開發(fā)總監(jiān)崗位職責（優(yōu)選）
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責1
職責描述:
1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責根據市場變動及項目經營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。
5.根據銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業(yè)顧問。
6.負責推動銷售目標的達成，督導置業(yè)顧問完成認購、簽約與回款任務。
7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。
8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。
9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。
12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的內外場銷售隊伍。
13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。
14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業(yè)。
3.本科以上學歷，5年以上房地產銷售管理經驗，其中有3年以上同等崗位經歷。
4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識。
5.具有對房地產行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調能力。
7.具有大型商業(yè)地產、綜合體項目完整的'操盤樓盤經歷，近年在襄陽大型房地產公司工作經驗優(yōu)先。
8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質。
9.熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責:
1.組織分析宏觀政策、經濟發(fā)展、產業(yè)政策和房地產市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;
2.組織市場調查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調研報告并提出投資建議;
3.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;
4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;
5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;
6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;
7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有房地產式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經驗十年及以上;
3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責3
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:
領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案
應用深厚的軟件技術專業(yè)知識指導架構,開發(fā)和質量保證業(yè)務
在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產品的質量和及時交付
與客戶團隊和產品經理合作,將客戶需求轉化為軟件架構和設計
與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題
任職要求:
擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的'軟件開發(fā)崗位經驗
· 3年以上軟件開發(fā)團隊管理經驗
·具有python編程的豐富應用經驗
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關系數(shù)據庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經驗
·具有軟件系統(tǒng)架構和設計經驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節(jié),很強的解決問題能力
·獨立執(zhí)行任務,并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能
·不錯的英語溝通能力
·了解大數(shù)據平臺和nosql數(shù)據庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責4
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的'語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責5
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的'有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責6
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協(xié)調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產權證的`辦理;
9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;
3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。
2、負責組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經理完成項目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標。
4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。
5、承擔對業(yè)務進行調查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風險管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節(jié)點
或危機時刻的關系維護。
7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務團隊。
4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據對用戶需求
及行為、業(yè)務發(fā)展等進行深入拓展。
5、擁有豐富的`平臺和渠道資源,能保持良好的合作關系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。
7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經驗者優(yōu)先。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責8
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率
6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
開發(fā)總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的`疑難問題處理，投訴處理等；
5.負責領導交辦的臨時任務。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業(yè)務拓展經營優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責10
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經理
1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負責項目獲取前期維護政府關系、規(guī)劃設計等工作;
2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術問題提供指導。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11
產品開發(fā)兼生產總監(jiān)崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的'開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責12
1. 所有項目標準會議的召開,包括投產會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議
2. 管理所有必要的項目文件,包括產品投產系統(tǒng)交付;
3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構建,客戶交付,ppap和sop;
4. 通過與管理層溝通建立內部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。
5. 確保跨職能工作流程的可信度,協(xié)調好同步的各工程職能:產品設計與制造,產品設計與先期質量,產品設計與采購等
6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。
7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產品的要求與規(guī)范。
8. 確保與客戶&公司內部團隊清晰與及時的.溝通,對在制產品的各項商務指標,包括產品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶和公司內部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。
任職資格:
1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業(yè)
2.10年以上項目開發(fā)相關經驗
3.通曉產品特性相關方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項目質量管理體系、法律等方面的知識
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產品開發(fā)工具,具備基本的網絡知識,熟練運用英語聽說讀寫
開發(fā)總監(jiān)崗位職責13
商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類展會和內部會議;
7)向總經理匯報工作,完成其交辦的`各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責14
軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責
1、依據公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。工作職責
1、依據公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據分析,組織調整各品牌飾品的`開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責15
課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的.早教產品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
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