關于活動的匯報
在學習、工作中，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的關于活動的匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于活動的匯報1
根據根據校區團委的部署，我班于6月10日16點30分至17點30分召開“規劃人生，放飛夢想”的主題班會。
對于本次班會，班委會高度重視，班委會專門召開會議進行部署，圍繞“規劃人生，放飛夢想”做出了認真的準備，由于準備充分，主持人結合口頭講述，ppt，多元化的向同學們闡述了做一個合理的職業生涯規劃的重要性。同時各位同學在班會上發言積極踴躍，有的結合自身的職業生涯規劃談體會，有的將名人的職業生涯規劃事跡進行講述，還有的就對自己專業的認識進行闡述，總之，同學們從不同的角度表現了自己對專業的了解和對未來的規劃。
主題班會的主要內容是圍繞對于為我們大學生在未來的路怎么選擇，那么該如何選擇，一是方向定位，作為目標的實現者自己對這個目標有沒有認同，這至關重要，如果沒有，則目標難以實現，起碼會使實施的過程少了許多快樂，如果能實現，卻很難充分享受實現所帶來的快樂，因此，這種定位應該根據自己的長處和愛好來定，于是，這又出現了一個兩難，短時間內怎么知道自己的長處，而當知道自己的長處后，時間卻不長了。因此在時間不可逆轉的前提下，應該先定方向。二是降低期望值，由于市場經濟的發展，社會正逐漸從身份本位走向能力本位，在本科學歷逐漸增長的情況下，按照市場的供求關系，學歷所包含的價值量正逐漸降低，而對于能力的價值預期正逐漸提升，這個時候，學歷已不具有什么意義了，再者，當今大學生沒有了什么特殊性，以進入“大眾化就業”時代，學校也不是專門培養什
么“精神貴族”，而是培養有知識，素質高的普通勞動者，在這種情況下，我們不妨降低對自己的期望，從心理學角度看，這樣看似有點降低層次，但可以減輕我們的壓力，而且有助于及時肯定自我，因為你的很小的進步都可以得到自我的及時肯定，這對于樹立我們的信心很重要，人們的自信其實就是肯定自我，社會的`肯定必須經過自我的肯定才能轉化為自信，而且要維系這種自信，還得不斷地對自我進行肯定，降低對自己的要求，并不等于降低對自己的要求，因為對自己要求嚴格，也是人發展所必需的。
職業生涯規劃教育讓同學們懂得需要規劃一個適合自己的一個職業規劃，一個計劃，一個目標，成功人士之所以成功，很大的因素在于他們對自己未來的發展有一個明確的規劃，而失敗者之所以失敗，很大的因素在于他們朝三暮四，今天想做這個，明天想做那個，在不同的行業上，不同的職位間來回的跳槽，結果什么都接觸過，也什么都不專業。同學們認識到越早擁有的一個職業規劃會成為自己的一個籌碼，讓同學們重新開始重視社會發展的趨勢，考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應具備的技能，還讓同學們從今后的目標中認識到自己現階段所必須把握的東西，有重點的學習，提升自己綜合素質和能力。是自己在未來能作為一個更專業化，更職業化，更社會化，更國際化的人才，當然更要做一個有計劃的人，因為沒有計劃的人一定會被計劃掉，要不被計劃掉，就必須按照自己職業生涯規劃一步一步走向自己所計劃的左后一章。
關于活動的匯報2
根據州、縣動員會議精神和《xx縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合xx縣司法行政工作及隊伍建設實際，我局及時成立了機構，制定了方案，認真動員部署，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一、主要工作情況
（一）成立機構，制定方案
全縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動動員大會結束后，根據縣委政法委的安排，我局及時召開了班子擴大會議，對活動進行了全面研究部署，成立了以局長為組長，副局長為副組長，股室負責人為成員的領導小組，并設立了辦公室。同時，按照全縣動員會精神和《xx縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合部門實際，研究制定了專項整改活動實施方案，明確了整改重點、方法步驟和工作要求。
（二）動員部署，認真開展學習教育
為確保工學兩不誤，我局采取了分別動員，以股室為單位組織學習的辦法開展動員學習。6月11日，召開了機關干警、律師事務所律師動員會議，6月25日召開了各司法所干警動員會議。動員會上，從思想認識、目標任務、隊伍建設、整改重點等方面作了動員和安排，班子其他成員結合方案進行了細致的安排部署，提出具體要求。各股室結合實際按照要求，采取集中學習與個人自學相結合，學習理論與學習典型相結合，學習思考與討論交流相結合的辦法，有計劃、有側重地開展學習教育，每位干警撰寫了不少于1500字的學習心得，干警、律師對專項整改的重要性和必要性的認識得到提高，依法辦案、依法辦事的責任感和使命感得以增強，職業道德水準和自律觀念得以強化。公證處在組織學習司法部、省司法廳有關領導講話和州、縣文件的基礎上，認真組織學習了《全國公證隊伍教育規范讀本》、《云南省公證工作若干規定》，開展了一次公證人員更新知識培訓，對新頒布的《關于辦理保全證據公證的指導意見》、《開獎公證細則（試行）等進行了專題學習教育，并作好了學習筆記，撰寫了不少于20xx字的學習心得。楊柏王律師事務所在組織全體員工召開動員大會學習有關文件和會議精神，進行安排部署的基礎上，把專項整改集中學習與周六學習日結合起來，采取以會代訓、相互幫學、討論交流的形式，認真組織學習了《律師職業道德規范讀本》及《公務員法》、《物權法》（草案）等新頒布法規，重溫了《律師法》、《法律援助條例》等法律法規，并在討論交流的基礎上撰寫了心得體會。
（三）廣泛征求意見，認真開展自查自糾
針對執法思想、執法觀念、容易出問題的環節，班子建設、制度落實等方面，采取開通熱線電話、設置征求意見箱、調查研究、借助縣委政法委統一組織的發放征求意見表、召開座談會等形式，堅持“開門搞教育”，把廣大群眾，特別是人大代表、政協委員、政法各部門作為監督員，廣泛征求意見和建議。公證處邀請了縣人大、政法各部門及銀行、國土資源局等相關業務部門參加了述職評議座談會，采取公證員、輔助員述職，參會人員聽、評、議的辦法，聽取了社會各界對公證工作的滿意度和意見建議，并向服務對象、相關業務部門發放征求意見函50份，征求了各方面的意見。楊柏王律師事務所向當事人和部分群眾發放了律師工作征求意見表320余份，并在疏理匯總的基礎上召開了專題座談會，反饋意見建議，律師和群眾針對意見和建議進行面對面交流，達成共識；同時，律師事務所向社會開通了熱線電話，律師深入各部門開展了調查研究，確保征求意見的廣泛性。
針對征求到的意見建議和調查研究情況，局專項整改領導小組深入各股室，特別是公證處和律師事務所認真進行了自查自糾，找準找全存在的問題，剖析問題的根源。公證處嚴格按照“四個規范”的要求以處為單位召開自查自糾座談會查找問題，在規范公證服務秩序方面，無私自辦證、私自收費、收取回扣和壓價競爭現象；在規范辦證程序方面，嚴格按照《公證程序規則》規定辦理，無違規辦證、超越業務辦證行為，無隨意簡化辦證程序行為，無錯、假證發生；在規范公證處運行機制方面，建立了業績評價制度和監督制約保障機制；在規范公證管理方面，仍實行行政管理體制，各項管理嚴格按照行政機關管理制度執行。公證工作中主要存在宣傳力度不夠，具有強制執行效力的債權文書的追款和執行力度不夠兩個方面的問題。楊柏王律師事務所結合征求到的意見和建議，按照《律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》、《律師服務收費管理暫行辦法》、《律師事務所收費程序規則》等法規，結合正在開展的“合伙律師事務所規范建設年”活動，召開事務所專項整改領導小組會議，針對收案、收費、分配、內部監督管理等方面存在的問題進行了認真查擺，主要存在五個方面的問題，一是個別律師職業道德和信譽不強，不顧事實地向當事人作無原則承諾，影響了律師事務所的信譽和形象；二是少部分律師服務意識、大局意識和社會責任感不強，只注重個人經濟利益，不關心群眾，特別是困難群體利益，不注重社會效益；三是收費行為不規范，少數律師收費偏高，收費后服務不到位；四是律師事務所管理不夠規范、科學；五是律師業務檔案管理不規范，個別律師從中“鉆空子”。法律服務所主要存在收費行為不規范，代理案件中只注重個人利益、經濟利益，不注重全局利益、社會效益的問題。公證處存在問題的原因主要是業務量大，工作人員少，與審判機關的溝通不夠；律師事務所及法律服務所存在問題的原因主要是律師隊伍約束機制不全，律師與法官之間的“防火墻”不夠厚，對律師的督促檢查力度不夠，律師和法律服務工作的服務意識不強，法律援助工作宣傳力度不夠。
（四）落實措施，集中整改
針對存在的問題和征求到的意見建議，在分析研究的基礎上制定了初步的整改方案，并將初步整改方案在征求意見范圍內公布，接受監督，吸納群眾意見，按照切合實際原則，修訂出了切實可行的整改方案，并按照局長負總責，層層抓落實的原則，明確了職責、整改時限和要求，確保整改措施全，落實到位。
一是認真抓好干警各項業務知識學習，通過舉辦培訓班、學歷教育和開展技能測試等舉措，不斷提高干警業務水平和實際工作能力。
二是注重抓好干警、工作人員特別是律師和法律服務工作者的政治思想、職業道德、執業紀律、組織觀念、大局觀念方面的教育，將思想意識統一到依法辦事、統籌兼顧、服務大局和服務群眾上來
三是強化對律師、法律服務工作者的督促、管理、指導。在律師工作上，結合正在開展的“合伙律師事務所規范化建設年”、“建立健全律師隊伍長效機制”等活動，建立健全律師隊伍學習教育機制、律師行業退出機制、律師行業自律機制、律師行業監督評價機制，引導廣大律師圍繞全縣經濟社會發展大局，改善服務方式，完善服務措施，提高服務質量。在法律服務工作上，采取定期召開主任會議、使用統一稅務發票、嚴把入口關、建立健全規章制度、深入督促檢查等舉措，進一步加大管理指導力度，推動規范化、制度化發展，促進依法辦案、守法經營，提高服務層次。
四是強化宣傳，切實加大法律援助力度。注重擴大法律援助知識的宣傳范圍，擴大人民群眾對法律援助的知曉率，同時充分利用電視、報刊等新聞媒體，采取舉案釋法等方式，擴大法律援助的'社會影響；將法律援助工作與律師、公證、法律服務人員的管理考核掛鉤，按“四統一”原則辦理援助案件，對辦理法律援助案件的律師和法律服務工作者給予適當補助，通過強化宣傳，全力援助，擴大法律援助覆蓋面，著力解決人民群眾打官司難的問題。
五是加大協調，逐步建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制。注重加大請示匯報力度，爭取上級和州律師協會的支持，加大與政法各部門的協調聯系，齊抓共管，建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制，解決律師與法官之間的“防火墻”不夠厚，律師約束機制不全，律師和法律服務工作者收費不規范的問題，加大工作力度，解決公證工作中具有強制執行效力的債權文書的追款和執行難的問題。
（五）圍繞要求，開展“回頭看”
在集中整改階段告一段落后，我局圍繞全縣實施方案的要求，檢查了干警、律師對專項整改活動的重要性和必要必要性的認識是否到位，是否都撰寫了心得體會；檢查了各股室、律師事務所存在的問題找準、找全了沒有，整改措施可不可行，整改責任落實了沒有，有條件及時解決的問題解決了沒有。對這幾方面存在的問題，領導小組及時進行了安排和督促檢查，對暫時無條件解決的問題，責令有關負責人抓緊落實和反饋，確保集中整改取得實效。
二、存在困難和問題
一是律師執業分散，難以集中學習；二是查找出來的問題中，部分問題涉及體制問題，縣級司法行政部門難以解決；三是在對律師、法律服務工作者的監督上需要縣人大、政協和政法各部門的大力支持才能有效約束其行為；四是少數干警、律師認識不到位，參與專項整改活動的主動性不夠；五是對專項整改活動的宣傳不夠，社會影響力不高，人民群眾的監督作用未得到充分發揮。
三、下步工作重點
一是建立健全各項制度。進一步檢查規章制度的建立情況，健全和規范執法責任制度、執法依法公開制度、辦事依法公開制度及律師、法律服務工作的自律、監督、約束制度；二是鞏固整改成效。針對整改階段查擺出來的問題及整改情況，進一步抓好整改落實，擴大整改成果，鞏固整改成效；三是學習培訓，測試考試。有針對性地組織干警、律師學習與本職工作相關的基本法律、執法程序、工作規范及健全制度階段制定的各項制度，以股室為單位，結合各個崗位特別是涉及執法的崗位的職責任務、規范要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則組織開展業務練兵；結合工作業務，把專項整改中反映出來的問題的整改方案、健全的制度列入年度干警業務技能大測試內容；四是總結經驗，注重宣傳。首先是切實加大法制宣傳力度，宣傳中注重公證、律師、法律服務、法律援助的程序、收費標準、內容對象的宣傳；其次在把握正確導向的前提下，積極對這次專項整改活動進行必要的宣傳，使人民群眾看到專項整改的效果，接受群眾和新聞媒體的監督。
關于活動的匯報3
2017年，七里河新區管委會領導班子團結帶領全體同志，扎實開展“三比一爭”活動，積極打造“比、爭”的濃厚氛圍，切實做到比工作實績、比干事創業作風，比出工作創新亮點，爭當為民服務先進單位，新區實現又好又快發展。對照通知要求，現將活動開展成效和發生的變化匯報如下：
一、加強作風建設，干部精神面貌呈現新氣象
管委會領導班子帶頭以“三比一爭”活動推動作風建設，進一步增強干部事業心、責任感，進一步提高管委會運轉功效，為新區發展提供有力保障。
（一）工作作風切實轉變
結合“三嚴三實”專題教育，以“三比一爭”活動為載體，深刻剖析，認真整改，堅決遏制“四風”現象回潮。積極做好車改準備工作，制訂了車改方案，明確了改革范圍，確定了改革措施。開展了糾正超標準占用辦公用房專項整治行動，認真核實，積極清理，扎實整改，確保辦公用房使用情況均符合相關規定。完善了新區工程建設項目管理辦法，對工程招投標、工程質量檢查驗收、財務運行等重點環節加強監控、加強公開，讓權利在陽光下運行，切實從根源上杜絕土地城建領域腐敗問題的產生。
（二）專業素養明顯加強
領導班子和科室負責人帶頭履行“三比一爭”目標承諾書，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的各種知識。購置一批專業書籍報刊，滿足不同部門、不同崗位、不同類別干部的借閱需要；開展一批對標學習活動，圍繞河道治理、景區建設、維護管理以及開發運營體制機制等內容，對標先進地區，學習先進經驗，指導實際工作；推出一系列專題講座，根據干部的自身發展和崗位需求，全方位提升干部職工素質。
（三）貫徹落實力度加大
將“三比一爭”貫穿新區各項工作之中，對新區年度工作進行梳理，并根據全年發展目標和工作重點，要求以科室為單位對工作進行集中梳理，明確牽頭領導、責任部門和進度要求，制定任務書、時間表、路線圖，做到每一項工作都與班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。采取“三個倒逼”項目推進機制，即程序倒逼、進度倒逼、時間倒逼，加快推進各個項目建設，確保每個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果。同時加強督查考核力度，實行周報告、月例會、季通報制度，定期調度各項工作進度，將工作完成情況與干部任用、評優評先掛鉤，切實增強干部職工干事創業的責任感、緊迫感和積極性。
二、堅持問題導向，破解機制體制難題
堅持向比、爭活動要成效，注重問題導向，積極思考工作目標定位，探尋新區發展瓶頸破解之道。
一是針對大多續建工程項目前期手續不完善，潛伏安全隱患的問題，認真分析原因，積極查找對策，提出可行性建議，努力破解大量資產無法盤活利用的現狀。
二是針對新區管理體制不順、管理范圍不明確、職能權限不完善等問題，對接西安哄鄙態區及臨沂濱河景區，召開專題會議、深刻剖析問題，親赴考察學習、汲取先進經驗，形成《對標踐諾活動情況報告》，進一步理清了發展思路，明確了工作方向，改進了管理措施，有效推動了新區各項工作順利開展。
三是針對新區綠化范圍廣、體量大、管理形態老化等問題，創新管理方式，做出將新區綠化環衛保潔工作推向社會化管理的大膽舉措，在未多花一分錢的基礎上，提升了綠化環衛水平，收到良好社會效果。
四是堅持把以人為本作為貫穿新區發展建設的主線，以踏實的作風，扎實推進灘地游園、景觀提升、系列特色活動舉辦等幾項具體工作中，出實招、辦實事、見實效，切實解決一些群眾反映強烈的突出問題，改善了群眾生活條件，密切了與群眾的血肉聯系。
三、比、爭成效明顯，新區發展呈現新亮點
立足新區作風建設的同時，新區發展始終堅持從為民、惠民、利民出發，加快功能配套完善，挖掘豐富文化內涵，新區開發建設取得新業績，多項工作呈現新亮點。
（一）景觀提升再上新臺階
一是瀛水園項目為市民再添新去處。該項目建設總占地面積約9萬平方米的，完成喬木種植2500余株，灌木1.2萬平方米，新增綠化面積7.4萬平方米。二是百泉大道西延工程為城市再披“綠裝”。隨著工程完工，今年實施了濱江路至西外環段綠化工程，項目新增綠化面積15萬平方米，種植喬灌木1萬余棵，實現百泉大道已建成段綠化全覆蓋。三是三橋亮化工程為夜景添色。為進一步提升示范段景觀效果，對新華橋、守敬橋、鋼鐵橋三座橋梁實施了亮化改造工程。在三座橋梁亮化照明投入使用后，三座橋體同時呈現不同特色，為沿線夜景增添新的姿色。
（二）百場惠民活動呈現新亮點
今年新區以“服務民生、惠及民眾”為主線，在總結往年成功經驗的基礎上，充分利用已建成的體育公園、健身綠道、休閑廣場、沙灘浴場等獨特的資源優勢，組織開展2015七里河消夏節暨系列特色活動。目前，群眾大舞臺、戲曲聯演、徒步健身游、騎游觀光節、自行車競賽、籃球循環賽、足球對抗賽、啤酒文化節等100余場20余種形式的文化體育活動已成功舉辦，吸引了數萬名市民積極參與。在活躍市民文化生活的同時，增強了新區承載能力，得到了社會各界的廣泛好評。經過幾年的.錘煉，七里河消夏節已然成為邢臺市一個亮麗的城市名片，一個獨具新區特色的文化活動品牌。
（三）生態環境再現新景象
一是沙灘公園開放投用。為充分滿足群眾夏季戲水的需求，今年新區以建設我市高規格、高質量的自然浴場為目標，結合水域實際，在去年已建成的主體工程基礎上，對沙灘公園的服務設施進一步提升，同時健全管理辦法，完善應急預案，細化責任到人。沙灘公園已于7月初投入使用，為市民提供了環境優美、設施完善、安全舒適的公共活動場所。二是實施生態蓄水、補水工作。今年以來，通過朱莊水庫、南水北調工程補水蓄水累計1200余萬立方米，七里河市區段實現最高水位全段蓄水，有效改善了河道的景觀效果和水生態環境。
關于活動的匯報4
一、活動主題：“我閱讀我快樂”
二、指導思想：
課外閱讀是課內學習的有效補充我延伸，《語文新課程標準》已明確提出初中階段學生的“課外閱讀總量不少于260萬字，每學年閱讀兩三部名著”的具體要求。以素質教育和新課程理念為指導思想，以讀書系列活動為載體，順利推進我校語文課題《農村初中課外閱讀指導方法的研究》的研究進程，大力營造我校書香校園的氛圍，激發學生的課外閱讀興趣，培養良好的閱讀習慣，切實提高我校的教學質量。
三、活動時間。（待定）
四、領導小組。
組 長 :
副組長：
成 員 :
主持：
五、活動流程。
（一）活動準備。
1、各試驗班為一小組，共3個小組。（活動準備內容見后表）
2、各指導老師負責指導小組活動的組織、召開、記錄等事宜。
3、各小組成員需上交一篇原創的讀書心得，并評出3—5篇優秀的讀書心得上報。（網絡下載抄襲的一律作廢，并全校通報）。
4、在活動中推選出參加全校讀書沙龍活動的中心發言人1—2名，并要求中心發言人做好現場發言的準備。
（二）活動流程。
1、經典誦讀。（篇目待定）
現場配樂朗誦經典篇章。可以獨誦，也可以合誦。既可以是在沙龍圈里的中心發言人，也可以是現場的老師。
2、我讀書的那些事兒。
現場交流讀書經歷的故事，讀書過程中的心得收獲，讀書與學習、生活的聯系，讀書的方法和時間安排，自己對讀書這件事兒的個性觀點……
3、不動筆墨不讀書。
現場展示各成員不同形式的.讀書筆記和評選出來的優秀讀書心得、隨筆、卡片等。作者現場暢談自己積累和創作過程中的點點滴滴。
4、書韻流香，你我共賞。
現場相互推介好的書目，為同學們提供更大的選擇平臺。
六、活動要求。
1、各班要認真組織，每個人發言時間不超過5分鐘，要談自己內心真實的感受和想法。在有限的時間里，高效的，有條理的，比較輕松的把自己要表達的說清楚。
2、中心發言人要按活動流程和活動中的一些話題，做好充分的準備。現場交流的時候盡量不照著稿子念，以談話聊天的形式，輕松表達。為現場營造一個愉悅、輕松、有激情的分享空間。
3、現場交流過程中，每個環節都有與同學、老師交流的時間。每位同學都要按照活動內容做好發言的準備，在活動中積極發言。
4、現場“經典篇章朗誦”這個環節要活動前做好準備。每組準備一個篇目的朗誦，時間不超過5分鐘。在分組分享活動結束后，各組要把朗誦的篇目、人員、形式、音樂等信息上報領導小組。
5、各組在分組分享活動結束后，將優秀折讀書筆記、摘抄、讀書隨筆、讀書卡片等上交，為展覽準備。
6、有優秀書目推薦的同學，分組分享活動結束后，將書目上交給領導小組。
7、各分管老師負責活動現場的音響設備和攝像工作。
附：
分組交流分享：
1、交流分享讀書心得。
2、評選習作。
3、推薦中心發言人。
4、推薦經典朗誦篇目。
5、推薦優秀課外閱讀書目
全校交流分享：
1、經典篇目朗誦。
2、讀書心得交流。
3、讀書筆記和優秀讀書心得等展示交流。
4、優秀書目推介。
5、活動總結。
關于活動的匯報5
自街道“爭先創優”主題教育活動開展以來，區直西社區黨支部精心組織、周密部署，按照“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，以作風建設為抓手，以組織建設為保障，努力塑造一支作風過硬的社區黨員隊伍，為圓滿完成街道黨工委、辦事處下達的全年各項目標任務奠定堅實基矗
（一）、廣泛發動，安排部署
一是動員部署。黨支部召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定方案。黨支部結合自身實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。三是組織學習。支部和廣大黨員認真學習了xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。
（二）、全面爭創，扎實推進，重點開展“五項活動”
一是“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回歸黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、對黨員普遍進行黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。支部圍繞本社區的中心任務，從自身特點出發，組織黨員開展各種創新活動，努力提升黨員素質，在不同崗位上創一流業績。三是“服務群眾”活動。根據自身的職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃的在各領域、各行業確定一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。五是“組織創新”活動。為更好地優化社區服務模式，提高工作效率，依托和諧社區建設項目，在多方支持下，建立了社區一站式公共服務大廳、同時配以會議室、圖書閱覽室、多功能活動室等，完善了社區功能，為居民提供娛樂、文化等全方位服務。在社區開展了“十分鐘生活服務圈”服務活動，把社區內的17個單位納入到服務圈的服務范圍，對加盟單位進行了掛牌，統一標識，便于居民識別。“社區十分鐘生活服務圈”的建立，更好的`詮釋了社區創新為民，建設為民、服務為民的工作理念。
（三）、總結完善，不斷創新
一是按照上級一居一品要求，我居精心打造精品社區，為了更好的為居民服務，社區將在新建辦公設施的基礎上更加注重軟件建設，打造符合本社區特色的社區便民服務。二是打造文化型社區，積極在社區組織大型文體活動。三是下一步將繼續不斷挖掘整合社區優秀人才和資源，輔以精心打造的“社區十分鐘生活服務圈”，進一步完善社區服務，凸顯社區新風尚。
社區在創先爭優活動開展期間緊緊圍繞主題，明確爭創目標，在今后的工作中，我們要繼續發揮共產黨員的先進性，將本次活動延續下去，使其成為我社區黨建工作中的一個長久性工作。
關于活動的匯報6
根據省局和市局關于質量安全年活動的安排和部署，我局結合我區實際，以兩個安全為重點，扎實開展了質量安全年活動，并取得了顯著效果，現將活動的開展有關情況匯報如下：
一、提高認識、加強領導、周密部署。
在接到省局和市局的通知之后，我局立即召開了專門會議，對質量安全年活動進行安排和部署，成立了由一把手任組長，全局人員為成員的領導小組，研究制定了x局質量安全年活動實施方案，明確了活動的總體目標、要求和階段安排，并對各項目標任務進行了細化、分解，確保各項工作落實到位、責任明確到人。
二、集中開展了乳制品區域專項整治行動。
乳制品行業是我區的主導性產業，乳制品的監管是我區質量監管的重點。自今年省局將我區確定為乳制品重點整治區域以來，我局緊緊圍繞省局、市局關于乳制品區域專項整治工作的安排和要求，積極與有關職能部門協調配合，集中開展了乳制品區域專項整治活動，并順利完成了專項整治的目標和任務。經過集中整治，區域內存在的突出問題已得到有效解決，生產環境得到有效凈化、生產秩序得到有效規范，乳制品企業質量控制能力明顯增強，質量安全水平顯著提高。
三、不斷加大特種設備安全專項整治和監督檢查的力度。
一是嚴格按照省、市局關于特種設備專項整治的安排和部署，認真開展了氣瓶等各項特種設備專項整治活動；二是加強了特種設備定期檢驗工作力度，及時聯系市特檢所對全區在用特種設備進行檢驗，保證了全區在用特種設備檢驗率達到100%；三是加大了監督檢查力度，及時排查設備安全隱患，嚴肅查處特種設備違法案件，對經責令整改仍不改正的特種設備使用單位依法進行嚴厲處罰；四是強化特種設備安全防范措施，完善各項安全管理制度和應急預案；五是不斷完善特種設備安全責任體系、動態監管體系、應急反應體系和安全評價體系建設，建立健全各種特種設備監管的長效機制。通過開展各項專項整治和執法檢查活動，我區特種設備安全形勢總體狀況較好，未發生特種設備安全事故。
四、深入開展了各項專項執法打假活動。
圍繞服務三農的要求，深入開展了農資專項打假活動和“家電下鄉”相關產品打假活動；圍繞拉動內需，以保障性住房、基礎設施建設所需原材料、鋼材、水泥等產品為重點，深入開展了建材市場秩序專項打假活動；圍繞節能減排，組織開展了對高耗能產品、能源計量產品和能效標識的執法檢查；圍繞品牌建設，深入開展了乳制品和肉制品的名牌打假活動。各項打假活動的開展，嚴厲的`打擊了各種制假售假行為，凈化了市場經濟秩序，有效地維護了廣大人民群眾的根本利益。
五、注重夯實質量基礎，不斷加強質量管理工作。
一是進一步加強了質量法制建設，廣泛深入企業和社區，通過發放資料、舉辦培訓班等多種形式宣傳產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳制品監管條例等法律法規；二是進一步加強了農業標準化建設，積極鞏固和擴大奶牛養殖農業標準化示范區的建設成果，不斷提高奶牛養殖的標準化和科學化水平；三是不斷加強產品質量狀況尤其是乳制品的質量狀況分析，為管委會科學決策提供依據；四是參加了省局組織召開的“環京津市縣食品監管座談會”，認真聽取了各地食品安全監管的經驗，為下一步的食品安全監管提供了良好的借鑒。
六、注重強化企業質量安全責任意識，組織企業積極參與活動，發揮企業的質量責任主體作用。
一是組織企業認真學習了產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳制品監管條例等法律法規，并要求企業堅決貫徹執行；二是組織企業對在崗人員進行了培訓，確保上崗人員資質符合規定要求；三是進一步完善了企業的質量管理體系和檢驗檢測體系，要求企業嚴格執行原輔料進廠檢驗和索證索票制度、嚴格按照生產工藝和標準組織生產、認真執行添加劑備案和產品出廠檢驗制度、完善各項記錄和臺帳；四是組織企業認真開展了質量安全自查自糾活動，查找存在的或潛在的質量安全隱患，制定切實有效的整改措施，確保產品質量安全。
雖然我們在這次活動中做了大量工作，但還有不少工作有待進一步的完善和落實。下一步，我們將進一步的切實履行監管職責，不斷地提高履職能力，緊緊抓牢兩個安全不放松，不斷夯實質量基礎，強化企業的質量責任意識，為實現全區經濟又好又快發展服務。
關于活動的匯報7
為了做好老干部的服務工作，切實為老干部辦實事、辦好事。幾年來，我所組織老干部開展非藥物自我保健活動，取得了一定的成效。現簡單總結匯報如下：
1、每年在重要節日組織機關離退休老干部開展文體活動2～3次。活動內容是門球、氣排球、麻將牌、撲克牌、象棋等友誼賽，參加活動1050人次。
2、組織機關離退休擔任過副處級職務以上的老領導到農村參觀農業示范園以及無公害生產示范基地，參加活動56人次。組織城區機關離退休人員參觀南寧市136工程的'竹溪立交橋、堤園路等，參加人數310人次。
3、每兩年組織離休干部進行健康療養工作一次，參加活動17人次。
4、每年與其他醫療部門聯系舉辦醫保技術咨詢活動2～3次，咨詢3000多人次。
通過開展一系列的活動，使老同志在離開工作崗位后，能夠有機會相互交流、切磋技藝，以達到健康益壽，其樂無窮。組織老干部參觀學習，使他們在晚年中能夠看到社會主義經濟快速發展，文化豐富多彩，市場經濟繁榮昌盛，人民生活不斷提高而贊美，從而豐富他們的晚年生活。
但是，由于老干部住宿分散，活動場所及經費不足，給組織老干部開展各項活動帶來很大的困難。
關于活動的匯報8
20xx年，我行在行長的正確領導下，認真貫徹中小企業業務中心認真落實省分行年初、年中工作會議精神，進一步加強領導的帶頭作用，按照改革、服務、發展的工作思路，迅速轉變理念，盡職盡責工作，落實政銀企合作發展，增進銀行與園區企業溝通，加強風險及條線管理能力，集中精力，全力以赴，積極開展了“銀行行長進園區”工作，取得了顯著成效。
一、主要經營指標完成情況
（一）主營業務：截至20xx年10月31日，我行中小企業業務表內外各項授信余額1.74億元，其中：純公司貸款余額11030萬元，新增貸款6800萬元，新增貸款率111.48%，其他表內授信余額 3399萬元，銀票余額2971萬元，本年新增有效客戶數28戶， 新增有效客戶數計劃完成率100%，1-10月共上報新增授信項目43個，上報金額已達1.75億元，獲批37戶，獲批金額達1.11億元。實現中間業務收入218萬元，完成率達115%。
（二）金融產品：20xx年，我中心在確保主營業務發展的同時，研究和開展金融產品交叉市場營銷，在融信達、對公第三方存管、貴金屬等方面取得重大突破，積累了工作經驗。截至10月末，我中心成功上報融信達客戶8戶，獲批 7 戶，共收取保費234萬元，協助我行國內結算成功投放7530萬元，全省中銀保產品推介會做經驗交流，績效全省領先。
二、合作促進交流，增進和諧共進氛圍
發展需要“一把手”帶隊，變被動為主動，進一步解放思想，這是銀行在殘酷的競爭中發展的需要，也是地區經濟發展的需要。我行行長主動參與到活動中，對相關企業進行了實地考察，實地了解園區企業發展情況，并與企業負責人座談，給予園區企業技術支持，為企業提供資金支持，并對企業資金運作進行合理規劃，為企業出點子、謀發展，幫助企業解決融資問題，加強了企業與銀行的合作交流，建立健全銀企溝通平臺，為銀企雙贏創造良好條件，緩解了當前各園區普遍存在的企業融資難問題，共同促進我地區經濟社會發展上新臺階。
三、拓展融資渠道，保障園區建設資金支持
（一）對中小企業積極進行儲備。充分發揮了屬地客戶資源豐富的優勢，通過進行現場走訪考察，搜集篩選中小企業客戶，建立項目庫，選擇優質企業審慎介入，對其他暫時不符合準入條件的客戶作為潛在客戶隨時予以關注。同時積極與工商稅務部門建立日常聯系，以獲取第一手中小企業客戶信息，列入項目庫。目前，我行已將等家中小企業列入重點項目庫。
（二）創新金融服務方式，緩解融資難題。有針對性提供融資咨詢服務，向中小企業傳授融資方式和技能、了解融資工具，幫助中小企業解決在融資過程中遇到的困難和難題。今年已為等企業進行了對接工作，協調其進行貸款工作落實。
（三）創新開發金融產品，滿足企業多種融資需求。建立了專門經營小微企業貸款業務和對應品種，對小企業信貸業務實行獨立的信貸計劃、信貸評審系統和小企業客戶認定標準，提供有針對性的服務。
四、加強員工培訓，規范制度管理
針對小企業融資“小、頻、急”的需求特點，我行深度挖掘小企業需求作為全行的重要任務，加強對支行網點客戶經理小企業信貸業務知識培訓，對全行所有網點機構客戶經理的小企業信貸營銷工作進行指導，并制定了相應的獎勵措施，進一步提高工作人員營銷的積極性，力求盡可能多地收集到小企業的需求。
在強化激勵機制的同時，我行還規范了嚴格的工作紀律和操作辦法，對于“吃、拿、卡、要”等不良行為，制定了嚴肅的處理制度，雅閣的工作紀律和嚴厲的'處罰措施，降低了從業人員的道德風險，保證了我行小企業貸款的安全。
五、優化機制流程，提高銀企透明度
整合優化流程，建立高效的審批機制。建立了“審批”機制，保證小企業貸款業務“調查—審查—審批”通道的暢通高效，小企業貸款業務工作效率大為提高。
針對小企業特點建立風險防控機制。堅持小企業發展周例會制度，實施典型案例教學，逐步提高客戶經理風險識別防控能力，進行違約成本分析和違約概率預判。根據具體情況，通過“個人無限責任”、“強制執行工作”、“第三方回購協議”等手段，加大借款人成本，防控風險。堅持法人約見制度，重點對公司法定代表人或實際控制人的個人素質、經營風格、風險偏好等方面進行了解。配備專職貸后監測人員，逐步完善貸后監測與貸后管理，切實為客戶經理提供貸后風險管理建議及風險分析。建立健全小企業客戶相關臺賬，全方位，多角度地進行貸后管理與跟蹤。充分利用信用促進會的企業信用數據庫信息，了解企業非信貸信用狀況，提高銀企信息透明度。
通過實施“行長進園區”活動，將服務重心準確定位于中小企業，進一步加強了政企信息溝通，不斷優化融資發展環境，推動提升園區經濟的綜合競爭力，激發了我行上下員工的熱情，完善了我行信貸流程體系，逐步改善了產品單一的現狀，實現了我行新一輪跨越式發展。
關于活動的匯報9
根據集團中翔字（20xx）8號關于紀律作風整頓活動方案的要求，我公司給予了高度的重視，并結合我公司的實際情況，于20xx年2月12日下午15時，組織公司中層及以上管理人員共計11人對集團紀律作風整頓活動方案進行了集中的傳達、貫徹、學習和討論，重點強調了集團開展此次活動的重要意義。
通過傳達和學習，使管理人員明確了此次紀律作風整頓活動的指導思想、組織領導、目標要求、整頓重點、工作目標、方法步驟和具體要求。在傳達學習整頓重點時，我們重點結合公司各級管理人員在思想方面、作風方面和紀律方面存在的現實問題和不足之處，給大家進行了詳細的總結和闡述。
通過學習，各位參會的管理人員認真結合整頓活動的方案要求，統一了思想，提高了認識，一致認為集團開展此次紀律作風整頓活動是及時的和必要的，意義重大，對全面加強干部職工的思想紀律和作風建設，提高干部職工隊伍的監督管理水平和集團的又好又快發展提供了堅強的'組織保障，希望整頓活動能夠切實發揮長效作用。
會上，各位參會人員都認真圍繞此次活動的整頓重點，結合自身和所分管工作進行了現場發言，實事求是的擺出了問題和不足，寫出了書面的自查自糾整改報告。
會后，公司又將紀律作風整頓活動方案復印下發到各部門，由各部門再次組織全體員工進行學習、討論和對照整改，寫出了書面的自查自糾整改報告。
通過此次活動的有效開展，解決了部分管理人員的管理意識、責任意識、主動意識和吃苦耐勞的精神欠缺，不能率先垂范、以身作則，走動式管理不到位的問題。進一步振奮了干部員工的精神，增強了公司的凝聚力，促進了作風的轉變。
同時我公司結合此次整頓活動的指導思想，也對公司管理人員提出了以下幾點要求：
1、要求各級管理人員要率先做好員工的表率和楷模，要求員工做到的，自己首先要做到做好，不要做特殊的管理者。
2、在執行和落實集團和公司的各項管理制度上，要一視同仁。帶頭遵守各
項管理規定，任何管理人員都不能凌駕于制度之上，更不能凌駕于員工之上。要吃苦在前，享受在后，要與員工同甘共苦，打成一片。
3、管理人員要學會包容不同的員工，要充分發揚民主，善解民意，學會和善于聽取不同的意見與建議，不能搞一言堂和耍官僚作風。處事要公平、公正，尊重客觀事實。做到任人唯賢，唯才是用，不搞自己的小圈子，不搞陰謀詭計，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事。
4、要加強管理人員之間的思想溝通與工作協調，要相互信任，相互支持。要以集團和公司的利益為重，要以員工的利益為重，顧全大局，不謀私利。不要畫地為牢，各自為政。
5、要敢于承擔責任，學會推功攬過。要善于、敢于發現和正視自身存在的問題與不足，凡事要多從自身上、主觀上多找原因、查找不足，敢于開展批評與自我批評。
以上是我公司關于開展紀律作風整頓活動的總結報告，不當之處，敬請指正。
仙壇山溫泉小鎮
20xx年3月3日
關于活動的匯報10
經公司領導批示，我們組織開展了“新世紀，新人、新事、新風尚征文”活動。活動從10月中旬開始到12月初結束，歷時二個月。整個活動在我們的統籌安排下，分策劃籌備、動員部署、檢查督促、收集征文、集中評選五個階段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、營銷公司15篇、廠區15篇。參與的人員之多，作品題材之豐富，體裁品類之多樣化是前所未有的，可以說本次征文活動的開展達到了預期目的，收到了顯著的成效。
一、 本次征文活動基本情況介紹
開展本次征文活動的目的就是為了深入挖掘僑昌員工隊伍中蘊涵的愛崗敬業、樂于奉獻、努力學習、勇于創新、拼搏進取的優秀品質和可貴精神。
1、制定方案，精心組織。為了搞好本次活動，我們進行了詳細策劃，制定了細致的方案，下發了《關于開展“新世紀，新人、新事、新風尚征文》活動的專項通知。
2、全力發動，積極鼓勵。為了使這項活動開展得廣泛、深入，我們于10月13日分別在公司和廠區召開了動員會，明確了活動的目的和各級分管人員的責任，號召各辦、處、室從本部門出發，從小事談起，分析我們在新世紀、新時期下的新思想、新思維，好人好事和先進事跡，要求各級負責人廣泛進行活動的宣傳與教育，鼓勵全體員工參與此項活動。動員會之后，我們還深入到營銷各部、藥廠各車間、科室進行了督促。
3、收集征文，評委評選。公司行政、營銷公司、藥廠等各部門積極響應公司號召，認真學習《征文》文件精神，在本部門內部學習探討，從平常小事談起，發現新方法和日常工作閃光點，以新時期下僑昌員工精神為契機，掀起了一股學先進、樹典型、找閃光點，促企業發展的熱潮。
為增加作品的藝術色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我們對初步收集到的36份作品進行了首次鑒定，統一了修改意見，并分別于11月23日和24日在公司和廠區進行了第二次專題坐談會，當場指出發現的問題，并要求盡快修改定稿。
截止11月底，共收到征文41篇。我們又專門召開第三次會議，確定了評價標準（見《“新世紀”征文作品評價指標》）。從12月14日到12月16日的三天時間，7位評委各自根據評價指標對作品進行了閱讀與評估，然后再按評分結果進行匯總，拋除一個最高分和最低分后以平均分進行了排名，并初步擬定前20位的作品分別為這次活動的“優秀作品”，其它的21個作品為“積極參與作品”。（詳情請見《新世紀征文作品評分匯總表》）。
4、專家審定，事跡公開。為了使評比更準確，我們準備邀請有關專業人員作為我們的評審專家最后把關審定。另外，為挖掘這些作品中的真諦，我們已對作品中涉及到的好人好事、先進事跡和時代精神進行了分類和匯總，時機成熟后就可在全公司范圍內進行學習。同時，對部分的事跡典型、膾炙上口的'作品我們也準備在新年到來之際以“迎新年朗誦會”的形式在企業內推廣，使本次征文活動開展得更具意義，更有實效。
二、本次征文活動的主要特點
從收集到的稿件來看，“新世紀”征文活動反響較大，效果較好，可以說挖掘了先進思想和時代精神，促進了相互的學習與交流，開闊了工作思路，督促了各項管理工作。主要表現如下幾個特點：
1、參與熱情高。參加征文的人數達33余人，一線職工占25人，既有辦公室普通職員，也有部門負責人，既有營銷人員也有營銷管理者，既有藥廠管理負責同志，更有藥廠一線生產操作人員。這些不同身份、不同崗位的同志，結合自己工作的經驗，對僑昌人的新思想、新風尚進行了有力表現。
2、征文涉及面廣。從最終定稿的征文作品內容來看，我們分類為：敬業愛崗類、舍生忘死類、歌唱詠嘆類、積極進取類、工作創新類、其它共六大類。其中，談舍生忘死內容的最多達13篇，談敬業愛崗的9篇，歌唱詠嘆類8篇，積極進取類7篇，工作創新類2篇，其他類2篇。辦公室石衛東的《默默奉獻的人》、企管處趙志青的《心靈深處的笑》、內勤處吳云的《新時期的老黃牛》、曹繼梅的《忠于職守、敏行訥言》、劉景村的《11。9火災搶險紀實》、開發處石峰和農藥廠孟令華合作的《舍生忘死 救企業于烈火》等作品，既有生動感人、平凡而又先進的事跡，又有一定的文學水平和可讀性，既聯系工作實際，又有的放矢，體現了本次活動的宗旨。
3、作品的藝術手法豐富。在這些征文中，作者用雋秀的文筆、樸實的語言及真實的情感，抒發了發生在自己周邊的人和事，讀后，既讓人感動，又讓人羨慕。更令人欣慰的是，本次征文活動不僅吸引了新老作者登臺亮相，而且一些新的藝術表現手法（體裁）也閃亮登場，為本次征文平添了一道靚麗的風景。這些作品中有說明文，有議論文，有抒情散文，也有詩辭歌賦，有紀實文，也有訪談錄；有洋溢肺腑之語，也有平淡寫實之句，有激動人心畫面，也有捫心回首之語，情真意切，耐人尋味，真正體現了僑昌公司員工在新形勢、新時期下的優良傳統和正派作風。
三、本次征文活動給我們的啟示
本次征文活動是企業發展到新階段的實現企業文化再造的一個良好開端，它為企業各部門敬業愛崗、各部門勤奮協作，互相學習，互相溝通搭建了一個展示平臺，也為我們審視成敗、體味得失提供了一個品味的空間，更為我們提練僑昌精神、凝聚僑昌文化提供了素材。在本次活動中我們也發現了一批對企業工作熱愛、對實踐工作有體會、有創新的人才。一些平時不顯山、不露水，領導對他印象也不深的人都寫出了質量較高的文章。另外，本次活動投入少、產出多、收效大、滿意度高，為今后開展其他活動積累了經驗。今后，我們還要不定期的繼續開展和組織類似活動。
為鼓勵更好開展類似的企業文化活動，我們建議對參與本次活動的優秀作品及人員進行表彰。獎項設置方案如下：
特等獎1篇：獎作者價值50-80元的精美禮品和證書各一
一等獎2篇：獎作者價值40-50元的精美禮品和證書各一
二等獎5篇：獎作者價值30-40元的精美禮品和證書各一
三等獎12篇：獎作者價值20-30元的精美禮品和證書各一
二〇XX年十二月二十日
關于活動的匯報11
這次社會實踐的時間為七天，參加隊員有六名。在這短短的幾天里，我們主要開展了四項較大的活動，下面我就簡要的進行一下匯報。
一、“放飛孩子的夢想，托起明天的太陽”主題班會。
在班會上，我主持的專題叫“美麗照片，精彩北京”，做這個活動我的初衷是想借照片展示給沒到過北京的山村孩子們一個感性的認識，那些照片都是我去下鄉之前親自到北京各大景點拍攝的（包括天安門、人民大會堂、歷史博物館、人民英雄紀念碑、故宮、新華門、中央電視塔、中華世紀壇、中國農業大學、北京大學、清華大學等）。
我的這個專題在班會上是第一部分。當我給孩子們一張張地做講解的時候，孩子們那種渴望知識的眼神深深的打動著我、震撼著我，勤奮、刻苦、努力、上進是在場的每一個孩子都具備的，從他們那雙充滿求知欲的眼睛里，我可以清清楚楚的看到。
和孩子們一起的幾個小時里，我過得快樂而充實，仿佛又回到了自己的童年，當學生代表給我們佩帶紅領巾的時候，我真的很激動，激動的程度不比我第一次帶紅領巾的時候差；當孩子們用洪亮的聲音唱著《好一朵茉莉花》時，我不知為什么，也許是一種沖動。我的眼睛開始模糊了，我想我真的是被他們感動了，被他們的純真、活潑、樸實感動了。
在這些孩子的身上，我真正體會到了“從絕望中尋找希望”這句話的深刻含義，讓我感覺到我的做法是對的，如果這次活動能增強他們對未來美好的`憧憬，那我們的這個活動就算是成功了！
我們的這次活動得到了當地領導、老師、同學的一致好評。其實我們的活動時間是有所改變的，不是嚴格按照計劃的。計劃是到達的第二天開展這個主題班會的，但我們到達的那天已經是晚上六點了，食宿問題還沒有安排妥當，所以第二天開展活動的條件根本不具備，我們就馬上開會，一致通過決定第三天再做。實際證明，我們的調整很正確，主題班會因為準備的充分，所以開的很成功。這也告訴了我們在以后的工作中，根據實際情況，適當調整計劃是很必要的。
二、走訪農民，尋找科技帶頭人。
為了盡快了解舊堡村，我們第二天一大早就和村干部進行了座談，座談會的地點就在村委會，形式很簡單，但內容卻很充實。村干部介紹說：“舊堡村共一萬三千畝耕地，二十六眼機井，平均三、四畝地就有一眼井，不算缺水。種植的主要作物是玉米，其他還種一些蔬菜，象豆角，西紅柿什么的。養殖業也不算發達，正處在剛剛起步的階段，還沒有形成什么規模，主要品種比較單一，就豬、牛、雞等傳統品種，特種養殖還沒有。”
我是農大東區學機械的學生，這次下鄉的目的有一個就是調查一下農業機械在農村的普及程度和農民需要什么樣的機械。但當我問到這個問題時，村干部很干脆的回答：“我們村根本不存在農業機械化，一切農活全部由農民手工去做，完全是原始的東西，不存在什么機械化。”當時我真的很驚訝，問他們為什么不用一些機械代替人來做這些重復性很強有很繁重的工作時，他們是這樣回答的：“如果都機械化了，那不就有更多的剩余勞動力了？”我想農民他們是有自己的想法的，也許他們就是這么認識的，我們的任務是來調查的，在短短的幾天里，我們不可能改變他們的思想，就沒有在往下追問。
于是我就轉換話題，說：“在現在的這種耕作過程中，有沒有哪種工作是農民認為比較繁重的，希望由機械代替的？”村干部想了想說：“現在有一個問題就是玉米桿被收割后，剩余的部分，一部分在地里，一部分在地上，農民處理起來比較費勁，現在全憑農民用鋤頭一棵一棵的往出挖，又費時又費力。希望能有一種機器代勞。”
我個人認為，市場上應當有這種機器，只不過當地的信息不是很豐富。打算回來在網上或者從別的渠道幫農民們找找，如果真的沒有的賣，那下次學校再舉辦創新大賽，我就做這個機器了。
其他的隊員也就他們自己的專業問了些問題，例如，學法律的就比較關心農業的法規政策等問題，像稅費改革什么的；學化肥的就問的是作物的一些疾病。在他們問的時候，我就仔細地聽，然后認真地作筆記，我想雖然這些跟我的專業不相關，但是多知道一些總沒有壞處。座談大概持續了兩個小時，我們對舊堡的總體情況有了個整體的認識，但光聽村干部講，是絕對不能完全了解的，所以我們決定下午親自到農民家里去看一看。
吃過午飯，我們來到一家養羊的專業戶，它是全村開始養羊較早的一家，直到今年已經5年了。我們去的那天是下午，正好他丈夫趕著羊群去放羊了，家中只有女主人和3歲的小女兒在，15歲的大女兒今年開學上初二，放假去學校補課了。
她家養羊的數目是全村最多的，現在有70只大羊，30只小羊，最多的時候有140只呢；總共有8畝半地，除了七分種的是胡蘿卜，其余種的都是玉米，每年收獲的胡蘿卜和玉米都用來喂羊，但據她所說，這些是遠遠不夠的，還需要一定量的放牧。雖然國家現在正在實施“退耕還林”政策，明令禁止放牧，但如果不放牧，只讓羊吃飼料是根本吃不起的，起早貪黑的干上一年，說不定還會賠上一、兩千呢，所以他們不得不偷著放。
她家有一只母羊的肚子右側偏下的地方有一軟的疙瘩，是去年冬天發現的，請獸醫來看過，做過一次手術，打開后疙瘩里邊是小腸，沒敢動，又給縫上了，其間，這只母羊還生育了小羊，這個疙瘩也沒有遺傳給小羊，小羊現在很健康。為了趕在他們放羊之前看到那只母羊，第二天我們起了個大早，對他們家進行了回訪，并給那只羊拍了照，打算回來向學校的有關專家教授請教一下。
關于活動的匯報12
端午節作為中國的傳統節日象征著豐收、團圓。但由于大學里不少同學都是異地生，為了讓她們能感受到節日的氣氛與祝福，同時也發揮女生工作委員會的作用，我們自己編織了一批紅手鏈，有選擇性的贈送給同學們，增強自管會與同學們之間的`交流。讓有中國特色的端午文化流淌在淮師校園。
本次活動分為前期準備階段和手鏈換贈階段。前期準備階段，我部購買了手工材料紅繩和玉珠，按人頭分配編織人物。在收上來的手工作品中進行篩選，把不合格的手鏈進行重新加工直到合格。手鏈換贈階段，我部成員分成四組，在學苑和雜糧煎餅店兩處設點。中午11點30-12點40，下午2點-3點，晚間5點-6點。活動期間，大家可以用舊書舊雜志換取一根手鏈，活動一共換出手鏈將近100根。這次“迎端午，送手鏈”活動總體來說算是比較成功的，當然其中的不足之處也值得我們好好反省并從中吸取教訓。
首先，說下活動成功的方面：
1、 此次活動分組明確，各組成員都很盡職；
2、 活動整體策劃較細致，目的明確，可實施性較強；
3、 通過照片的形式留下活動痕跡，并在一定程度上宣傳了校自管會女工部。
其次，不足之處：
1、 活動材料、手鏈質量較低，且數目較少，以至于同學們換取的熱情不是很高；
2、 前期宣傳不夠，海報數量少，在校園內沒有一定的影響力，以至于一些想要換取的同學沒有及時帶舊書。
再者，改進之處：
1、 以后舉辦活動要將活動原材料準備充分、精細；
2、 在前期宣傳上，要提前海量宣傳，最好提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。
最后，在此次活動中，我作為一名協調者，發現事情很雜很細，比如：聯系展板、桌子，分配海報、貼海報，及時聯系各分組組長等事，這些事都必須考慮到，但在細節上還欠缺一些。
經過這此活動，我想在以后的活動中要充分吸取經驗和教訓，爭取將以后的活動辦得出色。
自管會女工部
xx-6-14
關于活動的匯報13
現在，科學發展觀的思想已深入人心，作為一名學生共產黨員，在認真學習科學發展觀的理論知識的同時，更應該從實踐出發，從身邊履行科學發展觀的思想。
科學發展觀，即要注重科學，而科學的最好體現，就是創新。只有不斷的創新，才能前進，才會有進步。今天，我們組織了一次參觀學院創新創業成果展的活動，使我們了解了學院科技成果的同時，更體會到創新創業的先進性。
參觀的內容很多，主要包括“大洋科考與海洋”、“國防科研”、“微電子”、“先進制造業”、“通信技術”、“光電測試技術”、“計算機科學與技術”、“企業信息化與管理創新”、“創新人才培養”等10大板塊。內容豐富、新穎，除了全面介紹各種技術的圖片和文字外，還有實體模型，使我們大開眼界，在場的人無不贊嘆，對于自己學校更是有了進一步的了解。
參觀學院科技園后，感受很多，具了解：近年來，我校著力推進科技成果產業化，在先進制造業、生態省和循環經濟科技創新、科技興海、生物醫藥信息與工程、現代服務業科技創新、軟科學和哲學社會科學等省“十一五”重點發展領域，取得了一批具有國際先進水平的高新科技產業化成果，產生了顯著的經濟和社會效益。可見，科技的進步，國家經濟效益和綜合實力都會顯著的提高。
在這次創新創業成果展中，我體會到了科技的力量是多么的大，我也深刻體會到了科學發展的更加深入的含義。科學發展，并不當當是正確的`發展，更要用科學去發展。科技水平的高低，在很大程度上也證明了一個國家的實力。舉個吃飯問題的例子，如美國的農業機械化，它可使一個美國農民能養活130人。而中國，效益明顯大大低于這個程度，可想而知，科技進步的優勢。
科技注重理論的東西外，更要注重實際，中國的文化水平在世界上可算是數一數二，但為什么諾貝爾獎得主中國人卻少的可憐。最重要的就是缺少實踐，能說但拿不出東西。這也是中國教育制度的一大弊端。而且中國的教育制度缺少創新能力的培養，學生以吸收為主，匱乏自學能力。這對快速發展的當今社會來說是相當不好的。因為沒什么東西是一層不變的，只有不斷的去學習，去創新，社會才能進步。
我相信，世界上沒有什么成果是最好的，只有更好的成果。我們新一代人，在參觀了我們學長學姐的成果外，更要在他們的基礎上，做的比他們更好，這樣，才能有進步。
以上是我這次學院創新創業成果展活動的心得，如有不足之處，敬請黨組織嚴格批評指正！
關于活動的匯報14
我部門根據總行“規范提升年”活動指導思想及要求，堅持以電子銀行業務發展為重要基礎，從轉變思維、提升服務、積極營銷等方面全方位、多角度加大電子銀行業務推廣力度，著力提升服務能力與服務水平。現將電子銀行部關于“規范提升年”活動實施計劃匯報如下：
一、梳理部門崗位職責、明確分工
年初，電子銀行部對本條線業務各崗位職責及人員分工進行了梳理，明確了各崗位工作內容及工作標準，責任到人。為進一步保證各項業務合規化、細致化，我部門將全面梳理崗位合規操作要求和業務流程，落實崗位責任制，明確部門各項業務的責任人、操作細節、注意事項等，確保各項業務合規、有序開展。
二、改進工作作風、提高服務意識
電子銀行部作為主要業務部門，不僅要發揮業務部室的管理職能，更要始終堅持“服務支行”的理念。堅持每季度去支行進行實地調研，調研時間不得低于兩個工作日，對支行的實際情況和存在的問題做一個詳細的了解，能當場解決的問題當場解決，當場解決不了的結合實際情況制定行之有效的方案，為支行發展提供可靠的保障。日常業務問題按支行分組，實行跟蹤服務，營業部、鳳瑞、釋之由趙珊珊負責解決，獨樹、拐河支行由李巧玉負責解決，廣陽、趙河由婁熙龍負責解決，北環、中南廠支行由李亞芳負責解決。
三、加強培訓學習、提升業務水平
（一）每周一進行內部培訓，對上周工作過程中存在的不足之處做一個全面的總結，并提出整改辦法，在以后的工作中加以改正。每個月選擇一家支行，提前了解培訓支行的業務薄弱環節，進行一對一的.業務培訓。
（二）4月份和5月份指派員工去萊商銀行進行跟班學習，促進同行間的交流和學習，拓寬員工知識面，汲取萊商銀行在電子銀行業務發展過程中積累的經驗和好的營銷方法，結合我行的實際情況，進取性、創造性地開展工作。
四、勇于奉獻、培養擔當精神
（一）落實崗位責任制，針對不同崗位制定切實可行的工作內容及工作標準，責任到人，并將執行情況列入本部門績效考評方案。
（二）引導員工轉變思想，摒棄原有按部就班、一成不變的工作思路，主動去發現問題、思考問題并解決問題，提升全方位思考問題能力及處理問題能力。使員工明白，工作不僅僅是謀生的手段，更是終生奮斗的事業。
五、拓寬思路、不斷創新
我行地處縣域，競爭壓力較大，在通過學習提升自己業務能力的同時也要多與同業交流經驗，推出自己的特色，提升我行競爭力。xx年我部門計劃推出兩種新卡種，豐富我行的銀行卡品種，增加我行銀行卡產品的吸引力和認知度。在新媒體時代，新媒體讓你離客戶更近，同時也需要你更懂客戶，除微信訂閱號和微信公眾號以外，我部門已注冊我行抖音號，選取內容積極向上的素材，拍攝小視頻，為我行業務的宣傳營銷開拓一個新的低成本、高效率渠道。
xx年是全行的規范提升年，電子銀行部在發揮管理職能的同時也將注重部室整體素質，提升自主學習意識。科學安排學習計劃及內容，學習的內容及方向將與日常經營管理活動、監管部門要求、風險防范密切結合，提升整個部門及條線的專業素質，提高工作效率與工作質量，保障全行各項工作又快又好發展。
關于活動的匯報15
各位領導：
為貫徹落實國務院〔20xx〕28號文件精神和省、市、縣關于開展全面整頓和規范礦產資源開發秩序的工作總體要求，在縣委、縣政府的統一領導下，進一步加強了開展此項工作的組織領導、完善了制度建設和宣傳教育活動，進一步提高了思想認識，并通過各部門聯動、聯合執法，開展了一系列整頓和規范礦產資源開發秩序活動，圓滿地完成了宣傳動員全面清查階段的所有工作，現就工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，完善制度，確保整規工作有章可循
國務院28號和省政府36號文件下發后，縣政府高度重視，及時成立了以政府縣長李慎健同志為組長，國土資源局等10個職能部門和4個涉煤鄉鎮政府主要領導為成員的整頓和規范礦產資源開發秩序工作領導小組，并結合我縣礦產資源開發利用的實際，在認真分析礦產資源開發秩序中普遍存在的突出問題，制定并下發了《全面整頓和規范礦產資源開發秩序工作實施方案》，對整頓與規范的各項工作進行了細化和量化分解。方案要求，對無證或持過期失效許可證從事礦產資源勘查、開采的，要堅決予以取締；對證照不全進行礦產資源勘查、開采的，要由有關部門提出處理意見；對各類群發性無證開采行為，采取有效的措施和辦法，各部門聯動及時制止，從根本上予以杜絕。對礦業權人不能依法履行勘查、開采義務，不按經批準的礦山設計開采，浪費破壞礦產資源，嚴重污染環境或存在安全隱患的，要由有關部門分類提出處理意見。對已關閉或停產整頓的礦山擅自恢復生產的，必須立即關停，并依法追究有關人員的責任。特別是對群眾反映強烈、新聞媒體曝光的，要立即依法查處。方案同時要求領導小組各成員單位要加強領導，明確責任，統一組織實施整頓和規范礦產資源開發秩序工作。同時，領導小組辦公室建立健全了違法案件舉報制度、重大案件督辦制度、責任追究制度和信息交流制度，面向社會公開了舉報方式和舉報電話，接受社會和新聞輿論的監督，真正形成了政府主導，部門聯動，社會參與，責任落實的工作機制。此外，縣國土局針對方案明確的工作職責，制定出下發了《進一步加強煤炭資源勘查開采管理的通知》和《關于開展清理整頓磚瓦窯工作的通知》；縣煤炭局制定了小煤礦復產驗收的標準，并同公安局聯合制定了《火工用品限額供應管理辦法》；縣監察局制定了《關于繼續清理國家干部參與經營煤礦的通知》等一系列管理規定，為確保全面完成整頓和規范礦產資源開發秩序工作奠定了良好的基礎。
二、廣泛宣傳，統一思想，提高認識
為了統一思想，提高認識，促進整頓和規范礦產資源開發秩序工作順利開展，領導小組各成員單位在縣政府的統一組織下，多次組織人員走上街頭、深入礦井開展了以整頓和規范礦產資源開發秩序及安全生產為主題的宣傳咨詢活動，先后組裝宣傳車5兩/次，懸掛宣傳標語9條，印發宣傳單20__余份，有力地促進了第一階段的工作順利開展；同時，縣政府及時召開了《20__年國土資源工作會議》，會議進一步明確了各單位的工作職責，提高認識，認清面臨的形勢任務，把思想認識統一到國務院28號和省政府36號文件的要求上來，深入貫徹落實《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》精神，切實解決我縣礦產資源開發中存在的突出問題；縣國土局在向全體采礦權人召開的《20__年礦管工作會議》和《全縣非煤礦山工作安排會議》上，結合《20__年礦產資源監督管理工作安排意見》、《進一步加強煤炭資源勘查開采管理的通知》和《關于開展全面清理整頓磚瓦窯工作的通知》的要求，向全體礦管干部以及采礦權人進一步強調了整頓和規范礦產資源開發秩序工作的重要性和緊迫性；并通過層層簽訂目標責任書，落實責任到部門、到人、到礦山，使國土資源系統各單位明確了整頓和規范工作的具體分工，同時，將各個階段的工作任務細化和量化到部門，初步形成了整頓和規范礦產資源開發秩序上下聯動、左右互動、分工明確、主次分明的立體工作格局。縣煤炭局針對礦工流動性大的特點，春節后組織安排了煤礦職工全員培訓，共培訓礦工3667人，結業3478人，基本上達到了持證上崗，明顯提高了礦工的安全意識。
三、調查摸底，全面清理，區別對待
按照國務院、省、市國土資源主管部門《關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序工作的'通知》要求和《加強礦產資源勘查開采秩序監督管理的通知》精神，縣國土局在對全縣所有的勘查、開采項目進行全面排查后，未發現我縣有無證從事礦產資源勘查、開采、證照不全、群發性私挖亂采和已關閉或停產整頓的礦山，擅自恢復生產的行為；但是，也普遍存在著礦業權人不能依法履行勘查、開采義務，越界開采不按批準的開發利用方案組織生產，浪費破壞礦產資源，嚴重污染或存在安全隱患的，為此，為了加強管理，夯實工作責任，縣國土局及時下發了《黃陵縣國土資源局礦產資源監督管理辦法》，進一步明確各部門的工作職責。對倉村金咀溝煤礦等三個煤礦與黃陵礦業集團有限責任公司的資源糾紛，多次積極磋商，現黃陵礦業集團有限責任公司已以文件形式上報省煤業集團，近期省煤業集團已就礦業公司的請示給予了批復同意劃撥，將徹底解決3個煤礦的資源邊界問題。縣煤炭局、電力局、電信局為了提高我縣煤礦生產規模和安全管理水平，積極投入到煤礦雙回路建設和瓦斯監控系統建設，正在積極協調有關部門，完成前期準備工作。
四、聯合執法，嚴格把關，確保檢查驗收質量
在縣政府的統一安排下，我縣將整頓和規范工作同煤炭礦山企業復產驗收與20__年檢、井下開采動態監測以及清理整頓磚瓦窯等工作有機地結合起來，在去年煤礦停產整改的基礎上，抽調國土資源局、煤炭局、安監局、安檢站、礦管站、稽查隊和測繪隊的技術人員，嚴格按照國務院446號令、整頓和規范開發秩序實施方案和《礦產資源開發利用年度檢查暫行規定》以及煤炭礦山安全監管的政策要求，對所有煤礦的生產系統、采礦范圍和安全生產等項目逐礦逐項對照檢查；同時，要求所有下礦檢查人員，嚴明工作紀律，認真執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的目標管理責任，堅決做到合格一個，放行生產一個；對有一項不符合驗收標準的煤礦，堅決不予放行，要求其繼續整改，保障驗收質量。目前，全縣32個生產礦井中，初步確定了27個煤礦具備開工生產的條件，予以放行恢復正常生產；另外金穗煤礦、聯莊四礦、河腰三礦、幼兒福利煤礦由于歷史等原因，均不同程度的存在一定問題，現繼續進行停產整改，不得放行生產。此外，縣國土局對20__年查處的存在越界開采的小煤礦重新進行了檢查驗收，杜絕擅自打開封堵巷道違法生產行為的發生；縣煤炭局依法對公告關閉的小煤礦嚴格按照“三不留，一閉毀”的標準實施了永久性關閉。同時，配合安監部門對田莊礦、沙場溝礦和南川一號煤礦發生的安全事故進行了調查處理，并向全礦區進行了通報批評，起到了積極的教育作用；縣電力局依法拆除了關閉礦井的一切供電設施；縣國土局、煤炭局、工商局依法注銷了11個小煤礦的相關證照。
五、重新動員，精心安排組織，確保我縣礦業秩序整頓工作取得實效。
省、市整規辦《關于做好20__年整頓和規范礦產資源開發秩序工作有關問題的通知》下發后，縣整規領導小組決定，按照文件要求，重新進行了組織動員，領導小組辦公室在轉發了省、市文件，并要求各成員單位和所有礦山開采企業認真學習國務院28號和省政府36號文件精神，并組裝宣傳車，利用有利時機，深入礦區巡回宣傳。共懸掛橫幅13條，張貼宣傳標語300余條，散發宣傳資料1500份，出動宣傳車16趟/次。同時，按照市整規辦的要求，完善下發了動態巡查制度和聯打制度，從而使整頓和規范的各項工作有章可循。
在進行“三查”工作中，縣國土局經過全面排查，未發現有非法勘查開采行為，并督促南川一號煤炭實業有限責任公司盡快辦理礦權轉讓手續；對測繪隊三月份煤礦井下監測發現沙場溝煤礦存在越界開采、四月份監測發現七豐六組煤礦永久性封堵點位置不對等行為，現正在積極開展調查處理。國土局還開展了驗收“回頭望”，采取不打招呼的方式，隨機抽查了店頭鎮曹家峪石牛溝煤礦等12個煤礦，均于復產驗收時情況基本相服，但發現腰坪鄉沙場溝煤礦在其大巷下開采，存在重大安全隱患，立即函告煤炭局、公安局，要求聯合執法，停止火工供應和生產，確保停產整改取得實效。同時，在清理整頓磚瓦窯的工作中，先后關閉無證磚場4處、非法采石場7個，并對存在安全隱患的3個磚場，立即停產，并下發了限期整改通知書，現均已整改驗收合格，恢復了生產；縣安監局、煤炭局、國土局、公安局組成聯合檢查組，對全縣煤礦生產安全進行拉網式排查和不定時不定期抽查，上半年累計查出排除各類安全隱患319條。
在做好“五。一”假日期間安全值班工作的同時，針對子長“4。29”瓦斯事故后，市委、市政府的要求，我縣于4月30日由整規領導小組組長李慎鍵帶領國土、安監、公安、煤炭等部門重點檢查了3個煤礦的安全生產情況，并按要求對全縣所有小煤礦下發了停產整改通知，公安局封存了各礦的火工庫。停產整改至今，國土、安監、公安、煤炭等部門，各自組成檢查組，分別對店頭礦區的小煤礦進行監督檢查，嚴防擅自恢復生產行為的發生。在檢查中，發現店頭鎮北川第一煤礦有擅自生產的跡象，縣監察局正在抓緊調查，將對直接責任人以及包礦人員和掛片領導，進行黨紀政紀處理。
六、高度重視并做好小煤礦資源整合工作
小煤礦資源整合工作是改變當前我縣礦產資源開發的“熱點”“難點”以及管理被動的關鍵所在。雖然經過多年開發的大力整治，我縣礦產資源管理的無序狀況已得到了很大的改觀，過去一些亂采濫挖、非法開采導致資源損失、環境破壞的現象基本上得到遏制。但還不容樂觀，還存在許多亟待解決的問題。因此，按照《延安市煤資源礦權設置方案》的規定，縣委、縣政府審時度勢，及時成立了資源整合領導小組，并制定了《黃陵縣小煤礦資源整合工作實施方案》，明確了資源整合的原則、步驟和時限要求，將對下一階段的資源整合工作起到積極的指導作用。
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