設計師聘用合同

時間：2024-08-29 11:54:57 維澤聘用合同我要投稿

設計師聘用合同（精選15篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的設計師聘用合同，歡迎大家分享。

設計師聘用合同（精選15篇）

　　設計師聘用合同 1

　　甲方：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號：____________ 聯系電話：____________

　　甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

　　一、合同期限為壹年：自________年 ________月 ________日至________________年 ________月 ________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

　　三、薪酬待遇：____________底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________

　　2、業務提成：____________

　　A、業務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%， ________萬元以上為________%。整裝業務通提________%。

　　B、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的`按照二分之一比例承擔經濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

　　四、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔________________元的違約責任。

　　五、協議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

　　7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　六、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________________

　　甲方代表：____________

　　乙方：____________

　　________________年 ________月 ________日

　　設計師聘用合同 2

　　聘方：________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：__________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

　　第一條：工作時間

　　甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

　　第二條：工作流程及職責

　　第三條協議期限

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　第四條違約責任

　　(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　　(二) 乙方有能力卻不履行具體下達的.任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;

　　(三) 甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

　　第五條勞動報酬和福利待遇

　　工資結算方式：每月結算__________元/月

　　工資結算日期：每個月的_________日

　　第六條合同生效、中止與結束

　　(一) 本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;

　　(二) 因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關系;

　　(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

　　一、向消費者委員會申請調解;

　　二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

　　三、向有管轄權的人民法院起訴;

　　四、其它解決方式：_______________ 。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　設計師聘用合同 3

　　聘方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

　　第一條：工作流程及職責

　　職責：

　　1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldraw AI任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;

　　2.配合網絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。負責購物網站的`企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責網站整體的美術設計、創意工作和制作工作，主要負責企業站的前臺美工設計和排版;對頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位，設計并負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。

　　3.合同期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求：

　　4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。

　　5.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;

　　6.完成的各個項目所有權屬于甲方。

　　7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

　　8.一般的工作流程。

　　提出工作任務->商議工作及進度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)

　　9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫工序進行監督。

　　第二條協議期限本協議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第三條違約責任

　　(一)乙方不經甲方簽字確認而進行后續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。

　　(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止合同。

　　(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止合同;

　　(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;

　　3.四金繳納：□無□有(上班滿六個月才有此福利)。

　　4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資。

　　5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。

　　6.1個月試用期，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同。

　　7.雙休，嚴格執行國家法定節日。

　　8.表現優異者或有突出貢獻者，年終給以發放獎金。

　　第五條合同生效、中止與結束

　　(一)本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份;

　　(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個月提出，否則追究對方的責任并要求賠償;

　　(三)合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第六條合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

　　一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

　　二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

　　三、向有管轄權的人民法院起訴;

　　四、其它解決方式：_______________。

　　甲方(公章)：_________　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　設計師聘用合同 4

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　受聘者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、聘用崗位及職務

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務。

　　2、工作地點：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同

　　1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂勞動合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方權利與義務

　　(1)按合同約定支付乙方報酬;

　　(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方權利與義務

　　(1)乙方的工作職責是________________________________________

　　(2)乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;

　　(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

　　(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

　　(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　　(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　第四條、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;

　　4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第五條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第______種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

　　第六條、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條、社會保險和福利待遇。

　　1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產的.;

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)連續兩年考核不合格的;

　　(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　第十條、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：_____________________________

　　第十一條、雙方約定的其它事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十二條、勞動爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十三條、合同生效及補充

　　1.本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議為本合同之有效組成部分。

　　2.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無效。

　　3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

　　5.本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

　　(以下無正文)

　　合同簽訂于：______年______月______日

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　設計師聘用合同 5

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中試用期：年月日起于年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任部擔任工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規定的工作任務達到規定的質量標準，遵守本公司規章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

　　家裝：

　　A 設計師每月業績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）

　　B 設計師每月業績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）

　　C 設計師每月業績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）

　　D 設計師每月業績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）

　　E 設計師每月業績20萬以上，底薪2000元+提成4點（不含20）

　　公裝：

　　A. 設計師每月業績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）

　　B. 設計師每月業績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）

　　C. 設計師每月業績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）

　　D. 設計師每月業績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）

　　E. 設計師每月業績40萬以上，底薪2000元+提成4點（不含40）

　　提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。

　　當月不簽單者發當月最低底薪的2/3，連續兩個月不簽單者發當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續兩個月者發獎金1500元;

　　每個月簽單超過4單連續三個月者發獎金2500元;

　　年終獎=個人年總業績×0.5%,發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的'各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規范；愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、甲方負責對乙方進行相關職業規范及規章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的；

　　D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的；

　　F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　B、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規規定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十天向對方表示續訂意向。

　　8、乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動爭議處理：甲乙雙方發生爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　設計師聘用合同 6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　一、甲方因工作需要聘用乙方擔任設計師職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二、本合同執行時間從______年_____________月_____________日至______年_____________月_____________日止。

　　三、甲方應按時給予乙方工資。

　　四、甲方的權利與義務：

　　1、為乙方提供優良的辦公環境。

　　2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3、協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　4、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

　　5、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　6、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

　　7、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五、乙方的權利與義務：

　　1、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

　　2、工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

　　3、有義務維護公司的.聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

　　4、按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

　　5、團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

　　6、服從公司的安排。

　　六、在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

　　七、具體薪金如下：

　　不拿公司底薪，每單按照最終確認工地的實際面積，甲方支付乙方的薪金

　　八、薪金發放、結算方式及時間有以下兩種方式：

　　1、設計薪金在業主全部付清設計費后結算。

　　2、設計薪金在進入施工期后3日內結算80%，剩余20%施工驗收完畢后結算。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽名：_____________（公章）　乙方簽名：_____________

　　聯系電話：_____________聯系電話：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　設計師聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

　　一、協議時間：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協議內容：

　　（一）工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的'設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　（二）工資待遇

　　1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50-200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。

　　（三）考核辦法

　　工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　（詳見設計人員考核表）

　　（四）協議解除

　　設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　設計師聘用合同 8

　　甲方（用人單位）名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人（委托代表人）：________________________

　　主要負責人（委托代表人）：________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；

　　其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；

　　安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；

　　安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；

　　超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；

　　社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　3. _____________________________________________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　6.義務服兵役期間的；

　　7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　8.單位集體協商代表在履行代表職責的；

　　9.符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　_________________________________________________________________________

　　九、經濟補償與賠償

　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的`，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；

　　不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）____________________________________________________________________

　　（二）____________________________________________________________________

　　（三）____________________________________________________________________

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　主要負責人（委托代理人）：（簽名）

　　____ 年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____ 年____月____日

　　鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

　　____ 年____月____日

　　設計師聘用合同 9

　　甲方_____________以下簡稱甲方

　　乙方______________以下簡稱乙方

　　第一條目的為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。

　　第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續訂

　　或改訂視具體實施效果而定。

　　第三條甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方權利與義務

　　1 按合同約定支付給乙方的報酬

　　2 當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同

　　3 可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。

　　2. 乙方權利與義務

　　1 設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦并經主管人員認可最后經總經理批準可對該項目進行承包

　　2 設計師必須認真鉆研業務技能熟悉公司產品和各種材料的性能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的并積極提高與客戶溝通能力

　　3 設計師承包該項目后應與客戶進行溝通并向客戶收取設計費設計方案經客戶確認后與客戶簽訂合同合同正本交財務

　　4 根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單并全程跟蹤工程進度

　　5 在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示并以聯系單形式和客戶確認簽字將聯系單原件交于財務并將聯系單復印件交于工程部

　　6 設計師具體工作內容及要求詳見附件1。

　　第四條待遇及獎罰規定

　　1 工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用

　　2 工作期內按業績確定底薪設計師的業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資2000元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月

　　3 設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設計業務按照20算提成點

　　4 提成的發放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時即可領取部分提成。留1的`提成作為獎金于年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。

　　5 合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定

　　6 除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元

　　7 如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的施工人員的附加經費

　　8 對于不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成

　　9 設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出

　　10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字后方可辦理離職手續。

　　第五條違約責任

　　1. 對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理

　　2. 設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款

　　3. 乙方未經甲方批準嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文檔、相關的函電、產品配方、數據、管理訣竅、客戶名單、客戶關系、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款

　　4. 履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。

　　第六條補充條款

　　合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。

　　第七條其他

　　本合同經雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

　　本合同正本一式貳份雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　設計師聘用合同 10

　　甲方（用人單位）：____________

　　法定代表人：____________電話：____________

　　地址：____________

　　乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________電話：____________性別：____________年齡：____________文化程度：____________住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。

　　二、工作內容及責任

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規；

　　遵守甲方的規章制度；

　　維護甲方的榮譽和利益；

　　忠于職守，勤奮工作；

　　履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　　（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　（一）乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分

　　（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　（一）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　（二）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　以欺詐手段訂立本合同的；

　　嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的`；

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：____________________________________ 。

　　十、附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　設計師聘用合同 11

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________

　　性別：_______

　　年齡：_____

　　籍貫：____________________

　　身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________

　　住址：_____________________________

　　第一條、聘用崗位及職務

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。

　　2、工作地點：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條、甲乙雙方的.權利和義務

　　1、甲方權利與義務

　　（1）按合同約定支付乙方報酬。

　　（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方權利與義務

　　（1）乙方的工作職責是________________________________________

　　（2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

　　（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。

　　（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

　　（5）不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　　（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　設計師聘用合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確甲乙雙方責任，經友好協商，雙方達成以下協議：

　　第一條：設計項目的內容

　　甲方交給乙方的設計項目____________m2，設計費總計：￥______________元，大寫：___________________

　　第二條、設計費付款方式、

　　1、量房、做方案、甲方通過后支付設計費訂金。

　　2、乙方應在5—7天內完成所有設計圖紙，甲方滿意后支付設計費總額的

　　3、余下的設計費將在該項目完全完成后一星期內向乙方支付。

　　4、若方案不能得到甲方認同，乙方無設計費，若多次出現質量較差或抄襲問題，將取消簽約資格。

　　5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現金結算。

　　第三條、設計開發步驟

　　A、甲方在收到客戶詳細設計要求和資料后，將設計要求及資料交給乙方。

　　B、乙方在甲方要求5—7天的期限內，完成全部設計作品。

　　C、合同期限

　　本合同有效期為施工開工至驗收交工后合約自動失效！

　　第四條：甲方的權利和義務

　　1、提供專人與乙方聯絡。

　　2、提供所有設計需要的資料交給乙方，并保證資料的完整性。

　　3、按照合同約定，及時支付乙方設計費用。

　　4、甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無償修改作品。

　　5、甲方委托乙方設計的項目大小及數量由甲方確定，甲方只按項目付乙方設計費，不提供乙方設計師底薪。

　　6、甲方與乙方只有設計往來，一切外在的事宜與甲方無關。

　　第五條：乙方的權利和義務

　　1、乙方按照甲方提供的設計資料，進行設計制作。

　　2、在甲方要求的期限內，完成甲方交給的'任務，并通知甲方進行驗收。

　　3、在設計及制作過程中，對甲方客戶陸續提出的修改要求，乙方必須無條件實現。

　　4、設計作品驗收后，版權屬甲方所有，乙方不得將使用本合同標的及相關作品，程序，源文件復制，傳播，出售或許可給其它第三方使用；乙方不得使用剽竊得來的作品，提交給甲方，對于因侵犯任何著作權，專有權或其他侵權責任而造成的損害，由乙方負責賠償及承擔相關的法律責任，甲方將在公司網站上予以公布和曝光。

　　第六條：驗收

　　設計作品以甲方和甲方客戶通過為準。

　　第七條：違約責任終止

　　1、乙方在雙方商定的設計開發期限內沒有完成甲方交予的任務，屬自動放棄，超過兩次將取消其簽約資格。

　　2、乙方在與甲方客戶交流設計主案時，不通過甲方，直接與甲方客戶產生經濟行為，視為乙方違反合同，取消簽約資格并按實際損失賠償甲方。

　　3、乙方應嚴格保守在合作過程中所了解的甲方的商業及技術機密（包括客戶信息等），否則應對因此造成的損失承擔賠償。

　　4、作何一方有證據表明對方已經，正在或將要違約，可以中止履行本合同，便應及時通知對方，若對方繼續不履行，履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

　　5、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的3天內，及時通知另一方。

　　6、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任，本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水，地震，火災和風暴等以及社會事件如戰爭，動亂，政府行為等。

　　第八條：乙方提供

　　乙方需向甲方提供個人詳細的聯系方式，簡介，經歷，及以往的作品，還有個人身份證復印件或掃描圖一份。

　　第九條：其它

　　1、如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本合同的其他所以條款將繼續有效，此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。

　　2、合同規定的有效期滿，本合同自動失效，屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立合同。

　　3、本合同經雙方簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

　　4、本合同一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

　　第十條：未盡事宜

　　以上條款如有未盡事宜，甲方會在以后加以補充，以最新公布合同條款為準。甲方會及時通知乙方。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　設計師聘用合同 13

　　甲方（聘用單位）名稱：____________

　　地址：___________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（被聘用者）姓名：____________

　　身份證號碼：________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自

　　____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自

　　____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是

　　____________________________。

　　2、具體工作內容及要求

　　___________________________。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：

　　__________________。

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：

　　___________________________。

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　（1）______________________________；

　　（2）_______________________________。

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3）連續兩年考核不合格的'；

　　（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：____________

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

　　（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的；

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按（）解決：____________

　　（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執___份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：___________

　　法定代表人：____________

　　______年____月____日

　　乙方：___________

　　______年____月____日

　　設計師聘用合同 14

　　甲方

　　名稱：________________________________________

　　法定代表人：__________________________________

　　地址：________________________________________

　　乙方

　　姓名：________________________________________

　　年齡：________________________________________

　　性別：________________________________________

　　民族：________________________________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區） ______________鄉（鎮）______________村（街）

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　一、品牌合作的合同原則上一經建立，長期有效，雙方共同持有品牌權。

　　二、本合同有效期一年。一年內雙方經協商一致可解除本合同，或者根據本合同第六條。

　　三、若一年后沒有相應新合同建立，則沿用本合同規定。

　　第二條工作內容

　　一、甲乙雙方建立獨立團隊進行合作，該團隊獨立運營產品品牌“夜的蒙太奇”，獨立于甲方公司進行核算。

　　二、甲方公司生產部全權負責獨立團隊設計的產品生產工作，成品則由該獨立團隊銷售。

　　三、甲方公司任職于該獨立團隊的成員負責產品銷售相關工作，乙方負責產品設計及相關工作。

　　第三條雙方權利義務

　　一、合作期間甲乙雙方共同擁有品牌所有權。

　　二、合作期間所有設計稿件的版權歸該獨立團隊所有，只可用于品牌“夜的蒙太奇”相關產品，不得出租、轉讓。

　　三、雙方擁有共同參與經營決策的權利以及對團隊經營決策的全部知情權。

　　四、乙方每個月需要負責完成至少一個主題的原創產品稿設計，團隊成員協助進行。

　　五、獨立團隊的設計產品由雙方共同制定零售價及批發價，乙方網店可以最低價格購買產品，雙方網店在網絡銷售時的零售價及成本價務必保持一致。

　　六、若甲方公司可以提供擁有所有權的B2B、B2C平臺，則乙方無條件同意該獨立團隊的設計產品交付該平臺銷售。

　　第四條股本投入、持有以及獲利分配

　　一、甲方第一期投入10萬元，乙方第一期暫時不作投入，乙方占有30%股權。

　　二、⑴乙方在任何合作期間投入相當于甲方上述投入的10萬元，有兩種投入方式：①乙方分四期分別投入1萬元，2萬元，3萬元，4萬元，乙方的收益分配分別相應變為35%，40%，45%，50%；②乙方分兩期分別投入5萬元，5萬元，乙方的`收益分配分別相應變為40%，50% ⑵甲乙雙方都可以以1∶1的比例繼續投入團隊。當乙方投入10萬元后，甲乙雙方的投入總額的比例應當為1∶1，此時甲乙雙方的股份分別為50%，50%

　　第五條保密條款

　　一、設計師應當對團隊工作中的創作保密，對公司資源保密，對薪資保密

　　二、其余保密事項參考國家相關法律規定中的競業條款的相關規定（即《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十四條）

　　第六條本合同的解除、變更、終止及品牌所有人變更

　　一、該團隊合作模式最短時間為1年，1年之內甲乙雙方不得擅自解除合作，若一方擅自解除，則品牌歸另一方所有，股份則按照團隊現值作價給另一方

　　二、滿一年后合作的解散與品牌所有人變更

　　⑴品牌虧損：①甲方全部持股（即處于第一期投入，乙方還沒有投入10萬元時），甲方提出解散時，甲方自行處理庫存產品，品牌權轉交乙方；乙方提出解散時，甲方自行處理庫存產品，品牌權由乙方決定。②甲乙雙方均持有股份，甲方提出解散時，乙方所持股份按成本作價轉售甲方，庫存統一由甲方處理，品牌權歸于乙方；甲方提出解散時，甲乙雙方自行處理各自所應分得的產品庫存，可協商解決，品牌權歸乙方

　　⑵品牌盈利，①甲方全部持股（即處于第一期投入，乙方還沒有投入10萬元時），甲方提出解散時，一次性賠償庫存產品現值30%給乙方，品牌權歸于乙方；乙方提出解散，一次性賠償庫存產品現值15%給甲方，品牌權歸于甲方。②甲乙雙方均持有股份，甲方提出解散時，甲方幫助乙方處理應得庫存產品，乙方以成品價2倍作價給甲方，品牌權歸于乙方；乙方提出解散時，乙方應得庫存產品以半價作價給甲方，品牌權歸于甲方

　　第七條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可申請仲裁，或者甲乙雙方任何一方也可以直接申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和地方法規的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：______ 乙方簽章：

　　______年______月______日 ______年______月______日