（熱）招商經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)。
b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品，進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析調(diào)查報告。
c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。
e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監(jiān)督和布置招商組員的'每天工作內(nèi)容。
h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況。
i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作；
2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和拓展銷售渠道；
4、對擬進(jìn)行銷售的產(chǎn)品進(jìn)行策劃推廣；
5、維護(hù)公司利益，努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務(wù)；
6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關(guān)的工作。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗，管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓(xùn)等；
3、擁有豐富的`健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗；
4、有較強的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場分析策劃能力；
5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);
4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
6、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。
職位要求：
1、學(xué)歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習(xí)慣
3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)
4、良好的'溝通表述及協(xié)調(diào)能力;
5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。
6、能承受一定強度的工作壓力
招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)本地區(qū)團(tuán)隊建設(shè)和日常管理；
2.對加盟商進(jìn)行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商建店進(jìn)行指導(dǎo)和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
5.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊日常培訓(xùn)，提高招商技巧和工作積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成加盟招商任務(wù)。
6．對已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評定。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、制定所負(fù)責(zé)項目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：審核所負(fù)責(zé)項目年度租金預(yù)算目標(biāo)，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達(dá)成招商啟動會確定的租金收入目標(biāo);運營期項目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)
2、完成所負(fù)責(zé)項目的`平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負(fù)責(zé)項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進(jìn)度的實際完成情況，協(xié)調(diào)集團(tuán)及其它地區(qū)的品牌等資源，進(jìn)行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動會版簽約率指標(biāo);
3、協(xié)助集團(tuán)品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務(wù)會議，促進(jìn)區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25-40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；
3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源 ；
4、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責(zé)：
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售，執(zhí)行公司各項管理制度；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析；
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對本區(qū)域客戶預(yù)測需求，組織參與本區(qū)域的.招標(biāo)、開票、回款等各項指標(biāo)工作；
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內(nèi)費用預(yù)算與報銷初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);
2、 遴選目標(biāo)客戶，組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;
3、收集整理所轄區(qū)域的.藥政信息，并及時反饋;
4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運營模式;
3、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;
4、 有一定的溝通表達(dá)和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;
招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)優(yōu)居品牌招商加盟推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并為加盟商提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和,維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)信息,并及時反饋;
5、記錄加盟商信息,建立信息檔案。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;
2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的`市場信息;
5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
7、負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);
8、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行集團(tuán)招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進(jìn)、品牌布局、品牌調(diào)整等各項招商工作;
2、根據(jù)項目定位，規(guī)劃設(shè)計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進(jìn)展，客戶關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、30-43歲，營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關(guān)商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的'談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關(guān)談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商發(fā)展、代理商培訓(xùn)和支持管理等工作;
3、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)完成個人渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道開發(fā)經(jīng)驗，有獨立開拓及維護(hù)渠道商經(jīng)驗，了解移動互聯(lián)網(wǎng)市場的發(fā)展和商業(yè)應(yīng)用，有騰訊、百度渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有代理商資源的優(yōu)先;
3、能夠承受較大工作壓力及經(jīng)常出差，有較好的`團(tuán)隊合作意識;
4、熟悉渠道運作流程，具有良好的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、形象好，氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力較強，具有強烈的開拓精神和成功欲望。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；
2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；
3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù)；
4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌。根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源。
3、制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé)。
4、核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控。
5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù)。
6、組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談。
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位。
8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷。
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式。
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司產(chǎn)業(yè)鏈招商等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、編制、管控、完成產(chǎn)業(yè)鏈招商計劃;
3、研究產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢,根據(jù)發(fā)展定位宣傳推廣項目品牌,牽頭建立有效的產(chǎn)業(yè)鏈招商渠道并落實引進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目;
4、統(tǒng)籌與大客戶、政府部門等外部單位的'商務(wù)談判和公關(guān)工作,統(tǒng)籌對內(nèi)對外各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作;
5、統(tǒng)籌編制、審定、落實產(chǎn)業(yè)鏈項目的各項管理制度、工作流程指引等制度化體系文件,管理和指導(dǎo)招商團(tuán)隊。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上產(chǎn)業(yè)鏈項目招商及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、精通ict產(chǎn)業(yè)類項目產(chǎn)業(yè)鏈招商、產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識,發(fā)展趨勢等;
4、具備卓越的業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,執(zhí)行力和事業(yè)心強。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)理建設(shè)及代理商的開拓，結(jié)合團(tuán)隊實際情況，組建部門團(tuán)隊，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行，達(dá)成所在大區(qū)的業(yè)績
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;
4.與支持性部門和渠道開拓團(tuán)隊保持密切溝通，確保團(tuán)隊配合無間;
5.對大區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行有效培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核，維護(hù)提升合作關(guān)系。
6.對大區(qū)內(nèi)的`渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核?;
7.摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。
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