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財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1.貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2.編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,按時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺賬，結(jié)合各部門的工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺賬的工作。
4.組織會計(jì)核算，會同業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)往來款項(xiàng)的回收及管理。
5.負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營。
6.定期編制資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作。
7.定期組織對各部門的費(fèi)用定額及分公司承包定額的核定和考核工作。
8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查。
9.負(fù)責(zé)各種稅款的計(jì)算工作,依法繳納稅
10.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好各種票據(jù)、單證。
11.負(fù)責(zé)會計(jì)檔案資料建檔和保管工作。
12.日常各種費(fèi)用開支的`審核、報(bào)銷工作，以及員工工資核算和獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作。
13.參與各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。
14.負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算、開發(fā)前期的準(zhǔn)備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計(jì)、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析。
15.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。
16.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)2
計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)分析崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心中國民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國民生銀行信用卡中心,中國民生銀行信用卡深圳營銷中心,民生工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)盈利及分析模型的構(gòu)建與管理,研究與分析領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實(shí)施財(cái)務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作,搭建和設(shè)計(jì)多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù),定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢報(bào)表(或報(bào)告),
2、負(fù)責(zé)管理會計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會計(jì)系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系,配合總行管理會計(jì)系統(tǒng)的`需求、開發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動(dòng)新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機(jī)構(gòu)報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門開展相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有國內(nèi)、國外大型銀行或信用卡統(tǒng)計(jì)分析及建模、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有四大會計(jì)師事務(wù)所工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開發(fā)需求、測試;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和數(shù)據(jù)整理分析能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
6、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)管理的相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,擅長稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作、公司并購、投融資等;
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);
3、制定和管理稅收政策方案及程序;
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的`規(guī)章制度。;
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)營分析會議,利潤解讀會議,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律。
崗位要求:
1、38歲至45歲之間,本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、知識要求: 具有全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及各類財(cái)務(wù)軟件;
4、有較強(qiáng)的思維能力,能迅速判斷事件的各種可能 ;
5、有大局觀,能夠理解其他部門工作需求,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作能力。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、熟悉'企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則'、'企業(yè)會計(jì)制度'、'企業(yè)財(cái)務(wù)通則'、'企業(yè)財(cái)務(wù)制度'及國家有關(guān)方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。
2、組織制定酒店財(cái)務(wù)工作基本制度。
3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位責(zé)任。考核、控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
4、制定或參與制定酒店各項(xiàng)收費(fèi)或價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)本部人員業(yè)務(wù)技能及傳授專業(yè)知識。
6、組織本部人搞好會計(jì)核算工作及編制各種明年報(bào)表。
7、編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃),年終決算工作。
8、審核酒店資金預(yù)算及銷售計(jì)劃、審核酒店各項(xiàng)付款計(jì)劃管好用好資金。
9、組織好并開展財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款、存貸、成本費(fèi)用控制。
10、經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)評價(jià),提出改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理的措施和意見。
11、為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策信息并參與決策。
12、管好會計(jì)檔案,負(fù)責(zé)合同的管理工作。
13、組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)外關(guān)系。
14、關(guān)心部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦的.其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)5
財(cái)務(wù)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，崗位職責(zé):統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會計(jì),并納入OA管理。具體為:1、對公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資...
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會計(jì),并納入OA管理。具體為:
1、對公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有效開展;
3、對項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;
4、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,完成項(xiàng)目前期行政審批工作;
5、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核,處理與之相關(guān)的法律問題;
6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
7、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的.申請與年檢工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,法律、財(cái)會、行政相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、主持完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程,制定和管理稅收政策方案及程序;
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等。
任職資格:
1、教育背景:
全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)背景;
2、工作經(jīng)驗(yàn):
1)、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會類相關(guān)專業(yè),會計(jì)師及以上職稱,持注冊會計(jì)師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
2)、八年以上地產(chǎn)20強(qiáng)企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、土增稅清算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融資并購經(jīng)驗(yàn)、渠道優(yōu)先考慮;
3)、熟悉房會計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)相關(guān)知識、稅收知識及財(cái)務(wù)管理知識,熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、決策及精通審計(jì)工作。
4)、具備優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力,具有良好的職業(yè)操守及工作責(zé)任心。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位
財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)7
工作描述：
1、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家財(cái)政、法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和旅游、飲食服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及酒店財(cái)務(wù)管理制度；貫徹酒店經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部全體員工認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)會計(jì)工作秩序，并對其工作負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織酒店各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營預(yù)算的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對執(zhí)行中存在的`問題提出改進(jìn)意見。
4、制定、修改和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格會計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。
5、參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同的談判，配合酒店管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)策劃。
6、制酒店的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進(jìn)貨價(jià)平物美，庫存適量和物盡其用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
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