（優）采購部經理崗位職責
在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的采購部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
采購部經理崗位職責1
1.擬定項目管理部年度計劃;
2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監控和督導，建立、健全項目管理體系，優化管理流程，提升項目運作、質量、安全管理水平;
3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監督;
4.項目質量、安全管理;
5.組織部門建設和人員建設。
采購部經理崗位職責2
●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
●調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。
●審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的'物資采購和質量要求負有領導責任。
●監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
●按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
●認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
●在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。
●每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
●督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
●負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。
…………
采購部經理崗位職責3
[管理層級關系]
直接上級：財務部經理
直接下級：食品采購員、物資采購員
[崗位職責]
執行財務部經理的工作指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。
熟悉市場行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價格合理質量好的各類物資及食品。
熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態，會同有關部門根據實際經營情況，合理、科學地編制年度、季度、月度采購計劃。
積極配合搞好物資食品管理工作，加強成本財產管理部聯系，做好物資平衡工作，及時處理呆滯物資，加速物資周轉。
制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。
主動協調與酒店內其他各部門的關系，經常傾聽使用部門對物資采購工作的意見，及時改進采購工作。
加強采購合同的管理，嚴格合同條款的.把關，認真執行合同法，確保經濟合同的合法履行。
負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見報請總經理和財務經理審批。
抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓，加強員工的組織紀律性，認真貫徹財務部經理下達的各項工作指令。
采購部經理崗位職責4
崗位職責：
1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優化招投標相關業務流程及制度，明確采購紀律與規范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實現；
2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態成本、付款方式（資金平衡）；
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進行單項招標立項的審核；負責進行招標計劃與實施的對比分析，并進行招標計劃完成的總結；
4、負責指導對招標文件進行組卷，協調工程、設計等部門配合提供相關資料發放招標文件，組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發放中標通知書等；負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；
5、領導組織日常招標采購的執行，監督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制；
6、負責組織和實施集中采購和戰略采購；
7、甲控乙供材料設備認質認價；
8、指導與檢查城市公司的招標采購工作；
9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關業務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規范，今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。
崗位要求：
1、大專以上學歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關專業；
2、10年左右房地產招標采購工作經驗，其中國內百強知名房地產企業工作經驗3~5年優先考慮，擔任招標采購部門經理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運用；
3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗，熟悉工程做法及計劃運營要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場情況，對成本指標較敏感，熟悉市場及環深片區的.成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。
4、有良好的職業操守，廉潔自律，無經濟問題前科；
5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力；
6、談判及管控能力強，專業知識融通貫匯。
采購部經理崗位職責5
1、負責本公司生產及研發所需物料采購訂單的.下達；
2、負責采購物品交貨期的跟蹤及控制；
3、負責進行相關市場行情的調查；
4、負責與供應商有關交期、交量等方面溝通協調；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
采購部經理崗位職責6
職責描述：
1、制定并完善采購制度和采購流程：
（1）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行；
（2）制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執行；
2、制定并實施采購計劃：
（1）根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
（2）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；
（3）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；
（4）負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；
3、采購成本預算和控制：
（1）編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本；
（2）采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；
（3）對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；
4、選擇并管理供應商：
（1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商；
（2）建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；
（3）不斷開發新的.供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；
任職要求：
1、工民建或園林相關專業，專科以上學歷；
2、具有園林行業3年以上實際工作經驗；或成本、合同管理的5年以上實際工作經驗，具備一定的預決算能力；
3、了解建筑、園林工程相關規范、法律及法規，熟悉建筑材料設備特性、市場行情及供應渠道，在材料設備品質控制等方面具有豐富的實踐經驗；
4、精通采購流程、商務談判、采購合同制定及履約管理；
5、具有較強的談判、分析、評估能力，優秀的協調、組織與開拓能力；
6、敬業踏實，具有良好的職業素養及團隊精神。
采購部經理崗位職責7
1、負責整個部門的人員安排，對接收到的采購單,落實人員的跟進及采購。
2、負責同各部門的協調，把本部門及各部門所產生的工作問題進行協商解決，解決各部門物品采購的事宜。
3、聯系工程、裝修材料的取樣及報價，電器及工程設備的.資料及報價，上報總經理，對所需物品進行確認或采購。
4、注意和了解市場材料的變化情況，及時采取相應的采購策略，盡量減少公司所采購的物資成本。
5、在各個人員采購的過程中，出現一些不能解決的事情,盡快地組織本部門的人員，商討解決方法，解決不了的情況下，盡快上報公司領導，盡快落實解決的方法。
6、完成領導交辦的其他工作。
采購部經理崗位職責8
1、負責物資采購部全面工作，提出酒店物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。
2、對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調査研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。
3、指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保酒店物資的正常采購量。
4、完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
5、對酒店的物資采購負有重要責任，熟練掌握酒店所需各類物資的`名稱、規格、型號、單價、用途和產地，檢查購進物資題船質量要求。
6、檢查合同的執行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業務洽談。
7、負責審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應。
8、認真監督檢査各采購員的采購進程及價格控制。
9、在部門經理例會上，定期匯報采購落實情況。
10、每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表，呈酒店總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全酒店的采購情況。
11、負責督導采購人員在從事采購業務活動中，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下進行合作。
12、負責部屬人員的思想教育、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。
采購部經理崗位職責9
職位：物資采購經理
一、崗位任務：
1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質管理標準，嚴把質量關。
3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作，確保質量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的`采購流程，指導采購工作規范化、流程化。
4、負責市場詢價，調整選擇供應商，采購優質商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質量等相關管理規定，并監督執行，避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據公司經營理念，組織開展采購工作。
2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協調、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的責任感，良好的個人品德和職業操守。
采購部經理崗位職責10
1、采購部經理需要負責整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環節都要把控到。
2、采購部經理還需要對整個采購部的成本進行把控。需要用最少的`成本做出最大最強的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。
3、采購部經理還需要定期展開培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務，以及針對目前市場的情況做出一些戰略性的采購計劃和方針政策。
4、采購部經理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調整自身，來解決上一年度的遺留問題。
采購部經理崗位職責11
崗位職責：
1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。
2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。
4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8.根據總經理的'授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。
10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
采購部經理崗位職責12
采購部經理
直接上級：工程總監
直接下級：材料工程師、材料統計員
本職工作：采購部日常管理、協調
崗位職責：
（1）負責采購部日常事務管理事宜；
（2）負責乙供材料（設備）（指甲方應承擔價差的材料設備）的認價校核，按程序報批；
（3）組織甲供材料（設備）招投標事宜；
（4）負責甲供材料（設備）合同的簽訂工作，按程序報批；
（5）根據技術部門的技術支持，負責材料（設備）供應商的儲備、預
選和篩選；
（6）負責編制月度工程材料（設備）的采購計劃；
（7）負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算的校核，按程序報批；
（8）負責甲供材臺帳的.校核；
（9）負責部門內部行政管理及外部協調；
（10）負責采購部規范化建設；
（11）參與制訂項目前期成本核算；
（12）完成領導交辦的其他工作。
材料工程師
直接上級：采購部經理
本職工作：材料信息收集、采購
崗位職責：
（1）負責材料（設備）市場信息收集，定期擬辦材料報告并提報上級；
（2）負責建立供應商信息庫；
（3）負責工程材料（設備）采購合同的起草和擬訂，按程序報批；（4）負責擬訂材料（設備）采購計劃及采購；
（5）負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算；
（6）負責組織本地項目材料（設備）驗收；
（7）參與異地材料（設備）驗收；
（8）參與材料（設備）招投標；
（9）完成領導交辦的其他工作。
材料統計員
直接上級：采購部經理
本職工作：材料出入庫管理及檔案管理
崗位職責：
（1）負責部門的資料管理；
（2）負責合同管理及資料的歸檔工作；
（3）負責建立甲供材臺帳；
（4）負責部門內勤工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
采購部經理崗位職責13
1.建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優化采購的'工作標準和流程，規范公司的采購行為;
2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;
3.采購戰略的規劃和監督執行，提供采購項目的整體解決方案;
4.新供應商的開發、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;
5.主持大宗采購的業務洽談和招標工作;
6.相關采購流程培訓和采購風險控制;
7.完成上級領導交代的各項工作。
采購部經理崗位職責14
直接責任：
1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。
2.對采購工作進行統籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執行情況監督。
5.負責省內及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，開展進口件國產化工作，優化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經批準后執行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度，經批準后施行。
10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.審閱采購部及與采購部有關的.文件。
14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
15.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。
16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
19.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
20.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
23.關心所屬下級的思想、工作、生活。
領導責任：
1.對保證酒店正常運作所需物資持續供應負責。
2.對采購物資質量、數量、規格等指標是否符合要求負責。
3.對采購部工作目標的完成負責。
4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。
5.對預算內開支的合理使用負責。
6.對采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的正確執行負責。
7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。
8.對采購部給企業造成的影響負責。
主要權利：
1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。
2.對不符合酒店規定的采購申請有拒絕采購的權力。
3.有選擇和更換供應商的權力。
4.有對直接下級各項業務工作的檢查權、監督權、管理權。
5.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。
6.對所屬下級的管理水平、業務水平的考核權。
7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯絡的權力。
管轄范圍：
1.采購部所屬員工。
2.采購部辦公場所及衛生區。
3.采購部辦公設備、設施。
采購部經理崗位職責15
職責描述：
1、經歷過總包、樁基、監理、門窗、幕墻、消防、人防、景觀園林等工程類招標工作，有批量精裝項目工作經驗；
2、有知名房企的單位資源或者工作經驗，部門管理能力較強，能做好部門組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關部門召開標前會議（協調解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經濟條款描述、技術要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據具體項目具體特點及項目進度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進行供應商的實地考察并形成系統性、專業性、客觀性的考察調研報告，并將考察結果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關流程制度完成采購策劃、采購策劃會簽、招標文件的審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術標準進行復核及把控
8、負責招標文件發放、招標答疑，協調現場踏勘，負責組織相關部門進行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關公司領導、相關部門進行現場開標及評標，填報開標情況統計表。并組織工程部、設計部進行技術標評審，要求進行技術標評審的部門及時提供符合制度要求的技術標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經濟標進行澄清及答辯、價格審核、價格談判、價格分析，要求成本部及時提供符合采購制度要求的經濟標評審報告。按照相關流程制度完成評標定標、評標定標會簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關部門進行合同交底形成交底記錄。
12、及時建立供應商庫。按照相關制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業等相關部門對供應商進行年度及項目全過程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監督整改實施結果
13、統計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時進行總結
15、根據公司項目特點有針對性的對市場（新材料、新工藝、價格體系等）進行調研總結，有針對性的'調研地產同行的供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關知識
2、熟悉招標采購業務流程
3、善于根據市場變化制定采購方針，具有較強的客際關系處理能力和商務談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則
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售后經理崗位職責11-17
招商經理崗位職責11-18
營銷經理崗位職責11-17
(優)營銷經理崗位職責11-17
業務發展經理崗位職責11-17
生產部經理崗位職責11-17