(必備)工廠主管崗位職責15篇
在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工廠主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠主管崗位職責1
工程部經理崗位職責
管理范圍：管理員工、鍋爐房（高配電、低配房）空調機房、發電機房、電梯機房等。管理酒店的工程設備、消防設備和客房設備等。
具體職責：
1．負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養工作。
2．籌劃各系統設備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行。
3．主持每日部門例會，認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。
4．擬定各類設備的運行、記錄和表格。
5．定期對員工進行技術培訓、考核，每月對員工工作表現進行考核評估。
6．定期對設備進行安全檢查、維護、保養，并注意防火、防爆、防事故。
7．控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節加盟、用電、用油、用汽及其他各項工作。
8．建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。
9．關心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的困難。
10．搞好對外聯系，搞好部門之間的協作，建立和健全正常的工作聯系。
11．嚴格遵守酒店規章，及時完成上司指派的各項工作。
12．按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經理。
管轄范圍：管理員工，協助經理搞好酒店設備的維修保養工作以及各主要設備的操作管理。
具體職責：
（1）遵守酒店規章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養計劃，努力完成經理下達的各項工作任務。
（2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常運行。
（3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發性事情和意外設備故障，應采用有效的辦法，以最快的速度解決。
（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工，參與評估員工工作表現。
（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經理。
（6）擬定維修、保養備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養工作。
（7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。
（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯系。
（9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。
（10）逐步理順酒店設備維護、保養工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。
管轄范圍：管理員工，協助經理搞好酒店電器設備的維修保養工作以及各主要設備的操作管理。
具體職責：
（1）遵守酒店規章制度，按時參加部門早會；制定每月電器設備的維修、保養計劃，保證按計劃和要求按時、按質完成。
（2）了解供電設備運行情況和了解酒店動力、照明的供電設備及程控交換機、有線電視及DVD系統情況，制定節電措施及弱電的`日常巡查、巡檢制度。
（3）認真搞好電器設備的計劃維修和應急維修，如遇突發性事情和意外設備故障，應采用最有效的辦法，以最快的速度解決。
（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工情況，參與評估員工工作表現。
（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經理。
（6）擬定電器維修、保養備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養工作。
（7）嚴格控制電器設備的維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。
（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯系。
（9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。
（10）逐步理順酒店設備維護、保養工作，并認真做好日常電器維修工作的原始記錄。
工程部鍋爐、空調組領班崗位職責
管理范圍：管理員工，協助經理管理并使用好本班組負責范圍內的設備維修保養工作以及各主要設備的操作。
1.組織班組按操作規范定期對設備進行維護、保養。
2.嚴格執行安全操作規范，負責對鍋爐、空調設備的管理，做好優質、高效、低耗，經常巡回鍋爐房；處理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現象。
3.負責鍋爐、空調機組的檢查，維護工作，檢查燃料、油箱溫度、鍋爐水位、水泵運轉情況及電機溫度、供水情況，發現問題及時解決。
4.堅守崗位，整理和填寫每日運行報表、工作日記，并及時送交部門經理。
5.嚴格控制運行成本，做到節約降耗工作。
6.搞好內部團結，關心員工工作和生活，幫助員工解決實際問題。
工程部經理崗位職責
（1）制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝璜的完好。
（2）總結和歸納運行和維修實踐，制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃，更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。
（3）制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。
（4）全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用。根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。保證酒店最大限度的節能、節支。
（5）負責協調和酒店相關的市政工程的生產、調查、管理業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。
（6）主持部門工作例會，協調班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應組織有關人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。
（7）配合保安部搞好消防、安全工作。
（8）建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
（9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
工廠主管崗位職責2
工程部主管崗位職責
負責管理處工程維修管理工作
(一)工作職責：
1.熟悉項目規劃、各類房屋結構、公共設施設備的種類、分布，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用情況，開展定期檢查檢俢工作，保證公共設施完好。
負責審核小區住戶裝修申請。辦理業主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規定的，應及時糾正其違規行為，并做好記錄，以便日后跟進處理；
2.負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作；
3.負責小區物業的驗收和交接、全部工程資料的交接工作；
4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作。
5.負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管里度；
6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行；
7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經理匯報；
8.負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續；
9.負責監督區域各類設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區各類設施、設備保持良好的運行狀態；
10.負責審核住戶維修收費項目和標準，處理業主維修申請，與客服中心配合，及時安排維修人員為業主提供服務，并按維修回訪紀錄及時報管理中心整理、統計、歸檔工作。
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執行結果負責；經常巡視項目，走訪、回訪業主，把維修工作做在投訴前。
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
13.以身作則，帶領部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執行公司的各項規章制度。組織召開工程人員每周工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，營造良好的工作氛圍。交流服務技能，解決下級工作中出現的`問題，提高服務水平。
14.檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況；處理維修工作中出現的突發事件；
15.組織本部門工作人員做好節約能源工作；
16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作；
17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優質的維修服務；
18.負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作；
19.負責維修材料領取審批及采購計劃的申報工作。負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔；
20.辦理業主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規定的，應及時糾正其違規行為，并做好記錄，以便日后跟進處理；
21.負責與機電設備生產廠家的技術聯絡工作，定期總結機電維修保養技術工作、改造不規范事項，并組織實施，及時向部長匯報工作情況；
22.編寫部門季度或年度工作總結報部門經理審核、匯總；及時將相關信息報信息管理員；接受管理處年度崗位考核。
二、溝通職責
(一)外部溝通：
1.與政府部門的溝通：根據工作需要與供水、供電、供暖、供氣公司等部門進行溝通。
2.與公司溝通：根據工作需要與公司有關部門進行溝通。
3.與顧客的溝通：與小區住戶交流，及時回訪,了解住戶對工程維修工作的意見和建議，為小區住戶提供室內維修服務。
4.與發展商、施工單位溝通及時與施工單位或發展商聯系、協調，確保圓滿解決各類工程遺留問題。與各類工程施工單位聯系，確保工程發包和施工工作的順利進行。
（二）內部溝通：
1.與部門經理保持良好溝通，就工作中的疑難問題及時請示。
2.定期組織工程維修工作例會，與各工程維修班組進行溝通，了解各班組工作信息，掌握各班組工作進度，及時協調各班組工作，解決工程維修工作的疑難問題。
3.與管理處其他部門溝通，對服務環節、人員調配進行協調，充分發揚團隊精神，在重大活動中做到及時溝通、信息共享、積極回應，確保工作順利開展。
4.與發展商、施工單位溝通及時與施工單位或發展商聯系、協調，確保圓滿解決各類工程遺留問題。與各類工程施工單位聯系，確保工程發包和施工工作的順利進行；
5.配合客服中心做好投訴解釋工作及分戶查表收費工作等等；
工廠主管崗位職責3
職責描述：
1、認真貫徹執行環境工程公司生產運營中心有關安全生產、產品質量的各項法規、條例及標準；
2、認真貫徹執行生產運營中心有關工藝管理的各項管理條例及標準；完成生產運營中心下達的各項對標指標；
3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產工藝調整工作，監督并執行各類生產方案的實施；
4、負責組織工廠生產工藝紀律、操作紀律的執行情況檢查，及產品質量總結工作；負責裝置的穩定運行、質量保證、產能提升、節能降耗等工作；
5、組織工廠生產運行管理經濟活動分析，組織開展班組經濟核算；
6、負責裝置原輔料的質量監督、物料平衡、設備檢修質量驗收；
7、負責生產事故的調查報告，并按“四不放過”原則對事故進行處理。發生重特大事故時要按規定到生產運營中心匯報，認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關規定；實施事故應急預案，防止和減少事故造成的`各類損失；
8、負責組織編制生產技術規程、開停工方案的制定審核；
9、負責各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求：
1、具有大專以上或同等學歷；
2、具有助級及以上專業技術職務任職資格；在主要生產技術崗位工作五年以上的經歷；
3、熟悉生產裝置生產工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網的管理和運行；
4、掌握本裝置經濟核算及經濟責任制，熟悉qhse的基本知識；
5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠主管崗位職責4
1.負責整個生產車間的生產計劃達成、物料管理、工藝制程、質量及設備的維護和管理;
2對生產車間出現的異常及時做出反應，發現問題及時追蹤，并給出合理的解決方案;
3.組織協調好員工，保證產品質量，降低生產成本，提高工作效率，確保生產計劃的`順利進行;
4.對各生產線生產任務的分配、物料追蹤、生產進度和產品品質的跟進總監督，保證完成當日產量;
5.完成上級領導臨時交辦的事項等。
工廠主管崗位職責5
工作內容:
1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協助領導完成后勤及車輛等管理工作;
4、負責重要客戶的`接待外聯工作;
5、協助行政其他日常事務性工作。
職位要求:
1、統招本科以上學歷,有兩年以上相關工作經驗;
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;
3、具有較強的協調溝通能力和服務意識,工作積極主動;
4、執行力強而不失主見,善于溝通協調,工作細致嚴謹。
工廠主管崗位職責6
1、熟悉橡膠產品的生產工藝，根據生產計劃和產品交貨周期，合理安排人員進行生產，全面統籌生產部事務;
2、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的`耗時等)的統計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據;
3、對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;
4、與相關部門的溝通協調，生產異常的處理與反饋;
5、負責現場生產工藝的監督和檢查管理。
工廠主管崗位職責7
1.根據公司生產計劃，組織制定車間生產作業計劃，確保生產進度
2.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率
3.對生產過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量
4.定期收集、生產數據，對產品質量進行有效控制,完善品質管理系統
5.統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制
6.對生產過程中出現的突發事件，及時與上級部門和相關部門溝通并妥善處理
工廠主管崗位職責8
工作內容：
（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；
（2）、負責業務分配及工作協調；
（3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；
（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；
（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；
（6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；
（7）、物料出倉遵循先進先出原則；
（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；
（9）、及時把物料信息反饋相關部門；
（10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；
（11）、協助生產、銷售、財務、采購等工作；
（12）、倉庫“6S”工作的推行；
（13）、各類報表的整理與收集；
（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。
權力：
（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；
（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；
（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；
（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、
（5）、部門內部員工考核的權力；
（6）、部門內部員工聘任、解雇的'建議權；
（7）、部門內部工作開展的自主權；
（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。
責任：
（1）、對倉庫安全工作負主要責任；
（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；
（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；
（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。
工廠主管崗位職責9
1、負責房產中介行業崗位挖獵工作，執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;
2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態;
4、負責崗位和人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;
5、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;
6、負責公司后臺運營;
7、能承受高強度壓力，高效的'完成招聘任務。
工廠主管崗位職責10
1.執行生產計劃，組織本部人員保質、保量、按時、安全完成任務;
2.負責生產過程的監控，檢查和控制各生產工序的質量，確保各工序質量滿足策劃的要
3.負責車間所屬區域內產品的標識和保護，不同檢驗狀態產品區分擺放及所有標識的'維
4.負責生產設備的一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產日報表的填寫及匯報工作。
工廠主管崗位職責11
1、負責鈑金車間的生產管理工作，包括制定生產管理目標，生產物料管理，組織生產交付，落實降本目標及措施，生產成本管控，開展生產管理改善活動，
統計分析生產數據。
2、負責鈑金車間產品質量管理，包括質量目標制定與統計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。
3、負責車間的安全環境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。
4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。
工廠主管崗位職責12
1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業單位人事行政相關制度、工作流程和執行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的'要求具體監督和執行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優化配置;
5.監督控制內部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
9.負責本營業單位的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;
工廠主管崗位職責13
1.每日生產計劃跟蹤和問題的及時反饋;
2.帶領團隊達到或超過部門效率目標;
3.確保員工嚴格遵守公司的安全制度;
4.確保生產部門的`員工嚴格按照作業指導書操作;
5.保持生產線良好的5S;
6.推動生產部小改善的實施;
7.減少報廢和成本;
8.物料庫存的控制;
9.上級安排的其他工作事宜。
工廠主管崗位職責14
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的`相關規章制度和作業標準;
2、組織實施車間生產計劃，安排生產工作、確保生產進度，合理調配人員和設備，提高生產效率;
3、主持車間例會、全面協調車間工作;
4、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制、保證生產質量、品質、物料的數據管控;
5、推進6S現場管理制度、實現生產車間標準化管理;
6、負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置。
工廠主管崗位職責15
1.遵守國家的電力法規、規程以及各項規章制度，熟悉所管轄設備的性能及運行情況。
2.按規定對設備進行巡視檢查，及時發現缺陷、隱患。
3.認真做好技術管理工作,認真填寫各種運行記錄，保管好技術資料。
4.正確、熟練地進行倒閘操作及事故處理。
5.積極參加廠級和電工班開展的安全活動。
6.參加設備檢查、試驗，負責按要求布置現場安全措施，保證工作人員安全。
7.根據規程規定的周期，及時提醒有關領導與供電部門聯系，做好高壓設備的.預防性試驗、檢查工作。
9.做好變配電所的衛生整潔工作，不得存放雜物。
10.認真履行交接班手續。
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