工會主席職責優選15篇

工會主席職責 1

　　1、堅持對黨負責和對群眾負責的一致性，善于把黨對工會的要求和職工對工會的要求結合起來，領導工會獨立自主地、創造性地開展工作。

　　2、貫徹執行黨的工運路線和黨的全心全意依靠工人階級的方針，以及《工會章程》、《工會法》及《實施辦法》等有關法律、法規。執行上級工會決定和教代會決議。

　　3、充分發揮工會四項基本職能作用。組織教職工積極參加學校民主管理和民主監督工作，深入教職工，調查研究，做教職工的知心朋友，了解教職工的.意見、愿望和要求并如實反映，熱心為教職工說話辦事，維護教職工合法利益和民主權利。

　　4、定期主持召開工會委員會和教職工代表大會。充分發揮工會委員和教代會職權作用。負責制定工會計劃、總結和各項規章制度；推進校務公開工作；收、管、用好工會經費。

　　5、組織教職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，活躍教職工文化生活，推動和諧校園建設，促進教職工身心發展和社會主義新型人際關系的全面形成。

　　6、協助和配合黨、政抓好教職工隊伍思想建設和教職工業務培訓，提高工作藝術和水平。加強師德建設，調動與發揮教職工在學校建設和教育改革中的積極性、主動性和創造性，推進教育事業健康、協調和可持續發展。

　　7、配合行政搞好教職工生活福利，關心教職工疾苦，堅持教職工有大事必到，幫助教職工解除后顧之憂。

　　8、加強工會組織自身建設，搞好工會干部培訓，不斷提高工會委員、工作人員的思想政策水平、業務能力和創新能力，不斷提高工作效率。

　　9、做好離退休教職工、老干部、婦女工作及困難教職工的慰問、幫扶工作。

工會主席職責 2

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的`工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經費的預算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

工會主席職責 3

　　1．主持工會全面工作。在校黨支部的領導下，擬定并組織實施工會工作計劃，貫徹執行上級工會組織的決定和學校教職工代表大會的決議，按照教職工代表大會條例定期召開工會委員會和教職工代表會議，討論研究有關問題，安排工會活動。

　　2．發揮工會組織與群眾聯系的橋梁作用，努力做好教職工的思想政治工作。深入開展學習教育活動，倡導敬業奉獻精神，提高師德水平，檢查教職工履行職業道德規范的情況。

　　3．協同做好教職工考核、評優、評先、教職工聘任等管理工作。

　　4．組織教職工參與民主管理，支持校長開展工作，組織教職工參政議政，領導和組織教代會開展工作，依法維護教職工的'民主權利，群策群力辦好學校。

　　5．關心教職工的物質文化生活，協助學校辦好教職工的福利事業，努力解決教職工的實際困難。

　　6．抓好校園文化建設，辦好教工之家，積極組織開展豐富多采的文體活動，豐富校園文化生活。

　　7．根據學校的民主理財章程，做好民主理財工作，確保學校財務管理規范嚴格；根據學校的校務公開方案，定期組織學校的校務公開。

　　注：工會委員參照本崗位職責。

工會主席職責 4

　　一、負責工會管理工作。

　　1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

　　2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

　　3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

　　4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

　　二、負責民主監督和民主管理。

　　1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

　　2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

　　3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

　　4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

　　三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

　　1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

　　2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

　　3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

　　4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

　　5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

　　四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

　　1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

　　2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

　　3、根據老齡職工退休后精神上空虛的`特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

　　4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

　　五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

　　1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

　　2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

　　況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

　　3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

　　六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

　　1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

　　2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

　　七、完成領導交辦任務。

　　1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

　　2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

　　工會女工委員會工作職責

　　一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

　　二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

　　三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

　　四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

　　五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

　　六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會主席職責 5

　　(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

　　(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

　　(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

　　(4)組織職工參與本單位的`民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協商、簽訂群眾合同和工資等其它協議，并督促群眾合同和工資等協議的履行和落實。

　　(5)協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質。

　　(9)編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　(10)理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　(11)向上級工會報告重要信息。

工會主席職責 6

　　一 、工會主席崗位職責

　　1、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執行新時期工會工作方針，充分發揮工會委員會的作用，當好黨的助手。

　　2、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。

　　3、對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策。

　　4、協助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。

　　5、密切聯系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協助校長調動教職工的工作積極性。

　　6、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。

　　7、負責學校大事記的記錄工作。

　　8、負責學校人事和綜合檔案工作。

　　9、完成黨政領導交辦的其他工作。

　　二、團支部書記崗位職責

　　1、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領導與指導下，在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作。

　　2、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。

　　3、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　4、檢查支部的.工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

　　5、同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　6、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

　　7、結合學校實際，指導少先隊工作。

　　8、完成黨政領導交辦的其他工作。

工會主席職責 7

　　1、履行《工會法》所規定的工會主席職責。

　　2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。

　　3、認真貫徹執行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規教育全體教職工知法執法。

　　4、協助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的`職責，重視教職工隊伍建設工作。

　　5、工會主席是教職工的當家人，要發揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。

　　6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發揮教代會的民主管理，參政議政的作用。

　　7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。

　　8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。

　　9、副主席協助主席抓好以上工作。

工會主席職責 8

　　一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

　　四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛生專項合同。

　　六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的.要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。

　　十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

工會主席職責 9

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的'思想動態和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。

工會主席職責 10

　　1．全面領導學校工會工作，召集工會委員會會議；制訂工作計劃，并負責組織實施、檢查和總結。

　　2．負責職工代表大會的籌備、組織工作，實行民主管理和民主監督，擔任大會主席團秘書長。教代會閉幕期間，負責教代會的日常工作。

　　3．參加黨支部、行政、工會的聯席會議，參與學校重大問題的決策和規章制度的制訂。

　　4．通過各種途徑，讓會員參與學校管理，維護會員的權益。保障會員當家作主的民主權利。

　　5．領導和組織全體會員積極參加各項政治和業務活動，引導會員遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，開展為人師表、建設社會主義精神文明活動。

　　6．審批工會經費預、決算和福利基金的使用方案，并向工會會員代表大會報告。

　　7.負責工會干部、工會積極分子的`培養教育工作，組織教職工開展小型文體活動，關心會員的學習和生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

　　8．組織先進集體和個人的評選工作，宣傳先進人物的優秀事跡。

工會主席職責 11

　　1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

　　2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

　　3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的`意見和建議。

　　4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

　　5、維護女職工的合法權益，積極參與學校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　6、管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事

　　7、抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議.

　　8、以身作則,以學校領導的標準嚴格要求自己,在工作中起模范帶頭作用. 9.完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。

工會主席職責 12

　　1.認真貫徹執行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。

　　2.按園務計劃和黨支部計劃的精神，制定工會工作計劃、總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的'整理。

　　3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會和教代會，增強教職工的主人翁意識。

　　4.抓好工會班子的自身建設，加強對經審委員、女工委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。

　　5.協助行政領導做好群眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執行。關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的家訪均應有記錄。

　　6.負責發展新會員，做好外調會員關系的轉移工作。

　　7.關心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻愛心等活動，維護老年人的合法權益，做好退管會的各項工作。

　　8.協助行政領導做好上級分派的獻血、捐衣、捐款活動，并做好相關資料的積累。

工會主席職責 13

　　一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二.負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三.指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦。

　　四.協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六.主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八.設立接待日，聽取會員的意見、推薦，及時反映基層問題，處理會員或員工的'投訴，維護了工合法權益。

　　九.組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十.負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席職責 14

　　1、在學校黨支部的領導下，依據《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》，獨立自主地開展工作。

　　2、負責工會的全面工作，根據上級工會的要求和學校實際，制定和組織實施工會工作計劃，并做好學期工作總結。

　　3、配合黨支部、學校行政做好教職工的思想政治工作，激勵廣大教職工忠于職守，獻身人民教育事業。

　　4、負責教工代表大會的籌備工作，組織和召開教代會，討論和審議學校各項重大決策，實行民主管理和民主監督。

　　5、召開和主持工會委員會議。

　　6、組織實施節日紀念、慰問活動；組織安排教工文體活動，活躍教職工課余生活。

　　7、積極做好教職工家庭及鄰居間的團結促成糾紛、調解和矛盾轉化的工作。

　　8、維護教職工的合法權益，尤其是維護和保障女職工的合法權益，大力支持女工委員的'工作。

　　9、關心教職工的工作和生活，工作上予以支持幫助，生活上予以關懷照顧。教職工及其親屬的生老病死，要根據情況組織安排人員安撫慰問。

　　10、積極宣傳計劃生育政策，協助學校做好計劃生育工作。

　　11、保障教代會和工會行使其職權，在決定同廣大教職工切身利益有關的重大問題的，應征求校長的意見。

工會主席職責 15

　　1.在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。

　　2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3.通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的'組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。

　　5.組織全體會員認真學習貫徹《師德規范》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。

　　6.關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

　　7.領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。

　　8.代表工會組織出席各種會議，并報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。

　　9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

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