單位用工的合同范本（精選22篇）
用人單位不與勞動者簽訂合同的事時有發生，如果單位待遇比較好，勞動者不想辭職的情況下，只能選擇在沒有書面勞動合同的現實情況下繼續工作。小編今天為大家帶來單位用工的合同范本，一起來學習一下吧！
單位用工的合同 1
甲方
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的`要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資____元，試用期間月工資____元。
第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
（五）嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。
第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金2000元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工的合同 2
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動者）：
姓名： 性別： 年齡：
身份證號：
戶口所在地：
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務為____。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：
1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的.自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責，若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成）。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數給乙方發放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
單位用工的合同 3
甲方：
乙方：
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的____待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務：
㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方____、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的.營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。
㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
____年____月____日
____年____月____日
單位用工的合同 4
甲方：
乙方：
第一條、協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的'責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。
2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、協議的變更
1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
單位用工的合同 5
甲方：___律師事務所
負責人：__________________
注冊地址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________(姓名)
性別：男/女
身份證/護照號碼：__________________；
律師(實習)執業證號碼：_________________；
戶籍所在地及住址：__________________(按身份證地址填寫)
郵政編碼：__________________
所屬街道辦事處：__________________
住所地：__________________(按實際居住地填寫)
郵政編碼：__________________
聯系電話：__________________
一、勞動合同的類型和期限
第一條本合同類型為：有固定□/無固定□期限的勞動合同。本合同固定期限有效期為__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為月，至_____年_____月_____日止。
實習律師本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限(實習期限)有效期為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
鑒于甲方為訂立本合同提供專門經費對乙方已經進行了培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
第二條甲方聘用乙方為律師助理(實習律師)，乙方在甲方從事的工作內容為：(如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。
第三條乙方的工作地點為__________ (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
(一)仲裁機構所在地；
(二)人民法院所在地；
(三)甲方分支機構所在地；
(四)甲方委托人辦公場所所在地；
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點；
(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。
說明：建議考慮制定律師事務所工作人員工作指導定額
三、工作時間
第五條甲方安排乙方執行：標準工時制□/不定時工時制□建議實習律師實行標準工時制
第六條執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為______，下班時間為______。中午______至______為用餐時間，不視作工作時間。
第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于工資的 %的工資報酬。
本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現。績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。
四、勞動報酬
第九條甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前______元/月，試用期(實習期)的基本工資為稅前______元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低于期滿后工資標準的 %。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序確定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前______元/月，試用期的基本工資為稅前______元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，甲方應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬(或生活費)。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。對于無法完成定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定的辦法解除勞動合同，但已經領取的基本工資和生活費不得要求乙方退還。
第十條乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入指定的銀行賬戶。
第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。
第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。
這是比較極端的情況，律師事務所業務量不足，一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到。
五、社會保險福利待遇
第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為。
第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。
第十七條乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。
第十八條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。具體內容雙方商定
六、休息休假
第十九條乙方依法享受公休日和法定節假日休息的權利。休息日指周六、日，法定節假日全年共十天：元旦一天、勞動節三天、國慶節三天、春節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十天外，還額外包括“三八婦女節”的半天。
第二十條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十一條甲方可以與乙方約定有薪年休假及具體執行辦法。
七、工作條件和勞動紀律
第二十二條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。
第二十三條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。
第二十四條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十五條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。
第二十六條甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。
第二十七條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。
第二十八條甲方提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動合同的變更、解除
第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第三十條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的'`規定可以解除勞動合同的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的；
(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣______元(含)以上經濟損失的；
2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業主管部門的行政處罰或行業懲戒的；
3.因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。
第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前3_日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十四條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(五)在甲方連續工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
(八)義務服兵役期間的；
(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。
第三十五條乙方解除本合同，應當提前3_日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或未按約定承擔違約責任的，乙方不得單方解除本合同。
第三十六條勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十七條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動合同的終止、續訂
第三十八條本合同期限屆滿前3_日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。
第三十九條勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。
第四十條勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。
第四十一條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產權、商業機密、競業限制
第四十二條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。
第四十三條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。
第四十四條薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十五條甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十六條除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后______年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償______元(或______元/月)；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金______元(違約金支付方法和標準需再商定)。
十一、承諾
第四十七條甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。
第四十八條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費
用、公證費用、律師費等。
十二、勞動爭議處理
第四十九條甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。
第五十條本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起6_日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。
第五十二條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十三條本合同一式______份，甲乙雙方各執一份。
十四、其他約定
第五十四條本合同附件包括：
甲方：______
乙方：______
_____年_____月_____日
單位用工的合同 6
甲方：姓名：__________
乙方：姓名：___________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。
甲方為從事演藝事業的需要，現自行聘用乙方協助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。
第二條本合同期限為______月。
本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第三條乙方承擔的工作內容及要求為：
協助甲方開展演藝工作；
2、照料甲方日常生活，第四條乙方的工作方式為：乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過陸小時，且工作時間為每天的14：00—17：30和18：30---20：30，上班時間以乙方來到公司簽到開始，直至下班時簽到(簽走)為準。
第五條乙方認為：根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第三條、第四條約定的工作內容、要求、方式為甲方工作，并承擔所約定的工作內容。
第六條乙方在工作過程中所知悉的業務信息，包括但不限于甲方展業過程中獲取的`客戶資料、業務數據等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的`終止或解除而失效。
第七條甲方支付乙方工作報酬的標準、方式、時間為：甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為800元/月(業務指標：15個客戶人數為標準，多來一人獎勵10元，少來一人扣20元；面試人員指標：15個面試人員，多來一人獎勵10元，少來一人扣20元；注業務指標和面試人員指標可互補)，乙方需做滿一個月甲方支付月工資，未做滿一個月須提前三天通知甲方后，甲方按乙方實際工作天數支付，否則不與支付。在任一周期內，對于客戶簽單承保的`，都有簽單獎勵(第一單50元，第二單100元，第三單150元，以此類推獎勵)。工酬以現金方式結算。
第八條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就解除本合同協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方有權單方面解除本合同，但需提前一周通知另一方。
第十一條如甲乙雙方違反本合同第九條、第十條、第十一條的約定，違約方應當支付對方_________元的違約金。
第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。
第十四條一，在工作期間乙方不允許交頭接耳或玩弄手機等與工作無關的動作，如有發現兩次者，以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。
二，在工作期間乙方不得遲到或早退，如有發現以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。
三，在工作期間乙方有不可抗原因可提前請假，不得無故缺勤，如有發現以40元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。
第十五條本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。
甲方(簽字)：__________________
簽訂日期：_________年_________月_________日
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期：_________年_________月_________日
單位用工的合同 7
甲方（雇主）：____________________
地址：______________________________
法定代表人/負責人：______________________
乙方（雇員）：____________________
身份證號碼：__________________________
住址：__________________________________
聯系電話：______________________________
鑒于甲方因業務發展和日常工作需要，決定聘請乙方擔任公司助理一職，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在______（部門）擔任公司助理職務，具體職責包括但不限于行政管理、文件處理、會議安排、客戶接待等。
2. 工作地點為甲方公司所在地，即__________________。甲方因業務需要，有權調整乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行標準工時制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為每周____至____，每日____時至____時。
2. 乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣________元（大寫：__________________），支付時間為每月____日前。
2. 甲方將根據公司經營狀況及乙方工作表現適時調整乙方的薪資，具體調整方式及標準另行約定。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方依法享受國家規定的`各項福利待遇，包括但不限于年終獎金、節日福利等。
六、勞動保護和勞動條件
1. 甲方應提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的身體健康和生命安全。
2. 乙方應遵守甲方的各項勞動安全衛生制度，確保工作過程中的安全。
七、合同的變更、解除和終止
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的`，應依法承擔賠償責任。
九、爭議解決
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
單位用工的合同 8
甲方（用人單位）：____________________
乙方（員工）：____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本聘用合同，具體條款如下：
第一條聘用職位
乙方被聘用為公司助理，具體工作內容包括但不限于：____________________。
第二條工作地點
乙方的`工作地點為____________________。
第三條合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。
第四條工作時間
乙方實行____________________工作制，每周工作______天，每天工作______小時。
第五條薪酬待遇
1. 乙方的基本工資為______元人民幣/月，甲方應于每月______日前支付上月工資。
2. 乙方的.績效獎金及其他補貼如有，按公司相關政策執行。
第六條社會保險
甲乙雙方應按照國家規定和公司政策，為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
第七條保密條款
乙方在工作期間及離職后，不得泄露甲方的`商業機密及其他機密信息，違者需承擔相應法律責任。
第八條解除合同
1. 乙方如需提前終止合同，應提前______天書面通知甲方。
2. 甲方可依據相關法律法規和公司規章制度解除合同。
第九條爭議解決
本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽署書面補充協議。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：____________________ 日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________________ 日期：______年______月______日
單位用工的合同 9
甲方（單位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（員工）：__________
身份證號碼：__________
聯系方式：__________
住址：__________
根據《勞動合同法》和相關法律法規，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方擔任經理助理一職達成如下協議：
一、聘用崗位
乙方擔任甲方的經理助理，工作地點為__________。
二、合同期限
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；如需延續，雙方應在合同到期前__________天協商續簽事宜。
三、工作內容
乙方的主要工作職責包括但不限于：
1. 協助甲方經理進行日常工作和決策支持；
2. 負責會議安排及記錄；
3. 撰寫和整理各類文件和報告；
4. 負責與外部人員的溝通與協調；
5. 完成甲方交辦的其他任務。
四、工作時間
乙方的`工作時間為__________，周工作______天。
五、薪酬待遇
1. 乙方的月薪為人民幣__________元（稅前）。
2. 甲方應于每月__________日前支付乙方工資。
六、試用期
1. 乙方的試用期為__________個月。
2. 試用期間，乙方的薪酬為人民幣__________元（稅前）。
七、雙方權利與義務
1. 甲方有權對乙方的`工作進行管理和考核。
2. 乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。
3. 甲方應提供乙方所需的工作條件和必要的培訓。
4. 乙方有權利獲得與工作相應的薪酬及休假。
八、合同的變更與解除
1. 雙方可協商一致對本合同進行變更。
2. 任何一方需提前__________天書面通知對方方可解除合同。
九、保密條款
乙方在職期間及離職后__________年內，須對甲方的商業秘密及其他機密信息保密。
十、爭議解決
本合同的爭議應通過協商解決，協商不成時，可提交甲方所在地人民法院進行訴訟。
十一、其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
代表人簽字：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方簽字：__________
日期：__________年__________月__________日
單位用工的合同 10
甲方（聘用單位）：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方（受聘人）：_______________
身份證號碼：_______________
聯系方式：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下聘用合同：
一、聘用職位
乙方同意接受甲方聘用，擔任經理助理一職。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。合同期限為______年。
三、工作地點
乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，地址為：_______________。
四、工作內容
1. 協助經理處理日常事務，包括但不限于：
會議安排與記錄
文件整理與管理
日常溝通協調
其他主管交辦的`工作
2. 乙方需完成甲方安排的'其他相關工作。
五、工作時間
乙方的工作時間為：每日______小時，周______天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定。
六、薪資待遇
1. 乙方的月薪為人民幣 ________ 元（稅前）。
2. 薪資支付方式為：_________________（如銀行轉賬等）。
3. 甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。
七、試用期
1. 本合同設定試用期為______個月。
2. 試用期內，乙方如未能完成崗位職責，甲方有權提前解除合同。
八、保密條款
乙方在合同期限及終止后，均不得泄露甲方的商業秘密及其他相關信息。
九、違約責任
如任一方違反本合同約定，須向對方支付______元的違約金。
十、爭議解決
本合同在履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；如協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方代表（簽字）：_______________
日期：______年______月______日
乙方（簽字）：_______________
日期：______年______月______日
單位用工的合同 11
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，根據乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。
一、聘用時間為一年(自 _____年___月___日到 _____年___月___日止)，期滿如需續聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經甲方同意后，清結工資，予以解聘，并根據乙方要求可以辦理有關轉所手續。
二、聘用期間，實行固定工資制。基本工資為壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險等，按照社會保險局規定執行。
四、乙方在執行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執行司法部規定的《律師職業道德和執行紀律規范》和甲方所指定的各規章制度。如違反上述規定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的`，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。
五、本合同壹式叁份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：
日期：
單位用工的合同 12
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇固定期限：____年，自____年____月 ____日起至____年 ____月____日止。
雙方約定的試用期至____年____月____日止，期限為____月。
二、工作內容和工作地點
第二條雙人協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在大邑縣工業區。甲根據工作的需要可以變更工作地點和工作崗位(工種)，乙方應當服從甲方安排。乙方如果不服從甲方工作安排，視為自行離職。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節等；每周工作六天，休息一日。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益，實行計件工資的則按計件工資制執行，具體參見公司的管理制度。
四、勞動報酬
第五條甲方根據乙方所在崗位，月工資為：____元。管理人員和后勤人員實行計時工資，月工資為：____元。
工人一律實行計件工資，上不封頂，下保底(即月工資不得低于成都市最低工資標準)，工資定額參見公司的管理制度。
甲方有權根據其生產經營狀況，安排乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的'，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬(參見公司的管理制度)。
第六條甲方應以法定貨幣形式于每月10日至15日支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
五、社會保險
第七條甲、乙雙方簽訂正式勞動合同后，甲方根據國家和成都市有關規定為乙方交納社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
乙方在其他地方已經購買了社會保險的，必須提供證明，甲方可以不辦理社會保險。
農民工在農村的疾病保險，由農民工自己辦理和繳納費用。
甲方根據工種情況為乙方辦理意外傷害保險，作為補充保險。保險的投保人和受益人均為甲方。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
第九條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。乙方有義務遵循甲方的有關規章制度(刪除)第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十二條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲乙雙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。
第十三條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十四條甲方應當在解除和終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、甲方的`規章制度
第十五條甲方的規章制度是由甲方制定的，并經過職代會民主討論，進行了公示的制度，乙方應當遵守。
九、其他
第十六條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第十七條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。
1、培訓協議。乙方在甲方工作一年以上的，根據不同職位等級可申請培訓，在培訓學習期間的費用由甲方承擔。乙方在培訓學習合格后應遵守雙方約定，乙方違背約定辭職的，應向甲方支付由甲方發生的全部培訓學習費用的雙倍的違約金。
2、保密協議。在勞動合同期內，乙方對甲方的產供銷渠道、客戶資源、經營秘密、管理秘密，財務人事資料、技術秘密、技術數據、專利技術、科研成果及其它關系甲方發展戰略或經濟效益的成文或不成文的信息嚴格保密，不得外泄。雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。乙方違反此協議，應承擔相應的行政處罰、經濟賠償和法律責任。
3、離職協議。乙方嚴格執行與甲方簽訂的勞務合同，中途不得無故辭職，若有特殊原因確需要離職的，普通員工在30天前、特殊技術工種和中層以上管理人員在60天前以書面形式向甲方提出書面申請，并承諾兩年內不在同行業內任職，經批準方可辭職，并按規定辦理相關手續，遵守離職后相關約定，否則，甲方將追究乙方違約所造成的一切經濟損失、法律責任；甲方嚴格執行與乙方簽訂的勞務合同，不得無故辭退乙方，若因公司工作考核不合格，乙方無法勝任工作職責予以辭退，應提前一個月通知乙方，甲方不再承擔任何經濟賠償、法律責任。
4、其他協議。
第十八條雙方協商一致約定的其他內容：。
第十九條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或：
(委托代理人)
____年____月____日
乙方：
身份證號碼：
____年____月____日
單位用工的合同 13
甲方：________________
乙方：_________________
經友好協商，甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識，特制定本化妝助理勞動合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為____婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自 _______年_______月________日至 _______年_______月________日止。
二、乙方工作職責
1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照新人的`要求制作并安裝。
2、安心人要求設計化妝造型，婚禮過程及時為新人換裝、補妝。
3、工作時間：_________________自上午與新人約定時間至婚宴結束，并請新人簽署工作意見。
三、甲方的義務與權利
(一)義務：
1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權利：
1、對乙方提供工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。、
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的.，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
單位用工的合同 14
甲方：
法定代表人：
注冊地址：_____(郵政編碼：_____)
乙方：_______
性別：___________________
年齡__________________
民族_____________________
身份證號碼：______________________________
出生日期：_________年_____月_____日
戶口所在地：_______省(市)_________縣(區)_______________________
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、甲方《公司章程》等內部管理文件及其他相關法律、法規規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，就甲方聘請乙方擔任______股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會秘書事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條、崗位名稱
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。
第二條、合同期限
乙方的任期為：自本合同生效之日起______年。
第三條、工作地點
乙方的工作地點：______。
第四條、工作時間
1、乙方的工作時間由甲方根據公司規章制度安排;
2、乙方受聘于甲方的高層管理崗位，工作性質以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性，乙方應根據實際需要和甲方安排，滿足正常上班時間外的工作需求。
第五條、董事會秘書的崗位職責
1、負責甲方和相關當事人與股票上市交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系;
2、負責處理甲方信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
3、協調甲方與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已披露的資料;
4、作為甲方與監管部門的聯絡人，負責組織準備監管部門要求的文件，并負責接受監管部門下達的有關任務并組織完成;
5、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
6、負責與甲方信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向交易所報告;
7、負責保管甲方股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
8、協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則、交易所其他規定和公司章程，以及上市協議對其設定的責任;
9、受托承辦董事會及其有關委員會的日產工作。
10、按照《董事會秘書工作細則》的規定應由乙方履行其他職責。
第六條、工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;
4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓;
5、乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任;
6、遵守其他應由乙方依其崗位義務應當遵守的制度或規則;
7、其他事項按照雙方簽訂的《保密協議》及《公司管理制度》執行。
第七條、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條、工作報酬
1、本合同期限為五年，自本協議生效之日起每年乙方的工作報酬為人民幣___________萬元/年;
2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。
第九條、保險福利待遇
1、乙方享受國家規定假期;
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險)。
第十條、陳述和保證
1、甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的股份有限公司;
(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2)不得利用職位謀取私利;
(3)未經股東會、董事會同意，不得以公司名義與自己或者關聯方訂立合同或者進行交易;
(4)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
(5)不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
(6)不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
(7)不得從事其他違反法律規定的行為;
(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(9)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;
(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動關系、勞務關系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關于教育背景、工作經歷等信息真實完整，不存在任何虛假陳述或記載。
第十一條、合同的變更、終止和解除
1、本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的`，本合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本合同自行終止：
(1)本合同期滿，或本合同約定終止聘任的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
5、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
6、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
7、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
第十二條、終止聘任的手續
無論因上述何種原因終止本合同的.履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。甲方在合同終止或解除后有權對乙方在甲方的工作進行離任審計，乙方經離任審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，乙方應按本合同的約定承擔相應的違約責任。
第十三條、違約責任
本合同生效后即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。
第十四條、爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，不愿協商或協商不成的，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，甲乙一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向本合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條、權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十六條、雙方需要約定的其他事項
甲方的《員工手冊》、《績效考核制度》及《保密協議》作為本合同附件，乙方必須遵守其中的規定;
第十七條、合同附件
1、本合同附件包括但不限于：
(1)各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同;
(2)各方的證照復印件及相關的各種法律文件;
2、任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十八條、合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。_____本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后成立，自乙方聘任事宜經甲方董事會審議通過之日起正式生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，兩份均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_____乙方(簽章)：
法定代表人
或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：_____年_____月_____日
單位用工的合同 15
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
甲乙雙方根據《勞動合同法》《律師法》的有關規定，結合國家、陜西省、西安市關于律師助理管理的規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同，內容如下：
第一條甲方聘請乙方為律師助理。
第二條聘任期限為__年__月__日至__年__月__日止。
第三條工作內容：
1、協助律師處理相關業務;
2、部分文秘工作;
3、部分內勤及接待工作;
4、甲方交辦或指派的其他工作;
第四條工作地點由甲方安排。
第五條工作時間比照西安市行政機關公務員工作時間執行。乙方在合同期內享
有相應的法定假期。
第六條計酬方式：甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。
第七條權利和義務
(一)甲方的權利義務：
1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的業務水平、能力實績和完成任期目標的情況進行考核。
2、要求乙方提供必要的個人資料用以甲方進行人事管理，對乙方資料甲方應當予以保密。
3、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益。
4、按時足額發放乙方的報酬，不得無故拖延。
5、根據《社會保險法》和西安市社會保險的相關規定為乙方辦理社會保險。
(二)乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利。
2、有權對甲方工作提出建議、意見。有權拒絕甲方違法的'工作安排。
3、遵守律師事務所各項制度和相關從業守則，根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業;接受甲方職業道德和執業紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢以及代書等業務方面的指導訓練。
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務;
5、因乙方故意、重大過失或無正當理由終止合同造成甲方損失時，乙方承擔賠償責任。
第八條合同的解除
本合同經過雙方協商一致或者依據法定的解除情形出現時，可以解除。
(一)乙方有如下情形之一，甲方有權解除本合同：
1、違法亂紀，違反職業道德。
2、由于故意或者重大過失承辦的法律業務出現嚴重問題對甲方造成損失。
3、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改。
(二)甲方有如下情形之一，乙方有權解除本合同：
1、在能力范圍內不維護乙方的合法權益。
2、不履行合同規定之義務，克扣乙方應得的報酬。
3、指派乙方從事違法亂紀的業務。
(三)解除合同的善后處理：
1、雙方協商解除合同，應提前一個月書面通知對方解除合同的決定及理由。
2、合同解除后，甲方將乙方應得的報酬及時清結給乙方;
3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。
第九條違約責任
1、如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則每天按未支付報酬額的千分之五支付違約金。
2、如果甲方無故違約，提前解除本合同，需額外支付乙方相當于一個月工資的違約金。
3、如果乙方無故違約，提前解除本合同對甲方造成損失，需支付甲方相當于損失額的違約金。
第十條保密
乙方對因本次聘用律師助理而獲知的`甲方商業秘密負有保密義務，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十一條補充與變更
本合同未盡事宜，有法律、法規或者陜西省地方規范的從其規定。另外可根據雙方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與本合同具有同等法律效力。
第十二條爭議的解決
本合同當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條生效條件
本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋單位公章之日起生效。
第十四條
本合同—式五份，具有同等法律效力。雙方各執二份，主管機關備案一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
__年__月__日__年__月__日
單位用工的合同 16
甲方(聘用方)：_________________
法定代表人：_________________
住所：_________________
乙方(應聘方)：______________
身份證號：_________________
住所：_________________
第二條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任_____的董事。
第三條甲方的權利和義務
(一)甲方享有如下權利：1、甲方有權給乙方制定工作目標，對乙方進行考核。
2、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，公司有權要求乙方賠償。
3、乙方違反本協議第三條第二項規定所得的收入，公司享有歸入權，即該所得應當歸公司所有。
(二)甲方需履行如下義務：
1、甲方應當為乙方提供完成董事會交辦的'公司事務所必需的條件與便利。
2、甲方應按月支付人民幣_____________元給乙方，作為報酬。
第四條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、乙方享有山東步長董事會授予的人事管理、權。
2、乙方享有完成公司董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。
(二)乙方的義務
1、遵守法律、行政法規和公司章程，
2、盡職完成所任職公司董事會交辦的公司事務;出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，向公司董事會提出合理化建議。
3、對公司負有忠實義務和勤勉義務。不得有下列行為：(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(3)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(4)違反公司章程的規定或者未經董事會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;
(5)未經董事會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
單位用工的合同 17
甲方：
單位名稱：
經濟類型：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。
第一條甲方為從事演藝事業的需要，現自行聘用乙方協助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。
第二條本合同期限為______月。
本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第三條乙方承擔的工作內容及要求
協助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。
第四條乙方的工作方式
乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。
第五條保密義務
乙方在工作過程中所知悉的業務信息，包括但不限于甲方開展業務過程中獲取的客戶資料、業務數據等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。
第六條甲方支付乙方工作報酬的標準與方式
甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現金方式結算。
第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就解除本合同協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的`。
第九條違約的規定
違約方應當支付對方________元的違約金。
第十條爭議的處理
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
單位用工的合同 18
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的'費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據乙方的`業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制
1、提成工資制：按市司法局規定執行;
2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同
第五條、工作紀律的有關規定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;
(4)偽造個人學歷和經歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。
第六條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。
2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
單位用工的合同 19
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前_____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月_____元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的.工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年____月____日
單位用工的合同 20
甲方：
乙方：
經甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協議內容
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范，員工手冊制訂的`行為規范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過挑戰目標后，為每位員工發放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰目標根據業務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發生后報銷。
三、工作職責
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經理安排的日常事務。
四、違約條款
1、簽訂協議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續三個月為止，在本協議到期后，乙方沒違反公司員工手冊及崗位手冊內的規章制度，甲方全數返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的'規章制度，由保證金內扣除。
5、本協議到期后，如乙方未違反有關保證金的規定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
單位用工的合同 21
聘請方(以下簡稱甲方)：___________
應聘方(以下簡稱乙方)：___________
甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的________日常經營管理。
聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個________月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假________日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為________________元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為________月工資，當月__________日發放，40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然________年結束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后_________日內進行結算。
利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。
三、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證?
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同?;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性?
(2)?其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任?
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、合同解除、變更、續約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的.，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商達成一致;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限________日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、附隨義務
1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________
法定代表人：____________住址：____________
日期：____________________日期：____________
電話：____________電話：____________
時間：____________時間：____________
單位用工的合同 22
聘請方（以下簡稱甲方）：_______
應聘方（以下簡稱乙方）：_______身份證號碼：_______手機號碼：_______
甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理工作，重點負責營銷部業務及仙游展的業務和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成
a、月薪為日發放，提成每年考核總結發放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期后10日內進行結算發放。
b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規定
乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任；若合同到期沒有續簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。
四、雙方的權利義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利。
2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。
（二）乙方的權利和義務
1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。
3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續簽
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成
1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的；
2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的；
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；
4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的；
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的；
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的'；
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
（三）在下列情況下，本合同可以變更
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的；
2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的；
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
（四）在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定
1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫保、社保或者若有派出的培訓費用等）由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
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