酒店管理簡歷

時間：2022-08-18 20:02:57 簡歷我要投稿

酒店管理簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家整理的酒店管理簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店管理簡歷

酒店管理簡歷1

　　【范例一】

　　1.豐富的酒店工作經驗，曾任職過客房服務員、前臺接待、客房中心文員職務。

　　2.具有高度敬業精神和團隊合作精神，踏實肯干，具備良好的溝通、組織和協調能力。

　　3.性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，樂觀向上，能熱情的面對工作。

　　【范例二】

　　酒店管理專業畢業，并有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的.滿意度。

　　【范例三】

　　熟悉餐飲行業，對餐廳的管理有一定的經驗。良好的服務意識，能以顧客角度出發，確保顧客滿意，提高公司口碑。

　　【范例四】

　　擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

　　【范例五】

　　熟悉旅游市場，根據客戶需求提供最佳旅游線路。能夠熟練操作Galileo，Abacus，E-term的訂位，quote等程序。

　　工作認真細心，溝通協調能力強，有責任心;有較好的服務意識，對客戶耐心、熱心、誠心，有一定的親和能力。能承受多方的工作壓力，并具備良好的團隊合作精神。

　　【范例六】

　　本人畢業于飯店服務與管理專業，出色掌握本專業的理論和知識。為人謙虛謹慎，對待工作認真負責，心思縝密，善于從細節中抓問題，同時具備良好大局觀。善于總結，能通過學習和實踐不斷提高自身業務能力。性格開朗樂觀，有親和力，擅長與人溝通，能妥善處理人際關系。尊重師長，善待同事朋友。

　　【范例七】

　　本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗, 有敏銳的洞察力，善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。

酒店管理簡歷2

　　xxx（女，21歲）

　　求職位：餐飲/酒店管理

　　期望薪資：20xx—3000元/月

　　目前職位：其他職位

　　學歷：高中

　　工作經驗：1—3年

　　現居住地：長沙長沙周邊寧鄉縣

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　自我評價

　　熱情、勤勞、管理能力效強

　　工作經驗

　　斯卡夫臺球俱樂部

　　20xx—4至20xx—12任職其他職位薪資20xx—3000元/月

　　工作職責：管理整個場所的日常事務，營銷、員工例會、衛生等。

　　天翼手機

　　20xx—6至20xx—12任職銷售經理/主管薪資20xx—3000元/月

　　工作職責：09。06——09。12：天翼手機銷售店長

　　食神漁港

　　20xx—10至20xx—12任職大堂經理/領班薪資20xx—3000元/月

　　工作職責：酒店大堂餐飲領班經理

　　食神漁港

　　20xx—10至20xx—12任職大堂經理/領班薪資20xx—3000元/月

　　工作職責：酒店大堂餐飲領班經理

　　周大生珠寶

　　20xx—5至20xx—12任職銷售代表薪資20xx—3000元/月

　　工作職責：總店導購銷售代表珠寶銷售

　　語言能力

　　英語：熟悉

酒店管理簡歷3

　　一、基本情況

　　姓名：xxx

　　性別:男

　　年齡 23

　　手機：

　　婚否：已婚

　　文化程度：大專

　　職業等級：技師證

　　從廚及酒店管理xx年

　　二、工作經歷

　　20xx—20xx xxxx大酒店(實習)20xx—20xx貴賓樓(中西餐)

　　20xx—20xx xxxx城(炒鍋領班)20xx—20xxxxxx大酒店(炒鍋主管)

　　20xx—20xx xxx賓館 20xx—20xx xxx飯店(廚師長)

　　20xx—20xx xxxxx度假酒店(行政總廚)

　　20xx—20xx xxxxxx私房菜館(行政總廚)

　　三、個人專長

　　精通中西餐廚房及酒店管理，獨立設計操作高端宴會、國宴菜品、大型冷餐會、大型自助餐、港式粵菜、膠東海鮮家常菜、并能在日常工作中推陳出新不斷完善菜品及酒店廚房管理。

酒店管理簡歷4

　　姓名： - 國籍：中國無照片

　　個人簡歷網

　　目前所在地：佛山民族：漢族

　　戶口所在地：佛山身材： 169 cm 50 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 22 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計算機類

　　工作年限： 3 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職- 隨時

　　月薪要求： **00--1500 希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：白天鵝賓館 (20xx.07-20xx.**)

　　公司性質：國有企業、五星級行業類別：旅游業、餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：接待員工作性質：全職

　　新光百貨 (20xx.01-20xx.03)

　　公司性質：私有企業行業類別：百貨公司

　　擔任職位：收款員工作性質：兼職

　　廣之旅 (20xx.07-20xx.**)

　　公司性質：國有企業行業類別：旅游業

　　擔任職位：旅游顧問工作性質：全職

　　廣州新娛文化傳播有限公司 (20xx.07-20xx.**)

　　公司性質：私有企業行業類別：傳媒公司

　　擔任職位：前臺文員工作性質：全職

　　教育背景

　　畢業院校：廣州市高級技工學院

　　最高學歷：中專畢業- 20xx-07-01

　　所學專業一：酒店管理與服務所學專業二：

　　受教育培訓經歷： 20xx.**-20xx.07 廣州輕工高級技工學校酒店管理與服務

　　全國計算機辦公軟件應用中級證、餐廳中級證、電腦中級證、公共英語證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作;在旅行社負責的工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態度。希望給予一個寶貴的`機會，成為大家的一分子，發揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步!

酒店管理簡歷5

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女。

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚。

　　年齡：

　　民族：漢族。

　　身高：168cm。

　　學歷：大專。

　　戶籍：陜西省西安市。

　　畢業學校：

　　計算機能力：精通。

　　目前所在地：陜西。

　　求職意向

　　工作職位：酒店管理。

　　希望工作地區：陜西等。

　　待遇要求：6001-8000元/月——可面議，要求提供住房。

　　最快到崗時間：隨時到崗。

　　期望職位類型：全職工作。

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！

　　籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項！

　　“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試。

　　工作經歷：

　　20xx年至今xxx有限管理公司總經理助理。

　　20xx年~20xx年Xx酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監。

　　20xx年~20xx年Xx三星國際商務酒店總經理辦公室。

　　行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

　　主要業績：

　　1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

　　2、交叉銷售關系網的建立及客戶的`維護思路清晰明朗。

　　3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓。

　　4、參與酒店開業前期的。交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活。

酒店管理簡歷6

　　1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神;

　　2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識;

　　3、掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢;

　　4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業務知識;

　　5、熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規;

　　6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力;

　　7、具有較強的.計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力。

酒店管理簡歷7

　　基本信息

　　真實姓名： xx 性別：男

　　年齡： 36 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市烏當區

　　最高學歷：大專工作經驗： 5-10年

　　求職意向

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：房地產銷售,銷售部經理

　　期望從事的.行業：房地產開發

　　技能特長

　　技能特長： 1、有較強的工作責任心，具有團隊精神;洽談客戶購買能力強

　　2、熟悉辦公電腦操作;

　　3、能組織銷售團隊并進行培訓;

　　4、撰寫營銷方案;

　　5、有較強工作協調能力;

　　6、對項目分析、市場調查透徹;

　　教育經歷

　　貴州廣播電視大學 (大專)

　　起止年月： 1997年9月至20xx年7月

　　學校名稱：貴州廣播電視大學

　　專業名稱：酒店管理專業

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　貴州漢陽房地產開發有限公司 - 銷售總監

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年12月

　　企業名稱：貴州漢陽房地產開發有限公司

　　從事職位：銷售總監

　　業績表現：負責項目前期產品規劃調整。項目策劃執行。制定銷售流程、簽約流程、按揭辦理流程并實施，負責項目回款進度對接。負責置業顧問培訓工作。市場調查及分析并總結，針對性做出對項目營銷方案。

　　深圳天傲 - 銷售經理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年3月

　　企業名稱：深圳天傲

　　從事職位：銷售經理

酒店管理簡歷8

姓名：		性別：
民族：		目前所在地：
年齡：		戶口所在地：
婚姻狀況：

應聘職位：
人才類型：		職稱：
工作年限：		可到職日期：
求職類型：		希望工作地區：
個人工作經歷：

　　教育背景

畢業院校：
最高學歷：		畢業日期：
所學專業一：		所學專業二：
受教育培訓經歷：

　　語言能力

外語：		外語水平：
國語水平：		粵語水平：

酒店管理簡歷9

　　姓名：XXX

　　文化;高中

　　年齡23

　　求職意向及工作經歷

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質：不限

　　期望行業：旅游、酒店、餐飲服務、物業管理

　　期望職位：酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,KTV,基層管理人員,儲備干部或服務工作人員.

　　工作地點：不限

　　期望月薪：面議

　　月薪要求：1500-3000希望工作地區：市區

　　個人工作經歷：

　　20xx年廣州市某酒吧做服務員

　　20xx年潮州市某酒店做服務員

　　從服務員晉升到管理員轉營銷

　　詳細個人自傳

　　工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。

　　個人聯系方式

　　通訊地址：重慶市XXXXXX

　　酒店管理專業培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線的，德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。

　　本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。

　　培養全面掌握酒店的經營管理，熟悉旅行社業務，能綜合運用所學知識分析和解決經營管理中實際問題的一線管理人員和技術骨干。

　　學生畢業后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。

　　⒈1酒店產品的主要特點與情感管理

　　第一，酒店服務包含人的情感因素。因為酒店的服務有許多是直接面對客人的，酒店要求員工在為客人服務時始終保持微笑，熱情，彬彬有禮的態度，這就要求酒店員工特別是與顧客廣泛接觸的基層員工在付出勞動和知識之外還要付出情感勞動，使顧客真正感受到賓至如歸的感覺。

　　第二，酒店服務產品生產和消費的同時性。服務員生產服務產品的同時也是顧客消費的同時。員工的情感表現對于顧客的感知和滿意度有重要影響，員工在工作中應表現積極情感。

　　⒈2酒店基層員工工作的特點與情感管理

　　第一，復雜程度不高。酒店基層員工工作有許多為簡單的體力勞動，而且在酒店經營淡季的時候，酒店有的部門如客房部一般安排員工做計劃衛生等重復單調的工作酒店管理實習生個人簡歷模板酒店管理實習生個人簡歷模板。

　　第二，酒店基層員工工作要求員工的忍耐性好。如在餐飲服務中，難免碰到十分挑剔的顧客，當挑剔的顧客一次次不滿提供的菜品而對服務員橫加指責時，服務員也必須保持溫和彬彬有禮的態度。這要求員工的壓抑情感的能力比較強。

　　第三，勞動強度大。比如在餐飲部、客房部等部門服務員工作強度較大。一般的酒店要求客房部員工一天打掃十四間客房，特別在酒店經營旺季的時候，酒店住客率高，生意繁忙，這時客房部員工處于超負荷的工作狀態，他們在勞動強度較大的打掃客房的任務之外，客房部員工還必須為顧客提供其他服務。

　　在酒店經營的旺季，酒店可能要求員工取消休假去加班，可能連續十幾天沒有假期休息，過度加班是員工十分逃避和厭惡的事情。而不少酒店中有一不成文的規定，加班少于兩個小時不給員工計算加班工資，這對員工是十分不公平的。這容易引起員工心理不平衡的情感。

　　第四，協同性酒店管理實習生個人簡歷模板文章酒店管理實習生個人簡接！。酒店員工在為客人提供服務時，需要部門內部以及部門之間的良好溝通和協作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務員為其聯系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進行溝通，共同完成客人的這項需求任務。要提供快捷優質的服務，酒店員工在工作中必須共同協作，這需要酒店內部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關系。研究表明，積極的情感易使個體與他人建立積極的人際關系。

　　⒈3酒店基層員工的特點與情感管理

　　第一，酒店基層員工普遍呈現年輕化的現狀和趨勢。由于青年自我意識的發展，自尊心增強，一部分人具有隱藏自己內心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態，容易對員工造成情感傷害。

　　第二，酒店基層員工一般尚處于職業生涯發展階段的前期。員工自我實現的心理需要要求其職業生涯有更好的發展。

　　第三，員工的`工作成熟度和心理成熟度是不同的。這就導致擁有不同工作成熟度和心理成熟度的員工的心理需求是不同的，他們對于領導風格的要求也是不同的。第四，酒店基層員工以女性占多數。酒店基層女性員工扮演的社會角色使得她們有時在工作中和家庭生活中遇到沖突，酒店應加強對女性員工工作和生活上的關心，創造安全良好的工作環境。

　　⒈4酒店制度管理的特點與情感管理

　　第一，等級森嚴，一級管一級，不可越級管理和上報。員工容易產生一種疏遠感和受雇傭感，進而形成強大的心理壓抑，漠視酒店的經營發展。

　　第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通過員工手冊來宣傳酒店的管理制度，而翻開員工手冊，其大多條款是對員工行為規范的規定，若違反規定則要受到相應的懲罰，而對于員工的獎勵激勵條款則十分稀少，沒有任何感情色彩，使員工在心理上產生一種緊迫和受管制感酒店管理實習生個人簡歷模板默認。

　　第三，開罰單懲罰基層員工。酒店制度管理中動輒用罰單來懲罰員工過失和控制成本，使員工承受的壓力大，心理安全得不到有效保障。一線員工工資本來就低，這種開罰單的制度管理方式無疑讓員工心理產生不平衡感。

　　2酒店基層員工情感管理的基本途徑

　　⒉1酒店基層員工招聘和培訓期間的情感管理

　　⑴招聘易于進行情感勞動的員工：酒店的服務產品需要基層員工付出情感勞動，要提供優質的服務必須要有優秀的員工

　　酒店應根據各個基層崗位的特點，對各個崗位員工的素質、性格的要求招聘員工。

　　⑵培訓酒店基層員工的情感勞動：酒店基層員工進行成功的情感勞動需要經過一定的培訓，特別是深層表演這種形式的情感勞動。

　　⒉2酒店基層員工在職期間的情感管理

　�、抛鹬睾涂隙ň频昊鶎訂T工：根據馬斯洛的需求層次理論，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任員工是情感管理的基礎。尊重和肯定員工，不僅體現在對員工的尊重，對員工人格的尊重，也體現在對員工工作的肯定和對員工意見的尊重。

　�、萍訌娕c員工之間的情感交流與溝通：酒店在情感管理中，管理者要對下屬充滿熱情，以情感人，用親切的"情"與員工進行情感交流，用"情"溝通，在溝通時要注意青年員工的自尊心強、易沖動等特點，要注意關心基層女性員工的工作及生活上的困難。

酒店管理簡歷10

　　寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的'職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

　　云(女，25歲)

　　最高學歷：大專|工作經驗：1-3年|專業：工商管理類

　　婚姻狀況：未婚|身高：180 cm

　　籍貫：江西新余|現居住地：渝水區馬洪

　　求職狀態：我目前已離職，可快速到崗

　　求職意向

　　期望月薪：20xx~3000|工作性質：全職

　　期望地區：渝水區,新余經濟開發區,新余經濟高新開發區|

　　期望行業：餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游,交通/運輸/物流

　　期望崗位：行政/后勤/不限

　　教育經歷

　　20xx年9月-20xx年7月|新余學院|旅游管理|

　　20xx年9月-20xx年7月|新余一中|文科|

　　工作經歷

　　20xx年2月-20xx年12月|網絡專員|眾泰汽車新余嘉豪4S店

　　負責網絡信息推廣，廠家文件上傳下達

　　20xx年6月-20xx年1月|行政文員|深圳視佳達科技有限公司

　　公司員工的招聘，考勤及工資結算等

酒店管理簡歷11

　　姓名：xxx

　　三年以上工作經驗 | 女 |xx歲（xxxx年3月1日）

　　居住地：北京

　　電話：139xxxxxxxx（手機）

　　E-mail：[emailprotected]

　　最近工作 [ 1年]

　　公司：北京XX酒店管理集團有限公司

　　行業：酒店/旅游

　　職位：運營總經理

　　最高學歷

　　學歷：碩士

　　專業：旅游酒店管理

　　學校：韓國濟州大學

　　自我評價

　　畢業后一直從事事酒店管理和行政管理工作，善于與人溝通，有著較強的分析、決策、協調及執行能力，工作細致嚴謹，講求實效。對大型企業經營管理和連鎖品牌運營管理工作實踐經驗豐富。

　　求職意向

　　到崗時間：待定

　　工作性質：全職

　　希望行業：酒店/旅游，多元化業務集團公司

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：酒店/旅游，韓語/朝鮮語翻譯，餐飲/娛樂管理

　　工作經驗

　　20xx /9--至今：北京XX酒店管理集團有限公司(500人以上) [ 1年]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　管理公司運營總經理

　　搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統。

　　接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式。

　　依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案。

　　統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題。

　　組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的實施。

　　制定營運項目的各項管理體系、業務規范及制度流程。

　　根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，并組織實施。

　　根據下屬酒店的特點，設定有所側重的運作模式及運營標準，指導下屬酒店建立自己的'特色經營與服務。

　　指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施并進行考評。

　　主持連鎖發展項目日常運營管理工作，協調各方關系。

　　20xx /4--20xx /9：北京XX國際大酒店(500人以上) [ 2年5個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　高級管理 Operation Director/營運總監

　　負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發展規劃與戰略；

　　負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規范運營；

　　負責連鎖管理系統的建立與維護；

　　負責連鎖酒店運營管理指導與監控；

　　負責連鎖酒店的整體經營與發展調控；

　　研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導；

　　對各連鎖酒店的重大突發事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況；

　　新店建置與并購新項目的研究決策；

　　打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業的領先地位；

　　為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發展儲備人才。

　　教育經歷

　　20xx /2--20xx /2 韓國濟州大學旅游酒店管理碩士

　　語言能力

　　韓語/朝鮮語（精通）聽說（精通），讀寫（熟練）

　　普通話（精通）聽說（精通），讀寫（精通）

酒店管理簡歷12

　　個人信息

　　fwdq

　　性別：女

　　民族：漢族出生年月：1987年1月28日

　　證

　　婚姻狀況：保密

　　身高：160cm體重：49kg

　　戶籍：福建南平現所在地：福建莆田荔城區

　　畢業學校：南平經濟貿易學校學歷：中專

　　專業名稱：管理類酒店管理畢業年份：20xx年

　　工作經驗：十年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：銷售管理,銷售人員,餐飲/娛樂

　　職位名稱：餐飲總監店長，銷售類;

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區;

　　待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　工作經歷

　　所在公司：天妃溫泉大酒店

　　時間范圍：20xx年12月-20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：主任

　　工作描述：123

　　離職原因：

　　所在公司：天妃溫泉大酒店

　　時間范圍：20xx年12月-20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：主管

　　工作描述：

　　1、服從部門經理的督導，并監督領班工作，安排樓面日常工作。制定樓面人員排班表，對本部員工進行檢測、評估、培訓。

　　2、巡視檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前準備，檢查物品是否齊全，使用規范，保證餐廳服務的正常開展。

　　3、開好班前會，檢查員工儀容儀表、個人衛生，并督導員工按開餐服務程序和質量標準提供優質服務。

　　4、安排客人訂餐、訂座和宴會預訂的落實，親自參加對貴賓樓、VIP客人的服務，處理客人投訴。

　　5、監督檢查餐廳安全，正常營業情況，每日做出主管工作日志。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　本人工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨擋一面，具有團隊精神，能與同事及其他部門積極配合，擁有豐富的大中型酒店餐飲管理經驗，有良好的.分析解決問題的思維，以創新解決客戶需求，維護公司利益為宗旨，樂于溝通，易融入集體，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，也不斷提高做人、做事的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。

酒店管理簡歷13

　　個人信息

　　xxx

　　性別：女

　　年齡： 25歲民族：漢族

　　工作經驗： 2年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-招聘專員行政/人事類-其它相關職位

　　尋求職位：文員

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的`發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-07--20xx-03：某某國際酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)

　　擔任崗位：商店/零售服務類/收銀員

　　職位名稱：收銀員

　　職位描述：餐飲部收銀

　　▌20xx-03--至今：浙江某某科技股份有限公司

　　所屬行業：其他(股份制企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售助理

　　職位名稱：銷售助理/業務員

　　職位描述：1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標;

　　2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績;

　　3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　教育經歷

　　20xx-09--20xx-07 第二職校教育類/酒店管理中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　商務禮儀

酒店管理簡歷14

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：1978年7月27日

　　婚姻狀況：

　　身高：160cm

　　體重：48kg

　　戶籍：福建莆田

　　現所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業學校：福州旅游學院

　　學歷：中專

　　專業名稱：管理類酒店管理

　　畢業年份：1996年

　　工作經驗：十年以上

　　最高職稱：其他

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤/高級管理,酒店/旅游

　　酒店/旅游

　　其他

　　職位名稱：酒店管理，店長，行政;

　　工作地區：福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣;

　　待遇要求：(面談)元/月需要提供住房

　　到職時間：一周內

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　1993年9月- 1996年7月福州旅游學院中專

　　工作經歷

　　所在公司：廈門悅華大酒店

　　時間范圍：1996年8月- 1998年3月

　　公司性質：其他

　　所屬行業：

　　擔任職位：酒店/旅游-前廳接待

　　工作描述：負責接受訂房、排房、入住登記等一些相關事宜手續

　　離職原因：

　　所在公司：莆田華天金葉大酒店

　　時間范圍：20xx年4月- 20xx年11月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：酒店/旅游-大堂經理

　　工作描述：負責前廳、酒店相關的一切事項、處理突發事件

　　離職原因：

　　所在公司：莆田萬谷大酒店

　　時間范圍：20xx年8月- 20xx年10月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：經理

　　工作描述：負責整個酒店的正常運轉，檢查接待重要客戶的工作、處理客戶投訴、員工培訓、酒店內突發事件及一切相關事宜

　　離職原因：

　　所在公司：上海名倫金屬材料有限公司

　　時間范圍：20xx年2月- 20xx年10月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：采購-采購主管

　　工作描述：負責原材料的訂購

　　離職原因：

　　所在公司：昆山市亨利富金屬材料有限責任公司

　　時間范圍：20xx年11月- 20xx年8月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：銷售部主任、行政人事

　　工作描述：負責整個營業部的銷售情況、協助業務催款、收款，各部門間的生產調協、安排生產、原材料采購、所屬部門員工的`技能培訓、考核、考勤、招聘、員工離、入職手續、出版執行規章制度及些相關事宜。

　　離職原因：想回老家發展

　　所在公司：上海斗石餐飲有限公司

　　時間范圍：20xx年1月- 20xx年12月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：加盟店店長

　　工作描述：負責整店運轉，核對賬目，日結、月績、年度報表，員工的招聘、排班、薪資報表，人員培訓，及店內相關事宜

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：有著3年的前廳及管理經驗、2年的酒店銷售經驗、5年以上客房/餐飲管及行政管理經驗，2年的行政人事管理。接受過專業的酒店服務技能管理、酒店管理培訓，懂得關公禮儀。管理學及酒店業務知識，熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力;具備相當的培訓能力，應變能力強，服務意識和較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。持有C1駕照