工廠安全生產制度
隨著社會一步步向前發展，制度使用的頻率越來越高，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的工廠安全生產制度，希望能夠幫助到大家。
工廠安全生產制度1
目的：
為確保企業生產過程安全，促進企業生產穩定發展，保障員工生命財產安全，建立完善的安全管理體系。
范圍：
本規章制度適用于公司內部所有生產環節和員工，每個員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求。
制定程序：
1.各部門負責人根據生產環節，收集整理相關的法律法規及公司內部政策規定。
2.經過集體討論和研究，形成初版安全生產規章制度。
3.經過公司領導層審批后，公示并進行試行。
4.在試行過程中，發現不足之處，修改后再次公示并實行。
名稱及內容：
一、企業安全生產目標
本條旨在確立企業安全生產目標以及員工安全生產意識教育。
二、安全生產組織及管理
本條分別規定了公司安全生產組織及管理、安全生產責任制和各級安全生產管理部門的職責。
三、生產設備安全管理
本條規定了生產設備的安全管理、生產設備運行及維護等。
四、生產安全事故應急管理
本條規定了生產安全事故應急救援預案等。五、職業衛生監督管理
本條規定了工人職業衛生保護、工作場所衛生及職業健康檢查等方面的內容。
責任主體：
公司領導、各級安全生產管理部門、各級職工代表和每個員工。
執行程序：
1.公司領導及各級安全生產管理部門負責執行本規章制度。
2.各部門負責人要負責監督其下屬員工執行本規章制度，并定期進行檢查與反饋。
3.每個員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求，如有違反，將按照規定進行處理。
責任追究：
對于安全生產管理不力或者存在安全生產事故的，將進行相應的處罰和追究責任。
相關法律法規：
《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規。
工廠安全生產規章制度
工廠安全生產規章制度編寫范本
目的：
為確保工廠安全生產，保護員工身心健康和財產安全，規范員工行為，降低安全事故發生率。本制度適用于本企業全體員工。
范圍：
本規章制度包括但不限于以下內容：
1、安全生產管理；
2、職責分工與責任制度；
3、安全教育與培訓；
4、隱患排查與整改；
5、事故報告與處理；
6、應急處置措施。
制定程序：
本規章制度由公司的高級管理人員負責編制，經公司領導層審核后正式發布。在制定和修訂本制度時，應征求有關部門和員工的意見，充分考慮在生產實踐中遇到的各種情況和問題，同時確保符合國家相關法律法規的要求。
注意事項：
1、所有員工必須全面了解和遵守本規章制度；
2、不得擅自修改、更改或廢止本規章制度；
3、違反本規章制度的行為將受到紀律處分或法律責任的`追究。
相關法律法規：
《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規均適用于本規章制度。本企業應當嚴格依照這些法律法規的規定制定本規章制度，確保員工各項權益的保護，并配合政府等監管部門的檢查工作。在法律法規的要求不明確或不完備的情況下，本企業應當參考相關制度、標準和行業規范制定本規章制度。
工廠安全生產規章制度
1.規章制度的目的：為了加強工廠安全生產管理，防止生產事故的發生，保護員工生命安全和財產安全，采取必要措施保障工人合法權益。
2.規章制度的范圍：適用于本公司工廠內所有員工。
3.制度制定程序：
第一步：確定制度制定的必要性和目的；
第二步：明確制度的適用范圍和執行主體；
第三步：收集和整理相關的法律法規及公司內部政策規定；
第四步：制定各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容；
第五步：進行內部審批，并進行修訂完善；
第六步：在制度發布之前，進行全員培訓和宣傳。
4.相關法律法規及公司內部政策規定：
勞動合同法、勞動法、勞動保障監察條例、行政管理法、安全生產法、員工安全教育管理辦法等。
工廠安全生產規章制度的具體內容：
1.安全生產培訓制度：包括員工入職培訓、崗位培訓、安全知識培訓等方面。
2.安全生產檢查制度：包括安全生產檢查的內容、對象、時間、頻次和責任主體等方面。
3.安全防護制度：包括勞保用品使用和管理、現場安全防護措施等方面。
4.安全生產事件處理制度：包括對生產安全事故的處理、報告、調查和追究責任等方面。
5.安全生產監督管理制度：包括安全生產監督管理的部門、職責和工作流程等方面。
6.安全生產紀律制度：包括員工安全生產違規行為的處理和紀律處分等方面。
7.安全生產投入保障制度：包括安全生產投入的相關預算和財務管理等方面。
8.安全生產獎懲制度：包括員工安全生產成績的獎勵和表揚，以及安全生產工作中不良行為的懲處等方面。
總之，編寫一份工廠安全生產規章制度是公司管理人員的一項重要工作，需要充分考慮到員工生命安全和公司的利益。制定的規章制度必須符合相關法律法規，并能夠實現管理的科學化、規范化和有效性。同時，需要全面考慮到不同工種、崗位、職業特點和機臺設備的安全生產措施，并采取必要措施確保制度的貫徹執行和不斷完善。
工廠安全生產制度2
一、目的
本規章制度的目的是確保工廠生產安全，保障員工的生命健康，有效地預防和控制安全事故，提高工廠安全管理水平，保護企業合法權益。
二、范圍
適用于公司所有工廠或分廠的生產管理人員、直接承擔生產作業的工人、技術人員等。
三、制定程序
1.確定制定委員會：由公司安全生產委員會確定制定委員，制定委員由生產管理人員、安全管理人員、工會代表等組成。
2.收集法律法規和內部規定：制定委員應收集并研究有關法律法規，結合公司內部規定制定《工廠安全生產規章制度》。
3.起草：制定委員根據法律法規，參考現行的安全生產規章制度，起草《工廠安全生產規章制度》。
4.征求意見：起草完成后，應征求相關領導、管理人員、工會代表的意見，進一步完善制度。
5.批準：經公司安全生產委員會審批后，由公司領導批準。
四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究內容
1.《工廠安全生產規章制度》
2.范圍：適用于公司所有工廠或分廠的生產管理人員、直接承擔生產作業的工人、技術人員等。
3.目的.：確保工廠生產安全，保障員工的生命健康，有效地預防和控制安全事故，提高工廠安全管理水平，保護企業合法權益。
4.內容：
（1）基本原則：安全第一，預防為主，綜合治理，責任到人。
（2）安全培訓：對員工進行安全培訓，包括安全操作規程、緊急處置預案等。
（3）生產設備：要求員工按規定使用、維護和保養設備，嚴禁擅自拆卸或改變設備。
（4）防火防爆：加強危險品的管理，注意經營場所的防火防爆工作。
（5）特種作業：對特種作業（如高處作業、電氣作業等）的實施進行規范和監管。
（6）應急預案：建立應急預案，及時處理各種突發事故。
（7）責任追究：對違反規定的人員進行責任追究。
5.責任主體
（1）生產管理人員：落實安全生產責任，加強設備維護管理。
（2）安全管理人員：負責管理各項安全工作，組織開展各類安全培訓。
（3）員工：按規定操作設備，遵守操作規程，嚴格遵守安全生產規定。
6.執行程序
（1）安排專人負責執行本規章制度，并將執行情況及時向上級管理層報告。
（2）對員工進行安全操作規程和緊急處置預案等的培訓，并建立相應的檔案。
（3）對不符合規定的員工進行責任追究。 7.責任追究
對不遵守本規章制度的員工，在事故發生后，將按照公司相應的制度進行嚴肅處理。嚴重違規者將由有關部門追究刑事責任。
工廠安全生產制度3
目的：
為保障企業員工的人身、財產安全，促進企業的合法生產，保障企業的長期發展，制定本規章制度。
范圍：
本規章制度適用于企業生產過程、設施和員工的管理，包括但不限于：生產現場、設備、員工配備、培訓、維護、檢修等。
制度制定程序：
(1)初步調研：了解企業的主要生產流程、設施、員工和法律法規等相關情況。
(2)制定計劃：根據調研結果，制定規章制度的計劃，明確制度制定的`目的、范圍和時間等。
(3)擬定框架：根據計劃，擬定規章制度的框架，明確制度的名稱、執行程序、責任追究等。
(4)內部審定：完成框架后，將規章制度的草稿內部審定，以確保規章制度的合法性和實用性。
(5)公示征求意見：將審定后的草稿公示，征求員工的意見和建議。
(6)完善規章制度：根據意見和建議，完善規章制度，確保制度的完整性和有效性。
(7)正式執行：制定好的規章制度由企業管理人員向員工正式宣布，并開始執行。
相關法律法規和公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產規定
制度名稱范圍目的內容責任主體執行程序責任追究安全生產制度生產現場工人/設備/設施安全生產、設備、設施和員工安全1.生產現場安排2.設備、設施維護3.員工培訓和管理企業管理人員調研/計劃制定/框架擬定/內部審定/公示征求意見/完善規章制度/正式執行不按制度執行，出現事故的追究其責任
其他細則：
1.企業應建立“三重一大”機制，即安全生產委員會、安全生產日常管理、安全事故應急救援工作的機構、系統、責任和措施。
2.企業應在生產現場顯著位置張貼安全生產宣傳標語，每天進行安全生產宣傳教育。
3.企業應定期舉行安全生產培訓，提高員工安全生產意識和技能。員工不得離崗學習，不得利用工作時間以外的時間參加學習。
4.企業應定期對員工進行安全培訓和演練，確保員工能熟練操作相關設備和工具。
5.企業應定期對設施和設備進行維護，及時處理設施和設備的故障和損壞。
6.企業應定期開展安全檢查和隱患排查工作，整改隱患和風險，保障生產安全。
7.本規章制度由企業管理人員負責執行，員工應按規定執行，利用制度維護企業的合法權益和員工的利益。
以上規章制度內容僅供參考，具體制定應根據企業的實際情況和法律法規進行細化和完善。如需具體內容制定，請咨詢相關專業律師或相關政府部門的專業人員。
工廠安全生產制度4
電力行業是我國社會發展的重要基礎，火電廠是我國應用較為廣泛的主要發電形式之一。隨著電力工業體制改革的不斷深入和發展，對電力行業安全生產問題的重視程度也逐漸提升，火電廠的內部生產過程較為復雜，應用設備也較為龐大，在生產環節中存在眾多的干擾因素，為保證火電廠安全生產工作目標的實現，加強安全管理是其重要的工作手段和必然發展趨勢，對這一問題進行探討，對于促進火電廠的持續發展具有重要意義。
1、火電廠的安全管理現狀分析
火電廠在我國已經具有較長的應用歷史，同時在其不斷的工作中已經積累了較為豐富的工作經驗，與此同時伴隨科學技術的發展進步，火電廠的眾多生產設備已經逐漸被智能控制的現代化生產設備取代，這些因素都為火電廠的安全生產奠定了基礎，進而使一些火電廠的管理和工作人員對于安全管理工作存在一定的`僥幸心理和漠視態度。現代化的生產設備以及工作經驗能夠為安全生產提供保證，但是工作人員的工作態度仍是決定其工作行為的關鍵，對于安全管理工作的不重視則會導致工作中的一些細節問題落實不到位，安全管理培訓工作流于形式，對于生產設備沒有定期進行安全維護或者維護措施不規范，檢修項目沒有落實責任考核制度等，這些問題的存在都給電力生產企業留下潛伏的安全隱患，限制了火電廠安全管理工作水平的提高。
2、加強安全管理工作的重要意義
火電廠正常的生產運行能夠源源不斷地為社會進行電力的生產和輸送，一旦發生安全生產責任事故，則會造成電力生產和供電設備的損害，影響企業的正常生產秩序，給電力生產企業造成較大的損失。同時電力系統的癱瘓，會導致大面積的停電現象，嚴重影響社會民眾的正常生活，較為嚴重的安全生產責任事故，甚至會造成電力企業工作人員的人身傷亡，造成災難性的嚴重后果，也給社會帶來不可估量的損失。安全管理工作的有效落實，能夠使火電廠在生產運營過程中存在的安全隱患及時被排除，降低發生安全事故的風險，最大程度地保證火電廠的經濟效益，促進企業實現安全生產的同時，為企業的長久發展奠定堅實的基礎。
3、火電廠加強安全管理工作的可行措施
3.1、建立完善的安全管理工作制度
火電廠的管理者和工作人員需要強化自身的安全生產責任意識，實現安全管理工作的常態化管理機制，建立完善的安全管理工作制度，利用制度的完善來有效管理和約束相關工作人員的工作行為，明確各工作崗位的崗位職責以及責任人，管理人員需要督促相關管理制度能夠在日常工作中有效落實，通過制度的建設和不斷完善，促進火電廠安全管理工作水平的提高。
3.2、加強對火電廠的電力設備檢修工作
火電廠的生產運行主要依靠電力生產和輸送設備進行，加強安全管理工作首先需要加強對生產設備的管理，管理監督部門要保證工作人員能夠定期對相關生產運營設備進行檢查、保養和維修工作，在維護的過程中及時發現設備可能存在的安全隱患，并及時進行完善，對于火電廠的生產區域要定期進行全面檢查，通過工作程序以及工作制度的落實強化檢修工作質量。另外，工作人員在工作過程中需要密切關注生產設備的運行狀態，對于設備的正常運作程序有深入的了解，一旦出現異常現象，及時分析原因并采取有效的應對措施，保證生產設備的正常運行。
3.3、加強對火電廠工作人員的安全管理培訓
現代化的電氣生產設備對于相關工作人員的專業技能有較高的技術要求，火電廠要定期對工作人員進行有關的技術培訓，使工作人員能夠具備過硬的專業技術進行安全生產工作，通過責任意識的強化使其能夠嚴格按照安全生產制度進行技術操作，避免違規操作、安全生產工作落實不到位等現象的出現，有效降低安全隱患，進而避免安全責任事故的發生。另外，火電廠還可以建立安全管理和生產的綜合考核制度，對于對安全管理工作落實到位的工作表現予以獎勵，對于存在工作疏漏的行為進行一定程度的懲處，通過這種方式強化工作人員的安全管理責任意識，進而促進其在工作中有良好的表現。
4、結論
火電廠的安全管理工作要秉持預防為先的工作原則，將安全管理工作常態化，提升工作人員的安全責任意識，落實日常生產運行工作中的安全管理行為，促進管理目標的實現以及管理工作水平的提高，進而促進火電廠的持續發展，為社會經濟的發展建設服務。
工廠安全生產制度5
一、使用范圍
本規定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區的管理。
二、職責
行政人事部負責本制度的執行和監督；
三、工作內容及要求
1、人員管理
（1）全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。
（2）工作時間，職工要按規定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。
（3）進入廠區，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。
（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區主干道兩旁聚集逗留。
（5）酔酒后禁止上崗。
（6）外來人員進入廠區時參照執行。
（7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。
2、車輛管理
（1）所有乘用車輛禁止進入生產區域。
（2）所有車輛（包括業務單位的貨運車輛）要按指定區域停放，禁止堵塞廠區交通；禁止停放在廠區車間門口及標識的禁停區域。
（3）廠區限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區內禁鳴高音喇叭。
（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內車輛。
（5）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。
（6）外來入廠車輛參照執行。業務單位的貨運車輛在業務完結后要及時出廠，禁止在廠區無故逗留過夜。
3、安全生產例會制度
（1）必須將安全生產工作列入企業辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規定、要求和本企業安全生產形勢的需要進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。
（2）廠生產部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產會議，會議由生產廠長和副生產廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內的安全生產工作，針對發現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。
（3）各分管領導要根據分工系統內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。
（4）廠生產部門作為企業具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業安全工作重點、上級部門的統一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。
4、安全培訓制度
一、公司安全教育
（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。
（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。
（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。
二、新工藝、新技術的培訓
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。
三、特種作業人員培訓
特種作業人員必須按《特種作業人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業操作證后，方可上崗工作。
5、安全生產評價管理制度
（1）廠生產主管部門將年度內的`安全生產指標分解到車間、班組及重點生產崗位，并簽定安全生產目標管理責任書。
（2）廠生產主管部門要根據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規程；安全制度管理標準；安全生產標準等。
（3）廠生產主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、班組、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發生。
（4）對車間、班組進行安全生產評價要按照企業制訂的各項安全生產管理制度和有關的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產評價，不斷提高車間、班組的安全生產管理水平。實現個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。
（5）廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價要與職工的經濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安
全生產管理，努力實現企業的安全生產目標。
附安全生產目標責任書：
安全生產目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。
工廠安全生產制度6
第一、安全教育和培訓的資料
針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。
a）、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體職責。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。
b）、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。
c）、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。
2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）務必進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。
c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學時
1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
3、企業新上崗的'從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。
第三、安全教育和培訓的形式
企業的主要負責人是安全生產的第一職責人，務必經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員，務必進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經教育培訓考核合格后，方能上崗作業。
1、安監局按照相關的安全生產法律法規，負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。
三級教育的要求：
a）、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
b）、受教育者務必經過考試合格后才準予進入生產崗位；
c）、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定，企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作，提高企業從業人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。
4、特定狀況下的適時安全教育
a）、節假日前后；
b）、節假日加班或突擊趕任務；
c）、工作對象改變；
d）、工種交換；
e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
f）、發現事故隱患或發生事故后；
g）、新進入現場等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：
1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。
2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。
3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，務必按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育資料。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實狀況。
5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責
按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗；職工務必全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。
工廠安全生產制度7
總則
第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關處理。
機構與職責
第四條公司安全生產管理辦公室是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安全管理辦公室的日常事務由安全主任和安全督導員負責處理。
第五條公司各門必須成立安全生產小組，負責對本部門的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安全管理辦公室和各項安全指令，確保生產安全。
安全生產小組組長由各部門的主管擔任任，并按規定配備兼職安全管理員。各車間、生產班組要選配一名安全員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：部門課長是本部門安全生產的第一責任人，兼職安全員是本車間或班組安全生產的主要負責人。
第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理干部職責：
１、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度、綜合管理日常安全生產工作。
２、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
３、制定、修訂安全生產管理，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
４、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
５、總結和推廣安全生產的'先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
６、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
７、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
８、根據有關規定，制定本部門的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。
９、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。１０、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產部門兼職安全員要協助本部門主管貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條各車間，生產班組安全員要經常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級主管部門反映本車間、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告部門主管人員，迅速予以排除。
工廠安全生產制度8
1.目的：
為加強對生產設施的安全管理，提高生產設施運行的安全性和可靠性，確保設施安全、穩定、長期滿負荷運行，特制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于本公司內的生產設施。
3.職責：
生產部為本制度的具體落實部門，安全環境管理委員會為日常監督部門。
4.生產設施安全管理內容：
生產設施安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針；必須堅持生產全過程的系統管理方式；堅持不斷更新改造，提高安全技術水平的原則；能及時有效地消除生產設施運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。
生產設施選購
必須堅持“安全高于一切”的生產設施選購原則，要求做到生產設施運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作工和環境的安全。
生產設施管理人員應根據本企業生產特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內本行業的生產技術水平，生產設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準實施。
安裝、調試、驗收、建立檔案等。
生產設施使用前的管理工作
生產部門制定安全操作規程、開停車方案、設備停修吹掃方案。
生產部門制定生產設施維護保養計劃，設備定期檢查和考核記錄。
安全環境管理委員會負責監督安裝安全防護裝置。
生產部工務負責員工培訓。內容包括生產設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后，方可持證上崗。
特種設備的操作人員應持有有效的操作資格證書，否則不準上崗。
生產設施使用中的'管理工作
嚴格執行本制度，由生產部工務人員負責檢查落實。
生產設施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養工作。生產過程中生產設施發生故障應及時給予排除。
為了便于操作工日常維護保養，由生產設施管理人員確定生產設施“點檢”位置和技術要求，由生產設施管理人員負責檢查實施。
預檢預修，是確保生產設施正常運轉，避免發生事故的有效措施。生產設施管理人員根據生產設施零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施。將生產設施故障消滅在萌芽狀態，確保生產設施從本質上的安全性。
工廠安全生產制度9
為了加強公司的安全生產管理，保證公司安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際，制定本制度。
一、安全生產檢查制度
建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
（一）生產崗位安全檢查。職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：
1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
2．規定的安全措施是否落實；
3．所用的設備、工具是否符合安全規定；
4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；
5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6．操作要領、操作規程是否明確。
（二）日常安全生產檢查。各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
1．是否有職工反映安全生產存在的問題；
2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；
3．生產場所是否符合安全要求；
4．安全通道及安全疏散門是否暢通。
（三）專業性安全生產檢查。公司每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
二、安全生產事故隱患排查制度
為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保公司安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。
(1)對查出的不安全隱患，做到“四定"，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報相關部門驗收備案。
(2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。
(3)對安全事故隱患整改不力的單位，安全監督部門要發出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規定追查責任，嚴肅處理。
(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的.幫助盡快解決。
(5)凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。
三、安全事故隱患整改制度
1、公司安全員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。
2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。
3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。
4、整改后必須經公司安全生產主管部門或企業安全管理員驗收合格，方能投入使用。
四、安全培訓教育制度
1、廠長、經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。
2、新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
3、公司對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,并保證職工有資格上崗。
4、特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
5、各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書,每兩年由發證單位復審一次。
五、生產場所及設備安全措施
1、嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。
2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。
4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。
5、不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
6、公司內所有的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：
第一、安全生產檢查制度
一、節前安全生產檢查。每年的四節日前對市場進行安全生產檢查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產檢查。
三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全檢查。
四、對市場內危險性較的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次。
五、定期進行市場巡查，對市場進行動態監管。原則上每季度進行一次。
六、重經濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產檢查。
七、做好市、區安全生產監管部門安排的其他檢查工作。
八、安全生產檢查必須由領導帶隊，組織相關部門負責人、技術人員參加，確保檢查效果。
第二、安全生產例會制度
一、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度。
二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會，總經理主持，做好記錄并存檔。
三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持，做好記錄并存檔。
四、班組每周召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄并存檔。
第三、北方汽配城安全經營投入保障制度
為了保證公司的安全經營，公司每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。
一、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造，專款專用，不準減少或挪為它用。
二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續支出，并由財務部門申報，審批后方可實施。
三、安全設施資金投入范圍:
1、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備；
2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出
3、安全生產檢查與評價支出。
4、重危險源、重事故隱患的評估、整改、監控指出。
5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
6、其它與安全經營直接相關的支出。
四、設備正常運行保障資金:
1、煙、溫感報警系統的測試和維修，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項:
1、安全經營宣傳、教育和培訓；
2、勞動防護用品配備:
3、其它保障安全經營的費用。
2、工廠規章制度安全生產
工廠安全生產制度10
1、目的
規范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。
2、編制依據《危險化學品從業單位安全標準化規范》。
3、職責
3.1變更申請人負責填寫《安全生產變更申請表》。
3.2各部門負責歸口部門的變更審核。
3.3總經理負責變更的審批。
3.4變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。
4、工作程序
4.1變更分類
4.1.1工藝技術變更包括以下內容：
1)原料介質變更；
2)工藝流程及操作條件的重大變更；
3)工藝設備的改進和變更；
4)操作規程的變更；
5)工藝參數的變更；
6)公用工程的水、電、氣、風的變更等。
4.1.2設備設施變更包括以內容：
1)設備設施的更新改造；
2)安全設施的變更；
3)更換與原設備不同的設備或配件；
4)設備材料代用變更；
5)臨時的電氣設備變更等；
6)監控、測量儀表的變更；
7)計算機及其軟件的變更。
4.1.3管理變更包括以下內容：
1) 法律、法規和標準的變化；
2)人員的變更；
3)管理機構的`較大變更；
4)管理職責的變更；
5)安全標準化管理的變更等。
4.2變更申請人填寫《安全生產變更申請表》，說明變更及其技術依據，并對變更的風險情況進行分析，變更申請部門領導簽字認可。
4.3申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至管理部，管理部負責人對變更的情況進行審核。
4.4申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至總經理，進行變更審批。
4.5變更審批后，變更申請部門組織相關部門進行變更的實施。
4.6變更實施前，變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析，制定控制措施后實施變更。
4.7變更審核部門對變更的實施結果進行驗收。
5、相關制度《風險評價程序》。
6、相關記錄
6.1變更申請表。
6.2變更驗收表。
工廠安全生產制度11
一、廠級安全教育的主要資料
（1）工廠的性質及其主要工藝過程；
（2）我國安全生產的方針、政策法規和管理體制；
（3）本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；
（4）工廠內個性危險的地點和設備及其安全防護注意事項；
（5）新工人的安全心理教育；
（6）有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；
（7）有關防火防爆和工廠消防規程的知識；
（8）有關防塵防毒的注意事項；
（9）安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；
（10）新工人的安全生產職責制等資料。
二、車間安全教育的主要資料
（1）本車間的生產性質和主要的工藝流程；
（2）本車間預防工傷事故和職業病的主要措施；
（3）本車間的危險部位及其應注意事項；
（4）本車間的安全生產的一般狀況及其注意事項；
（5）本車間的典型事故案例；
（6）新工人的安全生產職責和遵章守紀的'重要性。
三、班組安全教育的主要資料
（1）工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；
（2）新工人將要從事的生產性質、安全生產職責制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；
（3）工作地點的安全生產和禮貌生產的具體要求；
（4）容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；
（5）個人防護用品的正確使用和保管；
（6）發生事故以后的緊急救護和自救常識；
（7）工廠、車間內常見的安全標志、安全色介紹；
（8）遵章守紀的重要性和必要性。
四、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。
特種作業人員的安全教育
特種作業人員務必理解與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。
已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并理解過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校、中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，而直接參加考核。
五、其他安全教育形式
1、經常性的安全教育
是基于安全生產教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經常性安全生產教育的形式有多種，能夠根據具體狀況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、事故現場會、安全教育陳列室、安全衛生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故職責者復工安全教育。
2、安全“繼續工程”教育
繼續工程教育是指那些已經受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業的領導者，經過必須時期，務必繼續理解安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業、不同水平等具體狀況出發安排學習資料，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，個性是對新任職的領導務必要經安全專業培訓，考試合格后才能上崗工作。
3、“四新”和變換工種教育
“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產品時或工人調換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。
“四新”安全教育由技術部門負責進行，其資料主要有：
（1）新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法；
（2）“四新”投產使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法；
（3）新產品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法；
（4）新制定的安全管理制度及安全操作規程的資料和要求。
“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。
工廠安全生產制度12
第一章總則
第1條為確保工廠正常生產秩序，防范事故的發生，維護職工生命財產安全，保障環境質量，根據《安全生產法》及響應法律法規的規定，本制度制定。
第2條本規章適用于工廠內的生產、管理、維護、保潔、保安等所有相關人員。
第3條工廠安全生產規章制度是全體職工必須遵守的規章制度，任何單位和個人不得違反。
第4條工廠領導班子及各部門應該加強對職工安全生產教育，不斷提高職工的安全生產意識。同時，各部門應當制定更加詳細的管理制度，以確保職工健康生產。
第5條工廠安全生產監督管理應當實行獨立運作，徹底徹底排除安全生產缺陷隱患。同時，各部門應加強安全生產衛生檢查、保護措施，制定應急處理預案等。
第6條工廠安全生產責任制應當落實到位，對安全生產責任落實不到位的領導及人員，應當追究其法律責任。
第二章用電安全
第7條電氣設備的使用應符合國家的安全生產標準及各項規定，設備應得到有關部門的檢驗和審核，不具備使用條件及存在風險的設備應及時予以維修、更新、更換。
第8條禁止在電機線路上設加濕器、空氣凈化器等，特別在相關的場地中應嚴格執行，禁止將電線綰結。
第9條禁止私拉電線、私置電器、盜電盜用電。
第10條禁止在工作過程中擅自對電器和電氣設備進行改動，非作業人員不得接近或者操作高壓電氣設備。
第11條電氣設施距離機器、設備必須符合國家安全標準，各線路應按規定設保護措施，交通部門、規劃部門、公安部門等對線路的規定應按規定執行。
第三章防火防爆安全
第12條各個車間及辦公室內的危險品應標明標志，按規定存放。
第13條入庫產品及在廠內操作生產應注意防止靜電產生，操作作業時必須按規定穿戴防靜電衣。
第14條禁止在生產過程中，私自存放易燃易爆物品，爆炸品應在專員監管下存放。
第15條任何人不得擅自在車間內吸煙，車間內不得放置各種火種。
第16條消防設施狀態及使用應按照規定進行檢查和維護。
第四章生產安全
第17條職工從事本人崗位工作時，應嚴格按照操作規程進行操作，不得獨自或者亂操作。
第18條維護和保養設施、機械設備應符合有關的管理規定。
第19條必須按照國家規定在車間內正確擺放其他有感染性的半成品和廢棄物，一旦發現不妥，應及時調整。
第20條不符合計劃要求的`廢氣應立即進行處理。
第21條以及所有相關部門不得生產違法、有毒、有害、污染等影響職工健康的產品。
第22條在裝載物資、廢物的過程中，必須按照國家標準進行統一的標識，為其進行分類、存儲等操作。
第五章應急預案
第23條必須制定符合公司實際情況的應急預案，一旦發生意外，應根據預案進行處置。
第24條建構完善地下室電力與供能管線，保證強電線路的安全。
第25條設立應急處理組織機構，對應急預案進行認真落實，加強應急救援技能培訓，確保能夠快速有效地防范、處置突發險情。
第六章監督檢查與責任追究
第26條監督部門應當按照有關的監管規定，對安全生產情況進行監督檢查。對存在問題的單位及人員，應及時制止，并依法給予處罰，堅決杜絕死亡事故的發生。
第27條工廠負責人應當對所負責的部門加強安全教育，相互協調、共同努力，完善安全管理制度，確保員工的安全生產權益。
第28條對職工違反安全生產規章制度的行為，將依照有關法律和規定進行責任追究，并承擔相應的法律責任。
第29條其他設施性質的管理，應當參照此規章制度進行相應規劃，實行具體的管理。
工廠安全生產制度13
1、上班應提前15分鐘到車間在班長的領導開好班前會做好當班準備。
2、穿戴好勞動保護、防護及當班時間所需的用品用具。
3、進入崗位應和上班當班人員共同檢查所屬本工段設備“油位、潤滑、運行、性能、制動、”是否完好安全好可靠。
4、檢查好本工段生產作業、工藝規程、操作流程、生產狀況應符合規程要求。
工廠安全生產制度14
制定安全管理制度目的：
落實安全生產責任，預防安全事故安全，確保生產安全。
具體內容：
安全管理制度一、工廠主管安全職責
1、對工廠的安全工作負總的責任，并直接管理工廠的安全專職人員，開展日常的安全管理工作;
2、貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、指示和各種規章制度;
3、在計劃、部署、檢查、總結生產工作的同時，要有安全生產工作內容;
4、組織審定工廠制定的各項勞動保護規章制度和安全操作規程，并貫徹執行;
5、及時組織調查、分析安全事故的原因，并對事故責任者要嚴肅處理，制定改進措施，預防事故發生;
6、組織相關管理人員學習安全保護方針、政策和安全業務知識。
安全管理制度二、質檢部安全職責
1、參與有關勞動保護措施項目的審查，以及勞動保護方面的規范、規程的制定和審查;
2、編制或修訂工藝流程、操作規程、崗位操作時，工藝條件必須符合勞動保護條件要求;
3、在技術革新、技術改造、新產品試制、新工藝、新材料的采用等工作中，都必須考慮勞動保護方面的要求，應盡量采用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;
4、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作。
安全管理制度三、機電設備部門安全職責
1、負責工廠機械、電器、儀表、設備、工藝管道、通風排風裝置的管理，使其經常處于完好狀態;
2、制定或審定有關設備制造、改造方案，組織編制維修勞動保護措施計劃、并確保其實施
3、監督車間機械動力設備的正常使用，保證其正常運轉，防止發生事故;
4、編制廠內通用設備的維修規程和有關操作制度，督促檢查執行情況;
5、負責廠內的設備及安全裝置的管理、檢查或定期檢查;
6、組織實施勞動保護措施計劃和制定安全隱患的整改措施;
7、負責設備事故的調查分析，提出處理意見和改進措施;
8、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作;
安全管理制度四、管理部門安全職責
1、負責勞動保護措施所需物資和防護器材的采購、供應，并確保采購的物料符合安全要求;
2、負責對采購、保管人員經常性安全教育，切實搞好倉庫的防火安全工作;
3、認真貫徹執行國家頒布的危險物品安全管理規定，并督促落實。
安全管理制度五、后勤保衛部門安全職責
1、在工廠主管領導下，負責全廠的保衛工作;
2、認真貫徹執行上級有關防火工作的政策、法令、指示、規章制度;
3、負責廠內消防、有毒物品、爆炸物品、灼傷、觸電等的急救措施，及時準確的進行搶救、報警;
4、負責廠內宿舍、飯堂管理工作，并進行監督、檢查;
5、負責廠區的防盜工作，確保24小時有人巡查值班。
安全管理制度六、生產部門安全職責
1、在編制生產計劃要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況;
2、負責生產事故的'調查分析，提出處理意見和改進措施;
3、在生產中發現重大危險，要及時進行調度指揮。采取措施，消除隱患，并做出詳細記錄報告分送廠安全部門;
4、安排生產計劃時，必須考慮生產設備裝置的能力，防止設備裝置帶負荷運行;
5、在安排生產的產量和品種時，負責做好必要的安全措施的平衡配套工作;
6、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作。
安全管理制度七、車間主管安全職責
1、保證國家和上級安全生產法規、制度在車間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”;
2、對新員工進行車間安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術的教育;
3、對車間進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材處于完好狀態;
4、嚴格執行勞保用品及防護器材的管理，并監督員工正確使用，教育員工妥善保管;
5、堅持“四不放過”的原則，對車間發生的事故及時報告和處理，保護現場，查明原因，采取預防措施，對事故責任者提出處理的意見，報工廠安全部門執行。
安全管理制度八、班組長安全職責
1、貫徹執行國家安全生產法規和工廠安全規章制度、操作規程，教育工人遵章守紀，制止違章行為;
2、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全;
3、負責組織安全檢查，發現不安全因素，及時清除，并報告上級;發生事故立即報告，并組織搶救，保護現場，做好記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施;
4、監督、教育員工正確使用勞動防護用品和消防器材;
5、對新員工進行班組安全教育，并保證培訓合格方上崗作業;
6、做到文明生產、安全生產，保持生產作業現場整齊，清潔。
安全管理制度九、生產工人安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項安全管理制度、勞動紀律、不違章作業，并制止勸阻他人違章作業;
2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須要交接安全生產情況;
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，果斷正確處理事故，并及時性如實匯報，保護好現場;
4、加強設備維護，保持作業現場整潔，確保生產安全;
5、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常，及時處理報告;
6、按規定著裝上崗作業，妥善保管、正確使用防護用品;
7、積極參加各種安全活動。
工廠安全生產制度15
一、目的
為保障工廠內員工的人身安全和財產安全，減少安全事故發生，制定本規章制度。
二、范圍
本規章制度適用于所有工廠員工，包括臨時工、合同工和試用期員工。
三、制度制定程序
1.制定制度前，需召開安全生產信息發布會議，向員工介紹本規章制度的目的和內容，并聽取員工的意見和建議。
2.規章制度由安全生產管理部門起草，經公司領導審批后正式發布。
3.如果需要對規章制度進行修改，需進行信息發布會議，聽取員工意見和建議，由安全生產管理部門起草修改版本，經公司領導審批后正式發布。
四、法律法規和公司內部政策規定
1. 《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部安全生產規定
6.公司內部職業健康規定
五、具體制度
1.安全生產管理制度
目的：保障員工的人身安全和財產安全。
內容：規定員工操作和工作時的安全要求，包括禁止操作高危機器和設備、不得擅自離崗等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：安全生產管理部門設立安全巡查員，對員工的操作和工作進行監管。
責任追究：員工違反操作和工作安全要求的，安全生產管理部門將進行批評教育或者給予相應的處罰。
2.用電安全制度
目的：規范員工使用電器時的安全操作。
內容：規定電器使用規定、禁止拼接線路、不得私拉亂接電線等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：安全生產管理部門設立用電安全負責人，對員工的用電行為進行監管。
責任追究：員工違反用電安全規定的，安全生產管理部門將進行批評教育或者給予相應的`處罰。
3.火災及緊急疏散制度
目的：在發生火災等緊急情況時，確保員工快速、有序地疏散。
內容：規定員工發現火災應立即通報領導，緊急疏散要求等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：公司設立安全疏散指揮中心，安全生產管理部門設立緊急疏散負責人，對員工的疏散行為進行監管。
責任追究：員工不進行緊急疏散的，將追究其相應的責任。
4.安全生產責任制度
目的：建立安全生產的責任體系，明確各級主要領導的安全生產職責。
內容：規定各級主要領導的安全生產職責和義務，包括對安全生產的重視、對安全生產的指導、車間安全檢查、安全教育、事故報告和統計工作等。
責任主體：董事長、總經理、各部門主管
執行程序：安全生產管理部門對各部門主管的安全生產職責履行進行監管。
責任追究：各級主要領導未履行安全生產職責的，將追究其相應的責任。
六、總結
企業管理人員要編寫的工廠安全生產規章制度，需要考慮到員工的實際工作情況，參照相關法律法規和公司內部政策規定，對各項制度進行細致而全面的規定，明確責任主體和責任追究，建立健全完善的安全生產責任制度，確保員工的人身安全和財產安全。
工廠安全生產規章制度
工廠安全生產規章制度
目的：
為確保工廠生產安全，保護員工和公眾的健康和財產安全，制定此安全生產規章制度，規范公司內部安全管理，確保生產領域的安全行為。
范圍：
本規章制度適用于工廠內所有生產經營活動，包括但不限于設計、生產、倉儲、運輸、銷售等全過程，工廠內部所有員工和外部條件，以及所有可能影響安全生產的因素。
制度制定程序：
一、確定制定安全生產規章制度的必要性。
二、召開會議，明確制度編寫的內容、目的、范圍及相關部門或個人的職責。
三、建立專門編寫小組，明確小組組成及領導人員。
四、明確相關法律法規及公司內部政策規定。
五、收集、整理相關資料，制定規章制度草案及修訂版本。
六、經過內部審核和意見征詢，最后制定定稿稿。
七、會簽和正式發布，同時保持定期修訂。
各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等的方面內容：
1.生產作業安全管理制度
范圍：適用于工廠全體生產作業人員和第三方單位人員。目的：規范工廠生產作業，確保員工安全。
內容：制定安全作業指引、設立作業警示標識、制定作業流程固定化、建立作業培訓制度等。
責任主體：生產部門負責人及具體作業人員。
執行程序：生產部門審核通過后，頒發安全作業指引冊，及時修訂更新。
責任追究：對于有違規行為或造成安全事故的員工將進行相應的紀律處分并追究責任。
2.安全教育培訓制度
范圍：適用于工廠全體員工及進出工廠的第三方人員。目的：提高員工安全意識及加強安全知識培訓。內容：制定定制化培訓方案，開展各種形式的安全教育培訓活動。
責任主體：人事部門負責人及安全教育培訓部門負責人。執行程序：每季度安排培訓課程。
責任追究：對拒絕參加培訓或違反安全規章制度的員工，將視情節嚴重程度予以懲戒處理。
3.事故處理與應急救援制度
范圍：適用于工廠內所有應急事件，包括火災、有毒氣體泄漏等。
目的：規范應對應急事件，最大幅度減少損失。內容：建立應急風險評估機制、設立應急指揮小組，制定應急預案及管理統計方案等。
責任主體：安全部門負責人及制定相應方案的部門負責人。
執行程序：過去三個月進行一次應急演習，每年安排足夠的應急資金預算。
責任追究：對于無故違反應急規定或應急演習制度要求的員工，將追究部門或員工的責任。
本安全生產規章制度自20xx年8月1日起實施，并將定期修改和完善。本制度凡與國家法律、法規和公司內部政策規定相抵觸的，以國家法律、法規和公司內部政策規定為準。
【工廠安全生產制度】相關文章：
【實用】工廠安全生產制度15篇11-29
工廠生產管理制度11-26
工廠生產車間管理制度11-18
[優選]工廠生產車間管理制度11-18
工廠生產車間管理制度【優秀】11-18
工廠生產管理制度（精華）11-26
[優秀]工廠生產管理制度11-27
安全生產教育培訓制度11-22
安全生產獎懲制度11-24