渠道運營經(jīng)理的職責(zé)15篇[精品]
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)1
職責(zé)：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)，利用微信、微博、QQ等新媒體工具對公司產(chǎn)品，業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷推廣;
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、新媒體平臺(包含但不限于微博，微信)的日常運營、內(nèi)容更新及優(yōu)化;
3、高質(zhì)量完成相關(guān)原創(chuàng)類文章的撰寫和發(fā)布，有較強(qiáng)的文字寫作能力;
4、負(fù)責(zé)公司線上活動的統(tǒng)籌策劃與落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有傳播性的'內(nèi)容，提高粉絲活躍度;與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)與新媒體，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的文字功底，組織策劃能力，擅長文案編輯，圖形處理，粉絲運營;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、對事物永遠(yuǎn)保持好奇感和探索欲，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營;
5、具備良好的溝通交流能力;較好的團(tuán)隊協(xié)作精神和分享意識。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的組織管理和考核，負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;
2、根據(jù)公司與廠家任務(wù)指標(biāo)，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標(biāo)。轉(zhuǎn)達(dá)、組織完成廠家指定的'任務(wù)指標(biāo);
3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團(tuán)隊進(jìn)行各類課程培訓(xùn)，提升部門運營水平;
4、制定相應(yīng)激勵政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門的業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團(tuán)隊文化的建設(shè);
6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。
【崗位要求】
1、基本要求：
1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗;
2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;
3)良好的時間管理習(xí)慣，能夠應(yīng)付突發(fā)、并發(fā)的多項任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
2、培訓(xùn)與技能：
3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上;
4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，及一定的公共關(guān)系處理能力。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)3
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備的運營，包含國內(nèi)市場。
2、分析市場及客戶情況，指導(dǎo)客戶開展彩票銷售運營工作，協(xié)助客戶調(diào)整設(shè)備布置區(qū)域。
3、無錫各點位鋪設(shè)的洽談會務(wù)、客戶拜訪及關(guān)系維護(hù)。
4、執(zhí)行各項與運營業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1.最好具備一定的`銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
2.能夠適應(yīng)短途出差。
3.較好的談吐，形象氣質(zhì)佳，有親和力
4.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力
5.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
6.有較強(qiáng)的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)掌握客戶拓展和銷售技巧
7.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)4
職責(zé)：
1、熟悉高端快銷品市場運營模式和營銷方案的靈活應(yīng)用。
2、根據(jù)預(yù)定的銷售計劃，完成團(tuán)隊和所屬區(qū)域渠道的任務(wù)目標(biāo)。
3、拓展異業(yè)合作商戶、開發(fā)與維護(hù)封閉渠道，掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體渠道的銷售計劃方案和合理化建議。
4、組織策劃并執(zhí)行各類渠道營銷拓展活動。
5、負(fù)責(zé)渠道活動策劃、組織、執(zhí)行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。
6、定期完成分析報告與銷售工作規(guī)劃。
任職要求：
1、26-32周歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。
2、具備3年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上營銷工作經(jīng)驗。
3、具備專屬項目獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
4、較強(qiáng)的.商務(wù)談判和獨的市場拓展能力，有渠道開發(fā)維護(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標(biāo)，協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行每月任務(wù)指標(biāo)的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)賦能服務(wù)商團(tuán)隊，實現(xiàn)服務(wù)商的業(yè)務(wù)冷啟動，幫助服務(wù)商建立市場信心;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;
4、關(guān)注服務(wù)商的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問題并提出建設(shè)性的改進(jìn)建議;
5、對服務(wù)商進(jìn)行分層分級，根據(jù)不同服務(wù)商等級及特點制定通用及個性化的`運營策略及運營活動，有效提高運營指標(biāo);
6、定期開展服務(wù)商的線下培訓(xùn)，會銷及交流活動，可獨立開發(fā)培訓(xùn)課件并進(jìn)行培訓(xùn)講解;
7、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，及時收集競對信息并反饋。
崗位要求：
1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知渠道管理方法論;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力;
3、有結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強(qiáng)思考能力和推動能力;
4、自驅(qū)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的渴望成功的意愿同時具有高度的責(zé)任心;
5、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并能給出解決方案
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的渠道策略和拓展方案;
2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應(yīng)線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。
3、跟蹤代理商的整體培訓(xùn)執(zhí)行效果，業(yè)務(wù)拓展和跟進(jìn)情況，督導(dǎo)公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的業(yè)績負(fù)責(zé);
4、代理商區(qū)域業(yè)績的'跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復(fù)制的招生模式;
5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉K12教育培訓(xùn)行業(yè)，有在線下教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任營銷主管/校長優(yōu)先;
3、擅長溝通，推動力強(qiáng)，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、自律、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作;蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成計劃銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓管理工作，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作;
3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的`業(yè)績和利潤目標(biāo);
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
5、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施;重在團(tuán)隊管理。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗;
2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;
3、熟悉國內(nèi)大型B2C渠道蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)8
職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標(biāo)討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價格等;
5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負(fù)責(zé);
6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負(fù)責(zé)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上的電商渠道工作經(jīng)驗，其中至少2年運營管理經(jīng)驗，熟悉電商主流平臺的運營流程;
2、具備較強(qiáng)的'市場、渠道建設(shè)和資源整合能力;
3、營銷策劃能力強(qiáng)，對整合營銷和互動影響的內(nèi)容有一定的見解;
4、良好的溝通能力、銷售談判技能和人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊精神;
5、性格樂觀開朗，應(yīng)變能力，心里素質(zhì)過硬，能承受一定的工作壓力。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)9
職責(zé)：
1、能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);
2、定期分析總結(jié)各門店的運營情況，制定相對應(yīng)的.一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;
3、審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;
4、主要客戶關(guān)系的日常維護(hù)，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機(jī)會;
5、負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;
6、團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式;
3、具備敏銳的市場洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力;
4、優(yōu)秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。
5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容渠道運營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價值為目標(biāo)，開展各項渠道運營工作。
2、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作，與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談。
3、與運營團(tuán)隊、代理公司及服務(wù)商協(xié)作，提升各渠道的內(nèi)容傳播效率。
4、分析數(shù)據(jù)并采取針對性運營手段，增加簽約作者粉絲數(shù)量，提高商業(yè)價值。
職位要求：
1、熱愛網(wǎng)絡(luò)視頻，對網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)視頻的內(nèi)容特點與觀眾喜好有一定見解。對各類短視頻平臺有深入理解經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的溝通談判技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，有渠道管理經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先。
3、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運營經(jīng)驗或渠道運營經(jīng)驗，視頻與短視頻行業(yè)優(yōu)先。
4、具備快速的.學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識。有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
5、有知名MCN工作經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)運營商的客戶關(guān)系維護(hù)、項目培訓(xùn)、推廣和運營指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)收集客戶需求和市場反饋，并整理市場分析報告；
3、輔助運營商推廣公司產(chǎn)品，維護(hù)終端客戶，完成公司考核；
4、完善并維護(hù)客戶的渠道管理和渠道關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)互動產(chǎn)品的營銷推廣、用戶活躍策劃，通過產(chǎn)品、活動或策略等手段提升商戶的`營銷效果，以及對產(chǎn)品的付費和復(fù)購。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)公司渠道管理和運營經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力，擅長與人溝通、分析和解決問題；
3、吃苦耐勞，具備良好的承壓能力，能適應(yīng)不定期的出差；
4、有本地商戶推廣、活動策劃、地推、O2O項目運營經(jīng)驗。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)部門推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調(diào)價、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé);
2、對廣告投放效果進(jìn)行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整，并進(jìn)行競爭對手分析;
3、統(tǒng)籌平臺推廣團(tuán)隊，達(dá)成平臺推廣的新增目標(biāo);
4、根據(jù)產(chǎn)品的.特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負(fù)責(zé);
5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)對推廣手段進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提升轉(zhuǎn)化率，降低推廣成本;
6、不定期進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提升部門人員工作技能，并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報情況。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;
3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的研究和實施;
4、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)13
職責(zé)
參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;
審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的'業(yè)務(wù)水平;負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;
第三方服務(wù)商拓展與合作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求 ：
1、 本科及以上學(xué)歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;
2、 對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的分析能力，能熟練應(yīng)用各類計算機(jī)統(tǒng)計軟件;
4、 良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神;
5、 良好的學(xué)習(xí)意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細(xì)心和恒心;
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;
2、負(fù)責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護(hù)及銷售促進(jìn)工作;
3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;
4、負(fù)責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);
5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;
6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;
7、發(fā)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進(jìn)行有效的管控，評估，授權(quán)。
8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;
2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的.旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;
7、富有團(tuán)隊精神，樂于分享。
渠道運營經(jīng)理的職責(zé)15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商的開發(fā)工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商之間簽訂協(xié)議，達(dá)成公司要求的'回款任務(wù);
3、協(xié)助經(jīng)銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;
4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。
任職資格
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，擁有渠道開拓能力;
2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機(jī)器產(chǎn)品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經(jīng)驗和渠道資源;
3、有極強(qiáng)的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。
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