助理崗位職責[合集15篇]

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

助理崗位職責1

　　工作職能：

　　1、負責車間的運營支持，保證生產的`正常運作

　　2、負責車間的現(xiàn)場管理，確保生產現(xiàn)場標準化、規(guī)范化

　　3、負責車間文化活動的策劃、組織及宣傳

　　工作內容：

　　1、負責車間BMS&KPI管理

　　2、負責周邊人力的協(xié)調，保障生產順利進行

　　3、建立和不斷完善車間流程規(guī)范

　　4、團隊建設體系及員工關愛活動

　　5、每月組織車間大掃除及安全大檢查

　　6、負責組織5S小組對車間現(xiàn)場進行管理巡線定期

助理崗位職責2

　　教學督導辦公室是一個相對于教學行政管理部門的教學狀況監(jiān)控組織，是一個對全院教學工作進行監(jiān)控、檢查、評價和指導的職能機構。

　　教學督導辦公室的督導工作以嚴格教學管理、加強教學督導、保障教學質量為宗旨，以檢查督促、總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、指導整改為工作思路。主要職責：

　　(一)對全院教學工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進行巡視檢查、監(jiān)督指導、調查研究、質量評估，為全院教學工作帶給監(jiān)督指導和咨詢服務。

　　(二)在調查研究的基礎上，發(fā)現(xiàn)并研究學校教學改革于建設中存在的問題，有針對性地為學校教育教學改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

　　(三)深入教學第一線開展教學檢查，對課堂教學、實踐教學的各個環(huán)節(jié)進行分析評估，個性是對青年教師和外聘教師的教學態(tài)度、教學資料、教學方法、教學水平、教學效果及教書育人等教學狀況進行檢查、評價、幫忙和指導，使其不斷改善和提高。

　　(四)匯總督導反饋信息，研究并提出整改推薦。

　　(五)用心探索督導工作的新思路，根據教育教學改革的需要，不斷拓寬教學督導職責，改善教學督導的`方法和形式，充實教學督導的工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時，要把“督教”、“督學”和“督管”三個方面有機結合起來。

　　(六)完成學院領導交辦的其它各項工作。

助理崗位職責3

　　(一)制定公司人事管理制度，管理制度《人力行政助理崗位職責》。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　(二)按照公司制定的組織結構及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。

　　(三)督查招聘的'進度和質量，負責招聘面試。

　　(四)負責勞動關系管理，協(xié)調/解決勞資關系糾紛。

　　(五)制定合理、有效的績效評估制度。

　　(六)制定公司的培訓體系，并組織實施。

　　(七)制定合理的、有競爭的薪酬制度。

　　(八)負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

　　(九)領導交辦的其他工作。

助理崗位職責4

　　1、為人處事大方得體，工作積極熱情

　　2、能獨立處理客戶的報價、合同及出貨事宜

　　3、配合主管做好銷售部門的日常運營工作。

　　4、配合業(yè)務員處理客戶關系并兼有獨立維護客戶關系的.能力。

　　5、有團隊精神，能承受較大工作壓力

助理崗位職責5

　　渠道維護助理崗位職責

　　工作職責:1、能在顧問的指導下通過各種渠道完成初步的候選人訪尋工作;2、負責渠道建立與維護，能快速地搜尋匹配的`簡歷和候選人;3、協(xié)調安排候選人和客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題;4、管理招聘網站，建立和維護人才庫;5、了解市場動態(tài)，協(xié)助尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展

　　任職資格:1、人力資源、市場銷售或相關專業(yè)專科以上學歷。2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;3、良好的親和力和服務意識，耐心、細心、責任心強;4、性格開朗，較強的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識與職業(yè)操守;5、專注，積極上進。上班時間:上午912:00，下午02:0006:00

助理崗位職責6

　　1、負責協(xié)助工程部經理處理工程部的總體工作，并協(xié)調各崗位之間的工作關系。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度

　　3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

　　4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

　　5、負責每月本部門工作總結，編制本部門月工作計劃，報工程部經理審批后組織實施。

　　6、負責根據公司考核制度協(xié)助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。

　　7、負責編制本部門年度工作計劃。

　　8、檢查部門工作日志，跟進所列問題，跟進處理突發(fā)事件。

　　9、負責部門內部團隊管理及建設。

　　10、完成上報和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

　　11、協(xié)助經理完成其他工作。

　　12、就物業(yè)工程方面的改進意見向工程部經理提出建議。

　　13、掌握主要設備運行、技術數(shù)據和技術檔案。

　　14、檢查運行日志，確保設備的良好的.運行。

　　15、協(xié)助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。

　　16、完成領導安排的其他任務。

助理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責餐廳的庫存盤點和管理,協(xié)助經理制定訂貨計劃,確保準確的存貨;

　　2.做好現(xiàn)場培訓并帶領員工嚴格按照標準進行服務;

　　3.負責員工的'考勤及考評;

　　4.處理品質問題及客人投訴,帶領員工不斷提高服務質量;

　　5.監(jiān)督員工的服務及工作流程,確保餐廳運營的規(guī)范性;

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷,對餐飲行業(yè)充滿熱情;

　　2.有較好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力及應變能力;

　　3.做事認真負責,吃苦耐勞,積極上進;

　　4.能適應餐廳輪班及排休工作節(jié)奏。

　　5.90后男女不限

助理崗位職責8

　　1.在商務部工作，直接上級商務經理。

　　2.承辦各項商務工作，代表公司與購銷雙方聯(lián)絡。

　　3.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產品渠道，豐富業(yè)務內容。

　　4.承辦具體合同談判以及合同簽定后的'后續(xù)跟蹤事宜。

　　5.一人跟單到底，把合同執(zhí)行到最后。

助理崗位職責9

　　1、負責招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　2、應聘人員的.簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

　　3、負責校園招聘計劃跟進；

　　3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　4、負責辦理勞動關系中相關手續(xù)（錄用，報到，簽約，轉正，調動，離職）；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　6、完成上級領導安排的其他工作任務。

助理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、依據公司戰(zhàn)略，完善生產體系的'管理流程、操作流程、工藝流程實施細則

　　2、推動生產體系的各種質量活動、培訓、監(jiān)督；

　　3、協(xié)助總監(jiān)推進各項生產過程中的改善活動；

　　4、負責生產計劃的達成。

　　5、總監(jiān)安排的其他工作內容

　　任職要求：

　　1、本科學歷，年齡45歲以下；

　　2、服從工作安排；

　　3、有五金機加工、磨光、噴涂相關管理工作經驗優(yōu)先。

助理崗位職責11

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的.管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

助理崗位職責12

　　IT銷售助理薪資待遇

　　崗位職責：

　　1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；

　　2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

　　4、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；

　　5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的`情況及時反饋給領導；

　　6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神；

　　3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

　　在IT公司做一名銷售助理，要掌握什么工作技巧

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

　　4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

　　6.協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

　　7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

助理崗位職責13

　　1、大專或以上學歷，文秘、行政管理、營銷類相關專業(yè);

　　2、在大型企業(yè)或集團從事銷售助理相關工作二年以上，熟練各類報表的制作，熟悉市場行政工作規(guī)范、工作流程;

　　3、熟練掌握office各類辦公軟件的.操作，擅長PPT制作、熟練excel報表制作和數(shù)據分析等;

　　4、認真細致、思路清晰，較好的溝通協(xié)調能力，一定工作獨立性，服從、保密意識強。

助理崗位職責14

　　根據公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

　　發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；

　　對候選人進行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

　　配合團隊及主管完成其它交辦事項

助理崗位職責15

　　職位描述

　　1、學習并逐步負責餐廳的服務管理,規(guī)范服務員標準,為客人提供高標準的優(yōu)質服務;

　　2、嚴格管理本餐廳的.設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

　　3、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導員工做好餐前準備;

　　4、做好餐廳安全和防火工作;

　　5、協(xié)助餐廳領導對屬下的培訓工作;

　　6、做好成本控制,分析市場,提升盈利水平。

　　7、吃苦耐勞,有餐飲經驗優(yōu)先考慮。

　　8、應聘人員一旦錄用,需要到天津總部進行1-2個月培訓,考核通過后返回分部店面。

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