崗位責任制度[精品]
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的崗位責任制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![崗位責任制度[精品]](/pic/00/b8dacebb02_5fbf7ed84e381.jpg)
崗位責任制度1
1、清洗噴油嘴時應留意快速接頭連接是否牢靠
2、檢查底盤或拆油、水管自我愛護，拆油管和油箱時留意燃油泄漏
3、系領帶和穿著寬松衣服時盡量遠離發(fā)動機蓋打開且已著車的車輛
4、搬運較重零部件盡量使用手推車
5、燒焊、點焊時留意四周是否有油氣
6、地板上有油漬和水漬馬上擦干
7、禁止車間內吸煙
8、車間作業(yè)用電安全
9、氧氣瓶和遺缺瓶放置在一起
10、過夜車輛放在舉升機上沒有落到安全位置
11、站內每個人知否都知道滅火器擺放位置
12、車輛升起到定位后，應將放置在安全保險位上
13、升車放車前，無論車下是否有人都必需養(yǎng)成提示的習慣
14、分解減震器總成時，盡量使用座型拆卸器拆卸，同時切勿晃動
15、車間內限速5KM，禁止開快車、急轉彎、急剎車
16、禁止打鬧，拋工具或備件
17、啟動發(fā)動機前應作提示動作
18、修理作業(yè)不按操作規(guī)程，造成車輛損失擴大、操作人員受到損害
崗位責任制度2
1、對外開放前搞好當日衛(wèi)生，對好日歷，準備好圖書，讀者的冊次、人次流通記錄，保持桌面上清潔整齊。
2、讀者還書時嚴格核對書名、書號、還期（對期刊要核對刊名、年卷期數）后消卡。
3、對待讀者要熱情主動，掌握讀者心理，向讀者推薦圖書。
4、讀者借書時，要嚴格核對書名、書號、核對卡、書是否相符。
5、讀者當天還回來的圖書，一定要當天歸回書架。
6、對經常流動的書架，要時常整理，避免混亂。
7、新書上架時，要嚴格核對索書號。
8、內部工作人員借書、還書都要通過本館人員第三者。
9、工作人員上班時不與他人閑談，空閑時可修補舊書和做其他工作。
10、工作人員要堅持原則，不徇私情，經常清理超期圖書，并發(fā)催書單（三個月清理一次）。
11、做好讀者統(tǒng)計工作（年流通人次、冊次、流通率）
12、搞好圖書外借工作和外借書庫管理。
13、搞好圖書宣傳、閱讀輔導、讀書活動及各種工具的管理，參考咨詢的`輔助工作。
14、搞好圖書剔舊和新書上架工作。
15、搞好圖書外借工作和外借書庫的管理。
16、完成行政領導交辦的其它任務。
崗位責任制度3
根據省、市教育行政部門對學校安全管理工作的要求，結合我園工作實際，幼兒園的安全管理工作實行黨政齊抓共管、自上而下進行職能分解的逐級負責制。為此特制定本細則：
一、安全職責：
（一）幼兒園安全責任：
以逐級負責制為載體，落實安全責任。按照上級文件精神及有關法律法規(guī)，確定幼兒園安全工作目標，開展宣傳教育、制定相關制度，監(jiān)督、檢查、指導和考核安全管理工作，決定獎懲，調查、分析和處理權限以內的事故。
（二）幼兒園領導安全職責：
強調逐級負責，加強整體配合，發(fā)揮整體合力，確定領導干部的安全職責。
1、安全領導小組組長職責：
全面負責幼兒園安全管理工作，為幼兒園安全工作第一責任人。
①貫徹國家有關安全工作方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、制定幼兒園安全目標、安全措施和考核辦法。
②主持幼兒園安全工作會議，組織制定安全管理逐級負責制，對幼兒園安全工作進行監(jiān)督、檢查、和指導。
③負責各類安全設施配置的決策，并監(jiān)督實施。
④組織實施對幼兒園安全逐級負責制系統(tǒng)考核。
⑤調查處理權限范圍內的事故，并負責安全事故的報告。
⑥主持研究決定對幼兒園安全工作的獎勵與處罰。
2、安全領導小組副組長安全職責：
①協(xié)助抓好幼兒園的安全管理工作，負責做好分管的安全工作。
②組織落實安全工作具體規(guī)范和措施。
③負責對分管安全工作進行逐級考核和“差點”整改。
④處理組長交辦的其他安全工作事宜。
（三）幼兒園各部門負責人安全職責：
1、園辦公室主任職責：
①在園安全領導小組的領導下，負責幼兒園安全工作的具體日常事務。
②對幼兒園的日常安全管理工作提出建設性意見和建議，參與幼兒園安全工作的決策。
③制定幼兒園安全工作計劃和要求，并組織實施。
④負責組織幼兒園安全宣傳教育、安全檢查、安全監(jiān)督活動。
⑤負責協(xié)調處理權限內的安全事故，并向幼兒園安全領導小組提交情況分析報告。
⑥按幼兒園安全領導小組的安排，負責實施學校安全檢查考核，對安全“差點”人員進行幫助，并督促提出改進措施加以改進。
⑦處理幼兒園安全領導小組交辦的其他安全工作事宜。
2、教導主任職責：
①負責組織教學環(huán)節(jié)中的安全教育宣傳學習活動。
②負責制定教學工作和幼兒園各功能室及教學設備管理的安全制度，并負責檢查、落實。
③負責指導、檢查、監(jiān)督幼兒園教學各環(huán)節(jié)及教學設備的安全管理。
④參加幼兒園安全領導小組例會，并按要求及時向分管領導報告教學安全教育和安全管理情況，提出改進意見和措施并落實整改。
⑤及時完成領導交辦的其他任務。
3、教導室主任職責：
①負責各年級、班級安全教育與管理，組織班主任和學生學習安全知識，提高安全意識。
②制定學生安全管理相關制度。
③負責檢查落實職責范圍內的安全教育制度和校園內安全管理工作制度的落實。
④參加幼兒園安全領導小組例會，按要求及時向分管領導報告幼兒安全管理工作情況，適時地、有針對性地提出意見和建議供領導決策。
⑤負責假期幼兒安全教育與管理。
⑥及時完成領導交辦的其他任務。
4、總務主任職責：
①貫徹上級安全文件精神，在財力配置和資金籌集、運用以及幼兒園教育教學工作安全方面，做好后勤保障工作。
②根據園安全領導小組的決定，負責制定資金投入、幼兒園安全設備更新改造的計劃，對列入計劃的項目在資金使用上提出意見和建議。
③參加園安全領導小組例會，匯報有關安全項目的固定資產投資的檢查、監(jiān)督及執(zhí)行情況和資金運用情況，對存在的問題提出解決措施。
④負責幼兒園公有財產的安全管理。
⑤負責制定校內電器設備和消防設施維護、使用及安全操作的.規(guī)章制度。
⑥對園內的電器設備和消防設施制定安全管理辦法，負責監(jiān)督、檢查設備的完好，制定設備損壞的處罰辦法。
⑦及時完成領導交辦的其它任務。
5、班主任職責：
①在德育處的領導下，負責本職工作范圍內的學生安全管理工作。
②積極貫徹上級安全工作有關精神，提高安全意識。
③負責落實幼兒園安全會議工作精神和各項有關安全制度。
④按時參加有關安全工作會議。
⑤積極開展幼兒安全教育學習活動。
⑥及時完成領導交辦的其他安全工作事宜。
6、教職工職責：
①認真貫徹上級安全精神，提高安全意識。
②認真學習各項安全制度，主動接受安全教育。
③按照崗位要求，嚴格履行安全制度，做好本職安全工作。
④發(fā)揚主人翁精神，積極參與全校性安全管理工作。
⑤按時參加有關安全工作會議。
⑥及時完成領導交辦的各項安全工作事宜。
二、標準和要求：
（一）堅持黨政齊抓共管，黨政各部門凡與安全工作有關的內容，必須納入各自的工作職責范圍進行管理。
（二）凡納入安全管理逐級負責制的各級領導干部必須確實按照規(guī)定，切實履行職責，實施安全管理，按要求完成工作任務，并達到規(guī)定的各項標準。
（三）各部門要結合實際，制定本部門安全管理逐級負責的具體實施辦法。
三、考核：
（一）幼兒園安全領導小組根據《幼兒園安全管理細則》組織專門考核小組對幼兒園安全工作實施年度考核。
（二）安全工作年度考核，實行系統(tǒng)考核綜合評定。系統(tǒng)考核實行職務逐級負責制，逐級考核；綜合評定由幼兒園考核小組做出評價。考核具體程序和辦法納入年度考核中組織實施。
（三）幼兒園根據安全考核結果，對有關責任人實施獎懲。各級干部在履行安全職責中，工作成績突出者，給予表揚和獎勵；凡發(fā)生失職、失察、失控的，按直接責任、間接責任、領導責任，運用行政、經濟和法律手段予以追究查處。
崗位責任制度4
1、在分管院長的領導下開展工作，各科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術指導。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務人員協(xié)助科主任負責本科的門診工作。
2、應派有經驗的醫(yī)師和護士參加門診工作，人員相對固定。
3、對兩次復診仍不能確診的疑難病癥，應及時請上級醫(yī)師會診。
4、科主任、主任醫(yī)師應定期上門診解決疑難病例，每人每周一般不少于兩個半天。
5、對病人要進行認真檢查，按照門診病歷書寫規(guī)范書寫病歷。
6、門診檢驗、特檢科室所做各種檢查，必須準確、及時。
7、門診有等待就診病人出現(xiàn)病情變化的搶救方案和急救措施，對高燒患者、重病患者、70歲以上老年患者，應當優(yōu)先安排診治。
8、門診各科與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收納病員住院治療。
9、做好預檢分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
10、門診工作人員要做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，有耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
11、門診應保持清潔整齊、改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學知識。有飲水設施及服務項目收費標準公示欄。
12、門診醫(yī)師在保證療效的.前提下積極采用合理的檢查和治療方法、避免過度醫(yī)療和大處方發(fā)生，減輕病人的經濟負擔。
13、對基層或外地轉診病人，要認真診治。在轉回原地治療時，要提出書面診治意見。
14、門診各科根據本專業(yè)特點，建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責任制，并認真做好登記、統(tǒng)計報表等工作。
15、參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)務部、護理部和門診部統(tǒng)一領導下開展工作。認真執(zhí)行院、科規(guī)章制度，遵守崗位職責。人員調換時，科室應與醫(yī)務部、護理部和門診部共同確定名單并公示。
16、開展電話預約、現(xiàn)場預約、網絡預約、診間預約、等多種形式的預約方式，指導患者預約就診，減少候診時間，方便患者就醫(yī)。
17、根據季節(jié)及衛(wèi)生行政部門的要求，設置相應專業(yè)的傳染病門診。
崗位責任制度5
1、領導編制工廠長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經營綜合計劃。
2、加強生產經營管理，不斷提高企業(yè)管理水平，確保全面完成責任目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。
3、領導全廠搞好企業(yè)的革新、改造和新產品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質。
4、實行全面質量管理，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足消費者的需求，爭創(chuàng)品牌。
5、切實做好環(huán)境和勞動保護工作，不改善勞動條件，保證安全生產。
6、加強員工文化、技術教育，促進知識更新，不斷提高員工素質。
7、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則。
8、定期召開員工大會，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
9、落實公司財務管理制度，負責審批車間各項費用開支。
職權
1、對車間整個生產經營工作有決策指揮權，對重大緊急問題有臨機處臵權。
2、對廠級副職人選的提名、報審和中層管理的任免和審批權。
3、按公司規(guī)定，有權對車間員工進行獎懲。
4、有權杜絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。
5、在規(guī)定的范圍內，有權自主使用公司的各種資金、人員和物資。
6、有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種經濟技術合同。
7、根據上級領導精神，有權修訂車間規(guī)章制度，調整行政組織，制定具體政策。
8、有權合理使用按規(guī)定提取的`廠長基金。
職責
1、對違背國家方針、政策、法令、規(guī)定所造成的后果負責。
2、對由于決策失誤、領導不力造成完不成生產和技術改造計劃或經濟效益負責。
3、對未能達成年度目標負責。
4、對廠內發(fā)生的重大質量事故和產品質量不合格造成公司信譽嚴重毀損負責。
5、對車間發(fā)生重大的設備、人身、火災和重大泄密事件負責。
6、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派造成廠紀松散，管理混亂，廠內不正負責。
7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同，造成公司重大經濟損失負責。
8、對員工收入水平下降負責。
崗位責任制度6
為了規(guī)范車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續(xù)下去。經公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經理的統(tǒng)一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有
第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。
（三）方法與程序
第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最后結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據其平時表現(xiàn)及車間規(guī)劃、物品擺放、產量、車間執(zhí)行力等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態(tài)度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據其平時表現(xiàn)任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十一條 綜合得分報總經理處，簽字以示通過。
（四）考核項目
第十二條 車間主任考核項目：
1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；
2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車間衛(wèi)生情況（干凈、不干凈）；
4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產進度跟蹤情況；
6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；
7、生產任務完成情況；
8、車間員工工作安排及調配；
9、報工前的`監(jiān)管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執(zhí)行力度（堅決執(zhí)行、執(zhí)行、不執(zhí)行）。
第十條 生產管理人員考核項目：
1、車間日生產計劃的制定（合理、不合理）；
2、車間產品尾數的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車間產品尾數清理程度（及時、拖延）；
4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經常、偶爾、沒有）；
6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；
7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車間統(tǒng)計員考核項目：
1、數據統(tǒng)計的準確性（準確、不準確）；
2、車間報工的真實性（真實、虛報）；
3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫說明報告；
4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；
5、車間生產計劃的分解與安排；
第十五條 車間領料員考核項目：
1、物料領取及時性；
2、數據準確性；
3、對廢品報廢及時性及廢品統(tǒng)計匯總；
4、返修品處理及時性；
5、出勤狀況；
6、與車間主任工作協(xié)作程度。
第十六條 車間付料員考核項目：
1、付料的準確性；
2、付料及時性；
3、周付料統(tǒng)計；
4、與車間主任工作協(xié)作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長考核項目：
1、產品包裝質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現(xiàn)象的預防；
8、出勤率；
9、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十八條 印字組組長考核項目：
1、印字的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十九條 套套組組長考核項目：
1、產品套套質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現(xiàn)象的控制；
10、本組生產浪費問題的控制；
第二十條 粘皮組組長考核項目：
1、粘皮的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、本組浪費問題的控制。
崗位責任制度7
一、校長安全崗位責任
1、全面貫徹上級有關安全工作的指示精神，結合本校的實際，制定本單位安全防范工作規(guī)劃，負責本單位的安全教育。
2、領導和組織本校的師生開展安全教育工作，指導領導小組制訂各種安全管理制度，以及各項防范措施。
3、指導本單位安全領導小組抓好日常安全管理，督促領導小組落實各項安全檢查措施，抓好安全檢查工作。
4、直接指導安全教育，組織本單位的教職工對各項安全知識的學習，提高他們安全防范意識。
5、指導和督促安全檢查小組定期對校內安全工作檢查。
6、落實學校與教師，學校與學生家長簽訂責任書工作。
7、指導教師對學生進行安全教育，提高學生安全防范意識。督促安全領導小組做好安全檢查記錄檔案，使本單位的'安全教育工作扎實開展。
8、承擔起安全工作第一責任人的責任。
二、分管安全工作的副校長崗位責任
1、協(xié)助校長做好安全工作，并結合本校的實際，制定本單位各學期安全防范工作計劃。
2、協(xié)助校長組織全體教師進行安全防范教育，同時制訂好各項安全管理制度，并制訂、健全各項安全防范措施。
3、帶領安全檢查小組定期對各項安全工作進行檢查。
崗位責任制度8
1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，依法執(zhí)教。端正教育思想，熱愛本職工作，熱愛學生，促進學生全面發(fā)展。
2.遵守工作時間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務，方可離開。
3.嚴格執(zhí)行課時計劃，按時上、下課。未經批準，不得私自停課、調課。認真?zhèn)湔n，做到心中有數。向40分鐘要效益，課后留適量的作業(yè)，減輕學生的'負擔。
4.加強學習，提高自己的政治素質和業(yè)務素質。能夠運用現(xiàn)代教育技術和科學的教育教學方法從事教育教學活動，注重學生的學習能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。
5.在學校召開的研討會等活動中，教師要大膽發(fā)言，展示個人的理論水平。
6.每學期，人人寫一篇高水平的論文，學校將優(yōu)秀論文匯編成冊。
7.教師注重筆耕，凡在區(qū)、市以上報刊、媒體上發(fā)表文章的，學校將給以適當獎勵。
8.學校每兩個月檢查教師的學習筆記，每學期展評一次，經常總結教師理論學習情況。把教師參加理論學習的表現(xiàn)作為教師評價的重要內容。
崗位責任制度9
政務主任（副校長）：
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。
2、協(xié)助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。
3、協(xié)助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。
4、協(xié)助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。
5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。
教導主任：
1、組織教師學習業(yè)務知識和教育理論，督促教師執(zhí)行教學任務。
2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。
3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。
4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的`觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。
5、認真抓好教師教學的“五大環(huán)節(jié)”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。
總務主任：
1、協(xié)助校長制定學校建設整體規(guī)劃，制定貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的預算和決算。
2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。
3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業(yè)務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。
4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。
5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。
6、管理好本處的教師業(yè)務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態(tài)。
崗位責任制度10
一、實驗室管理制度
1. 成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。
2. 實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生嚴謹的科學學風。
3. 各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。
4.正確、合理地使用實驗儀器，經常進行維修、保養(yǎng)，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。
5. 投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。
6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。
7.健全儀器設備使用手續(xù)，真正做到“手續(xù)齊全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節(jié)約開支。
9.搞好庫存設備器材的管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。
10. 能嚴格執(zhí)行環(huán)境保護的有關規(guī)章制度。
11. 工作環(huán)境文明衛(wèi)生，窗明地凈，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。
12. 建立健全以崗位責任制為中心的'各項規(guī)章制度，做到職責分明。
二、實驗室管理員職責
1. 按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。
2. 及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛(wèi)生工作。
3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發(fā)揮其作用。
4.經常學習先進管理經驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。
崗位責任制度11
一、總則
1.本制度旨在明確幼兒園各崗位的職責與權限，確保幼兒園工作的高效有序進行。
2.崗位責任制度的執(zhí)行應遵循公平、公正、公開的原則，確保制度的有效實施。
二、崗位設置
1.幼兒園崗位設置應依據幼兒園規(guī)模、教育教學需求等因素進行合理配置。
2.崗位設置應明確各崗位的職責范圍和工作內容，確保工作的有序進行。
三、各崗位職責
（一）園長
1.負責全面領導幼兒園工作，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織貫徹實施。
2.負責組織制定幼兒園各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負責對幼兒園教職工進行管理和培訓，提高教職工的素質和工作能力。
4.負責幼兒園的安全、衛(wèi)生、保健等工作，確保孩子們的身心健康。
（二）副園長
1.協(xié)助園長工作，負責分管的部門和事務。
2.負責幼兒園的教學、科研和培訓工作，提高教學質量和水平。
3.負責幼兒園的宣傳和招生工作，擴大幼兒園的影響力和知名度。
4.協(xié)助園長做好家長工作，加強家園合作和溝通。
（三）保育員
1.負責照顧孩子們的日常生活，包括飲食、起居、衛(wèi)生等。
2.負責孩子們的安全和健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理孩子們的問題。
3.協(xié)助教師進行教學活動，幫助孩子們學習和成長。
4.做好家長工作，及時向家長反饋孩子們的情況。
（四）教師
1.負責制定教學計劃和教案，按照課程要求進行教學活動。
2.負責孩子們的品德教育和心理健康教育，培養(yǎng)孩子們的良好品德和健康心理。
3.關注孩子們的`學習和成長，及時給予指導和幫助。
4.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，積極配合家長進行家庭教育。
（五）食堂人員
1.負責幼兒園食堂的日常運營和管理，確保食品的衛(wèi)生和質量。
2.負責制定每周的食譜，并根據季節(jié)和孩子們的需求調整菜品。
3.負責食品的采購、儲存和加工，確保食品新鮮、營養(yǎng)且安全。
4.保持食堂的清潔和衛(wèi)生，確保孩子們在一個干凈、整潔的環(huán)境中用餐。
5.關注孩子們的飲食需求和喜好，不斷改進菜品和口味，提高孩子們的食欲。
6.定期對食堂設備進行檢查和維護，確保設備的正常運行和使用安全。
（六）后勤人員
1.負責幼兒園的設施維護和保養(yǎng)工作，確保設施的正常運轉。
2.負責幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造良好的環(huán)境氛圍。
3.負責幼兒園的食品采購和加工工作，確保食品的質量和安全。
4.做好應急處理工作，及時應對和處理突發(fā)事件。
（七）校車司機
1.負責接送孩子們上下學，確保他們的安全與準時到達目的地。
2.定期對車輛進行維護和保養(yǎng)，確保車輛的安全和正常運行。
3.遵守交通規(guī)則，確保行車安全，避免發(fā)生交通事故。
4.保持車輛清潔衛(wèi)生，為孩子們提供一個舒適的乘車環(huán)境。
5.與幼兒園其他工作人員保持良好的溝通和協(xié)作，及時處理突發(fā)情況，如車輛故障、交通堵塞等，確保孩子們的安全和準時到達。
（八）財會人員
1.負責幼兒園的財務管理，包括編制財務報表、記錄賬目、核算成本等。
2.負責編制年度預算，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和調整。
3.負責幼兒園的資產管理，包括固定資產、流動資產等的管理和核算。
4.負責幼兒園的稅務申報和繳納工作，確保合法合規(guī)。 5.協(xié)助園長進行財務決策，為幼兒園的發(fā)展提供財務支持。
6.保持與相關部門的良好溝通，確保財務工作的順利進行。
（九）安保人員
1.負責幼兒園的日常安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園的安全和穩(wěn)定。
2.負責制定和執(zhí)行幼兒園的安全管理制度，預防和處理安全事故。
3.維護幼兒園的秩序，確保孩子們的安全和健康。 4.對出入幼兒園的人員進行登記和檢查，防止未經授權的人員進入。
5.定期對幼兒園的消防、電氣等設施進行檢查，確保設施的正常運行。
6.及時處理突發(fā)事件，如火災、地震等，組織疏散和救援工作。
四、崗位考核
1.建立科學的崗位考核制度，對各崗位工作人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。
2.考核結果應與績效掛鉤，激勵工作人員積極履行崗位職責。
3.對不履行崗位職責或違反規(guī)章制度的工作人員，應按照相關規(guī)定進行處理。
五、附則
1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由幼兒園領導班子解釋并修訂。
2.本制度的修改和廢止應經過幼兒園領導班子集體討論決定。
崗位責任制度12
一、上班不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位，不會客，不串班，不圍說，不干私活，不帶自己孩子上班，不在幼兒園吃早飯，帶班時間不接與工作無關的電話。
二、熱愛、尊重幼兒，關愛、賞識幼兒。堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
三、全體教職工要為人師表，講文明，講禮貌，舉止大方，說話和氣。同事之間不說不利于團結的話，不拉幫結派，不搞哥們義氣。上班時間不穿過短，過透，過露的衣服，不留長指甲，不穿拖鞋。帶班時間保持精神愉悅，不穿高跟鞋。
四、切實做好班前準備工作，按時，認真填寫交接班記錄和值班記錄：
1、提前一周備課，按時交教案，認真準備與教育內容相適應的教具。
2、嚴格執(zhí)行課時計劃，如需改變需經主管領導批準。
3、按時上下課，不推遲上課，不提前下課。
4、及向家長反映幼兒在園生活，學習情況及所學內容，做好家園聯(lián)系工作。
六、 要樹立主人翁意識，關心集體，顧全大局，以工作為重，服從分配和臨時調配。
七、 有不滿周歲孩子的`職工，每次喂奶時間為半小時（除去路途時間）。
八、 值午班時不許坐幼兒床鋪，不干私活，不看小說、雜志，不允許鎖午休室門。若有尿床、拉褲現(xiàn)象及時清洗干凈，并做好登記，必要時及時和家長聯(lián)系。
1、午睡前，教師對幼兒進行午檢，看幼兒手、口、衣服口袋里是否有玩具和危險物品，有者需及時處理。
2、午睡時，幼兒鞋子要擺放整齊，注意提醒幼兒脫掉外罩，并根據天氣變化及時給幼兒蓋好被子。
3、要注意培養(yǎng)特殊幼兒的午睡習慣。
4、教師要及時提醒幼兒起床，起床后逐一檢查幼兒衣服、鞋子，及時提醒幼兒有秩序入廁、輿洗、梳頭。
九、幼兒輿洗、入廁要在教師視線范圍之內，幼兒衣服、袖子被弄濕后，要及時更換。不得讓幼兒穿濕衣服回家。
十、離園前十分鐘，值班教師要仔細檢查幼兒衣物、鞋子是否整齊，手臉是否干凈。引導幼兒整理好后讓家長接走。
十一、值班期間保教人員不許在教室吃飯，不品嘗幼兒飯菜、點心。
崗位責任制度13
1、安全生產、消防安全委員會例會每月一次，一般在每月最終一周的周一、由安全委員會主任負責召集，總結安全工作，布臵下步任務，遇有特別狀況應準時開會討論處理。
2、各部門安全領導小組安全例會每周召開一次。由安全領導小組組長召集、主持，也可依據狀況班前或班后會召開。
3、各級安全例會必需專備會議記錄簿，仔細記錄會議時間、參與人員及會議內容等。
4、由各部門委派一名有責任心，紀律性強的員工擔當安全員。
5、主要工作
⑴傳達上級有關安全生產和防火工作的指示和工作布臵。
⑴檢查本部門消防制度落實狀況。
⑴指導本部門的全部人員，學會使用消防器材和組織客人疏散及自救的.方法。
⑴把握本部門消防設備，器材配臵的狀況，擺放位臵、數量，保證安全有效。
⑴檢查并整改消防隱患，準時報告領導。
6、例會檢查內容
⑴遞交本部門本月的防火安全檢查記錄。
⑴匯報本部門的防火隱患整改措施。
7、各部門對安全員的工作要高度重視，充分發(fā)揮其職能作用，并賜予學習和訓練的時間保證。
崗位責任制度14
為加強支行營銷力度，確保完成上級下達的各項指標任務，結合支行實際，現(xiàn)制定相關崗位責任制，具體內容如下：
一、市場部經理崗位責任制：
（一）、制定支行完成各項活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標；
（二）、帶領本部門以“三大兩高”的客戶為重點，全面實施“保、搶、挖”戰(zhàn)略，采取“走出去，請進來”辦法，不斷開拓新客源；
（三）、鞏固和拓展支行重要客戶，包括走訪客戶、采集客戶需求、推介產品、實施顧客服務方案、組織策劃和實施市場營銷活動等；
（四）、負責客戶服務的日常工作，主要包括業(yè)務受理、調查評價、接洽談判、提出服務方案等；
（五）、了解市場信息和客戶需求，及時向行長反饋有關信息、情況，便于行長更好決策；
（六）、加強信貸業(yè)務管理，落實“三查制度”強化信貸風險意識，切實提高支行信貸質量；
（七）、完成領取導交辦的其它工作。
二、綜合員崗位責任制：
（一）、負責貸后檢查、記錄、五級分類、收集信息、風險情況報告、各種信貸報表的報送；
（二）做好營業(yè)部安排的其它工作；
（三）、做好后勤工作；
（四）、完成市場部經理交辦的'其它工作；
（五）、服從市場部經理工作安排。
三、市場部信貸員崗位責任制：
（一）、負責各項信貸業(yè)務（含貼現(xiàn)、保、授信等式邏輯各項業(yè)務）的辦理及出帳；
（二）協(xié)助貸后管理；
（三）熟悉和掌握各項信貸業(yè)務政策、法規(guī)、制度，平時工作要加強學習、加強溝通、加強積累，努力提高信貸營銷水平；
（四）兼任營業(yè)部業(yè)務后備等；
（五）完成市場部經理交辦的其它工作；
（六）服從市場部經理工作安排。
廣州市商業(yè)銀行XX支行
二0__年五月一日
崗位責任制度15
一、認真學習衛(wèi)生安全政策法規(guī)，增強衛(wèi)生安全意識。
二、確保保管室、倉庫內外環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象及個人不良衛(wèi)生行為。
三、確保糧、面、油等食品及各種作料按規(guī)范進貨(進貨須驗質驗數并做好臺帳)、發(fā)貨（除作料外宜當日發(fā)貨）、存儲（如糧、面離地離墻存放等）。
四、確保食品、作料和公共財產無人為損壞及丟失，切實做好防火、防盜、防鼠、防蟑螂、防壞人施害工作，不得允許學生及非管理人員、食堂工作人員隨意進入保管室和倉庫。
五、遵守工作紀律，杜絕收、發(fā)過程中的`一切循私舞弊行為。
六、提高服務質量，做到誠信、耐心、熱情，最大限度地滿足食堂炊事員的需求。
七、出現(xiàn)非正常情況應及時報告主管或學校分管領導或校長處理，確保在最短的時間內控制局面，解決問題。
八、若出現(xiàn)責任事故，嚴格追究責任。
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