安全生產責任制（精華）
安全生產責任制 1
一、目的
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產主體責任，規范安全管理行為，提高安全生產工作的整體水平，有效控制生產安全事故及職業病的發生，保證XXXXXXX物流有限公司（以下簡稱公司）又好又快發展，結合公司實際情況，制定本責任制。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門。
三、職責
公司建立安全生產責任制，安全生產責任制是公司安全生產管理制度的核心。公司的各級領導和管理人員，必須根據本公司的實際情況和各部門及人員職責分工，按照“安全生產、人人有責”，安全生產“事事有人管、層層有人抓”的安全責任體系。
總經理是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產負全面責任。負責全面貫徹、執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和標準，在安全生產方面具有指揮決策權。
分管經理是安全生產直接責任人，對分管范圍的安全生產負主要領導責任。
各部門經部長是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產負全責。
其他各類管理人員，必須在自己的業務工作范圍內，對實現安全生產負責。
公司員工對本崗位的安全生產負直接責任。公司員工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，并且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
四、檢查與考核
運營部安全管理人員負責對本制度的執行情況進行監督、檢查和考核。
考核結果納入安全績效評定，按照《安全生產獎懲管理制度》進行獎懲兌現。
五、各級人員安全職責
5.1總經理安全生產職責
1、總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行各項生產法規、制度和標準。
2、負責建立、健全本單位安全生產責任制，批準安全生產方針和目標，并作出承諾。
3、批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。
4、組織制定并實施本單位安全生產教育與培訓計劃。
5、批準公司組織架構，確保資源合理配置，保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、重視員工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況，重視女工的勞動保護工作。
7、負責督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，樹立安全生產表率，獎勵和表彰正確安全行為。
8、負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，并及時、如實報告生產安全事故。
9、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和開發新產品中的重要安全技術問題。
5.2經理安全生產職責
按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”原則，負責分管業務范圍內的安全生產工作。
執行國家安全生產方針政策、法律法規及公司的安全管理規定，組織將安全生產職責和安全生產目標層層分解下達到每個部門和每個員工，貫徹公司各項安全生產要求，合理配置資源，保證各部門安全生產目標的實現。
堅持“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，監督檢查各部門安全生產責任制的落實情況和公司各項安全生產管理制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
按時參加安全生產工作會議，分析公司安全生產動向，及時解決安全生產中存在的問題。
發生生產安全事故要及時向總經理報告，按事故應急預案組織事故搶救，組織重大事故調查，并按“四不放過”原則對事故進行處理，貫徹事故行政責任追究的有關規定。
深入了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作。
負責復審相關方的安全資質，審核安全協議（合同），并監督執行情況。
參加項目工程設計的“三同時”工作，監督其符合職業安全衛生規范標準技術要求。
組織公司事故應急處理預案的制定、修訂和演練，落實事故應急防范措施。負責公司生產安全事故的調查處理；建立、健全事故檔案；組織各類事故匯總統計報告；配合工傷鑒定和認定。
5.3運營部安全生產職責
對新入廠職工和外來務工人員及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到使用部門。會同安全部組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。
對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全規章制度和操作規程。
根據《中華人民共和國消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》，健全安全保衛制度，認真做好要害部門安全生產的保衛工作和廠區的交通管理工作。
組織、指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，總結分析安全生產情況和存在的薄弱環節，并提出改進意見，布置安全工作的重點；
制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監督有關部門開展員工安全教育培訓工作，以及相關方的安全教育。
檢查督促規程及各項規章制度的執行情況，及時提出修訂現場規章制度。
制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。
掌握企業主要生產過程的火災特點，經常深入生產現場監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路暢通。
經常進行防火宣傳教育，組織專業和義務消防組織的培訓工作，組織消防演練。要經常組織消防專業檢查，督促整改火險隱患。
負責火警、火災事故、破壞事故和廠區交通事故，要積極組織撲救火災并保護現場，按照“三不放過”原則，進行調查處理和上報工作。
負責組織安全管理人員學習國家有關安全工作的法律、法規、條例、規定和上級有關安全生產的文件；
制定公司年度安全生產目標、計劃，負責審定公司安全生產管理制度；
5.4財務部安全生產職責
財務部主管是財務部的安全負責人，對部門安全工作負全面責任。
協助建立健全本部門安全生產責任制，貫徹公司各項安全生產要求，合理配置資源，保證本部門安全生產目標的實現。
協助編制安全技術措施費用計劃和安保基金隱患治理資金計劃，確保安全資金的投入。
執行公司《安全生產投入管理制度》的規定，協助安全管理人員制定年度安全生產費用使用計劃、總結年度安全生產費用使用情況、保證安全生產費用�？顚Ｓ谩�
負責各類事故實施救助處理款項，安全生產、勞動保護、員工健康衛生等費用支出。
協助審核各類事故處理的費用支出，并將其納入經濟活動分析內容。
協助組織本部門員工積極參加公司組織的`消防、安全生產宣傳、教育、培訓活動。
做好本部門辦公設備、消防設施、辦公環境的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。
及時向公司負責人和安全管理人員報告事故，并按應急預案履行相應的職責。
5.5倉儲部安全生產職責
1.認真執行“誰在崗、誰負責”的消防原則和“安全第一，防消結合”的消防工作方針，以及各項消防法規。
2.倉管人員具備一定的消防知識，熟練掌握“三懂三會”內容要求。
3.嚴格執行有關防火管理規定，搞好倉庫防火、防盜和危險化學品、氣瓶及儲運設施的管理。
4.加強明火管理，禁止違章動火，嚴格執行“禁止吸煙”的規定。
5.每天下班前負責對庫房內外進行巡視，無異后方可離去。
6.做好電氣設施檢查，不準在崗位私自安裝和使用電器設備，下班時必須切斷庫房電源。
7.庫房內無人時必須上鎖。
8.所屬崗位各類物品的存放應符合消防規定。各類物品應分類隔開存放。
9.對消防設施、器材進行定期檢查，使之處于完好狀態。未經許可不準動用。
10.保障疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志齊全完好。
11.積極參與火險隱患的整改，發生火災邊撲救、邊報警。
5.6兼職安全員安全職責
貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助上級組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
組織制訂和完善安全技術規程、安全管理制度和員工勞動防護用品標準，并監督檢查。
組織制定公司年度安全工作計劃，督促有關部門按期執行。
組織員工的安全思想、安全管理和安全技術的教育和應急演習。
組織本單位的安全大檢查和考核，監督、檢查隱患的整改工作。
負責安全管制點的安全監察工作以及廠內交通、消防的管理工作。
協助有關部門做好職業病防治等工業衛生工作。
經常進行現場檢查，指導基層安全工作，發現違章有權制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關領導。
組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。
綜合分析研究安全生產中的突出問題，及時向領導或有關部門提出改進意見。
參加安全事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類安全事故的調查、處理、整改和工傷鑒定工作。
5.7員工安全職責
參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。
正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。
不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時，及時向領導報告。
發生安全事故時，應迅速參與事故的救護等善后工作。
六、附件
《安全會議記錄表》
安全生產責任制 2
一：目的：
規范操作標準，增加管理透明度，確保員工的。利益
二：適用范圍：
班線長，文員，員工
三：內容：
1：每天上班開早會前，班長要認真如實做好<<員工出勤表>>。并于8：00鐘開早會前交到辦公室，由文員匯總。
2：員工上下班應該自覺刷卡，如有特殊的'原因忘記打卡，或者出現打卡故障，應馬上到辦公室文員處說收明情況。并填寫<<員工動態表>>否則視為缺勤或曠工
3：班長要認真，仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下：
3.1：正常的情況下：早上：7.55~8.00下午：13.15~17.15晚上加班：18.00~21.00
4：員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上，公開接受員工的監督
5：出勤最終考核的依據以打卡記錄和出勤表綜合判定
6：文員在計算考勤時，要扣出請假，曠工甚至缺勤的天數，不能拿加班小時去補沖
7：每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天，員工應主動審閱，發現問題，應即時反饋。往后概不負責
8：出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準。相應人員不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正。正確性。
安全生產責任制 3
第一章：總則
第一條：為落實安全生產職責制，進一步加強我公司安全生產管理工作，有效防范各種安全生產事故的發生，保障國家財產和人民群眾生產安全，根據有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產第一職責人、安全生產直接職責人履行安全生產職責制狀況的考核。
第三條：考核堅持原則
(一)堅持安全第一，預防為主的方針。
(二)有利于安全生產職責制和安全生產監管工作的落實。
(三)實事求是，獎罰分明。
(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。
第四條：安全生產實行一票否決制。
第二章：組織領導
第五條：公司安委會負責組織協調安全生產職責制考核工作，研究決定有關安全生產職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關事宜。
第六條：安委會具體負責安全生產目標管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產職責書中規定的工作職責和工作目標為主要考核資料。
第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產工作任務的落實狀況。
第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的'安全生產職責(15分);
(二)每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究解決本公司安全生產中出現的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);
(三)建立安全生產的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);
(四)班子成員每月至少一次深入基層調研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產狀況通報(15分);
(五)建立健全安全生產監督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監管人員進行培訓(10分);
(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);
(七)加大安全生產宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);
(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);
(九)將安全生產列入干部職工工作業績考核資料，實行“一票否決”(10分)。
第十條：安全生產第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)貫徹安全生產方針、政策、法規狀況(10分);
(二)圍繞公司安全生產管理要求組織制定本公司安全生產規劃、目標，建立健全本公司安全生產職責制的狀況(15分);
(三)組織制定本公司安全生產規章制度和操作規范規程(15分);
(四)完善安全生產裝備、設備，按規定使用安全生產資金(10分);
(五)按要求督促檢查本公司安全生產狀況(10分);
(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);
(七)工程建設、管理安全生產監管狀況(10分);
(八)組織制定并實施本公司安全生產事故應急預案狀況(10分);
(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產安全事故(10分)。
第十一條：安全生產直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)定期組織召開安全生產工作會議和進行安全檢查(15分);
(二)督促建立健全安全生產檔案和記錄(15分);
(三)健全安全生產管理制度和職責制考核(10分);
(四)安全生產的宣傳教育和人員培訓工作(10分);
(五)督促對安全設備的維護、保養、監測(10分);
(六)施工現場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);
(七)特種作業人員勞動保護及管理到位(10分);
(八)安全生產勞動保護裝備使用監督到位(10分);
(九)按要求及時、如實報告安全生產狀況(10分);第四章：考核指標
第十二條：主要考核指標
(一)未發生特大職責事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。
(二)指標控制范圍:
1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;
2、防火安全:無火災職責事故;
3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;
4、工程設備安全:工程及設備一次職責事故經濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經濟損失在10萬元以上的扣領導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;
(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發現一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對安全生產職責制考核每年進行一次。
第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產職責人認真總結本公司的安全生產工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。
第十八條：考核結果反饋被考核人。
第六章：獎勵與處罰
第十九條：實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
第二十條：凡年內考核到達優秀的對公司領導班子、安全生產職責人給予安全生產目標管理獎。
第二十一條：凡在年內考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。
凡因管理不善發生重大職責事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經濟處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。
安全生產責任制 4
1、業務負責人根據(單位)的車輛情況分配運輸任務,通知駕駛員貨物的類型、數量等貨物的情況和客戶地址信息。
2、駕駛員接到出貨任務時,必須先對車輛進行檢查。
3、駕駛員按照貨物的擺放規則裝載,不超高、超載,核實貨物信息和送貨地點等信息。
4、在運貨過程中嚴格遵守交通規則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。
5、當到達貨物的目的'地時,觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。
6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。
7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時通知交警前來處理事故。
安全生產責任制 5
班組安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產，勞動保護管理，制度的核心，班組是班組安全生產的'第一責任人，對本班組的安全管理全面責任，其具體職責。
一、班組長安全生產責任制
�。ㄒ唬┌嘟M長是班組生產的直接指揮者，是班組安全生產的第一責任人，對班組的安全生產全面負責。
�。ǘ┴撠煴景嘟M人員的安全教育培訓，學習有關的法律法規，政策和安全生產操作規程，指導員工正確使用安全防護設施和勞動保護用品，提高班組人員的安全意識和自護意識。
�。ㄈ┱J真執行“三檢”安全工作，做好班組的自檢工作，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報上級處理，做好記錄。
�。ㄋ模┴撠熃M織班組成員進行經常性的安全意識，操作規程等內容的崗位安全教育，杜絕違章指揮和違章作業。
�。ㄎ澹└愫梦拿魃a，保持車輛清潔干凈。
�。﹨f助上級建立健全和落實班組考核制度，做到獎罰分明。
二、班組成員安全生產責任制。
�。ㄒ唬┱J真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律、對本崗位的安全生產責任負全責。
（二）精心操作，嚴格執行安全操作規程。
（三）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，發生事故時，果斷正確處理，及時如實地向上級報告。
�。ㄋ模┳鳂I前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。
�。ㄎ澹┱_維護和操作設備，保持車輛整潔、干凈，搞好文明生產。
�。┌匆幎ㄖb上崗，妥善保管，正確使用各種消防器材。
�。ㄆ撸┓e極參加各種安全活動，崗位技術練兵和各種預防事故演練活動。
�。ò耍┯袡嗑芙舆`章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
安全生產責任制 6
險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
使我感受到條條都是治理違章的重的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。
是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的.“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違
業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全生產安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們電力企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實xx令。
安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
安全生產責任制 7
�。�、負責全礦工作面機電設備的安裝、回收工作、以及水泵、管路和井上、下大型設備的安裝和拆除工作。
�。�、熟悉本工作范圍內各種機電設備的技術特征、性能、構造和安裝、拆運方法，保證按時、按質、按量完成安裝拆運任務。
３、所有進行安裝的`電氣設備和線路，都必需事先按質量標準進行檢查，合格后，方能進行安裝。
４、安裝大型機電設備時，應嚴格執行單項工程操作程序、施工措施和質量標準，不得違章作業。
５、機電設備安裝后，一律試運轉，需要測定技術數據的，一定要進行測定，并認真做好記錄。
�。�、電氣設備進行驗收試運轉時，應嚴格執行各有關的安全操作規程。
安全生產責任制 8
1、目的
為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產過程中的安全和健康，保證企業生產經營的順利進行，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于煉鐵廠及所屬各部門。
3、管理內容和要求
3.1 執行原則
3.1.1 本制度規定了煉鐵廠各級領導、職能部門、有關技術人員、管理人員和操作人員在勞動生產過程中對安全生產應負有的責任。
3.1.2 各部門在生產經營工作中要把安全生產工作擺在第一位，實行安全管理主要領導全面負責。
3.1.3 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對實現安全生產負責，實行全員安全生產責任制。
3.1.4 各級領導及部門要嚴格執行國家有關安全生產政策、法令、法規及標準。
3.2 術語
3.2.1 安全生產責任制：各級領導干部對安全生產工作應負的責任和全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。
3.2.2 “三同時”：基建（新建、改建、擴建）和技術改造（引進）工程項目，其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產使用。
3.2.3 “五同時”：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2.4 職業危害：員工所從事的工作或工作環境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。
3.2.5 “四不放過”：事故原因調查不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。
3.3 管理職能
3.3.1 安全生產委員會是安全生產的領導決策機構，負責煉鐵廠安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對煉鐵廠的安全生產管理工作負有領導、決策責任。
3.3.2 各部門接受安全生產委員會的領導，負責本部門日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本部門的安全生產管理工作負有領導、決策責任。
3.3.3 生產技術科是煉鐵廠安全生產的綜合管理部門，是煉鐵廠安全生產委員會的日常辦事機構。
3.3.4 各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自職能范圍內的安全生產管理工作。
3.4 管理規定
3.4.1 各級行政領導的安全生產責任制
3.4.1.1 廠長
3.4.1.1.1 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家和天津市安全生產法規、政策，對煉鐵廠職工在生產過程中的安全和健康負全面領導責任。支持并督促副職領導做好分管范圍內的安全生產工作。
3.4.1.1.2 每月主持召開安全生產會議并領導有關成員積極開展工作，按月聽取安全生產情況的匯報，研究改進措施，做出決策并檢查決策執行情況。
3.4.1.1.3 審定申報煉鐵廠安全生產管理制度和安全技術操作規程。對重大經濟技術決定，應負責確定保證職工安全健康的具體措施。
3.4.1.1.4 組織制定改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施規劃。根據國家規定保證所需的經費開支，及時解決重大隱患和職業危害。本部門無力解決的,應按規定權限向上級部門提出報告，同時采取有效的臨時性措施防止事故的發生。
3.4.1.1.5 凡新建、改建、擴建項目和引進技術及設備時，均需按規定負責做到職業安全衛生設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產等環節同步進行。
3.4.1.1.6 組織對煉鐵廠工傷事故、重大人身險肇事故的調查分析和處理,對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
3.4.1.1.7 對實現安全生產取得優異成績的先進集體和個人決定予以表彰或獎勵。
3.4.1.1.8 按國家規定合理配置煉鐵廠安全工作機構，保障專業管理人員的整體性、穩定性和素質的不斷提高。
3.4.1.2 分管生產工作的副廠長
3.4.1.2.1 堅持“管生產必須管安全”的原則，協助廠長管理本部門安全生產工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。領導安全主管部門開展工作。
3.4.1.2.2 組織領導職工學習職業安全衛生法規和有關文件，結合本部門實際制定具體方案并組織實施。
3.4.1.2.3 每月召開一次煉鐵廠安全例會，及時研究解決生產中的安全隱患問題，對例會決定的事項，組織貫徹落實。安全例會要有記錄，下發會議紀要。主持召開生產調度會，必須有安全生產的內容和要求。
3.4.1.2.4 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。
3.4.1.2.5 組織作業區和有關部門定期開展專業檢查、季節性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關人員到現場研究解決,不能及時解決的問題應按規定權限向上級部門提出報告，在報告的同時應有可靠的臨時性措施。
3.4.1.2.6 主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程并檢查執行情況。
3.4.1.2.7組織、支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用。
3.4.1.2.8 發生工傷事故，應察看現場，按國家規定上報的同時，主持事故調查，按“四不放過”制度確定事故原因、責任，提出對事故責任者的處理意見。
3.4.1.3 分管設備工作的副廠長
3.4.1.3.1 對全廠設備、建（構）筑物良好和職業安全衛生設施的正常使用負直接領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。
3.4.1.3.2 組織領導分管部門對煉鐵廠安全技術操作規程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術措施項目的設備制造和安裝。
3.4.1.3.3 定期組織設備動力部門和工程技術人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉正常。
3.4.1.3.4 對不符合國家法規標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權限及時上報上級主管領導和部門。
3.4.1.3.5 認真貫徹安全生產“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業安全衛生設施。
3.4.1.3.6 負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予報審。
3.4.1.3.7 主持所分管部門研究、解決安全生產中存在問題的有關會議。
3.4.1.3.8 負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產職責。
3.4.1.3.9 負責分管部門的安全生產工作。
3.4.1.3.10 參加所分管部門重傷以上事故的調查處理工作。
3.4.1.4 分管行政生活工作的副廠長
3.4.1.4.1 對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，督促檢查所管轄部門負責人落實安全職責。
3.4.1.4.2 定期主持分管部門分析研究和解決安全生產中存在問題的有關會議。
3.4.1.4.3 組織分管部門的安全管理、搞好全廠文明生產、抓好職業衛生大檢查，負責對分管部門的重大隱患整改的組織落實。
3.4.1.4.4 負責審批本部門醫療衛生、職業衛生及職業安全教育等工作計劃。
3.4.1.4.5 負責組織好本部門防暑降溫食品、藥品的供應，高溫、粉塵、有毒有害、噪聲、輻射作業人員體檢和女工保護工作。
3.4.1.4.6 對本部門制冷設備必須按國家標準安裝和使用，保證制冷設備的正常運行，落實制冷、維修人員持證上崗管理規定。
3.4.1.4.7 負責組織本部門消防安全、消防器材的定期檢查和管理，負責審批本部門消防安全、消防器材、治安保衛等工作計劃，對重大隱患、火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。
3.4.1.4.8 負責對本部門的危險化學品、放射物質的.監督和管理。
3.4.1.5 總工程師
3.4.1.5.1 對煉鐵廠的安全生產工作在技術上負直接領導責任，組織督促有關部門落實安全職責。
3.4.1.5.2 在組織本部門新建、改建、擴建、技術改造、大修工程和采用新技術、新工藝、新材料、新設備及新產品試制過程中，必須貫徹執行國家的安全生產和工業衛生的方針、政策、法規和標準，執行本部門安全生產管理規定。
3.4.1.5.3 審定本部門安全技術操作規程、規章制度及標準，制定預防重大事故的技術措施并組織實施，組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術措施，并督促有關部門實施。
3.4.1.5.4 負責審查部門職工安全技術教育及安全培訓工作。
3.4.1.5.5 參加本部門重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事故）的調查，提出改進的技術措施，對分管業務范圍內的傷亡事故負責。
3.4.1.5.6 負責主管部門的安全生產工作。
3.4.1.6 作業長（包括配有操作崗位的職能部門負責人）
3.4.1.6.1 對本作業區的安全生產負全面領導責任，根據法規和有關規定，支持分管安全生產的副作業長開展工作。
3.4.1.6.2 作業場所的布置，必須符合職業安全衛生法規的要求，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作場所符合定置管理規定的要求。
3.4.1.6.3 主持編制和落實本區域年度安全技術措施計劃。經批準由本作業區施工的項目，應安排人力、物力按期落實，屬有關部門或對外承包的項目，應督促按期實施。
3.4.1.6.4 堅持經常主持召開安全例會，分析安全生產工作情況和工傷事故、職業病情況，研究、解決安全生產存在的問題并按權限向廠長（或上級領導）提出報告。例會決定的事項應有正式文字記錄。
3.4.1.6.5 經常組織對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹“三級安全教育”的制度，注意職工的思想動態，提高全員安全意識，制止違章作業。
3.4.1.6.6 組織各類安全大檢查，及時發現和解決安全隱患，改善作業條件，加強對所屬危險源（點）的監控管理。
3.4.1.6.7 定期對各崗位職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業人員要持有操作證，方可批準上崗作業。
3.4.1.6.8 按規定配備作業區專（兼）職安全員并保持相對穩定，嚴格執行職工勞動保護用品。
3.4.1.6.9 發生傷亡事故時應緊急搶救傷員，保護事故現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故的發生。對人身險肇事故要查明原因，吸取教訓，采取改進措施。對安全生產有貢獻者提出獎勵意見，對事故責任者提出處分意見。
安全生產責任制 9
為切實加強安全管理，及時掌握井下工作人員的動態情況，全面抓好安全監督檢查工作，特制定本制度。
一、礦從事井下作業人員，下井前必須領取礦燈和自救器，并進行登記。
二、井口登記人員，對出入井人員進行逐一登記，每班在交接班2小時內，將出入井人員與調度室人員定位系統及礦燈、自救器登記處進行核對。發現誤差及時查找原因。并匯報調度值班領導。
三、發放人員發現下井人員超過12小時以上未升井，必須及時將該人員的姓名、單位校對清楚后，匯報礦調度室及所在單位。
四、井口檢身人員對每一位入井人員要嚴格檢查，每一入井人員必須隨身攜帶（戴）礦燈和自救器、安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，上下井嚴禁攜帶與安全生產無關的物品。
五、檢身人員檢身時必須認真細致，禮貌待人，堅決制止違反入井規定的人員或其他閑雜人員入井，井口檢身工在檢身過程中，任何人不得與井口檢身工爭吵，更不得打架鬧事，影響檢身。因不負責任，造成人員違反規定入井的，將嚴肅追究檢身人員的`責任。
六、檢身工負責清點上下井人數，所有上下井人員必須嚴格遵守。
七、上下井人員必須服從檢身工的指揮，接受檢身工的檢查，排隊上下，嚴禁擁擠。
八、井口20米范圍內嚴禁吸煙，嚴禁存放機動車輛。井下使用氧氣、電焊必須有領導批復的施工措施，井口檢身工認真檢查，并記錄在冊后方可入井。
十、在檢身過程中發現問題，井口檢身工應立即登記在冊，并上報安檢科及有關科室，及時進行處理，否則因不匯報或匯報不及時造成事故，追究井口檢身工的責任。安檢科安排專職安全人員負責監督檢查，并對檢身人員安全培訓及業務指導。
15、安全舉報制度
安全生產責任制 10
為切實加強公司安全生產管理，杜絕重大惡劣傷亡事故的發生，降低一般事故頻率，切實保障施工人員的人身安全和身體健康，并推行以安全生產為突破口的施工現場標準化管理，加強落實各級各部門各類人員的安全生產責任制，根據國家和上級主管部門安全生產要求，結合公司實際，特制定本辦法。
一、基本原則
根據國家提出的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則，明確規定公司各級各類人員的安全職責，增強各級各類人員的安全責任心，使公司安全生產工作層層有人負責，共同努力做好安全生產管理。
二、機構設置
1、公司設立安全生產管理委員會，由董事長任主任，總經理、分管安全的副總經理任副主任，成員由分管生產、經營的副總經理、技術負責人、公司專職安全、財務審計、材料設備、工程管理等部門負責人組成。
2、公司設立質量安全監管部，編制4人，專司質量安全監督管理職責。
3、分公司及項目部設立安全生產領導小組，項目部項目經理任組長，項目技術負責人、專職安全員任副組長，成員由施工員、標準員、材料員、機械管理員、施工隊長及各工種的作業組長組成。
4、項目部應根據工程規模及特點配備專職安全管理人員，其中建筑面積≤1萬平方米，應配備專職安全員1人；1萬平方米＜建筑面積≤5萬平方米，應配備專職安全員2人；建筑面積＞5萬平方米，配備專職安全員3人；每增加5萬平方米，增配專職安全員1人。
5、施工隊、各主要生產班組設立兼職安全員，協助施工隊長、班組長的安全生產管理。兼職安全員由各施工隊及班組長確定，報項目部備案。
三、各級人員的安全生產職責
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董事長是公司法定代表人，是公司的安全生產第一責任人，全面負責公司的安全管理工作。其主要安全管理職責如下：
1、根據公司實際情況，合理調配人財物，滿足施工安全需要。
2、組織建立健全公司安全生產保證體系，保證其持續有效運行。
3、組織制定安全生產規則和安全生產條例，建立和完善安全生產管理制度和安全生產技術措施，檢查督促各級單位安全生產工作。
4、決定企業分管負責人、技術負責人和相關部門、施工項目部及其負責人的工作職責和權限，并適時監督檢查、評估其施工安全管理成效。
5、決定公司安全管理年度工作目標、專項資金年度投入計劃、安全生產年度教育培訓計劃；批準施工安全管理各項規章制度及標準。
6、決定對公司相關部門、施工項目部及有關人員的獎懲。
（二）公司安全分管負責人
公司施工安全分管負責人主要負責施工安全日常管理工作。其主要安全管理職責如下：
1、負責提出公司施工安全管理的政策措施，組織制定安全管理制度辦法，并負責組織實施和監督落實；組織制定公司年度安全管理目標、教育培訓及資金投入計劃，并監督落實。
2、合理調配公司專職安全管理人員，負責對其工作指導、監督檢查和考核。
3、組織定期或不定期安全生產檢查，落實安全生產制度，對出現的問題及時督促整改。
4、及時主持召開安全生產形勢分析會議，及時總結分析施工安全形勢，針對存在的突出問題，制定實施相應整改和預防措施；負責安全生產教育和遵章守紀教育，領導和督促各級職能部門做好安全生產工作。
5、發生施工安全事故，負責啟動應急救援預案組織救援。主持現場調查和處理，擬定并落實整改措施。
�。ㄈ┕炯夹g負責人
公司技術負責人主要負責施工安全技術管理工作。其主要安全管理職責如下：
1、組織制定公司安全防護保證標準和文明施工標準，并負責組織實施，監督檢查。
2、負責工程項目施工組織設計、專項施工方案的編審，組織危險性較大專項工程施工方案專家論證工作。
3、負責工程項目重要設備設施的驗收和定期檢查工作，組織建立重大
危險源目錄，并負責對重大危險源的識別、控制和管理。
4、參與公司安全管理制度、標準的制定、實施情況檢查以及評審和修訂，參加公司有關安全會議和應急救援，參加對重大事故的調查分析，提出鑒定意見和改進措施。
5、負責解決在生產過程中發生的重大安全隱患的處置技術方案。
6、負責提出公司安全技術政策，組織推廣使用新工藝、新技術和先進設備。
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分公司及項目部負責人是工程項目施工的具體組織者，是工程項目安全生產的第一責任人。其主要安全管理職責如下：
1、貫徹執行國家及公司有關安全生產規范標準及規章制度，結合項目實際，合理安排人財物，滿足工程項目安全生產需要，明確項目施工管理人員安全管理責任，組織制定項目安全生產規章制度及應急救援預案，建立項目部安全生產保證體系，并全過程保持有效運行。
2、按照規定參與或主持項目施工組織設計、專項施工方案的編審，貫徹落實各項安全技術措施，加強施工現場管理，爭創施工現場標準化合格工地和文明工地。
3、組織制定項目安全生產、文明施工目標、專項資金計劃、安全教育培訓計劃，經公司批準后嚴格實施。
4、與分包施工單位、作業班組簽訂安全生產文明施工責任書，監督檢查各類人員履行安全職責，落實安全措施，發現問題及時督促整改。
5、落實項目重大危險源識別和監控措施，組織對主要設備設施查驗，辦理相關手續。
6、發生安全事故，立即啟動應急預案，組織救援，采取有效措施防止事故擴大，協助做好事故調查，落實整改措施。
7、定期或不定期組織對項目安全管理和作業情況進行檢查，查找問題和隱患，并督促整改，定期召開安全形勢分析會議，分析總結項目安全生產形勢。
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項目工程師主要負責項目安全技術管理，落實安全技術措施，其主要職責如下：
1、貫徹執行國家安全生產技術法規和各項制度，組織編制項目有關安全生產措施辦法。
2、組織實施安全技術措施，對施工班組長及操作人員進行安全技術交底，對施工現場搭設的.架子和安裝電氣機械設備等安全防護裝置都要進行驗收，合格后方能使用。
3、參加項目安全檢查和重要項目設備設施的安全專業檢查，從技術上分析存在的問題，并提出改進措施。
4、組織施工班組長和作業人員學習安全操作規程和安全技術措施，組織進行安全技術交底，教育作業人員不得違章操作，指導作業人員正確使用安全防護用具。
5、時刻注意檢查施工現場的安全生產情況，發現事故隱患及時消除。
6、參加傷亡事故的調查處理，從技術上做出鑒定，提出改進措施。
（六）專職安全員
專職安全員主要負責施工現場安全管理和監督檢查，其主要職責如下：
1、負責對施工現場安全生產監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和上級主管部門報告，并及時采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2、參與組織現場應急預案救援的組織及協調工作。
3、協助組織推動本單位的安全生產和勞動保護工作，切實貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護的政策、法規。參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程制度、現場應急救援預案等工作。
4、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結推廣先進經驗，指導班組安全員開展安全工作。
5、參加審查施工組織設計（施工方案）和安全技術措施計劃，經常深入基層指導下級安全技術人員的工作，掌握工地現場的安全生產情況，研究調查生產中的不安全問題，提出改正意見和措施。
6、經常組織安全生產活動，協助領導組織好日常的安全檢查工作，發現問題及時督促和協助解決，發現重大隱患時，有權指令先停工整改，并立即報告領導研究處理。
7、參加傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析和報告，做好事故的預測預報工作，協助有關部門提出事故預防措施，并督促要求實現。
8、糾正違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情有權暫停施工，并報告領導處理，對違反安全規定和有關安全技術及勞動保護的行為，經勸阻無效時，有權越級反映。
9、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
10、做好安全資料的整理、歸檔工作。
（七）班、組長及兼職安全員
1、貫徹上級有關安全生產的各項規定，模范遵守安全生產規章制度，帶領本班組人員安全作業。
2、根據作業任務、生產環境和人員思想狀況等特點，開展安全活動。對新作業人員進行崗位（班組級）安全教育，并指定專人負責其安全。
3、組織本班組人員上班前15分鐘進行班前安全活動，總結前一天作業情況，結合當天任務進行分部分項安全交底，并做好交底記錄。
4、組織本班組人員學習安全生產規程，檢查執行情況，教育作業人員在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業立即制止。
5、經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施并及時上報。
6、認真執行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除前或責任未分清前不交接。
7、發生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，并組織全班人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。
8、帶領本班人員積極參加應急預案的演練，掌握急救常識和器材使用方法。
9、督促本班組人員正確使用安全防護用品。
（八）作業人員
1、認真學習并嚴格遵守各項安全生產制度，聽從指揮，不盲目亂干，不違章作業，并勸阻他人違章作業。
2、遵守安全紀律，不得在施工現場玩耍、追逐、打鬧，不得擅自離崗。
3、上崗前必須按規定正確佩戴防護用品，正確使用、妥善保管各種防護用具。
4、班前、班后要對所使用的工具、設備、作業環境進行檢查，保證安
安全生產責任制 11
1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》和上級有關消防工作的要求，貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針，不斷加強消防安全管理。
2、做好治安保衛工作，嚴厲打擊盜竊、破壞公司設施行為，協助案件查處。
3、做好消防及危險物品保管工作，協調配合有關部門，加強消防設施安全管理。
4、審定公司重點消防部位，實行分類管理，明確責任，做好控制工作。
5、開展目標管理，組織檢查評比，實行安全獎懲。
6、監督消防器材的購、供、管工作。保持消防器材齊全、良好有效。
7、對易燃、易爆、有毒及危險品要嚴格監督、管理，防止事故發生；制定重點消防部位應急救援預案，并組織演練和效果評價。
8、組織制訂消防工作責任制和公司消防工作管理制度；編制年、季、月消防工作的措施計劃，并監督實施；對員工經常進行消防教育和消防訓練。
9、做好公司內消防安全宣傳工作，在危險區、點懸掛醒目的消防警示標志。
10、負責明火作業報告的審批和日常消防檢查工作；對公司內的'消防通道要經常進行檢查和管理。
11、公司內主要交通道路、人行道嚴禁堆放物資，確保行人、車輛交通安全。
12、對新建、改建、擴建項目的消防“三同時”進行審查，確保建筑工程項目的消防措施安全可靠。
安全生產責任制 12
為全面加強企業全員安全生產責任制工作，進一步落實企業安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故，依據《國務院安委會辦公室關于全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》（安委辦〔20xx〕29號）、《省安委會辦公室關于印發全面加強企業全員安全生產責任制實施方案的通知》（蘇安辦〔20xx〕22號）和《中國共產黨泰州市委泰州市人民政府印發<關于進一步加強和改進安全生產工作的意見>的通知》（泰發〔20xx〕11號）精神，現就全市全面落實企業全員安全生產責任制工作制定如下實施方案。
一工作目標
把全面落實企業全員安全生產責任制作為推動企業落實安全生產主體責任的重要抓手，推動企業自覺落實應當遵守的安全生產和職業病防治法律法規、應當具備的基本安全生產條件、應當履行的安全生產法定職責、應當符合的國家標準和行業標準、應當承擔的法律責任，明確從企業主要負責人到各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，建立起安全生產工作"層層負責、人人有責、各負其責"的工作體系。切實減少企業"三違"（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象的發生，有效預防和降低因人的不安全行為造成的生產安全事故，為實現全市安全生產形勢持續平穩好轉打下堅實基礎。
二主要內容
1.依法依規制定完善企業全員安全生產責任制
企業要按照"一必須五到位"要求，建立健全符合企業實際、以主要負責人為核心、覆蓋企業各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，全面落實領導責任、部門責任和全員責任，明確各崗位的'責任人員、責任范圍、責任清單，制定各類安全責任的考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，或者配備安全生產管理人員，按規定配備安全總監。突出企業一線班組、重點崗位，健全完善崗位管理制度、操作規程、獎懲機制，構建人人盡職盡責，環環相扣的安全管理體系。
2.執行企業全員安全生產責任制公示制度
企業要以適當方式在適當位置對建立的全員安全生產責任制進行長期公示。公示的內容主要包括所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標準等。
3.強化企業全員安全生產責任制教育培訓
企業要將全員安全生產責任制教育培訓工作納入安全生產年度培訓計劃，指定專人組織制定并實施，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓情況。要充分尊重企業員工對安全生產責任制的知情權、參與權和監督權，調動企業員工的積極性、主動性和創造性，確保安全生產責任制落到實處。
4.加強落實企業全員安全生產責任制考核管理
企業要建立健全安全生產責任制管理考核制度，對各層級、各部門、各類人員崗位安全生產責任制落實情況每半年組織1次考核。健全獎懲機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。
三進度安排
1.全面啟動階段（20xx年8月）
各市（區）、市各有關部門要結合本地區、本行業、本業務領域安全生產實際，制定推進方案，抓好組織落實。按照"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管、誰負責"的要求，督促企業全面行動起來，認真學習相關法律法規，掌握履行安全生產責任制的內容和要求，為建立和落實全員安全生產責任制打下堅實基礎。
2.組織落實階段（20xx年9月至11月）
所有企業要按照相關法律法規，對照《企業安全生產責任體系五落實五到位》的要求，建立涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產責任制，并在適當位置進行公示。制定本企業全員安全生產責任制培訓計劃和行動方案，如實記錄相關教育培訓情況。健全安全生產責任制管理考核制度，對全員安全生產責任制落實情況進行考核管理。堅持過程考核和結果考核相結合，科學設定可量化的考核指標。健全企業全員安全生產責任制落實情況與獎勵懲處掛鉤制度，強化崗位責任的落實。各市（區）、市各有關部門要采取檢查、督查和抽查的方式，組織專家對企業開展落實企業全員安全生產責任制情況進行督查檢查，及時發現存在的共性問題和薄弱環節，指導、推動企業持續改進，不斷提升企業全員安全生產責任制落實質量和標準。
安全生產責任制 13
第一條車間主任
1.車間主任是本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產全面負責。
2.本車間為化工生產車間，本車間安全工作的重點應是防火、防爆、防中毒、灼傷及職業病的發生。
3.認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規章制度。
4.組織制、修訂并實施本車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施及計劃。
5.負責建立、健全本車間安全生產責任制，將安全生產目標層層落實到工段、班組和個人。
6.搞好本車間職工的安全教育和安全技術培訓工作。
7.組織車間各項安全生產活動，總結安全生產經驗。
8.組織編制、修訂并實施本車間安全生產事故現場處置方案，并組織車間職工對現場處置方案進行演練。
9.對本車間各級安全責任人的安全工作給予監督、指導，督促全體員工認真學習各項安全知識，提高員工的安全防護能力，牢固樹立安全第一的思想。
10.建立和健全本車間安全管理體系，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
11.對本車間的事故及時如實報告和處理，要堅持事故處理“四
不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施并對事故的責任者提出處理意見。
12.加強對進入車間易燃易爆、有毒有害化學品的管理。
13.組織本單位的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施等處于完好狀態。對檢查中發現的'安全隱患，要及時整改，本單位無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向廠部書面報告，并做好安全檢查紀錄。
14.經常深入到班組督促員工按規定穿戴勞動防護用品，防止事故的發生。
15.加強對員工勞動紀律和工藝紀律的檢查，及時掌握職工的工作狀況，必要時可對有關人員進行崗位調整，防止事故的發生。
16.對檢查中發現的隱患，要及時整改，本車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向廠部書面報告，并做好安全檢查記錄。
17.每周召開一次安全例會，總結一周的安全生產情況，布置下周的安全生產工作。安全例會要有記錄。
第二條工藝技術人員
1.負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2.負責編制車間安全操作規程及管理制度。在編制開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況檢查監督。
3.對本車間職工進行安全生產操作技術與安全生產知識培訓，組
織安全技術練兵和考核。
4.每天深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下，對不聽勸阻者有權停止作業，并立即報請車間領導處理。
5.參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。
6.發生生產事故，及時向車間領導報告，參加事故的調查、分析。
7.負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制定，對方案執行情況進行檢查監督。
第三條設備技術人員
1.負責設備安全管理。
2.負責編制車間設備安全操作規程及管理制度。在編制設備維護、檢修、保養制度、方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況檢查監督。
3.對本車間職工進行設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全生產技術練兵和考核。
4.每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下，對不聽勸阻者有權停止作業，并立即報請車間領導處理。
5.參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。
6.發現設備事故隱患，及時向車間領導報告，參加設備事故的調查、分析。
7.負責裝置停工檢修安全技術方案的制定，對方案執行情況進行檢查監督。
第四條值班長
1.服從車間的安全指令，落實車間各項安全工作。
2.在保證安全的前提下組織協調生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程者應及時制止。
3.發現生產中出現不安全因素、險情和事故時、要正確處理，防止事態擴大、并立即向領導匯報，同時通知車間安全員共同處理。
4.協助車間主任對車間安全生產進行檢查，隨時掌握安全生產動態。
5.對車間關鍵部位進行不定期的安全檢查，及時落實安全措施，對隱患及時安排整改，防止事故發生。同時保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救用具等處于完好狀態。
6.協助車間主任抓好本車間的勞動紀律，掌握職工的工作狀況，必要時向車間主任建議，對人員進行調整，防止在人員的方面出現影響安全生產的問題。
7.發現違反操作規程的行為必須立即加以制止。
8.負責對本車間存在的安全隱患提出整改建議和措施，并及時準確地向車間領導報告。
9.生產中發現重大情況時，要及時向車間領導匯報，并根據領導要求認真處理，在緊急情況下，可以先處理后匯報。
10.參加車間生產事故和其他事故的調查處理工作。
第五條工段長
一、生產、回收工段
1.工段長是本工段安全生產的第一責任人，對本工段的安全生產負責。
2.組織本工段職工學習廠部、車間各項安全生產的規章制度和安全操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；監督檢查各項安全規定的執行情況。
3.組織開展“每月一課”學習活動，對本工段職工進行經常性安全意識、安全知識和安全技能的教育和培訓。
4.組織檢查本工段定置管理情況，確保安全通道暢通。
5.督促檢查本工段危險化學品儲存和使用的管理情況，確保安全儲存和使用（特別是丙酮、過氧化苯甲酰、氯磺酸等）。
6.組織檢查本工段所屬通排風設施的運行情況，使之處于完好狀態，特別是有明火作業的崗位。
7.認真開展隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。
8.每月至少組織一次防靜電安全檢查（設備、管道接地，法蘭跨接，放料軟管導靜電措施等），重點崗位（場所）要增加檢查次數，對不符合防靜電要求的要及時進行處理，確保安全生產。
9.督促檢查本工段范圍內入罐、入池、動火、登高等作業項目《安全作業證》的辦理情況及安全措施的落實情況，確保本工段無“三違”現象發生。
安全生產責任制 14
1、目的
為了將安全生產職責落到實處，貫徹公司安全生產職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產(工作)目標，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產職責進行考核。
3、職責
3.1安保部負責各部門安全生產職責及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產職責制的'落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產職責制》、《安全生產目標職責書》中規定的安全職責及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項職責制的每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執行。
6.2對安全生產職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產責任制 15
1.高舉安全發展大旗，為實現安全生產形勢根本好轉而奮斗。
2.強化紅線意識，促進安全發展。
3.安全第一、預防為主、綜合治理。
4.建立健全安全生產責任制。
5.大力推行安全生產標準化，提高安全生產水平。
6.認真學習、大力宣傳、堅決貫徹新修改《安全生產法》。
7.學好用好新修改《安全生產法》。
8.以人為本，安全發展。
9.嚴格事故隱患排查治理，堅決消除重大事故隱患。
10.嚴禁使用危及生產安全的工藝、設備。
11.各級人民政府必須依法制定安全生產規劃。
12.安全生產規劃必須與城鄉規劃相銜接。
13.強化和落實生產經營單位的'安全生產主體責任。
14.建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的工作機制。
15.嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
16.從業人員必須嚴格遵守安全生產規章制度、操作規程。
17.依法維護從業人員安全生產權利。
18.依法公布事故調查報告，全面落實整改防范措施。
19.嚴格安全生產年度監督檢查計劃，實施分類分級監管，建設一支高效、公正、廉潔的安全生產行政執法隊伍。
20.任何單位或者個人都有權對安全生產違法行為和事故隱患進行舉報。
21.實行安全生產“黑名單”制度，加強安全生產誠信體系建設。
22.深刻吸取事故教訓，嚴格依法落實強制性停產措施。
23.服從統一指揮，加強協同聯動，確保事故應急救援高效開展。
24.生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。
25.生產經營單位安全生產管理人員必須依法履行“七項職責”。
26.強化源頭控制，確保建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
27.嚴格危險作業現場管理。
28.關愛生命，關注安全。
29.事故調查處理必須堅持科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則。
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