禁煙獎懲制度

時間：2025-11-30 22:51:58 好文我要投稿

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禁煙獎懲制度

　　在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的禁煙獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

禁煙獎懲制度

禁煙獎懲制度1

　　吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望大家共同遵守。

　　一、控煙規章制度

　　1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作方案。

　　2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

　　3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

　　4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

　　5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的.科學知識，讓學生力所能及地奉勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

　　6、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

　　二、控煙獎懲方法

　　1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

　　2）50、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎（根底獎元，直至扣完為止，并通報批評。

　　3、學校各處室、備課組、年級組內假設有人員違反規定吸煙者，應承受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

　　4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處分。

　　5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

　　三、控煙監視、執行部門

　　1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監視。

　　2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

　　3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組

禁煙獎懲制度2

　　為了創造良好的無煙環境，培養教職健康的行為習慣，保障廣闊教職員工的身心、健康，特制定本。

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒目的`禁煙標志，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

　　2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。假設聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區內吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處分。

　　3、學校小賣部不得銷售香煙，假設有違反，責令其限期整改，假設屢教不改，責令其停業整頓。

　　4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰xx元，第二次罰款xx元，并在教師大會上做書面檢查。

　　5、學校設立最正確控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監視巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監視員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室實稱號的辦公室，年終給予元獎勵。

　　6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度，各處室主任和年級組長負責監視所轄人員，假設有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現那么按相關要求予以處分。

　　7、監視員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人。

　　8、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述規定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優秀。

禁煙獎懲制度3

　　為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本校控煙工作，消除和減少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氣氛。結合我校實際，特制定本考評獎懲制定。

　　一、教師

　　1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優的.一項硬指標，假設教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優評先資格。

　　2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。

　　3、具體懲罰：校級干部校內吸煙罰xx元次；副校級干部校內吸煙罰150元/次；中層干部校內吸煙罰xx元/次；普通教職工校內吸煙罰xx元/次；

　　4、外來人員在校內吸煙，相關人員必須馬上上前制止。

　　5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出缺乏，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內容之一。各教師辦公室假設查獲教職工有抽煙行為人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。

　　6、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

　　二、學生

　　1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須承受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。

　　2、學生違規者取消評選三好學生、獎學金等評優資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。

　　3、學生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優評先資格及該寢室優秀室長等評優資格。

　　4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。

禁煙獎懲制度4

　　為了創造良好得無煙環境，培養社區干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在社區內做好禁煙的宣傳工作。社區的.辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　2、社區干部嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　3、任何社區不得在社區內的公共活動場所吸煙。居委會內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現社區干部違反上述規定扣20元/次。

　　4、社區區設立吸煙區，凡吸煙者均到吸煙區吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

禁煙獎懲制度5

　　為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的.危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。

　　二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

　　三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

禁煙獎懲制度6

　　一、考核

　　控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

　　二、處罰

　　1、股室無控煙負責人。 (處罰20元)

　　2、股內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂。(處罰30元)

　　3、股室未設有控煙監督員(處罰20元)，有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督。(處罰10元)

　　4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的'責任和義務。(處罰10元)

　　5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況。(處罰20元)

　　6、股內人員無故不參加控煙知識培訓。(處罰10元)

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄。(處罰10元)

　　8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導。(處罰10元)

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

　　10、全體職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

　　三、獎勵

　　1、全局設立“優秀無煙股室獎”,在開展創建“無煙股室”活動中，未發生違反相關規定的股室，年度獎勵500元。

　　2、股室控煙工作負責人、監督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

禁煙獎懲制度7

　　一、各科室設立控煙單項獎，用于創建“無煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開展科室創建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發現違規者，年度獎勵300元。

　　二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的'，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

　　三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。

　　四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。

　　五、本制度從20xx年1月1日起執行。

禁煙獎懲制度8

　　一、考核

　　全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的.各項規章制度。所控煙領導小組領導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反應并要求及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，年度獎勵100元。

　　三、處罰

　　全體師生不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。各辦公室對其員工有教育監督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發現辦公室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發額獨有控煙領導小組根據每月檢查結果匯總，報衛生局主管領導審批后，由衛生局財務科執行，同時將檢

　　查結果向違規所科室反饋。

　　四、監督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規定追究責任。

　　五、本制度從發布之日起執行。