行政經理崗位職責

時間：2025-12-11 18:21:59 好文我要投稿

行政經理崗位職責15篇（經典）

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的行政經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政經理崗位職責15篇（經典）

行政經理崗位職責1

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；

　　2、負責政府機構、外部單位的'溝通與協調；

　　3、服務集團高管，負責重要接待活動后勤服務保障，安排各類重要會議活動的后勤；

　　4、負責辦公室固定資產管理、后勤服務、日常辦公事務等工作的落實執行；

　　5、負責辦公室日常運營中各項行政事務的溝通、協調。

　　任職要求：

　　1、28—40周歲，正規大專及以上學歷，普通話標準，定居南京；

　　2、人品正直，形象氣質良好，身體健康，具有良好的服務意識和素養以及一定的團隊管理能力；

　　3、滿足以下任一條件會優先錄用考慮：有大型企業辦公室行政后勤部門負責人工作經歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負責人經歷或者在空乘行業具有3年以上乘務長工作經驗。

行政經理崗位職責2

　　職位描述

　　負責公司北京片區行政事務、采購事務、日常事務、物業事務的綜合管理；

　　負責制定公司北京片區行政費用預算，并嚴格按照預算合理控制成本；

　　組織制定、實施片區年度、月度工作計劃；

　　負責公司各片區證照辦理及年檢等相關工作；

　　組織編制及完善北京片區行政管理規章制度，并負責監督實施；

　　負責北京片區辦公用品、耗材的采購和管理；

　　負責北京片區行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　任職資格：

　　1、優秀的組織、領導能力，具備解決突發事件的能力；

　　2、較強的分析、人際溝通、組織協調能力；

　　3、較強的.計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力；

　　4、較強的服務意識和工作主動性；

　　5、優秀的處理突發事件、解決問題的能力；

　　6、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　7、本科以上學歷，5年以上工作經驗，5年以上行政管理經驗；

　　8、具備企業管理、工商管理、行政管理等相關專業者優先考慮。

行政經理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業。

　　2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗。

　　3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業務有關的技術知識，了解業務運作情況。

　　4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　5、熟練使用OFFICE等辦公軟件。

行政經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;

　　2、協助總經理處理日常事務以及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作;

　　3、負責報表的編制，編寫對內對外各類文件資料以及總經理需要的其他公文;

　　4、完成上級領導交辦的'相關工作和任務。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，有相關經驗者優先考慮;

　　2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;

　　3、有sap系統操作經驗為佳，數據分析能力強;

　　4、具有良好的溝通協調和書面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態度嚴謹。

　　行政辦公經理崗位

行政經理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、根據各部門人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；

　　2、協助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；

　　3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續、每月工資計算發放、公積金繳納；

　　4、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結果的分析與反饋；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制。

　　崗位要求

　　1、三年以上人力資源經驗，房地產行業優先，人力資源管理師資格優先；

　　2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；

　　3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力

　　4、具有良好的.職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。

行政經理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、執行公司人力資源制度,規范項目各項人事管理流程;

　　2、負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續;

　　3、負責做好公司來賓的接待安排,協調項目年會、員工活動、市場類活動;

　　4、參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的`員工溝通渠道體系;

　　5、策劃,組織公司各類企業文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環境和氛圍。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上,人力資源管理類相關專業;

　　2、五年以上同等崗位工作經驗,有長租公寓/酒店行業經驗者優先;

　　3、豐富的人力資源管理實操經驗;

　　4、工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。

行政經理崗位職責7

　　1、負責公司人力資源管理體系的規劃，人員的合理配置，制度的監督執行工作;

　　2、負責公司企業文化的創新、培訓、員工價值觀的引導工作; 3、負責公司員工績效復核、培訓管理;員工關系、員工福利管理工作合法合規;

　　4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;

　　5、負責公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區環境衛生)的管理工作; 6、負責公司IT設備、信息安全管理工作;

　　7、負責行政事務性(資質印章、檔案、資產、費用、接待)的'管理工作; 8、負責對外銜接xx部門的溝通、關系維護、接待來訪工作; 9、負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設、部門安全管理工作。

行政經理崗位職責8

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業務改進與成本節約;

　　3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

　　4、定期輸出固資成本監控分析，針對經營異常點梳理和改善;

　　5、統籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養和維修;

　　6、負責行政后勤與其他部門間的協調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

行政經理崗位職責9

　　1、協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作

　　2、負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動；

　　3、協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

　　4、為部門其他員工提供行政支持；

　　5、根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔；

　　6、對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；

　　7、傳達通知、分發文件等相關業務事宜；

　　8、協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調；

　　9、按照上級安排，協助其他部門組織公司活動；

行政經理崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責編制和完善人力資源規劃,組織制定并實施人力資源戰略;

　　2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統,健全并監督公司人力資源管理制度;

　　3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立并完善職級體系和薪酬體系;

　　4、負責建立和優化績效管理體系,指導公司各部門的績效管理工作;

　　5、負責組織實施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

　　6、負責組織培訓需求調查,編制年度培訓計劃,并負責組織實施;

　　7、負責做好企業文化建設工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環境;

　　8、負責公司對外聯絡、宣傳工作、信息化建設;

　　9、負責會務的組織與協調,做好會議紀要及重要決策的督辦、協調和落實;

　　10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,勞動經濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業;

　　2、了解融資租賃相關行業背景知識;6年以上人事行政工作經驗,含2年以上管理經驗;

　　3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協調與溝通能力,具有良好的全局意識;

　　4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區及企業人事相關的法律法規及政策;

　　5、熟悉企業行政管理知識,具備解決突發事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;

　　6、良好的.英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

　　7、為人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的敬業精神和職業操守;

　　8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;

　　9、能夠承受較大的工作壓力。

行政經理崗位職責11

　　一、職位概要

　　負責為公司管理層提供決策支持和實現公司經營發展戰略目標提供人力保障，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業文化建設；負責后勤支持工作。

　　二、崗位職責

　　1、協助主管領導協調各部門之間的工作。

　　及時將公司信息公告，各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門；其他部門有困難時，在能力范圍內及時協助解決等。

　　2、按照公司年度經費預算，嚴格控制各項行政費用支出。

　　與公司財務及時溝通，依據以往經費決算制定經費預算，并對以往行政費用進行復核，取消不必要的支出或導致支出增加的環節，例如多提倡電子辦公技能，節約紙張；引導鼓勵大家節約用水用電等。

　　3、協助安排各部門的各種會議及對外行政事務。

　　根據《公司會議制度》以及各部門的會議日程安排提前打掃安排會議室，發布會議通知，書寫會議記錄以及會議卷宗的整理歸檔。

　　4、負責公司辦公用品的'采購、分配和管理工作。

　　根據公司《辦公物品管理辦法》的規定以及各部門的實際需要，以確保公司辦公正常運作為主干，本著節約成本的原則，做好辦公物品的采購、分配和管理工作。

　　5、組織起草公司、各部門各類行政管理文件，并做好文件的打印、發放、歸檔保管工作。

　　經管理層授權，根據公司和各部門的實際情況組織起草各種規章制度，崗位職責要求等文件。經管理層最終審議通過后打印，發放。同時，根據《文件與檔案管理制度》負責各類文件檔案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部門制度規定、會議通知、會議紀要等文件檔案。

　　6、負責做好公司重要來賓的接待工作及訪客記錄工作。

　　公司有客戶來訪時，做好訪客記錄工作，受訪人不在時及時通知受訪人客戶來訪等。

　　7、代表公司做好與政府部門、社會團體及其他相關單位的外聯工作。

　　整理相關單位的聯系方式、辦公特點等信息資料，負責相關單位的拜訪和來訪接待。積極宣傳企業優勢，維護公司利益，樹立企業形象。

　　8、經管理層授權，負責人員招聘工作。

　　經管理層授權后，在智聯招聘等門戶網站發布招聘信息，依據招聘要求篩選簡歷，回復面試通知，組織面試等。

　　9、負責保管人員檔案，并按時辦理人員養老保險、生育保險、工傷保險等的繳納或報銷事宜。

　　新入職員工人事檔案的整理保管，具體包括個人簡歷、入職申請表、學歷證書復印件、資格證書復印件、身份證復印件、轉正申請、勞動動合同及離職資料等。為新增人員辦理養老保險，生育保險、生育報銷，工傷保險，停保，拷貝社保繳費明細等事宜。

　　10、負責維護辦公室正常良好辦公環境和秩序。

　　向員工傳達公司各類管理制度，培養融洽的辦公氛圍，愛惜辦公物品，宣傳日常節約用紙用水用電的節約理念，組織公司員工對辦公區域進行衛生打掃等，為正常辦公創造一個良好的環境。

行政經理崗位職責12

　　職位描述

　　1、參與制定審核公司戰略規劃，協調和控制戰略的實施；

　　2、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃、行政管理規劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監督、檢查制度的執行情況；

　　3、設計、審核組織結構調整方案及崗位編制，協助核定年度經營計劃與預算；

　　4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發展需求；

　　6、負責推進企業文化的建設工作，樹立統一的價值觀；

　　7、負責公司整體行政工作的推進和各項工作的'落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關專業；

　　2、5年以上同崗位工作經驗；

　　3、具有較強的親和力，執行力強，善于分析解決問題，抗壓性好；

　　4、優秀的人際溝通、協調能力，良好的職業道德和團隊管理能力。

行政經理崗位職責13

　　1、負責公司各項資質維護工作；

　　2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行；

　　3、負責對外工作、客戶接待；

　　4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作；

　　5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等；

　　6、負責6S的管理和推行；

　　7、負責驗廠工作的`主導

行政經理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、行政物控、職場等相關管理制度和流程的制定及實施;

　　2、分公司各類文件及相關綜合性事務材料的`撰擬及審閱;

　　3、統籌分公司及下轄機構職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產管理等;

　　4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考核;

　　5、統籌分公司及下轄機構的招投標采購及印刷工作;

　　6、協助組織策劃分公司各類大型會議及活動;

　　7、協助分公司領導開展外部單位聯系、關系維護及各類接待工作;

　　8、其他行政管理相關工作。

　　任職資格:

　　1、學歷:全日制大學本科及以上;

　　2、專業:金融、保險類/管理類等相關專業;

　　3、行業經驗:壽險行業或其他相關行業3-5年從業經驗;

　　4、崗位經驗:3-5年同類崗位工作經驗;

　　5、專業能力:熟悉行政管理專業知識,精通行政法律法規;

　　6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協調能力。

　　行政部負責人崗位

行政經理崗位職責15

　　1、在公司(管理處)總經理領導下,全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調,當好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。

　　3、在公司領導的指導下,負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的`培訓和學習工作。

　　4、檢查監督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。

　　5、負責收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導簽批意見進行全面落實和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、負責發文稿件的審核及發文的報批、印制、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　7、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。

　　8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

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