倉庫崗位職責15篇[優秀]

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的倉庫崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

倉庫崗位職責1

　　1.配合送貨司機，依據送貨單、收料通知單、實物按照要求合理放置簽收；

　　2.協助物流專員裝車發貨；

　　3.協助庫內倉管對接生產配料、發料；

　　4.負責車間所有半成品、原材料的物料整理、庫位規劃；

　　5.負責管理區域內的物料帳、卡(標識)、物一致，標簽清晰有效；

　　6.負責管理區域內的進出賬目的錄入，確保及時有效；

　　7.依據作業規范和操作說明使用設備，確保作業安全；

　　8.進行自我工作態度、技能以及知識方面的相關培訓學習；

　　9.定期或者不定期參加公司組織的'各類培訓和學習；

　　10.上級領導安排的其他事項。

倉庫崗位職責2

　　1、負責倉儲、配送的'現場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的揀貨、打包等操作；

　　2、制定倉庫管理的各項流程和標準，并監督執行；

　　3、對生產內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務質量的方案；

　　4、與物流各環節相關部門聯系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

倉庫崗位職責3

　　倉庫主管崗位職責倉庫主管崗位職責n倉庫是公司重要的財產保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采、供、銷，是公司經營活動不可缺少的一環。為了加強倉庫主管的工作責任心，制定本崗位職責：

　　1、全面掌握各廠家、各系列產品庫存情況，根據市場銷售進度，及時反饋市場供求情況；

　　2、嚴格把好商品入庫質量檢查關，對商品入庫實行質量抽查制度，發現質量問題立即與相關部門進行協商處理，不能處理的報告相關領導；

　　3、商品存放應該按品名、廠家、規格、型號、批次分類進行，配合銷售部門實行先進先出的原則，避免產品過期失效損害公司利益；

　　4、負責安排監督倉管員的日常工作，搬運過程中輕拿輕放，小心謹慎。督促倉管員做好各類臺帳，入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確無誤，以便統計和核查；

　　5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況，并組織人員做好入庫前的準備工作，及時與采購部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對商品的出入庫要及時記錄，登記入帳，做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

　　6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產品盤點清查，發現帳、物不符時，查明真相，提出調整方案上報公司領導處理，并依照公司的處理意見進行調整；

　　7、負責部門員工當天工作安排，并定期對倉管員、搬運工人進行業務培訓和崗位考核；

　　8、刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品的保管養護方法，對庫存商品進行統籌安排，合理布局，最大限度的利用倉庫的存儲功能，達到有效管理倉庫的目的；

　　9、嚴格執行公司制定的出入庫管理規章制度，認真做好商品的出入庫復核工作，所有進出倉庫的'商品均須有相關責任人簽字；

　　10、及時做好工作總結報告，迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。以身作則，以正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；

　　11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量，帶領下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

　　12、負責對倉庫進行分區管理，各類商品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；對滯銷、效期和不合格產品向公司提出處理意見；

　　13、做好倉庫安全防范(防火、防盜、防破壞)工作，保證公司財產的安全；督促做好倉庫的清潔衛生工作，創造良好的工作環境；

　　14、制定倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　15、配合公司其它部門開展工作。

倉庫崗位職責4

　　1、根據客戶訂單跟蹤

　　2、與倉庫及物流商緊密對接

　　3、物流單據文件的制作，及時處理核對回單

　　4、負責客戶查件跟蹤等，及時反饋訂單的'最新物流狀態給客戶，對客戶的不滿情緒進行安撫。

　　5、客服應收費用管理，應收賬單制作與核對。

　　6、中專以上學歷，物流、管理等相關專業，有淘寶、天貓、拼多多客服經驗者優先

　　7、具備第三方物流項目管理經驗，倉儲、運輸管理經驗者優先。

　　8、具有強烈的責任心，出色的分析判斷能力，優秀的協調溝通能力。

　　9、較強的團隊合作意識，能承受壓力。

倉庫崗位職責5

　　1、倉庫管理人員須具有豐富的商品知識，應充分熟悉所經營的商品，掌握其理化性質和保管要求，能根據商品的特點有針對性地采取管理措施。

　　2、倉庫管理人員必須掌握現代倉庫管理技術，應了解和掌握倉庫管理的`相關技術和知識，并能熟練運用，特別是現代信息技術的運用。

　　3、倉庫管理人員必須熟悉倉儲設備及其性能，能夠合理高效地安排和使用倉儲設備。

　　4、倉儲管理人員必須具有較強的事務處理能力，能夠分清輕重緩急，有序地處理倉儲事務。

　　5、倉庫管理人員須具有一定的財務管理能力，能查閱財務報表，進行經濟核算、成本分析，正確掌握倉儲經濟信息，學會進行成本管理、價格管理和決策。

　　6、倉庫管理人員必須具備一般管理人員的素質，包括組織協調能力、一般管理素質。

　　7、倉庫管理人員須具有現代物流管理的相關知識和較強的物流運作管理能力。

倉庫崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、收發貨管理；

　　2、貯存管理；

　　3、庫存量管理；

　　4、物料呆滯率控制管理；

　　5、包裝作業管理；

　　6、物流配送管理；

　　7、現場6s管理；

　　8、團隊建設。

　　任職要求：

　　1、5年以上制造型企業貨倉管理及pmc管理工作經驗，其中有3年以上同職位工作經驗；

　　2、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有erp系統操作經驗；

　　3、具有較好的領導能力，判斷能力、人際溝通能力和計劃能力；

倉庫崗位職責7

　　1、保持倉庫內外環境的整潔，及時進行倉庫的通風和防潮。負責倉庫內的所有物品的`保管和使用登記，建立物品使用登記臺帳。

　　2、不得將主、副食品及原料和雜物混放，要分庫分類存放。

　　3、對倉庫內物品進行：分類分架存放，進行標識。

　　4、及時將即將到保質期或可能變質的食品、副食品、調味品的品種、數量等情況準確上報主管負責人。

　　5、做好各類有毒有害物品的保管，設有固定的櫥柜并上鎖，包裝上應有明顯的警示標志。

　　6、做好有毒有害物品的采購和使用的詳細記錄。

倉庫崗位職責8

　　倉庫經理崗位職責：

　　1、負責倉庫的整體統籌與協調工作；

　　2、編制審定倉儲管理制度及工作流程；

　　3、貨柜到港后，及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作；

　　4、定期對倉庫內部實物盤點，并分析差異原因。協助財務每月例行盤點；

　　5、嚴格按照分公司出貨流程，做好產品出庫與監管工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉儲及物流的.操作流程。

　　3、具有良好的協調溝通能力，積極主動、認真踏實。

　　4、英語或法語口語良好。

　　崗位難點：

　　專業現代化管理能力或知識，善于處理人際關系，工作強度較大，能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報銷費用。

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫的整體統籌與協調工作；

　　2、編制審定倉儲管理制度及工作流程；

　　3、貨柜到港后，及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作；

　　4、定期對倉庫內部實物盤點，并分析差異原因。協助財務每月例行盤點；

　　5、嚴格按照分公司出貨流程，做好產品出庫與監管工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉儲及物流的操作流程。

　　3、具有良好的協調溝通能力，積極主動、認真踏實。

　　4、英語或法語口語良好。

　　崗位難點：

　　專業現代化管理能力或知識，善于處理人際關系，工作強度較大，能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報銷費用。

倉庫崗位職責9

　　倉庫管理員崗位職責

　　一、崗位職責:

　　1、負責原材料的驗收和退貨管理。即對物料的包裝、名稱、數量、生產日期、保質期、質量進行核查；

　　2、負責收料,發料,庫存管理,確保倉庫區域劃分明確帳、卡、物三者一致；

　　3、負責對員工每天產量的統計和核對；積極協助主管發現生產中的質量問題。

　　4、主要負責原材料的出入庫作業

　　管理，做到材料的先進先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點，7Ｓ整理及材料儲存環境的管理．

　　5、負責帳物核查，庫存盤點，確保帳物統

　　一、庫位準確，盤點正確；負責申報生產所需物料，保證生產的正常運作；

　　6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準確，負責相關單據的存檔；

　　7、積極參與公司管理體系內改善及持續改進工作。

　　二、7S

　　1.7S的八大作用是:

　　a、改善和提高企業形象。

　　b、提高生產效率。

　　c、改善零件在庫周轉率。

　　d、減少故障，保障品質。

　　e、保證企業安全生產。

　　f、降低生產成本。

　　g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。

　　h、縮短作業周期，確保交貨期。

　　2. 7S的六大效用是:

　　a虧損為零, b不良為零, c浪費為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。

　　3.儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：

　　a倉庫“十二防“.

　　b定點定位定量.

　　c先進先出。

　　4.對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：

　　a,遠離火源、遠離水源、遠離電源、

　　b,嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。

　　5.倉庫三防:

　　a防水、b防火、c防盜

　　6.六號定位法：

　　按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。

　　三；倉庫管理員工作流程：

　　1請購；2驗收；3保管；4盤點。

　　四；做好倉管員的工作心得：

　　服從領導，遵守各項規章制度；倉庫日常管理工作；據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議；依倉庫規定收發料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的.擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護工作；做業單據的正確開制、確認與交接；每日物料明細賬目的登記；工作的具體按排執行與監督；

　　1、重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。

　　2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

　　3、7“S”貫穿始終。

　　4、物，帳，卡始終要保持一致致。

　　5、先進先出。

　　6、今日事今日畢。

　　7、倉庫管理三原則：

　　a、3防、

　　b、3定、

　　c、先進先出。

　　8.倉庫三原則(先進先出、OK合格入庫、憑單作業）),

　　“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點)�！百~、物、證、卡一致”“收、管、發”、盤點管理、ABC分類

倉庫崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責貨物進出庫數據的錄入工作；

　　2、做好庫存貨物的效期管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況，對處于警戒區域內的.貨物要及時報告；

　　3、做好發貨單、退貨驗收報告單的整理，并及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發現問題及時向上級反饋；

　　4、協助倉庫員做好貨物出庫的配貨及裝、卸和入架整理等工作；

　　5、做好辦公室場所和倉庫的衛生工作；

　　6、管理好倉庫對生產正常發料的統計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作；

　　7、做好倉庫發往車間物料使用情況、使用數量分析，為車間主管、財務主管決策提供可靠依據；

　　8、做好管轄區域物料收發、盤點月報表；

　　9、積極參與配合本部門其他同事的工作；

　　10、完成領導安排的其他工作。

　　應聘要求：

　　1、財務相關專業優先。

　　2、有過相關崗位工作經驗的優先。

　　單休。

倉庫崗位職責11

　　1、負責倉庫的日常管理：

　　2、監管執行出入庫手續，核實貨品與貨單數量、規格、種類是否與一致;

　　3、信息系統數據的錄入，相關單證、報表的整理和歸檔;

　　4、倉儲貨品及物資的定期盤點，貨物的堆碼與擺放的'檢查;

　　5、庫房的安全管理工作;

　　6、執行客戶的相關退貨流程。

倉庫崗位職責12

　　職責：

　　1、負責數據倉庫建設、設計、優化和落地

　　2、負責數據ETL任務開發及日常維護

　　3、對數據ETL任務進行性能調優及性能瓶頸分析

　　4、學習新技術，提高整個平臺的計算能力和效率

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業，全日制本科及以上學歷，2—5年工作經驗

　　2、熟悉數據倉庫理論基礎，對數據模型建設、應用層建設有比較豐富的經驗

　　3、熟練使用SHELL或PYTHON

　　4、熟悉HADOOP相關的`大數據技術：HDFS，MAPREDUCE，HIVE

　　5、能對HIVE進行性能分析及調優

　　6、有MAPREDUCE開發經驗優先

　　7、良好的溝通能力、組織協調能力、應變能力，極強的責任心、學習能力。

倉庫崗位職責13

　　1、負責倉庫管理制度、流程的規劃設計。

　　2、做好倉庫帳、卡、物一致性的管理。

　　3、負責編制并控制原材料、半成品、成品安全庫存。

　　4、按照先進先出的原則做好進倉、出倉管理。

　　5、負責按要求對產品進行儲存、盤點、搬運，并對異�，F象進行統計及報告。

　　6、負責及時接收各類退貨產品并進行信息反饋。

　　7、負責按照生產計劃單做好庫內加工產品送貨。

　　8、負責編制產品月度、季度、年度入庫報表、庫存分析報表。

　　9、負責倉庫所有產品定倉、定位，即5S管理。

　　10、負責與倉庫有關的.標準化管理制度在倉庫的有效執行。

　　11、完成公司布置的其它臨時性工作任務。

倉庫崗位職責14

　　1、負責倉庫整體日常工作事務。

　　2.隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率

　　3、監督倉庫物資材料進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

　　4、倉庫的工作籌劃以及對倉庫現場各個工作的監控。

　　5、與公司其他部門的溝通與協調。

　　6、倉庫管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

　　7、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　10.每月對倉庫的帳、物進行盤點，把結果上交財務部.

　　8、接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　9、簽發倉庫各級文件和單據。

　　倉庫的管理制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強成本核算，提高公司的倉庫管理工作水平，進一步規范物資的流通、保管和控制，維護公司財產物資的安全完整，加速資金周轉，適應公司發展需要，特制定本管理制度。

　　第二條 公司倉庫管理人員必須遵守本制度的各項規定，在執行過程中遇到問題時及時與上級主管部門聯系.由總經理解釋、核決。

　　第三條 本制度由財務部制定，經總經理核準后實施。

　　第二章 日常管理

　　第一條 本倉庫是外地（成都）與本地（通江）采購材料以及各工地完工后所剩的 材料的收、發、存等日常管理工作。

　　第二條 倉管員要服從管理，努力配合各工地的施工領料的工作。

　　第三條 倉管員必須作風正派，責任心強，公私分明。努力學習、鉆研業務知識，做到四懂三會：懂品名、規格、型號、一般性能用途，懂保管常識，懂業務手續，懂消耗規律；會保管維護，會一般檢測驗收，會利廢節約代用。

　　第四條 倉管員應合理設置各類物資的明細賬簿、備查賬簿和臺賬。根椐材料性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、物料卡等。

　　第五條 嚴格按倉庫管理規定進行日常操作，倉管員對當日發生的業務必須及時逐筆登記賬簿，做到日清日結，并確保賬簿中物料的進出及結存數據正確無誤。

　　第六條 做好各類物料的日常核查工作，做到賬、物、卡三者一致。

　　第七條 倉管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，按月編制報表，報送公司主管領導及財務人員，公司主管領導對各類不良存貨提出處理意見，責成相關部門及時加以處理。

　　第八條 倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫存人員擅自進入倉庫，入庫人員均須經過倉管員的同意，方可在倉管員的陪同下進入倉庫，進入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫房內吸煙。

　　第九條 倉管員應經常檢查倉庫安全，做好五防：防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕，并定期檢查消防器材和設備，保障倉庫和物資財產的安全，發現問題和漏洞應及時向領導報告。

　　第十條 倉庫嚴禁煙火，保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。

　　第十一條 倉管員工作調動時，必須辦理移交手續，由財務部進行監交，并在交接表上簽名，只有當交接手續辦妥之后，才能離開工作單位。

　　第三章 入庫管理

　　第一條 供應商來料時，倉管員應憑供應商的送貨單及采購部門下發的'采購單嚴格驗收來料，對品名、規格、數量、質量、單價認真核對檢驗。驗收過程中發現數量缺少、損壞、質差、或單據憑證不符合要求等情況，倉管員有權拒絕驗收，并應及時與經辦人聯系解決，重大問題應及時向主管領導匯報。

　　第二條 驗收合格后，倉管員填寫來料報檢單交由品管部進行檢驗，品管部檢驗合格后在來料報檢單上簽字確認，倉管員憑品管部確認合格后的來料報檢單及供應商的送貨單填寫進倉單。未經檢驗合格的材料不準進入貨位，更不準投入使用，不合格材料放在暫放區域，同時應在短期內通知經辦人員負責處理。

　　第三條 對隨材料送來的備件、附件等，應有詳細清單隨材料妥善保管，有關來料的證明書、技術資料、圖紙、合格證、化驗單、質量證明單等必須核對點清，妥善保存。

　　第四條 進倉單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱，進倉單上必須有倉管員、采購、經手人及相關主管人員簽字，并且保證字跡清楚。

　　第五條 進倉單一式三聯，第一聯存根及第三聯由倉庫保管，倉管員憑存根聯建立相應的庫存實物帳卡，第二聯交財務。倉管員在次月與供應商對完帳后，供應商憑第三聯及對賬單、貨款結算單到財務結算貨款。

　　第四章 儲存管理

　　第一條 物料的儲存保管，原則上應以物料的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工，凡吞吐量大、體積大的應落地堆放，周轉量小、體積小的應貨架存放，落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類定位編號；存放必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

　　第二條 倉管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經濟責任。

　　因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、報廢、盤盈、盤虧等，倉管員不得采取“發生盈時多送，虧時克扣”的違規做法。

　　第三條 保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施。同類物資堆放，要考慮先進先出、發貨方便、留有回旋余地。

　　第四條 倉庫物料，未經部門主管同意，一律不準擅自借出。

　　第五章 領料管理

　　第一條 各類材料的發出，原則上采用先進先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續。

　　第二條 施工領用的物料必須由施工主管（或其指定人員）統一領取，領料人員憑施工主管（或其指定人員）開具的領料單向倉庫領料，其它部門只有經主管領導批準后方可領取。倉管員應核對領料單上物料的名稱、規格、數量、訂單數量，核對正確后方可發料，對超額領料的，倉管員有權拒發材料。

　　第三條 對生產時損耗材料超出定額需再次領料的，應由施工主管（或其指定人員）開具超領單，經主管領導審批后倉庫方可發料。

　　第四條 對于領料單沒有領料人和主管領導簽字或是無完備手續者倉庫不予發放，并視其程度報告財務部門或主管領導處理。

　　第五條 領料單一式三聯，第一聯存根由領料部門保管，第二聯交財務，第三聯交倉庫登記賬卡。

　　第六章 盤點管理

　　第一條 倉管員應每月月末對物料進行盤點，貴重物資必須每日盤點，財務每月對成品倉盤點結果進行全檢，對材料倉盤點結果進行抽檢，對貴重材料進行全檢。檢查結果與盤點有誤的，將視其情況作出相應的經濟處罰。

　　第二條 盤點中發現實物與賬、卡有差錯的，倉管員對此負有直接管理負任。應及時查明原因，并將原因會知財務部。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經

　　主管領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料缺少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等），應及時的用書面的形式向主管領導匯報。

　　第三條 盤點結束后，次月10日之前應將盤點報告隨同其它報表一起交財務部。

　　第七章 貨款結算管理

　　第一條 對帳及貨款結算原則上按合同約定時期進行，與供應商的對帳，應于次月10日后進行，倉庫也可以在10日之前與供應商對帳，雙方對帳確認數量金額無誤后在對賬單上簽名，并于10日后將對賬單交由財務部再次核對。

　　第二條 財務對對賬單再次核對無誤后，在對賬單上簽字確認，由采購部按對帳金額填寫貨款結算單，經各部門主管領導審批后交出納結算貨款。

　　第三條 與客戶的對帳，由銷售部負責，對帳方式及其貨款的結算由銷售部與客戶協商作出相關的規定，銷售部人員按期將貨款收回。

　　第八章 報表賬單管理

　　第一條 每月的最后一天為月結日，倉管員在月末結賬前要與車相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性 。

　　第二條 倉管必須于每月10日前向財務部上交上月規定的物料進-出-存報表、盤點表、物料耗用表、外協件對賬單等報表，并確保其正確無誤。

　　第三條 倉庫的進倉單、領料單、委外加工單、來料加工單、銷售單、退貨單、退料單、對賬單、報檢單、采購單，客戶訂單、物料報表、盤點表、等必須按月裝訂成冊，和物料明細賬、備查賬、物料卡等一起妥善保管，由于不慎造成資料丟失者，將視其損失程度給予處罰。

倉庫崗位職責15

　　1.負責制定倉儲部的工作標準，包括倉儲部的各類治理制度、操作標準等;

　　2.負責制定倉儲部的工作流程，并監視執行;

　　3.依據企業倉庫的特點及業務特性，在相關人員的幫助下進展倉庫儲位規劃;

　　4.依據公司貨物的性質合理決策存放區域，確定貨物的存放位置;

　　5.組織倉庫治理員做好各類貨物的出入庫治理，對出入庫貨物進展安全質量檢驗;

　　6.依據作業要求，協作其他部門人員準時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的冬季夏季秋季，提高貨物的夏季冬季;

　　7.運用科學的倉儲治理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲本錢;

　　8.定期檢查倉庫5s推行狀況，組織人員對倉庫環境進展日常清理和冬季，防止貨物受潮、受損;

　　9.督導倉庫治理員建立貨物的入庫、出路臺賬倉管員職責，對于出入庫貨物準時進展登記;

　　10.定期冬季夏季秋季的.初春工作，準時賬務盤盈與盤虧狀況;

　　11.依據企業對貨物的需求狀況和倉容設定的安全庫存量，準時提出庫存預警;

　　12.對積壓在倉庫的貨物準時提出處理意見，并通知相關部門準時處理;

　　13.編制并落實倉庫的消防安全和衛生治理規定，做好防火、防盜等冬季夏季秋季;

　　14.組織落實危急貨物的冬季、防潮等夏季秋季冬季;

　　15.負責部門人員的聘請、培訓工作;

　　16.負責本部門人員的考核和治理工作，提高本部門員工的根本素養及業務力量。

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