經(jīng)理崗位職責

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經(jīng)理崗位職責（范例15篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責（范例15篇）

經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責倉庫組織管理與工作安排，做到高效、準確、有序；

　　2、負責貨物存放區(qū)域的規(guī)化和實施；

　　3、負責倉庫職工崗位培訓(xùn)，人員梯隊建設(shè)；

　　4、跟進倉庫貨品、物料、半成品及成品帳目的及時性與準確性。

經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、作為業(yè)務(wù)部門合作伙伴，收集業(yè)務(wù)部門的人力管理需求，制定人力資源整體規(guī)劃，落實各部門人力資源戰(zhàn)略需求；

　　2、根據(jù)部門人員定編，合理制定招聘計劃并組織實施；輔助上級了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求，組建團隊，定期開展人才盤點建設(shè)人才梯隊；

　　3、合理開發(fā)和維護招聘渠道；作為部門接口人根據(jù)招聘計劃及需求，完成簡歷的篩選及人員面試工作；

　　4、精通法律法規(guī)，防范用工風險，處理各類勞動關(guān)系；控制用工風險與用工成本，維護和諧的`勞資關(guān)系，包括但不限于入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系日常維護、勞動糾紛處理與上報等；

　　5、關(guān)注員工思想動態(tài)，建立員工溝通渠道及機制、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞及組織的持續(xù)健康成長；

　　6、完成上司安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉2個及以上人力資源管理模塊并具備實操經(jīng)驗，1年以上HRBP經(jīng)驗，3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

　　4、工作積極主動、責任心強，有較強的與人溝通的意愿，有一定的抗壓能力強，良好的溝通交流能力與團隊合作精神。

　　5、互聯(lián)網(wǎng)思維，業(yè)務(wù)思維，結(jié)果導(dǎo)向。

經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、拓展并維護各類自媒體資源，對媒體資源采購價格競爭力負責;

　　2、自媒體日常業(yè)務(wù)合作溝通和項目執(zhí)行跟進;

　　3、推動自媒體在平臺交易的業(yè)務(wù)自助化;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、熟悉社交媒體流量市場和自媒體商業(yè)變現(xiàn)形式優(yōu)先

　　3、擁有大量自媒體資源并具備平臺運營方法和經(jīng)驗優(yōu)先

經(jīng)理崗位職責4

　　1）根據(jù)采購項目具體情況，編制招標方案及商務(wù)洽談方案；協(xié)助采購總監(jiān)進行采購合同的商務(wù)洽談和選商，對項目選商結(jié)果進行管理。

　　2）負責采購合同的`編制、簽訂、線上提請審批；對合同質(zhì)量負責。

　　3）根據(jù)采購制度要求，對采購合同的執(zhí)行情況進行跟蹤、驗收、付款，控制采購時間，對采購質(zhì)量負責；

　　4）協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)部門進行供應(yīng)商開發(fā)，定期收集各部門供應(yīng)商開發(fā)情況，保證公司有合理的供應(yīng)商資源池。

　　5）協(xié)助采購總監(jiān)進行供應(yīng)商評估的組織工作，對供應(yīng)商資料進行合規(guī)性審核，進行合格供應(yīng)商信息的線上登記。

　　6）根據(jù)實際需要，對供應(yīng)商進行現(xiàn)場調(diào)研評價，并編制調(diào)研情況報告；

　　7）協(xié)助采購總監(jiān)進行采購管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8）參與采購需求評審。

　　9）協(xié)助IT庫管人員進行IT資產(chǎn)盤點。

經(jīng)理崗位職責5

　　工作流程：

　　1、生產(chǎn)車間出現(xiàn)不規(guī)范操作以及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不合格品，首先告知操作責任人要求其改進，并通知車間主管，如出現(xiàn)批量性產(chǎn)品不合格或報廢，需及時上總經(jīng)理。

　　2、檢驗員檢驗過程如出現(xiàn)不合格品產(chǎn)生時通知相關(guān)部門主管，予以及時改進，對拒不執(zhí)行指令的操作工，質(zhì)檢部有權(quán)利發(fā)出停工指令并做出處罰，做好質(zhì)檢記錄上報總經(jīng)理。

　　3、在正常生產(chǎn)過程中，做好產(chǎn)品的.首件工作

　　----巡檢---檢驗合格---蓋合格章，做好日生產(chǎn)質(zhì)量檢驗記錄。

　　4、在驗貨過程中根據(jù)驗貨要求：下單數(shù)量

　　----完成數(shù)量----抽樣----不良現(xiàn)象記錄----驗貨完成----不良信息反饋----改善跟進。反饋機構(gòu)：所有質(zhì)量問題一律反饋到相關(guān)部門解決，對于嚴重問題相關(guān)部門無法解決的，一律匯報到總經(jīng)理。

經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負責基金的運營管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；

　　2、基金銷售機構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對、文件審核工作；

　　3、負責各類金融產(chǎn)品的.評審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

　　4、負責研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時匯總發(fā)布動態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

　　5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護公司利益；

　　6、負責基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運營內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。

經(jīng)理崗位職責7

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的生產(chǎn)利潤指標。

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度肥料生產(chǎn)計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以

　　及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門的工作考核。決定派駐下設(shè)合作社和人員。建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

　　7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的.可行性報告。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。積極抓好心連心農(nóng)業(yè)合作社工作

　　11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、

　　訓(xùn)練有素，適應(yīng)肥料市場需要的員工隊伍。

　　12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　13、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　14、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。

　　15、抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責8

　　1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。

　　熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。

　　2、負責集團硬件各渠道銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負責新業(yè)務(wù)上線與信息部對接并出具財務(wù)配置規(guī)則。

　　3、審核銷售、費用相關(guān)合同、付款。

　　4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數(shù)據(jù)報送。

　　5、負責集團各銷售渠道應(yīng)收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。

　　6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。

經(jīng)理崗位職責9

　　1.負責施工現(xiàn)場精裝修管理，監(jiān)控施工質(zhì)量、安全、進度，協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工管理;

　　2.負責本專業(yè)工程技術(shù)管理工作，并配合其他專業(yè)工程師工作;

　　3.參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，并負責交底記錄、簽發(fā);

　　4.定期對工地進場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗收等進行全面檢查;

　　5.協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位及時處理現(xiàn)場有關(guān)問題;

　　6.現(xiàn)場視察、監(jiān)督、落實施工及整改的執(zhí)行情況;

　　7.參加精裝修工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作以及各項現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作;

　　8.協(xié)助完成上級交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責10

　　1.職位說明

　　負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

　　2.崗位職責

　　1 對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

　　4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

　　5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的.執(zhí)行；

　　6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

　　7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；

　　9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

　　11詳細記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運

　　14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

　　16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

　　17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；

　　18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；

經(jīng)理崗位職責11

　　1、項目土建技術(shù)管理：負責全面執(zhí)行工程管理操作手冊；協(xié)助參與所在項目的施工組織設(shè)計及專項施工方案編制；維護現(xiàn)場工程材料、機械設(shè)備的正常使用及運作；參與處理施工單位現(xiàn)場提出的土建專業(yè)技術(shù)問題，重大技術(shù)問題及時反饋；參加專案例會，溝通、協(xié)調(diào)施工過程出現(xiàn)的土建專業(yè)現(xiàn)場技術(shù)問題；解決土建專業(yè)在施工圖中出現(xiàn)的問題；參與制定專項施工方案；執(zhí)行施工工藝標準。

　　2、項目土建工程質(zhì)量管理：熟悉掌握合同、圖紙、規(guī)范；參與所在項目的質(zhì)量檢查驗收工作，對影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、外觀質(zhì)量分部分項工程，須現(xiàn)場進行抽查；參與所在項目的土建材料驗收工作，重點進行對影響結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料（如：鋼筋、電線電纜、防水材料、水泵房設(shè)備、發(fā)電機組、配電房設(shè)備）的驗收工作；參與質(zhì)量事故的處理；參與所在項目工程質(zhì)量、安全文明施工、工程資料收集歸檔檢查。

　　3、所在項目土建專業(yè)進度管理：根據(jù)項目節(jié)點計劃執(zhí)行施工總體進度計劃和分項工程進度計劃；嚴格控制所在項目的.施工進度，對于進度延誤較嚴重部位，參與協(xié)調(diào)施工單位予以解決。

　　4、所在項目工程費用管理：組織收集并整理工程簽證單、進度款申請表、結(jié)算申請、及竣工資料；參與設(shè)計變更的執(zhí)行和落實。

　　5、工程安全與文明管理：負責加強現(xiàn)場施工總平面圖的管理，確保現(xiàn)場臨水臨電符合安全文明施工要求；參與巡視施工單位落實安全文明施工方案情況；參與各項目組織的各種安全文明施工檢查活動及會議；參與重大安全事故的處理。

經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責審核集團納稅申報表及稅務(wù)事項賬務(wù)處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。

　　2、.負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，在企業(yè)內(nèi)部進行合理的安排，為企業(yè)爭取最大的'利益;

　　3、拓展、維系稅務(wù)公共關(guān)系，營造和諧稅企關(guān)系。

　　4、應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)組織的稅收檢查。

　　5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計學等經(jīng)管相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上大型企業(yè)集團稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通稅法、經(jīng)濟法、會計、財務(wù)管理、金融等專業(yè)知識;

　　3、熟悉常用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

　　4、自信外向，溝通協(xié)調(diào)能力好，具備一定的拓展能力及相關(guān)資源，保密意識強。

經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、完善資產(chǎn)配置理論體系及財富保全與傳承理論體系；

　　2、研究國內(nèi)外政策法規(guī)，完善資產(chǎn)配置、財富保全與傳承操作實務(wù)；

　　3、建立資產(chǎn)配置模型，根據(jù)使用反饋進行優(yōu)化；

　　4、建立財富傳承相關(guān)機構(gòu)合作；

　　5、配合理財人員進行資產(chǎn)配置及財富傳承方案設(shè)計；

　　6、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓(xùn)；

　　任職資格條件

　　1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有投研經(jīng)驗或豐富的.行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊；

　　3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、

　　4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例；

　　5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。

　　6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人；

　　7、有良好的團隊精神，有一定威信。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年

經(jīng)理崗位職責14

　　職責：

　　1、跟蹤并收集國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域(PPP)項目最新融資政策和監(jiān)管動態(tài);

　　2、建立并維護與金融機構(gòu)之間的良好合作關(guān)系，積極拓展融資渠道;

　　3、負責PPP項目資產(chǎn)證券化(ABS)工作;

　　4、協(xié)助市場負責人對公司投資項目投融資方案的`規(guī)劃、分析與實施;

　　5、協(xié)助市場負責人進行項目前期開拓、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、法律文本制定、相關(guān)報告撰寫，以及后期過程管理、風險控制等工作;

　　6、參與融資項目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律專業(yè)背景;

　　2、3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗，能夠獨立開展業(yè)務(wù);具有大銀行信貸經(jīng)驗。

　　3、熟悉工程項目貸款，對PPP融資模式及資產(chǎn)證券化有一定的了解;

　　4、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施及公共事業(yè)等相關(guān)行業(yè)法律、政策知識;

　　5、具有較強的創(chuàng)新能力、文本撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，邏輯性強;

經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責財務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報告。

　　2、參與實施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報表。

　　3、審核預(yù)算費用并做好預(yù)算費用臺賬，公司日常費用開支的核報和控制。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　預(yù)算經(jīng)理崗位職責5

　　1、協(xié)助編制年度預(yù)算，制定預(yù)算整體編制方針，設(shè)計預(yù)算模型模板，組織預(yù)算會議，匯報預(yù)算進展，定稿預(yù)算及下發(fā)預(yù)算。

　　2、制定管理報告核算規(guī)則，搭建整體報告體系，提升預(yù)算管理效率及企業(yè)運營效益。

　　3、協(xié)助編寫項目可行性方案，參與項目設(shè)計與項目運行監(jiān)控。

　　4、對預(yù)算執(zhí)行情況進行過程管理，保證公司戰(zhàn)略順利落地執(zhí)行，定期編寫分析材料。

　　5、定位分析業(yè)務(wù)風險，對異常問題進行深度挖掘并提出解決方案。

　　6、其他上級要求的'工作。

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