行政文秘的崗位職責(zé)

時間：2025-12-09 18:33:01 好文我要投稿

行政文秘的崗位職責(zé)(優(yōu)選15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的行政文秘的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政文秘的崗位職責(zé)(優(yōu)選15篇)

行政文秘的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司公文、各類總結(jié)和匯報、各類統(tǒng)計和報表等材料的編撰、報批、文本制作、上報等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理，各類資料、信息的.收發(fā)管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的安排和實施。

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的安排和實施，協(xié)助其他部門相關(guān)活動的實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司部門之間的內(nèi)部工作聯(lián)系的處理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司與行政文秘相關(guān)的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助跟進(jìn)、協(xié)調(diào)公司項目研發(fā)的進(jìn)度情況；

　　2、協(xié)助整理公司技術(shù)文檔，起草項目評審內(nèi)容及記錄評審結(jié)果；

　　3、協(xié)助公司部分行政文件、工作報告等的起草事項；

　　4、協(xié)助經(jīng)理承擔(dān)公司日常事務(wù)性管理工作；

　　5、協(xié)助處理公司內(nèi)部事物及外部往來業(yè)務(wù)；

　　6、處理上級安排的臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

　　2、熟悉運用word、Excel及PowerPoint等辦公軟件；

　　3、性格開朗，細(xì)心，熱愛本職工作，有良好的團(tuán)隊合作精神，服從安排；

　　4、有強(qiáng)烈的時間概念和服務(wù)意識，適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于接受新鮮事物；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時，準(zhǔn)確的`完成上級布置工作任務(wù)；

　　6、有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政文秘的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)撰寫公司各類文件材料，包括各種政府匯報，專題報告，公司活動簡報等；

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

　　3.領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，及時上傳下達(dá)；

　　4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗；

　　2.具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，有一定的文字功底；

　　3.熟練掌握各類電腦技術(shù)、精通word、Excel、PowerPoint等軟件的`使用，熟悉多種專業(yè)文件、文檔的處理；

　　4.積極主動，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；

　　5.綜合素質(zhì)強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

　　6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政文秘的崗位職責(zé)4

　　行政文秘是指在企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，并具備一定寫作能力的專業(yè)人員。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，包括文件、文檔的整理和歸檔，會議的組織和管理等。

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)，包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等，保證公司內(nèi)外溝通暢通。

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件起草和審核，保證公司文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

　　4.參與公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作和配合。

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等。

　　二、崗位技能

　　1.具備良好的'文字處理能力，包括文檔整理、報告起草、公文寫作等。

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與他人合作，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。

　　3.具備一定的行政管理知識，能夠有效地處理日常行政事務(wù)。

　　4.具備一定的寫作技巧，能夠根據(jù)不同的需求，撰寫各種類型的文件和報告。

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　三、就業(yè)方向

　　行政文秘的就業(yè)方向非常廣泛，可以在各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)中擔(dān)任該職位，也可以在政府部門、教育機(jī)構(gòu)等其他組織中擔(dān)任相關(guān)職位。

　　1.企事業(yè)單位：這是行政文秘的主要就業(yè)方向，包括各類公司、銀行、政府機(jī)構(gòu)等。他們需要處理日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，以及進(jìn)行人力資源管理等工作。

　　2.政府部門：政府機(jī)構(gòu)也需要行政文秘來協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件整理、會議組織等，一些政府機(jī)構(gòu)也會招聘秘書或助理職位，需要具備良好的溝通和寫作能力。

　　3.教育機(jī)構(gòu)：教育機(jī)構(gòu)也需要行政文秘來協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如學(xué)生管理、文件歸檔等，一些教育機(jī)構(gòu)還提供其他相關(guān)職位，如輔導(dǎo)員、教師等。

　　四、發(fā)展前景

　　1.行政主管：隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升，一些行政文秘可能會晉升為行政主管或辦公室主任等職位。他們將負(fù)責(zé)更廣泛的行政事務(wù)，并需要與各部門之間建立更緊密的聯(lián)系和合作。

　　2.人力資源管理：一些優(yōu)秀的行政文秘可能會在人力資源管理方面發(fā)展，例如擔(dān)任人力資源主管或招聘經(jīng)理等職位，他們需要具備人力資源管理的知識和技能，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。

行政文秘的崗位職責(zé)5

　　直接上級：

　　企管部經(jīng)理

　　接受指示從：

　　企管部經(jīng)理

　　直接下屬：

　　無

　　發(fā)布批示給：

　　無

　　崗位能力：

　　l 教育：行政管理、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　l 培訓(xùn)：行政管理師、人力資源管理師或其它相關(guān)專業(yè)初級以上職稱。

　　l 技能：熟練使用電腦辦公軟件，擁有良好的語言表達(dá)和公文寫作能力。

　　l 經(jīng)驗：具有二年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　主要職責(zé):

　　l 負(fù)責(zé)iso/ts16949：XX質(zhì)量管理體系的運行，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴(yán)格文件的管理與控制。

　　l 推動以“5s”檢查活動為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。

　　l 各部門績效考核數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計、分析。

　　l 建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時充分做好修訂、完善工作，促進(jìn)各項工作的規(guī)范化管理。

　　l 公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內(nèi)外行政手續(xù)的辦理。

　　l 公司會議、會務(wù)工作的組織，并負(fù)責(zé)會議記錄、文件發(fā)布和落實情況追蹤工作。

　　l 公司對外關(guān)系的.溝通，內(nèi)部職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)，公關(guān)接待來訪工作。

　　l 公司證照、印章、圖書、信件的管理。

　　l 公司宣傳工作，文體活動的組織開展。

　　l 公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品的管理。

行政文秘的崗位職責(zé)6

　　直接上級：企管部經(jīng)理

　　接受指示從：企管部經(jīng)理

　　直接下屬：無

　　發(fā)布批示給：無

　　崗位能力：

　　教育：行政管理、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)：行政管理師、人力資源管理師或其它相關(guān)專業(yè)初級以上職稱。

　　技能：熟練使用電腦辦公軟件，擁有良好的語言表達(dá)和公文寫作能力。

　　經(jīng)驗：具有二年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)ISO/TS16949：20xx質(zhì)量管理體系的運行，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴(yán)格文件的管理與控制。

　　推動以“5S”檢查活動為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。

　　各部門績效考核數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計、分析。

　　建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時充分做好修訂、完善工作，促進(jìn)各項工作的規(guī)范化管理。

　　公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內(nèi)外行政手續(xù)的`辦理。

　　公司會議、會務(wù)工作的組織，并負(fù)責(zé)會議記錄、文件發(fā)布和落實情況追蹤工作。

　　公司對外關(guān)系的溝通，內(nèi)部職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)，公關(guān)接待來訪工作。

　　公司證照、印章、圖書、信件的管理。

　　公司宣傳工作，文體活動的組織開展。

　　l公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品的管理。

行政文秘的崗位職責(zé)7

　　一、負(fù)責(zé)人事處文秘、公章管理。

　　二、開具各種信函(包括行政介紹信、證明等)和干部(工人)調(diào)動通知。

　　三、負(fù)責(zé)各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。

　　四、負(fù)責(zé)本部門的信訪接待和日常事務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)人事檔案和文書檔案的管理工作。

　　六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。

　　七、負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)頁的`維護(hù)和文件、表格的錄入工作。

　　八、做好本部門計生、安全保衛(wèi)、保密等工作。

　　九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)8

　　【崗位職責(zé)】

　　1、主持草擬公司工作計劃、工作總結(jié)、公司各項發(fā)文、通告通知等公文；

　　2、負(fù)責(zé)一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料的起草工作；

　　3、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作；

　　5、負(fù)責(zé)各類會議安排的編制工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)公司管理層的各項安排，起草公司管理層交辦的`信函、報告等各類文件；

　　7、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有文秘、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、具有良好的書面寫作及表達(dá)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握計算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　6、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

　　7、對制度管理感興趣，擅長公文寫作。

行政文秘的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達(dá)命令，督促落實、跟蹤反饋工作，協(xié)助董事長完成公司的日常管理協(xié)調(diào)；

　　2.掌握董事長日程安排，為接見訪客做好預(yù)約工作，并配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)；

　　3.做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

　　4.協(xié)助董事長處理各類文件、起草信函、演講稿、報告等各類文件，包括各類工作計劃、工作總結(jié)、公司文件及PPT資料制作等。

　　任職資格：

　　1.教育背景要求：新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政文秘、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，浙大、浙師大、或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.工作及管理經(jīng)驗要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)及上市公司董事長、總裁助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.技術(shù)技能要求：具有深厚的文字功底，優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練掌握計算機(jī)辦公軟件，如WORD/EXCEL/PPT等；

　　4.能力及素質(zhì)要求：具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變、觀察能力，具備良好的商務(wù)禮儀；

　　5.其他要求：年齡23-28歲，形象氣質(zhì)佳，簡歷請附帶照片。

行政文秘的崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度

　　2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。

　　3.負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

　　4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　5.制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲管理。

　　6.確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理。

　　7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工活動，改善團(tuán)隊氣氛，提高團(tuán)隊凝聚力。

　　8.熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

　　9.負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

行政文秘的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結(jié)、規(guī)劃、賀電、大事記及其他文字材料。

　　3、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備設(shè)施的使用與管理。

　　4、負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電等，對公司各部門起草的文件嚴(yán)把公文格式關(guān)，并按公文程序進(jìn)行修改、編號、印發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)送及歸檔工作，做到手續(xù)完備、及時準(zhǔn)確。

　　6、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，了解和收集各部門工作動態(tài)、工作資料及活動狀況，并及時反饋。

　　7、布置公司會議的.會場，負(fù)責(zé)通知參會人員、會議時光、地點，并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　8、熱情接待來訪人員，做好工作。

　　9、用心參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事件。

　　10、協(xié)助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查、不出差錯。

　　11、搜集、整理各類文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工作。

　　12、配合有關(guān)部門搞好媒體、網(wǎng)絡(luò)信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。

　　13、做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)12

　　一、辦公室文秘主要工作內(nèi)容如下：

　　1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作；

　　2、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

　　3、及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；

　　4、做好文件的回收、清退、銷毀工作；

　　5、做好文秘檔案收集管理及保密；

　　6、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作；

　　7、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜；

　　6、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信；

　　7、做好來訪接待工作；

　　8、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作；

　　9、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　二、文秘工作的作用

　　1、具有承上啟下的樞紐作用；

　　2、具有上司的助手作用文秘的助手作用；

　　3、具有上司的參謀作用；

　　4、具有公司信息、耳目的作用；

　　5、具有協(xié)調(diào)作用；

　　6、具有上司的門面作用；

　　7、機(jī)要性和潛隱性。

　　三、辦公室文秘崗位要求：

　　1、熱愛文字工作，無工作經(jīng)驗者需具備相關(guān)文字編纂工作經(jīng)歷（如投稿、發(fā)表個人作品等），具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有基本的.公文寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　3、具備熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工的能力；

　　4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實；

　　5、服從工作安排、身體健康，能夠承受較為繁重的工作任務(wù)。

行政文秘的崗位職責(zé)13

　　職位名稱：院長秘書

　　所屬部門：辦公室

　　直屬上級：辦公室主任

　　1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報告及院長講話稿。

　　2.負(fù)責(zé)起草院長會議材料。

　　3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會議紀(jì)要的整理。

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長簽章的.刻制和使用管理。

　　6.定期編輯。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。

　　8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)14

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

　　四、辦理本單位人員的崗位職責(zé)職位要求錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

　　五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

　　六、做好來訪接待工作。

　　七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作。

　　八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

行政文秘的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)一：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)

　　一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄，起草會議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。

　　二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪工作。

　　三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時處理上報的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。

　　四、安排使用會議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購置、保管、請領(lǐng)；接待參觀來訪人員。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準(zhǔn)備。

　　五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。

　　2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

　　3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的'接待。

　　4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。

　　5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。

　　6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。

　　7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。

　　職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)

　　1、處理院長辦公室日常文案；