招商主管的主要職責模板
招商主管的主要職責模板1
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;
2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;
5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;
6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的.落定執行
任職資格：
1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;
3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;
招商主管的主要職責模板2
1.按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2.了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。
3.積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
4.把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。
5.負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。
6.向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。
7.負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。
8.根據銷售數據做好購物中心調整工作。
9.定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。
10.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11.配合營運人員做好對應商戶的.運營管理及催費工作。
12.完成上級領導交辦的其它工作任務。
招商主管的主要職責模板3
職責：
1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作
2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導
3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息
4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息
5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜
7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄
8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的.執行
9.完成上級交辦的其他工作任務
任職要求：
1.1年的招商、銷售經驗
2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規
3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維
4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
招商主管的主要職責模板4
職責：
1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;
3、自持物業相關顧問公司的`對接與管理;
4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;
2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。
招商主管的主要職責模板5
1、負責車用潤滑油的'招商工作;
2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作;
3、負責做好各項招商規劃工作;
4、做好客戶的開發、維護工作;
5、完成上級交代的工作。
招商主管的主要職責模板6
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的.發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
招商主管的主要職責模板7
1、根據招商業績指標，達成任務;
2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;
3、編制租金預算和現金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關的.合同的起草和相關內部工作;
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;
7、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題，協助完成;
9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。
招商主管的主要職責模板8
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的`市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
任職資格：
1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;
2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領導和協調能力;
4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的主要職責模板9
1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
3、負責招商客戶的`開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
4、協助公司其他部門完成相關工作。
招商主管的主要職責模板10
1、負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。
2、負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。
3、負責對潛在客戶的持續發掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。
4、負責協助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。
招商主管的`主要職責模板11
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3、具有良好的職業道德和敬業精神;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的'能力;
5、具有良好的執行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
招商主管的主要職責模板12
1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;
2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的'簽約、續約等相關工作;
4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;
5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。
招商主管的主要職責模板13
1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;
2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;
3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;
4、負責入駐商戶的`展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;
5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的主要職責模板14
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的'開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
招商主管的主要職責模板15
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的'追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管的主要職責模板16
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的`進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
招商主管的主要職責模板17
主要職責：
1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；
5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學歷；
2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；
3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；
4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；
5、具備一定的`綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
招商主管的主要職責模板18
1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;
2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;
3.跟進銷售退貨、調價等工作;
4.協助開發新客戶;
5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。
招商主管的主要職責模板19
職責
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2.現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;
3.主動開發客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;
5.負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;
6.掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7.完成公司領導交代的`其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;
2.有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管的主要職責模板20
1、負責市場調查與市場分析。
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析。
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析。
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。
5、對項目招商執行計劃負責(例如協調完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。
6、項目負責人交待的其他工作。
招商主管的主要職責模板21
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的'全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管的主要職責模板22
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管的主要職責模板23
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的`拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管的主要職責模板24
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的`質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展
招商主管的主要職責模板25
1.負責并協助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業績，樹立企業形象及信譽。
2.負責與品牌方方面聯系，商戶引進、洽談、簽約工作。
3.負責與招商相關的合同起草，簽訂。
4.定期了解市場動態，完成市場跟蹤報告。
招商主管的主要職責模板26
1、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責完成分解下的`招商任務指標。
2、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
3、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經營資料，配合入駐商戶辦理進場手續。
5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管的主要職責模板27
職責
1、實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;
4、建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;
7、負責租戶與公司的.日常溝通、協調。
崗位要求
1、市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的主要職責模板28
1、負責當地市場的招商推廣工作
2、負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋
3、商戶信息采集，建立檔案
4、洽談商戶，簽訂協議，為簽約商戶提供服務
5、協助項目的銷售部門做好營銷配合工作
招商主管的'主要職責模板29
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
任職資格
1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團隊合作精神，具有一定的.管理能力;
4、有從事醫藥相關行業者優先。
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