安全培訓課件

時間：2022-07-31 08:13:17 培訓課件我要投稿

安全培訓課件

　　安全培訓課件篇1

　　為了進一步優化職工隊伍結構，提高職工的業務技能和綜合素質，培養和造就一批德才兼備、會管理的高素質的“四有”職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求，并結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本單位實際，對全員進行全方位、高質量的專業知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃。

安全培訓課件

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆三中全會精神，全面推進“轉型發展、安全發展、和諧發展”，大力實施“強基固本、陽光管理”工程，積極倡導“大安全、大教育、大培訓”理念，不斷強化安全生產技術培訓，進一步加強對煤炭企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員及其他從業人員的強制性安全培訓教育，使煤礦企業主要負責人進一步掌握安全生產方針、政策和法律法規，切實重視和加強安全生產工作，牢固樹立依法辦礦意識，同時要嚴格按照長治會議精神,變“招工”為“招生”,做到“先培訓再招用、先培訓后上崗”，使全體從業人員真正了解和掌握安全生產知識，增強法制觀念和安全意識，強化自我防范能力，規范安全生產行為，提高嚴格執行《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》的自覺性，杜絕“三違”現象，進一步提高煤礦安全管理水平，夯實安全生產基礎，為促進煤礦安全生產狀況的穩定好轉提供人才保證和智力支持。

　　二、培訓內容

　　根據國家局的有關規定，依照國家《煤礦安全生產管理人員安全培訓大綱》、《煤礦安全培訓教學大綱》的要求進行培訓，內容包括：煤礦安全生產法律法規，煤礦安全管理，安全生產技術，應急預案，搶險救災，事故案例分析等。再培訓和復訓的內容包括：有關安全生產的法律、法規、標準等，煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求，煤礦安全生產管理經驗，典型事故案例等。

　　三、培訓對象

　　未持安全資格證、特種作業操作證和需要再培訓、復訓以及資格證有效期滿需要延期的煤礦企業主要負責人、煤礦企業安全生產管理人員、煤礦特種作業人員和井下其他作業人員。

　　四、總體要求

　　(一)提高認識，高度重視。開展安全生產培訓教育是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，做好安全生產工作的前提和基礎，是貫徹安全生產法律法規規定，保障生產安全的必要措施。各培訓機構、各煤炭企業要從認真貫徹精神、落實“以人為本”的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律法規的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業人員安全素質的提高。

　　(二)做好計劃，應培盡培。為規范煤礦用工、培訓制度，各單位要認真按照長治會議精神的要求加緊成立煤礦職工管理中心。今年我市地方煤礦新錄用的工人必須由煤礦職工管理中心統一招生、統一培訓、統一勞動合同和保險、統一管理。此外，各單位要認真制定本單位的培訓工作計劃，特別是各煤炭企業要統籌安排好對新工人的崗前培訓、全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業人員的培訓和復訓。對新錄用職工必須做到應培盡培，未經培訓一律不準下井作業。

　　(三)堅持標準，嚴格考核。各級培訓機構要按照計劃認真組織開展年度煤礦從業人員的培訓工作，要堅持培訓標準，采取得力措施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規范教學秩序。要根據國家局和省局的有關規定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織對各類從業人員培訓考核的命題、閱卷和證件發放工作。

　　(四)強化監督，加強管理。各級煤炭主管部門要切實加強對煤礦職工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，要經常組織對各培訓機構培訓情況的監督檢查，督促抓好日常培訓工作，確保年度培訓計劃的圓滿完成。要將企業從業人員的培訓情況和安全資格持證情況納入安全監管的范圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查考核和安全事故查處結合起來，相互促進，從而進一步提升全市整體的安全生產水平。

　　安全培訓課件篇2

　　1、認真遵守安全操作規程

　　新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛生規程，各種安全規程很多是從我們前輩的事故、傷害等經歷中總結出來的，我們應該嚴格遵守。

　　任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為“按自己的方式做就行”，按程序“太麻煩”，但“欲速則不達”。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。

　　2、崗前安全早預知

　　上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業的范圍有無安全問題？有無打滑、摔到的危險？使用的工具、用具有無損壞？使用的材料、機械有無異常？在工作中要隨時想一想“下一步要進行的作業存在什么危險”“如何才能避免這種危險”。嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、電氣開關等

　　3、安全常規知識

　　1）為生產需要所設的坑、壕、和池，應該有圍欄或者蓋板。

　　2）原材料、成品、半成品的堆放，應該不妨礙操作和通行，廢料要及時清除。

　　3）工作場所應保持清潔整齊。

　　4）散放易燃易爆物質的場所，應該嚴禁煙火。

　　5）對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放和使用化纖防護服及用品。

　　4、常見觸電事故的主要原因：

　�。�1）電氣線路、設備安裝不符合安全要求。

　�。�2）非電工任意處理電氣事務。

　�。�3）移動長、高金屬物體碰觸電源線、配電柜及其他帶電體。

　�。�4）操作漏電的機器設備或使用漏電電動工具。

　�。�5）電鉆等手持電動工具電源線破損或松動。

　�。�6）電焊作業者穿背心、短褲，不穿絕緣鞋；汗水浸透手套；焊鉗誤碰自身。

　�。�6）濕手操作機器開關、按鈕等。

　　（7）臨時線使用或管理不善。

　　（8）配電設備、架空線路、電纜、開關、配電箱等電氣設備，在長期使用中，受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等，使電氣絕緣損壞，接地或接零保護不良而導致漏電。

　�。�9）接線盒或插頭座不合格或損壞。

　　5、形成機械傷害事故的主要原因：

　　（1）檢修檢查機械忽視安全措施。如人進入設備檢修、檢查作業不切斷電源，未掛不準合閘警示牌，未設專人監護等措施而造成嚴重后果。

　　（2）缺乏安全裝置。如有的機械傳動帶、齒機、聯軸節、皮帶輪、飛輪等易傷害人體部位沒有完好防護裝置；還有的人孔、投料口等部位無護欄及蓋板，無警示牌，人一疏忽誤接觸這些部位就會造成事故。

　�。�3）電源開關布局不合理，一種是開關離設備較遠，有了緊急情況不能立即停車，另一種是好幾臺機械開關設在一起，極易造成誤開機械引發嚴重后果。

　　（4）在機械運行中進行清理、上料等作業。

　�。�5）任意進入機械運行危險作業區（禁止區域或禁止通行區域）。

　　（6）亂動機械。

　　6、機械傷害事故的防范措施：

　�。�1）檢修機械必須嚴格執行斷電掛禁止合閘警示牌和設專人監護的制度。機械斷電后，必須確認其慣性運轉易徹底停止后才可進行工作。機械檢修完畢運轉前，必須對現場進行細致檢查，確認機械部位人員全部徹底撤離才可取牌合閘。

　　（2）要設置完好的安全裝置。

　　（3）電源開關布局必須合理，必須符合兩條標準：一是便于操作者緊急停車，而是誤開動其他機械設備。

　�。�4）對機械進行清理積料、捅卡料等作業應執行停機斷電掛警示牌制度。

　�。�5）嚴禁無關人員任意進入危險因素大的機械作業場所。

　�。�6）操作各種機械人員必須經過專業培訓，能掌握該設備性能的基礎知識，經考試合格方可上崗。

　　7、什么是現場定置管理

　　首先是在車間或崗位現場，從平面空間到立體空間，其使用的設備、工具、材料、工件等的位置要規范，文明管理。二是對現場的人員的行動要進行限制性管理，即：紅色區域——是禁止區域，其間有危險或危害；黃色區域——是警告區域，其間有一定的危險性，必須

　　進入時，要特別注意或采取必要的防范措施；三是綠色區域——是安全區域，人員可以進入，而危險的物流要加以避免。

　　8、煙頭為什么能引起火災？

　　燃著的煙頭表面溫度為200℃ —— 300℃，其中心溫度可達700℃ — 800℃，而紙張、棉花、木材、滌綸、纖維等一般可燃物的燃點為130℃ — 139℃ ，極易引起火災�？扇細怏w和易燃液體蒸汽的點火能量一般在1毫焦耳以下，煙頭的危險性就更大。另外，未完全燃燒的炭灰里有火，掉在干燥的疏松的可燃物上，也易引燃起火。

　　9、易燃場所的行為“四忌”

　　一忌動火。包括不能焊接切割、吸煙及攜帶火種。

　　二忌穿著化纖原料的服裝和釘子鞋。因為他們隨時都會產生靜電火花或撞擊火花。

　　三忌使用非防爆工具、燈具。以免產生撞擊火花和電火花。四忌使用BP機、對講機、手機、電話機等。現場只需使用防爆型電話機。

　　10、操作者的不安全行為

　　（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告

　　包括未經許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外轉動，忘記關閉設備，操作錯誤，工件刀具緊固不牢等。

　�。�2）安全裝置失效

　　如拆除了安全防護裝置，安全裝置失去作用，調整錯誤造成安全裝置失效。

　�。�3）使用不安全設備

　　臨時使用不牢固的設施如工作梯，使用無安全裝置的設備，拉臨時線不符合安全要求等。

　　（4）用手代替手動工第一文庫網具，用手清理切屑，不用夾具固定而用手拿工件進行機械加工等。

　�。�5）物體（成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。

　�。�6）攀坐不安全位置（如平臺護欄、吊車平衡梁、易旋轉或移動的機器設備等）。

　�。�7）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用或正確使用。

　�。�8）穿戴不安全。如在有旋轉零部件的設備旁作業時穿著過于肥大、寬松的服裝，未將長發盤在帽子里；戴懸吊飾物；操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋進入車間等。

　�。�9）無意或為排除故障而接近危險部位，如在兩個相對運動的零部件之間清理卡住物時，可能造成擠傷、夾斷、壓碎或人的肢體被卷進而造成嚴重的傷害。

　　11、常見火災發生的火源：

　　1）爐灶設備位置不當，靠近可燃物；2）使用爐火不慎，無人管理；3）在堆放可燃物附近吸煙；4）使用燈火不慎；5）烘烤；6）死灰復燃；7）電氣安裝使用不當；8）電源短路；9）焊接；10）靜電放電；11）機器摩擦發熱等。

　　12、三違

　　1）違章指揮

　　主要是對企業領導講的如下現象屬于違章指揮：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自更改安全工藝和操作程序；指揮工人在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等。

　　2）違章作業

　　主要是對現場操作的工人講的，以下現象屬于違章作業：不遵守安全生產操作規程、制度和安全技術措施；不正確使用安全防護用品；擅自動用機械、電氣設備；無證從事特種作業等。

　　3）違反勞動紀律

　　不遵守以下要求就屬于違反勞動紀律：要熱愛本職工作，努力學習，提高政治文化業務水平和操作技能，積極參加安全生產活動；遵守勞動紀律，服從領導，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業；嚴禁酒后上班；不得在禁止煙火的地方吸煙動火等。

　　13、事故隱患

　　有導致未來發生事故的可能性、具有潛在的事故危險性的設備和環境方面存在的不安全狀態。

　　14、安全月

　　自20xx年起，每年6月開展全國“安全月”活動。通過“安全月”活動，大力營造全社會“關注安全，關愛生命”的氛圍，為建立安全生產長效機制，繼續深化安全整治，推進企業加強基礎建設，鞏固發展全國安全生產總體穩定、趨于好轉的形勢，提供思想保障、精神動力和輿論支持。

　　15、文明生產

　　是指企業職工和領導自覺做有理想、有職業道德、講文明、守紀律的勞動者及努力創造安全衛生、舒適優美的生產環境。

　　文明生產是物質文明與精神文明建設的統一。從物質文明建設看指消除職業危害因素和事故隱患，改善勞動條件，減輕工人的勞動強度，達到無事故、無污染、安全衛生的目標；從精神文明建設看指有高尚的職業理想和職業道德，有較高的科學文化技術水平和良好的生產習慣，反對冒險蠻干、違章指揮和違章作業。

　　16、滅火的方法：

　　1）冷卻法：即降低燃燒物的溫度，使之降低燃點以下而停止燃燒。

　　2）窒息法：即隔絕空氣，使可燃物質無法獲得氧氣而停止燃燒。

　　3）隔離法：將正在燃燒的物質與未燃燒的物質分開，中斷可燃物質的供給，使火源孤立，火勢不能蔓延。

　　4）抑制法；使滅火劑參與到反應中去，中斷燃燒的連鎖反應。

　　17、企業職工的六種不安全心理因素

　　1）自我表現心理

　　這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進廠時間短，工作經驗不足，但常常表現的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現自己的能力。有的不懂裝懂，盲目操作；有的一知半解充內行，生硬作業；有的甚至橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。

　　2）經驗心理

　　持這種狀態的職工的特點是憑自己片面的“經驗”辦事，對別人的合乎科學道理的勸告常常聽不進去，經常說的話是“多少年來一直是

　　這樣干的，也沒出事故”。有的技術上有一套，工作熱情很高的老工人發生事故，多數原因在于過分相信“自我經驗”上。

　　3）僥幸心理

　　完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。有些安全操作方法比較復雜，有的職工存在僥幸心理圖省事，常把安全操作方法視為多余的繁瑣，理由是“別的省事的方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的事項他不去注意，明令嚴禁禁止的操作方法他照樣去操作。這種人常常是出了事故而后悔莫及。

　　4）隨眾心理

　　這是一種較普遍的心理狀態。絕大多數人在不同場合、不同環境下，都會有所表現。

　　5）逆反心理

　　這種心理狀態常常表現在被管理者對管理者的關系緊張的情況下。持這種心態的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于逆反心理而違章作業，以至發生事故的事不乏其例。

　　6）反常心理

　　人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響。夫妻間爭吵后上班的職工，多數心情急噪或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定。俗話說一心不二用，職工在反常心理狀態得不到緩解的情況下工作，很容易出事故。

　　18、事故處理“四不放過”

　　2xxxx0年4月7日吳邦國副總理在中共中央國務院召開的《加強安全生產，防范安全事故電視電話會議》上，要求各級黨委、政府及有關部門一定要嚴格執行事故報告和調查處理的決定，堅持做到“四不放過”。即： 1）事故原因沒有查清不放過；2）事故責任者沒有嚴肅處理不放過；3）廣大職工沒有受到教育不放過；4）防范措施沒有落實不放過。

　　19、安全

　　安全，顧名思義“無危則安，無缺則全”，安全意味著不危險。包括安全條件（在生產過程中，不發生人員傷亡、職業病或設備、設施損害或環境危害的條件）和安全狀況（不因人、機、環境的相互作用而導致系統失效、人員傷害或其他損失）。

　　20、事故

　　在生產過程中，造成人員傷亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。因此，事故是意外事件，該事件是人們不希望發生的，同時，該事件產生了違背了人們意愿的后果。

　　21、事故隱患

　　事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

　　22、安全生產責任制

　　安全生產責任制是生產經營單位各項安全生產規章制度的核心，是生產經營單位行政崗位經營制和經濟責任制度的重要組成部分。安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”。切實落實“安全生產，人人有責”。

　　23、關于班組長的職責：

　　班組安全生產是搞好安全生產工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產，是安全生產法律法規和規章制度的執行者。貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，切實做到不違章指揮、不違章作業、遵守勞動紀律。

　　24、崗位工人職責

　　崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任。要接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，不違章作業，不遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業。

　　25、安全生產檢查的內容

　　一般應重點檢查：易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重、運輸、電氣設備、沖壓機械、高處作業、和本企業易發生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業人員；直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

　　具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

　　安全培訓課件篇3

　　化驗室作為公司的質量控制部門，首要的任務就是要抓好質量安全，質量安全又可以細分為以下幾點：

　　一、原材料

　　原材料質量的優劣直接決定了質量控制的難易程度，例如石子粒徑的大小，含泥量，密度等指標的變化會導致砼狀態的不穩定，砂中亞甲藍MB值的大小，細度模數的大小會影響砼和易性和損失的變化加大等。所以質量的控制應該從源頭抓起，從原材料抓起，對所有原材料的性能具備基本的認識，了解各種材料性能對砼施工狀態和后期強度的影響，在原材料發生變化時，能夠及時發現調整，杜絕或降低質量事故的發生，這就要求我們在平時的工作中，多學習，多觀察，多試驗，多思考，提升業務水平，認真把控好質量關。

　　二、生產控制

　　生產控制作為質量控制環節的第二步，是決定砼狀態性能的關鍵環節，初步需要了解工地的遠近，開工時間的溫度，及施工中溫度變化，施工部位等，還需要根據施工方提供的塌落度大小來判斷出廠砼的干稀程度，還要考慮在施工過程中溫度的變化對材料的影響等。然后就是關聯配方，在關聯配方的時候一定要注意觀察與配方里對應料倉里的材料變化了沒有，若有變化一定要及時調整，避免造成事故，在生產過程中，須注意單方用水量，不要超標，在雨季或者陰天，需考慮原材料中含水率的變化帶來的影響，總之，生產中質檢要對生產

　　工地需要砼狀態有一個清醒的認識，對砼狀態的變化要做到心中有數，這就需要平時多用心，多跑工地，積累經驗，對不同的工程項目和施工部位多了解，與施工人員多溝通，知道工人什么料好用，什么狀態的料好施工。

　　三、出廠檢驗

　　做為廠內質量控制的最后一環，出廠檢驗至關重要，首先要按照計劃單施工要求對比出廠砼的狀態，是否達標，若有異常，制止車輛出廠，及時匯報，調整后方可出廠，從以往的經驗教訓來看，很多事故都是在出廠檢驗這一關沒把好，沒有盡到責任，或者從業人員經驗不夠，分辨不清砼狀態，放行出廠導致的。

　　四、出廠資料

　　出廠合格證是作為我公司產品出廠合格的一個說明，內附各種材料報告，是作為工程施工方完工驗收的重要依據，也是我公司質量可追根溯源的檔案資料，不管我們的產品質量做的有多好，可一旦資料上出現錯誤，那么給公司帶來的麻煩和影響將是巨大的，也會給施工方最后工程的驗收造成麻煩，所以在出資料過程中，須懷著認真負責的工作態度，保持嚴謹的工作作風，出具各種檢驗數據的時候，一定要保持數據的真實性，準確性，依據國家標準和行業規范來出具報告。

　　以上是質量安全，下面來講講人身安全

　　特別是質檢，工作區域較大，有時還須去工地，因此特別要提醒一下，安全無小事，自己的安全，一定要自己負責。

　　首先，去后料廠看料一定要注意避讓車輛，后料場經常有上料的汽車和鏟車，去看料時，須讓車輛先行，不要搶道。

　　粉料取樣的時候，須和鏟車司機配合好，小心手和腳不要被鏟車擠到。

　　還有去工地，必須戴安全帽，在工地現場，除了注意打料的車輛外，還有注意腳下的釘子和鋼筋，高空墜物等，注意不要站在吊車或泵車臂架下方，不要站在車輛拐彎的盲區，上工作面要注意不要站在泵管左右等，總之，要避開有危險的區域。

　　安全培訓課件篇4

　　教學目的與任務

　　1、通過培訓學習《煤礦安全規程》，使職工了解《煤礦安全規程》工作的內涵和重要意義，達到正確認識《煤礦安全規程》的重要意義和作用，強化職工的安全意識，樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，不斷提高職工的安全文化素質，為煤礦安全生產打下良好的基礎。

　　2、《煤礦安全規程》培訓學習中需要掌握的重點是電氣部分，難點是電氣部分。

　　一、總則

　　1、為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，根據煤炭法，礦山安全法和煤礦安全監察條例，制定本規程。

　　2、在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動，必須遵守本規程。

　　3、煤礦企業必須遵守國家有關安全生產的法律，法規、規章、規程、標準和技術規范。煤礦必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制，崗位人員安全生產責任制。煤礦企業必須建立、健全安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度。

　　4、煤礦企業必須設置安全生產機構，配備適合工作的安全生產人員和裝備。

　　5、煤礦安全工作必須實行群眾監督，煤礦企業必須支持群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮，當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點，當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。 6、煤礦企業必須對職工進行安全教育培訓，未經安全培訓的，不得上崗作業。礦長必須具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，并經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。特種作業人員必須按國家有關的規定培訓合格，取得操作資格證書。

　　7、煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須經過安全檢驗并取得煤礦產品安全標志，未取得煤礦礦用產品安全標志的，不得使用。試驗涉及安全生產的新工藝、新技術、新設備、新材料前，必須經過論證，安全性能檢驗和鑒定，并制定安全技術措施。

　　8、煤礦企業必須編制年度災害預防和處理計劃，并根據具體情況及時修改，災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。煤礦企業每年必須組織1次礦井救災演習。

　　9、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。煤礦企業必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。

　　10、井工煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：礦井地質和水文地質圖;井上井下對照圖;巷道布置圖;采掘工程平面圖;通風系統圖;井下運輸系統圖;安全監測裝備布置圖;排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖;井下通信系統圖;井上下配電系統圖和井下電氣設備布置圖;井下避災路線圖。

　　13、露天煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：地形地質圖;工程地質平面圖、斷面圖，綜合水文地質平面圖;采剝工程平面圖、斷面圖;排土工作平面圖;運輸系統圖;輸配電系統圖;通信系統圖;防排水系統及排水設備布置圖;邊坡監測系統平面圖、斷面圖;井工老空與露天礦平面對照圖。

　　14、新版《煤礦安全規程》自20xx年1月1日起施行，比原三版少了205條。

　　二、提升鋼絲繩

　　1、使用和保管鋼絲繩時，必須遵守下列規定：新繩到貨后，應由檢驗單位進行驗收檢驗，合格后應妥善保管備用，防止損壞或銹蝕;對每卷鋼絲繩必須保存有包括出廠廠家合格證，驗收證書等完整的原始資料;保管超過1鋼絲繩在懸掛前必須再進1次試驗，合格后方可使用。

　　2、提升鋼絲繩的檢驗應符合條件的設備和方法進行，檢驗周期應符合下列要求：升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩，自懸掛超每隔6個月檢驗一次;升降物料用的鋼絲繩，自懸

　　掛起12個月進行第一次檢驗，以后每隔6個月檢驗1次。

　　3、在用繩的定期檢驗，可只做每根鋼絲的拉斷和彎曲2種試驗，試驗結果以公稱直徑為準對試驗結果進行計算和判定：不合格鋼絲的斷面積與鋼絲總斷面積之比達到25%時，鋼絲繩必須更換，以合格鋼絲拉斷力總和為準算出的安全系數如低于下列規定時，該鋼絲繩不得使用。

　　使用中的鋼絲繩安全系數有下列情況之一時必須更換：專為升降人員用的小于7;升降人員和物料用的鋼絲繩，升降人員時小于7，升降物料時小于6;專為升降物料和懸掛吊盤用的小于5。

　　4、新鋼絲繩懸掛前的檢驗和在用繩的定期檢驗，必須按下列規定執行：新繩懸掛前的檢驗，必須對每根鋼絲做拉斷、彎曲和扭轉3種試驗，并以公稱直徑為準對試驗結果進行計算和判定：不合格鋼絲的斷面積與鋼絲總斷面積之比達到6%時，不得用作升降人員，達到10%時，不得用作升降物料。以合格鋼絲拉斷力總和為準算出的安全系數如低于下列規定時，該鋼絲繩不得使用。懸掛前的新鋼絲繩安全系數有下列情況之一時不得使用：專為升降人員的小于9;升降人員和物料的，升降人員時小于9，升降物料時小于7.5，混合提升時小于9;專為升降物料時小于6.5

　　5、各種股捻鋼絲繩在1個捻距內斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比，達到下列數值時必須更換：升降人員或升降人員和物料的鋼絲繩為5%;專為升降物料用的鋼絲繩、平衡鋼絲繩，防墜器的制動鋼絲繩為10%。

　　6、以鋼絲繩標準直徑為準計算的直徑減小量達到下列數值時必須更換：提升鋼絲繩或制動鋼絲繩為10%

　　7、鋼絲繩在運行中遭受到卡罐、突然停車等猛烈拉力時，必須立即停車檢查，發現有下列情況時必須將受力段剁掉或更換鋼絲繩：鋼絲繩嚴重扭曲或變形;斷絲超過第5條規定;鋼絲直徑減小量超過第6條規定;遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0。5%以上;在鋼絲繩使用期間，斷絲數突然增加或伸長突然加快，必須立即更換。

　　8、鋼絲繩的鋼絲有變黑、銹皮、點蝕麻坑等損傷時不得用作升降人員。

　　9、主要提升裝置必須備有檢驗合格的備用鋼絲繩，傾斜井巷運輸用的鋼絲繩連接裝置，在每次換繩時，必須用2倍于其最大靜負荷重的拉力進行試驗。

　　10、傾斜井巷滾筒上纏繞的鋼絲繩層數嚴禁超過下列規定：升降人員或升降人員和物料的2層，升降物料的3層。

　　11、鋼絲繩繩頭固定在滾筒上時應符合下列規定：必須有特備的容繩或卡繩裝置，嚴禁系在滾筒上;繩孔不得有銳利的邊緣，鋼絲繩的彎曲不得形成銳角;滾筒上應經常纏留3圈繩，用以減輕固定處的張力，還必須留有做定期檢驗用的補充繩。

　　12、斜井提升容器的最大速度和最大加減速度應符合下列規定：升降人員時的速度不得超過5m/s，并不得超過人車-設計的最大充許速度，升降人員時的加減速度不得超過0。5 m/s2;用礦車升降物料時速度不得超過5m/s 。

　　13、提升裝置必須裝置下列保護并符合要求：

　　(1)、防止過卷裝置：當提升容器超過正常維和終端停止位置或出車平臺0。5米時必須能自動斷電，并能使保險閘發生制動作用。

　　(2)、防止過速裝置：當提升速度超過最大速度的15%時必須能自動斷電并能使保險閘發生作用。

　　(4)、過負荷和欠電壓保護裝置。

　　(5)、限速裝置：提升速度超過35m/s的提升絞車必須裝設限速裝置。以保證提升容器到達終端位置時速度不超過2m/s。

　　(6)、深度指示器失效保護裝置：當指示器失效時，能自動斷電并使保險閘發生作用。

　　(7)、閘瓦磨損保護裝置：當閘瓦間隙超過規定值時，能自動報警或自動斷電。

　　(8)、松繩保護裝置：纏繞式提升絞車必須設置松繩保護裝置并接入安全回路和報警回路，在鋼絲繩松弛時能自動斷電并報警。

　　(9)、滿倉保護保護裝置：箕斗提升的井口煤倉滿時能自動報警和斷電。

　　(10)、減速功能保護裝置：當提升容器到達設計減速位置時能示警并開始減速。

　　三、電氣

　　1、礦井有兩回路電源線路，當任一回路發生故障停止供電時，另一回路應能擔負礦井全部負荷，年產60000噸以下的礦井采用單回路供電時，必須有備用電源，備用電源的容量必須滿足通風、排水、提升等要求。礦井兩回路電源線上都不得分接任何負荷。正常情況下，礦井電源應采用分列運行方式，一回路運行時加一回路必須帶電備用，以保證供電連續性。礦井電源線路上不得裝設負荷定量器。

　　2、嚴禁井下配電變壓器中性點直接接地。嚴禁由地面中性點直接接地的變壓器或發電機直接向井下供電。

　　3、井下不得帶電檢搬遷電氣設備，電纜和電線。檢修或搬遷前，必須檢查瓦斯在其巷道風流中瓦斯濃度不低于1。0%時，再用與電源電壓相適應的驗電筆檢驗，檢驗無電后，方可進行導體對地放電，所有開關的閉鎖裝置必須能可靠地防止擅自送電，防止擅自開蓋操作，開關手把必須在切斷電源時必須閉鎖，并懸掛“有人工作，不準送電”字樣的警示牌，

　　4、作井下電氣設備應尊守下列規定：非專值人員或值班電氣人員不得擅自操作電氣設備;操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上;手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好絕緣。

　　5、容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉動和轉動部分加裝必須加裝護罩或遮攔等防護設備。

　　6、井下各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級，應符合下列要求：(1)、高壓，不超過10000V。(2)、低壓，不超過1140V。(3)、照明、信號、電話不超過127V。(4)、遠距離控制線路的額定電壓不超過36v。

　　采區電氣設備使用3300v供電時，必須制定專門的安全措施。

　　井下低壓配電系統同時存在2種或 2種以上電壓時，低壓電氣設備上應該明顯的標出其電壓額定值。

　　7、礦井必須備有井上、下配電系統圖，井下電氣設備布置示意圖和電力、電話、信號、電機車等線路平面敷設示意圖，并隨著情況變化定期填繪。圖中應注明;電動機、變壓器、配電設備、信號裝置、通信裝置等裝設

　　地點。每一設備的型號、容量

　　8、煤電鉆必須使用設有檢漏、漏電閉鎖、短路過負荷、斷相遠距離煤電鉆功能的綜合保護裝置。

　　9、電氣設備必須有良好的絕緣性能，絕緣電阻值應負合127V不底于0.5MSZMΩ，380V、660V不底于5MΩ，1140V不底于50MΩ，6000V不底于200MΩ.

　　10、接地網上任意一保護接地級電阻值不超過2Ω 。每一移動式和手持式電氣設備至局部接地級之間的保護接地用的電纜芯線和接地連接導線的電阻值，不得超過1Ω。

　　11、局部接地級可設置在港道港道水溝內或其他就近的潮濕處�？捎弥睆讲恍∮�35MM、長度不小于1.5M的剛管制成，管上應至少鉆20個直徑不小于5MM的透孔，平放于水溝深處或垂直全部埋入底部板，電氣的外殼與接地母線或局部不小于25MM的銅線.

　　12、電纜于壓風管、供水管在港道同一側敷設時，必須敷設在管子上方，并保持0.3以上的距離。高、底壓電力電纜敷設在港道同一側時，高、底壓電纜之間的距離應大于0.1M。高

　　壓電纜之間，低壓電纜之間的距離不得小于500MM。

　　13、井上、井下下必須裝設防雷電裝置，并遵守下列規定：經由地面架空線路引入井下的供電線路和電機車架線必須在入井處裝設防雷電裝置;由地面直接入井的軌道及樓露天架空引入(出)的管路必須在井口附近將金屬體進行不少于2處的良好的集中接地;通信線路必須在入井處裝設熔斷器和防雷電裝置。

　　14、硐室內各種設備與墻壁之間應留出0.5M以上的通道，各種設備相互之間，應留出0.8M以上的通道，對不需從兩側或后面進行檢修的設備，可不留通道。

　　15、帶油的電氣設備必須設在機電設備硐室內，嚴禁設集油坑。

　　16.硐室入口處必須懸掛“非工作人員禁止入內”字樣的警示牌。硐室內必須懸掛與實際相符的供電系統圖。硐室內有高壓電氣設備時，入口和硐室內必須在明顯地地點懸掛“高壓危險”字樣的警示牌。

　　17.井下電纜的選用應遵守下列規定：電纜敷設地點的水平差應與規定的電纜允許敷設水平差相適應;電纜應帶有共保護接地用的足夠截面;嚴禁采用包電纜，必須選用取得煤礦礦用產品安全標志的阻燃電纜;電纜主線芯的截面應滿足供電線路負荷的要求。

　　18.電纜不應懸掛在風管或水管上，不得遭受淋水。電纜上嚴禁懸掛任何物件。電纜與壓風管、供水管在港道同一側敷設時，必須敷設在管字上方，并保持0.3M以上的距離。在有瓦斯抽放管路的港道內，電纜(包括通信、信號電纜)必須與瓦斯抽放管路分掛在港道兩側。盤圈或盤“8”字行的電纜不得帶電，但給采、掘機供電的電纜不受此限。

　　19、高、低壓電力電纜敷設在港道同一側時，高、低壓電纜之間的距離應大于0.1M。高壓電纜之間、低壓電纜之間的距離不小于50MM。

　　20、礦燈的管理和使用應遵守下列規定：礦井完好的礦燈總數，至少應比經常用燈的總數人數多10%;礦燈應集中統一管理，每盞礦燈必須編號，經常使用礦燈的人員必須專燈;礦燈應保持完好，出現電池漏液、亮度不夠、電線破損、燈鎖失效、燈頭密封不嚴、燈頭圈松動、玻璃破裂等情況時，嚴禁發放，發出的礦燈，最低應能連續正常使用11小時;嚴禁使用礦燈人員拆開、敲打、撞擊礦燈;人員出井后(地面領用礦燈人員，在下班后)，必須立即將礦燈交還燈房;在每次換班2小時內，燈房人員必須把沒有還等人員的名單報告礦調度;礦燈必須裝有可靠的短路保護裝置;高瓦斯礦井應裝有短路保護器。21.所有電氣設備的保護的保護接地裝置(包括電纜的鎧裝、鉛皮、接地芯線)和局部接地裝置，應與主接地極連接成1個總接地網。

　　22、主接地極應在主、副水倉中各埋設1塊。主接地極應用耐腐蝕的鋼板制成，其面積不得小于0.75M2、厚度不得小于5MM。

　　23、局部接地級可設置于港道水溝內或其他就近的潮濕處。設置在水溝中的局部接地級應用面積不小于0.6 M2、厚度不小于3MM的鋼板或具有同等有效面積的鋼管制成，并應平放于水溝深處。設置在其他地點的局部接地級，可用直徑不小于35MM、長度不小于1.5M的鋼管制成，管上應至少鉆20個直徑不小于5MM的透孔，并垂直全部埋入底板;也可用直徑不小于22MM、長度為1M的 2根管鋼制成，每根管上應鉆10個直徑不小于5MM的透孔，2根鋼管相距不得小于5M，并聯后垂直埋入底板，垂直埋深不得小于0.75M。

　　24、連接主接地級的接地母線，應采用截面不小于50MM2的銅線，或截面不小于100MM2的鍍鋅鐵線，或厚度不小于4MM、截面不小于100MM2的扁鋼。

　　25、電氣設備的外殼與接地母線或局部接地級的連接，電纜連接裝置兩頭的鎧裝、鉛皮的連接，應采用截面不小于25MM2銅線，或截面不小于50MM的鍍鋅鐵線，或厚度不小于4MM、截面不小于50MM2的扁鋼。

　　32、礦井地面變電所和井下中央變電所的高壓饋出線上，應裝設有選擇的單相接地保護裝置;供移動變電站的高壓饋出線上，必須裝設選擇性的動作于跳閘的單相接地保護裝置;井下低壓饋出線上，應裝設帶有漏電閉鎖的檢漏保護裝置或有選擇性的檢漏保護裝置。

　　33、下列地點應裝設局部接地極：每個裝有電氣設備的峒室;每個單獨裝設的高壓設備;每個低壓配電點或巷道。連接動力鎧裝電纜的每個接線盒。

　　34、對供電系統的要求是：安全性、可靠性、經濟性、技術合理性。

　　35、井下的防爆開關要具有耐爆與隔爆的作用。井下電氣安全工作分為設備安全和人身安全。

　　36、在井下供電中，常見的電纜故障有：短路、單相接地和斷相等故障。常見的過電流故障有：短路、過負荷、單相斷線。

　　37、特種作業操作證每兩年復審一次，連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年一次。

　　38、對礦井繼電保護裝置的基本要求有：選擇性、快速性、靈敏性、可靠性。

　　39、設備三率指設備綜合完好率、設備待修率、機電事故率。標準中規定設備綜合完好率為90%及以上，設備待修率5%及以下，機電事故率1%及以下。

　　四、設備檢修

　　40、高壓變配電設備和線路的檢修及停電送電，必須嚴格執行停電申請和工作票制度。

　　41、停電線路維修作業必須遵守下列規定：(1).必須由負責人統一指揮。(2).必須有明顯的斷電開點，該線路開的電源開關把手，必須專人看管或加鎖，并懸掛“有人作業，嚴禁合閘”字樣的警示牌。(3).停電后必須驗電，并掛好接地線。(4).作業時必須有專業人監護。(5)確認所有作業完畢后，摘除接地線和警示牌，由負責人檢驗無誤后通知調度恢復送電。

　　42、嚴禁在設備運轉中進行檢修，檢修時，必須切斷供電電源、水源、汽源、風源、油源等，并懸掛“正在檢修，禁止啟動”字樣的警示牌。

　　43、電焊、氣焊、切割必須遵守下列規定：工作場地必須通風良好，無易燃、易爆物品。各類氣瓶要距明火10M以上;氧氣瓶距乙炔瓶5M以上;在重點防火、防爆區焊接作業時，必須辦理用審批單，并制定防火、防爆措施。

　　44、高氣作業時，必須遵守下列規定：(1)高氣作業必須使用登高工具和安全用具。(2).作業時必須戴安全帽和系安全帶。(3).使用梯子時，支承必須牢固，并防滑措施。(4)嚴防物體墜落，嚴禁上下拋擲工具和器材。

　　五、名詞解釋

　　45、抽出式通風：主要通風機安裝在礦井的出風井口，通風機的'吸風口和礦井的出風口相連接，當通風機開動時，礦井中的空氣因被通風機吸出而變稀薄，形成低于大氣的壓力，由于壓差作用，地面的空氣自然地從礦井進風口流入井下巷道，再由通風機排入大氣。

　　46、檢漏裝置：當電力網路呂漏電電流達到危險值時，能自動切斷電源的裝置。

　　47、保險閘：在提升系統發生異常現象，需要緊急停車時，能按預先給定的程序施行緊急制動裝置。

　　48、接地電阻：接地電壓與通過接地極流入大地電流值。

　　49、主要通風機：安裝在地面的向全礦井、一翼或一個分區供風的通風機。

　　50、阻燃電纜：遇火點燃時，燃燒速度很慢，離開火源后自行熄滅的電纜。

　　51、欠電壓釋放保護裝置：即低電壓保護裝置，當供電電壓低至規定的極限值時，能自動切斷電源的繼電保護裝置。

　　52、接地裝置：各接地極和接地導線、接地引線的總稱。

　　53、增安型電氣設備E：在正常運行條件下不會產生電弧、火花或能點燃爆炸性混合物的高溫的設備結構上，采取措施提高安全程度，以避免在正常和認可的過載條件下出現這些現象的電氣設備。

　　54、本質安全型電氣設備I：全部電路均為本質安全電路的電氣設備。所謂本質安全電路，是指規定的試驗條件下，正常工作或規定的故障狀態下產生的電火花和熱效應均不能點燃規定的爆炸性混合物的電路。

　　煤礦安全規程

　　55、井下供電應做到三無：無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭。四有：有過電流和漏電保護裝置、有螺釘和彈簧墊，有密封圈和擋板、有接地裝置。

　　56、井下供電應做到三全：防護裝置全、絕緣用具全、圖紙資料全。三堅持：堅持使用檢漏繼電器，堅持使用煤電鉆、照明和信號綜合保護，堅持使用瓦斯電和風電閉鎖。

　　57、設備完好標準中的五不漏：不漏油、不漏風、不漏水、不漏氣、不漏電。

　　58、井下三大保護：漏電保護、接地保護、過流保護。

　　安全培訓課件篇5

　　摘要：面對新形勢下的電力企業培訓難題，廣東電網有限責任公司結合自身實際，積極探索企業培訓模式，將時下流行的“微電影”融入企業培訓，創新了“微電影”這種企業培訓新載體。介紹了“微電影”課件的概念及“五防微電影”課件內容，基于“微電影”課件制作背景，闡述了“微電影”課件制作過程。旨在提升員工安全生產意識，規范員工操作行為，推動電網安全生產。

　　關鍵詞：微電影；五防；警示；培訓

　　０引言

　　對于電力一線員工而言，安全生產始終是重中之重，稍有大意將可能導致人身及財產的重大損失，因此深入開展安全生產教育培訓，切實提高員工的安全生產意識，引導員工牢固樹立安全生產第一的思想，是電力企業培訓的一項重要內容。在員工安全教育培訓方面主要存在以下問題：①一線員工工作艱巨、任務繁忙、地域分散，很難集中到一起培訓；②大多數員工對枯燥的培訓已經失去興趣，且根據調查研究發現很多員工能集中注意力學習的時間在１５ｍｉｎ之內。③當前制作的一部分動畫形式的安全教育警示片，學員觀看后反響不大，動畫片非真人演繹，不夠真實直觀，不能很好的引起學員的情感觸動。基于此，必須創新一種培訓載體，讓每一個員工都有條件參入學習，有興趣學習，且有較強的警示作用。經過探索，將“微電影”應用于電網安全生產教育，很好的解決了以上難題。結合安全形勢需要，廣東電網制作了一系列“五防”安全教育警示片，受到了員工的普遍好評，有力地提高了員工的安全生產意識，助力于安全生產。

　　１“微電影”課件概述

　�。保薄拔㈦娪啊闭n件的概念

　　“微電影”課件是廣東電網公司將“微電影”應用于課件領域，創新的一種教育新載體，它具有時間短，內容精煉，故事情節完整并且具有總結點評分析的一種視頻片�？稍陔娔X、手機、ＩＰＡＤ等各類載體播放，方便學員隨時隨地觀看學習。根據“微電影”課件的特點，結合廣東電網“五防”專項活動的開展，廣東電網制作了６個“五防微電影”課件，包括《錯失的機遇》《等待幸福的身影》《輪椅上的婚禮》《缺失的全家�！贰锻噬男瞧谔臁贰稛o奈的約定》。６個“五防微電影”課件涵蓋杜絕誤分開關，杜絕誤入帶電間隔，杜絕帶地刀送電，杜絕帶負荷拉刀閘，杜絕帶電合地刀，杜絕帶地刀合閘送電６個方面。

　�。保病拔宸牢㈦娪啊闭n件內容

　　《錯失的機遇》講述的是一位電網工作人員，因為即將升職與幾位同事聚餐慶祝，一直喝酒到深夜。第二天工作時，身體狀況不佳，導致在工作時操作不當，誤分開關引發事故，幸好未造成過大的損失，但卻失去了升職的機會�！兜却腋５纳碛啊分v述的是電網工作人員小王和女友小麗一直分居兩地，女友想給小王一個驚喜，從老家乘車到廣州看望小王。小王得知后興奮不已，本想趕去接女友并向其求婚，但因工作無法請假，讓女友在車站等他下班。由于工作時分心大意，誤入帶電間隔致使事故發生，事故中小王觸電身亡，而女友卻滿懷幸福的在車站等待他的到來。《輪椅上的婚禮》講述的是小王和未婚妻曉蘭在網上挑好了婚紗，正商量去試試的時候，小王突然接到單位的緊急電話，要他立刻趕回單位，誰知在操作過程中，由于好兄弟小明的失誤造成了帶地刀送電事故，導致小王雙腿殘疾，致使小王本來幸福的婚禮卻不得不坐在輪椅上舉行，婚禮時小王的褲腿空蕩蕩的飄著，不禁引人淚下，而小明更是無法再面對。《缺失的全家�！分v述的是小王原本請假參加女兒幼兒園畢業典禮，因為工作需要臨時趕回工作單位，在執行一項操作任務時，因為同事的操作失誤，帶負荷分隔離開關，造成小王被燒身亡。孤零零的母女再也等不到爸爸來照全家福�！锻噬男瞧谔臁分v述的是小王是南方電網的員工，每個周末都會回家看望母親，而每個周日也是母親一星期唯一有色彩的一天。誰知小王因為操作失誤，帶電合地刀觸電死亡，讓母親再也盼不到彩色的星期天。一個平凡的媽媽，生活因兒子而色彩斑斕，也因為兒子的去世永久褪色。《無奈的約定》小王是南方電網的員工，也是一個單身爸爸，和兒子阿星一起生活，阿星從小就喜歡玩汽車玩具，希望可以買一輛單車。小王的年終獎金要到了，就跟兒子約好去買單車，不料在接下來的工作中，因為操作失誤，帶地刀合刀閘，給電站帶來巨大損失，全站的聲譽和薪酬都受到了影響，小王被扣除全部獎金，并待崗３個月，不僅讓他在同事面前失去信任，也讓他不知道該如何對兒子解釋。６個課件從不同的角度來描述因工作操作失誤后，帶給家人、朋友和自己身心和生活上的傷害，引人深思，發人深省，工作切記不能麻痹大意，作為變電站員工，隨便的一個操作失誤都有可能對社會對自己帶來嚴重的損失。故事讓人心酸、惋惜，幸福就在一剎那化為灰燼，故事情節煽動學員情感，強烈沖擊學員的內心，從而讓學員以此為戒，達到深刻警示的作用。課件模擬了誤操作整體過程及場景，展示了誤操作點，以及誤操作帶來的后果，此外，課件還提供了事故分析模塊，幫助學員總結誤操作點、以及指導學員規范操作要領。

　　２“微電影”課件制作背景

　　杜絕惡性誤操作事件是廣東電網公司安全生產工作的主要目標之一。為此公司特開展了杜絕惡性誤操作專項活動，為了配合公司杜絕惡性誤操作專項活動，提高一線員工專業技能水平，糾正習慣性違章行為，實現現場操作的規范化、標準化，保證電網的安全穩定運行，確保實現公司杜絕惡性誤操作事件的安全生產目標，特從電力行業近年出現的典型惡性誤操作事故中挑選了６個案例制作成一系列“五防微電影”課件。

　　３“微電影”課件制作過程

　　“五防微電影”課件開發工作共分為準備、拍攝、制作、推廣應用等４個階段。同時，明確分工、明確責任、明確要求、明確時間節點。（１）準備階段。①撰寫需求規格說明書，課件首先要確保內容正確，才能不誤導學員；②定好內容專家，每個課件的內容專家至少兩個；③收集資料，整理資料，編寫“劇本”。要求語言通俗易懂，易于員工理解。（２）拍攝階段。在拍攝階段首先要選好拍設場地，為增強畫面的真實性，課件工作場景選擇在運行的變電站內進行拍攝，為保證安全，所以我們只能在停電期間在站長的指揮下進行拍攝。在拍攝過程中，為保證畫面的沖擊性，演員堅持最大限度地仿真拍攝，為保證聲音真實且質量較好，拾音工具要選好。（３）制作階段。拍攝完畢后，采用非線性性編輯軟件，經過視頻采集、編輯、配音、合成等多道工序。由于一些事故后果無法真實拍攝出來，采用了特效鏡頭和３Ｄ特技效果來處理。為了增強課件的學習性，在故事播放完后，利用后期編輯增加了一個事故分析模塊，幫助學員總結誤操作點以及指導學員規范操作要領。（４）推廣運用階段�！拔宸牢㈦娪啊闭n件制作完畢后，根據培訓需要，廣東電網公司采取了４種推廣運用的方式：①利用公司的網絡學院平臺推廣學習；②利用公司掌上學院平臺推廣學習；③將課件刻錄成光盤發放到各個單位相應崗位，讓他們自主學習；④集中播放學習，主要是針對新員工培訓學習。

　　４“微電影”課件應用效果

　�。ǎ保拔宸牢㈦娪啊闭n件推廣應用后，效果明顯。員工觀看后，紛紛自發點贊、評論、寫出自己的反思，為提升安全生產意識，規范操作行為起到了不可忽視的效果。（２）“微電影”課件改變了傳統的說教式、填鴨式的教育模式，以員工喜聞樂見的微電影方式，用完整、有吸引力的故事情節，觸動學員，引人深思，有效引導員工進行自我反思、自我轉變、自我管理，加速了員工“要我安全生產”向“我要安全生產”理念的轉變，進一步提高了員工的安全生產意識，助力于安全生產。（３）“微電影”課件時長為８～１５ｍｉｎ，播放時，不影響員工正常工作；主題鮮明，言簡意賅，通俗易懂，適用于不同學歷員工的培訓教育；視頻適用于多種媒體播放，方便了員工拷貝。員工隨時隨地可以進行自主學習，順應了當今信息社會發展潮流。而且方便與家人共同觀看，進一步鞏固了安全生產的第二道防線。

　　５結束語

　　“五防微電影”課件是廣東電網公司教育培訓的新舉措，形式新穎，效果顯著，對提高安全生產意識，促進安全生產教育具有良好的推動作用。今后，廣東電網公司將持續深入推進并完善這種教育培訓方式，隨著電網員工年齡不斷年輕化，人員特長多元化，這一時尚流行的教育培訓模式，必將代替傳統的教育培訓方式，具有較高的推廣價值。

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　　安全培訓課件篇6

　　一、安全教育的意義

　　安全是生產賴以正常進行的前提，安全教育又是安全控制工作的重要環節，安全教育的目的，是提高全員安全素質、安全管理水平和防止事故，從而實現安全生產。

　　二、安全教育的內容

　　安全教育，主要包括安全生產思想、安全知識、安全技能和法制教育四個方面的內容。

　　1、安全生產思想教育

　　(1)思想認識的教育，首先提高各級領導和全體員工對安全生產重要意義的認識，從思想上認識搞好安全生產的重要意義，以增加關心人、保護人的責任感，樹立牢固的群眾觀念;其次是通過安全生產方針、政策教育，提高各級領導和全體員工的政策水平，使他們正確全面地理解國家的安全生產方針政策，嚴肅認真地執行安全生產法律法規和規章制度。

　　(2)勞動紀律的教育。使全體員工懂得嚴格執行勞動紀律對實現安全生產的重要性，勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規則和秩序。反對違章指揮，反對違章作業，嚴格執行安全操作規程，遵守勞動紀律是貫徹“安全第一、預防為主”的方針，減少傷亡事故，實現安全生產的重要保證。

　　2、安全知識教育

　　企業所有員工都應具備安全基本知識。因此，全體員工必須接受安全知識教育和每年按規定學時進行安全培訓。安全基本知識教育的主要內容有企業的生產經營概況，施工生產流程、主要施工方法，施工生產危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備場內運輸知識，電氣設備(動力照明)、高處作業、有毒有害原材料等安全防護基本知識，以及消防器材使用和個人防護用品的使用知識等等。

　　3、安全技能教育

　　安全技能教育，就是結合本工種專業特點，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技能知識要求。每個員工都要熟悉本工種、本崗位專業全安技能知識。安全技能知識是比較專門、細致和深入的知識，安包括安全技術、勞動衛生和安全操作規程。國家規定建筑登高架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業人員必須進行專門的安全技能培訓，經考試合格，持證上崗。

　　4、法制教育

　　法制教育就是要采取各種有效形式，對員工進行安全生產法律法規、行政法規和規章制度方面教育，從而提高全體員工學法、知法、懂法、守法的自覺性，以達到安全生產的目的。

　　三、新員工三級安全教育

　　三級教育是企業應堅持的安全生產基本教育制度，對新員工(包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工、大中專畢業

　　實習生和代培人員)都必須進行三級安全教育。三級安全教育一般由安全教育等部門配合組織進行。經教育考試合格者才準許進入生產崗位;不合格者應補課、補考。對新員工的三級安全教育情況，要建立檔案。新員工工作一個階段后還應進行重復性的安全繼續教育，加深安全感性、理性的認識。三級安全教育的

　　主要內容：

　　1、公司進行安全生產、法律法規教育的主要內容

　　(1)《憲法》、《刑法》、《建筑法》、《消防法》等法律有關章節條款;

　　(2)國務院《關于加強安全生產工作的通知》;

　　(3)國務院發布的《建筑安裝工程安全技術規程》有關內容;

　　(4)國務字行政主管部門發布的有半安全生產的規章制度;

　　(5)事故發生的一般規律及典型事故案例;

　　(6)預防事故的基本知識，急救措施。

　　2、項目經理部進行規章制度和遵章守紀教育的主要內容

　　(1)國家法律、行政法規、行業規范、標準、規程和企業規章制度;

　　(2)本項目工程特點及施工生產安全基本知識;

　　(3)本單位安全生產制度、規定及安全注意事項;

　　(4)本工種的安全技術操作規程;

　　(5)機械設備、電氣安全及高處作業等安全基本知識;

　　(6)防火、防毒、防塵、防塌方、防爆知識及緊急情況下安全處置和安全疏散知識;、

　　(7)防護用品發放標準及防護用具使用的基本知識。

　　3、班組安全生產教育由班組長主持，進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、安全紀律教育的主要內容

　　(1)本班組作業特點及安全操作規程;

　　(2)班組安全活動制度及紀律;

　　(3)愛護和正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品;

　　(4)本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策;

　　(5)本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具安全要求;

　　4、施工現場專業安全教育內容

　　(1)本工程安全生產狀況及施工條件;

　　(2)施工現場中危險部位的防洪措施及典型事故案例;

　　(3)本工程項目制定的安全生產制度。

　　5、變換工種安全教育內容

　　(1)凡改變工種或調換工作崗位的人員都應進行變換工種安全教育時，時間不少于4小時，考核合格，方可上崗;

　　(2)新工作崗位工作性質、職責和安全知識;

　　(3)各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

　　(4)新工種安全技術操作規程;

　　(5)新崗位容易發生事故及有毒有害的地方。

　　四、特種作業人員的培訓時間不少于4小時，考核合格，方可上崗。

　　1、特種作業培訓范圍和依據。1986年3月1日起實施的《特種作業人員安全技術考核管理規則》(GB5306—85)是我國第一個特種作業人員安全管理方面的國家標準。對特種作業的定義、范圍、人員條件和培訓、考核、管理都做了明確的規定。

　　2、特種作業的定義。對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱為特種作業。直接從事特種作業者，稱特種作業人員。

　　3、特種作業范圍：電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械操作、爆破作業、金屬焊接、井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、輪機操作、機動船舶駕駛、建筑登高架設作業，以及符合特種作業基本定義的其他作業。

　　4、從事特種作業的人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓并經考核合格取得操作證書，方準獨立作業。除機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員按國家有關規定執行外，其他特種作業人員上崗資格兩年進行一次復審。

　　安全培訓課件篇7

　　目標：讓新員工接受最基本的安全生產知識，了解公司安全生產管理舉措。在了解公司存在的隱患、風險的同時掌握相關的防范措施，提高安全意識。

　　教育類型：集中講授

　　主要內容：安全生產的意義、安全生產基礎知識（概念、案例）、安全事故的預防及處理技巧物料準備：電腦、投影儀、音頻線

　　課時安排：2小時

　　一、開課話題——安全價值

　　從人生價值追求引出工作價值追求。

　　人生的價值選項：健康、家庭、愛情、財富、友誼、事業

　　工作的價值選項：安全、產品、質量、銷量、費用、效率（速度）

　　人生價值中，健康是1，其他是1后面的0。人們往往注重如何增加后面的0，以增加自己的價值。卻常常忽略，沒有前面的1，0再多也沒有價值。

　　安全再怎么強調都不為過。

　　二、引入課題——安全培訓的意義和本次課題內容

　　安全生產培訓的從大方向上講：

　　加強對從業人員的安全教育培訓，提高從業人員對作業風險的辨識、控制、應急處置和避險自救能力，提高從業人員安全意識和綜合素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤。

　　簡單的說：樹立一意識、堅持一方針、增強倆能力。

　　即：樹立安全生產意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，增加事故預知和應急處理的能力。

　　本次課題內容也就是圍繞3塊開展。1、安全意識篇 2、安全生產基礎知識（以廠級培訓為重點） 3、安全事故的預防與處理（以消防安全為重點）

　　三、主要培訓內容

　　（1）安全意識篇

　　1、提問引入：你是否有安全意識？舉例說明：例如在電梯上遇到故障你怎么做？

　　每當我們強調安全意識時，大家都拍著胸脯說。老師，我很有安全意識的，你就不用特別強調了。

　　我以前也覺得自己很有安全意識。但發生了一件事情后改變了我的看法。

　　2、小故事分享：坐公交

　　內容簡介：自己買好烤雞坐公交回家，位置在最后一排。快到站時，起身準備走到門口下車。這時公交緊急避讓違規車輛，使得自己在慣性作用下前傾。以前在培訓時自己總是強調，遇到緊急情況，要冷靜，找到扶手，如果找不到，放棄手中的物品，護好頭部和臉部。但是在當下的瞬間完全失去了方寸。我緊緊拽著烤雞，人直接被甩出了座位。

　　安全意識需要不斷培養，不斷被強調。

　�。�2）安全生產基礎知識——以廠級培訓為主

　　引言：樹立了安全意識，還需要有安全知識及技能裝備。接下來我們了解一些基礎概念。

　　1、安全教育培訓的內容——三級培訓、四新教育

　　安全教育培訓一般規定：各個崗位的工作人員都需要進行安全教育培訓，并達到一定的培訓學時。三級培訓：指廠級、車間、班組級的安全教育。

　　三級培訓要求：凡新入廠員工(包括合同工、學徒工、外單位調入員工、代培人員和實習人員等)必須經廠級、車間級、班組級三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作和學習。

　　四新安全教育培訓：按照事實的新工藝、新技術或使用新設備、新材料，對從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓。

　　2、廠級培訓

　　當新員工投入新工作，面對新的工作環境時，不了解新環境里可能存在各種潛在的、不同的危險、危害和環境問題。

　　廠級培訓是最基礎的培訓，也是解決上述問題的培訓。廠級培訓的內容有如下幾塊：

　　（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

　�。�2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

　�。�3）從業人員安全生產權利和義務；

　�。�4）有關事故案例等；

　�。�5）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

　　依據上述內容，結合單位實際情況，闡述需要了解的內容。讓新入廠員工了解公司存在的各種危害、風險及相關的防范措施，提高安全意識，明了安全生產相關規章制度。

　　簡單來將：單位十分重視安全生產，組件專管部門負責安全生產。也是安全生產達標化企業。對于安全生產管理硬件和軟件方面，都十分重視。設備的定期巡檢、安全生產檢查、勞保用品發放、員工體檢、員工培訓、應急救援演練（火災、事物中毒）等。

　　可以說進入工作場所后只有“規定動作”，沒有“自選動作”。

　　特別展開：從業人員安全生產的權利和義務

　　權利的項：1、合同權2、知情權3、建議權4、批評、檢舉、控告權5、培訓權6、獲得合格勞動防護權7、拒絕危險權8、緊急避險權9、工傷索賠10、工會監督權

　　從業人員有權利要求保障安全，同時也要承擔安全生產方面的義務。

　　1、遵章守紀、服從管理的義務；（自律遵章）

　　2、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務；（正確使用勞動防護用品）特別強調

　　3、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務；（服從管理）

　　4、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務。（危險報告的義務）

　�。�3）安全事故事物的預防與處理

　　1、一般事故產生的原因及分析：

　　原因：缺乏安全意識、缺乏安全知識、違反操作規程，未按規定操作、操之過急、注意力不集中。設備沒有定期保養、作業沒有做好安全防護、危化品，沒有明確標示，誤操作。二人操作時，無統一指揮，協作不當。

　　事故原因分析：（人、機、物、法、環）

　　a.物的不安全狀態。物的安全狀態是保證機械安全的重要前提和物質基礎。

　　b.人的不安全行為。是引發事故的另一個直接原因。

　　c.安全管理缺陷。是事故的間接原因，但在一定程度上又是主要原因。

　　2、事故的預防：

　　安全技術方面：采用安全裝置、警告裝置等

　　安全衛生方面：采用防塵、空氣凈化、降溫通風等措施

　　安全生產教育宣傳方面：觀念教育、知識教育、事故案例教育等

　　安全檢查：日常檢查、專業性檢查、季節性檢查機節假日前后檢查

　　3、舉例——企業消防安全

　　一、消防安全內容

　　1、主意生產、生活、倉庫的安全距離

　　2、生產場所和員工宿舍設符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。

　　3、廠區使用合格材料

　　4、員工進行消防演練

　　二、燃燒三要素：可燃物、助燃物、點火源

　　三、火災按等級劃分：特大火災、重大火災和一般火災

　　四、火災產物：火災產生火焰、熱量、煙氣、缺氧。

　　五、防火基本原理

　　1、消除著火源

　　2、控制可燃物

　�。�1）以不可燃物替代可燃物

　�。�2）防止可燃物泄露擴散

　�。�3）遠離火源，必要時隔絕空氣

　　六、滅火方法

　　隔離法：是將著火物與沒有著火的燃燒物分開。

　　窒息法：是使空氣不能或減少進入燃燒區，或用氮氣、二氧化碳等氣體沖談燃燒區的空氣。冷卻法：是降低燃燒物的熱量，破壞和消除燃燒必須的條件----溫度和熱量。

　　抑制法：是將化學滅火劑噴人燃燒區，產生連鎖反應中止燃燒反應。

　　七、滅火的最佳時間

　　火災通常都有一個從小到大，逐漸發展，直到熄滅的過程。

　　火災隨燃燒時間的變化特點, 滅火的最佳時間（5-7分鐘之內）

　　八、滅火器的使用觀看視頻

　　安全培訓課件篇8

　　第一章

　　第一條電力工業是技術密集型行業，隨著電網的不斷發展和技術水平的日益提高,以及新材料、新設備、新技術的大量推廣應用,對電業員工隊伍素質的要求越來越高。全面提高員工隊伍素質,已成為公司面臨的緊迫任務。

　　第二條廣泛深入地開展員工教育培訓,切實提高職工隊伍整體素質,是增強電力企業活力和后勁的戰略任務。公司的教育培訓工作必須緊緊圍繞企業的生產經營活動進行,把教育培訓工作做為“一把手工程”來抓緊、抓實、抓出成效。真正確立科技興電和教育培訓優先發展的戰略地位。

　　第三條為了進一步貫徹落實黨和國家有關員工教育的方針、政策以及部頒《電力系統職工教育暫行規定》,規范公司員工教育管理,提高教育培訓質量,促進員工教育的發展,現依據部頒《電業生產人員培訓制度》(修訂本)、《內蒙省電力公司職工教育實施細則(暫行)》和上級有關規定精神,結合我公司實際情況,特制定本規劃實施細則。

　　第二章任務和目標

　　第四條公司職工教育培訓的任務是: 認真貫徹省公司教育規劃和《內蒙省省電力公司職工教育實施細則(暫行)》,本著"學用結合,按需施教和注重實效的原則,以崗位培訓和繼續教育為重點,全面開展教育培訓工作,狠抓培訓質量, 堅持以人為本，以大力培養、教育優秀年輕的干部、職工為重點，以作風建設和能力建設為突破口，造就一支政治素質好、文化素質高、團結協作好、作風形象好、業務精通的干部、員工隊伍。實施人才強企戰略，引導和激勵員工自強不息，開拓進取，追求更高目標、追求卓越境界、關心企業，為企業盡心盡力、服務社會、為社會創造價值，努力塑造大余供電品牌形象。

　　第五條為完成職工教育培訓任務,xxxx年至xxxx年公司職工教育培訓的目標是：

　　1、生產工人：在本規劃期內，生產工人的文化程度達到相當于高中（中技）以上水平；專業技術水平要達到中級工以上標準。

　　2 、一般管理人員（機關、班組長）：在本規劃期內，一般管理人員的文化程度要達到相當于中專（中技）以上水平；專業技術水平要達到高級工以上標準。

　　3、中層干部：在本規劃期內，中層干部的文化程度要達到相當于大專及以上的水平；技術職稱要達到初級（助工、助師）以上。鼓勵員工考取中、高級以上職稱。

　　4、企業領導干部：在本規劃期內，企業領導干部的培訓目標按省公司的要求執行。

　　5、要逐步調整優化專業結構、技術等級、技術職稱結構,使之適應電力生產建設崗位配置需要。通過培訓逐步消除技術等級和工資等級錯位現象。

　　6、主崗管理人員必須具備大專畢業以上水平，專業技術水平達到中級以上并要熟悉計算機應用技術。

　　第三章教育培訓的分類及規定

　　第六條員工教育的分類及要求：

　　一、崗位培訓:崗位培訓是根據崗位規范的要求,對各類人員進行資格培訓和適應性培訓。崗位培訓必須嚴格遵循“學用一致,按需施教”,“干什么學什么,缺什么補什么”的原則；面向實踐,注重實際能力的培養。通過崗位培訓，真正落實“先培訓、后就業，先培訓、后上崗”的培訓制度，確保“持證上崗制度”的嚴格貫徹執行。

　　1、資格培訓。對在崗、轉崗和晉崗的員工應根據崗位規范的要求，取得相應的資格證書，未取得資格證書者，不得轉崗或晉升，未達到崗位規范要求的在崗人員要限期參加崗位資格培訓,并取得資格證。

　　(1)公司領導,應創造條件參加省公司組織的崗位培訓；中層管理人員,參加市（�。┕窘M織的崗位培訓；其余各類生產崗位人員及管理人員的崗位培訓由公司按上級要求牽頭組織實施。

　　(2)管理人員和生產人員上崗、轉崗、晉崗前必須取得相應的資格證書,對于未取得相應的資格證書但又確因工作需要應立即上崗的,按管理權限,經公司領導批準同意,可先任命或聘用，第一年享受新崗位的崗位工資,但應在一年內參加崗位培訓,并取得相應的資格證書。否則,從任命或聘任的第二年起執行試崗工資,若在第二年內,仍未取得證書者,不得續聘。

　　(3)管理和專業技術人員未取得相應的資格證書,不得申請評審職稱。

　　(4)新分配進公司的大、中專畢業生,必須在實習期滿后一年內參加崗位培訓,并取得相應的資格證書,方可參加管理崗位的競爭。

　　(5)專業不對口的各類院校、技校畢業生和國家分配安置的復退軍人,原則上面向主業和生產第一線,在生產崗位學習電力生產知識和操作技能,學習一年期滿經考試、考核合格后,才能上生產崗位試用,執行試崗工資。滿二年后,經崗位培訓并取得相應的資格證書,方可正式競爭生產崗位�；虬词」疽�,經公司領導批準,統一送技校脫產1-2年,系統學習專業理論知識,取得技術等級證書,經考試、考核合格后上崗。

　　2、適應性培訓。職工取得崗位資格證書后,還要定期參加適應本崗位需要的適應性培訓,以適應企業改革發展的需要。

　　3、定期接受崗位資格認定的培訓。崗位培訓應逐步向更高一級的崗位發展并取得資格證書。

　　二、技術等級培訓:根據〈技術等級標準〉,按工種分等級進行培訓。

　　1、生產人員技術等級培訓的考試、考核，必須通過“應知”、“應會”考試和現實工作表現的考核，三者實行"一票否決"。

　　2、實行技術等級證書制度。對生產人員按照〈技術等級標準〉進行培訓后,經技能鑒定部門考核合格后發給技術等級證書。

　　三、繼續教育:繼續教育是指對具有大專及以上文化程度(學歷)或中級及以上技術職務的專業技術人員和管理人員進行知識更新和擴展、完善知識結構,提高專業技術水平的教育。繼續教育可采取進修學習、辦班培訓、專題講座、參觀考察等靈活多樣的方式,學習掌握新理論、新技術、新工藝、新方法,提高外語和計算機應用水平,學習現代化管理知識,不斷補充、更新本專業理論水平和擴展知識面。繼續教育要堅持理論聯系實際,按需施教,講求實效的原則,要有針對性、實用性和先進性。

　　1、根據上級有關規定:專業技術人員和管理人員參加繼續教育的培訓時間,高級專業技術人員和管理人員每人每年脫產進修時間不少于12天；中級專業技術人員和管理人員每人每年進修時間不少于7天。

　　2、繼續教育要做到正規化、制度化,要嚴格實行繼續教育登記與考核制度�？己顺煽冏鳛閷I技術人員任職,晉升的重要依據,未按照規定參加繼續教育,或者參加繼續教育考核不合格,或未進行繼續教育登記者,不能申請評審專業技術職稱。

　　3、員工外出學習、培訓、考察等,由經理批準。

　　4、成人學歷教育:成人學歷教育是提高企業員工技術素質的重要途徑,要根據崗位規范的要求和電力科技進步，發展成人高、中等學歷教育,達到規定的學歷層次要求。成人學歷教育,要由企業行為逐步轉變為個人行為。

　　4.1 員工參加成人高、中等學歷教育,應根據公司的實際情況和發展趨勢以及員工隊伍現狀和人才需求預測,按照"專業對口,學用一致,注重實效"的原則,嚴把選送關,有針對性地選派有良好職業道德、生產骨干、技術業務能力較強的35歲以下的中、青年員工參加成人學歷教育。

　　4.2 凡報考成人高、中等學校的員工,應由個人提出書面申請,所在部門簽署意見，報教育部門審核,經分管領導審定,經理批準。

　　4.3 按公司規定程序,帶薪參加“專業對口”的成人學歷教育的員工,差旅費等其他費用按公司有關財務規定執行。

　　4.4 經公司批準同意,自費報考“專業對口”不脫產的成人學歷教育,可按公司規定給予面授和考試假期。員工未經公司批準,自行報考成人學歷教育,一切費用自理,有關部門不得批準面授和考試假期。

　　4.5 鼓勵員工停薪留職自費報考專業對口的大、中專院校。

　　4.6 各級管理和專業技術人員(45歲以下)未達到崗位規范規定的學歷者,應調離現工作崗位。

　　四、生產培訓

　　1、依照部頒《電業生產人員培訓制度》的要求,本著"干什么學什么"、"缺什么補什么"的原則，緊密結合崗位規范、技術等級標準和公司生產實際,在全公司認真開展新上崗生產人員、轉崗生產人員、以及在崗生產人員的生產崗位培訓工作。

　　2、公司各部門要把對生產人員的生產培訓和基本技能訓練作為一項主要工作來抓,認真組織各站(所)的生產人員按照〈電業生產人員培訓制度〉的規定,開展經常的技術問答、生產知識問答講解、技術講座(課)、反事故演習和事故預想以及規程學習、考試等現場培訓活動,學習設備結構、原理性能、檢修工藝、維護保養知識和運行操作、事故處理方法等,不斷提高生產人員的技術素質。

　　(1)建立周培訓日志,保證全公司各生產站(所)的技術學習時間,每周不少于二小時。

　　(2)建立技術問答欄,各生產站(所)每月至少一期。要指定人員限期完成答案,并有專人審議、評分。

　　安全培訓課件篇9

　　安全教育的內容

　　安全教育的內容可概括為安全態度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面。

　　1．安全態度教育

　　安全態度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態度教育兩個方面內容。

　　思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性。法紀教育的內容包括安全生產法規、安全規章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。具體的安全態度教育是一項經常的、細致的、耐心的教育工作，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎上，有針對性地、聯系實際地進行。

　　2．安全知識教育

　　安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識。

　　安全管理知識教育主要是針對領導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術知識教育，包括基本的安全技術知識和專業性的安全技術知識�；镜陌踩夹g知識是企業內所有員工都應該具有的。專業性的安全技術知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術知識。 ’

　　3．安全技能培訓

　　僅有了安全技術知識，并不等于就能夠安全地進行作業操作，還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領，才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現從“知道”到“會做”的過程，就要借助于安全技能培訓。

　　安全技能培訓包括正常作業的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業標準或異常情況時的處理標準(作業程序、作業方法、作業姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達

　　到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。 -

　　安全教育的類型

　　按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型。

　　1．領導人員的教育

　　領導人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針、政策、法規、體制、安全規章制度、基本的安全技術知識和基本的安全管理知識的教育。

　　2．技術干部的教育

　　對工程技術人員的安全教育是安全教育的薄弱環節。工程技術人員一般不直接參加生產，受到生產中傷害的可能性較小，他們又不承擔領導干部那樣的安全生產領導責任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明工程技術人員與安全生產有著密切的關系，參加安全教育培訓是十分必要的。

　　3．專兼職安全干部的教育

　　他們從事具體的安全管理、安全技術和勞動衛生方面的工作，應該具有系統全面的安全知識。為此，應該創造條件讓他們接受系統的專門教育。

　　4．新員工的教育

　　新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內容主要是勞動保護方針、政策、法規、安全生產規章制度、勞動紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及公司、科’站的安全生產狀況、危險場所、設備、，塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應著重安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等．

　　5．特種作業員工的教育

　　對特種作業的員工必須進行專門培訓，并經過有關部1-]的嚴格考試，取得特種作業安全操作證后，才準其上崗操作。特種作業員工的培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規定的年限進行年審。

　　怎樣搞好安全教育

　　搞好安全教育涉及的因素很多，現著重提出下列各點：

　　1．要建立和發展安全教育的陣地

　　有條件的公司和施工單位應該建立安全教育部門，條件差的至少應該有一間教室和一間資料室。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設備。有了安全教育陣地，就能為安全教育創造有利的條件。

　　2．安全教育要堅持經�；�

　　要重視經常性的安全教育，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經常教育有機地結合起來。

　　3．教育方式方法要靈活多樣

　　結合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘；模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；競賽性質的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣。總之、，要根據各個單位的實際情況，有所發展，有所創新，才能取得好的教育效果。

　　4．要研究人的心理、個性特點

　　對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導。

　　安全培訓課件篇10

　　1. 企業職業健康安全方針

　　本公司的職業健康安全方針是：以人為本，健康安全。

　　方針詮釋：

　　“以人為本，健康安全”是高度重視員工的健康與安全，不斷改善員工的工作環境和勞動條件，大力推進職業健康安全文化建設，在公司全體員工中形成關愛生命、關愛健康的氛圍，保持人、機、環境和諧相處。

　　安全生產是企業和諧發展的基礎，我們應嚴格遵守國家和各級政府部門頒布的職業健康安全法律法規、《煙草企業安全生產標準化規范》和其他要求，增強全體員工的安全法制觀念，加強對全體員工的教育和培訓，提高全員安全意識和操作技能，規范員工的操作行為，加強日常管理，增強事故預防能力。綜合運用先進行科學的管理方法和有效的資源和手段，發揮人們的智慧，通過全體員工的共同努力，整治各種事故隱患和風險，持續改進公司的職業健康安全績效。

　　2. 企業安全文化理念

　　安全管理理念：嚴于防、精于勤、安于心；

　　安全目標：九個為零，一個控制。

　　全年實現“九個為零，一個控制”的安全生產工作目標：

　　1. 損失10萬元以上的火災責任事故為零；

　　2. 造成死亡或者重傷的工傷責任事故為零；

　　3. 重大道路交通責任事故為零；

　　4. 損失10萬元以上的財物被盜責任事故為零；

　　5. 燃氣、鍋爐壓力容器爆炸，雷電造成設備損失，或因用電系統、電器設備引起火災，造成財產損失10萬元以上的設備責任事故為零；

　　6. 損失10萬元以上的煙葉和煙草制品責任事故為零；

　　7. 造成人員死亡的食物中毒責任事故為零；

　　8. 新增職業病例為零；

　　9. 網絡信息系統重大安全責任事故為零；

　　10. 控制全年輕傷責任事故負傷率在2‰以下。

　　3. 第一類危險源和第二類危險源、事故隱患的基本概念

　　把系統中存在的、可能發生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。導致約束、限制能量措施失效或破壞的各種不安全因素稱為第二類危險源。實際工作中往往把產生能量的能力源或擁有能量的能力載體看做第一類危險源來處理。

　　人的不安全行為和物的不安全狀態是造成能量或危險物質以外釋放的直接原因。從系統安全的觀點來考察，使能量或危險物質的約束、限制措施失效、破壞的原因，即第二類危險源，包括人、物、環境三個方面的問題。

　　4. 導致事故發生的四大因素

　　導致危險發生的人的因素、物的因素、環境因素和管理因素。危險和有害因素：可對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素．人的因素：在生產活動中，來自人員自身或人為性質的危險和有害因素。物的因素：機械、設備、設施、材料等方面存在的危險和有害因素。環境因素：生產作業環境中的危險和有害因素。管理因素：管理和管理責任缺失所導致的危險和有害因素。具體分類及有害因素見《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GBT13861）。

　　5. 事故隱患

　　是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。

　　6. 導致事故發生的四大因素

　　7.安全生產標準化

　　安全生產標準化，是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。安全生產標準化包含安全目標，組織機構和職責，安全生產投入，法律法規與安全管理制度，教育培訓，生產設備設施，作業安全，隱患排查和治理，重大危險監控，職業健康，應急救援，事故報告、調查和處理，績效評定和持續改進13個方面。20xx年4月15日，國家安全生產監督管理總局發布了《企業安全生產標準化基本規范》安全生產行業標準，標準編號為AQ/T9006—20xx，自20xx年6月1日起實施。而煙草行業在20xx年頒布了《煙草企業安全生產標準化規范》（YC/T384）,作為煙草企業須嚴格按照規范進行落實執行。目前我司獲安全生產標準化二級證書。

　　8.職業健康安全管理體系

　　職業健康安全管理體系（英文簡寫為“OHSMS”）是按照GB/T 28001-20xx《職業健康安全管理體系要求》、GB/T 28002-20xx《職業健康安全管理體系指南》、GB/T 24001-20xx《環境管理體系要求及使用指南》等相關文件要求建立職業健康安全和環境管理體系。具體內容見公司發布的職業健康安全管理體系文件。

　　9.企業職業健康安全管理手冊的主要內容

　　《福建省三明金葉復烤有限公司安全生產標準化管理手冊》按照GB/T 1.1-20xx給出的規則起草。本管理手冊由福建省三明金葉復烤有限公司根據YC/T384-20xx《煙草企業安全生產標準化規范》的要求并結合福建省三明金葉復烤有限公司的實際組織編制。是本公司安全生產標準化的法規性文件，它適用于公司的各項業務工作的相關安全管理活動，本手冊有管理制度、操作規程等文件作為相關支持性文件，其目的是為實現公司的安全管理方針和目標。其中包括21個部分，詳細內容見《安全生產標準化管理手冊》（G01-05）。

　　安全培訓課件篇11

　　一、總體要求

　　貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓的決定》（安委〔xxxx〕10 號，下簡稱《決定》），深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以落實電力企業安全培訓主體責任、提高企業安全培訓質量為著力點，全面加強電力行業安全培訓基礎建設，扎實推進安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日�；�，努力實施全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓，切實減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律（簡稱“三違”）行為，有效提高電力職工人員安全素質和監督管理人員工作水平。

　　二、工作目標

　　到“十二五”時期末，以班組長、新工人、農民工為重點的電力企業從業人員100%培訓合格后上崗，電力建設施工企業主要負責人、安全管理人員100%持證上崗，電力監管機構安全監管人員100%持行政執法證上崗，承擔電力安全培訓的教師100%參加知識更新培訓，電力行業安全培訓基礎保障能力和安全培訓質量得到明顯提高。

　　三、工作內容

　　（一）培訓對象

　　電力行業安全培訓主要包括以下人員：以班組長、新工人、農民工為重點的電力企業從業人員；電力建設施工企業主要負責人、安全生產管理人員；電力監管機構各級安全監管人員；承擔電力安全培訓的教師。

　　（二）培訓主要內容

　　1、以班組長、新工人、農民工為重點的電力企業從業人員培訓。

　�。�1）國家標準《電力安全工作規程》。

　　（2）本單位安全生產現狀及電力安全生產基本知識。

　�。�3）本單位安全生產規章制度和勞動紀律，以及崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。

　�。�4）從業人員安全生產權利和義務。

　�。�5）有關事故案例等。

　　2、電力建設施工企業主要負責人和安全管理人員培訓。

　�。�1）國家法律法規：包括安全生產法、突發事件應對法、防洪法、消防法、生產安全事故報告和調查處理條例、電力安全事故應急處置和調查處理條例、建設工程安全生產管理條例、特種設備安全監察條例、電監會2-5 號令等法規。

　�。�2）安全管理實踐：包括重大安全隱患監督管理、電力事故事件信息報送和事故防范、自然災害防范、電力建設施工安全管理等方面內容。

　�。�3）電力應急管理：包括電力突發事件應急響應、應急指揮協調、社會輿論引導、應急預案編制、應急演練組織、應急隊伍建設和應急救援組織等方面內容以及案例分析。

　　（4）國內外先進的安全生產管理經驗交流。

　　3、電力監管機構安全監管人員培訓。

　�。�1）國家法律法規：包括行政許可法、安全生產法、突發事件應對法、電力監管條例，生產安全事故報告和調查處理條例、電力安全事故應急處置和調查處理條例，電監會2-5 號令等。

　�。�2）安全監管實踐：包括國內外行業監管方法研究與實踐，電力行業重大安全隱患掛牌督辦、電力建設施工安全監管、新能源安全監管、水電站大壩和燃煤發電廠貯灰場安全監管、電力可靠性監管等內容。

　　（3）信息披露和事故調查：電力事故事件信息統計、報送和調查處理等內容。

　　（4）電力應急管理：電力應急預案編制、應急演練組織、應急隊伍建設和電力救援組織案例分析等內容。

　　4、承擔電力安全培訓的教師培訓。

　　包括國家有關法律法規、規章規范標準等制度知識更新，安全管理實踐、電力應急管理知識更新，國內外先進的安全生產管理經驗學習。培訓師資一般選用法規、標準的編寫人員。

　　（三）組織實施

　　各單位要嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業人員先培訓后上崗制度。電力企業作為安全生產的責任主體，要把安全培訓納入企業發展整體規劃，足額列支安全培訓經費，嚴格培訓制度，編制培訓計劃，建立獎懲機制，進行強制性全員安全培訓教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。電力監管機構作為安全培訓的監管主體，把安全培訓教育納入日常監管的重要內容，指導督促企業落實培訓責任，依法依規組織開展本地區安全培訓工作。

　　電力行業安全培訓按照國家有關法律法規，由電力企業、電力監管機構分別組織實施：

　　（1）以班組長、新工人、農民工為重點的電力企業從業人員必須經本企業組織的安全培訓，經考試合格后上崗。新工人上崗前必須進行廠、車間、班組三級安全教育培訓。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對以班組長為重點的電力企業從業人員進行有關專門的崗位操作安全培訓教育。農民工應享受和企業其他在崗職工同等的培訓待遇，重點加強崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉崗培訓。

　　（2）電力建設施工企業的主要負責人和安全管理人員必須接受電力監管機構組織的安全培訓，經考試合格后持證上崗。電監會負責組織主要電力建設施工企業總部（集團公司）的主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作；電監會派出機構負責組織所轄地區電力建設施工企業的主要負責人和安全管理人員的培訓工作。

　�。�3）電力監管機構安全監管人員必須接受電監會組織的安全培訓，經過執法資格培訓考試合格后上崗。

　�。�4）承擔電力監管機構組織的安全培訓的教師必須接受電監會組織的知識更新培訓，經過考試合格后承擔培訓工作。

　　四、進度安排

　　第一階段（xxx 年上半年）：工作準備階段。

　　各單位要認真學習好、宣傳好、貫徹落實好《決定》，全面把握《決定》的基本精神和主要內容，認真查找所轄地區、所屬企業安全培訓工作中存在的問題，按照本方案要求，研究制定本地區、本企業安全培訓實施計劃，統一培訓大綱和考試標準，保障培訓經費需求，加強培訓工作信息化建設，建立安全培訓檔案，強化安全培訓師資隊伍建設，為全面開展培訓奠定基礎。

　　第二階段（xxx 年7 月－xxx 年9 月）：組織實施階段。

　　電力企業要嚴格落實企業職工先培訓后上崗制度。企業新任用或者招錄“三項崗位”人員，要組織其參加安全培訓，經考試合格后上崗。要分層次、分專業、分崗位地組織做好以班組長、新工人、農民工為重點的電力企業從業人員安全培訓，強化新頒布的《電力安全工作規程》的學習和宣貫，強化實際操作和現場安全培訓，弘揚以“以人為本、安全發展”為主題的企業安全文化，實現從業人員從“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。

　　電力監管機構要按照職責分工，組織實施電力建設施工企業主要負責人、安全管理人員培訓，定期開展持證上崗情況登記普查，建立信息庫。要把電力行業安全培訓納入年度執法計劃，作為日常安全檢查的必查內容，對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗；對發生人員死亡事故負有責任的企業主要負責人、實際控制人和安全管理人員，要重新參加安全培訓考試。要嚴格管理培訓機構，做好證件發放和復審工作，對存在不按大綱教學、不按題庫考試等行為的安全培訓機構，一律依法嚴肅處罰。要組織本單位各級安全監管人員參加執法資格培訓，新上崗人員要在上崗一年內參加執法資格培訓考試。

　　安全培訓機構要落實培訓質量保障責任，健全安全培訓質量控制制度，嚴格按培訓大綱培訓，嚴格學員、培訓檔案和培訓收費管理，加強師資隊伍建設和資金投入，持續改善培訓條件。要嚴格教考分離制度，健全考務管理體系，建立考試檔案，切實做到考試不合格不發證。

　　第三階段（xxx 年10 月－xxx 年12 月）：監督檢查和總結評估階段。

　　企業要建立安全培訓自查自考制度，對自行組織的安全培訓進行評估，查找培訓中存在的問題，及時研究制定改進措施。要注意發現先進典型，特別是要針對農民工安全培訓量大、面廣、各地情況差異大的實際，及時總結推廣好的經驗和做法，探索研究管用實效、各具特色的農民工安全培訓方法，不斷提高安全培訓工作水平。

　　電力監管機構要根據電力行業安全培訓開展情況，總結好的經驗，分析存在的主要問題，提出改進措施和要求。要修訂完善安全培訓的配套制度措施，實施有效的安全培訓績效考核和責任追究，確保安全培訓工作要求貫徹到位、執行有力、成效明顯。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導，強化責任落實。各單位要認真貫徹落實《決定》，把加強安全培訓教育作為一項重要的戰略任務，堅定不移地抓緊抓好。要切實履行電力企業安全生產的主體責任和電力監管機構的監管職責，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業人員先培訓后上崗制度。安全培訓機構要按照培訓大綱認真組織實施培訓，重視培訓過程管理，保證培訓質量和效果。

　�。ǘ┘訌娀A建設，完善保障體系。電力監管機構要發揮電力安全專家委員會作用，從中選聘安全生產工作豐富經驗的專家，充實教學力量，建立安全培訓師資庫。要大力發展、嚴格規范安全培訓機構，整合優化安全培訓資源。要嚴格證書延期繼續教育制度。要減少對培訓班的直接參與，由辦培訓向管培訓、管考試、監督培訓轉變。要本著少而精、實用管用的原則，開發使用針對性強的安全培訓教材，特別要注重開發可讀性強、適合農民工特點的安全培訓教材。

　�。ㄈ└倪M方式方法，提高培訓質量。各單位要建立規范的安全培訓評估機制，加強對培訓質量的評估檢查。電力監管機構要抓緊建立相應的考核題庫，嚴格考核標準，嚴格實行教考分離，確保培訓質量。要加強培訓機構負責人的培訓和安全培訓信息統計工作。各級安全培訓機構要強化內部建設，積極推行信息化培訓，開展案例教學和互動式教學，增強培訓針對性。各企業要抓好職工日常安全教育，積極開展崗位練兵和技能比武等活動，增強培訓效果。

　�。ㄋ模┘訌姲踩O管人員培訓，促進執法隊伍建設。電力監管機構要認真抓好安全監管人員的學習培訓，提高履職能力。要針對分管安全監管負責同志崗位變化大的實際，繼續組織對領導干部的安全培訓。要選強配齊安全監管一線人員，分批進行安全培訓和應急技能實操培訓。通過全面培訓，推進依法行政，提高執法能力。

　　安全培訓課件篇12

　　一、培訓組織機構

　　組長：楊鳳喜

　　副組長：王治超

　　成員：李金印、王永明、賈永發、馬亮、楊志強、

　　姜福才、江有全、蓋慶生、葛長民、劉偉

　　二、具體培訓組織實施情況

　　1、礦長楊鳳喜負責培訓動員大會。

　　2、安全礦長王永明，安監科長劉偉負責培訓安全管理、三違現象、入井須知等內容。

　　3、技術總工馬亮，負責培訓“一通三防”安全管理。

　　4、機電礦長賈永發、機電經理蓋慶生負責培訓機電操作注意事項及標準化等有關知識。

　　5、基建礦長李金印，負責培訓礦規礦紀及規章制度。

　　三、培訓對象

　　1、地面輔助工(充燈工、放料工、井口把鉤工、井口檢身員、司爐工)

　　2、井下一線作業人員

　　3、一通三防人員(巡檢員、監控員、標校員、灑水工、管路工、防塵工)

　　4、特殊工種人員(主提升司機、掘進機司機、電鉗工、瓦斯員、爆破員、安全員)

　　5、機電人員(地面機電人員、副井絞車工、排水工、機電工、刮板工、皮帶工、變電所值班員)

　　四、培訓時間

　　全員培訓時間從20xx年4月5日至20xx年4月11日，(農歷三月十五至三月二十一日)為期7天的培訓時間。

　　五、培訓地點

　　暖泉煤業二樓培訓中心。

　　六、培訓內容

　　1、“一通三防”安全管理知識;

　　2、礦規礦紀、規章制度、入井須知等注意事項;

　　3、安全質量標準化建設及當前設備安裝、拆除等安全注意事項;

　　4、自救、互救、與創傷急救等相關知識;

　　5、礦井“五大自然災害”的預防和處理計劃

　　6、機電安全管理及規范化運行安裝操作注意事項;

　　七、培訓方式

　　1、本次培訓實行“教考分離”的原則。

　　2、培訓完畢后，進行考試，考試成績分數在60分以上者，繼續錄用，如不達60分以上者，再次培訓，進行補考，考試成績仍不達60分以上者，被解固。

　　八、培訓要求

　　1、參加培訓人員必須按時參加培訓，不得遲到早退;

　　2、培訓人員必須認真聽講做好筆記;

　　3、遵守培訓紀律，不準隨便走動和吵鬧;

　　4、參加培訓人員有事必須請假，無故不到一次，罰款50元。

　　5、參加培訓人員，每培訓一人次，補助20元。

　　6、培訓日�？记�，筆記占30分，考試占70分。

　　九、具體時間安排如下：(培訓排列表附后)

　　培訓時間參加人員培訓內容授課人員

　　4月5日上午

　　8：30—12：00 全礦職工安全培訓動員大會楊鳳喜

　　4月5日下午

　　14：30—18：00全礦職工煤礦安全管理劉偉

　　4月6日上午

　　8：30—12：00全礦職工 “一通三防”安全管理馬亮

　　4月6日下午

　　14：30—18：00全礦職工傳達 4.2瓦斯燃燒事故楊鳳喜

　　4月7日上午

　　8：30—12：00全礦職工地測防治水葛長民

　　4月7日下午

　　14：30—18：00全礦職工安全質量標準化建設(1)楊志強

　　4月8日上午

　　8：30—12：00全礦職工安全質量標準化建設(2)張軍

　　4月8日下午

　　14：30—18：00全礦職工機電管理賈永發

　　4月9日上午

　　8：30—12：00全礦職工機電管理蓋慶生

　　4月10日上午8：30—12：00全礦職工案例分析姜福才

　　4月10日下午14：30—18：00全礦職工

　　礦規礦紀、規章制度李金印

　　4月11日上午8：30—12：00全礦職工自由復習

　　4月11日下午14：30—18：00全礦職工自由復習

　　安全培訓課件篇13

　　一、常見安全風險

　　(一)網絡釣魚

　　網絡釣魚是指不法分子通過大量發送聲稱來自于銀行或其他知名機構的欺騙性垃圾郵件或短信、即時通訊信息等，引誘收信人給出敏感信息(如用戶名、口令、帳號ID或信用卡詳細信息)，然后利用這些信息假冒受害者進行欺詐性金融交易，從而獲得經濟利益。受害者經常遭受顯著的經濟損失或全部個人信息被竊取并用于犯罪的目的。

　　(二)木馬病毒

　　特洛伊木馬是一種基于遠程控制的黑客工具，它通常會偽裝成程序包、壓縮文件、圖片、視頻等形式，通過網頁、郵件等渠道引誘用戶下載安裝，如果用戶打開了此類木馬程序，用戶的電腦或手機等電子設備便會被編寫木馬程序的不法分子所控制，從而造成信息文件被修改或竊取、電子賬戶資金被盜用等危害。

　　(三)社交陷阱社交陷阱是指有些不法分子利用社會工程學手段獲取持卡人個人信息，并通過一些重要信息盜用持卡人賬戶資金的網絡詐騙方式。

　　(四)偽基站

　　“偽基站”一般由主機和筆記本電腦組成，不法分子通過“偽基站”能搜取設備周圍一定范圍內的手機卡信息，并通過偽裝成運營商的基站，冒充任意的手機號碼強行向用戶手機發送詐騙、廣告推銷等短信息。

　　(五)信息泄露

　　目前某些中小網站的安全防護能力較弱，容易遭到黑客攻擊，不少注冊用戶的用戶名和密碼便因此泄露。而如果用戶的支付賬戶設置了相同的用戶名和密碼，則極易發生盜用。

　　二、安全工具

　　安全工具相當于給你的賬戶或者資金上了一道道鎖。如果能合理使用網絡安全支付工具，能夠大大降低網絡支付風險，使你的支付更加安全，更有保障。

　　目前，市場上主流的網絡安全支付工具主要有下面幾類：

　　一是數字證書。電腦或手機上安裝數字證書后，即使賬戶支付密碼被盜，也需要在已經安裝了數字證書的機器上才能支付，保障資金安全。

　　二是短信驗證碼。短信驗證碼是用戶在支付時，銀行或第三方支付通過客戶綁定的手機，下發短信給客戶的一次性隨機動態密碼。

　　三是動態口令。無需與電腦連接的安全支付工具，采用定時變換的一次性隨機密碼與客戶設置的密碼相結合。

　　四是USBKey。連接在電腦USB接口上使用的一種安全支付工具，支付時需要插入電腦，才能進行支付。

　　用戶可以根據自己的實際情況以及銀行或支付機構的建議，選擇適合自己的網絡安全支付工具。

　　三、安全攻略

　　(一)保管好賬號、密碼和USBKey(或稱Ukey、網盾、U盾等)

　　1.不要相信任何套取賬號、USBKey和密碼的行為，也不要輕易向他人透露您的證件號碼、賬號、密碼等。

　　2.密碼應盡量設置為數字、英文大小寫字母的組合，不要用生日、姓名等容易被猜測的內容做密碼。

　　3.如果泄露了USBKey密碼，應盡快辦理補發或更換業務。

　　(二)認清網站網址

　　網上購物時請到正規、知名的網上商戶進行網上支付，交易時請確認地址欄里的網址是否正確。

　　(三)確保計算機系統安全

　　1.從銀行官方網站下載安裝網上銀行、手機銀行安全控件和客戶端軟件。

　　2.設置Windows登錄密碼，WindowsXP以上系統請打開系統自帶的防火墻，關閉遠程登錄功能。

　　3.定期下載并安裝最新的操作系統和瀏覽器安全補丁。

　　4.安裝防病毒軟件和防火墻軟件，并及時升級更新。

　　(四)提升安全意識

　　1.使用經國家權威機構認證的網銀證書，建議同時開通USBKey和短信口令功能。

　　2.開通短信口令時，務必確認接收短信的手機號碼為本人手機號碼。

　　3.不要輕信手機接收到的中獎、貸款等短信、電話和非銀行官方網站上的任何信息。

　　4.不要輕信假公安、假警官、假法官、假檢察官等以“安全賬戶”名義要求轉賬的電話欺詐。

　　5.避免在公共場所或他人計算機上登錄和使用網上銀行。退出網上銀行或暫時離開電腦時，一定要將USBKey拔出。

　　6.操作網銀時建議不要瀏覽別的網站，有些網站的惡意代碼可能會獲取您電腦上的信息。

　　7.建議對不同的電子支付方式分別設置合理的交易限額，每次交易都請仔細核對交易內容，確認無誤后再進行操作。在交易未完成時不要中途離開交易終端，交易完成后應點擊退出。

　　8.定期檢查核對網上銀行交易記錄。可以通過定制銀行短信提醒服務和對賬郵件，及時獲得銀行登錄、余額變動、賬戶設置變更等信息提醒。

　　(五)網上銀行安全工具組合(安全等級根據★的數量由高到低)建議客戶選擇安全等級高的工具組合!

　　四、發現被騙，怎么辦?

　　網絡安全重在防范，一旦發現被騙，要在第一時間聯系銀行、支付機構，采取相應應急措施，同時向當地警方報警。

　　(一)已經在釣魚網站輸入了密碼怎么辦?

　　1.如果您還能登錄您的賬戶：請立刻修改您的支付密碼和登錄密碼。同時，進入交易明細查詢查看是否有可疑交易。如有，須立刻致電銀行或支付機構的客服電話。

　　2.如果您還輸入了銀行卡信息：請立刻致電銀行申請臨時凍結賬戶或電話掛失(此時您的銀行賬戶只能入賬不能出賬)。

　　3.如果您已經不能登錄：請立刻致電銀行或者支付機構的客服電話，申請對您的賬戶進行暫時監管。

　　4.使用最新版的殺毒軟件對電腦進行全面掃描，確保釣魚網站沒有掛木馬。如果發現有，請在確認電腦安全后再次修改登錄與支付密碼。

　　(二)發現賬戶資金被盜怎么辦?

　　1.要在第一時間修改賬戶密碼，同時轉出余額資金。

　　2.進入交易管理，查找可疑交易，保留對非授權的資金交易。

　　3.如果被盜的是銀行卡賬戶的話，請立刻致電銀行申請臨時凍結賬戶或電話掛失(此時您的銀行賬戶只能入賬不能出賬)。

　　溫馨提示：

　　6月1日起，《中華人民共和國網絡安全法》正式施行，它不僅明確了政府各部門的職責權限，強化了網絡運營者的主體責任，還對我們每一個人都提出了明確的要求。

　　安全培訓課件篇14

　　為嚴格貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現張涿高速l10標隧道工程的順利完成。根據《安全生產法》、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規定和要求，特制定了此培訓計劃。

　　一、本工程概況：

　　張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道，位于張家口市涿鹿縣境內，所在線路"張家口市至涿州縣高速公路張家口段"。起訖樁號：左洞為k49 800~k53 430，全長3630m;右洞為k49 800~k53 416，全長3616m。

　　二、安全教育培訓對象

　　項目全體員工：管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。

　　三、安全教育培訓計劃：

　　1、加強"安全第一、預防為主"的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到"三不傷害"：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區管理人員及技術人員等)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

　　2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

　　3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

　　(1)會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

　　(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

　　(3)現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

　　4、嚴格執行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

　　四、用工培訓要求：

　　1、根據工程進度和施工需求，項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓，該培訓工作由項目部統一組織和考核。

　　2、根據現場特殊設備配備情況，對特殊設備操作人員實行全部持證上崗，對未參加培訓的人員，在一季度完成培訓考核合格后，持證上崗。其他特殊工種人員，隨工序轉換，逐步完成培訓學習。

　　3、普通勞工的安全教育培訓，由安質部牽頭，采用授課、案例、影像資料、等多種形式，進行培訓教育，并隨工程的進度，不同的施工階段，對安全教育有不同的側重，首先由安質部牽頭，各工區組織完成勞工的進場安全教育。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃。

　　4、組織全項目部各工點，對獲得安全工作先進兄弟工程，進行觀慕學習，在內部采用激勵機制，互相學習、參觀，推出重點樣板工程，提高安全生產意識。杜絕安全事故發生。