外聯(lián)經理的職責

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外聯(lián)經理的職責

外聯(lián)經理的職責1

　　職責：

　　1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

　　5、對部門下達的`各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;

　　3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質。

外聯(lián)經理的職責2

　　職責：

　　1、收集、整理行業(yè)資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規(guī)并對其進行管理;

　　2、協(xié)助法務定期提供適應集團發(fā)展和業(yè)務拓展必須的法律和政策;

　　3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;

　　4、監(jiān)督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;

　　5、接待安排公共事業(yè)中心外連接待工作;

　　6、負責代表公司處理對外公共事業(yè)方面的有關事宜，協(xié)調處理各方面關系;

　　7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;

　　8、負責上級領導日常事務和文書工作;

　　9、負責協(xié)助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;

　　10、完成領導交辦的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，文科相關專業(yè)，具有4年以上外聯(lián)相關工作經理;

　　2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;

　　3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;

　　4、能夠適應較強的工作節(jié)奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。

外聯(lián)經理的職責3

　　職責：

　　1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

　　2、深入研究相關政策法規(guī)，密切關注政府相關政策現狀及變動，協(xié)調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優(yōu)勢;

　　3、與公司核心業(yè)務相關的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;

　　4、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

　　5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;

　　6、調研城市，協(xié)助開城工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關系工作相關經驗，會駕車;

　　2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的.人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

　　4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

　　5、對各個城市有深入了解，可以適應經常出差考察等任務。

外聯(lián)經理的職責4

　　1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

　　2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

　　3、溝通能力強，懂應酬。

　　4、有處理事件的能力，有業(yè)務經驗，善于開拓和維護關系。

　　5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的工作經歷，或有良好的`政府、商會和媒體關系資源

　　6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

　　7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經理對外聯(lián)絡事務。

外聯(lián)經理的職責5

　　職責：

　　1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

　　2.協(xié)助公司領導完成接待，合作談判以及業(yè)務交流等工作及相關應酬事務;

　　3.負責協(xié)助公司業(yè)務開發(fā)商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會;

　　4.負責企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

　　5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關系，建立長效可行的外聯(lián)關系;

　　6.搞好外聯(lián)關系協(xié)調，加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關外聯(lián)活動;

　　7.完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;身高160cm。

　　2、一年以上外聯(lián)工作經驗，有同等職位工作經驗者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力，接待活動中有較強的.感染力;

　　4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會活動能力;

　　5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。

外聯(lián)經理的職責6

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;

　　2.開發(fā)當地區(qū)域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協(xié)助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業(yè)經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執(zhí)行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的`說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業(yè)務和工作模式;

外聯(lián)經理的職責7

　　1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執(zhí)行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

　　2、維護并發(fā)展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

　　3、協(xié)助處理公司外圍事務;

　　4、根據國家、各省市有關項目政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的`建議;

　　5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

　　6、參與項目招商政策的制定;

外聯(lián)經理的職責8

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助市場部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發(fā)布的'稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業(yè)文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業(yè)不限，有公關、外聯(lián)、新聞工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、文筆能力優(yōu)秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規(guī)，如果對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解更佳.

外聯(lián)經理的職責9

　　職責：

　　1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

　　3、負責在小區(qū)推廣公司產品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區(qū)團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區(qū)推廣的.銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能承受壓力。

外聯(lián)經理的職責10

　　1、外聯(lián)部經理在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助營銷部做好重大活動的`組織、協(xié)調和接待工作;

　　4、協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作;

　　5、負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場，創(chuàng)建本公司名牌，傳播企業(yè)文化等活動;

　　6、負責指導、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

　　7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯(lián)經理的職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領導做好外聯(lián)方面工作，執(zhí)行外聯(lián)計劃，負責有關市場公關活動的策劃與監(jiān)督實施，政府及客戶渠道的開拓及維護，為公司其它部門提供公關支持;

　　2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，擴大公司網絡信息資源，負責做好公司形象的`新聞宣傳及相關公關資料及信息的收集，有計劃有步驟地安排對目標人員的約訪、接觸、維護等工作;

　　3、做好客戶客情關系維護，認真跟進所屬客戶的項目的各個運作環(huán)節(jié)，協(xié)助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

　　4、密切關注政府相關部門關于與公司項目支持政策，及時向上級匯報，跟進各部門各環(huán)節(jié)的工作，推進項目報批;

　　5、協(xié)助總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有活動營銷或者外聯(lián)三年以上經驗;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、廣告行業(yè)、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;

　　4、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　5、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作

　　6、具有良好的溝通能力，文字表達能力;

外聯(lián)經理的職責12

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

　　4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的`建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

　　7、30歲以下，C1駕照者優(yōu)先

外聯(lián)經理的職責13

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯(lián)工作;

　　2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜

　　3、負責開展合作交流及合作事項的組織協(xié)調;

　　4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

　　5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規(guī)劃;

　　6、其他的'對外工作任務;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

　　2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

　　3、具有農業(yè)、教育、快消品等相關資源工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯(lián)洽談中的社交應酬;

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯(lián)經理的職責14

　　職責：

　　1.根據部門的年度業(yè)績目標，完成銷售任務;

　　2.發(fā)掘優(yōu)質合作商，引導、培訓、維護。

　　3.拜訪所負責區(qū)域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發(fā)展和穩(wěn)定客戶關系;

　　4.掌握環(huán)境檢測市場最新動態(tài)，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

　　5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;

　　6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節(jié)點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;

　　7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，環(huán)境、環(huán)保、營銷、商務、等相關專業(yè);

　　2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環(huán)境檢測市場工作經驗優(yōu)先;

　　3.對環(huán)境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的`工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

外聯(lián)經理的職責15

　　職責：

　　1、負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

　　2、熟悉公司業(yè)務，深入了解行業(yè)動態(tài)及國家政策法規(guī)，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;

　　3、作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

　　4、負責公司重要來訪客人的接待工作。

　　任職資格：

　　1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

　　3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區(qū)政府部門溝通渠道;

　　4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協(xié)調與執(zhí)行力強;

　　5、工作認真細致，具有良好的'個人品質和職業(yè)操守，能承受工作壓力;

　　6、具有良好的團隊合作精神。

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