會所崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的會所崗位職責，希望對大家有所幫助。

會所崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責做好日常接待工作，熱情引導顧客參觀功能區；

　　2、負責核查庫存物資數量并及時補充，保證會所物資正常供應；

　　3、負責功能房的服務工作，按照工作計劃及要求落實崗位相關工作；

　　4、負責迎接顧客、主動問好，指引顧客就坐，保證飲品在5分鐘內出單；

　　5、負責所轄區域內環境衛生的日常維護。

　　任職要求：

　　1、18—35歲，高中及以上學歷，具有相關崗位經驗者優先；

　　2、熟悉基本的服務禮儀，掌握豐富的禮儀禮貌知識；

　　3、忠于公司、實事求是、堅持原則、善于溝通、耐心細致，責任心強、有良好的`職業操守和強烈的敬業精神。

會所崗位職責2

　　工作內容:

　　1、全面負責酒店月子會所日常經營管理

　　2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制

　　3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作

　　4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全

　　5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地

　　6、持續維護和提升會所的`品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件

　　7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力

　　3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業

會所崗位職責3

　　1、建立健全會所的工作流程和服務標準，制定會所規范文件，并監督執行情況；

　　2、檢查服務規范、員工紀律等規章制度的落實情況；

　　3、負責人員的組織和調配，并督導日常工作；

　　4、提出有助于提高本會所經營管理的合理化建議 ；

　　5、解決客人的投訴問題，并向客人收集建議、意見及個人喜好，建立和完善客史檔案；

　　6、督導員工完成環境清潔工作；

　　7、負責會所運營成本控制，加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；

　　8、及時檢查餐廳設備的情況，督導員工做好設施設備的保養工作，節約成本，做好餐廳安全和防火工作；

　　9、督導實施培訓計劃，定期組織員工學習服務技巧與技能，對員工進行會所服務意識的訓練，定期檢查，不斷幫助員工提高自身技能與素質；

　　10、定期對員工進行考核與評估，提出獎懲方案，并按獎懲制度實施獎懲；

　　11、督導完成餐廳日常經營工作，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生；

　　12、負責制定餐廳經理服務規范、程序并組織實施，業務上要求精益求精，不斷提高管理水平；

　　13、帶領全體員工熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的`投訴，不斷提高服務質量；

　　14、加強現場管理，營業時間堅持在一線，保證向客人提供優質服務，及時發現和解決服務中出現的問題，并懂得首先考慮客人的需要，當服務或菜品出現問題時，要及時而圓滿地解決 ；

　　15、對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關，經常性地對餐廳、廚房巡視監督，保證各項運作正常；

　　16、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作；

　　17、根據季節差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單；

　　18、定期同總廚研究菜點推出新菜單，并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術；

　　19、主持日常和定期召開各項會議，檢討近期工作情況，及時調整，完善經營措施；

　　20、按時參加公司組織的各種會議，并在會所營業前召開班前會，布置任務，完成業主下達的各項任務；

　　21、控制餐廳的經營情況，全面合理的調配各部人員，確保服務質量；

　　22、生命至上，安全第一，為員工提供一個安全良好的工作環境，執行紀律公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平公正，向員工提供專業培訓，親自督導實施培訓；

　　23、做好餐廳財產管理，對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，教育全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗 ；

　　24、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和 業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育，抓好全部門的精神文明建設，關心員工生活。

會所崗位職責4

　　會所管理員是在行政主管的直接領導下,具體負責會所的日常經營服務工作。其具體職責如下:

　　1在營業時間內,必須做到著裝整潔,儀容端莊,儀表合乎規范要求,并堅持站立服務,精神飽滿,面一視同仁笑容,禮貌待客。

　　2每天上班后首先要做好場地和設備的清潔工作,備齊各種客人用品。

　　3工作期間吃苦耐勞,做好各項服務工作,使賓客盡興、滿意,在客人未全部離開前,不得進行結束整理工作。

　　4始終保持會所的環境清潔衛生,每天至少沖洗洗手間一次,做到地面、墻面、立柱、玻璃門、窗、天花板等清潔明亮,無積灰、無污漬、無水跡、無衛生死角,并應保證洗手間無異味。

　　5客人離開時,要主動征求客人的意見,親切與之告別,并在短時間內迅速整理和清潔場地,繼續做好迎賓服務準備工作,并將客人提出的.意見和建議及時報告主管。

　　6 在為賓客服務過程中,應主動、熱情、禮貌、耐心地面對客人的詢問,做到百問不厭、百挑不煩。

　　7 認真完成上級所交給任務,在工作中不斷探索,積極進取,多提合理化建議報主管。

　　8 營業結束時,要認真檢查工作場所,整理和擺放好各種物品和用具,關閉門窗、燈火、煤火等,并做好交接班記錄。

　　9 完成領導交辦的其它工作。

會所崗位職責5

　　(1)負責制訂會所的經營管理目標,提交各時期的.工作計劃、營業方案;

　　(2)負責建立、完善會所的各項規章制度,實施崗位責任制管理;

　　(3)負責會所各項運作的成本支出控制,及時報公司申購經營所需物資,并建立臺帳,做好固定資產管理工作;

　　(4)負責會所各類營業單據的復核,協助公司做好財務審核、監督;

　　(5)負責協助公司組織、實施社區文娛活動,發揮會所的文化功能;

　　(6)負責會所管理的執行,增強同公司其它部門的工作協調。

會所崗位職責6

　　1.在經營部主任的直接領導下開展管理工作。

　　2.進行銷售中心、樣板房區域的巡查、處理投訴等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。

　　3.每月認真做好銷售中心、樣板房等各個區域的`各項工作檢查,并做好各項工作記錄。

　　4.熟悉掌握物業管理的有關法律、法規,嚴格遵守物業服務中心的各項規章制度,積極維護公司利益和聲譽。

　　5.積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作。

　　6.協助經營部主任處理日常事務。

　　7.根據經營部主任的安排,布置當日工作,并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。

　　8.檢查、指導會所助理工作情況,負責檢查會所助理對客戶服務質量及態度的及工作規范。對出現問題及時作出處理及更正。

　　9.整理、記錄《會所工作日記》,對當天發生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。

　　10.負責組織業主(租戶)文體活動,具體落實相關活動及比賽事項。

　　11.完成上司交辦的其他工作任務。

會所崗位職責7

　　工作職責：

　　1 商務活動統籌

　　商務活動對接協調，信息交互及時，協調跨部門商務協作及時響應上級單位指派的商務交流活動與上級單位做好工作關系、商務關系正常維護；

　　2 商務活動實施

　　統籌安排商務接待事宜，信息交互及時，牽頭做好vip接待等重大商務交流活動：籌備策劃、落地執行、服務支持；

　　3 商務大數據

　　商務接待數據收集匯總，形成分析報告，提供數據支撐。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、行政管理、工商管理、旅游管理、空中乘務等相關專業；

　　3、中文，普通話等級測試取得二級甲等及以上；

　　4、三年以上大型企業商務服務經驗，熟悉商務禮儀；

　　5、一年以上商務服務管理經驗，具備較強的人際溝通、協調能力、服務意識。

會所崗位職責8

　　1對所管轄區域進行巡視，維護公共秩序，發現可疑情況及時匯報領導。

　　2負責責任區范圍內的日常保潔工作。

　　3負責責任區范圍內的'定時衛生巡查。

　　4負責保管和使用保潔用具。

　　5負責做好各項工作記錄。

　　6負責責任區的各種垃圾定時清理，保持責任區內的衛生。

　　7維護責任區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

　　8接受部門相關培訓，不斷提高業務水平。

　　9完成領導交辦的其它工作。

會所崗位職責9

　　1、參加例會，儀容儀表符合公司標準，遵守公司各項規章制度，并如實執行公司各項政策。

　　2、接待客人語氣親切，如客人詢問耐心聽取，合理解決，禮儀動作標準，禮貌用語規范。

　　3、負責所屬區域沒的衛生，物品干凈、整潔，嚴格遵守照單發貨。

　　4、各類物品、機具的保養，各類物品的標準擺放、盤存、領用要規范。

　　5、各類登記本的規范記錄，總和真理存檔。

　　6、電話的規范接聽，預約客人的合理安排，資料的如實填寫。

　　7、收銀臺物品擺放整齊，不同物品分類擺放。

　　8、實行標準買單流程，消費確認單不可隨意涂改。

　　9、優惠券需有貴賓、收銀、和客人的簽字，（客人電話），主任以上級再次簽字確認，不可隨意涂改作廢。

　　10、消費確認單必須有客人簽字認可。

　　11、如果營業中有免單情況，既要如實開單又要有主任以上級簽字認可，同時注明原因。

　　12、超市內必須對酒水、食品進行盤存、交接。

　　13、當天款項必須當天結算，交接清楚。

　　14、注意轉房、換房的差價核準，每天定時發送生日、婚禮祝福詞，夜鶯場優惠套餐等信息。

　　15、辨別錢幣真假，若有緊急事件發生，第一時間上報主任。

　　16、收銀員有急事離開崗位，必須與當班同事交代清楚，并且速去速回。

　　17、公司活動的推廣和執行。

　　18、前臺預約客人的接聽、記錄認真填寫。

　　會所收銀員崗位職責說明

　　1、嚴格按地方法規、文件及公司規定的收費標準收取各項費用，嚴格執行公司的現金管理規定，當日現金收款必須全額投入監控中心指定保險柜。

　　2、收款應既快又準、不錯收、不漏收，對于各種面額鈔票須驗明真偽，不得徇私舞弊，嚴禁將營業款挪用、截留、隨身攜帶、公款私存、等。

　　3、嚴格按收費及開票系統的操作手冊進行操作，做好收費系統設備設施的維護與保養，及時備份數據資料。

　　4、根據會籍、教練提供的'相關信息制作會員卡及合同，做好會員照片的錄入、會員卡簽收及合同留存工作。相關資料錄入系統時，必須逐一核對，確保數據準確性。

　　5、按實際銷售情況完成會所每日業績報表、會所累計業績報表及公司要求的其他報表并按時提交。

　　6、按票據管理要求，領用、使用、保管票據。嚴格按印章使用及管理規定使用印章。

　　7、未有文件依據及相關領導審批，不得進行預收款及費用調整、減免、刪除及會員轉店、轉卡、會員卡暫停等相關業務的操作。

　　8、確保工作區域環境衛生情況干凈、整潔、有序，無異常。

　　9、每日準時參加本部門例會，按照工作計劃及會議要求落實崗位工作內容。

　　會所收銀員崗位職責

　　1、嚴格按照地方法規、文件及公司要求收取各項費用。

　　2、嚴格執行公司現金管理制度的規定，當日現金收款必須全額投入保安監控中心指定保險柜。

　　3、嚴格按收費及開票系統的操作手冊進行操作。

　　4、負責每天編制或登記收款日報表、交接班登記表等報表。

　　5、負責按票據管理的要求，領用、使用、核銷、保管票據。

　　6、負責為顧客辦理會員卡的各項業務（停卡、補辦、轉卡等）。

會所崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據會所的經營計劃和領導指示，組織擬定會所全年經營規劃和本部門工作計劃，科學設置經營項目，合理控制經營成本，保證計劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態，及時解決工作中遇到的問題。

　　3、負責檢查監督會所配套設施的完好性和管理制度的.執行情況。

　　4、積極拓展經營項目，為小區創造新的服務設施，為經營效益的增加提供增長點。

　　5、對本部門各崗位工作進行監督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業務水平。

　　6、定期進行市場調查和業主回訪工作，以改進服務，提高本部門服務質量。

　　7、做好公司接待與參觀安排工作。

　　8、做好會所的公共消防安全工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　作用意義：

　　1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;

　　2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;

　　3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才;

　　4、是組織考核的依據;

　　5、提高工作效率和工作質量;

　　6、規范操作行為;

　　7、減少違章行為和違章事故的發生。

會所崗位職責11

　　1.負責公司自營的會所餐廳的運作;

　　2.執行接待主任下達的'各項工作任務和工作指示;

　　3.負責制訂會所餐廳的餐單、套餐等;

　　4.對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

　　5.督導食品原料的質量，合理地控制食品成本;

　　6.保持持續學習的精神，不斷提高菜品質量。

會所崗位職責12

　　職位描述：

　　1、負責會所日常經營管理，建立完善的的會所管理體系

　　2、參與會所產品及服務項目的定價，制定經營計劃和方案

　　3、帶團隊完成會所經營計劃和銷售目標，以及考核方案

　　4、組織客戶意見的收集、分析，大客戶的維護，并反饋信息和優化服務方案

　　5、樹立企業文化，打造高檔，高質量，專業的醫美服務會所團隊

　　6、對下屬進行定期的`考核評估和管理，糾正和改進下屬服務過程中的問題，改善提高服務質量

會所崗位職責13

　　1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作，領導各部門員工完成全年既定營收目標;

　　2、根據集團發展戰略規劃，策劃推進及組織協調各項運營計劃，并進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3、配合公司戰略搭建運營管理體系，組織制定經營管理制度及關鍵業務流程，并對執行進行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;

　　4、指導、協調各職能部門的.業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行考核評估，提高工作效率;

　　5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

　　6、培養、運營、管理、儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;

　　7、制定酒店板塊重大投資、業務決策方案，并上報集團板塊總經理批準;

　　8、保證內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;

　　9、參與發展過程中重要策略的探討與制定;

　　10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

會所崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責集團旗下酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成全年既定營收目標；

　　2、根據集團發展戰略規劃，策劃推進及組織協調酒店各項運營計劃，并進行市場發展跟蹤和策略調整；

　　3、配合公司戰略搭建總部的連鎖運營管理體系，組織制定連鎖經營管理制度及關鍵業務流程，并對執行進行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議；

　　4、指導、協調各職能部門的業務開展，監督、檢查各店長有效履行崗位職責，并進行考核評估，提高工作效率；

　　5、全面掌控各酒店的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高酒店經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；

　　6、培養運營管理儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員；

　　7、制定酒店板塊重大投資、業務決策方案，并上報集團板塊總經理批準；

　　8、保證內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；

　　9、參與發展過程中重要策略的探討與制定；

　　10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

　　任職要求：

　　1、年齡45歲以下，酒店管理專業本科以上學歷，8至10年酒店管理項目運營管理經驗；

　　2、具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優先考慮；

　　3、對酒店服務管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經驗；

　　4、深諳傳統酒店服務管理理念，同時對新形勢下的`酒店服務有新的想法，不拘泥于過往經驗，積極擁抱新思維和新方式；

　　5、具備優秀的協調能力和跨團隊、跨部門合作精神以及管理多重任務的能力；

　　6、有較強的規劃、溝通、協調管理能力，良好的理性邏輯分析和系統思考能力，強烈的自我驅動能力；

　　7、強烈的責任心，求知欲，適應于高強度、項目運作型的工作環境。

　　8、有廣東省內高端酒店工作經驗及有本地資源的優先

會所崗位職責15

　　1.會所固定及流動服務助理,做好本崗位的各項要求,關注客人的需要,及時為客人提供服務。

　　2.負責會所室內、外設施設備管理(包括兒童樂園)、環境管理、外來人員管理等。

　　3.負責會所現場秩序管理、設備設施的.巡查和報修。

　　4.負責記錄/匯報主業(住戶)的投訴情況,自己可以處理應及時完成,不能處理的應及時匯報上級領導;

　　5.全面維護會所的安全運營,協調處理突發事件并及時上報有關領導。

　　6.負責會所每月的日常物品的申購提請和管理工作。

　　7.填寫各營業場所的交班本;

　　8.檢查各營業場所的設備情況,衛生情況;

　　9.獲知客人消費后,為客人安排并給客人介紹會所的其他營業場所及所需費用;

　　10.在客人消費過程中,及時巡場,及時為客人服務;

　　11.客人買單時,必須檢查使用過的設備是否有損壞,并通知收銀臺;

　　12.若客人需加時、加鐘,必須告知加時加鐘須另外收費;

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