生產部經理工作職責

時間：2025-11-26 11:51:57 好文我要投稿

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生產部經理工作職責

生產部經理工作職責1

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

　　六、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　七、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的'關系。

　　九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

　　十、負責生產過程中的安全措施。

　　十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

　　十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產部經理工作職責2

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

　　3、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

　　6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任；

　　7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量；

　　8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；

　　9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的'生產任務。

　　10、挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責；

　　11、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施；

生產部經理工作職責3

　　崗位介紹

　　崗位名稱：技術開發部經理

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬崗位：技術科科長、研究所所長

　　指令的義務

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

　　5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的`試制工作；

　　7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

　　8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

　　1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

　　11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

　　12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

　　14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

　　熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

　　虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

　　技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；

　　敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

　　參加會議

　　參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

　　參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

　　參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

　　參加本部門召開的技術、業務工作會議。

生產部經理工作職責4

　　在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

　　1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

　　4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

　　5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

　　6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

　　7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

　　11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的'開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

　　14、向公司領導提出工作改進建議。