[推薦]工廠主管崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的工廠主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工廠主管崗位職責1

　　1、負責房產中介行業崗位挖獵工作，執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

　　2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;

　　3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態;

　　4、負責崗位和人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;

　　5、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;

　　6、負責公司后臺運營;

　　7、能承受高強度壓力，高效的`完成招聘任務。

工廠主管崗位職責2

　　1、負責鈑金車間的生產管理工作，包括制定生產管理目標，生產物料管理，組織生產交付，落實降本目標及措施，生產成本管控，開展生產管理改善活動，

　　統計分析生產數據。

　　2、負責鈑金車間產品質量管理，包括質量目標制定與統計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。

　　3、負責車間的安全環境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。

　　4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。

工廠主管崗位職責3

　　1、配合上級主管領導完善工廠財務內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

　　2、負責本部門的'會計工作，負責部門日常的事務管理和員工的管理、培訓等，同時負責公司核算系統的管理，發現問題及時予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財務管理制度和本部門各崗位職責，隨著業務的開展和內容的變化適時調整;

　　4、向工廠領導提供財務相關數據報告和必要的財務分析;

　　5、組織年度庫存盤點和固定資產等的清查工作;

　　6、負責工廠財務檔案保管。

工廠主管崗位職責4

　　工程部經理崗位職責

　　管理范圍：管理員工、鍋爐房（高配電、低配房）空調機房、發電機房、電梯機房等。管理酒店的工程設備、消防設備和客房設備等。

　　具體職責：

　　1．負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養工作。

　　2．籌劃各系統設備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行。

　　3．主持每日部門例會，認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。

　　4．擬定各類設備的運行、記錄和表格。

　　5．定期對員工進行技術培訓、考核，每月對員工工作表現進行考核評估。

　　6．定期對設備進行安全檢查、維護、保養，并注意防火、防爆、防事故。

　　7．控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節加盟、用電、用油、用汽及其他各項工作。

　　8．建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。

　　9．關心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的困難。

　　10．搞好對外聯系，搞好部門之間的協作，建立和健全正常的工作聯系。

　　11．嚴格遵守酒店規章，及時完成上司指派的各項工作。

　　12．按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經理。

　　管轄范圍：管理員工，協助經理搞好酒店設備的維修保養工作以及各主要設備的操作管理。

　　具體職責：

　　（1）遵守酒店規章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養計劃，努力完成經理下達的各項工作任務。

　�。�2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常運行。

　�。�3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發性事情和意外設備故障，應采用有效的辦法，以最快的速度解決。

　�。�4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工，參與評估員工工作表現。

　　（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經理。

　�。�6）擬定維修、保養備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養工作。

　�。�7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

　�。�8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯系。

　�。�9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

　　（10）逐步理順酒店設備維護、保養工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。

　　管轄范圍：管理員工，協助經理搞好酒店電器設備的維修保養工作以及各主要設備的操作管理。

　　具體職責：

　�。�1）遵守酒店規章制度，按時參加部門早會；制定每月電器設備的維修、保養計劃，保證按計劃和要求按時、按質完成。

　�。�2）了解供電設備運行情況和了解酒店動力、照明的供電設備及程控交換機、有線電視及DVD系統情況，制定節電措施及弱電的日常巡查、巡檢制度。

　　（3）認真搞好電器設備的計劃維修和應急維修，如遇突發性事情和意外設備故障，應采用最有效的辦法，以最快的速度解決。

　　（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工情況，參與評估員工工作表現。

　�。�5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經理。

　　（6）擬定電器維修、保養備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養工作。

　�。�7）嚴格控制電器設備的維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

　�。�8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯系。

　�。�9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

　�。�10）逐步理順酒店設備維護、保養工作，并認真做好日常電器維修工作的原始記錄。

　　工程部鍋爐、空調組領班崗位職責

　　管理范圍：管理員工，協助經理管理并使用好本班組負責范圍內的設備維修保養工作以及各主要設備的操作。

　　1.組織班組按操作規范定期對設備進行維護、保養。

　　2.嚴格執行安全操作規范，負責對鍋爐、空調設備的管理，做好優質、高效、低耗，經常巡回鍋爐房；處理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現象。

　　3.負責鍋爐、空調機組的檢查，維護工作，檢查燃料、油箱溫度、鍋爐水位、水泵運轉情況及電機溫度、供水情況，發現問題及時解決。

　　4.堅守崗位，整理和填寫每日運行報表、工作日記，并及時送交部門經理。

　　5.嚴格控制運行成本，做到節約降耗工作。

　　6.搞好內部團結，關心員工工作和生活，幫助員工解決實際問題。

　　工程部經理崗位職責

　　（1）制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝璜的完好。

　　（2）總結和歸納運行和維修實踐，制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃，更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

　�。�3）制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的.隊伍。

　　（4）全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用。根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。保證酒店最大限度的節能、節支。

　�。�5）負責協調和酒店相關的市政工程的生產、調查、管理業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。

　　（6）主持部門工作例會，協調班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應組織有關人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。

　�。�7）配合保安部搞好消防、安全工作。

　�。�8）建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　�。�9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。

工廠主管崗位職責5

　　1.按照生產計劃，合理安排車間的`生產線及人員，跟蹤生產進度，做好工時，產能的評估;

　　2.生產現場5S與可視化管理;

　　3.建立與完善車間的崗位職責，明確崗位工作要求;

　　4.建立車間標準操作流程，編制作業指導書，與培訓員工，制定車間人員能力提升與發展計劃，開展相關培訓;

　　5.生產現場巡檢，及時發現與識別生產過程中的問題點，并監督現場執行針對問題提出改進建議并落實改善行動。

工廠主管崗位職責6

　　1.根據公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;

　　2.建立現場管理制度，并指導培訓現場;

　　3.負責落實各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的`嚴格按照作業流程作業

　　5.統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;

　　6.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

工廠主管崗位職責7

　　工作內容:

　　1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉和工作督辦;

　　2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;

　　3、協助領導完成后勤及車輛等管理工作;

　　4、負責重要客戶的接待外聯工作;

　　5、協助行政其他日常事務性工作。

　　職位要求:

　　1、統招本科以上學歷,有兩年以上相關工作經驗;

　　2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;

　　3、具有較強的.協調溝通能力和服務意識,工作積極主動;

　　4、執行力強而不失主見,善于溝通協調,工作細致嚴謹。

工廠主管崗位職責8

　　1、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查,控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;

　　2、組織實施生產計劃，保質保量完成生產任務;貫徹執行公司的成本控制目標，不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的'思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定;

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進行有效管理;

　　5、領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　6、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工廠主管崗位職責9

　　1、熟悉橡膠產品的生產工藝，根據生產計劃和產品交貨周期，合理安排人員進行生產，全面統籌生產部事務;

　　2、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據;

　　3、對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關部門的溝通協調，生產異常的.處理與反饋;

　　5、負責現場生產工藝的監督和檢查管理。

工廠主管崗位職責10

　　1、滿足公司營銷需要，按質按量完成公司下達的生產制造任務；

　　2、貨期安排，生產指導以及生產組規劃，設置并實施產品的進度、生產方法和流程；

　　3、負責日常管理工作及下屬員工的'管理、指導、培訓及評估。

工廠主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執行環境工程公司生產運營中心有關安全生產、產品質量的各項法規、條例及標準；

　　2、認真貫徹執行生產運營中心有關工藝管理的各項管理條例及標準；完成生產運營中心下達的各項對標指標；

　　3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產工藝調整工作，監督并執行各類生產方案的實施；

　　4、負責組織工廠生產工藝紀律、操作紀律的執行情況檢查，及產品質量總結工作；負責裝置的穩定運行、質量保證、產能提升、節能降耗等工作；

　　5、組織工廠生產運行管理經濟活動分析，組織開展班組經濟核算；

　　6、負責裝置原輔料的質量監督、物料平衡、設備檢修質量驗收；

　　7、負責生產事故的調查報告，并按“四不放過”原則對事故進行處理。發生重特大事故時要按規定到生產運營中心匯報，認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關規定；實施事故應急預案，防止和減少事故造成的'各類損失；

　　8、負責組織編制生產技術規程、開停工方案的制定審核；

　　9、負責各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。

　　任職要求：

　　1、具有大專以上或同等學歷；

　　2、具有助級及以上專業技術職務任職資格；在主要生產技術崗位工作五年以上的經歷；

　　3、熟悉生產裝置生產工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網的管理和運行；

　　4、掌握本裝置經濟核算及經濟責任制，熟悉qhse的基本知識；

　　5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。

工廠主管崗位職責12

　　一、值班電工應保障全廠電器設備正常運行、安全生產為主要目的。在當班期間，值班電工在公司值班負責人的統一指揮下，各自積極主動，互相配合，共同搞好全廠電器設備的監視、維護工作。

　　二、值班電工在當班期間應做好調荷節電工作，以安全生產為原則，發揮生產潛力，提高設備利用率，嚴格控制各電氣設備在銘牌規定的數據范圍內運行，發現有嚴重過載運行的情況，應報知公司值班負責人，予以制止。

　　三、值班電工在當班期間，要按時抄錄各種規定表計的數據，對全廠各種電器設備（包括各分變電所、電力線路、變壓器、電動機等）要實行巡回檢查（每班不少于二次）。

　　四、值班電工應及時處理和排除全廠電器設備故障，完成照明、信號等修復工作和臨時性工作（包括電焊機、排風扇、照明燈等），晚上如遇設備故障必須迅速處理，確實處理困難或處理時間需4小時以上而不影響生產與安全時，可以等日班處理，但必須說明其原因。五、全廠電氣設備的停送電、倒合閘等電氣操作，一般應由當班值班電工完成，應拒絕和禁止其他人員進行電氣操作。

　　六、值班電工在當班期間，如發現設備故障，而將危及人身安全或造成重大設備事故時，可以不經過任何人同意進行電氣操作（但不允許帶負荷拉閘刀），操作之后，應迅速報告公司值班負責人。

　　七、值班電工當班期間，所做工作應詳細記入運行記錄中，檢修設備故障處理后，應將前后情況記入運行記錄中，發現電氣設備缺陷、故障，當班無力處理，應詳細記入檢修記錄簿中，并通知工程師，但必須說明其原因。

　　八、值班電工應負責做好各部、崗位開車前的電氣系統檢查和試車工作。值班電工應做好配電室內的一切公用器具的保管工作及室內的.清潔衛生工作，對高壓絕緣棒、驗電棒、絕緣手套、絕緣靴每半年進行一次監督性試驗，絕緣墊二年一次，并由值班電工送交進行試驗。

　　九、值班電工應經常將巡視、檢修中發現的問題及需要檢修的電器項目向工程師、主管、經理進行匯報。

　　十、值班電工上、下班應嚴格遵守交接班制,著裝規范。

工廠主管崗位職責13

　　工作內容：

　�。�1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

　�。�2）、負責業務分配及工作協調；

　�。�3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

　�。�5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

　�。�6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

　�。�7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

　�。�9）、及時把物料信息反饋相關部門；

　�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　�。�11）、協助生產、銷售、財務、采購等工作；

　�。�12）、倉庫“6S”工作的推行；

　�。�13）、各類報表的整理與收集；

　　（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權力：

　�。�1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　　（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；

　　（3）、對無分類、無標示或無品管認定的.不良物料，有權拒絕退倉；

　　（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

　　（5）、部門內部員工考核的權力；

　　（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；

　�。�7）、部門內部工作開展的自主權；

　�。�8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

　　責任：

　�。�1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　�。�3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；

　�。�4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

工廠主管崗位職責14

　　1.熟知電工基本知識，聽從指揮，服從安排，工作態度積極熱情，一絲不茍。

　　2.認真遵守公司的各項規章制度。按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不做與生產無關的事。嚴禁酒后上班，違者罰款50元。 3.負責配電室及電器設備的正常運行和維護工作。每星期至少清理衛生二次。

　　4.參與全公司范圍內電力設施及線路安裝、維護工作。

　　5.負責白天、夜間全公司范圍內用電設施故障的處理工作。

　　（1） 對能處理的問題應及時處理。

　�。�2） 對不能處理的問題，應采取適當措施，以防事故擴

　　大，并及時與有關領導，夜間與值班人員聯系維修。

　�。�3） 認真填寫“電器故障處理單”，夜班值班員下班時報辦公室。

　　6.認真填寫配電室運行情況，記錄電表度數、負荷情況及功率因數。填寫巡回檢查記錄和接班記錄。做到準確清晰；有檢查，有記錄，有處理結果。

　　7.對不符合用電安全要求的部門、設施、機臺及不安操作規程作業人員，應及時匯報，緊急情況下，可先停電后匯報。

　　8.杜絕亂人非公私自進入配電室。違者罰款20元。

　　9.外出檢修必須掛牌說明去處，維修處理后及時返回電工室。

　　10.樹立節約意識，對每個電器元件能修的`修，能用的用，盡最大限度減少配件消耗。

　　11.認真學習電工業務，善于鉆研，加強自身的素質，并對職工定期進行電工知識培訓。

　　12.作業時嚴格按操作規程進行作業，不得按自己意愿進行工作。對因出現違章操作造成事故者，后果自負，公司不承擔。 交接班制度

　　1.接班人必須提前20分鐘到工作崗位，嚴肅認真進行交接班。

　　2.交班人在交班前必須做好下列準備工作：

　�。�1） 填好值班記錄，檢查各種記錄是否填寫完整無誤。

　　（2） 檢查模擬圖應符合運行方式。

　　（3） 現場清潔、安全工具、儀器應齊全。

　　（4） 交待上班未辦完需下一班繼續工作的事項。

　　3.交班時應作如下交接：運行方式，設備狀況，操作檢修和

　　試驗工作的情況，接地線，短路線，遮攔的裝設地點、數量，上級指示，外借物品等。

　　4.接班人聽完交班人口頭交待且無疑問，查詢運行記錄后，再進行下列檢查：

　�。�1） 核對運行方式，檢查設備實際運行情況。

　�。�2） 試驗各種信號裝置，通訊裝置。

　　（3） 檢查安全用具、工具、儀器、備品材料、各種鑰匙、

　　環境衛生。經過檢查試驗，交接班人對交班內容已無異議，方可辦理交接班手續，雙方在記錄簿及日志上簽字。

　　5.交接班過程中，如遇事故處理或重要操作，應停止交接班，由交班人處理，接班人協助。如時間長，操作多，可在處理告一段落后再進行交接班。

　　6.交接班工作必須交接班人員面對面進行，接班人員未到崗前，交班人員不得擅自離崗。

工廠主管崗位職責15

　　正確傳達副總和總經理指示，將公司政策、資源落實

　　組織制定職責范圍內的相關規章制度和作業標準,經批準后監督執行

　　全面協調車間的`人員管理及各項生產活動

　　根據生產管理部生產計劃,安排和控制生產作業進度，確保及時發貨滿足銷售需求

　　負責落實執行企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查

　　生產現場3Q6S管理和日常檢查,對檢查出的問題不定期召開會議,對車間持續改進的問題跟蹤檢查

　　跟蹤生產情況,產品需求,生產過程,產值目標等按時完成生產目標,根據銷售訂單要求合理安排生產計劃進行人員預算

　　及時對生產異常做出反映,發現問題及時追蹤,并提出合理建議

　　不定期對車間工藝檢查,并對不良事項改善和進度跟蹤

　　參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施

　　對生產中各項數據,如生產日報表,不良品統計表,停線報告進行分析.

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