行政助理的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-11-19 12:44:10 好文我要投稿

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[集合]行政助理的崗位職責(zé)15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的行政助理的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

[集合]行政助理的崗位職責(zé)15篇

行政助理的崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)日常企業(yè)行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)起草和完善企業(yè)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)分析企業(yè)管理中的問題并提出解決建議；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照的.登記、年檢、變更、保管；

　　6、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等企業(yè)行政事物；

　　7、負(fù)責(zé)作好企業(yè)開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作；

　　8、在各種企業(yè)行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于企業(yè)員工；

　　9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定企業(yè)的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

　　12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理的崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2.輔助高級管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作;名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù);

　　3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　4.準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報(bào)告等文件;管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件,向員工傳達(dá)相關(guān)制度;

　　5、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，參與公司績效管理、考勤等工作

　　6.安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;會議室清潔整理、會務(wù)安排。

　　7、獎(jiǎng)懲辦法的'執(zhí)行

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　9.負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理;負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;

　　10、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　11進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水用電情況;

　　12、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　13、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　14、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行.

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　16安排活動用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用;對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;

　　17、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　18、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　19協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)全園的后勤日常管理工作，制定并落實(shí)后勤工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)。負(fù)責(zé)研究后勤人員的工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。負(fù)責(zé)全園師生的考勤工作。

　　2、及時(shí)為幼兒園各項(xiàng)工作的開展提供物質(zhì)保證，檢查倉庫保管員的工作，使其物品進(jìn)出有登記，賬目清楚、帳物相符，督促其定期整理倉庫。

　　3、管理幼兒伙食工作，負(fù)責(zé)召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細(xì)算，營養(yǎng)搭配合理，盈虧達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、深入班級做好定期檢查與指導(dǎo)保健員的工作，保證班級各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度和內(nèi)務(wù)管理工作的有序落實(shí)，保障日常保教工作的常態(tài)化。

　　5、勤儉辦園，及時(shí)改善、維修全園設(shè)備，確保衛(wèi)生安全。

　　6、負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，指導(dǎo)勤雜人員的`各項(xiàng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好后勤人員的思想工作，牢固樹立后勤為保教工作服務(wù)的思想，關(guān)心職工生活，搞好職工福利。

　　8、協(xié)助園長完成其它應(yīng)急性工作。

行政助理的崗位職責(zé)4

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)大廈前臺的接待及相關(guān)管理工作;

　　2.受理租戶之電話、書面及口頭之投訴事項(xiàng)，并對事項(xiàng)記錄、整理分類，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;

　　3.做好部門文件的收發(fā)工作,并對收發(fā)文件作好記錄及存檔工作;

　　4.做好客戶報(bào)修及投訴等事宜的回訪工作。

行政助理的'崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度,組織開展本部門合規(guī)監(jiān)察工作;

　　2.協(xié)助公司各部門的合規(guī)咨詢工作,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助各部門對外談判;

　　3.高效完成報(bào)送各類報(bào)告及數(shù)據(jù)報(bào)表的工作;

　　4.負(fù)責(zé)合規(guī)政策相關(guān)咨詢的匯總和答復(fù);

　　5.完成公司分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)者可放寬。有合規(guī)部崗位經(jīng)驗(yàn)者和有期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.協(xié)調(diào)溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的'寫作能力者優(yōu)先;

　　3.積極主動,有良好的職業(yè)精神,善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　4.善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力;

　　5.熟練使用各類辦公軟件。

行政助理的崗位職責(zé)6

　　行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

　　1、記錄員工出勤情況，管理打卡機(jī)，填寫考勤記錄表

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃的制定和辦公用品的.領(lǐng)取及管理。

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　4、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　6、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。

　　7、負(fù)責(zé)公司客戶訂房、報(bào)刊訂閱、信件管理、火車票預(yù)訂等。

　　8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

　　9、負(fù)責(zé)午餐制作、購買食材等。

　　9、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　10、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　11、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　12、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　13、如有特殊情況（如出差、休假等）無法及時(shí)完成交辦任務(wù)的，應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)人事行政經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)。

行政助理的崗位職責(zé)7

　　一、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公室管理、文件打印、快遞收發(fā)等；

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)會議籌備、資料準(zhǔn)備、人員接待等工作；

　　3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放等工作；

　　4.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工、離職手續(xù)的辦理，以及勞動合同的管理；

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政文件的歸檔、整理和保管工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。

　　二、任職要求

　　1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：有行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮；

　　3.要求：優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力；熟悉辦公軟件操作，如word、excel、powerpoint等；

　　4.素質(zhì)要求：工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.其他：能夠承受一定的`工作壓力，具備較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力。

　　三、崗位亮點(diǎn)

　　1.加入一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，與優(yōu)秀的人共事，共同成長；

　　2.工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休；

　　3.薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬，包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等；

　　4.職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的行政助理有機(jī)會晉升為行政經(jīng)理等管理崗位。

　　四、崗位描述總結(jié)

　　作為行政助理，您將負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的各個(gè)方面，包括但不限于辦公室管理、會議籌備、員工關(guān)系管理、文件歸檔等。您需要具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，同時(shí)能夠承受一定的工作壓力。我們希望您具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠在我們的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極的作用，為公司的正常運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如果您對這個(gè)崗位感興趣，歡迎投遞簡歷到公司官方郵箱或直接聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

　　五、部門簡介

　　我們部門是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，專注于移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)。我們的團(tuán)隊(duì)年輕有活力，充滿創(chuàng)新精神。我們的公司注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。我們相信，加入這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，您將能夠在這里發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

　　六、結(jié)尾

　　我們期待您的加入，共同開創(chuàng)公司的新篇章。如果您符合我們的要求并有意愿加入我們的團(tuán)隊(duì)，請盡快將您的簡歷發(fā)送到公司官方郵箱或直接聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。我們期待與您共同成長，共創(chuàng)輝煌。在此期間，您可以通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道了解更多關(guān)于公司的信息，以便做出更明智的決策。

行政助理的崗位職責(zé)8

　　1、公司的經(jīng)營路線、方針、政策和上級業(yè)務(wù)主管部門的各項(xiàng)規(guī)定

　　2、制定并落實(shí)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)全盤行政事務(wù)性工作直接對行政主管負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作

　　4、負(fù)責(zé)行政車輛的管理及派車工作，并登記統(tǒng)計(jì)存檔

　　5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、綠化衛(wèi)生、電工、保安、消防及周邊環(huán)境衛(wèi)生和安全的管理

　　6、負(fù)責(zé)消防器材的點(diǎn)檢記錄工作

　　7、負(fù)責(zé)各種安全資料的.完善和更新

　　8、負(fù)責(zé)公司行政辦公的規(guī)劃及管理，定期對宿舍和食堂進(jìn)行消防安全和環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時(shí)處理各種突發(fā)事件

行政助理的崗位職責(zé)9

　　1、人員來訪接待與安排，快遞收發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和電話轉(zhuǎn)接；

　　3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采買，登記入庫；

　　4、辦公基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境和秩序的維護(hù)；

　　5、協(xié)助會議接待與相關(guān)服務(wù)工作，公司活動組織及執(zhí)行；

　　6、考勤統(tǒng)計(jì)，固定資產(chǎn)采購及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作；

　　7、配合各部門進(jìn)行日常行政事務(wù)的.落地執(zhí)行；

　　8、上級交待的日常事務(wù)的處理。

行政助理的崗位職責(zé)10

　　一行政管理工作

　　1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

　　2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機(jī)會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

　　二、日常行政事務(wù)處理

　　1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

　　2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的'有效利用。

　　3.例會組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。

　　4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

　　5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

　　三、外部溝通

　　1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

　　2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

　　3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

　　行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。