學生發(fā)展規(guī)劃15篇【精華】
學生發(fā)展規(guī)劃1
作為一位學習委員，我深感責任的重大，不能有絲毫的松懈。為了更好地抓好我們班的學風建設(shè)，營造濃厚的學習氛圍，我們需要制定一個更為詳細的學習工作計劃。
首先，我們要突出重點，兼顧其他科目。英語和數(shù)學是我們的重點科目，我們可以組織各類知識競賽，積極備戰(zhàn)國家英語四、六級考試。同時，我們也要兼顧其他科目，確保突出重點的同時不忽視其他學科。
其次，我們要嚴抓晚修和早讀。作為學習委員，我們需要認真做好考勤工作，嚴格管理紀律，確保晚修的質(zhì)量。至于早讀，由于同學們對讀書地點的喜好不一，有些喜歡在宿舍里讀書，有些喜歡在圖書館門前，還有些喜歡在草地上。雖然他們的意見不統(tǒng)一，但我們應(yīng)該努力說服他們充分利用早上這段時間，從思想上提高認識，主動學習。我們要告訴他們，主動地學習會有更好的效果。
此外，我們可以舉行書法大賽。如果班級里有同學喜歡書法，我們可以組織這樣的比賽，為他們提供一個展示才華的舞臺，同時也能弘揚祖國文化。
還可以組織辯論會。辯論會可以激發(fā)同學們在課堂上的活躍氣氛，尤其是在遇到一些辯論式的話題時，同學們可以唇槍舌戰(zhàn)，互不相讓。因此，我們可以組織辯論會，起到培養(yǎng)學習氛圍的作用。我們可以將辯論會搬到課堂上，在課本上選擇一個話題，然后主持辯論，老師可以擔任評委。
另外，我建議同學們多聽學術(shù)報告。通過聽學術(shù)報告，我們不僅可以增加在這一領(lǐng)域的`知識，還可以向作學術(shù)報告的專家和學者學習他們的人格魅力。
作為學習委員，我們還要密切聯(lián)系老師，隨時隨地將班級的學習情況反映給老師，以便老師針對具體情況采取相應(yīng)的教學方案。
我們還要深入廣大同學中，認真聽取他們的建議、意見和要求，為同學們提供更好的服務(wù)。
同時，我們要與其他班級的學習委員交流，互通消息，相互反映班級的學習情況。與部長和其他成員一起，共同努力把學習部的工作做得有聲有色。
按照計劃行事不僅需要我們堅強的毅力，還需要同學們積極配合。在未來的工作中，我希望大家能夠認真監(jiān)督自己的工作，確保按照計劃進行，共同促進良好的學風形成。
學生發(fā)展規(guī)劃2
1.職業(yè)興趣
我是一個相對來說不是很外向的男孩，因而我不是很喜歡過于外向的工作，所以，我喜歡比較穩(wěn)定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名醫(yī)師，當然，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會嘗試一些適合于我自己其他方面的工作，總而言之，我會根據(jù)自己的愛好，特長，專業(yè)以及以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來選擇自己的道路
2.職業(yè)價值觀
我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，并掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學生負責，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。
3.性格特征
如前面所說，我是一個相對來說比較生，平時除了與我認識的人有較多的話外，在陌生人面前，尤其是在陌生的長輩面前，我一般是不會有太多的話語的，但并不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的與值得信賴的人，相處很好的朋友分享我的事情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人聯(lián)系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么，對我而言，根據(jù)個人興趣，愛好以及專業(yè)，我覺得我適合有關(guān)會計與語言研究方面的工作
4.勝任能力
由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在優(yōu)勢吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發(fā)展自己，自己的性格溫和，專業(yè)知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業(yè)余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的'劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發(fā)言能力，我想自己應(yīng)該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自我。
5.自我分析小節(jié)
根據(jù)以上方面分析總結(jié)，我很大程度上認識自己，自己有很多的優(yōu)點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業(yè)是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當然工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。
學生發(fā)展規(guī)劃3
一、自我盤點
姓名：應(yīng)屆生求職網(wǎng) 性別：女 血型：O型 職業(yè)性向：事業(yè)型
出生地：河南新鄉(xiāng) 出生年月：1992年7月
學歷：大學本科一年級; 專業(yè)：漢語言文學
性格：外向開朗、處事灑脫、情緒多變、積極負責、隨和健談
興趣：旅行、看書、音樂、社交等。對所有新鮮事物都喜歡去觸摸。
價值觀：經(jīng)濟性價值觀
自己的優(yōu)點盤點：
對收集所需信息有一種天生的好奇和技巧
適應(yīng)能力強,能很快改變行事速度及目標
對于工作我總是精力充沛、富有責任感、勤勤懇懇
有較強的組織能力，在團體中能盡到應(yīng)盡的職責以及幫助他人
自己的缺點盤點：
對待某些事情缺乏耐性和毅力，做事易分心
不圓滑老練，在處理某些關(guān)系上欠缺技巧
二、職業(yè)取向
總體目標：成為一名高級秘書。
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”如果人生沒有目標、沒有進行合理的規(guī)劃，這種人生將會一無所獲。我是一個外向開朗的女孩，具有良好的溝通能力和語言表達能力，我愛好文秘方面的`工作，希望通過不懈的努力成為一名高級秘書。按照老師的指導(dǎo)，我參與職業(yè)素質(zhì)測評，結(jié)果顯示，我屬于“高資料型”的人才，辦事高效率、有強烈的責任感，選擇秘書工作較適合我的能力特點大學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書-漢語言文學專業(yè)大學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書-漢語言文學專業(yè)。因此我的目標是：成為一名高級秘書。2、階段性目標：
第一學年：努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識，考取計算機辦公軟件初級操作證，會計證書等相關(guān)專業(yè)資格證書。
第二學年：參加全國秘書資格的證書考試，取得中級資格證書參加全國秘書資格等級證書考試。積累專業(yè)素養(yǎng)，通過計算機辦公軟件高級操作資格考證和速記員資格考證。
第三學年：參加全國秘書資格的證書考試，取得高級秘書資格證書或者涉外高級秘書資格證書。
第四學年：積極參加課外實習、實踐活動，掌握職業(yè)技能。參加學校組織的實習和實踐活動，利用節(jié)假日到企業(yè)兼職，加深自己的專業(yè)知識，提高自己社會實踐能力。
自身條件分析從以上分析
可以看到，我的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)能力基本上可以達到一個初級秘書人員的資格，但我的職業(yè)素養(yǎng)距離高級秘書的要求還有一定的距離
尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準，以目前學校的英語教學狀況看，我必須把提高英語文字表達和口語表達能力作為長期的任務(wù)，通過參加英語等級考證，逐步完成這個任務(wù)
大學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書-漢語言文學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃。
三、職業(yè)生涯設(shè)計修正方案
這是一份初步的規(guī)劃書，當企業(yè)的目標，或者我個人的能力與經(jīng)驗等因素發(fā)生變化時，我需要調(diào)整個人的目標和實施措施，及時修正設(shè)計方案。我堅信，將自己的理想與社會需要結(jié)合起來，腳踏實地、奮斗不息，我就一定會到達勝利彼岸。
四、總結(jié)：
如果說高考是萬人過獨木橋，那么大學生就業(yè)就像是在浩瀚無邊的沙漠中尋找綠洲，機會到處都有，看你怎么把握。我想，只要我們把個人選擇與社會需要相結(jié)合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，沒有什么不可以。
學生發(fā)展規(guī)劃4
一、指導(dǎo)思想
認真學習貫徹黨的十八大精神，以貫徹科學發(fā)展觀為主線，推進落實教育強區(qū)工作，堅持以人為本，以科研為先導(dǎo)，認真落實《義務(wù)教育法》，以全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量為宗旨，力促教師專業(yè)成長，深入課程改革實驗，持續(xù)推進高效課堂改革工作，減輕學生課業(yè)負擔，加強校園文化建設(shè)，實現(xiàn)學校的和諧科學發(fā)展，從而推動辦學品位更上新臺階。
二、工作目標
1、注重學校隊伍建設(shè)。一方面學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，從事務(wù)性工作中擺脫出來，多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質(zhì)量抓服務(wù);一方面學校教師樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的學校教師群體形象。
2、強化學校常規(guī)管理。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學的精神，實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校教師每月的常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心。
3、提高教育教學質(zhì)量。以教學質(zhì)量為中心，狠抓課堂教學，推進高效課堂改革工作，向課堂要質(zhì)量。認真做好每月一次的教育質(zhì)量調(diào)研與指導(dǎo)工作，并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學生全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良，促進學校整體教育教學質(zhì)量發(fā)展。
4、注重德育工作實效。注重學校德育教師隊伍建設(shè)，以學生行為規(guī)范教育為抓手，不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，進一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)和德育管理網(wǎng)絡(luò)，以家長學校建設(shè)為陣地，建立學校、家庭、社會三結(jié)合教育體系，形成以學生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。切實加強和改進學校德育工作，讓少先隊活動成為學校一個亮點，不斷放大學校少先隊工作與德育工作品牌。
5、加強校園文化建設(shè)。不斷改善學校辦學條件和基礎(chǔ)設(shè)施，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，把我們的學校造成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。
6、積極、主動、高效地完成上級交給的各項工作任務(wù)。
三、主要工作
(一)、打造德育工作特色。
1、在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人。
2、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，積極把學校傳統(tǒng)的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、誠信教育、責任感教育等納入教育的日常教育體系，寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于活動之中。提高德育的針對性和實效性，不斷放大德育工作的品牌。
(二)、實施依法治校，樹立良好教育形象。
1、認真貫徹執(zhí)行新《中華人民共和國義務(wù)教育法》，認真落實省市關(guān)于義務(wù)教育階段減負學生學雜費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)教育的政策法規(guī)，規(guī)范辦學行為，提升校務(wù)公開的規(guī)范性和科學性。
2、全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足各類課程，確保教育質(zhì)量，科學安排學生在校活動及作息時間。做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
3、鞏固創(chuàng)造平安校園的成果。一絲不茍地做好學校的安全教育工作和體育衛(wèi)生工作。特別是要做好學生的健康教育與中巴車接送師生的管理工作，確保不出任何差錯。
(三)、加強學習交流，塑造教師形象。
1、學校將充分安排好每周教師的學習和交流活動，提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的`意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;通過教科室組織的科研理論知識講座和研討交流活動，促進教師科研理論素養(yǎng)，提高教師的學習意識，在教學中能積極運用用新課程的理念指導(dǎo)自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、我們將積極鼓勵教師投身教育科研，參加學校組織的各項教學活動、教研活動、學術(shù)沙龍與課題研究。要學會發(fā)現(xiàn)問題，學會同伴合作，學會反思，學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師。同時對新上崗的青年教師我們要關(guān)注她們的成長，積極實施校內(nèi)“青藍工程”，為她們拜師，加快其專業(yè)成長的步伐。
(四)、深化素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量。
1、加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識，對照課程計劃，認真上齊、上足、教好每一門課。嚴格按照市頒布要求安排的課程計劃，嚴格控制周活動總量和學科教學學時，不得隨意增減課時，切實提高課堂教學質(zhì)量。杜絕擠占、挪用現(xiàn)象，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，不斷促進學生全面發(fā)展，積極推進新課程的實施，推進高效課堂改革工作。學校教導(dǎo)處將結(jié)合月考核制度，對學校教學常規(guī)進行精細化管理，從教師備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導(dǎo)等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核，課堂教學力求體現(xiàn)新課標精神，做到雙基落實優(yōu)質(zhì)化、習慣培養(yǎng)經(jīng)常化、能力訓(xùn)練系統(tǒng)化、潛能挖掘科學化。
2、積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比，學校有關(guān)部門積極進行指導(dǎo)，力爭在各科市級課堂教學評比中取得優(yōu)良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例。
(五)、突出安全第一，悉心打造平安校園
學校牢固樹立“安全第一”的思想，確保食品安全、人身安全、身體健康、心理健康，為學校創(chuàng)造一個平安健康成長的環(huán)境。不斷加強后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理力度，讓學校的每一個學生都能安心學習，讓每一位家長都能放心工作，讓每一位教師都能舒心地教書育人。
通過聘請法制副校長、法制輔導(dǎo)員到校協(xié)助、指導(dǎo)學校開展校園治安綜合治理和法制教育工作，協(xié)助學校對不良行為學生進行幫教，增強學生法制觀念。對學生進行經(jīng)常性的安全意識教育;加強防病防疫工作，保障學生身體健康。重視確保學生身心健康。
(六)、細化常規(guī)管理，確保工作穩(wěn)步發(fā)展
1、確立管理就是服務(wù)、管理就是示范的理念，確立人人都是管理者的思想，確立依法管理的思想。努力追求管理以人為本、為師生發(fā)展服務(wù)的境界。
2、做好學校的常規(guī)管理，抓好學校各部門、條塊計劃的制訂、實施、檢查與總結(jié)工作。注重常態(tài)管理，強化過程管理。進一步完善學校常規(guī)管理檢查和評價制度。真正使每一位參與者有一種責任，負一份責任。要讓我們的常規(guī)檢查成為一種引領(lǐng)，成為一種激勵，成為一種動力。激活起師生不斷追求更高目標的信心。
學生發(fā)展規(guī)劃5
一、前言
Knowyourself，這是亞里士多德的一句名言。從前對它的感受是極為膚淺的，現(xiàn)在通過系統(tǒng)的學習了職業(yè)規(guī)劃這一門課程，我深刻體會到，認識自我的重要性，認識了自我，便能很好的進行社會定位和職業(yè)定位。同時，我也相信著，人生不能打無準備之戰(zhàn)，要學會未雨綢繆之術(shù)。通過這門課程的學習，我對大學生應(yīng)該具有怎樣的生涯職業(yè)意識、就業(yè)技能等方面有了較為系統(tǒng)的了解。深知不能再漫無目的、渾渾噩噩地過下去，人的一生如此短暫，十幾二十年的學習，幾十年的工作，算起來工作的時間占人生的一大半，如煙的光陰，即刻隨風而散。那人的一生該如何度過，我認為，首先要樹立一個正確的人生觀，要熱愛生活，認真度過每一天，用自己的勞動，為自己謀求幸福，為社會貢獻力量，這便是一種無愧于自己的人生吧!
一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃是必要的，不必仰望太高，也無需自我菲薄，一個準確的定位，至關(guān)重要。當一切成為過去，我將是充實地度過大學四年的每一天，對于未來，我是躊躇滿懷的，我會義無反顧，努力過就不會后悔。我不會在一切成為昨日黃花的時候，望他人輝煌長嘆，悔當初沒有努力，沒有規(guī)劃，在嗟嘆當初的同時，被時光偷走了當下。
我向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。
二、自我認知
2.1個人檔案
略
2.2成長經(jīng)歷
從小喜歡模仿電視里的演員和歌星演戲、唱歌，一直夢想當一名歌唱家。在未進幼兒園前，便開始跟隨電視節(jié)目的主持人學講普通話，并取得不錯的效果，在其他同齡人學習普通話的時候，我已經(jīng)能流利地用普通話進行交談了。
小學的時候，平均成績不出眾，但是，語文成績異常突出，便一直擔任語文課代表。
初中的時候，開始嶄露頭角，平均成績在年級中排名前三，在初一的時候便加入了中國共青團，并擔任班團支書三年。同時，在學校連任三年專職主持人，主持大大小小的文娛晚會。從那時，我便樹立了一個目標，做一名出色的主持人，或者記者，總之是在新聞傳媒方面有所建樹。
高中，擔任了校通訊社的副社長，班里的文娛委員、團支書，并且加入了中國共產(chǎn)黨。這些年的學生干部經(jīng)驗為我以后的工作奠定了基礎(chǔ)，讓我能在學習和工作中找到平衡點。
20xx年9月，我考上了大學，進入文學與新聞傳播學院學習，為我的新聞傳媒夢而努力。至今，我擔任過年級紀檢部部長，現(xiàn)任年級專業(yè)黨支部宣傳委員、院分團委宣傳部副部長、院網(wǎng)站編輯。即將過去的一半時間，我收獲不少，接下來的一半，我將活得更精彩。我會用自己的努力，對得起自己，對得起關(guān)心我的父母、老師以及同學。
認識自我是一個探索的過程，這是一個艱難的過程，需要不斷地實踐，不僅需要自我體會，更需要辯證地聽取旁人的意見，在很多時候，是當局者迷，所以，要想跳出這個圈子，我們必須要兼顧兩方面。認識自我能讓我們更好地生活、學習、工作，它使我們進行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，我們想取得成功，第一步如何邁出，這是至為關(guān)鍵的一步，決定著我們未來的方向，所以，我們必須在一開始的時候便認清方向。
只有深入了解自己的興趣、價值觀、職業(yè)人格，我們才能更好的定位自己，才知道自己最想要做的是什么，了解自己內(nèi)心深處的想法。目前，職業(yè)測評已經(jīng)成為人才考量的重要手段，為保證測試的真實有效，我分別通過了霍蘭德職業(yè)興趣、職業(yè)人格之MBTI、職業(yè)價值觀、職業(yè)能力之創(chuàng)造力和適應(yīng)能力五個測評，并列舉其中三個具有代表性的測評結(jié)果進行分析。在線測評只是一個參考，我會根據(jù)自己的人生經(jīng)歷以及對親朋好友的訪談，得出更為客觀真實的自我認知。
2.3職業(yè)興趣
蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點和個性特征將人分為六類：技能型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型，這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，當我們就業(yè)擇業(yè)的時候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。我的職業(yè)興趣如下：
技能型(A型)4
該類型的人往往看重現(xiàn)實事物的價值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實穩(wěn)重，誠實可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨立做事。
研究型(B型9
該類型的人堅持性強，有韌性，喜歡鉆研，重視科學性和不斷地學習，善于分析思考，為人好奇，獨立性強，做事謹慎。
文藝型(C型)16
該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨創(chuàng)的思維方式，直覺強烈、敏感，情緒波動大，較沖動，不服從指揮。
社會型(D型)15
該類型的人有強烈的社會責任感和責任心，關(guān)心社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用，為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。
企業(yè)型(E型)18
該類型的人為人樂觀，對自己充滿自信，喜歡冒險，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨斷。
事務(wù)型(F型)8
該類型的`人服從權(quán)威，講究秩序，責任感強，高效率，穩(wěn)重踏實，細心仔細，有條理，耐心謹慎，依賴性強。
職業(yè)測評結(jié)果：企業(yè)型(E型)、文藝型(C型)
適合職業(yè)：項目經(jīng)理、推銷員、企業(yè)管理者、律師、拍賣師、演員、導(dǎo)演、室內(nèi)裝飾設(shè)計師、主持人、化妝師、攝影師、歌唱家、樂隊指揮、小說家、詩人、劇作家
個人成長經(jīng)歷：我在童年的時候，曾一度想成為演員、主持人、歌唱家，并對化妝比較感興趣，曾經(jīng)作過一些小詩，并在校園報紙中發(fā)表。職業(yè)興趣測評小結(jié)：結(jié)合我的成長經(jīng)歷，測評的結(jié)果與我自身的興趣沒有很大偏差，無論是我當初的夢想，還是現(xiàn)在要努力的目標，無論是我學習的專業(yè)，或者我平時的興趣所在，在諸多的事例中能得到很好的體現(xiàn)。我是注重情感的人，較為自我的人，所以，我愿意從事具有冒險性的工作。
2.4職業(yè)人格之MBTI
人格指一個人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們在生活、工作中獨特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測評采用的MBTI人格理論，是目前國際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的理論之一。MBTI把人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：
外向E
Exxtravert
注意力集中在外部世界的人或事物，關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，善于與人打交道，喜歡行動和變化。
內(nèi)向I
Introvert
注意力集中在自身的內(nèi)在世界，關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，內(nèi)心體驗非常豐富。喜歡獨立看書、思考;避免成為注意的中心，聽的比說的多;喜歡安靜地集中精力做事，不被打擾。
感覺S
Sensing
關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，如看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物;著眼于現(xiàn)實，安于現(xiàn)狀，喜歡按部就班地按已有的方式做事;關(guān)注細節(jié)、喜歡描述;善于記憶和與大量的事實打交道。
直覺N
iNtuition
關(guān)注事物的整體發(fā)展和變化趨勢，擅長發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和可能性;富有想象力和靈感，遵照自己的靈感和預(yù)感做事，不喜歡精確地計算時間;喜歡學習新技能，但容易厭倦;可以迅速地、跳躍性地得出結(jié)論。
思考T
Thinking
喜歡通過客觀分析作決定，重視事物之間的邏輯關(guān)系，能夠預(yù)見到選擇的邏輯結(jié)果。更喜歡對人們的觀念，而不是情感做出反應(yīng)，行為果斷，意志堅定，有分析問題和事態(tài)的才能。
情感F
Feeling
喜歡基于自己的價值觀做決定，較多地考慮某種選擇對自己和他人的影響。富有同情心，善解人意，以情感為重。珍重和諧，并能夠為營造和諧的氛圍而努力。
判斷J
Judging
喜歡按照計劃，有條理地、按部就班地生活和做事;喜歡終止辯論和做出決定，愿意進行管理和控制，希望問題能夠得到解決。
知覺P
Perceiving
喜歡自發(fā)地靈活做事和寬松自由的生活方式;愿意開放自我，體驗世界，試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境;傾向于留有余地，喜歡有多種選擇。
職業(yè)測評結(jié)果：ISFJ
分值如下：
I內(nèi)向：20S感覺：16F情感：64J判斷：18
人格特征：
您比較安靜，為人和善，注意力集中，做事認真負責，十分關(guān)注細節(jié)，能夠準確地把握事實，不斷制訂計劃并保證完成。您能吃苦耐勞，辦事利落，而且準確無誤。您非常關(guān)注細節(jié)，很有耐心。您很忠誠，考慮周全，感覺敏銳，關(guān)注他人的感受。
您過多地承受和忍耐，不太習慣表達，建議您更直接地表達自己的情緒，必要時學會說“不”;您可能陷入日常事務(wù)的細節(jié)中，以至于過度勞累，壓力過大，建議您不要過于追求完美和注重細節(jié)，適當調(diào)整自己的學習和工作強度，適當放松自己和安排娛樂;您總是替別人著想，可能會讓人感覺“關(guān)心過度”，需要學會給別人空間;您有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，建議您增強對遠景的關(guān)注和大方向的把握，不要總是“低頭拉車”，還要“抬頭看路”。
工作中的優(yōu)勢：
工作努力，認真負責，能夠全力以赴履行自己的職責;強烈的責任意識可以使您贏得別人的信任，也可以使您能夠連續(xù)地工作，對于比較枯燥繁瑣的工作任務(wù)也能較好地完成。
樂于助人，可以給同事和下屬職員的工作提供很好地支持和幫助;良好的協(xié)作技巧和組織才能，在工作中可以和同事建立起和諧友好的關(guān)系，在群體中起到安定團結(jié)的作用;
能夠很好地維護所在工作單位的傳統(tǒng)和秩序;更愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)，不遺余力。工作講求實效，喜歡運用固定的辦事程序，辦事方法切實可行;
有雄心和志向，積極上進;非常有韌性，在工作中遇到困難不會輕易放棄。
工作中的劣勢：
過于關(guān)注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來缺乏考慮，或者看不到將來可能出現(xiàn)的后果的征兆，建議您增強對遠景的關(guān)注和大方向的把握，多從不同角度考慮用不同方法解決問題的可能性;
傾向于同時投入到過多的工作任務(wù)之中，容易疲憊不堪、無所適從。建議您正確看待失敗，必要時學會放棄;
如果自己得不到充分的重視，或者自己的努力得不到肯定和贊賞，可能會比較沮喪和灰心喪氣;對反對意見過于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑。建議您對別人的評價不必過于在意，注意吸取和借鑒他人的意見;
過于追求穩(wěn)妥，不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法;難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間進行轉(zhuǎn)換時會有困難;對突然的變化缺乏適應(yīng);對于失敗和沒有把握的事情會感到緊張和較大的壓力。建議您以更加開放的態(tài)度對待他人和不同的做事方式。
適合的職業(yè)：
咨詢、顧問、行政/人事管理人員、秘書、信貸顧問、教師、研究人員、社會工作者、美容保健、生活服務(wù)人員、培訓(xùn)師、園藝師、文藝型、事務(wù)型、服務(wù)型工作
個人成長經(jīng)歷：在我的童年、少年、青年，逐漸成長的過程中，就表現(xiàn)得愈來愈矛盾，是一個既安靜，有偶爾有點喧鬧的人，既喜歡熱鬧，又享受孤獨，有點捉摸不透。
測評小結(jié)：在測評中說我是一個守規(guī)矩的人，喜歡穩(wěn)定，不喜歡變化，墨守成規(guī)，喜歡安靜，但是人性是多變的，有著多面性，這恰恰是我的一面，或許是家庭的緣故，我經(jīng)受不住很大的變故，再希望能出人頭地的同時，又希望穩(wěn)定，這似乎有點不靠邊際。
2.5職業(yè)價值觀
本測試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的“職業(yè)錨”理論，又根據(jù)實際情況加入了其他幾種價值觀類型，通過考查受試者對代表不同價值追求的多種活動的好惡情況及程度來確定其主導(dǎo)的職業(yè)價值觀類型。從而為個人選擇職業(yè)，進行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學、系統(tǒng)的參考。
測評結(jié)果：職業(yè)價值觀傾向為：安全xx穩(wěn)定
除了安全xx穩(wěn)定外，您在成就xx實現(xiàn)、社交xx人脈兩種類型的價值觀傾向也比較明顯。
◆安全xx穩(wěn)定型：
該類型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感，希望遠離突如其來的變動。他們因為能夠預(yù)測到穩(wěn)定的將來而感到放松。他們關(guān)注公司的穩(wěn)定、工作的保障和收益的安全，例如：退休金和退休計劃。盡管有時他們可以達到一個高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內(nèi)容。
公務(wù)員、教師、醫(yī)生等穩(wěn)定的工作比較適合該類型的人。
◆成就xx實現(xiàn)型：
該類型的人希望自己的工作能受到他人的認可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標明確，有強烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個性，實現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標的實現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。
項目經(jīng)理、公司管理等企業(yè)型的工作比較適合該類型的人
◆社交xx人脈型：
該類型的人希望通過工作認識各種各樣的人，結(jié)交新朋友，形成自己的人脈。這種類型的人為人熱情，善于與人交往，對于參加各種活動樂此不疲。
銷售、市場、人力資源、教師、咨詢師等社會型、企業(yè)型的工作比較適合該類型的人。
個人成長經(jīng)歷：在沒有離開家，到外地求學時候，父母希望我做一名教師或者公務(wù)員，以求得穩(wěn)定。
測評小結(jié)：我很抗拒做老師，但是，如果待遇不錯，或許會考慮。而公務(wù)員正在我的就業(yè)考慮范圍，同時，我也有想過進入企業(yè)工作。
2.6自我認知總結(jié)
綜上分析，我對自己有了更加全面的認識：
通過職業(yè)興趣測評，我偏向企業(yè)型、文藝型，與我的夢想和目標基本一致，相信通過努力，能夠勝任這方面的工作。
通過職業(yè)人格之MBTI測評，知道自己屬于ISFJ一類，有點內(nèi)向，安靜，求穩(wěn)定，敏感，但是只是屬于自己的一面，而我自身又存在著極為相反的一面。
通過職業(yè)價值觀測評，我了解到自己受家庭影響深重，想謀求穩(wěn)定工作，但是如果能在文藝型和企業(yè)型的工作中出類拔萃，那時再好不過的。所以，綜合考慮，我適合從事的職業(yè)有：公司管理者、主持人、公務(wù)員。
三、職業(yè)認知
3.1大學生就業(yè)環(huán)境分析
通過查閱相關(guān)文獻資料和訪談人才市場負責人得到相關(guān)信息。今年大學生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。
大學生是國家的人才，是現(xiàn)代化建設(shè)中實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的堅實基礎(chǔ)，更是西部大開發(fā)的生力軍。但是從1998年高校擴招至今，大學生就業(yè)已經(jīng)成為全社會關(guān)注的問題。20xx年，114萬;20xx年，145萬;20xx年，212萬;20xx年，280萬;20xx年，338萬;20xx年，413萬;20xx年，495萬;20xx年，559萬;20xx年，611萬……這是一組來自教育部且不斷攀升的高校畢業(yè)生數(shù)字。然而，與之相對的是，就業(yè)率連年持續(xù)下滑，20xx年6月畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生就超過80%，20xx年就業(yè)率降為75%、20xx年73%、20xx年72.6%、20xx年70.9%。一增一減，這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們：大學生就業(yè)形勢目前很嚴峻。加上經(jīng)濟危機席卷全球，越來越多的企業(yè)倒閉，就業(yè)崗位逐漸縮水，就業(yè)形勢在今后若干年將會持續(xù)嚴峻。
20xx年的就業(yè)形勢：
1、中國經(jīng)濟周期進入減速通道。中國本輪經(jīng)濟周期創(chuàng)下改革開放以來最長的擴張期紀錄，1999年我國GDP增長7.6%，達到上輪周期的谷底，從20xxxx20xx年持續(xù)保持了8年的擴張勢頭。20xx年是本輪經(jīng)濟周期的峰年，從20xx年3季度開始，我國經(jīng)濟已經(jīng)由持續(xù)的擴張轉(zhuǎn)為收縮，GDP增速逐季回落，盡管20xx年下半年后中央已連續(xù)出臺了刺激經(jīng)濟的財政政策和貨幣政策組合拳，但經(jīng)濟下行的趨勢并未改變，這說明未來主導(dǎo)我國經(jīng)濟增長的主要力量將是經(jīng)濟周期，財政政策和貨幣政策只可能減緩經(jīng)濟下行的程度，而不可能根本扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟周期的發(fā)展方向。
2、世界經(jīng)濟也進入經(jīng)濟周期的收縮期。本輪世界經(jīng)濟周期與以往相比有三個重要的特點：一是經(jīng)濟全球化程度達到了空前水平;二是上一輪經(jīng)濟周期的調(diào)整極不充分;三是本輪經(jīng)濟周期中各國貨幣政策比較一致。三個特點決定了在本輪世界經(jīng)濟周期的收縮期中要完成上輪周期和本輪周期結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重任務(wù)，加上經(jīng)濟全球化導(dǎo)致周期性調(diào)整的
同步震蕩以及長期低利率政策在全世界范圍形成的房地產(chǎn)泡沫和證券市場泡沫的破滅，導(dǎo)致本輪經(jīng)濟周期收縮的幅度會比較深，持續(xù)的時間也會比較長。
至今較少有人稱目前美國的經(jīng)濟情況為經(jīng)濟危機，說明社會還沒有認識到金融危機的根源來自實體經(jīng)濟，其實質(zhì)就是經(jīng)濟危機，金融危機只是經(jīng)濟危機在金融領(lǐng)域的反映。美國金融危機起源于次貸危機，次貸危機則起源于房地產(chǎn)泡沫破滅。而房地產(chǎn)泡沫破滅又必然導(dǎo)致上下游產(chǎn)業(yè)的需求收縮，其影響是逐步擴散的。目前各國政府市的政策，只可解本國銀行體系于倒懸，并不能阻止實體經(jīng)濟的收縮，很可能走上日本上世紀90年代泡沫破滅后經(jīng)濟長期蕭條之路。
綜合分析，始于20xx年的世界經(jīng)濟調(diào)整，其時間長度將在5年左右，但不同類型國家會有所不同，新興國家調(diào)整的時間會短一些，而以美國為代表的發(fā)達國家則會調(diào)整更長時間。
中國社會科學院發(fā)布的20xx年《經(jīng)濟藍皮書》稱，到20xx年底，有100萬名大學生不能就業(yè)。而全國高校畢業(yè)生總量壓力繼續(xù)增加，20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比20xx年增加52萬人。大學生就業(yè)也被稱為進入30年來最難時期。歷經(jīng)9年的高速增長，我國高等教育逐步顯露出“就業(yè)危機”。在世界經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，這些曾經(jīng)的天之驕子，在產(chǎn)業(yè)鏈的新一輪調(diào)整中幾乎淪為弱勢群體。
3.2、國家促進畢業(yè)生就業(yè)政策介紹
我國政府已經(jīng)把人才戰(zhàn)略作為在相當長一個時期內(nèi)的既定國策之一。為了鼓勵和促進高校畢業(yè)生更好的就業(yè)，國家發(fā)布了《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策》，如下：
1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)。
2、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。
3、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目。
4、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。
從以上的各項政策都是為了更好地實現(xiàn)人才戰(zhàn)略，為了大學生成功就業(yè)提供了保障，但是對于大學畢業(yè)生來說競爭是十分激烈的，這是一個事實。因此，我會通過在大學的時間里不斷充實自己，結(jié)合社會的需求在學習生活中不斷提升自己的能力，在激烈的人才競爭中取得較好的優(yōu)勢。
學生發(fā)展規(guī)劃6
為了更好更遠的將魯班社團發(fā)展下去，魯班社團建設(shè)要由傳統(tǒng)的社團模式向現(xiàn)代化、合作化、多樣化的社團模式轉(zhuǎn)變，要以技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新為前提，努力改變原始的活動模式，真的把學到的知識與實踐活動相結(jié)合，努力提高社員的技術(shù)水平，認知水平與溝通水平，為以后的個人發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。就關(guān)于以上內(nèi)容，魯班社團各部長以及負責人進行了會議討論，就以上問題作出決定。
一. 如何傳播魯班，發(fā)展魯班。
1. 為魯班建立網(wǎng)站，從而使魯班更好的發(fā)展與傳播出去。
2. 為魯班建立信息系統(tǒng)與學術(shù)軟件
3. 為魯班進行宣傳片拍攝，更好的讓大家了解魯班，為納新打下良好的基礎(chǔ)，為尋求贊助提供信息資源。
二. 如何提高各部長以及負責人的工作能力與協(xié)調(diào)能力
1. 對各部長及負責人定期進行培訓(xùn)，以提高各負責人的技術(shù)水平，工作能力，協(xié)調(diào)能力。
2. 對各部長，負責人進行監(jiān)督、評價。
3. 進行獎勵政策，定期評選優(yōu)秀負責人。
三. 如何發(fā)展魯班學術(shù)問題
1. 在原有的測量基礎(chǔ)上，增加先進測量技術(shù)，加大測量難度，在安全的前題下，開展活動。(比如去野外測量)。
2. 增加CAD的培訓(xùn)活動，建模的活動。
3. 在條件允許的情況下，增加Photoshop，3dmax等軟件的`培訓(xùn)。
4. 把測量與CAD相結(jié)合，建筑模型與3dmax相結(jié)合。
5. 增加各類建筑實驗活動(比如，混凝土的拌合，鋼筋的拉伸，結(jié)構(gòu)的分析)。
四. 如何提高魯班社員參加活動的積極性
1. 進行教學的多樣化，簡單化與實用化，一切以實踐為主。
2. 培養(yǎng)社員之間的合作能力，創(chuàng)新能力與動手能力。
3. 定期進行各類比賽，建立獎勵制度，對優(yōu)秀社員頒發(fā)榮譽證書與精美獎品。
4. 定期開展心連心活動，使每位社員能更好的融入魯班的這個大家庭中。
五.積極與其他學術(shù)社團合作，尋求新的管理理念與技術(shù)理念。
總結(jié)：貫徹落實魯班社訓(xùn)“可以海闊天空的想，但必須腳踏實地的去做”。創(chuàng)新是我們年輕的資本，努力學習技術(shù)是我們的走向成功的必經(jīng)之路，將魯班可持續(xù)的發(fā)展下去，更是我們的責任。
學生發(fā)展規(guī)劃7
20xx年，對我校團委、學生會下屬部門及社團來說，是大變革、大發(fā)展的一年。這一年里，在學校黨委的指導(dǎo)、團委的領(lǐng)導(dǎo)下，團委、學生會下屬部門及社團（以下簡稱為學校團委、學生會）不斷成長，逐漸走向成熟。
一直以來，我校團委、學生會始終堅持以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為工作宗旨，積極踐行“科學發(fā)展觀”，認真學習貫徹黨的有關(guān)指導(dǎo)方針，積極配合學校工作、發(fā)展，開展各項學生校園實踐活動，提高同學們的思想覺悟、社會實踐能力和知識水平，配合學校維持良好的教學秩序和學習環(huán)境。
總結(jié)過去，展望未來，團委、學生會下屬部門及社團將繼續(xù)堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導(dǎo)思想和學校的發(fā)展路線，緊跟時代主題，把握時代脈搏，繼續(xù)以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨，繼承和發(fā)揚我校團委、學生會下屬部門及社團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作原則，解決新問題，克服新挑戰(zhàn)，因時制宜、因地制宜地開展一系列高品味、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和建設(shè)和諧校園做貢獻。進一步擴大在全校師生中的影響。
在接下來三年，團委、學生會下屬部門及社團的全體成員將從以下幾個方面，以“求實、進取”為目標、“創(chuàng)新、發(fā)展”為要求，扎實工作，積極進取，深入探索，努力把團委、學生會建設(shè)成為“思想型、創(chuàng)新型、學習型、規(guī)范型、服務(wù)型”的學生自主組織。
一、 加強學生思想道德建設(shè)，有效開展各項思想教育工作
未來三年，團委、學生會下屬部門及社團將繼續(xù)在學校黨委指導(dǎo)和團委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導(dǎo)思想和學校的發(fā)展路線，以素質(zhì)教育為中心，積極開展各項思想教育工作，切實有效地提高學生思想道德水平。
從學校團委、學生會的自身特點出發(fā)，結(jié)合實際情況，找到服務(wù)同學成長成才的切入點；善于合理有序地表達和維護同學正當權(quán)益；不斷提高同學們的學習能力；把加強自身建設(shè)作為履行職能的重要保障，為團委、學生會各項工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。在工作中進一步增強凝聚力、吸引力、影響力，力爭使團委、學生會成為一個“思想型、創(chuàng)新型、學習型、規(guī)范型、服務(wù)型”的.團隊。
二、完善學校團委、學生會各類制度與條例，增強組織文化氛圍，不斷推動團委、學生會的制度化、規(guī)范化、人文化發(fā)展。
在未來的工作和實踐過程中，學校團委、學生會將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)修訂、完善《長壽中學校團委、學生會管理制度》《長壽中學校社團管理制度》等相關(guān)管理制度與條例，進一步推動學校團委、學生會制度化、規(guī)范化建設(shè)力度，使我們的工作能夠有章可循、權(quán)責清晰、分工科學和運作高效。
進一步明確主席、副主席職責。學生會主席是學生會的領(lǐng)導(dǎo)核心，
負責學生會的全面工作。三名副主席中可選出一名學生會常務(wù)副主席，并在后期可兼任學校團委副書記，主要分管學校團委下屬三個部門的工作，并協(xié)助團委處理一些日常工作，在學生會主席事務(wù)繁忙時代為行使主席職權(quán)；另兩名副主席則負責學生會四個部門（國旗部、集會部、志愿者部和禁煙部）。
明確社團定位，促進社團積極活力。學生社團，屬學生自發(fā)成立，自愿接受學校團委領(lǐng)導(dǎo)的組織。各社團接受學校團委領(lǐng)導(dǎo)，由團委按民主集中制原則任命各社團負責人，學校學生會直接指導(dǎo)學生社團活動。后期，可成立社團管理委員會，在學校團委、學生會框架下，全權(quán)代管學生社團事務(wù)。
建立并完善學校團委、學生會工作體系，明確各部門學期工作情況的要點、各部門的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同時，要以“打造學校團委、學生會整體強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力” 為目標，制定和實施獎勵制度，將“學期優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀社團”等評優(yōu)表彰活動制度化，定期評選，激勵各部門成員努力為學校團委、學生會建設(shè)做出貢獻。實現(xiàn)學校團委、學生會發(fā)展的人文化。在組織開展學校團委、學生會日常工作的過程中，堅持“以人為本，權(quán)衡得當，賞罰分明”；通過規(guī)范性、公平性、公開性的考核來達到激勵的目的；在關(guān)心成員工作情況的基礎(chǔ)上，盡可能地均衡各項工作任務(wù)，讓每位成員都在以良好的狀態(tài)完成任務(wù)的同時也得到鍛煉，從而實現(xiàn)整個組織的高效運作。
三、立足學生，寓教于樂，開展高品位、深層次的活動營造豐富
多彩、積極向上的校園文化氛圍。
校園文化作為學生校園生活的一個重要組成部分。為活躍校園文化，提升校園的文化藝術(shù)品位，發(fā)揮廣大學生的個性特長，拓展綜合素質(zhì)，為學生的成長成才營造良好的校園氛圍和文化環(huán)境，積極推動我校精神文明建設(shè)，學校團委、學生會將探索開展各項異彩紛呈、健康向上的多元校園文化活動，積極推動校園文化建設(shè)。
未來，學校團委、學生會將堅持正確的校園文化主流方向，注重校園文化的傳承和創(chuàng)新，緊扣時代旋律，豐富校園文化內(nèi)涵，提升校園文化層次，配合學校努力打造的具有“時代特征、校園特點、獨具特色”的，充滿活力、穩(wěn)定有序、健康向上的校園文化。
四、加強部門文化建設(shè)，注重學生干部的能力培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。
在學校團委、學生會干部隊伍建設(shè)中，我們將更加重視學生干部的選拔，著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展。積極配合學校團委、德育處探索學生干部培訓(xùn)的新模式，開展學生干部素質(zhì)拓展交流活動，通過舉辦經(jīng)驗交流會、制度學習等多種形式，分享經(jīng)驗，不斷改進和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的能力。逐漸形成系統(tǒng)化、全面化的學生干部培訓(xùn)機制。
學生干部的選拔則是學生干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們將始終堅持選賢任能的原則，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉藴剩薪M織、有計劃地進行學生干部的選拔。不斷完善學生干部、社團負責人的選拔機制，采用“差額選舉”、“民主集中制”、“不記名投票”的選舉方式。
五、探索“合作與發(fā)展”和“走出去”的道路，加強部門、社團間的內(nèi)部聯(lián)系，并嘗試與其他學校學生組織開展聯(lián)系與交流活動。促使學生會工作更上一層樓。
加強學校團委、學生會的聯(lián)系與合作是提高學校團委、學生會自身影響力的必要途徑，也是有效吸收外部經(jīng)驗與資源的重要方式。未來三年，學校團委、學生會將把下屬部門、社團之間的交流與合作作為重要工作，充分發(fā)揮部門的模范性和社團的自主性，使部門、社團更加貼近學生、班級，充分整合多方資源，互相學習，相互前進，共同為學校學生工作而努力。還可以由學校團委協(xié)調(diào)成立少量兩個或多個部門合作的“工作小組”，使部門間的聯(lián)系更加緊密。
學校學生會未來三年還將積極探索對外交流的方法，嘗試探索與“六校聯(lián)考”的六所學校的學生組織的交流方法，學習各校學校團委、學生會的優(yōu)秀工作經(jīng)驗和建設(shè)模式，嘗試進行六校學生間的溝通與合作，通過不斷聯(lián)系、不斷溝通、不斷探索、不斷學習，在合作交流中“長見識、廣思路、促發(fā)展”，以合作促交流，以交流促學習，以學習促進步，為學校團委、學生會發(fā)展注入新活力。
六、以“改革”為核心，廣開思路，真正做到為學生服務(wù)。
學生會真正的天賦在于,它懂得不斷完善自己的職能，積極探索前進的道路。這正是提高學生會為同學服務(wù)能力的有效途徑，是全面實現(xiàn)學生會“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”宗旨的突破口。我們必須清醒的認識到學校學生會成立至今，我們的制度還不是很健全，管理上還存在諸多紕漏，我們還沒有盡我們的所能從根本上解決我校
學生發(fā)展規(guī)劃8
一、前言
時光如流水般飛逝，大二的新生活即將開始。回顧上個學年，我意識到自己在學習方面存在一些問題，包括學習任務(wù)計劃不周、學習目標不明確等，這嚴重降低了我的學習效率。鑒于上一學年學習中需要改進的地方很多，結(jié)合本學期課程的特點和安排，我制定了以下大二學習計劃，旨在提高學習效率，充分利用有限的學習時間，取得更大的進步。
二、學習目標
在新學期中，我將努力改善與室友的相處關(guān)系，避免孩子氣的行為，更加善解人意。我還將更加謙虛，戒除驕躁情緒，不再過于年輕和充滿活力。我認識到及時與助理導(dǎo)演溝通、與朋友保持聯(lián)系的重要性。我將致力于努力學習，爭取獲得獎學金，并努力考取一流學校。同時，我還將專注于培養(yǎng)突出的能力，掌握基本的專業(yè)技能，并注重日常生活中的人際交往，提高自己的處事和溝通能力。此外，我也將注重發(fā)展健康的.興趣愛好和積極鍛煉身體，因為這對未來的工作和生活都非常重要。
三、學習任務(wù)
除了學習課本上的知識，我還計劃利用青春的時光，參與更多自己喜歡的課外活動。我還打算爭取獲得英語四級、計算機二級和計算機三級證書。鑒于本學期的課外時間較為充裕，我將充分利用這段時間，結(jié)合社會實踐，進行有針對性的學習，避免因盲目學習而偏離社會發(fā)展的軌道。
四、措施和步驟
1、利用業(yè)余時間，加強計算機操作能力的練習，提升對一些基礎(chǔ)應(yīng)用軟件的熟練度，例如PS、網(wǎng)頁設(shè)計、AI、廣告制作等。
2、積極配合老師的教學，與同學或老師緊密溝通，及時解決學習中的問題。
3、調(diào)整學習態(tài)度，認真完成老師布置的任務(wù)，不敷衍了事。同時，要加強對自己薄弱學科的學習，避免偏科。
4、合理安排業(yè)余時間，多做有意義的事情，如練習書法繪畫，提高文化素養(yǎng)，充實業(yè)余時間，減少游戲時間。
5、除了學習，還要注重自我體育鍛煉，保持健康的身體狀況，這對提高學習效率非常重要。
學生發(fā)展規(guī)劃9
高校是做高校問的地方。身在高校，我們需要遺忘昨天，把握今日，展望明天。
高校自由但不輕松，我們可以利用自由的學習生活環(huán)境自由的進展自己，我們可以充分的發(fā)揮自己的特長，我們可以做自己喜愛做的事情。但在學校里我們會承受著許多壓力。
高校是一個有思想、有道德、有文化、有紀律的社會群體;但時間卻短到刺眼即逝，由于我們只有四年有限的時間。所以，現(xiàn)在我們必需努力找到適合自己的成長成才方式，去實現(xiàn)我們自己的"幻想'。
一、目標、方案、行動
假如說高校是海洋，高校生就是在海洋上向前航行的船，航行的船要想達到自己的目的地，離不開導(dǎo)航器。這里，"航行的目的地'好比我們的目標，"導(dǎo)航器'好比我們的方案，"向前航行的船'好比我們的行動。經(jīng)受了大一的渾渾噩噩，我更加焦急自己的將來在哪里。雖然在大一時定過目標，但真真實實去實現(xiàn)時會發(fā)覺理論和現(xiàn)實的差距。我打算應(yīng)當利用這個暑假對即將到來的大二生活做一個實際且有意義的規(guī)劃，并對長遠有一個方案。不想當將軍的士兵不是好士兵，有了目標才有動力，才能讓自己對將來更加有信念。所以，在課前課后預(yù)習復(fù)習課文和老師講的內(nèi)容。
二、士氣、恒心、毅力
我們一旦確定了目標、制定了方案，就要大膽地去嘗試，一種方法不行，我們就坦然地面對它的失敗，換一種方法連續(xù)嘗試。總之，我們要不斷嘗試著去做些有意義的事情，直到目標實現(xiàn)。雖然這期間一切進行的磕磕碰碰，但要知道不順是總歸有的，我更加要信任自己的努力，要有不服輸?shù)男摹．斎唬龅嚼щy也是莽撞的選擇與之抗爭，而要適時的冷靜下來，客觀的分析現(xiàn)狀，可以在老師學長學姐的關(guān)心下，克服不利因素，并時刻牢記目標在哪里，這樣才是奮斗將來的理智做法。所以，堅持陳老師的要求：每個星期400行代碼。
三、重視主觀因素與客觀因素的'有機結(jié)合
目標、方案、行動和士氣、恒心、毅力都具備了，或許很我們許多人就熱血沸騰，開頭轟轟烈烈地為自己的目標戰(zhàn)斗了。這，還是不夠。俗話說，萬事俱備，只欠東風。這"東風'就是：我們還必要考慮自己擁有的主觀因素和客觀因素。我們要問問自己，我有沒有力量去實現(xiàn)這個目標以及實現(xiàn)這個目標有沒有可能――從客觀實際看，有沒有力量實現(xiàn)，從我們的目標的長期性、艱難性和挑戰(zhàn)性來衡量。所以，我們要總結(jié)前一段時間里自己的成就和不足。
我們必需努力學習，使自己成才――成為一個有益于社會的人才。所以，不能由于片面的覺得實際閱歷比理論學問更重要就看輕學習的重要性，我認為我們的將來還是建筑在扎實的理論學問之上的，要更好進展，就要學會將理論與實際相結(jié)合，更深層次的提升自己的力量。
我正走在前往大二的路上，雖然僅僅渡過了高校的一個開頭，還未能感受到將來畢業(yè)后的就業(yè)壓力，但對將來有目標，有肯定的方案總是有好處的。雖然目前沒有具體詳細的方案，但是我心中有一個長期的目標。而且方案趕不上變化，方案過于具體，到了真正去時間的時候消失會差距，這種差距便成了人為添加的困難，反而會阻礙自己實現(xiàn)目標。只要確立了目標，分時段的跟隨上時代的腳步再確立方案、實施方案才是高效率的做法。
學生發(fā)展規(guī)劃10
不知不覺我來到萬方科技學院已經(jīng)一年半了。但是我對今后的工作和就業(yè)形勢依舊很迷茫，正是大學生職業(yè)規(guī)劃這門學科，讓我對今后的工作有了一個全新的認識，逐漸找到了目標和方向。
在當今就業(yè)形式嚴峻的情況下，真正能找到一份適合自己的工作實屬不易，更何況現(xiàn)在煤礦效益嚴重不景氣的情況下，更是實屬不易，所以更需要自己好好地對未來有一個好的規(guī)劃，才能在今后的學習和生活中不會感到迷茫，才會讓自己充滿活力。
一、自我分析
1、我的性格：
我的優(yōu)點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn)，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經(jīng)過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。但是我懂得開導(dǎo)自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。待人真誠，很體貼別人，喜歡幫助別人。有時還會發(fā)一些小孩子脾氣。
2、我的興趣：
我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；喜歡旅行，喜歡游覽一些美麗的風景；上網(wǎng)沖浪也是我的愛好；我也喜愛看電影，對其有較廣泛的涉獵。
3、我的價值觀：
我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達到雙方的滿足，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。
二、大致規(guī)劃如下
在今后的學習中，努力學習各門功課，同時不能放過每一個鍛煉自己能力的機會，并積極參加體育運動，使自己有一個良好的身體。從現(xiàn)在起為考研做準備。 在大四時，以比較優(yōu)秀的`成績畢業(yè)。
三、專業(yè)就業(yè)方向分析
我的專業(yè)是安全工程，就業(yè)方向：安全監(jiān)察、能源、石油、天然氣、制造業(yè)等部門及研究機構(gòu)從事安全設(shè)計、安全管理、勞動保護、危險性評價、事故分析以及安全科學研究等方面的工作。 前景分析：安全工程需求量不小，但是普遍不受重視，尤其是在國內(nèi)的私企，基本就是個擺設(shè)。所以工資不會高，同一級別的搞生產(chǎn)搞設(shè)備的肯定比不過。外企相對來說好些，但對外語要求比較高。應(yīng)屆生由于缺乏經(jīng)驗會比較難找。
四、職業(yè)分析
優(yōu)勢因素：
1.成績較為優(yōu)秀，有較為扎實的專業(yè)理論功底
2.對安全工作有較高的工作熱情
3.專注謹慎，膽大心細；重視思考、關(guān)注細節(jié)
弱勢因素：
1.溝通和人際交往能力較弱
2.社會實踐能力有待加強，知識和實踐脫節(jié)
3.英語水平急需提高
4.膽小害羞、表現(xiàn)欲望不夠，不善于在大眾面前展現(xiàn)自己
5.心理素質(zhì)不過硬，把握機會能力不強
通過分析，可見我的優(yōu)勢較多的集中在學習方面，而社會的人際交往能力則成為較為明顯的短板，這使自己在同樣成績水平的競爭中處于劣勢。因此要在繼續(xù)保持優(yōu)勢的同時要使缺陷趨于最小，即不斷培養(yǎng)和鍛煉自己社會實踐能力。
五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃
大一已經(jīng)過去，錯過的機遇注定成為遺憾，取得的成功已經(jīng)成為歷史。已經(jīng)步入大二的我，應(yīng)該及早對自己的大學光陰做出合理的規(guī)劃，明確前進方向，適時鞭策自己，為日后邁向社會鋪平道路。
在大二的時候，除了學好本專業(yè)的知識，繼續(xù)鞏固在成績上的領(lǐng)先優(yōu)勢，盡力爭取獎學金之外，最急需提高的就是自己的英語能力，要加大英語的練習量，爭取及早通過英語四、六級考試。
大三，到了專業(yè)課的學習階段，同時也是考研的備戰(zhàn)起點。這個時期要開始關(guān)注各高校的考研動態(tài)，及早了解，及早規(guī)劃，根據(jù)自己像報考學校的特點有針對性地進行復(fù)習備戰(zhàn)。同時英語和數(shù)學也不能放松，英語在大三時必須通過六級考試，為考研打下堅實的基礎(chǔ)。在這個學年內(nèi)要開始制作自己的簡歷，并定期更新，不斷向?qū)W長請教加以改進。此外，要刻意地培養(yǎng)自己的表達和語言組織的能力。
大四，步入大學生活的尾聲，在這段時間里，完成畢業(yè)論文的制作和答辯，同時挑戰(zhàn)研究生入學考試，力爭以優(yōu)異的成績進入理想的大學繼續(xù)學習和深造，使日后在職場競爭中凸顯優(yōu)勢。
最后，我希望我的規(guī)劃能夠圓滿的執(zhí)行下去，達到預(yù)期的效果，迎接美好的明天。
學生發(fā)展規(guī)劃11
《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》已納入大學生課程教學多年，課程設(shè)置準確把握了時代特點和新時期大學生擇業(yè)現(xiàn)狀及面臨的問題，對于培養(yǎng)、引導(dǎo)大學生樹立正確的職業(yè)觀意義重大。大學生的職業(yè)觀是指大學生對職業(yè)的認識、態(tài)度、觀點，對職業(yè)評價、擇業(yè)方向等的認識，是大學生進行職業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)思想，《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程是培養(yǎng)大學生職業(yè)觀的主要途徑。根據(jù)調(diào)查走訪和教學體會，該門課程受到高校的普遍重視，在課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面不斷加大投入，取得了積極的實效，對于大學生的專業(yè)定位、職業(yè)理想、人生規(guī)劃等都起到了良好的推動作用。但與此同時，該門課程在教學實踐過程中，特別是從對學生的實際引導(dǎo)看，也存在著一些亟待加強的問題，值得我們認真思考。
一、大學生職業(yè)觀現(xiàn)狀
大學，作為探究學術(shù)、崇尚自由的殿堂，剛剛?cè)雽W的青年才俊，幾乎憧憬的都是美好，完全沒有感受到其實一段新的、甚至競爭更為激烈的路途已經(jīng)開始。社會向縱深發(fā)展，思維也面臨變革，無形的就業(yè)壓力籠罩著青年驕子，但其中的真滋味，他們還無從感受，其中所意味的，他們也還無法預(yù)知。總體看，大學生自我職業(yè)規(guī)劃水平較低。一方面，長期的應(yīng)試教育，使他們在準確認識自我上花的時間較少、意識不強，到底將來自己適合做什么，甚至喜歡什么，都變得模糊起來；另一方面，社會的價值多元導(dǎo)致了他們本身還沒有能力去準確的審視無法預(yù)知的未來，而單純的不同職業(yè)取向的評判本身就是一個誤區(qū)，只有立足特定的個體，才能真正有效開展，而對自我認知的欠缺，使他們在進行職業(yè)定位和選擇時，充滿了迷惘。從抽樣調(diào)查看，大學生職業(yè)觀更多地受到了父輩和高年級同學的影響，能較好進行自我規(guī)劃的很少，很多同學甚至還表達了對所在學校和學習專業(yè)的無奈與不滿，很少從自我內(nèi)心和特點出發(fā)去規(guī)劃學習和未來，感性多于理性。
二、《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》教學現(xiàn)狀
正是基于當代大學生對職業(yè)定位、生涯規(guī)劃的需求，《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》這門課程應(yīng)運而生。課程的建設(shè)得到了高校的高度重視，在課程建設(shè)上給予了大力支持，并取得了顯著成效：首先，課程教學順應(yīng)了時代進步的新變化，嶄新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)觀、生涯觀需要大學生提前全面深入的認識與了解；其次，課程教學較好地把握了普遍和特殊的關(guān)系，強調(diào)了對不同學生個體的指導(dǎo)，增強了教育實效性，有利于大學生們以此指導(dǎo)自己、調(diào)整自己、規(guī)劃自己；同時，課程教學很好地體現(xiàn)了職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃作為一門科學的存在，其中的規(guī)律、定理和實踐理論，既指導(dǎo)了學生如何定位、如何規(guī)劃，還很好地調(diào)試了大學生對職業(yè)生涯的期許，從另一個層面講，在整個就業(yè)背景已經(jīng)出現(xiàn)大的調(diào)整的情況下，對于整個社會的和諧穩(wěn)定，都起到了良好的促進作用。但《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程教學中存在的問題仍然不容小覷，其中主要的問題體現(xiàn)在三個方面：
1、與專業(yè)結(jié)合的職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃還有很大的施展空間。走訪座談大學生對學習專業(yè)的認識度發(fā)現(xiàn)，大學生對自己的專業(yè)的認識與了解還遠遠不夠，超過一半以上的同學不能準確描述所學專業(yè)概況，對于學習專業(yè)后對自己職業(yè)的定位和影響，認識上也較為籠統(tǒng)，加之在當前更多強調(diào)了“凡進必考”的情況下，同學們顯得無措。
2、師資隊伍中專職的職業(yè)規(guī)劃老師還非常少，主要是輔導(dǎo)員及其他專職政工干部兼任，且年輕老師居多，對職業(yè)教育的了解和投入相對較少，系統(tǒng)開展教學研究的也還比較少，不可避免地影響了教學質(zhì)量。
3、教學方式較為單一，該門課程特別要求實現(xiàn)一對一的輔導(dǎo)，需要針對不同學生個體進行差異化指導(dǎo)，但實際操作中，還遠遠不夠。
三、改進大學生職業(yè)觀教育的思考
結(jié)合《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》的教學與實踐，著眼于大學生思想實際，站在整個職業(yè)觀教育的大背景下，就進一步加強和改進大學生職業(yè)觀教育提出如下三個方面的建議。
1、職業(yè)觀教育要與大學生專業(yè)思想教育結(jié)合起來
很多高校已經(jīng)在這方面邁出了步伐，如將原來大學三年級才開講的《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程已經(jīng)調(diào)整到大一入校就開課，這對大學生職業(yè)觀教育意義重大。大學入學后，專業(yè)思想教育是大學生職業(yè)觀教育的切入點，只有扎實開展了專業(yè)思想教育，才能為開展好《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程打下基礎(chǔ)。實際情況看，步入大學，大學生對自己所學的專業(yè)是一個籠統(tǒng)而模糊的概念，加之現(xiàn)在一些新設(shè)專業(yè)，專業(yè)建設(shè)本身還不夠完善，讓學生更加迷茫。自己到底要學習什么，包含哪些課程，有哪些可以預(yù)期的專業(yè)方向，有哪些就業(yè)選擇……都有賴于扎實的專業(yè)思想教育，而對這些的'了解與掌握，又是開展職業(yè)生涯規(guī)劃的前提，也是能比較好的進行自我規(guī)劃的保障。為此，對于大學新生，一定要系統(tǒng)開展專業(yè)思想教育，讓他們了解自己的專業(yè)，熟悉自己的專業(yè)。只有對自己的專業(yè)有了充分的把握，才有可能進行良好的職業(yè)定位，才能更好地參與《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》的教學。
2、師資隊伍建設(shè)應(yīng)逐步實現(xiàn)專業(yè)化、專家化
目前，主要實施的輔導(dǎo)員和專職政工干部為大學生講授《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程，本身是十分合適的，但要切實提高教學的實效性，還應(yīng)該進一步加強師資隊伍建設(shè)。一是倡導(dǎo)盡量讓所在專業(yè)的輔導(dǎo)員老師為本專業(yè)學生講授《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》。職業(yè)生涯課程有普遍理論的講授，但要真正提高實效性，就需要授課老師也要熟悉授課對象的專業(yè)情況，而本專業(yè)的輔導(dǎo)員老師，在對專業(yè)的認識與了解上，相對其他輔導(dǎo)員而言，更加全面、準確，在進行具體講解和指導(dǎo)時，必然更加透徹、高效。二是強化《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課授課老師的培訓(xùn)工作。職業(yè)生涯指導(dǎo)師已經(jīng)列入《職業(yè)大典》，只有系統(tǒng)的就職業(yè)生涯指導(dǎo)進行培訓(xùn)，掌握理論，學習技巧，才能真正更好地為大學生提供咨詢、指導(dǎo)和提高教育實效。專家化的教師隊伍，也是確保隊伍穩(wěn)定性的關(guān)鍵。《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》授課老師對學生的指導(dǎo)，并不應(yīng)該僅僅局限于課堂或某個學期、幾個學分，而應(yīng)該是貫穿大學始終的，因此強調(diào)專業(yè)化和專家化，顯得尤為重要。
3、力求教育方式方法的新突破
這里所講的教育方式方法的突破與轉(zhuǎn)變，主要包括了三個方面的內(nèi)涵。一是要明確《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》本身是一門科學，它最重要的使命是教會學生進行自我發(fā)展與規(guī)劃的方法。這就要求在具體教學實踐中，不能生搬硬套，也不能過分強調(diào)規(guī)劃的準確度，因為人生的規(guī)劃與其他的規(guī)劃顯然迥異。二是要改進教學方法，更多地融入討論交流的環(huán)節(jié)。在一種啟發(fā)式的教學環(huán)境下，激發(fā)學生自我認知的潛能，讓他們通過學習，進一步認識和了解那個真正的自己，知道自己的興趣愛好，也明白自己的所需所求。三是要特別注重因材施教。《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》本身一個重要的目標，就是要指導(dǎo)不同的個體，嘗試并開展自我職業(yè)設(shè)計、生涯設(shè)計。每一個個體都有自己顯著的個性差異，在具體開展職業(yè)定位和生涯規(guī)劃教學時，要強化對他們的引導(dǎo)，要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮他們各自不同的閃光點。總之，《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》的教學，既是一門科學，也是一門藝術(shù)。
學生發(fā)展規(guī)劃12
xx管樂團作為學校的特色之一，其宗旨是以學生興趣愛好為前提，培養(yǎng)健康的審美情趣和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，增強學生的合作意識和團隊精神。從20xx年組建，樂器種類十余種，目前已成為近二百人的大型管樂團。多次承擔省、市、區(qū)級的各種演出和接待任務(wù)，如《歌唱祖國》、《國歌》及《拉德斯基進行曲》等經(jīng)典曲目，向高一級學校輸送管樂人才，多次在金水區(qū)藝術(shù)節(jié)、鼓樂展演中榮獲金獎。為了使樂團成績更上一個新的臺階。為此，三位管樂團負責老師對近三年的社團發(fā)展作了一個新的規(guī)劃。
一、樂團分析。
（一）樂團優(yōu)勢。
我們xx管樂社團是一個具有特色的團隊。學生通過在相互協(xié)調(diào)、密切配合的合奏訓(xùn)練中，不斷的增強了集體主義觀念， 體驗了與他人合作的快樂，養(yǎng)成了良好的'道德情操。
（二）存在問題。
1、在管樂社團活動過程中，也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處、比如說從可持續(xù)性發(fā)展的角度來看梯隊建設(shè)不足。社團建設(shè)不能只看當前的成績，重點是要有長期有效的發(fā)展機制，應(yīng)逐步形成社團的層層選拔與訓(xùn)練梯隊，努力抓好社團的梯隊建設(shè)。
2、學生集中訓(xùn)練時間不夠充沛。
二、發(fā)展規(guī)劃總目標。
1、通過訓(xùn)練，使全體成員都能熟練自如地演奏各自的樂器。
2、通過訓(xùn)練，使全體成員都能產(chǎn)生一種自豪感、集體榮譽感。
3、通過訓(xùn)練，能演奏必會曲目。
4、通過訓(xùn)練，能承擔學校迎賓和大型活動奏樂的重任。
三、規(guī)劃措施。
（一）社團訓(xùn)練內(nèi)容：
1、點明訓(xùn)練要求，比如：考勤和紀律。
2、節(jié)奏訓(xùn)練，（初期：要求口念節(jié)奏，徒手訓(xùn)練） 。
3、熟悉背誦必奏曲目。
4、進行隊列、隊形的訓(xùn)練。
5、熟悉樂器操作技能。
6、持樂器變隊形演奏。
（二）社團活動方式：
1、集中訓(xùn)練。
每周五下午。
2、分散訓(xùn)練。
每天利用大課間分聲部訓(xùn)練。
社團的成長也是我們的成長，社團的興榮也是我們的興榮！我們在社團的建設(shè)中鍛煉著自己，培養(yǎng)著自己，成長著自己！在以后的社團建設(shè)中我們將繼續(xù)不斷完善提高，創(chuàng)造有自我特色的社團活動！我們堅信，通過不懈的努力，社團在今后將會取得更豐盈的成果！社團的道路將越走越寬闊！
學生發(fā)展規(guī)劃13
一、開展中職生涯規(guī)劃教育的必要性和緊迫性
中職學生與普通高中學生相比，對中職學生的培養(yǎng)，更加鮮明地突出其職業(yè)性。中職學生作為未成年群體，與屬于成年群體的大學生相比，他們作為不成熟個體，更早地進入職業(yè)生涯，并進行職業(yè)選擇。因此，加強對中職學生生涯規(guī)劃的指導(dǎo)和教育，對其成長、成才顯得尤為重要。近年來，教育部把中職學生的職業(yè)規(guī)劃課程放在更加突出的位置，專門印發(fā)了《教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學校德育課課程教學大綱的通知》（教職成[20xx]7號文件），明確規(guī)定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)作為中等職業(yè)學校四門德育課必修課程之一，首次將職業(yè)規(guī)劃課程作為原課程列入必修課中。
目前，中職院校職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系從構(gòu)建量和系統(tǒng)化程度上，缺少理論知識和系統(tǒng)的操作體系，使得大多數(shù)學生不能從真正意義上理解職業(yè)生涯規(guī)劃對他們學習和今后就業(yè)的指導(dǎo)與激勵性作用。而且，中職生在就業(yè)中面臨和大學畢業(yè)生競爭的壓力，缺乏自信和學習的上進心。另外，中職院校本身的師資力量、教師專業(yè)知識水平總體不高，技術(shù)實踐教學設(shè)備不足，實踐合作企業(yè)相對缺乏。最后，中職學校沒有設(shè)立專門的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)部門對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)。因此，推行專業(yè)化、有針對性的中職學生涯規(guī)劃教育工作很有價值，也勢在必行。
二、中職生涯規(guī)劃教育的目標和指導(dǎo)原則
中職學生生涯規(guī)劃借鑒了職業(yè)生涯設(shè)計的某些理論和方法，既與職業(yè)生涯設(shè)計有聯(lián)系，但又不同于一般的所謂職業(yè)生涯設(shè)計。突出了中職人才培養(yǎng)的針對性和導(dǎo)向性，體現(xiàn)的是人才培養(yǎng)的邏輯而不是資本和工具的邏輯。中職學生涯規(guī)劃的針對性，
1、學生在進入學校后的價值迷失問題，即不大了解上中職是為什么；
2、學生在從九年義務(wù)教育向職業(yè)教育轉(zhuǎn)變過程中存在不適應(yīng)問題，即不大明白來職業(yè)技術(shù)院校究竟該做什么。職業(yè)技術(shù)學校生涯規(guī)劃的著力點，
1）抓住學生希望學有所長這一最大的“興奮點”，以解決好成才的目標定位與價值觀定向的問題；
2）抓住職業(yè)教育價值導(dǎo)向與學生學有所成、學有所長需求之間的重要“結(jié)合點”，以解決好職業(yè)教育中的主導(dǎo)性與主體性的統(tǒng)一協(xié)調(diào)問題；
3）抓住學生成長由繼承期向?qū)嵺`期過渡的這一關(guān)鍵的“轉(zhuǎn)折期”，以解決好學會做事與學會做人的統(tǒng)一問題。
中職生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)原則是：以學生為中心，樹立一切為了學生成才與發(fā)展的工作理念，提高生涯規(guī)劃指導(dǎo)的專業(yè)化水平；以就業(yè)為導(dǎo)向，按市場經(jīng)濟和現(xiàn)代社會對人才的要求，對學生進行生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯指導(dǎo)；以服務(wù)為載體，結(jié)合就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)工作，使學生為未來的職業(yè)生涯做好充分的準備；以教育為目標，將生涯規(guī)劃教育作為學生人生指導(dǎo)的一部分，貫穿教育的始終，引導(dǎo)學生對中職生活進行全面、科學、系統(tǒng)的規(guī)劃和實施，推動優(yōu)良學風的形成。
三、中職生涯規(guī)劃教育的管理工作機制和隊伍建設(shè)
成立由主管學生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，學生處或教務(wù)處負責牽頭，學校各職能部門相互配合的生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作的服務(wù)體系，負責制定學校中職生涯規(guī)劃教育工作的實施細則，協(xié)調(diào)和組織學校生涯規(guī)劃教育和咨詢工作。保證做好中職生涯規(guī)劃，需要通過專、兼、聘等多種形式，建設(shè)一支以班主任、輔導(dǎo)員、專業(yè)教師為主力，校內(nèi)外聘任導(dǎo)師共同參與，專業(yè)互補、專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的師資隊伍。要建立學生生涯規(guī)劃教育的二級組織架構(gòu)，配備相應(yīng)的工作隊伍。
一方面，在學校層面建立專門的生涯規(guī)劃教育協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機構(gòu)，在各專業(yè)成立生涯規(guī)劃教育辦公室，培養(yǎng)一批具有專業(yè)化水平的生涯規(guī)劃教育的專業(yè)教師。每專業(yè)配備1～2名生涯規(guī)劃教育工作專職輔導(dǎo)員，可由班主任擔任。及時反映學校學生的'特征動向和問題，要為學生提供個別和團體輔導(dǎo)，開設(shè)生涯規(guī)劃課程或講座；開展學生生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展的調(diào)查研究，制訂學生生涯發(fā)展計劃和培訓(xùn)方案；要組織學生開展社會實踐活動，并為活動提供理論指導(dǎo)。另一方面，努力讓學生輔導(dǎo)員要經(jīng)過生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展教育等專業(yè)培訓(xùn)，具有初步的生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展教育知識，爭取持有相關(guān)資格證書。
四、中職生涯規(guī)劃教育的途徑和形式
職業(yè)技術(shù)學校的校內(nèi)外資源要充分加以利用，把現(xiàn)有的各種職業(yè)教育載體的作用積極加以發(fā)揮，努力形成符合職業(yè)生涯發(fā)展教育特色的課程教學體系、職業(yè)教育校園文化活動體系、社會實踐活動體系和個別咨詢輔導(dǎo)體系。把職業(yè)教育中的多種教學形式加以配合，根據(jù)職業(yè)院校學生的特點和實際情況，針對性地選擇不同地形式來開展相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展教育活動，包括以下方面：
1、課程建設(shè)體系
開設(shè)各類選修課和講座要以人生導(dǎo)航為目標，有意識、成系統(tǒng)地講授生涯規(guī)劃教育內(nèi)容，使課堂成為學生生涯教育的主渠道。根據(jù)不同階段特點，構(gòu)建生涯規(guī)劃教育課程體系，使學生系統(tǒng)掌握生涯規(guī)劃和生涯決策的理論和方法，培養(yǎng)學生生涯發(fā)展的意識和能力。
2、校園文化活動體系
結(jié)合職業(yè)技術(shù)學校學生不同階段的生涯發(fā)展需要，開展學生喜聞樂見的校園主題活動。如在學校內(nèi)通過生涯規(guī)劃的主題研討與成才論壇、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、職業(yè)身份的角色扮演等模擬實訓(xùn)、團體合作游戲、生涯規(guī)劃與職業(yè)能力測評等多種活動，去積極探索職業(yè)技術(shù)學校的生涯規(guī)劃教育的新途徑，充分利用校園新媒體，設(shè)立生涯規(guī)劃教育的主題網(wǎng)絡(luò)平臺，積極擴大生涯規(guī)劃教育的受眾面和受益面。
3、社會實踐活動體系
職業(yè)技術(shù)學校要充分利用學校的各類資源，組織學生實地參觀對口的實習單位、參加社會與專業(yè)實踐，邀請校外有關(guān)專家來指導(dǎo)學生如何進行生涯規(guī)劃，通過榜樣教育引導(dǎo)，來有效幫助學生認識行業(yè)信息和職業(yè)需求，樹立專業(yè)精神。
4、個別咨詢輔導(dǎo)體系
充分發(fā)揮生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展專業(yè)輔導(dǎo)人員的作用，為中職學生提供個別生涯規(guī)劃咨詢、職業(yè)咨詢、測評和輔導(dǎo)。
學生發(fā)展規(guī)劃14
一、前言
根據(jù)xxx所說，信息工程系團學會就應(yīng)成立于20xx年。在xxx帶領(lǐng)下，經(jīng)過4年的發(fā)展，以發(fā)展到70多的規(guī)模，并獲得眾多榮譽（辦公室的強上能夠證明）的團隊。其中紅五月歌會等活動成績目共睹。立刻就要經(jīng)行評估，我相信信息工程系必須獲得好成績。既然要寫信息工程系團學會的發(fā)展，那我談?wù)勎疫@兩天想的一些發(fā)展想法。
二、團學會的整體發(fā)展
在半年的團學會工作中，在其中的得到了很多快樂和經(jīng)驗。我覺得團學會規(guī)章制度接近完美。在部門的分工與合作上也是十分棒的。而此刻團學會要做的是此刻的體制（十分好的體制）上部不斷的創(chuàng)新。這是我對團學會整體看法，下面說說我個人對團學會整體發(fā)展的想法。
1.團學會班級化
在上學期中的工作中，我發(fā)現(xiàn)團學會存在著一些問題如下：
（1）團學會各成員的溝通不足，個性是對非本部們的成員溝通不足，的成員只在明主生活會上見到一面，的成員連話都沒說幾句。（2）成員的演講潛力，溝通潛力，禮儀潛力不足，導(dǎo)致各部成員在工作時帶來必須得麻煩。
（3）團隊氣氛不足，由于溝通不足帶來必須的團隊協(xié)作問題，這個團隊協(xié)作問題會在大型的活動上帶來致命的錯誤。
針對以上問題，我想到我身邊的實例：我是網(wǎng)絡(luò)0801一名心理委員，在剛開我們班干出現(xiàn)了同樣的問題，而且問題越來越大，隨后崔老師把我們幾個班的班干組成一個特色班。在這特色班上大家進步都很大，使班級文化順利的建立起來。
我想團學會必要參照這樣的例子。吸取好的經(jīng)驗是好的，當然我們不是在模仿，我們務(wù)必自己的一套方案。
把團學會改變一個松散的班群眾。在大家都閑下來的時候參加團學會班的活動（自愿的狀況下）。活動的類型多種多樣。比如：組織主題演講，讓每位成員都機會上臺演講，從而鍛煉口才的潛力：采用分組討論，分組游戲，從而增加大家友誼和默契。
透過這個方案能夠提高大家的各項潛力，從而瞞足老師和同學們的需求。
2.提前準備、事半功倍
去年的元旦晚會的確很精彩，但是活動中也出現(xiàn)一些準備不足的問題。這個問題在我們08幾個班很嚴重，在2個星期前輔導(dǎo)員說要準備幾個節(jié)目，大家惶惶茫茫的弄導(dǎo)致我班只一個節(jié)目上。回過來想，我們院系每學期都會舉行很多活動（主要是文藝和體育）。我覺得信息工程系團學會在活動之間做好準備和預(yù)備節(jié)目。文藝部和體育部在空閑的時間做好預(yù)備節(jié)目或球隊，這樣會事半功倍。
3.團學會分工細化、部門互助
（1）在團學會里，我覺得要分工細化。在一個部門里，讓每給人都要事做，不能讓所事情都讓潛力的人做，其實每個人都長處，不能使的人無事可做。
（2）管理方式要方法。主席團是理念和思想管理，部長是事情的策劃與指導(dǎo)，干事是具體做事。分工不明確會使工作效力降低。
（3）我發(fā)此刻溝通不暢的狀況下，部門互助實行起來還是比較困難的。最主要的是08同學的互助困難。我覺得溝通是治本的方法。
4.團學會文化和品牌傳承
星期天開明主生活會時說到學習部歷年的活動狀況。學習部每年活動改變使我想起了團學會文化和品牌傳承。團學干部的用人是經(jīng)過選拔、任用、培訓(xùn)、工作等環(huán)節(jié)。團學干部都是一年一次大換血，人員流動快，這往往造成團學會工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性。團學會生會的發(fā)展更為看重的是文化的積淀，但是，縱觀整個學生會的發(fā)展，流傳下來的工作方法遠遠少于思想方法，其中工作交接的不充分，致使好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料得不到傳承和交接，造團學生會工作風格和傳統(tǒng)精神始終沒構(gòu)成。學生會的工作開展也因此得不到在平穩(wěn)、序的過程中進行，每年的工作開展都是推倒重建，增加工作難度。我覺得就應(yīng)在每次活動都留下”歷史”，包括電子檔或書面檔的活動計劃，活動總結(jié)，圖片等。以便后人查閱，學習，繼承。
５、建立部門干部考核評價機制。
沒動力就沒壓力。我覺得團學會要建立建立部門干部考核評價機制。每個月選取最優(yōu)部門和最差部門，獎罰分明。具體
從每月明主生活會后，主席團考察各部門的工作表現(xiàn)狀況，工作計劃和總結(jié)，從而得出最優(yōu)部門和最差部門，最后每學期得到最優(yōu)部門和最差部門。以次提高學生干部的積極性，提升的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進團生會的發(fā)展。
6.部門成員互換制
很多成員抱怨在本部門呆久了沒意思。其實我們能夠像留學生那樣互換。這種互換是短期的，能使成員之間友誼更加深厚，同時也能是成員更喜歡上團學會。
7.新老成員交替容易出現(xiàn)脫軌現(xiàn)象的解決
團生會新老成員的變更，是團生會發(fā)展的正常需要，但是，就現(xiàn)實而言，團學生會新老成員交替出現(xiàn)的問題還很多，主要是新成員對于本身工作不了解，對于系的規(guī)章制度不是很了解，再加之自身潛力待提高，辦事效率也些低，經(jīng)常出現(xiàn)困惑。比如：網(wǎng)絡(luò)部的接軌問題，在08屆學生里誰**那樣的電腦技術(shù)。因此，如何建立新老成員之間的相互聯(lián)系也是團生會面臨的一個難題。我覺得在當下各部大二學長要盡力的.傳授知識給下屆同學。我說的傳授能夠使書面的工作方法和流程。同時不要針對下屆繼承人，部門的力量是一個團隊的事情。新成員也可在老成員退役后常聯(lián)系，詢問一些不懂得問題。
8.一個瘋狂的想法（不可行）
星期天競選的時候，唐朝說到各部的發(fā)展，我了一個瘋狂的想法。目前我系團學生會主席團、學習部、體育部、宣傳部等十幾個部門。10多個部門在一齊工作，好比國務(wù)院28個部門工作一樣，很容易出現(xiàn)管理危機，些部門職能重復(fù)，在工作時就會很多沖突的地方，時候還會引起相互不愉快等，在工作考核上也可能出現(xiàn)很多弊端。在部門管理上，團生會如此多的部門，定會給管理造成很大困難，耗費大精力管理，卻取得小的效果，何不像國務(wù)院大部制改革一樣對學生會部門進行大刀闊斧的改革呢
外聯(lián)部和宣傳部合并，組成聯(lián)系部。負責一齊聯(lián)系，宣傳，溝通。從而減輕了運行成本。
紀檢部和生活部合并，組成安檢部，主要負責同學們的生活衛(wèi)生，生活安全，紀檢的考察。
之后想了想這并不是件好事，弊大于利。可能N年的一天用，所以寫在那里。
三、團學會各部的發(fā)展
關(guān)于團學會各部的發(fā)展，各個部門的成員比我更加清楚，我也不必詳細說。只是說下個人的大概想法。
1.主席團
主席團應(yīng)是團學會這個團隊的中心，以思想為主。但是能夠輪流到下面得每個部門做一些事。能夠了解下面成員，增加自己的潛力，增加默契。不然整天就沒事干。
2.秘書處
秘書處是個穩(wěn)定的部門，但是做好并不容易。秘書處負責團學會日常工作，我覺得在這基礎(chǔ)上能夠開展團學會內(nèi)部的一些活動，從而增加團學會成員之間的友誼。比如：信息工程系團學會聯(lián)誼舞會等
3.紀檢部和生活部
紀檢部和生活部是團學會內(nèi)部兩個十分穩(wěn)定的部門，紀檢部和生活部的很多08級成員感覺到枯燥。其實還很大發(fā)展空間。比如：紀檢部和生活部能夠短暫的互換工作，增加激情。紀檢部能夠組織每月宿舍到勤比賽。生活部能夠組織最佳宿舍評比。
4.體育部和文藝部
體育部和文藝部算是我校最忙的兩個部門。我覺得我系的體育部和文藝部已經(jīng)做了很好了。只要在空閑時間給遠動員和文藝員多培訓(xùn)一下就能夠了。
5.網(wǎng)絡(luò)部
網(wǎng)絡(luò)部在邵華的帶領(lǐng)下，組織了陪同購機，免費維修電腦。我覺的網(wǎng)絡(luò)部還能夠組織電腦知識講座等一些活動，最主要的是加強網(wǎng)絡(luò)部成員的電腦技術(shù)。
6.女工部
女工部全稱是女生工作部。這個校園，運動場，籃球場，乒乓球臺都是男生的天下，我想女工部能夠組織完全的女生活動。比如：女生羽毛球比賽等。
學習部和組織部，我還沒想到什么，外聯(lián)部我以在那篇說了。以上是我這兩天臨時想到，是倉促之作。其中可能是錯誤的或偏見的，只是個人的想法而已。
學生發(fā)展規(guī)劃15
作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?每當人類經(jīng)過一次重大變革，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消失。只有那些先知先結(jié)的人才能抓住機會走向成功，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌，就看你是否準備充分了，所以，對自己個人職業(yè)生涯規(guī)劃做個適當?shù)囊?guī)劃是很有必要的。有了目標，才會有動力!
一、自我分析
1.價值觀
我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。充滿激情和挑戰(zhàn)的生活，是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神，做事要認真，腳踏實地。要真心真意對待你身邊的人。我一直認為，人最可貴的就是能團結(jié)合作，全力以赴，用你的真情和別人合作，這樣可以做到事半功倍。
我的職業(yè)價值觀：工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。
2.性格
外向，開朗，幽默，樂觀的。也很率性。喜歡交朋友，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實可靠。
3.興趣
平常喜歡聽音樂，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說，喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如跆拳道，對音樂方面的知識也很想去了解，想成為全方面人才。
4.能力
計算機應(yīng)用，建筑設(shè)計方面，聽從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責任心，上進心，做事認真投入，擅長想象思維。可以充分發(fā)揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢，發(fā)揚獨立鉆研的學習精神。由于參加學生會和長期擔任班干部，有豐富得管理經(jīng)驗，實踐能力強。但缺乏耐心，容易感情用事。
5.職業(yè)興趣
我的職業(yè)興趣很廣泛，由于我是學土木的，對工程建筑方面的知識比較了解，可以學以致用。希望能夠在工程建筑和設(shè)計方面有所發(fā)展，自我表現(xiàn)和體現(xiàn)我的價值所在。
6.職業(yè)個性
喜歡獨立地計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動，在獨立的和負有職責情景中感到愉快，喜歡對將來發(fā)生的事情作出決定，想努力成位一位優(yōu)秀的。在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用，以身作則。對自己未來有信心。
7.職業(yè)價值觀
希望工作以團隊合作的方式進行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團隊協(xié)作是我這種類型的人所追求的。
二、自我分析小結(jié)
所謂江山易改本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正，經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不夠帶來的負面影響。要有溫情，有同情心，反應(yīng)敏捷，有責任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動機。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能，并希望能幫助他們實現(xiàn)。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應(yīng)。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、未來人生
職業(yè)規(guī)劃(未來5至15年規(guī)劃)
1.基本目標(理想狀況下)：富裕水平，有房有車;
身體健康，工作順利;家庭幸福和睦。
2.具體規(guī)劃
(1)即日起至大學畢業(yè)
①認真修完大學所有學分，拿到學士學位及畢業(yè)證書;通過英語四級考試，計算機二級考試。
②學好并掌握專業(yè)知識，多參加些社會實踐，拓寬視野。
③鍛煉身體，以良好的體質(zhì)迎接全新的挑戰(zhàn)。
(2)大學畢業(yè)后5年內(nèi)
目標：
①找份較為理想的工作，不一定要與專業(yè)對口，能養(yǎng)活自己。能養(yǎng)活家人。
②盡可能在這5年里考取造價師證書，提升能力。
③往各方面了解。這期間要盡量多學習各方面的知識技能，多接觸各行業(yè)的人，以建立更好的人脈。
④不排除經(jīng)商的可能。
(3)大學畢業(yè)后5/10年
目標：
①結(jié)婚，買套房子(不排除按揭)
②如果對原來工作不滿意，則重新找工作。往金融方面發(fā)展，要精通該行業(yè)的運作方式及發(fā)展前景，使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢。
③看準時機，抓住機遇，自主創(chuàng)業(yè)。也是一個不錯的選擇。
④這是非常關(guān)鍵的幾年一定要好好把握。
(4)大學畢業(yè)后10/15年
目標：
①買車;過富裕生活。
②在前十年的基礎(chǔ)上，制定出正確的、適合自己的人生方向，從而更進一步。
四、社會環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析
1.社會環(huán)境
當今經(jīng)濟全球一體化，我國已從工業(yè)化社會進入到信息化社會。加上我國加入WTO之后國際競爭更加激烈，加上近期的國際金融風暴，造成有錢的不愿投資怕夸本，沒錢的做什么都很難。每當人類經(jīng)過一次重大變革或一次金融風暴后，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消失。只有那些先知先覺的人才能抓住機會走向成功，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。
2.就業(yè)環(huán)境
我們將處于一個無固定化職業(yè)的社會，下崗及待就業(yè)人員已越來越多。大學畢業(yè)生越來越多，就業(yè)壓力越來越大。再加上金融危機所帶來的一系列的問題，我們至少要有一技之長，才能立與不敗之地。土木工程專業(yè)學生在建筑行業(yè)可以算是萬金油，可以去設(shè)計(考研)、可以做造價、可以搞施工、可以當監(jiān)理、還可以搞房地產(chǎn)云云。根據(jù)自己性格的不同和價值取向不同可以擇業(yè)而從。
3.職業(yè)分析及企業(yè)分析
(1)職業(yè)分析：三百六十行，行行出狀元。
(2)企業(yè)分析：企業(yè)要有競爭力，口碑要好，是上市公司。
五、職業(yè)選擇
1.樹立職業(yè)發(fā)展目標可以成為追求成就的推動力，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標的實現(xiàn)。
那么，如何確定職業(yè)發(fā)展目標呢?通常，在自我調(diào)查、評估、定位之后，根據(jù)社會的需要和環(huán)境的許可程度，將自我動機和需要以奮斗目標的形式與社會需要相結(jié)合，來制定職業(yè)發(fā)展目標。
2.職業(yè)選擇：工程設(shè)計師。
3.職業(yè)風險：法律法規(guī)對工程師的要求日益嚴格;
工程師所掌握的技術(shù)資源不可能盡善盡美;工程師的知識，經(jīng)驗有局限性;社會對工程師的要求提高。工程師的職業(yè)風險日益嚴重。所以工程師應(yīng)該嚴格履行合同，提高專業(yè)技能，提高管理水平，加強職業(yè)道德約束。
六、職業(yè)優(yōu)化
我對自己感興趣的事物會花心思去學習鉆研;熱愛自己的事業(yè)。自信，進取，奉獻是我的所擁有的。學習，學習，再學習;實踐，實踐，再實踐;鍛煉，鍛煉，再鍛煉。這是給自己充電的方式，這要求我要有虛心，耐心，進取心，信心。我對自己有信心。父母，老師的`社會經(jīng)驗及社會閱歷要比我們豐富的多。在人生的旅途中，我們要經(jīng)常請教他們。畢竟讀萬卷書不如行萬里路，如行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如跟著成功者的腳步。
俗話說：“天有不測風云!”“世事難料”每個人在自己的人生旅途中都會遇到許多難以預(yù)測的事情。職業(yè)規(guī)劃固然好，但更重要在與其具體實施并取得成效。任何目標，只說不作到頭來都會是一場空。而且職業(yè)規(guī)劃歸規(guī)劃，實際歸實際。定出的目標計劃隨時都可能遇到問題，所以為了自己的現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，我結(jié)合自己在現(xiàn)實職業(yè)目標的過程中可能出現(xiàn)的實際情況對職業(yè)規(guī)劃進行評估分析和作出相應(yīng)的調(diào)整。
七、反饋與修正
這項工作只能在計劃的實施當中進行，但是這里我覺得能夠把握的是對近中期目標的實施策略過程。近期目標的計劃主要應(yīng)該考慮到的是自身的學習與工作狀況的因素。由于自己還在擔任學生干部的職位，所以這個過程還要考慮到學生工作因素，以及各種學習任務(wù)必須完成的情況。同時，在制訂每年的計劃時，還要考慮到自己的精力和效率問題。計劃趕不上變化。隨著客觀條件的變化而不斷的變化修改的。所謂實踐出真知。應(yīng)該在實踐中不斷的調(diào)整評估修改。在這份規(guī)劃書下，我還應(yīng)該結(jié)合自己的能力和實際情況制定每天或者每周的計劃。或許，大學畢業(yè)以后不能馬上找到和自己專業(yè)對口或是自己滿意的工作，那時的我絕不會苦苦的搜索等待，我會先將就的找份工作安定，然后再專心尋找自己中意的工作。
八、對職業(yè)規(guī)劃的看法
記得曾聽說過：“一個人的悲哀不在于目標未達成，而在于沒有目標可達成。”如果你對自己的人生毫無目標，毫無規(guī)劃。我不敢說你不會走向成功，但有一點可以肯定的是：你將會比那些準備充分的人要走更多的彎路，遇到更多是挫折。成功沒有捷徑，但是有方法。選擇比努力更重要，方向比速度更重要。記住：當規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯時，就相當于已經(jīng)是從選擇與方向這方面開始，再加上自己的努力與速度，人生將會飛黃騰達。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。
然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求時刻保持清醒的頭腦。一個人要想獲得成功，就必須那出勇氣，付出努力，拼搏、奮斗。成功不相信頹廢;成功不相信幻影，未來是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。
【學生發(fā)展規(guī)劃】相關(guān)文章：
學生發(fā)展規(guī)劃12-11
學生發(fā)展規(guī)劃錦集15篇12-12
公司發(fā)展規(guī)劃11-27
個人發(fā)展規(guī)劃12-08
幼兒園發(fā)展規(guī)劃12-09
公司發(fā)展規(guī)劃15篇(優(yōu))11-27
教師個人發(fā)展規(guī)劃12-07
英語教師個人發(fā)展規(guī)劃12-08