特種作業(yè)人員管理制度(集合)
在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的特種作業(yè)人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
特種作業(yè)人員管理制度1
1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的'作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。
特種作業(yè)人員管理制度2
第一章總則
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于項(xiàng)目特種作業(yè)人員的管理。
第三條請項(xiàng)目部所有特種作業(yè)人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第二章一般規(guī)定
第四條本辦法所稱特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)及其有關(guān)規(guī)定，我項(xiàng)目特種作業(yè)包括：
（一）電工作業(yè)；
（二）金屬焊接切割作業(yè)；
（三）起重機(jī)械司機(jī)、信號工、司索工（塔式起重機(jī)）（含電梯）作業(yè)；
（四）架子工作業(yè)；
（五）建筑起重機(jī)械司機(jī)（室外電梯）；
（六）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工；
（七）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工；
（八）高處作業(yè)吊籃安裝操作工；
（九）建筑起重機(jī)械（塔吊、電梯、吊籃）檢測工、維修工；
（十）樁基操作工；
（十一）由國家主管部門批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
第五條本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
（一）年齡滿18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗(yàn)的人員，年齡不得低于20周歲；
（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；
（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
第六條特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由山西核發(fā)部門進(jìn)行考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
復(fù)審內(nèi)容包括：
（一）健康檢查；
（二）違章作業(yè)記錄檢查；
（三）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；
第三章項(xiàng)目職責(zé)
第七條加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，按國家、行業(yè)、山西地方標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第八條建立特種作業(yè)人員檔案，并實(shí)行動態(tài)管理。
第九條制特種作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。
第十條有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應(yīng)編制交接班制度。
第十一條向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，通知知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第四章特種作業(yè)人員管理
第十二條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第十三條特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等。
第十四條特種作業(yè)人員有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的'安全問題提出建議、檢舉權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。應(yīng)接受采納特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。
第十五條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)等。
第十六條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第十七條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：
（一）未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的；
（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；
（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；
（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第十八條離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
特種作業(yè)人員管理制度3
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)，起重機(jī)械作業(yè)，爆破作業(yè)，機(jī)動車輛駕駛，機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作，建筑登高架設(shè)作業(yè)，根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其他作業(yè)。
對特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴(yán)格，必須進(jìn)行嚴(yán)格的專門培訓(xùn)教育。國家標(biāo)準(zhǔn)GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》，對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴(yán)格的規(guī)定。
特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應(yīng)根據(jù)國家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后，應(yīng)對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗。考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門頒發(fā)的'特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn)，單位主管部門培訓(xùn)、考核，發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機(jī)動車輛駕駛員和機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次，復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對事故責(zé)任者檢查。
特種作業(yè)人員管理制度4
1．0目的
為了貫徹中國政府關(guān)于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作，特制定本文件。
2．0范圍
本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。
3．0說明
本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責(zé)，闡明壓力表檢驗(yàn)的周期及相關(guān)要求。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。
本文件所涉及的壓力表特指無信號遠(yuǎn)傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標(biāo)準(zhǔn)精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。
本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并針對賽科實(shí)際情況制定或建議的。
本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄修訂完成，同時相應(yīng)的法規(guī)進(jìn)一步完善更新之后，本文件將隨之更改。
4．0職責(zé)
1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負(fù)責(zé)；
2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；
3、需要校驗(yàn)的壓力表送儀表維修車間；
4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；
5、各裝置負(fù)責(zé)統(tǒng)計和更新本裝置的'定期強(qiáng)制檢定、首次檢定、非強(qiáng)制檢定壓力表清單；
6、壓力表強(qiáng)制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
7、壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負(fù)責(zé)籌備并管理；
8、儀表維修車間計量員對口強(qiáng)制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計量檢定機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，落實(shí)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。
5．0編制依據(jù)
1、中華人民共和國計量法；
2、中華人民共和國計量法實(shí)施細(xì)則；
3、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；
4、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄；
5、xx市計量監(jiān)督管理?xiàng)l例；
6、石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程；
7、壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；
8、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；
9、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例；
10．特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；
11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；
12、在用工業(yè)管道定期檢驗(yàn)規(guī)程；
13、 JJF1033—20xx計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；
14、 JJF1001—1998通用計量術(shù)語及定義；
15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示；
16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。
6．0強(qiáng)制檢驗(yàn)壓力表統(tǒng)計原則
根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強(qiáng)制檢定工作指南》，用于以下設(shè)備上的安全防護(hù)壓力表需要強(qiáng)制檢驗(yàn)：
1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量
2、固定式空壓機(jī)風(fēng)倉及總管壓力測量
3、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)油壓測量
4、帶報警裝置壓力測量
5、密封增壓容器的壓力測量
6、有毒、有害、腐蝕性嚴(yán)重的介質(zhì)壓力測量
各裝置在統(tǒng)計強(qiáng)制檢定壓力表目錄時參照附表。
7．0壓力表檢定周期
1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強(qiáng)制檢定目錄；其它壓力表作為非強(qiáng)制檢定處理，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實(shí)際需要制定；
2、壓力表檢定周期一般應(yīng)參照J(rèn)JG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行
3、壓力表在安裝前應(yīng)進(jìn)行校驗(yàn)，強(qiáng)制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗(yàn)日期；
4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；
5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；
6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；
8．0壓力表檢定項(xiàng)目
普通壓力表檢定項(xiàng)目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查；真空表按當(dāng)?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進(jìn)行耐壓檢定；禁油壓力表應(yīng)進(jìn)行無油脂檢查；電接點(diǎn)壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；
檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗(yàn)周期。
9．0壓力表操作線及警戒線設(shè)置
1、下警線為綠色，上警線為紅色；
2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式；
3、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負(fù)責(zé)預(yù)置。
10．0壓力表巡回檢查項(xiàng)目
是否超過校驗(yàn)有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；
量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；
是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針?biāo)蓜拥默F(xiàn)象；
是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；
1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴(yán)重的情況；
2、壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標(biāo)記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。
11．0壓力計量標(biāo)準(zhǔn)的建立
1、壓力表最高計量標(biāo)準(zhǔn)，由儀表維修車間負(fù)責(zé)向xx市計量行政管理部門申請考核。
2、選用的計量標(biāo)準(zhǔn)，其計量技術(shù)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)滿足相應(yīng)的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術(shù)規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；
3、計量標(biāo)準(zhǔn)器和配套設(shè)備，應(yīng)當(dāng)試運(yùn)行足夠的時間；
4、按照規(guī)定完成《計量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗(yàn)證及重復(fù)性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；
5、檢定實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準(zhǔn)工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進(jìn)行有效監(jiān)測、控制的設(shè)施；
6、配備至少二名持壓力表檢定項(xiàng)目的計量檢定員證的人員；
7、制定具有完善的管理制度；
8、申請計量標(biāo)準(zhǔn)考核資料主要包括：
1）計量標(biāo)準(zhǔn)考核（復(fù)查）申請書；原件一式兩份；
2）計量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報告；一份；
3）計量標(biāo)準(zhǔn)測量重復(fù)性考核記錄；復(fù)印件一份；
4）計量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性考核記錄；復(fù)印件一份；
5）計量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備有效檢定證書復(fù)印件一份；
6）符合開展檢定項(xiàng)目的原始記錄及相應(yīng)的模擬檢定證書復(fù)印件兩份；
特種作業(yè)人員管理制度5
第一章管理人員安全教育
第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。
第四條其他管理負(fù)責(zé)人（包括各班組負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門，按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)；
3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；
2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識；
3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹；
4、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）；
5、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；
2、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
3、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)；
2、崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會；
3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng)；
4、崗位事故預(yù)防措施，安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。
第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，防止類似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫出評語；安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。
第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學(xué)時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。
第三條班組安全活動是班組的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)認(rèn)真組織，嚴(yán)格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動，油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。
第六條班組安全活動內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；
2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
3、結(jié)合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；
6、開展查隱患、糾違章活動；
7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動。
第四章其他人員的`安全教育
第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級主要負(fù)責(zé)人，對本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。
第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級管理。
第四條對認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。
第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰，安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
特種作業(yè)人員管理制度6
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，避免事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
第二章 定義
第三條 特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
本公司特種作業(yè)人員的范圍主要包括： 1）電工作業(yè)
2）焊接與熱切割作業(yè)
3）安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)
第四條 特種設(shè)備作業(yè)人員
本公司涉及的特種設(shè)備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
第三章 職責(zé)
第五條 各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、證件檢查等工作。
第四章 管理流程
第六條 各部門應(yīng)建立本部門的特種作業(yè)人員臺賬、特種設(shè)備作業(yè)人員臺賬。特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)滿足一定的條件。
特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中或以上文化程度；
（四）熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；
（五）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險物品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
（三）有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度； （四）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能； （五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
第七條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后，取得安監(jiān)局頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，由質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證，方可持證上崗。
第八條 特種作業(yè)資格證件由公司安全管理部門同意保存。個人如需使用證件，各部門可提供證件復(fù)印件。
第九條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。考核未通過的，不得從事相應(yīng)的特種作業(yè)和特種設(shè)備操作。
第十條 對特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。
第十一條 取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每3年復(fù)審一次。取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的.人員，每4年復(fù)審一次。
第十一條 離開特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位一年以上的人員，除需接受復(fù)工培訓(xùn)外，由所在部門重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從事原崗位工作。
第十二條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。
第十三條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。
第十四條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員從其他公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本公司管理范圍。
第十五條 特種作業(yè)、特種設(shè)備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業(yè)部門留存有效的復(fù)印件。特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員退休時，其證件培訓(xùn)費(fèi)用由本人自行承擔(dān)的，應(yīng)歸還至本人；由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的，應(yīng)交回資格證給到公司的辦公室存檔。
第十六條 外來人員
（一）外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)資格證的原件供公司安全管理科門進(jìn)行參考確認(rèn)。
（二）外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全管理制度。安全管理部門應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。
第五章 考核、獎懲
第十七條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員除按規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)外，同時接受公司、部門、班組進(jìn)行的所有安全教育培訓(xùn)和考核。
因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十八條 人員變更
（一）由于身體原因、個人意愿、復(fù)審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員，由所屬部門上報辦公室，經(jīng)公司批準(zhǔn)后調(diào)換崗位。
（二）需要增加使用特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的，由申請部門報辦公室核準(zhǔn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可招聘相應(yīng)人員或安排公司人員參加培訓(xùn)和考核。
第六章 附則
第十九條 本管理制度的最終解釋權(quán)歸公司安全管理科。 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度7
1. 目的
為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī)，明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率，特制定本管理細(xì)則
2. 適用范圍
xxxxxxx有限公司
3. 名詞定義：
特種設(shè)備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、廠（場）內(nèi)機(jī)動車輛。本公司目前涉及到的'特種設(shè)備有：壓力容器、電梯、起重機(jī)械、廠（場）內(nèi)機(jī)動車輛。
特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括
1）電工作業(yè)
2）金屬焊接切割作業(yè)
3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)
4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛
5）登高架設(shè)作業(yè)
6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）
7）壓力容器操作
8）制冷作業(yè)
9）爆破作業(yè)
10） 礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）
11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）
直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員范圍：
1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；
2）起重機(jī)械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；
3）鍋爐司爐工；
4）壓力容器操作工；
5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；
6）廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員；
7）電梯操作工；
8）建筑架子工；
9）需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學(xué)品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。
本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學(xué)品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度8
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理復(fù)審。《特種設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復(fù)審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：國家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一次，教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)等上級部門組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的.檢查，每年組織對特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動防護(hù)用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍。
特種作業(yè)人員管理制度9
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的`原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。
5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度10
一、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。
二、項(xiàng)目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的`管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
特種作業(yè)人員管理制度11
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機(jī)械操作工等工種），必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的.專門針對性的安全教育，嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進(jìn)行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
特種作業(yè)人員管理制度12
1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；
3、4企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的'各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T）；
3、5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工）；
3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：
4、1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；
4、3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度13
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標(biāo)準(zhǔn)
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責(zé)
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，由取得培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；
5、登高架設(shè)作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；
4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
七、培訓(xùn)
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后，報區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的`復(fù)審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn)，參加培訓(xùn)，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
特種作業(yè)人員管理制度14
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》
第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。為規(guī)范云南瑞土公司有限公司（以下簡稱公司）特種作業(yè)人員的申報、審定和培訓(xùn)取證工作，特制定本管理規(guī)定。
公司所屬各單位必須按照本管理規(guī)定對特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓(xùn)和取證，是法律規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。我公司安全生產(chǎn)所涉及的采、等多個生產(chǎn)工藝流程中，特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì)，減少和避免由于人的.不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故，需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)、經(jīng)常和反復(fù)的安全培訓(xùn)。為認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)做好特殊工種的教育培訓(xùn)，持證上崗工作，結(jié)合生產(chǎn)需要，對公司的特殊工種培訓(xùn)持證工作做相關(guān)規(guī)定：
1、申報程序：
安全環(huán)保部每年應(yīng)至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓(xùn)。礦山部及選廠應(yīng)向公司安全環(huán)保部報送須培訓(xùn)人員名單，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門。
2、報名須知：
（1）各單位應(yīng)本著因地制宜的原則，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要定崗定員，避免人員流動，造成持證人員流失。
（2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復(fù)檢至新證書未領(lǐng)取期間上崗的，屬于證件有效。
⑶已參加培訓(xùn)、考試成績合格者，未領(lǐng)取證件的，屬于持證上崗。
（4）已經(jīng)報名，尚未參加培訓(xùn)考試的不屬于持證上崗。
3、責(zé)任劃分：
（1）各單位在規(guī)定時間內(nèi)未將培訓(xùn)名單報送至人教處，延誤人教處工作時間的屬于單位行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（2）安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
⑶人教處在規(guī)定時間內(nèi)沒有向相關(guān)部門報送培訓(xùn)名單，錯過培訓(xùn)時間的，屬于人教處行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
特種作業(yè)人員管理制度15
第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委1999年第13號令），加強(qiáng)特種作業(yè)人員的勞動安全管理，保證安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。
第2條本規(guī)定適用于公司內(nèi)下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理：
一、電工作業(yè)；
二、鍋爐（含水質(zhì)化驗(yàn)）和壓力容器操作作業(yè)；
三、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
四、金屬焊接（含氣焊）作業(yè)；
五、登高架設(shè)作業(yè)；
六、單位內(nèi)行駛機(jī)動車輛的駕駛作業(yè)；
七、爆破作業(yè)；
八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的其它作業(yè)。
第3條公司（處、廠等）、項(xiàng)目經(jīng)理部（或相當(dāng)一級）的安全管理部門負(fù)責(zé)對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作，人力資源部門負(fù)責(zé)制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓(xùn)和考核、取證以及復(fù)審等工作的計劃，并組織落實(shí)；
第4條具備下列條件的人員，經(jīng)地方政府有關(guān)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)考核合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可進(jìn)行特種作業(yè)獨(dú)立操作：
1、年滿18歲；
2、沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、具備相應(yīng)工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術(shù)知識；
（四）在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作滿2年并經(jīng)過考核發(fā)證單位組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作滿1年的中等（包括技工學(xué)校、職業(yè)高中）、高等院校畢業(yè)生；
第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關(guān)部門組織的復(fù)審考核，對其勞動安全理論、實(shí)際操作和身體健康情況進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其特種作業(yè)資格；
第6條在特種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作的人員，必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)下進(jìn)行特種作業(yè)操作，禁止獨(dú)立操作；
第7條公司范圍內(nèi)的特種作業(yè)，必須由持有相應(yīng)作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的.人員操作，各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責(zé)任制和特種作業(yè)人員管理檔案，加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。禁止任何單位使用無證人員進(jìn)行特種作業(yè)操作；
第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照本種作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程操作，并隨身攜帶《操作證》，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動保護(hù)監(jiān)察員的監(jiān)督檢查；
第9條特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵；
第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由公司（處、廠）安全生產(chǎn)管理部門予以處罰：
（一）對使用無《操作證》的人員進(jìn)行特種作業(yè)獨(dú)立操作的單位，處以500元罰款，對無證操作人員處以200元罰款；
（二）對超出本種作業(yè)范圍或違反安全技術(shù)規(guī)程操作的特種作業(yè)人員，取消其特種作業(yè)資格，并處以200元罰款；
（三）對偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《操作證》的，每證處以100元罰款；
（四）對違反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的，按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰；
第11條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。
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