負責對保安隊的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務任務。

　　2，按計劃組織保安隊開展保安業務技能訓練，提高保安人員的專業技能和服務水平。

　　3，認真做好考勤工作，制定每月排班表，監督下屬出勤，做好在崗狀況交接班記錄的'檢查，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

　　4，對責任范圍公共區域進行安全巡視檢查，發現治安/消防等安全隱患及時處理或報總監進行處理。

　　5，對責任范圍保安各崗位進行監督檢查，發現違反工作紀律或不文明行為及時糾正，對嚴重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向總監提出處理意見。

　　6，負責解決一般治安糾紛等事件，及時完成單位臨時交辦的工作任務。

保安隊長崗位職責6

　　1、全面負責區域的消防、保安工作;

　　2、建立完備的保安制度，確保正常安全的'辦公秩序;

　　3、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向主管匯報;

　　4、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;

　　5、負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作。

　　6、負責跟進突發事件處理并及時向部門及客戶方安全負責人匯報情況;

　　7、監督和檢查各班級工作，發現問題及時糾正并向上級匯報，同進做好預防措施;

　　9、負責新入職人員的崗前培訓及全體工作伙伴的日常業務知識培訓工作;

　　10、負責落實完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務。

保安隊長崗位職責7

　　1、全面負責醫院的安保管理工作，根據行業及公司相關安全管理流程制度和規范落實工作，組織和督導現場保安員完成醫院公共秩序、安全維護的.各項任務，確保醫院無安全事故發生。

　　2、負責保安招聘培訓績效排班和陪同院方領導檢查。

　　3、具備良好的領導能力、組織協調檢查、有表達能力及嚴密的紀律性。

　　4、完成上級領導交辦的其他工作

保安隊長崗位職責8

　　1.協助保安(分)隊長做好保安團隊的.日常管理工作;

　　2.落實公司及上級制定的各項管理制度并帶頭執行，對本班工作負責;

　　3.根據公司及客戶方管理規定，認真落實并完成本班的各項工作任務;

　　4.負責監督和檢查各崗位工作，發現違規及時指正并報告上司，同時做好糾正預防措施;

　　5.完成上級和客戶臨時下達的其他工作任務。

保安隊長崗位職責9

　　1、負責對項目保安的管理，督導訓練及考核。

　　2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理。

　　3、督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。

　　4、定期組織保安人員學習業務知識和軍訓及進行消除訓練。

保安隊長崗位職責10

　　1、協助部門經理做好區域的日常管理工作;

　　2、負責跟進突發事件處理并及時向部門經理及客戶方安全負責人匯報情況;

　　3、監督和檢查各班級工作，發現問題及時糾正并向上級匯報，同進做好預防措施;

　　4、負責新入職工作伙伴崗前培訓及全體工作伙伴的日常業務知識培訓工作;

　　5、負責落實完成上級客戶方臨時安排的'其它工作任務。

　　6、維持校園秩序，確保校內安全有序;

　　7、對崗位附近的公共設備設施、環境衛生進行監控;

　　8、按照及上級指示處理突發事件;

　　9、填寫并妥善保管相關記錄，做好交接班工作;

　　10、負責安全巡邏及安全保障工作;

　　11、負責保安團隊的管理及標準流程的培訓。

　　12、建立完備的保安和安全員工作制度，建立好保安人員值班、考勤和請銷假制度;

　　13、組職保安和安全員學習公司規定和安防知識，制定有效應急預案，開展常態化安全培訓和演練;

　　14、帶領隊員定時巡視公司安防秩序，開展安全檢查，維護消防設施、監控設施;

　　15、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領導匯報;

　　16、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;

　　17、根據受領任務，帶領隊員積極做好公司重大活動，項目和領導外也期間的安全防范工作。

保安隊長崗位職責11

　　1、負責維護物流園區人員，車輛秩序，預防和查處安全事故做好安全保衛工作;

　　2、根據園區實際情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的'情況進行監督和檢查;

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況;

　　4、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄;

　　5、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度;

　　6、組織員工進行消防知識培訓，讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產安全

保安隊長崗位職責12

　　直接上級：項目經理

　　督導下級：保安班長

　　職位目標:

　　保安隊長由保安公司委派，一方面要接受保安公司的行政領導，協助保安公司對責任范

　　圍保安隊伍做好各項管理工作;另一方面要接受客戶單位的監督和具體指導,負責責任

　　范圍整個區域內的安全保衛工作。

　　基本職責：

　　1. 負責對保安隊的管理,掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務任務。

　　2. 經常性與客戶進行溝通，爭求客戶對保安隊的意見和建議，以便于不斷的改進和完善,為客戶提供最優質的服務。

　　3. 按計劃組織保安隊開展保安業務技能訓練,提高保安人員的.專業技能和服務水平。

　　組織召開隊務會，學習保安公司的有關規定和保安隊的各項規章制度。

　　4. 對保安員進行法制教育、職業道德教育、愛崗敬業教育；開展評比活動,做到文明值勤，禮貌待人,樹立保安隊伍的形象.

　　5. 對責任范圍公共區域進行安全巡視檢查，發現治安、消防等安全隱患及時處理或報

　　項目經理、客戶單位主管人員進行處理。

　　6. 掌握保安人員的思想動態，幫助他們解決工作、生活中遇到的問題,保持隊伍人員穩定。

　　7. 對責任范圍保安各崗位進行監督檢查,發現違反工作紀律或不文明行為及時批評糾正，對嚴重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向項目經理提出處理意見。

　　8. 負責接報、解決責任范圍內一般治安糾紛等事件的處理工作.重大突發問題、緊急事件及時上報、請示客戶單位部門主管人員、保安公司項目經理.并做好詳細記錄.

　　9. 統計隊員考勤,負責隊員工作評定，向公司提出對隊員的獎勵和處罰申請。負責保安隊保安執勤器械等裝備的管理，做好資產統計.

　　10. 負責本隊隊員的調配，對違反規定的保安員進行處理，處罰考核不合格的保安員,對不稱職的保安員調整和提出辭退建議.

　　11. 深入調查研究,定期總結工作，開展經驗交流，及時向公司上級反映隊伍管理信息。

　　12. 完成客戶單位臨時交辦的工作任務.

保安隊長崗位職責13

　　為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。

　　2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。

　　3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報

　　二、崗位職責：

　　公司的平安與穩定是保安部最大的責任

　　（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。

　　接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰

　　1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。

　　3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。

　　4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。

　　5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。

　　8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責任指標的`獎懲制度

　　1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。

　　C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。

　　D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。

　　D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。

　　5、市場內各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。

　　（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司

　　總經理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日